field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz“ hat zurzeit 11 Mitarbeiter*innen, die sich für die räumliche Entwicklung im Kreisgebiet, die Bauleitplanung und viele andere raumrelevante Projekte sowie den Busverkehr und den Klimaschutz engagieren. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgeltgruppe. Aufgaben <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst, insbesondere Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Personalführung mit Weisungsbefugnis, darunter insbesondere Mitwirkung an der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung</li> <li>Dezentrale Budgetverantwortung</li> <li>Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereiches, insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung</li> <li>Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie im Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz</li> <li>Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Fachliche Leitung und Koordinierung von Aufgaben, beispielsweise <ul> <li>als höhere Verwaltungsbehörde/untere Landesbehörde nach BauGB</li> <li>Beteiligung des Kreises an städtebaulichen und übergeordneten Planungen als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Beratung der Kommunen bei der Bauleitplanung und Erbringung städtebaulicher Leistungen für Kommunen nach HOAI</li> <li>Prüfung der planungsrechtlichen Zulässigkeit in Genehmigungsverfahren</li> <li>Wahrnehmung der Funktion als Kreiskoordinator*in für die Zusammenarbeit in der Metropolregion Hamburg und im Regionalmanagement</li> <li>Projektmanagement für kreiseigene Projekte</li> <li>Klimaschutz und Klimaanpassung</li> <li>Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie mit Schwerpunkt Städtebau oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung</li> <li>Berufserfahrung in der Bauleitplanung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Führungserfahrung</li> <li>umfassende rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen</li> <li>hohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Handlungsorientierung und Entscheidungsfreude</li> <li>Formulierungs- und Vortragssicherheit</li> <li>Kontakt-, Kooperations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und Aufgaben zu delegieren</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 14 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling inklusive Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden sowie die zentrale Geschäftsbuchhaltung. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG SH zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>Leitungsaufgaben <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit </li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>Erarbeitung von Finanzvorgaben</li> <li>Finanzielle Grundsatzangelegenheiten inklusive Mitarbeit in kreisübergreifenden Arbeitsgruppen des Schleswig-Holsteinischen Landkreistages und des Landes Schleswig-Holstein</li> <li>Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien</li> <li>Steuerung des Jahresabschlusses, des Gesamtabschlusses, des Risikomanagements, des internen Kontrollsystems und des Finanzcontrollings</li> <li>Zins- und Schuldenmanagement inklusive stellvertretender Vorsitz im Arbeitskreis Zins- und Schuldenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie die Bereitschaft, den Durchstieg gemäß § 10a ALVO zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>langjährige Führungserfahrung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im doppischen Haushaltswesen von Kommunen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Digitalisierungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 13 TVöD-VKA/A 14 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Finanzen und Finanzcontrolling (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 28 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u. a. das Personalmanagement, die Organisationsentwicklung/-beratung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen der Einführung der E-Akte in allen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung Segeberg</li> <li>Technische Administration und Support (Berechtigungen, Ablagestrukturen, Metadaten, Workflows usw.)</li> <li>Beratung und Schulung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte</li> <li>Weiterentwicklung und Einführung der E-Akte für die Kreisverwaltung</li> <li>Mitwirkung in den Projektteams anderer E-Government-Teilprojekte des Kreises</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement (agile und klassische Methoden)</li> <li>Erfahrungen in der Einführung bzw. Administration von Dokumentenmanagementsystemen (idealerweise VIS)</li> <li>Kenntnisse von Normen und Standards in der Schriftgutverwaltung, der öffentlichen Verwaltung und im Geschäftsprozessmanagement</li> <li>ein hohes Maß an Nutzer*innenorientierung, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise, Freude an Veränderungsprozessen und der Moderation von Gruppen und Veranstaltungen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 10 TVöD-VKA/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater*in DMS/E-Akte (m/w/d)

Als Zweckverband von vier Städten und sechs Landkreisen im Gebiet des Verkehrsverbund Bremen/Niedersachsen (VBN) nehmen wir die Aufgabenträgerschaft für den straßengebundenen öffentlichen Personennahverkehr wahr und gestalten gemeinsam die Mobilität der Zukunft. Befristete Teilzeitstelle Finanz- und Fördermanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 2 Jahre zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Finanz- und Fördermanagement beim ZVBN <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwurfserstellung des jährlichen ÖPNV-Förderfonds</li> <li>Überwachung und Aktualisierung des ÖPNV-Förderfonds</li> <li>Prüfung von ÖPNV-Förderanträgen und Erteilung von Zuwendungsbescheiden einschl. Freigabe von Zahlungen</li> <li>Unterstützung bei ZVBN-Förderanträgen bei Dritten</li> <li>Abforderung, Überwachung, Weiterleitung von Finanzmitteln nach den ÖPNV-Gesetzen einschließlich Erstellung der Verwendungsnachweise </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung (mind. Angestelltenlehrgang I) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungs-/Finanzwesen/kfm. Buchführung </li> <li>gute Kenntnisse mit MS Office</li> <li>Idealerweise weitergehende Kenntnisse in Excel und im Umgang mit Zahlen</li> <li>selbstständige und teamorientierte Aufgabenerfüllung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>befristeter Teilzeit-Arbeitsvertrag (20 Std./wöchentlich) für 2 Jahre</li> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9 TVöD/VKA</li> <li>Sonder-/Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (z.B. betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Finanz- und Fördermanagement Befristete Teilzeitstelle (m/w/d)

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit &amp; Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Uns ist es wichtig, dass du dein Potenzial bestmöglich entfalten und deinen persönlichen Horizont erweitern kannst. Deshalb bist du von Beginn an Teil unseres Teams und erhältst frühzeitig die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte umzusetzen. In unserem fördernden und fordernden Umfeld kannst du dich ideal weiterentwickeln und über dich hinauswachsen, während du die für dich passende, individuelle Unterstützung von uns erhältst. Denn bei Baker Tilly glauben wir fest daran, dass Erfolg Teamsache ist. Erlebe unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit und profitiere von unserem internationalen Netzwerk aus Expertinnen und Experten. Zum 1. Oktober 2025 suchen wir einen dualen Studenten (m/w/d) für den Studiengang Business Administration an der HSBA. Die Praxis- und Theoriephasen verbringst du in Hamburg. Dich erwarten drei spannende Studienjahre und ein international anerkannter Abschluss: Bachelor of Science. Duales Studium B.Sc. an der HSBA – Business Administration // Hamburg Aufgaben Dein Tätigkeitsfeld umfasst die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Vertiefung deines Wissens in der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB/IFRS)</li> <li>Prüfungsnahe Beratung mit Einblicken in die Unternehmensbewertung, die Strukturierung von Unternehmensgruppen sowie in verschiedenste Fragen der Rechnungslegung und der Betriebswirtschaft</li> <li>Direkter Austausch mit unseren Mandanten sowie ausländischen Abschlussprüfern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der allgemeinen Hochschulreife (vorzugsweise mit Wirtschaftsschwerpunkt) mit mindestens guten Noten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und herzliches Team</li> <li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.</li> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.Sc. an der HSBA – Business Administration

Die Braunschweig Beteiligungen GmbH (BSBG) ist DIE Beteiligungsgesellschaft der Stadt Braunschweig. Wir halten und steuern diverse Beteiligungen aus den Bereichen Verkehr, Energie, Wohnungsbau, Bäder und Veranstaltungen. Als Konzernmutter laufen bei uns die Fäden für die jährliche Wirtschaftsplanung und den Jahresabschluss sowie für die Sicherstellung der Liquidität der Tochterunternehmen und die Behandlung steuerlicher Themen zusammen. Hierbei arbeiten wir eng mit unserer Gesellschafterin, der Stadt Braunschweig, zusammen. Darüber hinaus sind wir Dienstleister für die Braunschweiger Verkehrs-GmbH im Bereich des Rechnungswesens. Aufgaben <ul> <li>Anlage, Pflege und Bearbeitung von Debitoren und Kreditoren, Stammdaten und Dauerbuchungen</li> <li>Aufbereitung und Buchung elektronischer Kontoauszüge</li> <li>Prüfung, Bearbeitung und Buchung von Eingangsrechnungen (Inland/Ausland, Bau- und Wareneingangsrechnungen), Umbuchungsbelege, Kassenbuchungen und Dauerbuchungen</li> <li>Erstellung und Buchung von Ausgangsrechnungen</li> <li>Kontrolle und Bearbeitung von Zahlläufen, Mahnungen und Saldenabstimmungen</li> <li>Digitalisierung und Archivierung von Belegen</li> <li>Ansprechpartner für Fachabteilungen in buchhalterischen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit SAP FI-Kenntnissen</li> <li>routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und Offenheit für neue Prozesse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre</li> <li>Attraktive Vergütung: Tarifvertrag mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen (auf Wunsch auch Führungskompetenz)</li> <li>Gesundheit &amp; Mobilität: Jobticket, JobRad-Leasing, Gesundheitsangebote</li> <li>Komfort am Arbeitsplatz: Kantine, Parkplätze und moderne Arbeitsmittel</li> </ul> Wir setzen auf Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. STBL1_DE

Finanzbuchhalter (m, w, d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! Für unsere Instandhaltung am Standort Berlin in Voll-oder Teilzeit als Architekt*in/Bauingenieur*in in der Instandhaltung (m/w/div) Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich die fachliche Leitung anspruchsvoller Bauunterhaltungs- und Umbaumaßnahmen unserer Liegenschaften in Berlin, Gera und Stralsund und Würzburg. Sie tragen somit wesentlich zu einem reibungslosen und störungsfreien Gebäudebetrieb bei. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Planung, Projektierung und Koordination von Sanierungsprojekten an Bestandsgebäuden in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen technischen Bereichen</li> <li>Steuerung und Koordination externer Fachfirmen, um eine effiziente und termingerechte Umsetzung der Instandhaltungsund Sanierungsmaßnahmen sicherzustellen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von relevanten Normen und Vorschriften sowie die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> </ul> Profil Neben einer eigenständigen Arbeitsweise sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Gebäuden</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen und gut planbaren Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.</li> <li>Gute Einarbeitung: Eine begleitete und gut strukturierte Einarbeitung, mit der wir ihr erfolgreiches Ankommen in den Strukturen der DRV Bund sicherstellen</li> <li>Gute Arbeitskultur: Eine Tätigkeit, in der Sie Prozesse aktiv mitgestalten können</li> <li>Gute Aussichten: Ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Verantwortung</li> <li>Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Mehrarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in/Bauingenieur*in in der Instandhaltung (m/w/div)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine spannende Aufgabe mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten? Dann starten Sie im Grundsatz­bereich der Geschäftsführung! Als Sachbearbeitung (m/w/d) bringen Sie Ihr Organisations- und Kommunikations­talent in einem kleinen engagierten Team ein und unterstützen die Referentin für Grundsatz­angelegenheiten bei vielseitigen Aufgaben und vertreten die Assistenz der Geschäftsführung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Grundsatzreferentin in der Bearbeitung von Grundsatz­themen </li> <ul> <li>Aufbereitung von strategischen Frage­stellungen oder politischen Anfragen, wie z. B. zum Thema Klimaschutz </li> <li>Unterstützung in der Koordination von Veranstaltungen, wie z. B. Tagungen, Workshops und Sitzungen </li> <li>Organisation und Überwachung von Terminen </li> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisations­arbeiten, wie z. B.: </li> <ul> <li>Postbearbeitung </li> <li>Formulierung von unterschriftsreifen Texten </li> <li>E-Mail- und Telefonkommunikation </li> <li>Registraturtätigkeiten </li> <li>Zusammenstellung von Unterlagen </li> <li>Anfertigung von Korrespondenzen, wie z. B. Besprechungs­einladungen </li> </ul> <li>Recherchearbeiten zu Grundsatzthemen sowie die regelmäßige Über­prüfung von Kontaktdaten </li> <li>Vernetzung und Kontaktpflege mit ähnlichen Organisationen aus dem gesamten Bundes­gebiet </li> </ul> <li>Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büro­management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Angemessene Erfahrungen in der Büro­organisation sowie ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>Sie verfügen über eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise der deutschen Sprache, vertreten Ihr Aufgaben­feld kompetent und treten in Abstimmungen und Besprechungen souverän auf </li> <li>Sie pflegen Kontakte zu internen und externen Ansprech­personen, koordinieren Abstimmungen und sorgen für einen reibungs­losen Informationsfluss </li> <li>Zuverlässigkeit und Termintreue zeichnen Ihre Arbeits­weise aus, während Sie stets auf eine sorgfältige und korrekte Aufgaben­erledigung achten </li> <li>Arbeitsbedarfe erkennen Sie frühzeitig, Sie erfassen Zusammen­hänge schnell und bereiten Themen präzise, verständlich sowie strukturiert auf </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag, E 8 TV‑L </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes NAH.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiterin (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Strategie, Organisation &amp; Personal im Bereich Organisationsentwicklung in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Bereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Organisationsentwicklung Aufgaben <ul><li>Disziplinarische Führung des Bereichs Organisationsentwicklung</li><li>Koordination der Maßnahmen des Bereichs Organisationsentwicklung zu Strategiemanagement, Change und Kulturentwicklung, interner Kommunikation und Wissensmanagement, agilen Methoden, Digitalisierung, Monitoring und Lernen, Personalentwicklung sowie Nachhaltigkeitsmanagement inkl. der Realisierung von Synergien und Sicherstellung effizienter Schnittstellen zu den Arbeiten anderer Bereiche</li><li>Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Organisation im Zusammenspiel mit den Mitarbeitenden des Bereichs bei:</li></ul><ul><li><ul><li>der Weiterentwicklung und Operationalisierung der Strategie;</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>der Umsetzung und Optimierung des Monitorings und der Evaluierung der Strategie sowie auf Projektebene zur Beförderung des organisationalen und organisationsweiten Lernens;</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>bereichsübergreifenden Weiterentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen;</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>der Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung inkl. der Anwendung von KI;</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von digitalen und nichtdigitalen Maßnahmen der internen Kommunikation und des Wissensmanagements;</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>selbstorganisierten Arbeiten und Lernen sowie in Bezug auf die erfolgreiche Nutzung agiler Methoden und cross-funktionale Formate;</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>der Befähigung der Führungskräfte, entsprechend des Führungskompetenzmodells und als Change-Botschafter zu agieren;</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Personalentwicklung;</li></ul></li><li><ul><li>der Weiterentwicklung des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements.</li></ul></li><li>Einholen und Einbindung von externem Know-how, Trends und Innovationen zu den Themen des Verantwortungsbereichs</li></ul> Profil Ausgeprägte Führungskompetenz ist uns im WWF sehr wichtig. Dazu gehört insbesondere:<ul><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstführung, d.h. ein hohes Maß an Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>hohe Kompetenz in disziplinarischer Führung und Management von Teams, das umfasst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten inkl. Feedbackmethodik, Empathie und Konfliktfähigkeit, Wirkungsorientierung und Entscheidungskompetenz sowie ein Coaching-Mindset</li><li>Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Personalplanung, Budgetplanung und -überwachung</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen in einer hybriden Matrixstruktur</li><li>ein Führungsverständnis, das zu unseren WWF-(Führungs-)Werten passt: Wertschätzend. Wirksam. Fördernd. Entschlossen. Aufrichtig. Kooperativ. Verantwortungsvoll.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>fundierte Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in relevanten Bereichen (Unternehmens- bzw. Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessmanagement, agiles Projektmanagement)</li><li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li><li>Umfangreiche praktische Erfahrung mit der Gestaltung von Change, Digitalisierung und Kulturentwicklung in Organisationen</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische sowie Projektmanagement-Fähigkeiten und ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Prozesslogiken und -dynamiken</li><li>Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden und der Arbeit in interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft sowie eine positive, gewinnende Grundeinstellung</li><li>Gute Moderationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Belegbares Interesse an Umwelt- Naturschutz- oder Nachhaltigkeitsthemen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Um dieses Wachstum infrastrukturell begleiten zu können und die zahlreichen, vielseitigen und herausfordernden Prozesse abzubilden, bedarf es auch eines Wachstums an ingenieurtechnischem Wissen. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bauingenieur*in Tiefbau (m/w/d/k.A.) im Dezernat Bauen und Stadtentwicklung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stadt Königs Wusterhausen ist Baulastträger der Gemeindestraßen und übernimmt für alle technischen Anlagen die erforderlichen Bau- und Sanierungsmaßnahmen. Als Teil des Teams Tiefbau begleiten Sie Baumaßnahmen an Straßen, Wegen und Plätzen sowie die Unterhaltung und Wartung von Straßen, Regenwasseranlagen, Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen. Ein aktuelles Bauprojekt ist der Ausbau der rund 30 km Sandstraßen in den Ortsteilen von Königs Wusterhausen. Weitere Bauprojekte der Stadt finden Sie unter: <a href="https://www.koenigs-wusterhausen.de/bauen" target="_blank">https://www.koenigs-wusterhausen.de/bauen</a>. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Betreuung von städtischen Straßenbau- und komplexen Erschließungsmaßnahmen. Der Stelle sind folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Eigenverantwortliche, selbständige Betreuung von Tiefbaumaßnahmen im Zusammenhang mit dem Neubau kommunaler Straßen, Wege und Plätze, einschl. Regenentwässerungsanlagen von der Vergabe der Planungsleistung bis zur Abnahme der Bauleistung,</li> <li>Projektentwicklung, -koordinierung und -steuerung von städtischen Erschließungsmaßnahmen für Wohnen und Gewerbe,</li> <li>Betreuung und Fortschreibung des Niederschlagswasserbeseitigungskonzeptes,</li> <li>Wahrnehmung straßenverkehrsrechtlicher Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Tiefbau, (Diplom bzw. Master oder Bachelor),</li> <li>Kenntnisse der VOB und HOAI werden vorausgesetzt,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse, idealerweise mit Praxiserfahrung im Tief- und Straßenbau,</li> <li>sehr gute Deutschkennnisse (C1) (German language required),</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt,</li> <li>sicherer Umgang in MS Office und GIS,</li> <li>CAD-Kenntnisse sind vorteilhaft,</li> <li>selbstständige Denk- und Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit im Team zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen und zukunftsorientiertem Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

4.763 Jobs