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Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat KRE 1 „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d)</h1> „Umweltqualitäten“ <ul> <li>Bewerbungsfrist: 21.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/​41 h, Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformations­prozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschafts­strukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umwelt­qualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungs­empfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungs­verbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungs­einrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunfts­perspektiven zu schaffen.* Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten in den Kohleregionen, welche die natürlichen Ressourcen und Umwelt­qualitäten der Regionen im Struktur- und Klimawandel (wie Wasser, Biodiversität, Boden und Landschaftsbild) adressieren und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohle­revieren und im internationalen Kontext im genannten Themenfeld, insbesondere in Form von wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Mitarbeit an Datenaufbau, Datenaufbereitung und ‑analyse im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung zum Themenbereich Umweltdaten</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungs­austausches zwischen den Braunkohle­revieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenfeld</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politik­ansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förder­instrumente wie des Strukturstärkungs­gesetzes – Kohle­regionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundes­regierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Landschafts­ökologie, Umwelt­wissenschaften, Forstwissenschaften, Wasserwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landschafts­planung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren Verwaltungs­dienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen im Themenfeld „Umweltqualitäten“ in Forschung und Praxis</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Kommunen, Landkreisen, Planungs­behörden und/oder Vertretungen der Zivilgesellschaft</li> <li>grundlegende Kenntnisse kommunaler und regionaler Entscheidungs- und Verwaltungs­prozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Themen­bereich (z. B. WHG, NatSchG, UVP)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.** Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 24. oder 25. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) „Umweltqualitäten“

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h1>Bachelor im Bauingenieurwesen oder Architektur für die Tätigkeit als projektverantwortliche/r Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: PDFM 1301, Stellen‑ID: 1292087) Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion der BImA als Bauherrin sowie Planung und Steuerung von komplexen Bauprojekten als Projektverantwortliche​/Projektveranwortlicher gem. neuer RBBau</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement zum Objekt- und Betriebsmanagement sowie zur Bauverwaltung</li> <li>Projektverantwortung auf regionaler Ebene</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement während der Planung, Umsetzung und Übergabe von komplexen Bauprojekten</li> <li>Berichtswesen/Reporting gegenüber der Hauptstellenleitung und Zentrale</li> <li>Abschluss und bauherrenseitige Koordination zur Umsetzung der Zielvereinbarung Nachhaltiges Bauen</li> <li>Projektkoordination bei ÖPP-Verfahren</li> <li>Koordination und Einholen von allen notwendigen Unterlagen (Nutzer‑​/innenberatung, Ergänzung von Anforderungen seitens der Bauherrin​/Betreiberinfunktion)</li> <li>Prüfen der Planungsumsetzung aus Sicht der Bauherrin​/Betreiberin hinsichtlich einer gesamtheitlichen Lebenszyklusbetrachtung</li> <li>Erstellung konkreter Bedarfs‑​/Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter</li> <li>Gewährleistungskontrollen inkl. diesbezüglicher baufachlicher Stellungnahmen und Gutachten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom​/Bachelor) des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung​/Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Bau- und Bauplanungsrecht, in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie in der Verordnung über Honorare für Architekten‑ und Ingenieurleistungen</li> <li>gute Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/SAP PM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>sicherer Umgang mit den IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software RIB‑i Two</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen</li> <li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor im Bauingenieurwesen oder Architektur für die Tätigkeit als projektverantwortliche/-r Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam oder Cottbus zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM 0115, Stellen‑ID: 1291674 [Potsdam] oder 1289492 [Cottbus]) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Aufbau des Arbeits- und Gesundheitsmanagements sowie die Beratung und Unterstützung der Leitung und der Beschäftigten in den Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der Hauptstelle Facility Management</li> <li>Erarbeitung, Organisation und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz über Unfall- und Gesundheitsgefahren für die Beschäftigten im operativen Bereich</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für operativ tätige Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an Arbeitsstättenbegehungen</li> <li>Anpassung von Musterbetriebsanweisungen, Unterstützung bei der Erstellung und ggfs. Ausschreibung von Betriebsanweisungen bei komplexen Anlagen oder besonderen Gefährdungen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung von Arbeitsschutzmaßnahmen</li> <li>Feststellung und Begründung des Bedarfs an Fortbildungen der Beschäftigten</li> <li>Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung und Unterweisung in deren Gebrauch</li> <li>Mitwirkung an regelmäßigen Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Sicherheitstechnik oder Sicherheitsmanagement bzw. mit einer Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere zu den Gefährdungen durch Arbeitsmittel, Arbeitsverfahren, Bio- und Gefahrstoffe</li> <li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, Word, Excel)</li> <li>Anwenderkenntnisse der Fachanwendungen SAP + eplas® bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe und gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Für unsere Standorte in Lübben, Seelow, Königs Wusterhausen, Prenzlau und Strausberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere SozialpädagogInnen alternativ ErzieherInnen / HeilerziehungspflegerInnen (m/w/d) für Maßnahmen der Agentur für Arbeit. SBH Nordost GmbH, Küstriner Str. 1, 15306 Seelow SBH Nordost GmbH, Maxim-Gorki-Str.4, 15711 Königs Wusterhausen SBH Nordost GmbH, Garzauer Chaussee 1a, 15344 Strausberg SBH Nordost GmbH, Wiesenauer Weg 1, 15907 Lübben An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation. Aufgaben Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf</li> <li>Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung</li> <li>Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses</li> <li>Hilfestellung bei Problemlagen</li> <li>Konflikt- und Krisenbewältigung</li> <li>Administrative und organisatorische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufs- oder Studienabschluss (Sozialwissenschaften / Erziehungswissenschaften) sowie eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen und weiterhin mindestens einjährige betriebliche Erfahrung</li> <li>Erfahrung mit Bildungsmaßnahmen aus den Rechtskreisen SGB II und SGB III wünschenswert</li> <li>idealerweise Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie</li> <li>Berücksichtigung verschiedener Arbeitszeitmodelle</li> <li>Mentoring Programm für Ihre Einarbeitung</li> <li>Kollegiale Fallberatung</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarif Weiterbildung mit jährlicher Lohanpassung</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter / Pädagogin /Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Erzieherin / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referent (w/m/d) „Infrastruktur­entwicklung“</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 29.04.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformations­prozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschafts­strukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umwelt­qualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungs­empfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungs­verbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungs­einrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunfts­perspektiven zu schaffen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten in den Kohle­regionen in Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern, welche die Infrastruktur­entwicklung im regionalen Strukturwandel adressieren (insbesondere in den Themenfeldern Energie­transformation, digitale Kommunikation, Mobilität) und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projekt­übergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-wirtschaftlicher Praxis in den deutschen Braunkohle­revieren und im internationalen Kontext in den genannten Themen­feldern in Form von wissenschaftlichen Analysen und Beratungs­leistungen für die Praxis</li> <li>konzeptionelle Mitwirkung an der Daten­aufbereitung und ‑analyse in den genannten Themen­feldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungs­austausches zwischen den Braunkohle­revieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenbereich Infrastruktur­entwicklung</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politikansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förder­instrumente, wie des Struktur­stärkungs­gesetzes, Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundes­regierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs­ingenieurwesen, Maschinenbau, Energietechnik, Kommunikations­technik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen in der Infrastruktur­planung, in der Entwicklung und/oder im Management von Infrastruktur­netzen (vorzugsweise in den Bereichen Energie, Mobilität, Kommunikation, digitale Netze, Wasser­management)</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Partnern aus der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungs­prozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich der Infrastruktur­entwicklung (z. B. BImSchG, EEG)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 21. Kalender­woche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) „Infrastrukturentwicklung“

Im Rahmen unseres vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) geförderten Projekts „Digi-Help“ unterstützen wir Verbraucher:innen mit Migrationshintergrund bei der Durchsetzung ihrer Rechte in Deutschland. Hierfür entwickeln wir u.a. digitale Hilfsangebote in ukrainischer, polnischer und russischer Sprache. Ein Einblick in unsere Arbeit findet sich hier: <a href="https://www.verbraucherzentrale.de/digi-tools" target="_blank">www.verbraucherzentrale.de/digi-tools</a> Zur Verstärkung unseres vierköpfigen Projektteams suchen wir an unserem Standort Frankfurt (Oder) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent :in Kommunikation mit Polnischkenntnissen (bis max. 30 Wochenstunden, befristet bis 30.06.2026) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung von digitalen Instrumenten für den Verbraucherschutz, z.B. Legal Tech Tools und Animationsfilme</li> <li>Feststellung der spezifischen Bedarfe der Zielgruppe sowie Analyse der gesammelten Erkenntnisse</li> <li>begleitende Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Redaktion von Texten für die Projektseite und regelmäßige Pflege des Internetauftritts in deutscher und polnischer Sprache</li> <li>Gewinnung von Multiplikator:innen und kontinuierliche Netzwerkarbeit</li> <li>konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung einer Konferenz</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in einem sprach-, sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Studiengang oder im Bereich der Rechtswissenschaften</li> <li>polnische Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, Ukrainischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>umfassende Erfahrung in der Kommunikationsarbeit</li> <li>Kenntnisse des Verbraucherrechts sind wünschenswert</li> <li>nachgewiesene Praxis in der Projektarbeit, hohe IT-Affinität</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist</li> </ul> Wir bieten Über uns: Die Verbraucherzentrale kämpft für starken Verbraucherschutz in Brandenburg und darüber hinaus. Wir setzen uns gegenüber Wirtschaft und Politik für die Interessen und Rechte von Verbraucher:innen ein. Frei von wirtschaftlicher und politischer Einflussnahme vertreten wir allein die Interessen von Verbraucher:innen. Im täglichen Kontakt mit Menschen sehen wir nicht nur, wo Verbraucherrechte verletzt werden. Wir sehen auch, wie vielfältig die Lebenssituationen von Verbraucher:innen sind. Ein fairer Markt, gerechte Teilhabe und eine solidarische Gesellschaft sind Leitsatz und Ziel unserer Arbeit. Wir sind Mitglied im Aktionsbündnis Brandenburg gegen Gewalt, Rechtsextremismus und Rassismus und haben den Aufruf Brandenburg zeigt Haltung! Für Demokratie und Zusammenhalt! unterzeichnet. Was wir bieten: <ul> <li>die Mitarbeit in einer gemeinnützigen Organisation und in einem bundesweiten Projekt</li> <li>eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Kommunikationswegen und der Chance zur Mitgestaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zuzüglich 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 13 und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job</li> </ul> Sie sind interessiert? Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich online (max. 5 MB, in einer einzigen PDF-Datei) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer gewünschten Wochenstundenzahl und mit der Kennziffer „250304“ bis zum 30.04.2025 an die Verbraucherzentrale Brandenburg e.V., <a href="mailto:bewerbung@vzb.de" target="_blank">bewerbung@vzb.de</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Katarzyna Trietz (Tel. 0331 298 71 31). Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. STBL1_DE

Referent:in Kommunikation mit Polnischkenntnissen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel sucht für den Außenbezirk Frankfurt (Oder) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 (zur Vertretung einer anderen Arbeitnehmerin) bis zum 31.08.2026 in Vollzeit eine/einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Frankfurt (Oder). Referenzcode der Ausschreibung 20250741_9339 Aufgaben Personalangelegenheiten: <ul> <li>Prüfung und Feststellung von Erholungsurlaubsansprüchen und Bearbeitung sonstiger Freistellungen</li> <li>Kontrolle und Erfassung von Tagesberichten der Tarifbeschäftigten (Richtig- und Vollständigkeit) und Erfassung der An- bzw. Abwesenheiten und unständigen Bezüge­bestandteile unter Beachtung des TVöD mittels entsprechender Datenverarbeitungs­programme</li> <li>Führung der An‑​/Abwesenheiten</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Personalfürsorge (wie z. B. Organisation der BAD‑Untersuchungen, Schutzimpfungen usw.)</li> <li>Bearbeitung von sonstigen tariflichen Angelegenheiten und Erteilung entsprechender Auskünfte an die Tarifbeschäftigten</li> </ul> Durchführung des Inneren Dienstes einschl. Rechnungsbearbeitung: <ul> <li>Veranlassung der Beschaffung von Verbrauchsmaterialien und Büromaterialien</li> <li>Herstellung und Verwaltung von Schriftgut</li> <li>Bearbeitung der Postein- und ‑ausgänge</li> <li>Umsetzung der Aufbewahrungsfristen</li> <li>Rechnungsbearbeitung im E-Rechnungsportal, Klärung und Korrektur von Differenzen, Skontobearbeitung, rechnerische Prüfung</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei Inventuren</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Technischen Programmplanung und bei Haushaltsangelegenheiten</li> <li>Hausbewirtschaftung</li> <li>Nachrichtendienst für Wasserstand und Eis</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/​zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (TVöD)</li> <li>Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (u. a. BurlG, ArbZG, BHO)</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Gute IT‑Kenntnisse (Windows, Microsoft Office)</li> <li>SAP‑Kenntnisse</li> <li>Gute Kommunikations-, Kooperations-, Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Umsicht und Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Außerdem: <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau gem. GER) Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI)“ in Cottbus, Berlin oder Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet auf 24 Monate eine*n Referent Cluster- und Netzwerkmanagement Schwerpunkt Internationales (w/m/d) – in Voll- oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 1.000 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Aufgaben <ul> <li>Sie recherchieren potenzielle internationale Partner*innen auf dem Gebiet der industriellen Dekarbonisierung und bauen aktiv Kontakte mit potenziellen Kooperationspartner*innen in Europa und weltweit auf</li> <li>Sie pflegen und entwickeln Kooperationen durch persönliche Besuche sowie durch Ihre Anwesenheit bei internationalen Veranstaltungen und Messen</li> <li>Sie führen gemeinsam mit der internen ZUG-Vergabestelle den Vergabeprozess für externe Dienstleistungen durch</li> <li>Sie entwickeln und setzen zielgruppenspezifische internationale Veranstaltungsformate (Digital-, Hybrid- und Präsenzveranstaltungen) um</li> <li>Sie planen und realisieren kreative Maßnahmen für die Außendarstellung, um das KEI sowie das Cluster CDI international bekannter zu machen und Arbeitsergebnisse zu verbreiten</li> <li>Sie wirken abteilungsübergreifend beim Veranstaltungsmanagement über das CRM-System mit – ebenso bei der Betreuung der englischsprachigen Teile der Website und des Newsletters sowie bei der internationalen Bewerbung geplanter Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)</li> <li>Nachweisbare Erfahrungen beim Aufbau und Betreiben von internationalen Netzwerken unter Beteiligung von Wissenschaft, Industrieunternehmen und Politik</li> <li>Erfahrungen oder Kenntnisse in einem oder mehreren Arbeitsfeldern des Clusters: Energie- und CO2-Infrastrukturen, gesellschaftliche und regulatorische Aspekte, grüne Märkte oder technologische Ansätze für industrielle Produktionsprozesse</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit politischen Institutionen und öffentlichen Vergabeprozessen</li> <li>Praxiserfahrungen im Umgang mit CMS- und CRM-Systemen</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise einer oder mehreren weiteren Sprache</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul> STBL1_DE

Referent Cluster- und Netzwerkmanagement Schwerpunkt Internationales (w/m/d)

Das Malteserstift Mutter Teresa in Cottbus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit vier Wohnbereichen und 81 Plätzen in der vollstationären Versorgung. Diese umfassen fünf Plätze in der Kurzzeitpflege sowie 16 Plätze in der Versorgung junger pflegebedürftiger Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 24 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir eine Pflegehilfskraft (m/w/d) im Dauernachtdienst, in Teilzeit (25-30 Std./Woche). Aufgaben Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> Zeit für dich und deine Familie <ul> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5 -Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können </li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten</li> <li>wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fachgerechte Planung, Durchführung und zeitnahe Dokumentation aller anfallenden grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Anleitung der Pflegefachkräfte</li> <li>Unterstützung bei der Freizeit- und Aktivitätsgestaltung </li> </ul> STBL1_DE

Pflegehelfer/ Pflegehelferin (m/w/d) im Dauernachtdienst in Teilzeit

Die VIVASECUR GmbH ist führender Hersteller von ganzheitlichen Hard- und Softwarelösungen für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) und Industrieleitstellen. Vom Eingang eines Notrufs, der Disposition und Alarmierung von Einsatzkräften bis hin zur Einsatzüberwachung und Dokumentation erleichtern unsere Systeme die Arbeit in den Leitstellen. Unser Anspruch ist es, leistungsfähige und zuverlässige Lösungen zu bieten, welche unsere Kunden im Notfall- und Rettungswesen optimal unterstützen. Als Teil der Unternehmensgruppe VIVAVIS ergänzen wir mit unseren Systemen das gemeinsame Lösungsportfolio für die Digitalisierung von kritischen Infrastrukturen. Für unser Team am Standort Frankfurt (Oder), Stuttgart, Dresden oder Freiburg im Breisgau suchen wir Sie als Dozent / Trainer (m/w/d) für Leitstellensysteme Vollzeit | Unbefristete Festanstellung Aufgaben <ul><li>Sie planen, gestalten und leiten Schulungen und Workshops für Leitstellen-Mitarbeitende von Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei – entweder an einem unserer Standorte oder direkt beim Kunden</li><li>Sie vermitteln theoretisches und praktisches Wissen zu Einsatzleitsystemen der VIVASECUR und optimieren gemeinsam mit unseren Kunden deren Arbeitsprozesse</li><li>Mit Ihrem fundierten Wissen führen Sie unsere Kunden optimal in die Nutzung unserer Einsatzleitsysteme ein</li><li>Sie sammeln während Ihrer Schulungen und Workshops wichtige Rückmeldungen und Ideen und bringen diese zur stetigen Verbesserung unserer Produkte in unser Team ein</li><li>Sie präsentieren Neuerungen unserer Einsatzleitsysteme bei ausgewählten Kunden</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik, eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt IT- / Prozessmanagement oder haben eine vergleichbare nachweislich erworbene Qualifikation</li><li>Sie hatten bereits Berührungspunkte mit einer Einsatzleitstelle, der Arbeit bei einer Feuerwehr oder dem Rettungsdienst oder angeschlossener Organisationen</li><li>Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich Training oder Moderation und können technische Zusammenhänge erfassen und verständlich vermitteln</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Sie haben Deutschkenntnisse auf Niveau C2 sowie Englischkenntnisse auf Niveau B2</li><li>Sie sind bereit ca. 50 % Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit als auch in angrenzenden Ländern wie Luxemburg und Österreich zu reisen und verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung</li><li>Regelmäßiges Feedback zu Ihrer Leistung und Ihrer persönlichen Entwicklung</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bike-Leasing</li><li>Attraktives, erfolgsorientiertes Leistungspaket</li><li>Förderung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei vielen namhaften Firmen</li></ul> STBL1_DE

10 Jobs in 15890 Eisenhüttenstadt, Deutschland