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Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Informations- und Kommunikationstechnik und die Digitalisierung spielen hierbei eine immer wichtigere Rolle. Für unser Team im Referat Informations- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, die oder den ITler (m/w/d) mit Herzblut als Administrator (m/w/d) für das Sachgebiet IT- und Cybersicherheit Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Schutzmaßnahmen und Sicherheitsstandards verantwortlich. Hierzu gehört: <ul> <li>Identifikation, Analyse und Beseitigung von Bedrohungen und Schwachstellen</li> <li>Einrichtung und Kontrolle von DMZ-Systemen und Netzübergängen</li> <li>Umsetzung von Penetrationstests</li> <li>Ein stabiler Betrieb von IT-Sicherheitssystemen</li> </ul> <ul> <li>Einen Studienabschluss in Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder</li> <li>einen Studienabschluss bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einer anderen Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle.</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Teamwork – Sie unterstützen unser engagiertes Team zuverlässig bei den Herausforderungen des IT-Arbeitsalltags</li> <li>Fortbildungsbereitschaft – Sie sehen fachliche und persönliche Weiterentwicklung als Schlüssel zum Erfolg </li> <li>Coolness – Sie bewahren einen kühlen Kopf, wenn es hoch hergeht </li> <li>Service- und kundenorientierte Haltung – Sie sehen eine freundliche und wertschätzende Kommunikation mit Abgeordneten, Fraktionsmitarbeitenden und Kolleginnen/Kollegen der Landtagsverwaltung als selbstverständlich an</li> <li>IT-Know-How – Sie haben sehr gutes Fachwissen im Bereich LAN, Wireless LAN, Netzwerkmanagement und Analyse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise– Sie erkennen eigenständig Handlungsnotwendigkeiten und lösen Probleme von sich aus</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse – Sie kennen insbesondere den IT-Fachjargon </li> </ul> Ein Plus, aber kein Muss: <ul> <li>Know-How und Erfahrungen im Umgang mit Produkten der Marktführer von Security-Lösungen</li> <li>Projekterfahrung</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung – Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A 14 hD </li> <li>Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeitregelung, Option einer Teilzeitbeschäftigung, Homeoffice </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – höhenverstellbarer Schreibtisch, Rückenschulungskurs, Zuschuss zur mobilen Massage, Sportgemeinschaft, Firmenlauf, Wasserspender, kostenlose Gesundheitschecks</li> <li>Mitarbeiterfeste, Betriebsausflug</li> <li>Zuschuss in Kantinen der Landesverwaltung </li> <li>Zuschuss für das JobTicket BW </li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklung gemeinsamer Lösungen – Wir sorgen für Innovation und technischen Fortschritt im Landtag </li> <li>Moderne Hardware – z. B. ein dienstliches iPhone</li> </ul> Doch vor allem: die Mitarbeit in unserem unkomplizierten und humorvollen Team mit viel Erfahrung und selbstverständlicher Wertschätzung. Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Administrator (m/w/d) für das Sachgebiet IT- und Cybersicherheit

Deizisau ist eine moderne und wirtschaftlich starke Gemeinde, mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft. Für unser engagiertes Team der Schulkindbetreuung der GMS Deizisau, Klasse 1 bis 4, suchen wir Sie. Pädagogische Leitung der Schulkindbetreuung (m/w/d) Voll-/Teilzeit ab 80 % nächstmöglich <ul> <li>pädagogische Leitung mit Personalverantwortung und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>aktives Qualitätsmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für Schulkinder ab 2026</li> <li>Betreuung und Begleitung unserer Grundschulkinder im offenen Konzept vor und nach dem Schulunterricht</li> <li>Gestaltung pädagogischer Angebote und Projekte sowie von Ferienbetreuungsangeboten</li> <li>enge Kooperation mit der Schule sowie den mit am Schulalltag beteiligten Akteuren, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifizierung als pädagogische Fachkraft</li> <li>mehrjährige pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit der Altersgruppe Grundschulkinder</li> <li>Praxiserfahrung in der Personalführung von Vorteil</li> <li>die Interessen und Bedürfnisse der Kinder stehen für Sie im Mittelpunkt Ihres pädagogischen Handelns</li> <li>Sie sehen Veränderungen als Chance für Neues und sind bereit für Fort- und Weiterbildungen, zeigen Kreativität und Konzeptionelles Denken</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche und moderne Gemeinde</li> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>erfahrenes und engagiertes Team</li> <li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mittelfristige Aufstiegsperspektive als Gesamtleitung</li> <li>Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis S 13</li> <li>Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse</li> <li>Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Pädagogische Leitung der Schulkindbetreuung (m/w/d)

Deizisau ist eine moderne und wirtschaftlich starke Gemeinde, mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft. Für unser engagiertes Team der Krankenpflegestation Deizisau suchen wir Sie. examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Deizisau bis 50 % Teilzeit ab sofort <ul> <li>selbstständige Betreuung und Versorgung der Klienten im ambulanten Pflegedienst</li> <li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI und V sowie palliative Versorgung</li> <li>Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Pflege</li> <li>mobile Datenerfassung und sachgerechte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Klienten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, dem Team, den Ärzten, Klienten und Angehörigen</li> <li>regelmäßige Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Rufbereitschaft und Wochenenddienste</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der mobilen Datenerfassung von Vorteil</li> <li>fließende Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitaler Arbeitsweise</li> <li>große Leidenschaft für und mit Menschen zu arbeiten</li> <li>zuverlässige, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche und moderne Gemeinde</li> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>erfahrenes und engagiertes Team</li> <li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Aufstockung Teilzeit als Perspektive</li> <li>leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis P 8</li> <li>Pflegezulage, Zeitzuschläge, Rufbereitschaft</li> <li>Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse</li> <li>Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge öffentlicher Dienst</li> </ul>

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Deizisau

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Wir suchen LEITUNG PERSONAL (m/w/d) Es sind unsere rund 380 Beschäftigten, die dieses umfassende Service-Angebot möglich machen. Als Personalleitung gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, weiterentwickeln und motiviert die besten Leistungen für die Studierenden erbringen. Wenn Sie Personalstrategien aktiv mitgestalten und den Fokus auf unsere Beschäftigten legen wollen, sind Sie bei uns genau richtig. <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Personalbereichs sowie Führung des dreiköpfigen Teams</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung, einschließlich der Entgeltabrechnung</li> <li>Aufbau eines modernen Personalmanagements mit Schwerpunkten auf Personalplanung, Akquise, und Mitarbeiterbindung</li> <li>Optimierung der Personalentwicklung durch zielgerichtete Förderung und ein attraktives Weiterbildungsangebot</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu Organisationsthemen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei komplexen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position sowie in der Mitarbeiterführung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifrecht (TV-L) und im Landespersonalvertretungsrecht</li> <li>Kooperativer, kommunikativer und motivierender Führungsstil sowie empathischer Umgang mit Mitarbeitenden</li> <li>Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungsprozesse und neue Entwicklungen im Personalmanagement</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung (6.00 bis 21.00 Uhr)</li> <li>Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie ganztägig frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Günstiges Jobticket für 21,55 Euro</li> <li>Betriebliche Events</li> </ul>

Personalleiter/in (m/w/d)

Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Informations- und Kommunikationstechnik und die Digitalisierung spielen hierbei eine immer wichtigere Rolle. Für unser Team im Referat Informations- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, die oder den ITler (m/w/d) mit Herzblut als Administrator (m/w/d) für das Sachgebiet Netzwerktechnik und Systemüberwachung Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Planung, Konzeption und den Betrieb der LAN- und WLAN-Topologie verantwortlich. Hierzu gehört: <ul> <li>Absicherung und Überwachung der Netzwerkzugänge</li> <li>Monitoring der Systeme</li> <li>Überwachung und Analyse der Netzwerkkommunikation</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkdienste </li> </ul> <ul> <li>Einen Studienabschluss in Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder</li> <li>einen Studienabschluss bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einer anderen Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle.</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Teamwork – Sie unterstützen unser engagiertes Team zuverlässig bei den Herausforderungen des IT-Arbeitsalltags</li> <li>Fortbildungsbereitschaft – Sie sehen fachliche und persönliche Weiterentwicklung als Schlüssel zum Erfolg </li> <li>Coolness – Sie bewahren einen kühlen Kopf, wenn es hoch hergeht </li> <li>Service- und kundenorientierte Haltung – Sie sehen eine freundliche und wertschätzende Kommunikation mit Abgeordneten, Fraktionsmitarbeitenden und Kolleginnen/Kollegen der Landtagsverwaltung als selbstverständlich an</li> <li>IT-Know-How – Sie haben sehr gutes Fachwissen im Bereich LAN, Wireless LAN, Netzwerkmanagement und Analyse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise– Sie erkennen eigenständig Handlungsnotwendigkeiten und lösen Probleme von sich aus</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse – Sie kennen insbesondere den IT-Fachjargon </li> </ul> Ein Plus, aber kein Muss: <ul> <li>Herstellerspezifische Zertifizierungen (CCNP, JNCIP oder vergleichbar) </li> <li>Projekterfahrung</li> </ul> <ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung – Bei Vorliegen der persönli-chen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A 14 hD</li> <li>Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeitregelung, Option einer Teilzeitbeschäftigung, Homeoffice</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – höhenverstellbarer Schreibtisch, Rückenschulungskurs, Zuschuss zur mobilen Massage, Sportgemeinschaft, Firmenlauf, Wasserspender, kostenlose Gesundheitschecks</li> <li>Mitarbeiterfeste, Betriebsausflug</li> <li>Zuschuss in Kantinen der Landesverwaltung </li> <li>Zuschuss für das JobTicket BW </li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklung gemeinsamer Lösungen – Wir sorgen für Innovation und technischen Fortschritt im Landtag</li> <li>Moderne Hardware – z. B. ein dienstliches iPhone</li> </ul> Doch vor allem: die Mitarbeit in unserem unkomplizierten und humorvollen Team mit viel Erfahrung und selbstverständlicher Wertschätzung. Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. <ul> <li>Verantwortung erleben. Als Learning Specialist (w/m/d) verantwortest du verschiedene Trainings. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeitenden zu befähigen, ihre Rolle bestmöglich auszuüben.</li> <li>Ganzheitlich begleiten. Mit deiner Erfahrung in diesem Umfeld begleitest du unsere Trainings ganzheitlich. Du kümmerst dich um die Organisation und bist erste(r) Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden und externen Dienstleister. Außerdem kümmerst du dich um die konzeptionelle Weiterentwicklung und das Projektcontrolling deiner Trainings.</li> <li>Gemeinsam wachsen. Wir nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Du trägst dazu bei, dass wir stets nah am Puls der Zeit sind und einen Mehrwert für unsere Kunden bringen. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung. </li> </ul> <ul> <li>Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li>Deine Kompetenzen: Mit deinem Organisationstalent und deiner Lösungsorientierung stehst du für unser Weiterbildungsangebot auf höchstem Niveau. Kontaktfreudigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch.</li> <li>Dein akademischer Hintergrund: Mit deinem abgeschlossenen Studium bringst du auch ein breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.

Learning Specialist (w/m/d)

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Duales Studium, Embedded Systems Fachrichtung Automotive Engineering - Bachelor of Engineering (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Start 2025 Ort: Mönsheim Du möchtest aktiv in der Automobil-Entwicklung mitwirken und interessierst dich für Elektrotechnik und Informatik? Dann starte mit uns dein duales Studium. Mit dem Studiengang Embedded Systems verbindest du Elektrotechnik und Informatik und arbeitest an interessanten Automotive-Projekten mit.In den Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Campus Friedrichshafen, liegen die fachlichen Schwerpunkte des Studiums u.a. in der System- und Softwareentwicklung, der Programmierung, der modellbasierten Entwicklung und der Embedded Security.In den Praxisphasen in unseren Niederlassungen in Mönsheim und Ehningen ergänzen wir das theoretisch vermittelte Wissen durch die praktische Ausbildung in unseren Abteilungen. Dabei erwarten dich u.a. folgende Tätigkeiten:<ul><li>Weiterentwicklung innovativer Testtechnologien und Betrieb der Testsysteme zur Absicherung von zukünftigen Fahrzeugsystemen</li><li>Inbetriebnahme neuer Fahrzeugsysteme wie z.B. Blicksteuerung und Autobahnpilot an unseren Prüfständen</li><li>Einarbeitung in die unterschiedlichsten Testarchitekturen - von einfachen Komponenten-HiLs über komplexe Fahrzeug-HiLs bis zu vernetzten SiLs</li></ul> <ul><li>Du hast deine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (nur in Verbindung mit bestandenem Studierfähigkeitstest der Dualen Hochschule) erfolgreich abgeschlossen oder bist dabei diese abzuschließen</li><li>Du hast Interesse an Elektrotechnik und Informatik und interessierst dich für den Automobil-Bereich</li><li>Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern, z.B. Mathe und Physik mit</li><li>Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit zeichnen dich aus</li><li>Darüber hinaus gehören Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfalt und selbstständiges Arbeiten zu Deinen Stärken</li><li>Du hast Lust Neues zu erlernen</li></ul> <ul> <li>Patenmodell</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Azubi-Treffen/Events</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Sehr gute Übernahmechance</li></ul>

Duales Studium, Embedded Systems Fachrichtung Automotive Engineering - Bachelor of Engineering (m/w/d) - Start 2025

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Systemadministrator Notfallpraxen - IT Support / Projektmanagement / IT Infrastruktur (m/w/d) <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Einrichten und Betreuen der IT-Infrastruktur in den KVBW-Notfall-/Sicherstellungspraxen</li> <li>Sie monitoren das KVSafeNet in den Notfallpraxen bzw. in neuen Anbindungsstrukturen</li> <li>Als First- und Second-Level-Support analysieren und beseitigten Sie Störungsmeldungen; in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Dienstleistern</li> <li>Sie verwalten die Stammdaten für erforderliche Rollen und Berechtigungen (z. B. Ärzte, MFA)</li> <li>Ansprechpartner für Notfallpraxen in fremder Trägerschaft im Vorfeld und während der Überführung der IT-Infrastruktur</li> <li>Ihre Expertise bringen Sie in spannenden IT Projekten ein</li> <li>Hierbei begleiten und erstellen Sie die Projektkonzeption zur Umstellung der Standorte gemäß der im Gesetz geregelten TI-Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Informatik Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Know-How: IT-Wissen über Hard- und Software, Praxisverwaltungssysteme und elektronische Kommunikationslösungen in Arztpraxen</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig</li> <li>Interesse: Neugierde über die wesentlichen Aufgaben und Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge und Interessen im Gesundheitsweisen</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Systemadministrator Notfallpraxen - IT Support / Projektmanagement / IT Infrastruktur (m/w/d)

Fast 60 Jahre Reha-Kompetenz, rund 200 Mitarbeiter und sechs Standorte in Baden-Württemberg – das ist das Berufsförderungswerk Schömberg. Mit unseren vielfältigen Angeboten in der beruflichen Reha haben wir schon mehr als 27.000 Menschen auf ihrem Weg zurück in den Job und zurück ins Leben begleitet. Neben den Bildungsangeboten sind unterstützende Leistungen wie Integrationsmanagement, Gesundheitsförderung oder Bewerbungscoaching sehr wichtig und hilfreich im beruflichen Reha-Prozess. Wie lautet unser Auftrag? <ul> <li>Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.</li> <li>Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen. <ul> <li>Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.</li> <li>Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.</li> </ul> </li> </ul> Nach welchen Grundsätzen handeln wir? <ul> <li>Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.</li> <li>Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.</li> <li>Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.</li> <li>Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.</li> </ul> Wir stellen ein: Ausbilder*in/ Dozent*in für Fertigungsberufe (m/w/d) <ul> <li>Ganzheitliche Qualifizierung, Betreuung &amp; Arbeitsmarktintegration v. Teilnehmer*innen in unterschiedl. Alters- und Berufsgruppen mittels method.- didakt. Ansatz einer handlungs- und prozessorientierten Ausbildung</li> <li>Einbringen Ihrer Ideen bei der Weiterentwicklung unserer innovativen Ausbildungskonzepte und Erstellung v. Dokumentationen für den FbW &amp; Firmenkundenbereich</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der spanenden Fertigung, bestenfalls i. Steuerungstechnik, Elektrotechnik und IT. Abgeschl. Ausbildung im Bereich Metall und technisches Studium o. Weiterbildung im Bereich Fertigung (Meister, Techniker, Fachwirt o. vergleichbar).</li> <li>Berufspädagogische Kenntnisse und die Ausbildereignung. Freude am Umgang mit Menschen u. deren Entwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständiges u. vernetzendes Arbeiten. Vertriebsorientiert.</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, vielschichtiger &amp; sinnstiftender Arbeitsplatz</li> <li>Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD</li> <li>Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Betriebsmensa &amp; kostenfreier Fitnessraum (SB)</li> <li>Mitglied bei Corporate Benefits</li> <li>Leasing Business Bike u.v.m.</li> </ul>

Ausbilder*in/ Dozent*in für Fertigungsberufe (m/w/d)

Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team an optimalen verkehrlichen und bautechnischen Lösungen zu arbeiten? Mobilität bedeutet für Sie gleichberechtigt Straßeninfrastruktur, Radverkehr, Digitalisierung, Mobilitätsmanagement sowie Klima- und Naturschutz? Dann starten Sie Ihre Karriere beim Land Baden-Württemberg und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Sie schließen bis 31. März 2025 ein Masterstudium Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Infrastrukturmanagement oder ein vergleichbar geeignetes Studium ab oder haben ein solches Studium abgeschlossen und arbeiten bereits in der Branche? Dann sind Sie beim zweijährigen Referendariat des Landes Baden-Württemberg für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Straßen genau richtig. Wir suchen zum 1. April 2025 aufgeschlossene und kontaktfreudige Straßenbaureferendariat 2025-2027 - M.Sc., M.Eng. oder Diplom-Ingenieurinnen / -Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Bau Menschen mit Betreuungspflichten und Menschen mit Behinderung können die praktische Ausbildung auch in Teilzeit absolvieren. Das Referendariat verlängert sich dabei um ein Jahr. <ul> <li>Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Projekten im Straßen-, Radwege-, Brücken- und Tunnelbau.</li> <li> Betreuung der Landes- und Bundesstraßeninfrastruktur über ihren gesamten Lebenszyklus (Planung, Bau, Straßenbetrieb) unter Berücksichtigung des Klimaschutzes und naturschutzrechtlicher Belange. </li> <li>Aktive Mitgestaltung der Verkehrswende in Baden-Württemberg. </li> <li> Moderne Ausbildung und spannende Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in Regierungspräsidien, Landratsämtern und Städten in ganz Baden-Württemberg mit ausgezeichneten beruflichen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Umfangreiches Seminarangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. </li> <li> Beamtenverhältnis auf Widerruf während des zweijährigen Baureferendariats. </li> <li> Eine attraktive Vergütung. </li> <li> Hervorragende Chancen auf Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Mobilitätsverwaltung Baden-Württemberg.</li> </ul> <ul> <li> Spaß am Arbeiten im Team und in interdisziplinären Gruppen, um gemeinsam kreative Lösungen und innovative Ideen zu entwickeln. </li> <li> Interesse an den vielfältigen Aufgaben der Straßeninfrastruktur und Mobilität. </li> <li> Ein bis 31. März 2025 mit einem Master oder einem Diplom abgeschlossenes Studium Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Infrastrukturmanagement oder einem vergleichbar geeigneten Studiengang. </li> <li> Die rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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