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Das IT-Dienstleistungszentrum (IT-DLZ) stellt leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamassistenz (w/m/d) Projektmanagementoffice Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E9b Arbeitsort:St.-Martin-Str. 47, 81541 München Der Bewerbungsschluss ist der 28.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Administration und Datenpflege im zentralen PM-Tool</li> <li>Mitwirkung bei Migrationsprojekten (Versionshebung PM-Tool)</li> <li>Planung und Durchführung von Anwendungstests</li> <li>Koordination und Beschaffung von Dienstleistern und Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Berufsausbildung als Kaufmann/-frau (w/m/d) für IT-System-Management oder Digitalisierungsmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Assistenztätigkeit bevorzugt im öffentlichen Dienst</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet. STBL1_DE

Teamassistenz (w/m/d) Projektmanagementoffice

Wir sind eine Wohngruppe mit dem Schwerpunkt für Jungen in Werl-Westönnen. Uns zeichnet aus, dass wir in privater Trägerschaft sind. Mit 7-10 Jungen und 17 Fachkräften sind wir eine eher kleine Einrichtung. Uns ist es wichtig, dass jeder bei uns so sein kann wie er oder sie ist und das einbringen kann, was er oder sie gut kann. Gleichzeitig möchten wir eine "stabile" Gruppe, sodass die Kinder eine Chance haben sich zu entwickeln und die Erwachsenen ihre Arbeit aktiv gestalten können. Aufgaben # Begleitung der Kinder und der Gruppe zu verschiedenen Zeiten # Unterstützung der Kinder bei Kulturtechniken und sozialen Fähigkeiten (z. B. Essen mit Besteck, Radfahren, Reiten ..) # Empathie und Annahme für Kinder aus speziellen Verhältnissen. # Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Fachkräften. # Individuelle Angebote für einzelne Kinder: Sport, Spaß, Hobby, Ausflüge, Pommes essen, Bekleidung einkaufen, Taschengeld ausgeben. # Angebote für die Gruppe: gemeinsame Mahlzeiten, Spiele, Kinderteam. # Teilnahme an Teamsitzung, Fachgruppengesprächen, Weiterentwicklung der Hilfeplanung, kollegiale Supervision. # Dokumentation der eigenen Arbeit. # wer mag übernimmt Verantwortung und entwickelt unsere Einrichtung weiter. Profil # Jugendhilfe kann so viel mehr sein, als das was es ist. Deshalb legen wir Wert auf Qualität und eine Berufsausbildung. Unsere und deine Qualifikation als pädagogische Fachkraft (m/w/d) ist: Erzieher/in oder Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Sozialarbeiter/in, Kindheitspädagoge/-in. Nach dem neuen Fachkräftegebot gelten auch weitere pädagogische Berufe als Fachkraft, im Sinne der Fachkraftzulassung von LWL/LVR benötigen sie eine Einzelfallentscheidung und ggf. eine nebenberufliche Qualifizierung. # Beachtung unseres Schutzkonzeptes, einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis. # Meinungsverschiedenheiten respektvoll miteinander lösen. # dich selbst, so wie du bist # gerne mit Berufs- und/oder Lebenserfahrung oder einfach neugierig # Interesse oder sogar Freude an der Jugendhilfe :) # ggf. Führerschein. Wir bieten Flexibler Einstieg in Frühling und Sommer 2025. Gleiche Arbeit, gleicher Lohn bei gleichen Zuschlägen für alle. Wochenend- oder Ferien-Fahrten mit deinem Bezugskind. Freche Kinder, laute Kinder, schlitzohrige Kinder, liebe Kinder ... Einarbeitung und Mitarbeit. Interesse an deinen Ideen, Vorschlägen, Erfahrungen, Werten. Supervision und Austausch. Einblicke und Mitarbeit in allen pädagogischen Belangen. Teilzeit und Vollzeit. Dienstwagen, Kaffee für immer für alle, gemeinsame Mahlzeiten, Sachbezüge, Tankkarten. Fakten-Check: Wohngruppe in privater Trägerschaft. maximal 10 Jungen zwischen 6 und 21 Jahren, Kein Schlafsaal, Einzelzimmer. 17 Mitarbeitende insgesamt, davon 10 pädagogische Fachkräfte als deine Kolleginnen und Kollegen. Dein direkter Chef: die pädagogische Leitung. Für dich da: deine direkte Teamleitung. Gemeinsames Fallmanagement: wöchentliche Teamsitzung + Fachgespräche. Gemeinsame Reflexion. Gemeinsamer Dienstplan: #du bist nicht allein Jeden Tag liebevoll zubereitete Mahlzeiten. Dein eigenes Kühlschrank-Fach. Wunsch-Frei + Urlaub. STBL1_DE

Sozialpädagoge / Erzieher (mwd) Jungen-Arbeit

Die Gemeinde Seevetal bietet eine perfekte Infrastruktur inmitten der Metropolregion Hamburgs und gleichzeitig einen hohen Erholungswert. In der familienfreundlichen, mit dem FaMi-Siegel ausgezeichneten Gemeinde sind alle allgemeinbildenden Schulen, Kitas und zahlreiche Sport- und Freizeitangebote vorhanden. Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden persönlicheQualifizierungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven. Wir strukturieren um und schaffen zwei neue Positionen! Starten Sie als Teamleiter Tiefbau (m/w/d) mit Schwerpunkt Straße oder Regenwasser. Genießen Sie Flexibilität bei der Arbeitsplatzeinrichtung und einen großzügigen Entscheidungsspielraum. Nutzen Sie die Chance sinnvolle Entscheidungen zu treffen und sichtbare Zeichen für heute und die Zukunft der Seevetaler Infrastruktur zu setzen! Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams mit 5 Fachleuten</li> <li>Strategische Planung und Umsetzung von Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Ingenieursbüros und Baulastträgern</li> <li>Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Politik</li> <li>Kommunikation mit Bürgern</li> <li>Bearbeitung herausfordernder Einzelfälle</li> <li>Ausbildung dualer Bauingenieur Student*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen Vertiefungsrichtung Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, o.ä.</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung als Ingenieur/in idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, u.a. von GIS-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens dem Sprachniveau C2 entsprechend</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung Ihrer Ideen und Lösungsansätze</li> <li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team freut sich auf Sie</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Kompetenzentwicklung</li> <li>Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)</li> <li>Dienstfahrzeugnutzung, Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter Tiefbau (m/w/d)

Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fortschreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir bieten dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n Atlassian Solutions Engineer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Administration der Atlassian-Umgebung: Sie verantworten die Bereitstellung und den reibungslosen Betrieb von Jira Service Management, Jira Software und Confluence.</li> <li>Schnittstellen-Management: Sie konzipieren und koordinieren interne und externe Schnittstellen zwischen unseren Atlassian-Tools und anderen IT-Systemen.</li> <li>Beratung und Enablement: Als Experte beraten Sie Fachbereiche bei der optimalen Nutzung von Jira und Confluence und unterstützen sie dabei, das volle Potenzial der Tools auszuschöpfen.</li> <li>Governance: Sie sichern die Integrität des Gesamtsystems durch klare Richtlinien und überwachen deren Einhaltung. Sie entwickeln Standards und Best Practices für eine nachhaltige Systemarchitektur.</li> <li>Überwachung und Optimierung: Sie überwachen Performance und Lizenzen, verwalten Benutzerkonten, konfigurieren Projekte und optimieren Workflows.</li> <li>ITSM-Integration: Mit Jira Service Management integrieren Sie unsere ITSM-Prozesse für beispielsweise internen Service Desk oder Incident Management.</li> </ul> Profil <ul> <li>Atlassian-Expertise: Fundierte Kenntnisse in Administration und Betrieb von Atlassian Data Center Tools sind erforderlich, ergänzendes Cloud Know-how ist vorteilhaft.</li> <li>Zertifizierungen: Atlassian Produkt- und Servicemanagement Zertifizierungen sind wünschenswert.</li> <li>Technisches Wissen: Kenntnisse im Betrieb Linux-basierter Systeme.</li> <li>Berufserfahrung: Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.</li> <li>Arbeitsweise: Sie überzeugen durch strukturiertes, teamorientiertes und serviceorientiertes Arbeiten.</li> <li>Deutschkenntnisse: Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul> STBL1_DE

Atlassian Solutions Engineer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Volljuristin bzw. einen Volljuristen (m/w/d) für die Arbeit in der Geschäftsstelle. Die Hanseatische Rechtsanwaltskammer ist die Selbstverwaltung der in Hamburg zugelassenen fast 12.000 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte. Wir sind zuständig für alles, was mit der Zulassung und der Berufsausübung der Kolleginnen und Kollegen zu tun hat: insbesondere die Zulassung selbst, die Berufsaufsicht, die Geldwäscheaufsicht, die Fachanwaltstitel, die Ausbildung der Rechtsanwaltsfachangestellten, die internationalen Kolleginnen und Kollegen und noch viele weitere Aufgaben. Detaillierte Informationen über uns finden Sie unter <a href="https://www.rak-hamburg.de" target="_blank">www.rak-hamburg.de</a>. Die laufenden Geschäfte der Kammer werden von einer hauptamtlichen Geschäftsführung wahrgenommen, die die Entscheidungen des ehrenamtlich tätigen Kammervorstands vorbereitet und umsetzt. Dabei stehen der Geschäftsführung die weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Geschäftsstelle zur Seite; insgesamt arbeiten mehr als 30 Personen hauptamtlich für die Hanseatische Rechtsanwaltskammer. Werden Sie Teil dieses Teams! Die Dienstbezeichnung der Stelle ist „Referentin“ bzw. „Referent“ und die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen den Vorstand in allen seinen Aufgaben, insbesondere in verwaltungsrechtlichen Anwaltssachen (z.B. Zulassungen) und der Berufsaufsicht. </li> <li>Sie unterstützen den Vorstand in allen Fragen, die mit der Geldwäscheaufsicht in Zusammenhang stehen, einschließlich der Durchführung von Bußgeldverfahren nach § 36 OWiG wegen Verstößen gegen das GwG. </li> <li>Sie sind bereit, auch alle sonst in der Rechtsanwaltskammer anfallenden juristischen Tätigkeiten, wie z.B. die Betreuung unserer Mitglieder und die inhaltliche Vorbereitung von Vorstandssitzungen, zu übernehmen. </li> </ul> Profil <ul> <li>2. Juristisches Staatsexamen</li> <li>Zulassung zur Rechtsanwaltschaft</li> <li>Teamgeist</li> <li>Gestaltungswillen und die Fähigkeit zum kreativen Denken</li> <li>Eine rasche Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zur Lösung komplexer juristischer Problemstellungen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Affinität zur IT: wir wollen möglichst digital arbeiten</li> <li>Ein freundliches Wesen</li> <li>Berufserfahrung als Rechtsanwältin bzw. Rechtsanwalt ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung (z.B. inklusive HVV-Ticket/Deutschland-Ticket) </li> <li>Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit </li> <li>mobiles Arbeiten </li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Gestaltungsspielraum </li> <li>Spannende Fälle </li> <li>Direkten Kontakt zu unseren Mitgliedern </li> <li>Ein nettes Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt </li> </ul> STBL1_DE

Volljuristin bzw. Volljurist (m/w/d)

Der Caritasverband Taunus e.V. ist als Einrichtungsträger mit 550 Mitarbeitenden in der Alten- und Gesundheitshilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig. Der Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. Auch 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region. Für unseren Second Hand-Laden, den Anziehpunkt in Schwalbach am Taunus, suchen wir eine*n Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ ist auch eine Ausbildung im Einzelhandel möglich. In enger Zusammenarbeit mit den engagierten Ehrenamtlichen sind Sie für die Koordination des Anziehpunkts zuständig und kooperieren mit den sozialen Akteuren vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren den Anziehpunkt in Schwalbach am Taunus und sind verantwortlich für die Abläufe vor Ort.</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und begleiten diese in ihrem Engagement.</li> <li>Sie haben Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung eines Second Hand-Ladens.</li> <li>Sie kooperieren mit der Kommune, den Kirchengemeinden und anderen sozialen Akteuren vor Ort und arbeiten in Netzwerken mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Akquise und Begleitung von Ehrenamtlichen</li> <li>Kenntnisse in der Moderation von Gruppen und Netzwerkarbeit</li> <li>Identifizierung mit den Zielen und Werten der Caritas</li> </ul> Wir bieten Zusätzlich zum tarifgebundenen Jahresgehalt: <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben</li> <li>Weitere Mitarbeiterbenefits</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="http://www.caritas-hochtaunus.de" target="_blank">http://www.caritas-taunus.de</a> finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband. STBL1_DE

Koordination Anziehpunkt Schwalbach (m/w/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich „Airborne Radar System Definition &amp; Support“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm eine*n Systemingenieur Fighter Radar (Funktionales System Design) (w/m/d) Der Bereich „Airborne Radar System Definition &amp; Support“ ist zum einen verantwortlich für die systemtechnische Betreuung existierender, bordgestützter Radarsysteme für fliegende Plattformen wie z.B. Eurofighter Typhoon, Panavia Tornado oder NFH Sea Lion. Des Weiteren führt der Bereich das Systems-Engineering bei der Planung und Konzeption zukünftiger bordgestützter Radar-Systeme durch, unterstützt fachlich die Akquisition neuer Entwicklungsprojekte und leitet die technische Durchführung derselben. Die Aufgabenstellungen der Systemabteilung sind geprägt durch interdisziplinäre Ansätze, engen Kontakt zu den nationalen und internationalen Kunden und Anwendern sowie wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen und Kooperationspartnern. Aufgaben <ul> <li>Analysen des System Designs, speziell der Built-In-Test-Anforderungen auf Radar-System-Ebene und Ableitung eines Built-In-Test Konzeptes daraus für ein Sub-System</li> <li>Verantwortung für die Erstellung und Pflege eines Built-In-Test-Konzepts auf Sub-System-Ebene und dessen Dokumentation</li> <li>Interdisziplinäre Abstimmung des Built-In-Test-Konzeptes mit relevanten Stakeholdern (Fachentwicklung, Fachgruppen (z.B. Safety, RMT), Kunden)</li> <li>Verantwortung für Konzepte zur Fehler-Behandlung, Fehler-Klassifikation und Fehler-Filterung</li> <li>Systemtechnische Begleitung der Implementierungsarbeit durch entsprechende Hardware-, Software- und Firmware-Gruppen</li> <li>Unterstützung von Validierungs- und Verifikations-Aktivitäten für das Konzept</li> <li>Unterstützung bei der qualitativen und quantitativen Bewertung von „Failure Modes“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Systems-Engineering</li> <li>Erfahrung mit MBSE (Model Based Systems Engineering, speziell Rhapsody) vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse in Radar System-Design vorteilhaft</li> <li>Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik</li> <li>Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote</li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! STBL1_DE

Systemingenieur Fighter Radar (Funktionales System Design) (w/m/d)

KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND Ihr neuer Job mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld! Sie haben Erfahrung im Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz und suchen eine strategische Führungsrolle mit Innovation und Weitblick, die Ihnen gleichzeitig überwiegend geregelte Arbeitszeiten bietet? Dann werden Sie Teil unseres professionellen Teams im Rechts- und Ordnungsamt und bringen Sie Ihre Expertise ein, um Strukturen nachhaltig zu verbessern! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Feuerwehrtechnische Zentrum mit Fokus auf strategischer Weiterentwicklung und operativer Umsetzung.</li> <li>Sie sind Entscheidungsträger*in für Grundsatzangelegenheiten im Bereich Bevölkerungsschutz und Brandschutz.</li> <li>Sie koordinieren und stärken unser 10-köpfiges Team, um eine effiziente und erfolgreiche Aufgabenerfüllung sicherzustellen.</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen inklusive Vorlagen vor und übernehmen die Schriftführung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den haupt- und ehrenamtlichen Akteuren im Bevölkerungsschutz (Zivil- und Katastrophenschutz) zusammen und sind mit der Umsetzung und Weiterentwicklung des Katastrophenschutzbedarfsplans befasst.</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte zur Koordination der Zusammenarbeit der im Bevölkerungsschutz Mitwirkenden. </li> </ul> Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich Krisenmanagement und Katastrophenschutz oder vergleichbare Fachrichtung und mindestens dreijährige Berufserfahrung, möglichst in diesem Bereich Besonderheiten. Gut zu wissen: <ul> <li>Sie verfügen über Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens.</li> <li>Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.</li> <li>Beim Home Office sind die Erfordernisse der Stelle zu berücksichtigen; ein hoher Präsenzanteil wird vorausgesetzt.</li> <li>Bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist die Einstellung im Rahmen der Versetzung möglich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Wirkung in einem modernen und dynamischen Umfeld</li> <li>Ein motiviertes, engagiertes Team und eine offene Kommunikationskultur in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag nach TVöD und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren </li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung Bevölkerungs- und Brandschutz

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungs­kassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommu­nalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäf­tigten werden rund 3.000 Arbeit­geber in verschiedenen Ge­schäfts­feldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienst­leis­tungen in den Be­reichen Beamtenver­sorgung, Ver­sorgungs­rücklagen, Beihilfen, Personal­entgelte und der Zusatz­versorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsver­bandes Rheinland. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Informationen über die Rhei­nischen Versorgungskassen finden Sie unter versorgungskassen.de. Aufgaben Sie arbeiten in einem etwa 3-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. In der Stabsstelle „Mitgliedschaften“ der Rheinischen Zusatzversorgungskasse beraten wir die an einer neuen Mitgliedschaft bzw. an der Fortführung einer schon bestehenden Mitgliedschaft interessierten Arbeitgeber*innen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Prüfung der eingehenden Aufnahmeanträge hinsichtlich der satzungsrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Erstellung der Aufnahmeschreiben sowie Vorbereitung von Vorlagen zur Herbeiführung der erforderlichen Zustimmung des Kassenausschusses</li> <li>Vorbereitung und Abstimmung evtl. erforderlicher Sondervereinbarungen mit den Arbeitgeber*innen in Form von besonderen Mitgliedschaftsvereinbarungen</li> <li>Beratung der Mitglieder und Prüfung der Mitgliedschaftsvoraussetzungen, z.B. bei Veränderung der Rechtsform, Fusion oder Ausgliederungen</li> <li>Überwachung und Prüfung der satzungsrechtlichen Regelungen bei Ausgliederung und Personalgestellung</li> <li>Beendigung von Mitgliedschaften sowie Prüfung und ggfs. Anforderung von Ausgleichs- und Abgeltungsbeträgen</li> <li>Teilnahme an Besprechungen mit Mitgliedern und Rechtsvertreter*innen, Koordinierung und Vorbereitung dieser Termine, Anfertigung von Gesprächsvermerken und Umsetzung der erzielten Ergebnisse</li> </ul> Wenn Sie Freude an der Beratung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Verwaltungswissenschaft</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Betriebswirtschaftslehre </li> <li>Rechtswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Gesetzestexten, insbesondere im öffentlichen Recht oder Gesellschaftsrecht.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Rechnungslegung und Organisation von Unternehmen mit.</li> <li>Ihr Organisationstalent und Ihr Selbstmanagement zeigen sich insbesondere an Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem Setzen von Prioritäten.</li> <li>Sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten bzw. neue Aufgabenbereiche einzustellen, zeichnen Ihre Flexibilität und Ihre Einsatzbereitschaft aus.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungsorien­tierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig­abend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B.für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs - und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.04.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Mitgliederservice, Mitgliedschaften

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 1 Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Projektleitung (w/m/d) für den Bundesrat</h1> <ul><li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li><li>Vertragsbeginn: </li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li><li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li><li>Arbeitsort: Berlin</li></ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das Referat VF II 1 betreut interdisziplinär die Baumaßnahmen des Bundesrates. Das Aufgaben­spektrum des Referates umfasst Einfache Baumaßnahmen im Bestand, bei laufendem Betrieb, im denkmalgeschützten Preußischen Herrenhaus sowie komplexe Bauprojekte. Exemplarisch wären hier der Neubau „Anbau mit Besucher­zentrum“ und dessen Erstausstattung zu nennen. Die Maßnahmen zeichnen sich durch eine hohe bautechnische und architektonische Qualität aus und bieten somit ein vielseitiges Aufgaben­spektrum.Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF II 1 Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen hierbei:<ul><li>(Teil‑)Projekt­leitung/​Projekt­management der Neubaumaßnahme „Bundesrat Anbau mit Besucher­zentrum“, auch in den Schnittstellen zu anderen Bauprojekten</li><li>Leiten und fachliches Anleiten des zugeordneten internen Projektteams</li><li>Durchführen und Mitwirken von/​an Abstimmungen mit Bauherren und Nutzern, genehmigenden Stellen und sonstigen internen und externen Projekt­beteiligten</li><li>Vorbereiten, Leiten, Durchführen und Nachbereiten der GBM Bundesrat Anbau mit Besucherzentrum u. a. Festlegen der Projekt­ziele, der Projekt­organisation und Klären der finanziellen Voraussetzungen, Aufstellen/​Prüfen haushalts­begründender Unterlagen, Planungen, Vergabe­unterlagen und Dokumentationen sowie Überwachen und Steuerung der Projektmittel­bewirtschaftung</li><li>Beauftragung, Anleitung, Koordination/​​Steuerung und Überwachen der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der bauausführenden Firmen und Sichern der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele</li><li>Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBln (Bauaufsichtliche Zustimmung)</li><li>Unterstützung der Referats­leitung durch die Bearbeitung von Grundsatz­angelegenheiten, Sonder- und Querschnitts­aufgaben sowie Wahrnehmung von referatsinternen Koordinations- und Kontrollaufgaben</li></ul> Profil Vorausgesetzt wird:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li><li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 13 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li></ul>Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundes­laufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes zugelassen werden können.Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>langjährige Berufserfahrung in der Leitung, Planung und Ausführung technisch komplexer, gestalterisch anspruchsvoller Baumaßnahmen</li><li>fundierte Kenntnisse im Projekt­management und im öffentlichen und privaten Baurecht sowie praktische Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht (u. a. BGB, HOAI, VgV, UVgO, VOB, VHB), sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI</li><li>Erfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Teams, vorzugsweise bei großen Bauprojekten, sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von internen und externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten,</li><li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick</li><li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungs­bewusstsein und eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken, lösungsorientierten Handeln, Treffen von Entscheidungen, zur Organisation und adressaten­gerechter Kommunikation</li><li>praktische Erfahrung im Bauen im Bestand bei laufendem Betrieb und Denkmalpflege</li><li>vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Brandschutz</li><li>fundiertes Wissen im Bereich der VDI‑DIN-Normen, AMEV-Richtlinien, BauOBln</li><li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich.Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 20. Kalender­woche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

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