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GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt operates one of the leading particle accelerators for science. Currently, the new FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) one of the world's largest research projects, will be built in international cooperation. GSI and FAIR offer the opportunity to work in this international environment with a team of employees committed to ensuring each day to conduct world-class science. The Materials Research Department seeks an outstanding candidate for the position: Doctoral Researcher (all genders) in Materials Research Posting ID: 24.152-1600 <ul> <li>development of tailored membranes and nanochannels</li> <li>functionalization of membranes with conductive layers</li> <li>characterization and functionalization of nanostructures</li> <li>design of new setup for ion conductivity measurements</li> <li>nanofluidic experiments</li> <li>active participation in the project DFG-FOR Transieves</li> <li>participation in swift heavy ion irradiation experiments</li> <li>dissemination and publication of obtained results</li> <li>co-supervision of undergraduate students.</li> </ul> <ul> <li>above-average university degree and Ph.D. in Physics, Chemistry, Materials Science or related subject</li> <li>good knowledge in electrochemistry, nanopores, porous systems, ion transport</li> <li>experimental experience with polymer membranes and/or nanochannel research</li> <li>good command of English (spoken and written)</li> <li>excellent communication and team skills in an international environment.</li> <li>ability to work independently within the team.</li> </ul> Knowledge is expected in some of the following areas: <ul> <li>materials science and nanotechnology</li> <li>fabrication and characterization of nanostructures</li> <li>electrochemical measurements</li> <li>surface modification techniques</li> </ul> a fixed-term 3-year PhD position in an international environment. The salary is based on the German civil service employees (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD (Bund)). GSI supports the professional development of women. Therefore, women are especially encouraged to apply for the position. Severely handicapped persons will be preferentially considered when equally qualified.

Doctoral Researcher (all genders) in Materials Research Posting ID: 24.152-1600

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Präparationsassistentin / Präparationsassistent (w/m/d) für die Allgemeine und Molekulare Pathologie in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung für Allgemeine und Molekulare Pathologie beschäftigt sich mit der Diagnose und Erforschung von Erkrankungen und deren Ursachen. Im Vordergrund der klinischen Pathologie stehen hierbei histologische, immunhistochemische und molekularpathologische Untersuchungen von Gewebeproben von Patientinnen und Patienten, die nach neusten medizinischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen durchgeführt werden. An unserer Abteilung werden pro Jahr etwa 50.000 Patientenproben aus dem Universitätsklinikum Tübingen und von externen Einsendern untersucht. <ul> <li>Assistenz und Präparation bei klinischen Sektionen </li> <li>Registrierung der Verstorbenen </li> <li>Kontaktvermittlung zwischen Klinikern, Bestattern und Angehörigen </li> <li>Asservierung von Geweben bzw. Organen </li> <li>Entsorgung von Chemikalien </li> <li>Photographie der Befunde, Bildbearbeitung und deren Dokumentation, Assistenz bei Vorlesungs- / Kurvorbereitungen des Studentenunterrichts </li> <li>Pflege einer Bilddatenbank </li> <li>Vorbereitung der Sammelbestattung der Föten und deren Aufbahrung</li> <li> Aushilfe beim Zuschnitt im Hauptlabor </li> <li>Pflege des Sektionssaals</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Präparationsassistentin / Präparationsassistent</li> <li> IT-Kenntnisse </li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Teamfähigkeit und Organisationsvermögen </li> <li>Motivation und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li> Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Präparationsassistentin / Präparationsassistent (w/m/d) Allgemeine und Molekulare Pathologie

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat Liegenschaften -Abteilung 4.6 Kfm. Liegenschaftsbetreuung- sucht für das Sachgebiet Energiemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für zwei Jahre und in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in 50 % Das Dezernat Liegenschaften stellt den Betrieb, den Unterhalt und die Werterhaltung von ca. 370 Gebäuden, betriebstechnischen Anlagen und Grundstücken sicher. Ergänzend werden Bauvorhaben für Forschung und Lehre umgesetzt/begleitet. Die Aufgabengebiete der Abteilung 4.6 umfassen die Bereiche FM-Finanzen, Energiemanagement, Vertragsmanagement, zentrale Störungsmeldestelle, administrative Telefonie, An- und Vermietung und die Administration des CAFM-Systems. <ul> <li>Dokumentation und Aufbereitung der Verbrauchswerte und Kosten bei Energie und Wasser,</li> <li>vom Energieversorger gemeldete Verbrauchsdaten prüfen und in Software verwalten,</li> <li>Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der erfassten Zählerstände mit den Energieversorgern,</li> <li>An- und Abmeldung von Energiezählern beim Energieversorger,</li> <li>Einleitung von Kontrollmaßnahmen bei Abweichungen bzw. auffälligen Verbräuchen,</li> <li>Datenpflege bei z. B. bei Zählerwechsel, Zuordnung von Mess-/Marktlokalisationsnummern,</li> <li>Rechnungsprüfung und Reklamationsbearbeitung mit dem Energieversorger,</li> <li>ggf. Kontenabgleich sowie Zuarbeit bei der Haushaltsplanung und -anmeldung für die Energiekonten, Überwachung der Haushaltsmittel im Bereich Energiecontrolling,</li> <li>Mitwirken beim Abschluss und regelmäßige Überprüfung von Verträgen mit den Energieversorgern, Verhandlungen bei operativen, im Tagesgeschäft auftretenden Unstimmigkeiten, Verlängerungen, Zuarbeit bei der Ausschreibung und selbständige Erstellung des Energieberichtes,</li> <li>Abwesenheitsvertretung des Fachbereichs Vertragsmanagement.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Energiemanagement,</li> <li>Grundverständnis für die Zusammenhänge von Zähler-/Gebäudestruktur und Energieverbräuchen,</li> <li>sehr gute Excel-Kenntnisse,</li> <li>eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation,</li> <li>eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in für die Abteilung 4.6 - Kaufmännische Liegenschaftsbetreuung

Das Max-Planck-Institut für Multidisziplinäre Naturwissenschaften ist ein international führendes For­schungs­institut von außer­gewöhnlicher wissen­schaftlicher Breite in den Bereichen Biologie, Chemie, Physik und Medizin. Mit zurzeit 13 Abteilungen, über 30 For­schungs­gruppen und rund 1.000 Mit­ar­bei­ter*innen aus über 50 Nationen ist es das größte Insti­tut der Max-Planck-Gesellschaft. Die Verwaltung sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt und in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in Warenannahme <ul> <li>Annahme und erste Sichtkontrolle von eingehenden Warensendungen</li> <li>Interner Transport der Waren an die Warenempfänger*innen</li> <li>Tausch von leeren Gasflaschen in Flaschenbatterien</li> <li>SAP-gestützte Wareneingangserfassung</li> <li>Weltweiter Versand von Paketen mittels Versandsoftware</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Lagerlogistiker*in oder eine vergleichbare Aus­bildung inklu­sive erster relevanter Berufserfahrung (z. B. im Lager, in der Waren­nnahme oder der Kom­mis­sionie­rung)</li> <li>Erfahrung im Führen von Flurförder­fahrzeugen und sicherer Umgang mit Gas­flaschen ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>SAP-R/3-Anwendungskenntnisse (MM / SRM) sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Grund­kenntnisse in Englisch</li> <li>Flexibilität, hohe Einsatz­bereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit, hohe Service­orientierung sowie ein sicheres und freund­liches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Kindergartenplätze auf dem Campus inklusive Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Büros u. v. m.</li> <li>Großzügige Kantine mit vielfältigem Speisenangebot sowie eine Espressobar</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse</li> <li>Gesundheitsmanagement: Kostenfreier Fitness- und Yogaraum, Sportgruppen, Kursangebote für eine „bewegte Pause“</li> <li>Initiativen für Nachhaltigkeit und ein grünes Umfeld mit neuem Biotop</li> <li>Eine gute Infrastruktur und eine verkehrsgünstige Lage sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> </ul> Das Entgelt richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem TVöD (Bund). Daneben werden die Sozial­leistungen entsprechend den Rege­lungen für den öffent­lichen Dienst gewährt. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei die Über­nahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis nicht ausgeschlossen wird. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu be­schäf­tigen. Bewer­bungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hinter­grunds.

Mitarbeiter*in Warenannahme

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum 01.02.2025 eine / einen Chefsekretärin / Chefsekretär (w/m/d) für die Abteilung allgemeine und molekulare Pathologie in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung für allgemeine und molekulare Pathologie beschäftigt sich mit der Diagnose und Erforschung von Erkrankungen und deren Ursachen. Im Vordergrund der klinischen Pathologie stehen hierbei histologische, immunhistochemische und molekularpathologische Untersuchungen von Gewebeproben von Patientinnen und Patienten, die nach neusten medizinischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen durchgeführt werden. An unserer Abteilung werden pro Jahr etwa 50.000 Patientenproben aus dem Universitätsklinikum Tübingen und von externen Einsendern untersucht. <ul> <li>Personalführung von ca. 14 Mitarbeitenden im Schreibdienst (Führung der Personalakten, Dienstplanung, Ausschreibungen, Einstellungsanträge usw.)</li> <li>Allgemeine Büroorganisation </li> <li>Bearbeitung der schriftlichen und der telefonischen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache </li> <li>Schreiben von Befundberichten nach Diktat, Erfassung von Patientendaten </li> <li>Überwachung des Bestell- und Finanzwesens inklusive der Budgetkontrolle </li> <li>Datenpflege (Datenbanken und Recherchearbeiten) </li> <li>Verantwortlichkeit für den Versand von klinischen Studienmaterialien und der damit zusammenhängenden Dokumentation sowie die Unterstützung der ärztlichen Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Durchführung studienassoziierter Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst, organisiert und selbstständig</li> <li>Ihre Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und vernetztes Denken zeichnen Sie aus </li> <li>Sie treten offen und souverän auf </li> <li>Sie sind flexibel und können sich schnell auf neue Herausforderungen einstellen – auch in turbulenten Phasen behalten Sie stets den Überblick </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift</li> <li>Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP sowie gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung moderner Textverarbeitungs- und Kommunikationsprogramme </li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Chefsekretärin / Chefsekretär (w/m/d) für das Institut für Pathologie und Neuropathologie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum 01.12.2024 eine / einen Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine und molekulare Pathologie in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung für allgemeine und molekulare Pathologie beschäftigt sich mit der Diagnose und Erforschung von Erkrankungen und deren Ursachen. Im Vordergrund der klinischen Pathologie stehen hierbei histologische, immunhistochemische und molekularpathologische Untersuchungen von Gewebeproben von Patientinnen und Patienten, die nach neusten medizinischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen durchgeführt werden. An unserer Abteilung werden pro Jahr etwa 50.000 Patientenproben aus dem Universitätsklinikum Tübingen und von externen Einsendern untersucht. <ul> <li>Erstellung von Schriftstücken, ärztlichen Berichten und Korrespondenz nach Diktat</li> <li>Mithilfe bei der Abrechnung (z. B. Anlage von Patientendaten) </li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z. B. Entgegennahme von Telefonaten, Ablage) </li> <li>Dokumentationsaufgaben </li> <li>Unterstützung der ärztlichen Mitarbeitenden im Rahmen der Durchführung studienassoziierter Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Schreibleistung von mind. 230 Anschlägen pro Min. </li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung moderner Textverarbeitungs- und Kommunikationsprogramme </li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind wünschenswert </li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) für das Institut für Pathologie und Neuropathologie

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Im Reutlinger Energiezentrum für Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz (REZ) gestalten wir gemeinsam mit dem Konzern Stadt Reutlingen im Reallabor "Klima-RT-LAB" den Weg zur Klimaneutralität. Für das Handlungsfeld „Energie: Strom und Wärme“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Akademische:r Mitarbeiter:in "Wärmewende" (m/w/x) In Teilzeit (50 %) Kennziffer 2024/081 <ul> <li>Erarbeitung und Bewertung von Konzepten und Lösungen zur klimaneutralen Bereitstellung von Wärme zur Gebäudeheizung und zur Transformation bestehender Wärmenetze </li> <li>Analyse der Treiber und Hemmnisse bei der Umsetzung entsprechender Konzepte </li> <li>Monitoring bestehender Anlagen zur Bereitstellung von Ist-Daten </li> <li>Organisation und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Akteursgruppen </li> <li>Sichten, Zusammenfassen und Bewertung einschlägiger Literatur </li> <li>Erstellen von Berichten, Präsentationen und anderen Kommunikationsmitteln</li> </ul> <ul> <li>Einen ingenieurwissenschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Energietechnik, gerne auch als Wirtschaftsingenieur</li> <li>Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit energietechnischen Aufgabenstellungen im Bereich der Wärmeversorgung </li> <li>Sie können technische Fragestellungen auch unter Aspekten wie Wirtschaftlichkeit, regulatorische Rahmenbedingungen, Nachhaltigkeit etc. bewerten und beurteilen </li> <li>Sie sind selbstständig, kommunikativ und teamorientiert organisiert und strukturiert, sowie lösungsorientiert in allen Situationen und mit allen Menschen </li> <li>Deutsch: auf muttersprachlichem Niveau, Englisch: gut in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsmöglichkeiten bei einem spannenden, zukunftsorientierten Forschungsprojekt mit hohem Praxisbezug </li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team </li> <li>Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit guten Möglichkeiten der Vernetzung </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation, ggf. Möglichkeit zur Promotion </li> <li>Bezahlung nach TV-L E 13 </li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 30.6.2026</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket-BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Akademische:r Mitarbeiter:in "Wärmewende" (m/w/x)

FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist - ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts. <ul> <li>Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen für die Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li> <li>Mitarbeit in Change/Transformationsprojekten</li> <li>Planung und Organisation von Trainings und Impulsvorträgen</li> <li>Erstellen von eLearnings, Lernvideos und Schulungspräsentationen</li> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft (u.a. Erstellung von Präsentationen und Auswertungen)</li> <li>Unternehmensinterne Kommunikation von PE-Themen</li> <li>Unterstützung in der Ausbildung (operativ und in Projekten)</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erste Praxiserfahrung im Bereich HR ist ein Plus, aber kein Muss</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswillen</li> <li>Hohes Maß an Motivation und Teamorientierung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen und praxisnahen Aufgaben</li> <li>Eine sehr gute Betreuung durch unsere erfahrenen Spezialisten</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Arbeitskultur</li> <li>Eine überdurchschnittliche Vergütung</li> </ul> FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Praktikant im Bereich Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung (m/w/d)

Das Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektingenieur*in (m/w/d) nachhaltige Infrastruktur Job-ID: J000000354 Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Ein Campus, auf dem täglich über 30.000 Studierende und 4.000 Beschäftigte auf einer Nettogrundfläche von 300.000 m² in 65 Gebäuden lernen, lehren und forschen, muss perfekt organisiert und gemanagt werden: Die 140 Mitarbeiterinnen*Mitarbeiter des Dezernats Gebäudemanagement kümmern sich um den reibungslosen Universitätsbetrieb. Die HHU hat sich das Ziel gesetzt, bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen eine führende Rolle einzunehmen. Mit der Gründung der Abteilung Energie- und Betriebssysteme werden die Kompetenzen für betriebliche und bauliche Projekte zur Steigerung der Energieeffizienz und Errichtung von Anlagen zur regenerativen Energieerzeugung gebündelt und personell verstärkt. Werden Sie Teil eines Expertenteams, das gemeinsam daran arbeitet, die HHU klimaneutral zu machen. <ul> <li>Entwicklung des übergreifenden Energiekonzeptes für den Campus und Ableitung von Transformationsprojekten als Teil des Energieteams der HHU</li> <li>eigenständige Umsetzung von Projekten zur Sicherstellung der Nachhaltigkeitsziele: <ul> <li>Entwicklung nachhaltiger Lösungen für energieintensive Dienstleistungen in Abstimmung mit den zentralen und wissenschaftlichen Einrichtungen</li> <li>Durchführung von Potenzialanalysen in Form von Simulationen oder dem Aufbau digitaler Zwillinge</li> <li>Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in allen Gewerken der Kostengruppe 400 der DIN 276-1 zur Steigerung der Effizienz bei der Energieverteilung, -wandlung und -übergabe sowie Reduktion der Energieverluste</li> <li>Ausbau der regenerativen Energieversorgung der Liegenschaften</li> </ul> </li> <li>Ausschreibung von Beratungs-, Planungs- und Bauleistungen sowie Steuerung, Abstimmungen und Verhandlungen mit externen Planern und Fremdfirmen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen des Dezernats Gebäudemanagement beim Planen, Bauen und Betreiben von Gebäuden und technischen Anlagen</li> <li>fachliche Begleitung des Energiemanagements und des technischen Monitorings</li> <li>Erstellung von Textbeiträgen für die Öffentlichkeitsarbeit und Energieberichten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, idealerweise im Bereich Energie- oder Umwelttechnik oder Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>nachgewiesene Fachkenntnisse in den o.g. Aufgabenschwerpunkten</li> <li>idealerweise Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>technisches und operatives Know-how sowie unternehmerisches Denken</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Interesse an der Optimierung sektorübergreifender Zusammenhänge</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen</li> <li>eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene</li> <li>eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität</li> <li>Unterstützung bei einer bestehenden Mitgliedschaft in einem berufsständigen Versorgungswerk</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>tarifgebundene Bezahlung</li> <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Die Stelle als Projektingenieur*in (m/w/d) nachhaltige Infrastruktur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Projektingenieur*in (m/w/d) nachhaltige Infrastruktur

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team FG 32 – Surveillance und elektronisches Melde- und Informationssystem (DEMIS) | ÖGD‑Kontaktstelle freut sich auf Ihre Bewerbung! Das Fachgebiet 32 fungiert als Kontaktstelle für den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) und unterstützt diesen auf dem Gebiet des Infektionsschutzes. Ziele sind die Optimierung der Kommunikation und u. a. die Vernetzung zwischen ÖGD und RKI sowie die Vereinheitlichung der Vorgehensweise im Infektionsschutz auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene. In diesem Zusammenhang befasst sich das Fachgebiet u. a. mit der Etablierung, Beschleunigung und Verbesserung von Melde- und Informations­systemen für den Infektions­schutz (z. B. DEMIS). <h1>Verwaltungs­mitarbeiterin / Verwaltungs­mitarbeiter</h1>Infektionsschutz (ÖGD/DEMIS) (m/w/d)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 03.11.2024 </li> <li> Vergütung bis E 8 TVöD </li> <li> Referenznummer 1199992 | 118/24 </li> </ul> <ul> <li>Support des elektronischen Melde- und Informations­systems nach Infektionsschutz­gesetz (IfSG), u. a. bei der Sichtung, Bearbeitung und Auswertung eingehender Anfragen von Nutzerinnen und Nutzern (z. B. per E‑Mail oder in einem Jira‑Ticketsystem)</li> <li>Anbindung von Akteuren an die DEMIS-Infrastruktur, z. B. aktive Kommunikation mit Laboren, Krankenhäusern, Gesundheitsämtern (telefonisch und schriftlich) und Dokumentation</li> <li>Unterstützung bei der Bereitstellung von Informationen und Schulungsmaterialien, z. B. Informationsschreiben, Aktualisierung von FAQs in der Wissensdatenbank</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gremientreffen</li> <li>Mitarbeit bei der Wahrnehmung der Aufgaben als zentrale, erregerübergreifende Anlauf- und Koordinierungsstelle der Abteilung für den Bereich Surveillance</li> <li>Unterstützung bei fachübergreifenden Aufgaben</li> </ul> <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/‑r, als Medizinische/‑r Dokumentar/‑in oder als MTA-F oder ein vergleichbarer Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Dokumentationstools, z. B. Confluence, OneNote</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in Einrichtungen des Gesundheitswesens in Deutschland, insbesondere im Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Mitarbeit an größeren Projekten/​Vorhaben</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen, z. B. Jira</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>adressatenorientiertes Arbeiten durch klare, verständliche Ausdrucksweise in schriftlicher und mündlicher Form</li> <li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel der schnellen Einarbeitung in neue Aufgaben</li> <li>Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit zur gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen im Team</li> <li>Serviceorientierung bei der Vertretung von Interessen des Instituts und des DEMIS‑Teams gegenüber internen und externen Mitwirkenden</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> <ul> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul>

211 Wissenschaft und Forschung Jobs