Pädagogische Leitung der Schulkindbetreuung (m/w/d)

Deizisau ist eine moderne und wirtschaftlich starke Gemeinde, mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft.

Für unser engagiertes Team der Schulkindbetreuung der GMS Deizisau, Klasse 1 bis 4, suchen wir Sie.

Pädagogische Leitung der Schulkindbetreuung (m/w/d)

Voll-/Teilzeit ab 80 % nächstmöglich

• pädagogische Leitung mit Personalverantwortung und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung
• aktives Qualitätsmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für Schulkinder ab 2026
• Betreuung und Begleitung unserer Grundschulkinder im offenen Konzept vor und nach dem Schulunterricht
• Gestaltung pädagogischer Angebote und Projekte sowie von Ferienbetreuungsangeboten
• enge Kooperation mit der Schule sowie den mit am Schulalltag beteiligten Akteuren, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifizierung als pädagogische Fachkraft
• mehrjährige pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit der Altersgruppe Grundschulkinder
• Praxiserfahrung in der Personalführung von Vorteil
• die Interessen und Bedürfnisse der Kinder stehen für Sie im Mittelpunkt Ihres pädagogischen Handelns
• Sie sehen Veränderungen als Chance für Neues und sind bereit für Fort- und Weiterbildungen, zeigen Kreativität und Konzeptionelles Denken
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
• strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie sicherer Umgang mit MS-Office

• familienfreundliche und moderne Gemeinde
• wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• erfahrenes und engagiertes Team
• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mittelfristige Aufstiegsperspektive als Gesamtleitung
• Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitmöglichkeiten
• leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis S 13
• Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse
• Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events
• zusätzliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst