field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg, Dienstleister für 61 Kirchengemeinden mit rd. 260.000 Gemeindegliedern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d) Die Fachbereichsleitung ist verantwortlich für die inhaltliche, organisatorische und funktionale Arbeit und Koordination des Fachbereichs Personal (rd. 2.200 Personalfälle). Die Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sind zum 01.01.2020 zu einem gemeinsamen Kreiskirchenamt fusioniert und im September 2020 in ein modernes, neues Verwaltungsgebäude nach Münster umgezogen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ziel- und teamorientiert den Fachbereich (zurzeit 15 Mitarbeitende) weiter zusammenführt und leitet. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Kirchenkreise, Kirchengemeinden, der angeschlossenen Einrichtungen und des Verbandes in allen personellen und zum Teil finanziellen Angelegenheiten</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in Gremien innerhalb und außerhalb des Verbandes</li> <li>Verantwortung für die verwaltungsmäßige Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten im Fachbereich</li> <li>Teambuilding der Mitarbeitenden des Fachbereichs</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>die stetige, vorausschauende und nachfragegerechte Weiterentwicklung des Fachbereichs im Hinblick auf Angebotsbreite und –tiefe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen, u.a. Erfahrung in Prozesssteuerung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits,- Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Zukunftsorientierung, Aufgeschlossenheit und Innovationsfreude</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung kirchlicher Strukturen</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF (kirchliche Fassung), einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in (m/w/d) Onlineleistungen und Automatisierung Entgeltgruppe 12 TVöD | Teilzeit (75 %, 29,25 Stunden / Woche) | befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 15 Monate) Die Abteilung für Moderne Verwaltung, E-Government und IT sorgt mit einem engagier­ten, krea­tiven Team dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­verwaltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Software, PCs, Netzwerke und IT-Sicherheit, sondern auch um die Digitali­sierung der Kreis­verwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / kreative Köpfe / IT-Nerds, die sich ein Leben ohne WLAN nicht vor­stellen können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. Aufgaben <ul> <li>Die Digitalisierung von Dienstleistungen und Prozessen ist Ihr Ding! Bei uns sind Sie zuständig für die Planung und Einführung von Diensten nach dem Online­zugangsgesetz (OZG) sowie deren Integration in die bestehende Prozesslandschaft des Kreises in Zusammen­arbeit mit den Fachabteilungen (EfA- / Civento-Prozesse)</li> <li>Sie haben die nächsten Ausbaustufen des OZG im Blick und kümmern sich um die dies­bezüglichen Anpassungen und die Überarbeitung von Dienst­leistungs­prozessen</li> <li>Sie analysieren Ist-Prozesse, suchen nach Möglich­keiten der Automati­sierung und sorgen für deren Umsetzung</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein Studium mit einem informations­technischen Schwer­punkt oder ein ver­gleichbares Studium mit förder­licher Berufs­erfahrung abgeschlossen</li> <li>Sie sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleich­zeitig zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und hierbei den Überblick zu behalten</li> <li>Sie können komplexe Informationen klar und verständlich ver­mitteln und gehen auf unter­schiedliche Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner ein</li> <li>Sie sind proaktiv, zeigen Eigeninitiative und handeln hierbei verantwortungs­bewusst</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Prozessmanagement mit Prozess­modellierungs­methoden nach BPM</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit der Civento-Plattform bzw. Bereitschaft, sich in diese intensiv einzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über Programmierkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiter­bildungs­möglichkeiten, um Ihr Qualifi­kationsprofil für Ihr Aufgabenfeld auszubauen</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie ein Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zwischen 3.127,74 Euro und 4.887,56 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engage­ment nachweisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) Onlineleistungen und Automatisierung (in Teilzeit)

als Mitarbeiter*in der Abteilung Straßenbau für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>indem Du Straßen- und Tiefbauarbeiten an neuen und bestehenden Objekten durchführst</li> <li>indem Du Unterhaltungsarbeiten am Straßennetz (u. a. Asphaltsanierung, Randsteinregulierung und Rissbeseitigung) durchführst</li> <li>indem Du für Sanierungs- und Unterhaltungsarbeiten an Wirtschaftswegen sowie deren Neubau zuständig bist</li> <li>weil Du den Winterdienst unterstützt und somit für die Sicherheit unserer Bürger*innen sorgst</li> <li>wenn Du bei allen sonstigen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Straßenbau unterstützt</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in oder entsprechende Berufserfahrung im Baugewerbe vorweisen kannst</li> <li>bereits Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen sammeln konntest</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise CE besitzt</li> <li>engagiert und teamorientiert bist</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD ab Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Mitarbeiter*in der Abteilung Straßenbau

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat II 2 „Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen“ bis EntgGr. E 8 TV-H. Das Referat ist zuständig für die Zusammenarbeit und die Betreuung von Aufsichtsmandaten/Mandaten von wichtigen Wirtschaftsförderungseinrichtungen wie z. B. Hessen Agentur, Messe Frankfurt, Mittelständische Beteiligungsgesellschaft, Bürgschaftsbank oder Stiftung Kloster Eberbach. Haushalts- und Rechtsangelegenheiten der Abteilung sowie die Koordinierung von Förderrichtlinien und das Vertragsmanagement mit Hessen Agentur und WIBank sind weitere wichtige Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten Sitzungsunterlagen vor und unterstützen bei der Vorbereitung einzelner Tagesordnungspunkte.</li> <li>In Ihre Zuständigkeit fällt zudem die Prüfung und Buchung von Rechnungen sowie die Unterstützung bei Haushaltsangelegenheiten.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Verwaltung des Schriftguts auf der Grundlage des Aktenplanes sowie unter Anwendung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems in Hessen (HeDok).</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie die Vertretung des Abteilungssekretariats (Büroorganisation, Bestellungen, Postbearbeitung, Besuchermanagement, etc.).</li> <li>Sie koordinieren Termine und übernehmen die schriftliche Korrespondenz.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie Recherchen sowie Büro- und Verwaltungsarbeiten innerhalb des Referates.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel, Word und PowerPoint sind wünschenswert.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Abläufen der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT <ul> <li>Die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Freude im Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des "LandesTickets" auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat II 2„Wirtschaftsförderungseinrichtungen,Koordinierungsstelle Zuwendungen“

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Vermessung und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> GIS-Administrator oder Geomatiker (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Geodatenmanagement (u. a. Beschaffung, Konvertierung, Aufbereitung von Geodaten, Qualitätssicherung)</li> <li>Administration des ämterübergreifenden Geoinformationssystems</li> <li>Administration des ALKIS-Verfahrens, des Wasserversorgungs- und des Kanalinformationssystems</li> <li>Auswertungen von Geodaten einschließlich der Erzeugung von thematischen Karten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur und den damit verbundenen Konzepten und Prozessen zur Bearbeitung</li> <li>Unterstützung und Schulung der GIS-Anwender*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessungswesen, Geografie oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit fundiertem Wissen im Bereich der IT-Administration </li> <li>fundierte Fachkompetenz in der Administration von Geoinformationssystemen und CAD</li> <li>Erfahrungen mit ArcGIS, 3A, WebOffice, FME, UT-Wasser, novaKANDIS, sind von Vorteil</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Lösungsorientierung, analytisches Denken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

GIS-Administrator oder Geomatiker (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung. In der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir für die Gestaltung der Tagesstruktur im Zentrum für unsere Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf zum 01.09.2025 eine pädagogische oder pflegerische Hilfs- oder Fachkraft (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (max. 20 Std./Wo.) Aufgaben Die Tagesstruktur im Zentrum der Dorfgemeinschaft Hohenroth bietet Teilhabe an sinnvoller Tätigkeit sowie Bewegungs- und Bildungsangebote für unsere Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf. Durch die Gestaltung der Tagesstruktur im Zentrum ermöglichen Sie unseren Bewohner*innen Abwechslung vom Wohnbereichsalltag und eine aktive Teilnahme an der Gemeinschaft und der Gesellschaft. Wenn Sie Menschen mit Behinderungen selbstbestimmt begleiten und vielfältig unterstützen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Betreuung, Begleitung und gezielte Förderung der Menschen mit kognitiven Einschränkungen</li> <li>gemeinsame Gestaltung der Tagesstruktur mit den Bewohner*innen</li> <li>Unterstützung der Bewohner*innen in ihren Belangen </li> <li>Umsetzung von Betreutenschutz</li> </ul> Die Arbeitszeiten sind in der Regel Mo.–Fr. zwischen 13:30 Uhr und 20:00 Uhr. Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in oder Kranken- oder Altenpfleger*in</li> <li>Sie haben Verständnis für die Entschleunigung und Abbauprozesse im Alter und begleiten die älter gewordenen Bewohner*innen mit Humor und Empathie durch den letzten Lebensabschnitt</li> <li>Sie wissen, dass auch passive Teilhabe wertvoll für alle Beteiligten ist, und beziehen gerne auch Bewohner*innen, die nur wenig aktiv beitragen können, in die Angebote ein.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten Ihre finanziellen Vorteile <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>Heimzulage </li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit Angebote zur Gesundheitsprävention</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft oder Hilfskraft (m/w/d) für unser Zentrum

In unserer Stadt haben Integration und Mobilität einen hohen Stellenwert - sie sind entscheidend für ein respektvolles und gut funktionierendes Zusammenleben. Dafür brauchen wir engagierte Menschen wie dich. Mit deinem Engagement und deinem Gespür für Menschen trägst du aktiv dazu bei, dass geflüchtete Menschen in unserer Stadt Orientierung und Unterstützung finden – und dass gleichzeitig das öffentliche Leben im Straßenverkehr strukturiert und sicher bleibt. Wenn du dich durch Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke auszeichnest und ein Herz für Service hast, bist du bei uns genau richtig! Werde Teil eines Teams, das das Zusammenleben in unserer Stadt aktiv mitgestaltet – verantwortungsvoll, empathisch und zukunftsorientiert. Für unseren Fachdienst Öffentliche Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Flüchtlingskoordination &amp; Straßenverkehrsbehörde Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD (Jahresgehalt ca. 43.000 € – 59.500 €) Vertragsart: befristet bis 30.06.2026 Termin Auswahlverfahren: 20.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für geflüchtete Menschen</li> <li>Organisation der Unterbringung und Betreuung geflüchteter Menschen bei ihrer Ankunft</li> <li>Begleitung und Unterstützungen bei sozialen Herausforderungen und Konflikten</li> <li>Akquise und Vermittlung von Wohnraum sowie Koordination mit Behörden, Vermietern und Hilfsorganisationen</li> <li>Aufbau und Koordination eines Netzwerkes rund um die Flüchtlingsbetreuung</li> <li>Erteilung Verkehrsrechtlicher Anordnungen für Arbeiten im Straßenverkehr und Straßenbauvorhaben im öffentlichen Raum</li> <li>Wahrnehmung allgemeiner Aufgaben der Straßenverkehrsbehörde, insbesondere der Erteilung von Ausnahmegenehmigungen gemäß der StVO</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, deinen Verwaltungsfachwirt:in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Deine Erfahrung im Bereich der Straßenverkehrsbehörde und/oder der Flüchtlingskoordination ermöglichen dir effizientes Arbeiten</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich des Asylrechts und der StVO, um Rechtsvorschriften korrekt anzuwenden und Entscheidungen rechtssicher zu treffen</li> <li>Deine ausgeprägte und schnelle Auffassungsgabe, hohe Aufmerksamkeit und Beobachtungsgabe lassen sich schnell komplexe Sachverhalte erfassen und sorgfältig bearbeiten</li> <li>Durch deine Zuverlässigkeit und eine hohe Belastbarkeit kannst du auch unter Druck beständig und verantwortungsbewusst arbeiten</li> <li>Deine interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen lässt dich respektvoll und effektiv mit einer vielfältigen Klientel zusammenarbeiten</li> <li>Du kommunizierst klar und effizient und vermittelst Vertrauen durch eine situations- und adressengerechte Kommunikationsfähigkeit und sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Du setzt deine englische Sprachkenntnisse, und sofern vorhanden auch Sprachkenntnisse aus dem ostslawischen / arabischem Raum, ein, um nicht- deutschsprachige Bürger:innen besser zu betreuen und zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des achtköpfigen, altersmäßig vielfältig besetzten Teams in der Straßenverkehrsbehörde und Flüchtlingskoordination</li> <li>Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur</li> <li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li> <li>Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li> <li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li> <li>Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits</li> </ul> #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Flüchtlingskoordination & Straßenverkehrsbehörde

Richtig – HERMA Teams sind echte Performer. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Finden Sie Ihr Team, und werden Sie Teil der Performance – bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir Studierende für ein: Praktikum / Praxissemester im Bereich M&amp;A / Unternehmensentwicklung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Kompetenzcenters M&amp;A und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung strukturierter M&amp;A- und Unternehmensentwicklungsprozesse.</li> <li>Mitarbeit bei der Anbahnung und Durchführung (internationaler) M&amp;A-Projekte auf Gruppen- und Geschäftseinheiten-Ebene, z. B. bei Akquisitionen, strategischen Allianzen und Joint Ventures.</li> <li>Unterstützung bei der Leitung von Unternehmensentwicklungsprojekten, insbesondere in den frühen Phasen (z. B. Strukturelle Entwicklung, Geschäftsmodell-Innovation).</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären (internen und externen) Projektteams mit Fokus auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Recht und Operation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Corporate Finance, Unternehmensentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Erste praktische Erfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Transaktionsmanagement oder neuen Geschäftsmodellen (z. B. durch Projekte oder Seminare).</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Microsoft Excel und PowerPoint.</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem expandierenden und am Stammsitz Filderstadt massiv investierenden Familienunternehmen</li> <li>Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Gesundheitsprävention und eine werteorientierte Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum / Praxissemester im Bereich M&A / Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Richtig – HERMA liebt Teamplayer. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Bringen Sie Bewegung ins Team, und es wird Sie bewegen. Mit Spirit – bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir Studierende (m/w/d) für eine Werkstudententätigkeit: Unterstützung Energiemanagement &amp; Umweltschutz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Energieverbrauchsdatenerfassung und Pflege der Dokumentation</li> <li>Softwaregestützte Kennzahlenerstellung und -analyse</li> <li>Benchmarking hinsichtlich der Energieeffizienz verschiedener Produktionsanlagen</li> <li>Unterstützung des betrieblichen Umweltschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Der angestrebte Abschluss sollte im Bereich Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Energietechnik, Versorgungstechnik, Umweltschutz oder Vergleichbarem liegen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office zur Datenerfassung und -analyse</li> <li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem expandierenden und am Stammsitz Filderstadt massiv investierenden Familienunternehmen</li> <li>Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Gesundheitsprävention und eine werteorientierte Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudententätigkeit: Unterstützung Energiemanagement & Umweltschutz (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter*innen - Forderung &amp; Vollstreckung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 08.05.2025 Ausschreibungsnummer: 07-011-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9c TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung Finanzen beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen der Deutschen Rentenversicherung Bund stehen. Im Dezernat Regress &amp; Forderungsmanagement werden Forderungssachverhalte sowie nicht einbringbare Forderungen und kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Als Mitarbeiter*in im Bereich „Zentrales Forderungsmanagement“ sind Sie verantwortlich für die Beitreibung und Sicherung von öffentlich-rechtlichen Forderungen der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung in der Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Geschäftsvorfällen im Forderungsmanagement.</li> <li>Sie prüfen und bewerten die Rechtslage in öffentlich-rechtlichen Fällen.</li> <li>Sie unterstützen und leisten Zuarbeit in Angelegenheiten des Widerspruchsund Klageverfahrens.</li> <li>Sie erstellen Vorlagen auf Grundlage von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen und fertigen und zeichnen Vorlagen zu öffentlich-rechtlichen Forderungssachverhalten.</li> <li>Sie wirken in dezernatsinternen Arbeits- und Projektgruppen mit und begleiten Veränderungsprozesse aus fachlicher Sicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung, idealerweise in den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften (beispielsweise Rechts- oder Notarfachwirt*in) und erste Berufserfahrungen im relevanten Aufgabengebiet. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsorientierte Ausbildung oder eine Ausbildung im Rechtswesen (beispielsweise zum/zur Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten*in) und mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Forderungsmanagement.</li> <li>Sie verfügen über ein verbindliches und überzeugendes Auftreten und haben eine hohe Kommunikationskompetenz.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, prozessorientiert zu arbeiten, können sich schnell auf fachliche Veränderungsprozesse einstellen und haben Interesse daran, diese im Rahmen Ihres Aufgabengebiets zu begleiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten im Dezernat sowie der Austausch im kollegialen Team.</li> <li>Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen. Ihre Weiterbildung wird mit einem breiten Schulungsangebot aktiv gefördert.</li> <li>Selbstverständlich bietet die DRV Bund alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

4.789 Jobs