field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ein starkes Miteinander, ein abwechslungsreicher und sicherer Job sowie hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf warten auf Sie. Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine TEAMASSISTENZ (M/W/D) FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG SOWIE FÜR DIE VERGABESTELLE zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit. IHRE AUFGABEN selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Sekretariatsaufgaben für die Personalverwaltung sowie die Vergabestelle Büroorganisation inkl. Postlauf, Terminmanagement und Wiedervorlagen Unterstützung beim Tagesgeschäft in der Zeiterfassung Unterstützung bei Stellenbesetzungsverfahren / Personalrecruiting ‚Onboarding‘ neue Mitarbeitende Ansprechpartner für die Mitarbeitenden der Stadt Garching Fristenüberwachung und Unterstützung bei der Angebotsöffnung in der Vergabestelle Mitarbeit bei einzelnen Projekten WAS SIE MITBRINGEN eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder im kaufmännischen Bereich fundierte EDV-Kenntnisse - insbesondere in MS Office gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten Kooperations- und Teamfähigkeit ein hohes Maß an Loyalität und absolute Diskretion WIR BIETEN IHNEN U.A. ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job oder einem anderen ÖPNV Abo ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a. direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz) KLINGT DAS INTERESSANT FÜR SIE? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bitte bis spätestens 31.05.2024 gleich hier über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Markus Kaiser, Tel.: 089 / 320 89-159, gerne zur Verfügung. Postanschrift: Stadt Garching b. München Personalabteilung Rathausplatz 3 85748 Garching b. München Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter <a href="http://www.garching.de" target="_blank">www.garching.de</a> unter der Themen-Rubrik „Jobs &amp; Karriere“ . Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt. Kontakt Herr Markus Kaiser Tel.: 089 / 320 89-159 Einsatzort Garching b. München Universitätsstadt Garching b. München Rathausplatz 3 85748 Garching <a href="http://www.garching.de" target="_blank">www.garching.de</a>

Teamassistenz (m/w/d) für die Personalverwaltung sowie für die Vergabestelle

Header minimieren Studiengangsassistenz (m/w/d) an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Deggendorf Bewerbungsfrist: 02.06.2024 Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgabenschwerpunkte Sie sind die kompetente Kontaktperson für Lehrende, Studierende sowie Studienbewerber und Studienbewerberinnen für die Studiengänge der Fakultät. Sie erstellen die Studien- und Vorlesungspläne inklusive Prüfungsplanung sowie studienbegleitenden Veranstaltungen (z. B. Exkursionen, Gastvorträge). Die Betreuung der virtuellen Lehr- und Lernumgebungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Außerdem wirken Sie bei den Akkreditierungen und internen Reviews mit und stimmen sich dabei mit dem zentralen Qualitätsmanagement ab. Abschließend fällt die Vertretung der Hochschule und die Präsentation der Studiengänge bei internen und externen Veranstaltungen in Ihren Aufgabenbereich. Ihr Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswesen allgemein oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit. Ein grundsätzliches Verständnis für Studien- und Prüfungsordnungen sowie Grundkenntnisse einschlägiger Gesetze im Hochschulbereich (z.B. BayHIG) sind wünschenswert. Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme mit. Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie eine hervorragende Selbstorganisation runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Julia Molnar, B.Sc. Personalreferentin Recruiting H 110 0991/3615-5552 Julia Molnar, B.Sc. 0991/3615-5552 <a href="mailto:julia.molnar@th-deg.de" target="_blank">julia.molnar@th-deg.de</a> Fachliche Ansprechperson Johanna Aschenbrenner, M.A. Referatsleiterin LA 27-0.16 0991/3615-423 Johanna Aschenbrenner, M.A. 0991/3615-423 <a href="mailto:johanna.aschenbrenner@th-deg.de" target="_blank">johanna.aschenbrenner@th-deg.de</a> Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2023 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit Erklärung

Studiengangsassistenz (m/w/d) an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften

Sachgebietsleitung Kämmerei/Steuern (m/w/d) Die Kreisstadt Roth (ca. 27.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 2 – Finanzen, Sachgebiet 20 Kämmerei eine Sachgebietsleitung Kämmerei/Steuern (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kämmerei (Haushaltsplanung, Grundstücksverkehr, Anlagenbuchhaltung, Stiftungswesen, Steuern und Abgaben) Beauftragter zur Anwendung des § 2b UStG in der Stadtverwaltung Betreuung eines internen Kontrollsystems „Steuern“ (Tax Compliance Management System) Erstellen der Steueranmeldungen und der Umsatzsteuererklärung im Rahmen der Erfüllung der steuerlichen Pflichten der Stadt Roth (incl. ihrer Betriebe gewerblicher Art) Betreuen und Beraten der städtischen Fachabteilungen zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen Vertretung der Amtsleitung Finanzen (Kämmerer) Wir erwarten von Ihnen: Einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder zum Steuerfachwirt (m/w/d) Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt „Steuerrecht“ bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen und mehrjähriger Berufserfahrung im Steuerrecht, idealerweise bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts Vorzugsweise Berufserfahrung in der Bearbeitung der oben genannten Themenschwerpunkte sowie in einer öffentlichen Verwaltung Umfassende EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel etc.), idealerweise mit Anwendungen der AKDB (z.B. OK.FIS) Führungserfahrung ist wünschenswert Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Aufgabengebiet Ein sicheres und bürgernahes Auftreten Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std./Woche in Gleitzeit) Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA (Entgeltgruppe 11 TVöD) Krisensicherer Arbeitsplatz in einer schönen Gegend mit hohem Freizeitwert Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit des Fahrradleasings Gute Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Job Wir unterstützen die Gleichberechtigung in allen Punkten. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für personalwirtschaftliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung Personal, Eveline Enßer, Tel. 09171 848-111 und für fachliche Auskünfte der Stadtkämmerer, Robert Feyerlein, Tel. 09171 848-210 gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen das Online-Bewerbungsportal der Stadt Roth. Bewerbungsschluss: Sonntag, 26. Mai 2024 Vorstellungsgespräche: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 23 stattfinden. Wir bitten Sie, dies bereits bei Ihrer Planung zu berücksichtigen. Für Ihre Bewerbung beachten Sie bitte auch die allgemeinen Hinweise (Datenschutzhinweise) unter <a href="http://www.stadt-roth.de/stellenangebote" target="_blank">www.stadt-roth.de/stellenangebote</a>, die Bestandteil der Ausschreibung sind. Standort: Stadt Roth

Sachgebietsleitung Kämmerei / Steuern (m/w/d)

Stellv. Filialleitung für unsere Kioske (m/w/d) Dezernat Materialwirtschaft 38,5 Stunden Auf 24 Monate befristet Ab 01.08.2024 Eingruppierung gemäß TV-L Bewerbungsfrist: 17.05.2024 Uniklinikum Erlangen Me – Speisenversorgung Sabine Heusinger Palmsanlage 3 91054 Erlangen Ansprechperson bei Fragen Sabine Heusinger Leitung der Speisenversorgung (Me) Telefon: 09131 85-46649 Job-Nr.: 2024-01-KiFS Klingt spannend? Das sind wir: Am Uniklinikum Erlangen arbeiten über 9.600 hoch qualifizierte Beschäftigte aus den unterschiedlichsten Berufsbereichen, um die vielfältigen Aufgaben eines Krankenhauses der Supramaximalversorgung im Bereich der Spitzenmedizin zu erfüllen. In unserem Hause legen wir größten Wert auf eine sehr gute ärztliche und pflegerische Versorgung. Gleichermaßen hoch ist unser Anspruch an das leibliche Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Wir servieren ein abwechslungsreiches, gesundes und leckeres Essen, um mit einer ausgewogenen Kost zur Genesung und zum Wohlbefinden beizutragen. Darüber hinaus kocht das Versorgungszentrum des Uniklinikums Erlangen auch täglich für die Mitarbeitenden, bietet eine ernährungstherapeutische Beratung sowie eine Konferenzgastronomie an und betreibt Kioske an verschiedenen Standorten. Das UKER als Arbeitgeber Die Aufgaben Du unterstützt die Filialleitung bei der Organisation eines reibungslosen Tagesablaufes sowie bei der Erstellung der Dienstpläne und der Urlaubsplanung Du motivierst deine Kollegen (m/w/d) und bist ein Vorbild Du führst Filialchecks durch und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf Du kümmerst dich um die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards in den Filialen (HACCP) Du unterstützt uns fachlich bei der Bewerberauswahl und Einstellung Du arbeitest aktiv im Verkauf mit Das Know-how dafür Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelbereich, bevorzugt im Bereich Bäckerei Du verfügst über Berufskenntnisse mit Führungserfahrung in der Bäckereibranche Du zeichnest dich durch Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und effiziente Arbeitsmethoden aus Zusätzlich von Vorteil Du hast freundliche Umgangsformen sowie ein charmantes und offenes Auftreten Du bist serviceorientiert und verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein Das bieten wir Geregelte Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarifvertrages, inklusive Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als systemrelevantem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung Ein umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, gemäß TV-L Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre, eine langfristige Zusammenarbeit bei entsprechender Eignung wird angestrebt Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, diese ist grundsätzlich auch teilzeitfähig Alle Benefits am UKER

Stellv. Filialleitung für unsere Kioske (m/w/d)

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Kreisbauhof für das Referat 13 – Kreiseigener Hoch- und Tiefbau in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist aus dienstlichen Gründen nicht teilzeitfähig IHRE AUFGABEN flexible Mitarbeit in allen Arbeitsbereichen des kreiseigenen Bauhofes, insbesondere in der Grünflächenpflege landkreiseigener Straßen und Liegenschaften, sowie der Einsatz im Winterdienst) IHR PROFIL eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem handwerklichen Beruf, bevorzugt aus den Bereichen Gärtner, Garten- und Landschaftsbau, Baumschulen und Forstwirt allgemeines handwerkliches Geschick ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohe körperliche Belastbarkeit freundliches Auftreten der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für LKW (Klasse C und CE) wird erwartet, bzw. die Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Sedlmair, Tel. 08141/519 7002 Herr Guth , Tel. 08141/519 7004 Bewerbungen bis zum 02.06.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519-7826 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> Referenz-Nr.: 2024/13-3/57 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Kreisbauhof

Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr ist für alle Bereiche des Bauens und des Verkehrs sowie die Wohnraum- und Städtebauförderung in Bayern zuständig. Zudem sind die Zuständigkeiten für die staatlichen Bau-, Grundstücks- und Wohnbaugesellschaften sowie für die Immobilienverwaltung des Freistaats am Ministerium angesiedelt. Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz / Vorzimmerassistenz (m/w/d) für die Abteilung Wohnungswesen und Städtebauförderung, Liegenschaften Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Vorzimmer und Vorzimmervertretung mit Erledigung der klassischen Vorzimmeraufgaben, wie Führen des Terminkalenders, Fristenüberwachung, Postbearbeitung, Koordinierung, Überwachung und Zusammenführung von Zulieferungen verschiedener Organisationseinheiten Erledigung von Schreibarbeiten nach Vorgabe, Bearbeitung von Dokumenten, Überwachung von Rückläufen und Abwicklung des Versands Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege diverser Tabellen, Listen und Verzeichnisse Allgemeine Bürotätigkeiten Beratung und Unterstützung bei Fragen zur Nutzung der Standard-Office-Anwendungen (hauptsächlich Microsoft Word) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte / Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) Erfahrung im Sekretariat bzw. im Bereich Büroorganisation und Kommunikation Organisationstalent, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Schreibfertigkeiten und fundierte Rechtschreibkenntnisse Gute, anwendungssichere Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in andere Anwendungen (E-Akte, Datenbanken) einzuarbeiten Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen Gute Umfangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten Zeitliche Flexibilität im Rahmen der Vorzimmervertretung Gute Umfangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten Wir bieten: Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); nähere Informationen finden Sie z.B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> Eine unbefristete Stelle Eine Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Landesbehörde (Ministerialzulage) in Höhe von 173,62 Euro und Jahressonderzahlung Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing über JobBike Bayern Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis Umfassende Einarbeitung für einen gelingenden Start in unserem Hause Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage am Dienstort München Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigene Betriebskantine und Fitnessraum / Duschen sowie kostenlose Parkplätze am Dienstort München Unterstützungsleistungen bei Kinderbetreuung und Pflege Hinweise: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinien im Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartnerinnen: Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Fachlich: Frau Patermann, Tel. 089 2192-3342 Personalstelle: Frau Bogner, Tel. 089 2192-3583 Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 8110 über unser Onlinebewerbungsportal.

Teamassistenz / Vorzimmerassistenz (m/w/d) für die Abteilung Wohnungswesen und Städtebauförderung, Liegenschaften

Erzdiözese München und Freising Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in Pullach im Isartal Wir suchen Sie für die Erzbischöfliche Marga-Müller-Kindertagesstätte in Pullach als Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in Referenznummer: 10136 Start: 01.09.2024 Bewerbungsfrist: 09.06.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Pullach Vergütung: S 04 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Die Erzbischöfliche Marga-Müller-Kindertagesstätte ist Teil des Pater-Rupert-Mayer-Schulzentrums in Pullach (Gymnasium, Realschule, Volksschule, Kindergarten und Kinderkrippe). Im Jahr 2017 ist die Kindertagesstätte in einen Neubau auf dem Campus gezogen. Die Kita besteht aus zwei Krippengruppen mit jeweils 12 Kindern und drei Kindergartengruppen mit jeweils 25 Kindern. Wir arbeiten in einem Teiloffenen-Konzept und dafür stehen ein Garten, Gruppenräume, Funktionsräume, Spielflure sowie das gesamte Gelände des Schulzentrums zur Verfügung. Was erwartet Sie? Betreuung der anvertrauten Kinder Pädagogische Mitplanung und Umsetzung des Gruppenalltags Mitgestaltung von Elternabenden, Festen und Gottesdiensten Übernahme pflegerischer Tätigkeiten Gruppenübergreifendes Arbeiten mit den Kindern. Was bringen Sie mit? abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern Sie können auf Kinder und deren Bedürfnisse eingehen Sie können Einfühlungsvermögen und Empathie gegenüber den Kindern aufbauen Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese unter Angabe der Referenznummer 10135 (per Post bzw. per E-Mail) spätestens bis zum 09.06.2024 an die Erzbischöfliche Marga-Müller-Kindertagesstätte Pullach z. Hd. von Frau Martina Fellermeier, Wolfratshauser Str. 30 82049 Pullach E-Mail: <a href="mailto:marga-mueller.pullach@kita.ebmuc.de" target="_blank">marga-mueller.pullach@kita.ebmuc.de</a>

Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger/in (m/w/d)

Im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) ist demnächst der Dienstposten einer / eines Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich der Agenda für Vielfalt und gegen Ausgrenzung, vor allem „Bayerischer Aktionsplan QUEER. Miteinander stärken. Diskriminierung überwinden.“ zu besetzen. Aufgabenschwerpunkte Begleitung des schrittweisen Entstehungsprozesses der Agenda für Vielfalt und gegen Ausgrenzung, insbesondere des Bayerischen Aktionsplans QUEER Vorbereitung der Umsetzung des Bayerischen Aktionsplans QUEER Begleitung von Maßnahmen sowie Umsetzung von Projekten mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren Bewertung, Vorbereitung und Durchführung von Terminen, Veranstaltungen und Besprechungen Bearbeitung von Vorgängen in den Bereichen Gewaltschutz und Gewaltprävention Öffentlichkeitsarbeit Bewertung und Bearbeitung von Eingaben Förderangelegenheiten Ihr fachliches Profil Erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss (z.B. Bachelor, Diplom [FH] oder vergleichbar), z.B. im Bereich der Sozialwissenschaften oder im Bereich des Public Managements (mit einer Gesamtnote von mindestens „gut“) Praktische Erfahrung in projektbezogenen Entwicklungs-, Steuerungs-, Kommunikations- und Umsetzungsprozessen bzw. Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb kurzer Zeit einzuarbeiten Erfahrungen aus der Arbeit in Behörden / Verbänden und/oder der Zusammenarbeit mit solchen sind von Vorteil Fähigkeit und Bereitschaft, sich in den Bereich des Zuwendungsrechts einzuarbeiten und dieses umzusetzen Sichere Anwendung der Standard-EDV (MS Office) Ihr persönliches Profil Interesse an aktuellen gesellschaftspolitischen Themen, Fragestellungen und Diskursen, insbesondere in den Bereichen LSBTIQ, Diskriminierung / Antidiskriminierung und Gewaltprävention Sensibilität für Themen in den Bereichen LSBTIQ, Diskriminierung / Antidiskriminierung und Gewaltprävention Fähigkeit und Bereitschaft zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit Entscheidungsfähigkeit, Problembewusstsein Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfähigkeit Dem Tätigkeitsbereich entsprechende Belastbarkeit Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Fortbildungsbereitschaft Wir bieten Je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des TV-L (bitte informieren Sie sich z.B. auf der Homepage des öffentlichen Dienstes über die Vergütung) Eine Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Dienstbehörde (Ministerialzulage) Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie u.a. betriebliche Altersvorsorge und ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Wir unterstützen Sie in Ihrem anspruchsvollen, abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Aufgabengebiet durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Bitte senden Sie diese per E-Mail als ein PDF-Dokument mit Angabe der Kennziffer A2/0312.03-3/27 im Betreff an <a href="mailto:bewerbung@stmas.bayern.de" target="_blank">bewerbung@stmas.bayern.de</a>. Ansprechpartnerin: Frau Schwaiger, Tel.: 089 1261-1553 Bewerbungsfrist: 21.05.2024 Ergänzende Angaben Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und bei Vorhandensein von zwei Teilzeitkräften, die sich zeitlich ergänzen, möglich. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Auf Antrag kann die Gleichstellungsbeauftragte des Ministeriums beteiligt werden. Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Koordinator /-in (m/w/d) Zero-Waste Stellen-Nr. 70-10:2724 Datum: 02.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Koordinator /-in (m/w/d) für das Zero-Waste-Programm. Das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem für das Projekt Zero Waste zuständig. Leisten Sie einen aktiven Beitrag für den gesellschaftlichen Wandel zu einem nachhaltigeren Stadtleben! Nachhaltigkeit schaffen und erleben! Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Generierung und Weiterentwicklung von Zero-Waste-Maßnahmen Umsetzung von Zero-Waste-Maßnahmen/Programm-Management (Koordinierung) von Zero-Waste-Maßnahmen bei gleichzeitiger Beschaffung und Zuteilung des Budgets inklusive der Beschaffung von Fördermitteln einschließlich Kommunikation und Steuerung von Partizipationsprozessen (regelmäßige, zielgruppenorientierte Kommunikation sowie Knüpfen und Pflegen von Kontakten in Politik, Verwaltung, Handel und Gewerbe sowie in der Zivilgesellschaft; stadt- bundes- und europaweite Netzwerkarbeit) Monitoring/Controlling: Reflexion bezüglich des Grades der Zielerreichung, des Umsetzungsstandes sowie der Eignung von Maßnahmen und Zeitplan; dabei auch Erstellung von Berichten an Stadtpolitik und Beratungsgremien; Koordination und Umsetzung der Anforderungen, die sich ggf. aus der Mitgliedschaft bei Verbänden, Vereinigungen etc. ergeben, wie zum Beispiel Verfassen von Fortschrittsberichten, Leitung von Zertifizierungen und Audits, Teilnahme an Veranstaltungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Regionalmanagement, Sustainability in Business &amp; Economics, Umweltsicherung oder eines vergleichbaren Studienganges Zudem erwarten wir: Selbständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiter der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe, Herr Gareis, Tel. (0941) 507-2701 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-10:2724 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.05.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Koordinator /-in (m/w/d) Zero-Waste

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Abteilung Grundbesitzabgaben und Aufwandsteuern Stellen-Nr. 20-05:2721 Datum: 02.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei, Abteilung Grundbesitzabgaben und Aufwandsteuern, eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d). Die Abteilung besteht aus den Aufgabengebieten Grundabgaben und Entwässerungsabgaben. Stellenbewertung: EG 6 TVöD bzw. BesGr. A 6 / A 8 BayBesG (*) Befristung:unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden; Möglichkeit zur Stundenaufstockung bis zu 39 Wochenstunden von 01.12.2024 vorerst befristet bis 31.12.2025 Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Veranlagung der Grundstücke zu den Grundbesitzabgaben (Grundsteuer, Straßenreinigungsgebühren, Abfallentsorgungsgebühren, Niederschlagswassergebühren) Selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Veranlagung nach den tatsächlich angeschlossenen Flächen bei den Niederschlagswassergebühren und Berechnung der gebührenpflichtigen Fläche für Grundstücke, bei denen kein Abflussbeiwert festgesetzt ist Abwicklung des Parteiverkehrs bei den Grundbesitzabgaben und Bearbeitung des laufenden Schriftverkehrs Vorbearbeitung bei Widersprüchen und selbstständige Bearbeitung in einfachen Fällen Abstimmung der manuellen Fortschreibung der Müllgefäße mit Meldung der einzelnen Stände Überwachung der befristeten Befreiungen vom Anschluss- und Benutzungszwang bei der Abfallentsorgung im Hinblick auf die Gebührenveranlagung Fortschreibung der Planunterlagen bei den Niederschlagswassergebühren und Straßenreinigungsgebühren Abwicklung von Anträgen auf Aussetzung, Niederschlagung und Erlass im OK.FIS-Verfahren nach Bearbeitung durch die Abteilungsleitung in komplexen Fällen sowie Bearbeitung und Abwicklung dieser Anträge in einfachen Fällen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen Kauffrau/-mann (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) und sind bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Zudem erwarten wir: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Neben einer guten fachlichen Qualifikation wird ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit erwartet Sie haben gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in weitere Computerprogramme einzuarbeiten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Job-Ticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Maximilian Mittermaier, Tel. (0941) 507-1202 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-05:2721 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.05.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

1.313 Jobs in Bayern