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Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstver­waltungs­einrichtung des Handwerks in den Land­kreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungs­angebot unterhält die Handwerks­kammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs 6 – Bildungsakademien in Tübingen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement, Beschaffung und Assistenz (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Gebäudemanagement</li> <li>Wartungs- und Dienstleistungsverträge</li> <li>Koordination und Überwachung von an Fremdfirmen vergebenen Aufträgen (Handwerker und Dienstleister)</li> <li>Arbeitsschutz</li> <li>Beschaffungswesen</li> <li>Fördermittelprojekte (Beantragung, Abwicklung und Abrechnung)</li> <li>Unterstützung des Geschäftsbereichs bei sonstigen anfallenden Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Fachhochschulstudium als Betriebs- oder Verwaltungswirt, Handwerksmeister mit Betriebswirt (HWK/HWO) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>wünschenswerterweise technische Kenntnisse sowie Grundlagenwissen im Arbeitsschutz und Facility Management</li> <li>kommunikationsstarker und flexibler Teamplayer mit eigenverantwortlicher, engagierter und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement, Beschaffung und Assistenz

IT-System Engineer Windows Server / Applikationsbasisbetrieb (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Technische Infrastruktur und Sicherheit des Amtes für Digitalisierung, Organisation und IT ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Kernthemen des Teams IT-Infrastruktur Windows Server sind Bereitstellung und Betrieb von Windows Server Systemen, zentrales Backup, Active Directory sowie MS SQL Datenbanken. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Einführung eines stadtweiten IT-Services für das Anwendungshosting sowie Leitung technisch anspruchsvoller Projekte in diesem Umfeld, inkl. Mitarbeit an DigitalMoveS-Initiativen</li> <li>Verantwortung für die Definition und Abstimmung von Servicebeschreibungen, Betriebskonzepten, Prozess- und Supportabläufen als Prozessowner im IT-Service-Management</li> <li>Festlegung und Umsetzung von IT-Architekturen für Anwendungen in Abstimmung mit IT-Architekt/-innen, Ämtern sowie internen und externen Dienstleistern</li> <li>Integration und Betreuung von Anwendungen auf Windows Server-Systemen mit unterschiedlichen Applikationsservern und Datenbankanbindungen unter Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Erstellung von Betreuungskonzepten, Design teilautomatisierter Monitoring-Lösungen sowie Mitwirkung beim Aufbau eines Datenbankservices für MS SQL-Server inkl. Betriebs- und Supportkonzept</li> <li>Mitarbeit an der Fortschreibung von Betriebssystem-, Domänen-, Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten sowie Nutzung und Verwaltung von Verzeichnisdiensten, insb. Active Directory (ADS)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung und mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Aufgaben über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Dienstes mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Windows Server, Netzwerkgrundlagen und IT-Sicherheit</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Nachweis über ein C1-Sprachniveau </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen Servervirtualisierung, relationale Datenbanken (Microsoft SQL Server), Webserver (IIS) und Programmierung (PowerShell)</li> <li>idealerweise kennen Sie gängige IT-Architekturmodelle und verfügen über Grundkenntnisse des Prozessmanagements und des IT-Servicemanagements</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1156956/2209754/cl/86cc791a93cb52db3ac4ef6ca8c58ff51121573b/L4351202/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1156956/2209754/cl/c074deab9f63d9c245b1ba4f72f8c7ef488b8117/L4351203/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. STBL1_DE

IT-System Engineer Windows Server / Applikationsbasisbetrieb (m/w/d)

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Hohenlohekreis – Fachdienst Naturschutz und Bauleitplanung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst als Naturschutzfachkraft (w/m/d) mit einem Master oder Diplom in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege befristet bis zum 03.08.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Der Landkreis Hohenlohekreis liegt im Herzen der Region Franken im Nordosten Baden-Württembergs. 16 Städte und Gemeinden, darunter eine große Kreisstadt, bilden den Landkreis. Rund 115.900 Menschen leben hier. Eine beeindruckende Landschaft, großartige und abwechslungsreiche Kulturangebote, eine starke Wirtschaftskraft und einiges mehr machen den Hohenlohekreis zu etwas Besonderem. Und natürlich sind es die freundlichen Menschen, die das Leben im Landkreis erst so lebenswert und liebenswert machen.1 Aufgaben <ul> <li>Stellungnahmen zu Eingriffsvorhaben, Regional- und Bauleitplänen, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Natura 2000-Verträglichkeitsprüfungen, artenschutzrechtliche Prüfungen, Flurneuordnungsverfahren</li> <li>Mitwirkung beim Ökokonto und Kompensations­verzeichnis</li> <li>Mitwirkung bei der Landschaftspflegestrategie und Vollzug der Landschaftspflegerichtlinie des Landes und des Kreispflegeprogrammes, fachliche Mitwirkung bei der Kontrolle von Agrarumweltmaßnahmen (FAKT)</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Managementkonzepten für Naturdenkmale und Landschaftsschutzgebiete, Mitwirkung bei Schutzgebietsausweisungen und Verordnungsänderungen</li> <li>Fachliche Betreuung, Kontrolle und Umsetzung der gesetzlich besonders geschützten Biotope</li> <li>Begleitung von Fachkonzeptionen (Einzelprojekte) und Pflegekonzeptionen (z. B. für Natura-2000-Gebiete) des Landes und des Kreises</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom oder Master) in Biologie, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege.</li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium in einer der genannten Fachrichtungen ohne den Studienschwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege kommen in Betracht, wenn sie nach Abschluss des Studiums fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich Naturschutz und/oder Landschaftspflege erworben haben. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office sowie GIS Kenntnisse</li> <li>Fundierte floristische, vegetationskundliche und faunistische Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Work Life Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten des Landratsamts Hohenlohekreis</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5. STBL1_DE

Naturschutzfachkraft (w/m/d) mit einem Master oder Diplom in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege

Mitarbeiter/-in Grundsatz und Recht (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für über 150 städtische Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Selbständig und eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung unterschiedlichster Grundsatzthemen für das gesamte Schulverwaltungsamt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen und rechtlichen Fragestellungen für das gesamte Schulverwaltungsamt</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Amtsleitung</li> <li> Erstellung und Überarbeitung von internen Richtlinien, Verfahren und Handlungsleitfäden</li> <li>Beratung der Kolleg/-innen des Schulverwaltungsamtes in rechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Bachelor of Laws oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft</li> <li>es fällt Ihnen leicht, sich selbständig in komplexe Themen einzulesen und einzuarbeiten</li> <li>Interesse an Verwaltungsabläufen und Freude an abwechslungsreichen Themenschwerpunkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1155971/2208781/cl/f422fd27bd67c046c478cfd67927d2fc3ddce1f8/L4346408/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1155971/2208781/cl/c761362a7e36545bdf364069f8be5084da10b039/L4346409/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Grundsatz und Recht (m/w/d)

Leiter/-in Sachgebiet Wohnungslosenhilfe und Prävention (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In Stuttgart sind aktuell ca. 14.300 Menschen in unterschiedlichen Unterkünften untergebracht. Alle daran beteiligten Dienste arbeiten seit dem 01.10.2024 gemeinsam in der Abteilung Soziale Wohnhilfen und Prävention. Hier bietet das Sachgebiet Wohnungslosenhilfe und Prävention Angebote des Fallmanagements für Menschen in existenziellen Krisen und präventive Angebote für von Wohnungslosigkeit bedrohte Menschen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für den Fachbereich mit ca. 29 Mitarbeitenden </li> <li>Sie wirken aktiv bei der weiteren Zusammenführung der Bereiche Wohnungsnotfallhilfe und Flüchtlingshilfe in einer neuen Abteilung mit </li> <li>Sie sichern die fachliche Weiterentwicklung sowie nachhaltige Prozesse und Standards des Fallmanagements und der Prävention von Wohnungsnot </li> <li>Sie beraten und unterstützen die Teamleitungen in besonders komplexen Fallkonstellationen und Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation von angemessenen Unterbringungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit allen anderen Bereichen der Wohnungsnotfallhilfe </li> <li>Sie gestalten aktiv, lösungsorientiert und verbindlich die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner/-innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, sind vernetzt im Gesamtsystem der Wohnungsnotfallhilfe und arbeiten eng mit der Sozialplanung zusammen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang; außerdem können sich auch Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschuss und Erfahrung im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe</li> <li>Erfahrungen in der lösungsorientierten Gestaltung von konzeptionellen Prozessen und Schnittstellen, auch über den eigenen Fachbereich hinaus </li> <li>vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten in der Unterstützung für Menschen in Wohnungsnot sowie für Geflüchtete </li> <li>Entscheidungsstärke sowie Sorgfalt, Eigenverantwortung und Selbständigkeit bei hohem Arbeitsanfall</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der lösungsorientierten Arbeit in Gremien sowie Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Führungserfahrungen und Kenntnisse agiler Methoden sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1157009/2209870/cl/ac739d7f18b7e5b1e28fef91d813d211ce80668b/L4351450/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNGImbWF0cml4PTEiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Leiter/-in Sachgebiet Wohnungslosenhilfe und Prävention (m/w/d)

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht ab 01.11.2025 eine*n BAULEITER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Planung in den Leistungsphasen 1-4 der HOAI (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung) sowie bei der Plausibilitätsüberprüfung der Ausführungsphasen als Teilleistung der HOAI Leistungsphasen 5</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Erschließungs-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Kanalisation (unterirdische und offene Bauweise) einschließlich Straßenbauarbeiten, Pumpwerken, Regenrückhalte- und Regenüberlaufbecken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren tätigkeitsbezogenen Fachrichtung</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich HOAI und VOB</li> <li>Sie denken analytisch, konzeptionell und zielgerichtet</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Bauleiter*in (m/w/d)

First-Level-Support IT Ausländerbehörde (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Amt für öffentliche Ordnung ist eines der großen Ämter der Stadtverwaltung mit über 1.000 Mitarbeitenden. Die Dienststelle Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht ist für rund 170.000 ausländische Bürger/-innen zuständig. Die Dienststelle ist in fünf Sachgebiete mit über 170 Mitarbeitenden organisiert. Die Aufgaben dieses publikumsintensiven Bereichs sind durch die Anwendung eines sich stetig fortentwickelnden, komplexen Rechtsgebiets geprägt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die EDV-Koordination und das Störungsmanagement innerhalb der Dienststelle sowie für alle eingesetzten IT-Fachverfahren (KM-Ausländer und Stranger) und IT-gestützten Anwendungen (bspw. eAkte, Kontaktformular) zuständig (First-Level-Support) </li> <li>Sie unterstützen den täglichen reibungslosen Einsatz der Fachverfahren für alle Mitarbeitenden der Dienststelle an den aktuell drei Standorten</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Datenpflege in den IT-Fachverfahren und IT-gestützten Anwendungen</li> <li>die User- / Berechtigungsverwaltung für die Anwender/-innen des Fachverfahrens gehört ebenfalls zur Ihren Aufgaben </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Auswertung von Statistiken</li> <li>Sie schulen die (neuen) Mitarbeitenden der Dienststelle bezüglich der Fachverfahren und IT-gestützten Anwendungen und wirken bei Projekten zur Digitalisierung mit </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein Abschluss als Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener erster Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) </li> <li>rasche Auffassungsgabe und fundierte PC-Kenntnisse </li> <li>vertieftes Interesse an informations- und kommunikationstechnischen Themen halten wir für selbstverständlich</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1156600/2209564/cl/b48eed78d9a18e3ea3e466fa6e455a1b7939739f/L4349435/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a>A 10 mD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1156600/2209564/cl/2438d9ee98bde84e68d205966b3993eeed0b498b/L4349436/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

First-Level-Support IT Ausländerbehörde (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unseren Stabsbereich Kommunikation suchen wir am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 20 Wochenstunden) befristet. Aufgaben <ul><li>Assistenz- und allgemeine Sekretariatsaufgaben zu erledigen sowie</li><li>bei der Organisation von Werbemitteln der BG RCI zu unterstützen.</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf,</li><li>und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung,</li><li>sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel),</li><li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Bildbearbeitungsprogrammen,</li><li>ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (Rechtschreibung, Grammatik, Zeichensetzung),</li><li>die Fähigkeit zu eigenständiger, planvoller und zielgerichteter Aufgabenerledigung,</li><li>Kooperationsfähigkeit und Organisationstalent,</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement,</li><li>Sozialkompetenz und Belastbarkeit,</li><li>Teamfähigkeit,</li><li>ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten, hohe Sprachkompetenz – in schwierigen Situationen freundlich bleiben und unter Stress die Ruhe bewahren,</li><li>gute Umgangsformen, kultiviertes Auftreten und eine positive Ausstrahlung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung.</li></ul> STBL1_DE

Aushilfe (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist eine eigenständige Aufgabe der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII und gehört zur Primärprävention. Bringen Sie Ihre Begeisterung für den Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz ein und unterstützen Sie uns in der Prävention und Aufklärung. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01. September 2025 die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienförderung des Kinder- und Jugendamtes als Fachkraft für den Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li><li>unbefristet</li><li>Entgeltgruppe S 12 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 11.05.2025</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie entwickeln auf Basis bestehender Konzepte Suchtpräventionsprojekte weiter und passen Angebote bedarfs- und situationsgerecht an</li><li>Sie kooperieren mit den drei Heidelberger Suchtberatungsstellen und sind verantwortlich für die inhaltliche sowie finanzielle Konzipierung gemeinsamer Projekte</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und stimmen sich zu Angeboten, Methoden und inhaltlichen Schwerpunkten des Erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes ab</li><li>Sie behalten standortspezifische Bedarfe sowie gesetzliche Änderungen im Blick und wirken in regionalen Arbeitskreisen sowie bei Aktionen des Kinder- und Jugendschutzes in Heidelberg mit</li><li>Sie stellen bei Bedarf Anträge zur Einwerbung von Drittmitteln und bringen sich in das Berichtswesen sowie die Erhebung statistischer Daten ein</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Präventions- und Gesundheitsförderung oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der Suchtkrankenhilfe oder Suchtprävention, Fachkenntnisse zum Praxisfeld des Erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes sowie verlässliche Kenntnisse zum Arbeitsfeld des SGB VIII, insbesondere in den §§ 11–14</li><li>Sie bringen kommunikative und integrative Kompetenzen mit, sind konfliktfähig, kreativ und experimentierfreudig im Hinblick auf die konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsspektrums</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit</li><li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Kooperationspartnern und Netzwerkarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Homeoffice</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Sportangebote</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft für den Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Einsatzleitzentrale Verkehrsüberwachung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Einsatzleitzentrale der Verkehrsüberwachung koordiniert die Abschleppmaßnahmen von widerrechtlich abgestellten Fahrzeugen im öffentlichen Verkehrsraum. Der Einsatz erfolgt in wöchentlich wechselnden drei Schichten. Die Einsatzzeiten erstrecken sich über einen Zeitraum von 06:30 Uhr bis 22:00 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen telefonisch eingehende Meldungen entgegen </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Priorisierung von Abschleppvorgängen nach Dringlichkeit, die Disposition der Mitarbeitenden im operativen Bereich sowie die logistische Routenplanung </li> <li>Sie sind zuständig für die Beauftragung des Abschleppunternehmens </li> <li>die Abfrage von Halterdaten, die Ermittlung der Fahrzeughalter/-innen sowie die Kontaktaufnahme gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>Sie bearbeiten Kostenbescheide und Widersprüche </li> <li>Sie übernehmen die digitale Rechnungsbearbeitung über SAP </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungsfachwirt/-in, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine sonstige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte mit abgeschlossener ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder aktueller Teilnahme daran </li> <li>selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und die Fähigkeit auch bei hohem Arbeitsanfall sorgfältig und zügig zu arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse im Rechnungswesen sowie in MS-Word und MS-Excel sind vorteilhaft </li> <li>gute Ortskenntnisse in Stuttgart sind ebenfalls von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzurlaubstage sowie die Zulage aufgrund ständiger Schichtarbeit gem. TVöD</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1157075/2210432/cl/73b45b84770e288418b83014de193b1d61f840e0/L4351710/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a>8 TVöD. STBL1_DE

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