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Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeitende/r (m/w/d) für das Vorzimmer der Bürgermeisterin in Vollzeit mit 39 Wochenstunden befristet auf zunächst 6 Monate, mit der Möglichkeit der Verlängerung auf 12 Monate zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation aller anfallenden Tätigkeiten im Vorzimmer der Bürgermeisterin <ul> <li>Bearbeitung der Postein- und -ausgänge </li> <li>Terminkoordination/Kalenderführung </li> <li>Vermittlung von Telefongesprächen, Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit der Verwaltungsstelle </li> </ul> </li> <li>Aufwandsentschädigungen und Sitzungsgelder der städtischen Gremien und Beteiligungen abrechnen, Mitwirkung Gremienarbeit (z. B. Erstellung Sitzungskalender) </li> <li>Bearbeitung von Ehrungen, Erstellung von Präsentationsunterlagen </li> <li>Haushalts- und Kassenangelegenheiten, einschließlich Führen der Handkasse </li> <li>Bei Veranstaltungen der Bürgermeisterin, des Bürgervorstehers unterstützen, Protokollführung bei der Einwohnerversammlung </li> <li>Pflege und Aktualisierung: Internet, SD-Net, ZuFiSH </li> <li>Schäden dem Kommunalen Schadenausgleich über das KSA-Portal melden </li> <li>Unterstützung der*des Leitenden Koordinator*in </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse und sicheren Umgang mit MS Office </li> <li>strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie sehr gute Umgangsformen </li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Diskretion </li> <li>Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Stadtverwaltung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende/r (m/w/d) für das Vorzimmer der Bürgermeisterin

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Organisation und Personal, Abteilung Organisations­entwicklung, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für unsere Organisationsprojekte (m,w,d) Wir bieten Ihnen eine bis 31.12.2029 befristete Vollzeit­stelle, die mit Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertet ist. Das Portfolio der Abteilung Organisations­entwicklung reicht von der Einführung moderner (agiler) Arbeits­methoden und ‑formate über Prozess­analysen und Prozess­design hin zu ganz­heitlicher Organisations­analyse mit neuen Aufbaustrukturen, Ermittlung des strukturellen Personal­bedarfs, Stellen­bewertungen und Team­entwicklungs­maßnahmen. Wir agieren in verwaltungsweiten organisatorischen Frage­stellungen wie auch innerhalb einzelner Fach­bereiche und schätzen den partnerschaftlichen Umgang in gemeinsamen Projekten. Die Digitalisierung unterstützen wir durch die Einführung verwaltungs­weiter Prozesse und Anwendungen, der Prozess­automatisierung und Dokumenten­lenkung mittels Workflows. Aufgaben <ul> <li>Geschäftsprozessanalyse und ‑optimierung, Identifikation von Handlungs­feldern, Konzeption und Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen</li> <li>Projektmanagement, Umsetzung und Begleitung von Einführungs­projekten im Anwendungs­bereich HR, Prozess­digitalisierung, ‑automatisierung und Dokumenten­management ver­waltungs­weit</li> <li>Übernahme von anwendungstechnischen Aufgabenstellungen, wie z. B. Design von digitalen Akten, Such- und Index­masken, Work­flows und Dokumenten­vorlagen inner­halb unserer Anwendung enaio</li> <li>Schnittstellen und Konfigurations­arbeiten diverser anderer Fach­anwendungen unseres Fach­bereichs</li> <li>Planung und Gestaltung geeigneter Workshops und Übernahme der Moderation als Prozess-Coach und/oder PL und in Vertretung des Fach­bereichs Organisation und Personal</li> <li>Unterstützung in den Projekten mit entsprechenden Change- und Kommunikations­maßnahmen</li> <li>Inspiration und Engagement innerhalb unserer Themen­felder zur Verwaltungs­modernisierung, wie z. B. der generativen KI im HR-Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Digital Business, Organisations­entwicklung oder ver­gleich­bare Aus­bildung und mehr­jährige ein­schlägige Berufs­erfahrung</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Hohes Prozessverständnis und Erfahrung in der Prozess­analyse</li> <li>IT-Affinität, von Vorteil erweisen sich Kennt­nisse aus Organisation, Personal / HR oder all­gemein der Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Workshop­gestaltung und dem Management von Projekten</li> <li>Spaß an bereichsüber­greifender Zusammen­arbeit und im Umgang mit internen Kunden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Team, das den Teamgedanken lebt</li> <li>Gut gestaltete Einarbeitung mit standardisierten und individuellen Quali­fizierungs­maßnahmen</li> <li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mit­arbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung für unsere Organisationsprojekte (m,w,d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Kita-Gebührenbefreiung beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 24.02.2026 (für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin) </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 7 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.547,62 € bis 1.910,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 21. April 2025, Kennziffer 2/86w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 800 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 25 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderwesen. Aufgaben <ul> <li>​​​​​​umfassende Beratung der Bürgerschaft in allen in Frage kommenden Hilfen nach § 90 SGB VIII, in- und externe Dienstleistungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet</li> <li>Einzelfallprüfung für die Freistellung bzw. Ermäßigung von Kostenbeiträgen in Tageseinrichtungen (Prüfung, Bearbeitung, Berechnung, Erstellen der Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide etc.)</li> <li>Abwicklung des Kostenausgleichs nach § 28 HKJGB (Betriebskosten) mit Hessischen Städten und Gemeinden (Erfassen wohnortfremder Kinder in Darmstädter Tageseinrichtungen, Berechnung der zu zahlenden Kostenbeiträge, Rechnungstellung, Erstellen von Debitoren- und Kreditorenanordnungen)</li> <li>Kostenerstattung für Betreuungsangebote an Betreuten Grundschulen in Darmstadt und umliegenden Gemeinden</li> <li>Bearbeitung von Niederschlagungen gemäß DAH</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus sind: <ul> <li>umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, der Verwaltung und Verwaltungsabläufe</li> <li>Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobile Arbeitsformen</li> <li>Arbeiten in einem kleinem Team</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Kita-Gebührenbefreiung beim Jugendamt

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Qualitätsmanagement Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von internen Audits in der Prüf- und Zertifizierungsstelle des IFA</li> <li>Unterstützung des Sachgebiets QM in der Dokumentation im Bereich Prüfung und Zertifizierung, z.B. Erstellung von Prozessabläufen, Arbeitsanweisungen und Formblättern</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei internen Fachgesprächen sowie der Prüf- und Zertifizierungsstelle bei Akkreditierungs- und Notifizierungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements und physikalischer Messtechnik sowie der DIN EN ISO 17025</li> <li>Vorhandene Ausbildung und Berufserfahrung in der Durchführung interner Audits</li> <li>Qualifizierung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d) ist von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie kommunikationsstark in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europ. Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Qualitätsmanagement

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Aufgaben Als Referent*in für Bildung übernimmst Du spannende Aufgaben in den Bereichen „Technische Bildung“ und „Ingenieurausbildung“. <ul> <li>Du beobachtest Entwicklungen in Technischer Bildung und Ingenieurausbildung und betreust inhaltlich sowie organisatorisch die entsprechenden VDI-Fachbeiräte. </li> <li>In enger Abstimmung mit Expert*innen aus den VDI-Fachgremien erarbeitest Du Positionen des VDI e.V. zu bildungspolitischen Themen. </li> <li>Du bringst die Expertise des VDI in Vorträgen, Gremiensitzungen und Podiumsdiskussionen ein.</li> <li>Du planst und erstellst Kommunikationsmaßnahmen zur Bildungsarbeit, unterstützt die Nachwuchsgewinnung und bereitest Erkenntnisse in Positionspapieren oder Handlungsempfehlungen auf.</li> <li>Du konzipierst und realisierst Veröffentlichungen sowie Events zu bildungsrelevanten Themen.</li> <li>Du knüpfst Kontakte zu Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft und gewinnst Partner für Bildungsmaßnahmen.</li> <li>Du analysierst Fördermöglichkeiten und akquirierst passende Projekte zur Umsetzung von Bildungsmaßnahmen.</li> <li>In Personalunion leitest Du die Geschäftsstelle des Deutschen Verbandes Technisch-Wissenschaftlicher Vereine e.V. und übernimmst die nationale Vergabe des EUR ING-Zertifikats in Deutschland. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Studienrichtung, z. B. Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen.</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Berufsvertretung und Bildungsarbeit mit – idealerweise in Vereinen, Verbänden oder Institutionen der Bildungspolitik.</li> <li>Du kennst Dich mit Multi-Stakeholder-Prozessen aus und hast Erfahrung in der Führung ehrenamtlicher Gremien sowie in erfolgreichen Programmen zur Mitgliederbindung.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien</li> <li>Eine individuelle Einführung und ein persönliches Mentoring, das dich sowohl persönlich als auch fachlich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags)</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Eine auf drei Jahre befristete Stelle</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in für Bildung

Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (IHK) vertritt die Interessen von mehr als 37.500 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Herausforderungen der Transformation erfolgreich zu bewältigen. Unsere IHK ist zugleich Ratgeberin und kritische Partnerin für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben dabei unser Ziel immer vor Augen: Die Verwirklichung unserer Mission, die IHK Mittleres Ruhrgebiet zu einem noch besseren Sprachrohr, Trendscout und Infobroker für unsere Mitgliedsunternehmen zu machen. Für unsere IHK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für zwei Jahre befristet einen Referenten für Mobilität (w/m/d) für unser Arbeitsteam Industrie + Mobilität + Transformation in Vollzeit (40 Std.). Aufgaben <ul> <li>Politikgestaltung: Sie vertreten die Interessen der IHK und ihrer Mitglieder in politischen Gremien und bei Entscheidungsträgern auf regionaler, landes- und nationaler Ebene. Dies beinhaltet die Lobbyarbeit für politische Maßnahmen, die die Mobilitätsbranche betreffen.</li> <li>Informationsbeschaffung: Sie analysieren Trends, Gesetze und Verordnungen im Bereich der Mobilität, Logistik und Verkehrswirtschaft, um die IHK und ihre Mitglieder über relevante Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.</li> <li>Kooperationen und Netzwerke: Sie bauen Beziehungen zu relevanten Organisationen, Unternehmen und Akteuren in der Mobilitätsbranche auf, um gemeinsame Interessen zu fördern und strategische Partnerschaften zu schaffen.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Sie erarbeiten und kommunizieren die Positionen und Anliegen der IHK in Bezug auf Mobilität gegenüber der Öffentlichkeit und den Medien, um das Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu schärfen.</li> <li>Projektmanagement: Sie initiieren und leiten Projekte, die die Entwicklung und Förderung der Mobilitätsbranche unterstützen, wie z.B. Innovationsförderung oder Mobilitätswerkstätten.</li> <li>Hoheitliche Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner:in für Fragen und Aufgaben rund um das Verkehrsrecht (z.B. die Themenbereiche Gefahrgut, Berufskraftfahrer, Taxi/Mietwagen, Güterkraftverkehr, Anerkennung leitender Tätigkeiten (inkl. Fachgespräche), sowie Abnahme und Überwachung von Schulungsstätten).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Stadtplanung, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.</li> <li>Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Mobilität oder Infrastruktur.</li> <li>Fundierte Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen in der Verkehrsplanung sowie relevante gesetzliche Rahmenbedingungen.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird Ihre Meinung geschätzt. Wir bieten Freiraum Ihre Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte private Betriebs-Krankenversicherung: Wir bieten individuellen Zugang zu diversen Zusatzleistungen von der Sehhilfe über Zahnbehandlung, Hilfs- und Heilmittel, Telemedizin bis zum Facharzt- und Terminservice. </li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten Ihnen die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.</li> <li>Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Sie bekommen eine/n Mentor:in gestellt die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.</li> <li>Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.</li> <li>Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen. </li> </ul> STBL1_DE

Referent für Mobilität (w/m/d) im Arbeitsteam Industrie + Mobilität + Transformation

Bezirk Oberbayern? Noch nie davon gehört? Dann lernen Sie uns doch kennen! Mit unserer Arbeit leisten wir einen wert­vollen Beitrag, um von Behinderungen bedrohte und beeinträch­tigte sowie pflege­bedürftige Menschen auf ihrem Lebens­weg zu unterstützen. Nehmen Sie die He­raus­forderung an und unterstützen Sie unsere Rechen­stelle als Bucher (m/w/d). Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 29 Wochen­stunden und eine bis zum 25.11.2026 befristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeit­fähig) in Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA zu besetzen: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Bucher (m/w/d) für das Referat 27/200 „Rechenstelle“ (Kennziffer: 2025/27200-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen das Prüfen und Buchen von Sammel- und Einzel­abrechnungen der Leistungserbringer im Programm „SOZIUSOpenÜ“ in folgenden Bereichen:</li> <ul> <li>Eingliederungshilfe für Kinder (z. B. Abrechnungen von Heil­pädago­gischen Tages­stätten, Kitas, inter­disziplinäre Früh­förder­stellen, Fahrt­kosten)</li> <li>Hilfen in Werkstätten für behinderte Menschen (z. B. Leistungen nach dem Arbeits­förderungs­gesetz, Abrechnungen für Sozial­versiche­rungs­beiträge sowie ambu­lante Wohnformen)</li> <li>Eingabe von Rechnungen der gesetzlichen Kranken­kassen (gemäß § 264 SGB V)</li> </ul> <li>Des Weiteren beraten Sie die Zahlungs­empfänger in Bezug auf die Um­setzung der Daten in der Faktura bzw. der Buchhaltung vor Ort.</li> <li>Sie unterstützen und beraten auch die Leistungs­referate in der Sozial­verwaltung hin­sichtlich der Umset­zung zahlungs­technischer Fragen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss:</li> <ul> <li>in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen, oder als Verwal­tungs­fach­angestellter (m/w/d) VFA-K (Fachbereich Kommunal­verwaltung) oder</li> <li>des Beschäftigtenlehr­gangs I oder</li> <li>zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management.</li> </ul> <li>MS-Office-Produkte beherrschen Sie sicher.</li> <li>Sie können Kenntnisse und Erfahrungen in der Buch­haltung vorweisen.</li> <li>Mit SOZIUSopenÜ haben Sie bereits gearbeitet oder Sie würden es gerne lernen.</li> <li>Sie besitzen ein gutes Zahlen­verständnis.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist Ihre Stärke.</li> <li>Sie sind belastbar und behalten in stres­sigen Situa­tionen den Über­blick.</li> <li>Sie erreichen gesteckte Ziele lieber gemeinsam als allein und packen gerne mit an.</li> <li>Ihre Arbeiten erledigen Sie selbst­ständig, eigen­verant­wortlich und gründlich.</li> <li>Ein ausgeprägtes Serviceverständnis ist für Sie selbst­verständlich.</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätigkeiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schät­zenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E‑Biblio­thek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Bucher (m/w/d) für das Referat 27/200 „Rechenstelle“ (in Teilzeit)

Erzieher * Erzieherin für die Grundschule <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.09.2025, befristet</li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Die sich in Gründung befindende Grundschule Flugfeld setzt ihren Fokus auf selbstständiges Lernen, die Förderung eines Gemeinschaftsgefühls („Wir-Gefühl“) und Offenheit mit Freude für Neues – sowohl bei den Schüler*innen als auch beim Kollegium und den Eltern. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die motiviert, freudig und mutig bereit sind, ein neues Kapitel der Grundschulbildung aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf Gestaltungsfreiheit, die mit einer professionellen Menschlichkeit kombiniert werden soll – ganz im Sinne von „mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen“. Wir möchten damit vor allem die Menschlichkeit und das Miteinander stärken. Eine Bewerbung als Teilzeitkraft ist ebenfalls möglich. Aufgaben - Unterstützung der Lehrer*innen und Betreuer*innen im Rahmen von innerer und äußerer Differenzierung. - Individualisiertes Helfen und Unterstützen für einzelne Schüler*innen. - Bindeglied für Schüler*innen, Lehrer*innen und Betreuer*innen. - Begleitung und Dokumentation. Profil - Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder soziale Arbeit bzw. Ausbildung zum*r staatlich ausgebildeten Erzieher*in. - Berufliche Erfahrung wünschenswert. - Engagement: Sie sind belastbar, flexibel und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Ihre Kritik- und Reflexionsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Egym-Wellpass</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher * Erzieherin für die Grundschule

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale deutsch-englische und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Im verkehrsgünstig gelegenen Holzhausenviertel befindet sich unsere Phorms Frankfurt City Grundschule mit Eingangsstufe. Mit einer Größe von nur etwa 350 Schüler:innen ist dies ein besonders familiär geprägter und urbaner Schulstandort. Die Förderung individueller Stärken und differenziertes Unterrichten spielen innerhalb unseres Ganztagskonzeptes eine große Rolle. Dabei begleitet das internationale pädagogische Team die Schüler:innen mit unserem bilingualen Konzept von der Grundschule mit Eingangsstufe bis zum Wechsel in das Gymnasium. Dank der vertrauensvollen Atmosphäre können alle Kinder mit der Unterstützung unserer Pädagog:innen ihr volles Potenzial entfalten und sich während ihrer Schulzeit zu aufgeschlossenen und vielfältig interessierten jungen Menschen entwickeln. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule in Frankfurt suchen wir zum Schuljahresbeginn 2025/26 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Deutsch (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas im Klassenzimmer</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Elterngesprächen sowie Elternsprechtagen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen und Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 1. Staatsexamen als Grundschullehrkraft oder äquivalente Abschlüsse aus Österreich oder der Schweiz, mit Schwerpunkt Deutsch</li> <li>Erfahrung mit differenzierenden Unterrichtsmethoden, die das selbständige Lernen fördern</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team</li> <li>Hohes Engagement und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, eine lichtdurchflutete Bibliothek)</li> <li>Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam</li> </ul> STBL1_DE

Grundschullehrer (all genders) für das Fach Deutsch

KIRCHE IN NOT ist ein internationales Hilfswerk, das überall dort hilft, wo die Kirche verfolgt oder bedrängt wird oder nicht genügend Mittel für die Seelsorge hat. Oft ist es nämlich gerade die Kirche, die in den Krisenländern dieser Welt bei den Menschen bleibt – egal, welcher Glaubensrichtung sie angehören. Aufgaben Du entwirfst ein Konzept zur dezentralen Akquise von Ehrenamtlichen, inklusive Definition der Mindestanforderungen, Aufnahmeverfahren, Betreuungs- und Belohnungssysteme. Du erstellst Aufgaben- und Einsatzgebiete mit steigendem Anforderungsprofil: 1. Auslage und Weitergabe von Material 2. Wohltäterkommunikation (lokal) 3. Veranstaltungsdurchführung (lokal) 4. Telefonische Kommunikation (regional) im Rahmen von Fundraising-Kampagnen 5. Veranstaltungsorganisation (regional) 6. Akquise und laufende Betreuung von Ehrenamtlichen. Du bereitest die Budgetplanung vor und kümmerst Dich um Materialbestellungen für Dein Team. Profil Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Freiwilligenarbeit oder in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, inkl. Grundkenntnisse zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Ehrenamt (Versicherung, Haftung) sind Voraussetzung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik, Non-Profit-Management oder vergleichbar sind von Vorteil. Digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Datenbanken und sozialen Medien. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen. Organisationsstärke, Teamgeist, Konfliktlösungsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit. Wir bieten Arbeit mit Sinn! Setze Deine Skills für benachteiligte Menschen weltweit ein. Etwas von Grund auf neu aufzubauen. Die Möglichkeit, ein Ehrenamtsmanagement eigenverantwortlich aufzubauen und im Erfolgsfall langfristig zu gestalten. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Entlohnung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) angelehnt an AVR. Urlaubsanspruch angelehnt an AVR, 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Home-Office im Rahmen der Aufgabenstellung nach Absprache möglich. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. STBL1_DE

541 Befristet Jobs