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Arbeitgeber: Stadt Leinfelden-Echterdingen Einsatzort: 70771 Leinfelden-Echterdingen Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unter­schiedlichen Infrastruktur­einrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirt­schaftsstärksten Orte der Region in einem familien­freundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch­technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Grünflächen, Umwelt und Tiefbau bei der Stadt LE suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Landschaftsarchitekten (m/w/d) Kennzahl 66109 <ul> <li>Projektleitung und -abwicklung diverser Neu- und Umbau­maßnahmen von Freianlagen der Stadt in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Beauftragung und Betreuung von Landschafts­architekten und ausführenden Baufirmen sowie Kosten-, Qualitäts- und Termin­controlling</li> <li>Entwicklung, Planung und Realisation von Bauvor­haben gemeinsam mit anderen Ämtern und Nutzern</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Vergabe von Unterhalts­arbeiten</li> <li>Beratung der Bürgerschaft </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Master / Bachelor of Engineering mit Schwerpunkt Landschafts­architektur / Landschafts­planung.</li> <li>Sie verbinden gestalterische und planerische Kompe­tenzen mit der Kenntnis ökologischer Zusammen­hänge im bebauten Raum wie in der freien Landschaft und haben ein technisch-naturwissen­schaftliches Verständnis.</li> <li>Sie sind engagiert, teamfähig sowie entscheidungs­freudig und können überzeugen. In Konflikt­situationen behalten Sie den Überblick. Sie sind offen und freundlich im Umgang mit Menschen und arbeiten gerne selbstständig und eigen­verantwortlich. </li> </ul>

Landschaftsarchitekt (m/w/d)

<ul> <li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohnern</li> <li>Bekannt als Kulturstadt mit Geschichte idyllisch gelegen zwischen Heckengäu und Schwarzwald</li> <li>Geburtsstadt von Hermann Hesse mit der beeindruckenden Klosterruine in Hirsau zieht jährlich zahlreiche Besucher aus aller Welt an</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Kultur einen Mitarbeiter für Veranstaltungen (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 2 Jahre mit einem Beschäftigungsumfang von 50% - 100%. <ul> <li>Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen aller Art im Team, darunter u.a. die musikalisch umrahmte Hesse-Lesereihe „Gerbersauer Lesesommer“, das Festival für Liedkunst „Glasperlenspiele“, Konzerte aus Rock, Jazz und anderen Sparten,</li> <li>Organisation und Durchführung von Märkten, vom Weihnachtsmarkt über Krämermärkte bis zum Naturparkmarkt</li> <li>Organisation und Durchführung von Festen, z.B. Stadtfest und StraßenKulturFest</li> <li>Unterstützung externer Kooperationspartner bei Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Kulturschaffenden in der Stadt Calw</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/ Veranstaltungskauffrau, ein Studium Kulturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Berufserfahrung</li> <li>Sie haben gute Ideen für neue Veranstaltungen und Formate</li> <li>Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie haben Freude an der Organisation von Veranstaltungen und administrativen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach EG 9a TVöD bzw. EG 9b TVöD entsprechend der Qualifikation, mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Veranstaltungsmanagement einer Stadtverwaltung</li> <li>Fachbezogene Weiterbildungen und ein attraktives Fortbildungsprogramm</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Zuschläge für Abend- und Wochenenddienste</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Mitarbeiter für Veranstaltungen (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKlimaschutzmanager (m/w/d)in Vollzeit und unbefristet für unsere Abteilung Umwelt und Stadtplanung.Die Abteilung Umwelt und Stadtplanung versteht sich als interdisziplinäres Team (Stadtplanung, Ökologie, Geografie, Architektur), dessen schwerpunktmäßige Aufgabe die städtebauliche Planung vom Quartiersplatz bis zum Neubaugebiet ist.Als Klimaschutzmanager (m/w/d) sind Sie Teil dieses Teams und unterstützen dieses tatkräftig mit Ihrem ausgeprägten Fachwissen, setzen neue Akzente im Klimaschutz und verstetigen begonnene Prozesse und Konzepte. <ul><li>Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für die Stadt Ditzingen</li><li>Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen vorliegender Konzepte und Planungen, z.B. "Aktionsplan für Mobilität, Klima- und Lärmschutz"</li><li>Federführend bei der kommunalen Wärmeplanung, Engagement bei vorliegenden und kommenden Quartierskonzepten</li><li>Maßnahmen der kommunalen Zielsetzung zur Energieeinsparung und -sicherung, im Bestand und in geplanten Neubaugebieten</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung, mit den Stadtwerken, dem Klimaschutzmanagement des Landkreises und mit der Ludwigsburger Energieagentur</li><li>Aktive Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz sowie Bewusstseinsbildung</li><li>Berichterstattung in politischen Gremien, Controlling und Abrechnungen</li><li>Weiterer Ausbau von Netzwerken der Klimaschutz-Akteure in der Stadt sowie Beteiligung der Bürgerschaft</li><li>Entwicklung von Fördermöglichkeiten und Zuschüssen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder eine vergleichbare Studienrichtung</li><li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren</li><li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Bereitschaft an einer partnerschaftlichen, motivierenden Zusammenarbeit mit der Bürgerschaft</li><li>Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten mehrere Mitarbeiter (m/w/d) in der Betreuungsbehörde, in Voll- und Teilzeit Kennziffer 241 / 24 / 434 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Betreuungsgerichtshilfe: Unterstützung der Betreuungsgerichte durch Sachverhaltsermittlungen und Sozialberichte u.a. mit Hausbesuchen, sowie Vor- und Zuführung</li> <li>Führen von rechtlichen Betreuungen</li> <li>Aufgaben im Vor- und Umfeld von Betreuungen u.a. Gewinnung von rechtlichen Betreuern, Beratung in Konfliktlagen, Vermittlung von Diensten, Unterstützung bei Unterbringungsmaßnahmen</li> <li>Beratung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen sowie die Vornahme von Beglaubigungen</li> <li>Netzwerkarbeit zum Vollzug des Betreuungsorganisationsgesetzes</li> <li>mögliche individuelle Schwerpunkte wie: Öffentlichkeitsarbeit, Vortragstätigkeit, Betreuung des Fachprogramms butler21, …</li> <li>Casemanagement im Rahmen der „erweiterten Unterstützung“§8 BtOG und als Modellstandort in Baden-Württemberg nach §11 BtOG </li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>erfolgreicher Abschluss im Studiengang Bachelor of Arts Soziale Arbeit (Dipl. Sozialarbeiter / Sozialpädagoge), Bachelor of Arts Public Management (Dipl. Verwaltungswirt), Bachelor of Laws (Jurist) – jeweils m/w/d oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung</li> <li>rechtliche Kenntnisse: BGB, Betreuungsorganisationsgesetz, Rechtspflegergesetz, ZPO, VwGO, FamFG und Sozialgesetzbücher</li> <li>soziale Kompetenzen, Verhandlungsgeschick, hohes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung, Menschen mit Behinderung und Menschen mit Demenz</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW</li> <li>gute aktuelle PC-Kenntnisse und die Fähigkeit zu digitalem Arbeiten</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>nach der Einarbeitungszeit tageweise Mobile Arbeit in der Häuslichkeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Betreuungsbehörde für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten

Arbeitgeber: Gemeinde Altbach Einsatzort: 73776 Altbach Eine moderne Industriegemeinde zwischen Neckar und Schurwald. Die Spuren Altbachs reichen weit zurück in die vorchristliche Zeit, ja bis in die Jungsteinzeit. Trotz seiner Industrie ist Altbach, mit seinen rund 6.100 Einwohnern, eine „grüne", liebens- und lebenswerte Gemeinde geblieben, in der der Bezug zur Natur, Freizeit und ausgeprägte Lebensfreude einen hohen Stellenwert besitzen. Die Gemeinde Altbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in flexiblem Beschäftigungsumfang Mitarbeitende im Steueramt (m/w/d) <ul> <li>Veranlagung und Verwaltung der kommunalen Steuern (Grundsteuer, Gewerbesteuer, Hundesteuer, Vergnügungssteuer).</li> <li> Mitwirkung bei der Umsetzung der Grundsteuerreform 2025 bei der Gemeinde.</li> <li>Durchführung der Verbrauchsabrechnung Wasser und Abwasser mit allen anfallenden Aufgaben, unterjährige Änderungsbearbeitung der gesplitteten Abwassergebühr mit allen anfallenden Aufgaben.</li> <li> Bearbeitung von Widerspruchsverfahren für alle kommunalen Steuern und Gebühren.</li> <li> Bearbeitung von Forderungsanmeldungen bei Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren.</li> <li> Bearbeitung von Stundungsfällen, Niederschlagungs- und Erlassvorgängen im Bereich des Steueramts.</li> <li> Bearbeiten von steuerrechtlichen Angelegenheiten der Gemeinde als Steuerpflichtige (Umsetzung § 2b UStG).</li> <li> Vorbereitung der steuerlichen Jahresabschlüsse und der Umsatzsteuererklärung für die Gemeinde.</li> </ul> Die Erweiterung oder Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in mittlerer Dienst in der Kommunalverwaltung, Steuerfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau oder Betriebswirt/in mit Erfahrung in Steuerangelegenheiten oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li> Auch mit abgeschlossenem Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management bzw. zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation können wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bieten</li> <li> Vertrauter Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li> (Grund-)Kenntnisse im Buchführungssystem SAP</li> <li> Fachkenntnisse im Bereich der Steuergesetze (u.a. Abgabenordnung, Grundsteuergesetz, Kommunalabgabengesetz, Umsatzsteuergesetz) sowie im Satzungsrecht</li> <li> Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten.</li> <li> Affinität für digitales Arbeiten</li> </ul>

Mitarbeitende im Steueramt (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Schwerbehindertenrecht <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Vorliegen der Schwerbehinderteneigenschaft sowie das Ausstellen von Schwerbehindertenausweisen,</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen,</li> <li>Ausstellen und Prüfen von Wertmarken.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li> <li>medizinische Vorkenntnisse sowie Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX, sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Versorgungsamts, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Schwerbehindertenrecht

- Im Kinderhaus St. Elisabeth werden 80 Kinder in Krippe, Mini-Kindergarten und Kindergarten liebevoll und bedürfnisorientiert betreut. In unserem Team spielen Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung eine große Rolle. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll- oder Teilzeit) und erleben Sie Freude, eine stressreduzierte Pädagogik und eine tolle Arbeitsatmosphäre. - Das Kinderhaus Regenbogen besuchen bis zu 70 Kinder im Alter von drei bis zehn Jahren. Wir bieten eine offene, flexible und diversitätsbewusst gestaltete Lern- und Lebenswelt außerhalb der Familie. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in Voll- oder Teilzeit. - Im Kinder- und Familienzentrum St. Fidelis betreuen wir 40 Kinder von drei bis sechs Jahren nach dem EEC-Konzept hierfür suchen wir Unterstützung mit ca. 60%. - Im Kinder- und Familienzentrum St. Stefan am Hasenberg betreuen wir 80 Kinder von einem bis zehn Jahren. In unserem Team ist uns ein offenes, harmonische Miteinander wichtig. Durch unser breit gefächertes Bildungs- und Betreuungsangebot haben unsere Mitarbeitende vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir suchen Sie in Voll- oder Teilzeit in Krippe oder Kindergarten. - Im Kinderhaus Abraxas sind wir für 40 Kinder von zwei bis sechs Jahren verantwortlich. Den Kindern begegnen wir mit Achtung, Wertschätzung, Geduld und Respekt und fördern ihre individuelle Entwicklung und Selbstständigkeit. Wir schätzen gleichberechtigtes Arbeiten und ein hohes Engagement. Ab Januar suchen wir Unterstützung mit 40%. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder kümmern. <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge / Kinderpfleger (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie iden­ti­fi­zie­ren sich mit christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Ideen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket</li> </ul>

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Stuttgart West

Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Informations- und Kommunikationstechnik und die Digitalisierung spielen hierbei eine immer wichtigere Rolle. Für unser Team im Referat Informations- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, die oder den ITler (m/w/d) mit Herzblut als Administrator (m/w/d) für das Sachgebiet IT- und Cybersicherheit Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Schutzmaßnahmen und Sicherheitsstandards verantwortlich. Hierzu gehört: <ul> <li>Identifikation, Analyse und Beseitigung von Bedrohungen und Schwachstellen</li> <li>Einrichtung und Kontrolle von DMZ-Systemen und Netzübergängen</li> <li>Umsetzung von Penetrationstests</li> <li>Ein stabiler Betrieb von IT-Sicherheitssystemen</li> </ul> <ul> <li>Einen Studienabschluss in Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder</li> <li>einen Studienabschluss bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einer anderen Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle.</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Teamwork – Sie unterstützen unser engagiertes Team zuverlässig bei den Herausforderungen des IT-Arbeitsalltags</li> <li>Fortbildungsbereitschaft – Sie sehen fachliche und persönliche Weiterentwicklung als Schlüssel zum Erfolg </li> <li>Coolness – Sie bewahren einen kühlen Kopf, wenn es hoch hergeht </li> <li>Service- und kundenorientierte Haltung – Sie sehen eine freundliche und wertschätzende Kommunikation mit Abgeordneten, Fraktionsmitarbeitenden und Kolleginnen/Kollegen der Landtagsverwaltung als selbstverständlich an</li> <li>IT-Know-How – Sie haben sehr gutes Fachwissen im Bereich LAN, Wireless LAN, Netzwerkmanagement und Analyse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise– Sie erkennen eigenständig Handlungsnotwendigkeiten und lösen Probleme von sich aus</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse – Sie kennen insbesondere den IT-Fachjargon </li> </ul> Ein Plus, aber kein Muss: <ul> <li>Know-How und Erfahrungen im Umgang mit Produkten der Marktführer von Security-Lösungen</li> <li>Projekterfahrung</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung – Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A 14 hD </li> <li>Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeitregelung, Option einer Teilzeitbeschäftigung, Homeoffice </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – höhenverstellbarer Schreibtisch, Rückenschulungskurs, Zuschuss zur mobilen Massage, Sportgemeinschaft, Firmenlauf, Wasserspender, kostenlose Gesundheitschecks</li> <li>Mitarbeiterfeste, Betriebsausflug</li> <li>Zuschuss in Kantinen der Landesverwaltung </li> <li>Zuschuss für das JobTicket BW </li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklung gemeinsamer Lösungen – Wir sorgen für Innovation und technischen Fortschritt im Landtag </li> <li>Moderne Hardware – z. B. ein dienstliches iPhone</li> </ul> Doch vor allem: die Mitarbeit in unserem unkomplizierten und humorvollen Team mit viel Erfahrung und selbstverständlicher Wertschätzung. Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Administrator (m/w/d) für das Sachgebiet IT- und Cybersicherheit

Deizisau ist eine moderne und wirtschaftlich starke Gemeinde, mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft. Für unser engagiertes Team der Schulkindbetreuung der GMS Deizisau, Klasse 1 bis 4, suchen wir Sie. Pädagogische Leitung der Schulkindbetreuung (m/w/d) Voll-/Teilzeit ab 80 % nächstmöglich <ul> <li>pädagogische Leitung mit Personalverantwortung und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>aktives Qualitätsmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für Schulkinder ab 2026</li> <li>Betreuung und Begleitung unserer Grundschulkinder im offenen Konzept vor und nach dem Schulunterricht</li> <li>Gestaltung pädagogischer Angebote und Projekte sowie von Ferienbetreuungsangeboten</li> <li>enge Kooperation mit der Schule sowie den mit am Schulalltag beteiligten Akteuren, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifizierung als pädagogische Fachkraft</li> <li>mehrjährige pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit der Altersgruppe Grundschulkinder</li> <li>Praxiserfahrung in der Personalführung von Vorteil</li> <li>die Interessen und Bedürfnisse der Kinder stehen für Sie im Mittelpunkt Ihres pädagogischen Handelns</li> <li>Sie sehen Veränderungen als Chance für Neues und sind bereit für Fort- und Weiterbildungen, zeigen Kreativität und Konzeptionelles Denken</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche und moderne Gemeinde</li> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>erfahrenes und engagiertes Team</li> <li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mittelfristige Aufstiegsperspektive als Gesamtleitung</li> <li>Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis S 13</li> <li>Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse</li> <li>Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Pädagogische Leitung der Schulkindbetreuung (m/w/d)

Deizisau ist eine moderne und wirtschaftlich starke Gemeinde, mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft. Für unser engagiertes Team der Krankenpflegestation Deizisau suchen wir Sie. examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Deizisau bis 50 % Teilzeit ab sofort <ul> <li>selbstständige Betreuung und Versorgung der Klienten im ambulanten Pflegedienst</li> <li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI und V sowie palliative Versorgung</li> <li>Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Pflege</li> <li>mobile Datenerfassung und sachgerechte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Klienten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, dem Team, den Ärzten, Klienten und Angehörigen</li> <li>regelmäßige Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Rufbereitschaft und Wochenenddienste</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der mobilen Datenerfassung von Vorteil</li> <li>fließende Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitaler Arbeitsweise</li> <li>große Leidenschaft für und mit Menschen zu arbeiten</li> <li>zuverlässige, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche und moderne Gemeinde</li> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>erfahrenes und engagiertes Team</li> <li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Aufstockung Teilzeit als Perspektive</li> <li>leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis P 8</li> <li>Pflegezulage, Zeitzuschläge, Rufbereitschaft</li> <li>Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse</li> <li>Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge öffentlicher Dienst</li> </ul>

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