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Du möchtest für einen sinnstiftenden Arbeitgeber tätig sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Das DRK repräsentiert die weltweite Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als Teil dieser Bewegung ist die DRK Berlin Südwest gGmbH insbesondere in der Sozialwirtschaft aktiv und leistet hierbei einen essentiellen gesamtgesellschaftlichen Beitrag in der Betreuung und Förderung beeinträchtigter und bedürftiger Menschen. Wir sind stolz auf unser Leitbild und unsere Grundsätze der „Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität“ nach denen wir arbeiten. HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Aufgaben <ul> <li>Du bist der erste Ansprechpartner für das Recruiting der DRK Südwest gGmbH – proaktiv, mitdenkend und beratend gestaltest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement des Unternehmens</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst passende und innovative Strategien zur Stellenbesetzung</li> <li>Old-School or New Methods? Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke oder zielgruppenspezifische Portale</li> <li>Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und künftige Vakanzen</li> <li>Neben dem Recruiting agierst du verantwortungsbewusst und erfahren in weiteren Feldern des Personalwesens sowie strategischen Bereichen des Unternehmens</li> </ul> Profil <ul> <li>Expertise - Mehrjährige Berufserfahrung in der Talentakquise in einem vergleichbaren Setting</li> <li>HR-Allrounder – mit der Personaladministration und dem Abrechnungswesen bist du ebenfalls vertraut</li> <li>Teamplayer – mit deiner Personalleitung arbeitest du Hand in Hand und auf Augenhöhe, gleichermaßen agierst du unterstützend im Sinne des gesamten Teams</li> <li>Hands-on-Mentalität – Probleme siehst du und packst sie an</li> <li>Humor – gemeinsam auch mal Lachen können ist uns wichtig!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freue dich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden auf Vollzeitbasis – Teilzeitbeschäftigungen ab 30,8 Wochenstunden sind ebenfalls nach Absprache möglich</li> <li>Um dich ausreichend erholen zu können, erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (bezuschusster Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagecentern etc.)</li> <li>Das Auto lieber stehen lassen? Dein Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst</li> <li>Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing deines Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich</li> <li>Du triffst auf ein professionelles, motiviertes Team, das dich offen und wertschätzend empfängt und mit dir auf Augenhöhe arbeitet</li> <li>Deine Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns auf deine aktive Mitgestaltung unserer Arbeit!</li> </ul> STBL1_DE

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz in der Bildungsarbeit steht. Auf der Grundlage eines besonderen pädagogischen Konzeptes bilden und betreuen wir insgesamt rund 900 Kinder mit 250 Pädagog*innen in Kitas und Grundschulen in Berlin und Aachen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Zur Unterstützung unserer Kita in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Schulträger</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen</li> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember), die arbeitsfrei sind</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> <li>Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Fachkraft für Integrationspädagogik (100%-ige Kostenübernahme)</li> <li>Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Ein schönes, weitläufiges Außengelände</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kreativen, kognitiven, emotionalen und motorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte im Rahmen der dreieins Kreativitätspädagogik und des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten mit dem PC-gestützten GABIP-Programm</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, den jährlichen dreieins-Fortbildungstagen und Supervisionen</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pädagogik oder soziale Arbeit oder vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger*in.</li> <li>Sie können erste Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte nachweisen</li> <li>Sie denken und handeln lösungsorientiert und stellen sich gern neuen Aufgaben</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Krisen und belastbar in Stresssituationen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Leitgedanken von Kreativitätspädagogik</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d)

Du suchst einen Job, in welchem du deine Interessen ausloten und dich entsprechend speziali­sieren kannst? Du willst dich aktiv einbringen und dazu beitragen, dass Berlin als eine der pulsie­rendsten Metropolen Europas und – vor allem – als Zuhause von mehr als 3,7 Millionen Menschen funk­tioniert? Du hinter­fragst gewohntes Denken, wert­schätzt Vielfalt und willst deine Stadt mitge­stalten? Dann sind wir die richtige Arbeit­geberin für dich! BERLIN braucht Dich! Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport stellt Dich zum 01.09.2025 als Trainee (Entgeltgruppe 9b TV-L) ein. Aufgaben Ziel des Traineeprogramms ist das Erlangen der Laufbahnbefähigung; die Aufgaben variieren je nach Einsatzstation innerhalb der Berliner Behördenlandschaft und bieten dadurch ein breit gefächertes und abwechslungsreiches Praxisspektrum. Profil Du bist <ul> <li>kreativ und eigenverantwortlich</li> <li>Teamplayer und gemeinwohlorientiert</li> <li>konzeptionell</li> <li>politisch interessiert</li> <li>kommunikativ und aufgeschlossen</li> <li>motiviert und selbständig</li> <li>Familienmensch und zuverlässig</li> <li>karrierebewusst</li> <li>Organizer</li> <li>uvm.</li> </ul> Das Traineeprogramm in der gehobenen Verwaltungsebene ist auf maximal 24 Monate ausgelegt. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms: Erlangst Du die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes gemäß § 15 III und IV LVO-AVD mit der späteren Übernahme zur Regierungsinspektorin/zum Regierungsinspektor (w/m/d) im Beamtenverhältnis auf Probe. Hierfür benötigst du: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar)</li> <li>in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Bei kombinierten Studiengängen muss der Studienschwerpunkt entweder in einer der vorgenannten Studienfachrichtungen liegen oder sich aus mehreren der vorgenannten Studienfachrichtungen bilden lassen. Die Aufzählung der obigen Studienschwerpunkte ist alternativ zu verstehen, das bedeutet konkret, dass entweder EINE der fünf aufgeführten Komponenten zu mindestens 51 % Bestandteil des Studiums gewesen ist ODER aber die Summe aus zwei oder mehreren der benannten Studienfächer mindestens 51 % ergeben muss.</li> <li>positives amtsärztliches Gutachten</li> <li>sauberes polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gemeinsam beschreiten wir weitere Wege. Nach erfolgreich absolviertem Traineeprogramm (je nach Studienabschluss in 12 – 24 Monaten) bieten wir dir bei entsprechender Eignung eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe (Regierungsinspektorin/Regierungsinspektor auf Probe) an.</li> <li>Wir sind für dich da. Bereits vor Beginn deiner Traineezeit kannst du dein Betreuungsteam sowie die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen deines Einstellungsjahrganges kennenlernen und erste Kontakte knüpfen.</li> <li>Deine Meinung ist uns wichtig. Aus diesem Grund laden wir regelmäßig zu einem Erfahrungsaustausch ein und bieten Feedbackrunden an.</li> <li>Wir stehen für Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit. Daher spielt es keine Rolle, welcher Herkunft du bist, welcher Religion du angehörst, welche Kultur oder Lebensweise du repräsentierst oder welchem Geschlecht du dich zugehörig fühlst! Du bereicherst uns mit deiner Einzigartigkeit!</li> <li>Bildung ist die mächtigste Waffe, die du verwenden kannst, um die Welt zu verändern. Und wir wollen Veränderung! An der Verwaltungsakademie Berlin haben wir eigens für das Traineeprogramm eine Qualifizierungsreihe einrichten lassen, wo du dir aus unterschiedlichen Modulen deine auf dich zugeschnittene Fortbildungsreihe zusammenstellst.</li> <li>Stillstand bedeutet Rückschritt. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, vielfältige Verwaltungsbereiche (auf Bezirks- und Senatsebene sowie nachgeordnete Sonderbehörden) mit ganz unterschiedlichen Rechts- und Themengebieten in der gesamten Berliner Verwaltung kennen zu lernen. So kannst du ganz nebenbei deine Vorlieben und Interessen austesten.</li> <li>Wir sind als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist für uns selbstverständlich. Dies fördern wir durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle (Angebot von Teilzeit) sowie durch die Möglichkeit gleitender Arbeitszeit. Zusätzlich zu deinem regulären Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr hast du am 24.12. und 31.12. ganz regulär frei.</li> <li>Wir legen großen Wert auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Gemeinsames Ziel ist es, die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern und zu erhalten, um die Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft zu bewahren und zu steigern. Hierzu bietet die Senatsverwaltung für Inneres und Sport verschiedene Sportangebote, Gesundheitstage und Beratungsangebote im Kontext der Prävention an.</li> <li>Was du sonst noch erwarten kannst: Neben deinem regulären Verdienst erhältst du Weihnachtsgeld, Hauptstadtzulage und vermögenswirksame Leistungen. Ebenso können wir dir eine vergünstigte Monatsfahrkarte für umweltfreundliche Fahrten mit dem ÖPNV anbieten.</li> </ul> STBL1_DE

Trainee (m/w/d) in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport

Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an 25 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Ob als Verkaufsprofi, als Quereinsteiger oder als Auszubildende, wir bieten Ihnen die Möglichkeit mit uns zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne! Aufgaben Vom Studierenden zur Führungskraft <ul> <li>Kennenlernen aller Abteilungen der Zentrale</li> <li>aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft </li> <li>Unterstützung der Zentrale bei der Koordination und Steuerung der Vertriebsaktivitäten</li> <li>Einbindung in Projektaufgaben der Geschäftsleitung </li> <li>Projektleitung diverser Sonderprojekte</li> <li>Auswerten von betrieblichen Kennzahlen</li> <li>temporärer Einsatz an anderen Standorten möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die allgemeine Hochschulreife (oder gleichwertig).</li> <li>Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark, engagiert, leistungsbereit und belastbar.</li> <li>Der Umgang mit Menschen bereitet dir Spaß und du kannst andere begeistern.</li> <li>Du kannst dich gut selbst organisieren und möchtest Verantwortung übernehmen.</li> <li>Ortsunabhängigkeit stellt keine Hürde für dich dar.</li> </ul> Keine Sorge! Alles Weitere, für dein duales Studium, bringen wir dir bei! Wir bieten <ul> <li>Studieren mit Gehalt</li> <li>Karrierechancen direkt nach dem Studium</li> <li>Übernahme der Studienkosten inkl. Semestertickets für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>familiäre Atmosphäre und ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Unterstützung bei schulischen Herausforderungen</li> <li>umfassende Schulungsangebote</li> <li>gemeinsame Teamevents z.B. Welcome Days</li> <li>jährliche Azubi-Projekte und Sonderprojekte z.B. Azubis leiten ein Möbelhaus</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants</li> <li>hohe Übernahmechancen</li> <li>optionale Praktika in zentralen Bereichen, wie z.B. Einkauf, Marketing oder Online-Shop </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Sales Management (B.A.)

Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. Du suchst Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und möchtest mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector kannst du in einem multidisziplinären Team abwechslungsreiche Aufgaben meistern und dabei neue Maßstäbe setzen. Gute Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entwicklung, deren Gestaltung du steuern kannst. Aufgaben <ul><li>Beratung von Organisationen in der öffentlichen Verwaltung zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines angemessenen Sicherheitsniveaus durch technische und organisatorische Maßnahmen</li><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung von medienbruchfreien Prozessen mit dem Schwerpunkt Informationssicherheit</li><li>Erarbeitung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten auf Basis der IT-Grundschutz-Methode des BSI</li><li>Analyse, Bewertung und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen im Kontext sicherheitsrelevanter Themenstellungen zur Stärkung einer resilienten Organisation</li><li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT, Fachlichkeit und Entscheidungsinstanzen in Behörden </li><li>„Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit (Cyber Security) oder Informatik</li><li>Idealerweise mehrjährige Projekterfahrung im Rahmen der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten oder Einführung eines ISMS, bevorzugt für die öffentliche Verwaltung</li><li>Beratungserfahrung im Kontext der BSI IT-Grundschutz-Methodik, welche idealerweise auch durch Zertifikate zum IT-Grundschutz-Praktiker und IT-Grundschutz-Berater abgerundet werden</li><li>Wünschenswert sind Projekt- und Umsetzungserfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragte</li><li>Fähigkeit, prozessuale und technische Anforderungen kundenspezifisch und zielgruppengerecht aus Perspektive Sicherheit zu bewerten, aufzubereiten und zu präsentieren sowie nachhaltige, strategische Lösungen zu entwickeln</li><li>Eine strukturierte Vorgehensweise mit anpassungsfähigem Planungsgeschick</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft für Kundeneinsätze</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt" </li> <li> Nachhaltige Projekte &amp; Soziales Engagement </li> <li> Förderung von Diversität &amp; Chancengleichheit </li> <li> Vertrauensvoller Teamspirit &amp; Gestaltungsfreiheit </li> <li> Passgenaue Weiterentwicklung &amp; Mentoring </li> <li> Flexibles Arbeiten &amp; Work-Life Integration </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Senior Business Consultant Prozessorientiertes Sicherheitsmanagement Public Sector (all genders)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Ort: Berlin, TechnoCampus | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 30. April 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-083-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit circa 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben im Kontext der Containertechnologie</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben für die Weiterentwicklung der Containerplattformen</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Kundenservicecenter sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen als Mitarbeiter*in im IT-Anwendungsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 09.05.2025 Ausschreibungsnummer: 90-016-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreicher weiterer externer Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, ist hierbei erste Anlaufstelle. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung. Der Bereich Organisation und Informationstechnologie (IT) ist in dieser Abteilung die zentrale Anlaufstelle für alle organisatorischen und prozessualen Fragen. Das ca. 10 Personen starke Team optimiert die Organisations- und Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung und passt diese stetig den sich verändernden fachlichen und technischen Rahmenbedingungen an. Zudem verantwortet der Bereich in der Abteilung die dafür erforderliche, reibungslos funktionierende und sich permanent den verändernden Herausforderungen anzupassende IT-Infrastruktur als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Abteilung und dem gemeinsamen optimalen Erreichen der gesteckten Ziele, insbesondere im Sinne einer ausgeprägten Kundenorientierung. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln von IT-Konzepten sowie Mitwirken bei der IT-Planung</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben einer IT-Verbindungsstelle</li> <li>Erkennen fachlicher und technischer Erfordernisse zur Optimierung der Arbeitsabläufe und daraus ableitende Impulsgabe hinsichtlich Programmierungsnotwendigkeiten und entsprechendem Schulungsbedarf</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung von innovativen Digitalisierungsprojekten, insbesondere zur Implementierung und Weiterentwicklung von KI-Anwendungen</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben des Anforderungsmanagements</li> <li>Mitwirken an der Weiterentwicklung der internen IT-Systeme der Deutschen Rentenversicherung (wie zum Beispiel rvSystem)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich und verfügen über mindestens fünfjährige Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über mindestens zweijährige aktuelle Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über eine Affinität zum Implementieren von generativer KI, idealerweise mit erster beruflicher KI-Erfahrung</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Problemlösungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Sie arbeiten gern vernetzend mit diversen Bereichen unterschiedlichster Aufgabenausrichtungen (Fachrecht, Informationstechnik, Organisation) und verstehen sich als Dienstleiter*in für die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung</li> <li>Eine ausgeprägte Lernfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im IT-Anwendungsmanagement (m/w/div)

Die Montessori &amp; Friends Education gGmbH betreibt als freier Träger aktuell sieben Montessori-Kinderhäuser (Kindertagesstätten) in Berlin und Potsdam sowie die Internationale Montessorischule in Berlin-Wannsee. Es ist unser Ziel, dass die uns anvertrauten Kinder selbstbestimmt, je nach Entwicklungsstand und im eigenen Tempo mit Freude und Interesse leben und lernen. Hierbei beachten wir eine ganzheitliche Entwicklung des Kindes. Dabei sind uns Vielfalt und Inklusion besonders wichtig – im Team genauso wie bei den Kindern. In unseren Kinderhäusern bieten wir eine nach Montessori-Qualitätsstandards voll ausgestattete und vorbereitete Umgebung an. Wir blicken auf eine über 20jährige Erfahrung zurück und wachsen stetig. Unser bilinguales Montessori KinderhausIBZ mit 30 Kindern in altersgemischten Gruppen von ein bissechsJahren liegt im Internationalen Begegnungszentrum der Wissenschaft in der Nähe des U-Bahnhofs Rüdesheimer Platz. <a href="http://www.montessori-friends.de/kinderhaus-im-ibz/" target="_blank">www.montessori-friends.de/kinderhaus-im-ibz/</a> Du setzt dich als Kita- Erzieher*in engagiert für einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Kindern ein? Du verstehst Deinen Beruf als Berufung, suchst eine sinnstiftende Aufgabe und bist begeistert von der MontessoriPädagogik? Für unser Kinderhaus IBZ in Berlin-Wilmersdorf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: Erzieher (m/w/d) (in Teilzeit 30 h/Woche) Aufgaben <ul> <li>die umfangreiche pädagogische Betreuung der Kinder</li> <li>die Förderung der individuellen, ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>die Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>die Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsfortschritten</li> <li>die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. Anerkennung als Quereinsteiger</li> <li>Kenntnisse der Montessori Pädagogik, ein Montessori-Diplom oder die Bereitschaft, dies zu erwerben</li> <li>Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss als Facherzieher für Integration</li> <li>Du überzeugst unsere zu betreuenden Kinder, deren Eltern und Deine neuen Kolleginnen und Kollegen mit Deiner herzlichen, einfühlsamen Art und Deiner fachlichen Kompetenz</li> <li>Du sprichst Deutsch und / oder Englisch auf C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein warmherziges, motiviertes Team, das mit viel Kompetenz für eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sorgt, in der Sie sich sicher wohlfühlen werden</li> <li>ein Kinderhaus mit optimal ausgestatteter Umgebung nach Montessori-Qualitätsstandards</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Betreuungsplätze für Ihre Kinder in einem unserer Montessori-Kinderhäuser und/oder der Internationalen Montessorischule Berlin</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 25 Standorten für über10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger der neues entdecken will oder Auszubildende, die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden einpassendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne! Aufgaben <ul> <li>wir bieten hohe Übernahme- und Aufstiegschancen</li> <li>Studieren mit Einkommen und bester Berufsaussicht</li> <li>familiäre Atmosphäre und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Unterstützung bei schulischen Herausforderungen</li> <li>umfassende Schulungsangebote</li> <li>gemeinsamen Teamevents z.B. Welcome Days</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants</li> </ul> Profil <ul> <li>Innerhalb Ihres dreijährigen dualen Studiums, lernen Sie die Abläufe unserer Personalabteilung kennen.</li> <li>Sie unterstützen die HR Manager bei der operativen Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten. </li> <li>Sie arbeiten bei Initiativen der Personalgewinnung mit, schalten Stellenausschreibungen, übernehmen das Screening von Bewerbungsunterlagen und vereinbaren Termine mit Bewerbern.</li> <li>Außerdem bekommen Sie die Gelegenheit bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten mitzuwirken (z.B. Arbeitszeugnisse).</li> <li>Sie unterstützen das HR- Team bei spannenden Sonderaufgaben und dürfen schnell Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen.</li> <li>Weiterhin halten Sie intensive Einblicke in die Themengebiete Personalgewinnung und -Entwicklung, Personalcontrolling, sowie Administration</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein guter Schulabschluss (allg. Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife)</li> <li>Sie möchten Verantwortung übernehmen und sind in diesem Zusammenhang Pflicht- und Verantwortungsbewusst</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und können sich gut selbst organisieren</li> <li>Sie sind engagiert und möchten sich beweisen </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und sind belastbar</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Human Resource Management (B.A.)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Sachgebietsleitung Operational Finance (m/w/d). Für die Leitung unseres Sachgebiets „Operational Finance“ suchen wir eine erfahrene, belastbare und motivierte Führungspersönlichkeit. In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die weltweite Arbeit des DRK im Bereich Internationale Zusammenarbeit direkt zu unterstützen, aufkommende Herausforderungen mitzugestalten und unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Aufgaben Als Sachgebietsleitung leisten Sie mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zum humanitären Engagement des DRK und seiner nationalen Schwestergesellschaften im Ausland. Durch Ihre erfolgreiche Arbeit geben Sie dem Sachgebiet eine klare Ausrichtung und Repräsentanz und tragen damit wesentlich zur guten Reputation des DRK bei Schwestergesellschaften, Zuwendungsgebern und anderen Partnern bei. In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams des Bereichs Internationale Zusammenarbeit liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit insbesondere auf der strategischen und kontinuierlichen Umsetzung, Verbesserung und Digitalisierung des Finanzmanagements sowie der Projektabrechnung. Das bedeutet im Einzelnen: <ul> <li>Übergeordnetes Finanzmanagement Ausland, Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen</li> <li>Termingerechte Abrechnung und Erstellung von Zwischen- und Endverwendungsnachweisen aller Projekte des Bereichs</li> <li>Koordination von Prüfungen durch interne und externe Prüfgesellschaften sowie von Mittelverwendungsnachweisprüfungen durch nationale und internationale Zuwendungsgeber und Partner</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses des Bereichs</li> <li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung des Bereichs</li> <li>Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Finanzmanagement Ausland</li> <li>Organisation von fachlichem Austausch und von Workshops</li> <li>Fachliche Leitung und Koordination aller Aufgaben des Sachgebiets und Anleitung der 18 Mitarbeitenden</li> <li>Betreuung der Software für das Finanzmanagement Ausland und entsprechende Schulungen</li> <li>Aus- und Fortbildung im Bereich</li> <li>Qualitätsmanagement Finanzen Ausland</li> <li>Mitwirkung bei der Akquise neuer Zuwendungsgeber und Umsetzung deren Formate und Vorgaben in Finanz- und Abrechnungssystemen</li> <li>Mitarbeit in relevanten internationalen Arbeitsgruppen und Workshops Ansprechpartner und Schnittstelle des Bereichs für finanzrelevante Themen und Arbeitspakete zu anderen Fachteams im Generalsekretariat (z.B. Controlling, Rechnungswesen, Personal, Versicherungen etc.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium bspw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Projektabrechnung und Budgetplanung mit öffentlichen Zuwendungsgebern, vorzugsweise Auswärtiges Amt, Bundesministerium für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Europäische Union/DG ECHO</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Gremien und verbandlichen Strukturen, möglichst in der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office 365, SAP oder vergleichbaren ERP-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empowerment und Coaching)</li> <li>Verständnis der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung und der prinzipienorientierten humanitären Hilfe</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum Interessenausgleich</li> <li>Verständnis für die operative Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften und deren Kapazitätsaufbau (Lokalisierung)</li> <li>Fähigkeit zur raschen Erfassung und Analyse komplexer Sachverhalte und Problemlösungen sowie deren Präsentation und Kommunikation</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren der internationalen Zusammenarbeit</li> <li>Reisebereitschaft und uneingeschränkte Tropentauglichkeit (G35-Standard) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten</li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung</li> <li>Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

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