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„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Within the "DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim", the Division of Personalized Medical Oncology (head: Prof. Sonja Loges MD, PhD) is offering a Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience The DKFZ-Hector Cancer Institute was established as a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ), the University Hospital Mannheim and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II. The Division of Personalized Medical Oncology focusses on the identification of novel cancer-promoting mechanisms in the tumor microenvironment, tackling of therapy resistance and on functional characterization of atypical mutations in major cancer-driving oncogenes. Based on these functional insights we derive novel targets for therapeutic intervention. We translate our research findings into the clinic in the Translational Clinical Trial Unit of the DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim. We are offering an interesting and challenging field of work as well as an excellent work environment in a dynamic and multinational team, which works closely with national as well as international collaboration partners in academics as well as pharmaceutical companies. The work location is Heidelberg. The postdoc will be working on the reciprocal interaction of the brain with the tumor microenvironment and the immune system in NSCLC. The project comprises state-of-the-art preclinical models for detection and modulation of neuronal activity in combination with genetically-engineered NSCLC mouse models and anti-cancer immune therapies. In addition, patient samples and primary cell cultures will be obtained as well as innovative single cell technologies performed. We are looking forward to receive applications from highly motivated scientists. Applicants should hold a Master in biology or a related field as well as a PhD in this scientific area, with a track record of publications in peer-reviewed journals. Applicants should have a documented strong expertise in immunology or neuroscience including experience with their respective state-of-the-art methodological approaches. Animal application writing and in vivo (mouse) experience including FELASA B or C certificate are desirable.The scientist on this position is expected to work independently but collaboratively with other lab members as well as with other research groups. An excellent communication skill for scientific discussion is indispensable and proficiency in English is mandatory.Full applications should include curriculum vitae, a letter of motivation, certificates, expected availability date, a list of publications and 2–3 references. <ul><li>Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level</li><li>Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments</li><li>30 days of vacation per year</li><li>Flexible working hours</li><li>Possibility of part-time work</li><li>Family-friendly working environ­ment</li><li>Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket</li><li>Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being</li><li>Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents </li></ul>

Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik zum 01.02.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fall- und Belegungsmanagement (w/m/d) für die Innere Medizin II in Teilzeit (75 %) und befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung. In der Abteilung Innere Medizin 2 des Departments für Innere Medizin sind die Fachgebiete Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie vertreten. Patientinnen und Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern werden in interdisziplinären und sehr motivierten Teams betreut. <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der Belegungsplanung für die Stationen 65/85/92 sowie der Hämatologisch-Onkologischen Tagesklinik, um diese effizient und effektiv zu gestalten</li> <li>Koordination und Kommunikation mit anderen Berufsgruppen zur Umsetzung der Planung</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit Team Fall- und Belegmanagement</li> <li>Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten aus dem ärztlichen Bereich</li> <li>Durchführung von Besprechungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. MFA oder Pfelgefachfrau / Pflegefachmann)</li> <li>Teamgeist, Flexibilität, Organisationstalent sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten in neue Aufgabengebiete (z. B. Fallmanagement, Medizinische Kodierfachkraft, Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fall- und Belegungsmanagement (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Das Technische Betriebsamt bietet Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Elektronikerin / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in der Abteilung Elektrotechnik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf die HLSK-Anlagen in über 360 Gebäuden. Schwerpunkt sind die elektrotechnischen Anlagen im Gebiet Tal in Universitäts- und Klinikgebäuden. <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung</li> <li>Reparaturen und Anlagenoptimierungen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen</li> <li>Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfängern freuen wir uns ebenso</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Elektronikerin / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Praxisanleiter (w/m/d) für die Chirurgische Ausbildungsstation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region. <ul> <li>Anleitung der Auszubildenden im Rahmen der Patientenversorgung</li> <li>Begleitung der Auszubildenden bei der Über­nahme einer festgelegten Patientengruppe</li> <li>Teilnahme an interprofessionellen Gesprächs­runden</li> <li>Gewährleistung der gesetzlich vorgeschriebenen Anleitungen</li> <li>Interprofessionelle Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Abgeschlossene berufspädagogische Zusatz­qualifikation laut der gesetzlichen Prüfungs­verordnung (300 Std.) und/oder Berufserfahrung in der Chirugie mit vorhandener Qualifikations­bereitschaft</li> <li>Starke kommunikative, soziale, pädagogische und didaktische Kompetenzen</li> <li>Vorhandene IT-Kenntnisse in den gängigen Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets</li> </ul>

Praxisanleiter (w/m/d) für die Chirurgische Ausbildungsstation

Sachbearbeiter*in IT-Einkauf (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet, E 8 TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis) Kennziffer 2024/262. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Die Abteilung Finanzen und Controlling ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität einschließlich dem zentralen Einkauf, der Forschungs- und Drittmittelverwaltung sowie für das Controlling und die Exzellenzstrategie zuständig. Das Sachgebiet "Einkauf" stellt in enger Abstimmung mit den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den zentralen und dezentralen Einrichtungen und unter Einhaltung der relevanten Vorgaben (insbesondere des Vergaberechts) alle Beschaffungen und Warentransporte für die Universität sicher. Hierzu gehören regelmäßig auch nationale und europaweite Ausschreibungsverfahren. Der zentrale Einkauf an der Universität Konstanz besteht aus 14 Personen, die in sechs produkt- und organisationsspezifischen Arbeitsgruppen alle Einkäufe für die Universität Konstanz erledigen. <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Ausschreibungen im Unter- und Oberschwellenbereich </li> <li>Bewertung und Recherche zu vergaberechtlichen Fragen auf Grundlage der UVgO, VgV, VwV Beschaffung und aktueller Rechtsprechungen </li> <li>Erfassung von Bestellungen mit dem Beschaffungssystem HIS-BES und Überwachung der Bestellprozesse, Marktbeobachtung und Produktanalysen zum wirtschaftlichen Einkauf von Lieferungen und Dienstleistungen </li> <li>Führen von Preis- und Vergabegesprächen </li> <li>Beschaffung von Waren und Dienstleistungen </li> <li>Einholen, Auswerten und Bearbeiten von Angeboten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. als Verwaltungsfachangestellte*r) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Idealerweise langjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung oder vergleichbarer Tätigkeitsbereich </li> <li>Fort- und Weiterbildung im Vergaberecht von Vorteil </li> <li>Interesse am Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen </li> <li>Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte zügig einzuarbeiten </li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Deutsch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>Leitung eines offenen, motivierten und sehr kollegialen Teams </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Homeoffice </li> <li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung </li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket </li> <li>Hansefit und Corporate Benefits</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L) oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesGBW </li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Einkauf (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Fakultät zum 01.03.2025 Ihre Unterstützung als Ärztin / Arzt als wissenschaftl. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Versorgungsforschung (w/m/d) am Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung in Teil- oder Vollzeit (50 bis 100 %). Die Stelle ist projektgebunden befristet bis zum 31.12.2028. Wir stehen mit dem Institut für eine moderne Allgemeinmedizin. Dabei ist es uns wichtig, Tradition und Innovation bestmöglich zu verbinden. Wir setzen uns dafür ein, dass Hausärztinnen und Hausärzte mit ihren Teams auch weiterhin vertrauensvolle erste Anlaufstelle in allen Gesundheitsfragen für die Menschen vor Ort sind. Wir suchen aber auch Wege, innovative Methoden und digitale Techniken dort einzusetzen, wo sie den einzelnen Patientinnen und Patienten nutzen oder die Hausarztpraxis in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Dabei liegt uns eine gute Kooperation mit anderen Gesundheitsberufen und ärztlichen Disziplinen am Herzen. <ul> <li>Entwicklung eines intersektoralen Versorgungsnetzwerkes für Post-COVID an der Schnittstelle zwischen Universitätsklinik, haus- und gebiets­ärzt­lichen Praxen, Heilmittelerbringern und Case-and-Care Management</li> <li>Entwicklung eines sektorenübergreifenden Post-COVID Board und Telekonsultationen</li> <li>Durchführung von Studienvisiten i.R. einer klinischen Nachbeobachtungs­studie</li> <li>Projektmanagement mit Unterstützung der Projektkoordination, Erstellen von Studienunterlagen und Teilnahme an standortübergreifenden Projekt­treffen</li> <li>Erstellen hochwertiger Publikationen und Berichte</li> <li>Engagement in unseren Lehrveranstaltungen (u. a. U-Kurse, Block­prakti­kum und Wahlpflichtseminare) und Mitgestaltung teamübergreifender Veranstaltungen im Institut</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Medizinstudium mit ärztlicher Approbation</li> <li>Interesse an Fragestellungen der Versorgungs- oder klinischen Forschung</li> <li>Berufserfahrung in der Versorgungsforschung sowie Erfahrung im Projekt­management wissenschaftlicher Forschungsvorhaben von Vorteil</li> <li>Sie sind teamfähig und kommunikationsstark, haben Organisationstalent und eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz mit inhaltlichem Gestaltungs­spielraum im Bereich Versorgungsforschung</li> <li>Sehr flexible Arbeitsmodelle (Remote Arbeit, flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeitmöglichkeiten)</li> <li>Ein interprofessionelles und motiviertes Team, das in einem vielseitigen akademischen Umfeld agiert</li> <li>Gute Möglichkeit, die Stelle mit einer Tätigkeit in der Praxis oder Klinik zu kombinieren</li> <li>Bei Eignung Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen

Ärztin / Arzt als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter Versorgungsforschung (w/m/d)

Müde vom regelmäßigen Überstundenmarathon zur Projekt-Deadline? Keine Lust mehr auf toxische Arbeitsbedingungen der Gaming-Branche und ständige Job-Unsicherheit? Im kollaborativen, hochmotivierten Team der HFT Stuttgart arbeiten wir an der Ausbildung Studierender zu brandaktuellen, praxisrelevanten Themen in frischen Lehrveranstaltungen - jetzt auch zu AR/VR! Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche, gesicherte Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lehr- und Administrationsassistenz AR/VR-Engineering (w/m/d) Beschäftigungsumfang 100%, auch teilbar Kennziffer 110/24 <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und der Durchführung von Modulen des Studiengangs „Augmented/Virtual Reality Engineering“ und angrenzender Studiengänge</li> <li>Technische Betreuung sowie Betrieb und Wartung der Labore und Hardware des Studiengangs AR/VR-Engineering</li> <li>Unterstützung des Studiengangmanagements AR/VR-Engineering und angrenzender Studien-gänge inkl. Sonderveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik, Extended Reality oder einem vergleichbaren Studienbereich</li> <li>Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (vorzugsweise in C++/C#)</li> <li>Grundkenntnisse in Computergraphik</li> <li>Grundlegende Erfahrung mit XR-Technologien und Hardwarekomponenten</li> <li>Entwicklungserfahrung in einer modernen Game-Engine (z. B. Unreal, Unitiy3D), Erfahrung mit CAD-Systemen sowie Grafikprogrammierung (z. B. OpenGL / Direct3D Shader) sind von Vorteil</li> <li>Freude im Umgang mit Studierenden</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Teilung der Stelle ist bei Vorliegen entsprechender geeigneter Bewerbungen möglich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen). Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Lehr- und Administrationsassistenz AR/VR-Engineering (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Die Stabsstelle Kommunikation und Medien KV3 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als PR-Referentin / PR-Referent (w/m/d) für die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin und die Stiftung „Hilfe für kranke Kinder" in Vollzeit und unbefristet. Das Universitätsklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. <ul> <li>Konzeptionell-strategische Unterstützung der Kinderklinik sowie der Stiftung bei ihren vielfältigen kommunikativen Herausforderungen und Themen.</li> <li>Spenderinnen- und Spenderkommunikation sowie -pflege über die Stiftung „Hilfe für kranke Kinder" sowie organisatorische und redaktionelle Begleitung von Spendenprojekten und -aktionen.</li> <li>Beratung und Betreuung der Bereiche in allen Kommunikationsfragen.</li> <li>Implementierung der kommunikativen Anforderungen in den Bereichen sowohl der internen als auch der externen Kommunikation, sowohl im digitalen als auch im Offline-Bereich.</li> <li>Sie übernehmen die interne Kommunikation im Social Intranet inkl. Recherche und Auswahl von Bildern sowie deren Bearbeitung.</li> <li>Für die externe Kommunikation erstellen Sie sowohl Online- als auch Offline-Texte in verschiedenen Stilrichtungen und Formaten. Ziel ist es, komplexe medizinische Themen verständlich zu vermitteln. Dies geschieht auch durch den Einsatz von Video, Podcast, Fotografie und Grafik für die unterschiedlichen Fundraisingprojekte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Natur-, Kommunikations- bzw. Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens fünf Jahre Tätigkeit in PR-Agenturen oder in der Kommu­ni­kations­abteilung eines Unternehmens, idealerweise bereits Erfahrungen im Umfeld Medizin und Gesundheit</li> <li>Nachweislich strategische Konzeptionskompetenz</li> <li>Stilsicheres Texten für on- und offline Formate</li> <li>Erfahrung mit Photoshop oder anderen Bildbearbeitungsprogrammen sowie mit Videoschnittprogrammen und Podcasts wünschenswert</li> <li>Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine klare Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

PR-Referentin / PR-Referent (w/m/d) Stabsstelle Kommunikation und Medien KV3

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Zentralbereich Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Qualitäts- und Risikomanager/-in im Gesundheitswesen (w/m/d) im Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement in Vollzeit und unbefristet. Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen gesteuert. Dabei fördert das Qualitäts- und Risikomanagement am gesamten Universitätsklinikum die Qualität und die Sicherheit der medizinischen Versorgung. <ul> <li>Analyse und Bewertung von klinischen Prozessen und Umsetzung der daraus resultierenden klinikübergreifenden Großprojekten</li> <li>Identifikation und Minimierung von Risiken in der Versorgung von Patientinnen und Patienten</li> <li>Durchführung von internen Audits und Schulungen</li> <li>Koordination von Maßnahmen zur Patientensicherheit und -zufriedenheit</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li> <li>Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Idealerweise Berufsausbildung oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen</li> </ul> <ul> <li>Ein sehr interessantes Tätigkeitsspektrum im Kontext der Digitalisierung in der Medizin</li> <li>Teamwork in einer sehr performanten Abteilung mit Vernetzung innerhalb des gesamten Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Mobile Office</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung in den Schwerpunkten Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement sowie in Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen durch individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit Fitnessstudio auf dem Campus</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Qualitäts- und Risikomanager/-in im Gesundheitswesen (w/m/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Institut für Anorganische Chemie (AOC) ab 1. März 2025 befristet auf 3 Jahre eine/einen Doktorandin / Doktorand (w/m/d), Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft – Synthese &amp; Charakterisierung von Wirkstoff-Nanopartikeln Wirkstoffnanopartikel mit höchstmöglichem Wirkstoffgehalt / Teilzeit 50 % - 70 % Sie führen die chemische Synthese hochwirksamer wirkstoffhaltiger Nanomaterialien sowie die analytische Charakterisierung dieser neuartigen Verbindungen durch. Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin die Projektarbeit in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in Biologie / Medizin, die anteilige Betreuung analytischer Geräte in der Arbeitsgruppe sowie die Assistenz in Studierendenpraktika. <ul> <li>Sie verfügen über ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in Chemie oder der chemischen Biologie und besitzen Erfahrung in der chemischen Synthese und Charakterisierung von Nanomaterialien.</li> <li>Sie bringen hohe Motivation für ein interdisziplinäres Forschungsthema im Grenzgebiet Chemie-Medizin mit.</li> <li>Sie haben bereits Vorerfahrung mit analytischen Methoden wie Elektronenmikroskopie und / oder Fluoreszenzspektroskopie.</li> <li>Sie verfügen über deutsche und englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiter­qualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Frei­zeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

47 Wissenschaft und Forschung Jobs in Baden-Württemberg