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Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in für das Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Bereich Drittmittel Entgeltgruppe 9b TV-L | Teilzeit 50 % | Homeoffice anteilig möglich | befristet für 2 Jahre - Perspektive unbefristet Das Tätigkeitsfeld umfasst die Durchführung der administrativen Abläufe sowie die Unterstützung unserer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten. <ul> <li>Prüfung von Bewilligungen und Verträgen, Mittelbewirtschaftung und Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr, Kosten- und Rechnungsprüfung, Budgetüberwachung, Reporting, Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Bewertung und Beratung bei der Planung, Kalkulation, Antragstellung, Durchführung und Abrechnung von Drittmittelprojekten</li> <li>Abstimmungen bereichsübergreifend und mit Drittmittelgebern und Projektverantwortlichen, Vorbereitung externer Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung und des Programmbudgets</li> <li>Berichtswesen und Weiterentwicklung des Berichtswesens</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische oder verwaltungsspezifische Ausbildung bzw. Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Bachelor)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen</li> <li>Erfahrung in der Mittelverwaltung von Drittmittelprojekten sowie Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Steuerrecht sind von Vorteil</li> <li>Sie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, arbeiten selbstständig, zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert, verfügen über Verhandlungsgeschick, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen und Prozesse mitzugestalten</li> <li>Digitalisierung begreifen Sie als Chance, gehen routiniert mit MS Office-Produkten (MS 365) um und können sehr gut mündlich und schriftlich kommunizieren, auch auf Englisch</li> </ul> <ul> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> <li>Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> </ul>

Mitarbeiter*in für das Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) - Bereich Drittmittel

Arbeitgeber: Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Einsatzort: 69117 Heidelberg Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n Buchhalter*in Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt. <ul> <li>Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.</li> <li>Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.</li> <li>Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.</li> <li>Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - MINT4Future Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: vier Jahre Vergütung: in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis E 13 TV-L Verfahrensnummer: KA-25W01 Im Rahmen der Förderung im Professorinnenprogramm des BMBF möchte die DHBW verschiedene Projekte im Rahmen eines Kulturwandels hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule gestalten. Das Teilprojektstelle MINT4Future bietet die Möglichkeit sich in der Forschung und Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung von Studentinnen in MINT Studiengängen zu vertiefen, um langfristig den Frauenanteile in MINT Studiengängen zu steigern und zu halten. Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Sie untersuchen die Attraktivität von MINT-Studiengänge und entwickeln Konzepte zur Steigerung dieser.</li> <li>Sie entwickeln eine MINT-Purpose Kampagne (z. B. für Soziale Medien).</li> <li>Sie entwickeln und setzen Maßnahmen um, die Studentinnen während des Studiums fördern.</li> <li>Sie tauschen Ihre Ideen und Ergebnisse mit den weiteren Teilprojekten aus und arbeiten gemeinsam an der Umsetzung unseres Gleichstellungskonzepts.</li> <li>Sie veröffentlichen die Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen.</li> <li>Sie möchten selbst Lehrerfahrungen sammeln? Dann wäre auch das im Rahmen des vielfältigen Studienangebots der DHBW möglich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Studienabschluss (Diplom, Master) vorzugsweise aus dem Bereich MINT.</li> <li>Mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten bringen Sie eigene Ideen ein.</li> <li>Sie sind ein*e Teamplayer*in mit guten Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Entwicklung von Maßnahmen zur Frauenförderung im MINT-Bereich bzw. in der Analyse von Studiengängen.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld</li> <li>Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung</li> <li>vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten1 unterstützen Minderheiten gezielt</li> </ul> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Werden Sie Teil der DHBW und entwickeln innovative Studiengänge und Angebote für Studierende.

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Frauenförderung in MINT-Studiengängen - Teilprojekt MINT4Future

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissen­schaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Wir suchen für den Campus Schwäbisch Hall zum Sommersemester 2025 eine*n PROFESSURVERTRETER*IN ABWL INSBESONDERE UNTERNEHMENSREPORTING FAKULTÄT MANAGEMENT UND VERTRIEB | KENNZIFFER 123-P-MV <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen aus Grund- und Hauptstudium in Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Betreuung und Beratung von Studierenden</li> <li>Mitarbeit bei der regionalen Vernetzung des Campus</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebiets und Vertretung des Fachgebiets in der angewandten Forschung</li> <li>Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebs­wirt­schafts­lehre oder vergleichbar</li> <li>Promotion</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der für das Fachgebiet relevanten Praxis</li> <li>Pädagogische Erfahrung in der Lehre oder Aus- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsperspektive an einem jungen, wachsenden Campus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn</li> <li>Beschäftigung im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer Vergütung analog der Besoldungs­gruppe W2</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich gemäß der VwV-Professurvertretung i. V. m. § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Saskia-Nicole Reinfuss in Verbindung setzen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Professurvertreter*in ABWL insbesondere Unternehmensreporting

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. In der TEXOVERSUM Fakultät Textil forschen wir an neuen, nachhaltigen Lösungen für technische Textilien wie auch den Bereich Bekleidung. Zum 01.02.2025 ist im Reutlingen Research Institute folgende Stelle zu besetzen: AKADEMISCHE:R MITARBEITER:IN (M/W/X) IN TEILZEIT (75 %) Kennziffer 2024/088 <ul> <li>Sie entwickeln im Team eine flüssigkeits­dichte,mechanisch stabile, bio-basierte und kompostierbare Transporttasche für große und schwere Güter</li> <li>Sie garantieren die Kommunikation mit den Projektpartner</li> <li>Sie recherchieren, erstellen Versuchs­pläne, wählen Materialien aus und beschichten diese mit Barrierebeschichtungen. Sie führen Versuche vom Labor- bis zum Technikumsmaßstab durch.</li> <li>Sie testen und charakterisieren selbstständig die Eigenschaften der Versuchsmuster</li> <li>Sie berichten gegenüber den Projektpartnern und den Mittelgebern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Textiltechnologie oder (Textil-)Chemie oder angrenzende Bereiche</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung</li> <li>Gute Englischkenntnisse, die ein Recherchieren internationaler Literatur garantiert</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität und Spaß am Neuen</li> </ul> <ul> <li>Die Einstellung erfolgt befristet bis 31.12.2026.</li> <li>Bezahlung nach TV-L E13</li> <li>Es ist denkbar ausgehend von dem Thema auf eine Promotion hinzuarbeiten, der Projektleiter besitzt Promotionsrecht</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) Bereich Textiltechnologie oder Textilchemie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Bauabteilung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Bauabteilung ist zuständig für die Steuerung sämtlicher Bauprojekte des Universitätsklinikums in eigener Bauherrschaft. <ul> <li>Abteilungsleitung (ca. 20 Mitarbeitende)</li> <li>Strategische und operative Gesamtleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten</li> <li>Koordination der Projekte vom Konzept bis zur Inbetriebnahme; Führung und Entwicklung eines engagierten Projektteams</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Qualitätssicherung von Bau- und Planungs­leistungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Budgets in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Kooperation mit Planern, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise auch im Krankenhausbau</li> <li>Versiert in der Modernisierung und Weiterentwicklung von Bestandsbauten sowie in der Abwicklung öffentlicher Großprojekte in allen Phasen und Verantwortungsbereichen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VOB/B, HOAI) sowie fundiertes Wissen im Brandschutz</li> <li>Routiniert im Management von Schnittstellen und der Koordination aller Projektbeteiligten</li> <li>Grundlegendes Verständnis betriebsorganisatorischer Abläufe im Kranken­hauswesen</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how, gepaart mit Führungs­stärke, Durchsetzungsvermögen und hoher Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gut strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhand­lungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktiver, abwechslungsreicher, langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket</li> <li>Spezielle Angebote für Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Leitung Bauabteilung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die UKT Energiegesellschaft mbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement, in Vollzeit und unbefristet. Die UKT Energiegesellschaft mbH (UEG) ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Tübingen. Im Team Energiemanagement tragen Sie zur operativen und administrativen Abwicklung der Energieversorgung bei und sind unter anderem mitverantwortlich für das Berichtswesen an die Geschäftsführung. <ul> <li>Selbstständige Umsetzung und Projektsteuerung von Energie­ein­spar­maß­nahmen und Festlegung eines Qualitätsstandards für die Ver­sor­gungs­technik sowie Erarbeitung von Alternativlösungen und Aufzeigen von Substitutionsmöglichkeiten</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang und zur Einsparung von Energie</li> <li>Datenverwaltung in der EnMS-Software InterWatt und Auslesen von GLT-Daten sowie deren Auswertung und Weiterverarbeitung</li> <li>Analyse und Dokumentation der Verbräuche mit dem Ziel der Kostenoptimierung</li> <li>Entwickeln und Optimieren der Prozessabläufe im Bereich Energiecontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Energieberichte</li> </ul> <ul> <li>Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker im Bereich Energie und Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Hochschul­abschluss im Energiewesen bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Versorgungstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit den geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDI, VOB etc.) und Vorschriften</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zielorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungs­kosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) UKT Energiegesellschaft mbH

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsklinik für Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Studienassistentin / Studienassistent (w/m/d) für die Studienzentrale in Voll- oder Teilzeit (50 – 100 %) und befristet für 2 Jahre. Die Universitätsklinik für Radioonkologie Tübingen mit MVZ gehört zu den besten Behandlungszentren für Strahlentherapie in Deutschland. Für die maßgeschneiderte Strahlentherapie stehen die modernsten Geräte (z. B. MR-Linac) und Verfahren (SGRT, SRS, MR-Hyperthermie) zur Verfügung. Zur Klinik gehören zwei Stationen und eine Palliativstation mit insgesamt 30 Betten sowie eine Tagesklinik. Die Studienzentrale betreut und koordiniert sämtliche klinische Studien der Radioonkologie. <ul> <li>Organisation, Durchführung und Koordination klinischer Studien unter Ein­haltung aller regulatorischen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prüfärztinnen/-ärzten</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen</li> <li>Ansprechperson für internationalen Sponsoren, wissenschaftlichen Ko­operationspartnern, Behörden und Ethikkommissionen bei inhaltlichen und regulatorischen Fragen</li> <li>Selbstständige Erhebung und Dokumentation von Studiendaten, haupt­sächlich in elektronischen Datenbanken, sowie sorgfältige Führung, Verwaltung und Archivierung von Prüfarztordnern, CRFs und studien­bezogener Korrespondenz, Rechnungsstellung</li> <li>Unterstützung der QM-Beauftragten in Kooperation mit dem ZKS. Selbst­ständiges und eigenverantwortliches Erstellen und Aktualisieren von Datenbanken und Patientendaten. Vorbereitung und Nachbereitung von Zertifizierungen und Monitoringbesuchen</li> <li>Betreuung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, z. B. als Pflege­fachfrau / Pflegefachmann, MFA oder in einem vergleichbaren medi­zinischen Assistenzberuf</li> <li>Qualifikation als Studienassistentin / Studienassistent</li> <li>Abgeschlossener GCP-Kurs und fundierte Kenntnisse in klinischen Studien nach AMG und MPG</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit Studien­teilnehmenden</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlich Team, in kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich innovativer Studien- und Forschungsprojekte</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Studienassistentin / Studienassistent (w/m/d) Radioonkologie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Verwaltung des Klinikums zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Controlling-Mitarbeiterin / Controlling-Mitarbeiter (w/m/d) für den Zentralbereich Controlling, in Vollzeit und unbefristet. Der Zentralbereich Controlling umfasst die Abteilungen Kostenrechnung, Business Intelligence und Bereichscontrolling. <ul> <li>Selbstständige Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für Monatsgespräche</li> <li>Auswertungen in SAP-ISH, SAP HR und Qlik View für monatliche Budget­hochrechnungen, Ist-Soll-Analysen und Jahresplanung</li> <li>Datenanalyse für Sonderauswertungen innerhalb des Klinikums</li> <li>Beratung und Koordination dezentraler Bereiche</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit im Bereich der Internen Leistungsverrechnung und Kostenrechnung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium – Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation (ggf. mit Berufserfahrung im Krankenhaus)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach&amp;shylässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Controlling-Mitarbeiterin / Controlling-Mitarbeiter (w/m/d)

„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Within the "DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim", the Division of Personalized Medical Oncology (head: Prof. Sonja Loges MD, PhD) is offering a Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience The DKFZ-Hector Cancer Institute was established as a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ), the University Hospital Mannheim and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II. The Division of Personalized Medical Oncology focusses on the identification of novel cancer-promoting mechanisms in the tumor microenvironment, tackling of therapy resistance and on functional characterization of atypical mutations in major cancer-driving oncogenes. Based on these functional insights we derive novel targets for therapeutic intervention. We translate our research findings into the clinic in the Translational Clinical Trial Unit of the DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim. We are offering an interesting and challenging field of work as well as an excellent work environment in a dynamic and multinational team, which works closely with national as well as international collaboration partners in academics as well as pharmaceutical companies. The work location is Heidelberg. The postdoc will be working on the reciprocal interaction of the brain with the tumor microenvironment and the immune system in NSCLC. The project comprises state-of-the-art preclinical models for detection and modulation of neuronal activity in combination with genetically-engineered NSCLC mouse models and anti-cancer immune therapies. In addition, patient samples and primary cell cultures will be obtained as well as innovative single cell technologies performed. We are looking forward to receive applications from highly motivated scientists. Applicants should hold a Master in biology or a related field as well as a PhD in this scientific area, with a track record of publications in peer-reviewed journals. Applicants should have a documented strong expertise in immunology or neuroscience including experience with their respective state-of-the-art methodological approaches. Animal application writing and in vivo (mouse) experience including FELASA B or C certificate are desirable.The scientist on this position is expected to work independently but collaboratively with other lab members as well as with other research groups. An excellent communication skill for scientific discussion is indispensable and proficiency in English is mandatory.Full applications should include curriculum vitae, a letter of motivation, certificates, expected availability date, a list of publications and 2–3 references. <ul><li>Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level</li><li>Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments</li><li>30 days of vacation per year</li><li>Flexible working hours</li><li>Possibility of part-time work</li><li>Family-friendly working environ­ment</li><li>Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket</li><li>Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being</li><li>Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents </li></ul>

51 Wissenschaft und Forschung Jobs in Baden-Württemberg