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Mit rund 50.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Hörsaal an einem von 34 Hochschulzentren bundesweit oder im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den TV-Studios der FOM. Für unsere Zentrale in Essen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Stab Akkreditierung <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Dokumentation der Verfahren der internen Studiengangakkreditierung</li> <li>Sie moderieren und dokumentieren die Gremiensitzungen der Evaluierungskommission</li> <li>Sie prüfen die neu- und weiterentwickelten Studiengänge hinsichtlich ihrer formalen Qualität</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Akkreditierung und wirken bei der Weiterentwicklung des QM-Systems für Lehre &amp; Studium mit</li> <li>Sie führen QM-Maßnahmen (interne Audits und Evaluationen) im Rahmen der Systemakkreditierung durch, werten diese aus und unterstützen bei der Interpretation</li> <li>Sie wirken im Rahmen der Systemakkreditierung bei der Weiterentwicklung sowie Ausgestaltung des hochschulweiten Qualitätsmanagementsystem mit, insbesondere der internen Akkreditierungsverfahren</li> </ul> <ul><li>Ihr Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen (gerne im Bereich der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie)</li> <li>Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Akkreditierungswesen von Hochschulen</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und zeichnen sich durch Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten aus</li> <li>Sie zeichnet ein souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen aller Statusgruppen aus</li> <li>Sie überzeugen durch ihr Organisationstalent und konnten sich idealerweise schon im Projektmanagement beweisen</li> <li>Sie verfügen über mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sie arbeiten selbständig, systematisch und mit hohem Verantwortungsbewusstsein für die Ergebnisse Ihrer Arbeit</li> </ul> <ul><li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein und Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Stab Akkreditierung (Job-ID 2024041)

An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Fachbereich Mathematik, Naturwissenschaften und Informatik (MNI) eine W2-Professur mit folgendem Fachgebiet Wirtschaftsinformatik Ref. Nr. B 23-005 baldmöglichst zu besetzen. Die Technische Hochschule Mittelhessen gehört zu den größten Hochschulen angewandter Wissen­schaften in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Kollegiums suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Wirtschaftsinformatik, insbesondere in der Ent­wicklung und Nutzung betrieblicher Anwendungssoftware. Sie/Er hat das Berufungsgebiet in Forschung und Lehre (auch in den Grundlagenveranstaltungen) zu vertreten. Voraussetzung sind Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Durch den Bezug der Promotion zur Widmung sowie durch einschlägige aktuelle Veröffentlichungen wird grundsätzlich die wissenschaftliche Qualifikation nachgewiesen. Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden – nach Möglichkeit nachgewiesen – sind ebenfalls Einstellungsvoraussetzungen. Als Technische Hochschule steht der Praxisbezug im Fokus der Ausbildung der Studierenden, so dass erfolgreiche einschlägige praktische Tätigkeiten in der Industrie bzw. in der industrienahen Forschung, beispielsweise in der Führung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen, unabdingbar sind. <ul><li>Engagement und Initiative an der Hochschule und intensive Betreuung der Studierenden (damit verbunden die Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Raum Gießen)</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung in Fachwissenschaft und Hochschuldidaktik</li> <li>Beteiligung an internationalen Aktivitäten der Hochschule</li> <li>Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Forschung und Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Lehrveranstaltungen an allen Hochschulstandorten (bei entsprechendem Bedarf) </li> <li>hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule </li> </ul> <ul><li>Einarbeitung durch Teilnahme an hochschuldidaktischer Grundschulung </li> <li>Leistungsorientiertes Entgelt</li> <li>Arbeiten in angenehmer und kollegialer Atmosphäre </li> <li>Mitarbeit in den Kompetenzzentren mit fächerübergreifender praxisbezogener Forschung</li> <li>Möglichkeit zu Tätigkeiten in der Weiterbildung</li> </ul>Es gelten die folgenden formalen Einstellungsvoraussetzungen: Formale Mindestvoraussetzungen für die Berufung gemäß § 68 des Hessischen Hochschulgesetzes sind: abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, pädagogische Eignung, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Einstellung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Ange­stellten­verhältnis. Im Übrigen wird auf § 67 Hessisches Hochschulgesetz Bezug genommen. Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt im Bereich des wissenschaftlichen Personals die Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Beschäftigung mit reduzierter Arbeitszeit ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen möglich.

W2-Professur für Wirtschaftsinformatik

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe in Cottbus suchen wir eine/n <h2>Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieur­wissenschaften (w/m/d) Fachlich-Wissenschaftliche Leitung des Teams „System­entwurf und Integration des Antriebs­systems“</h2> Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhausgasen. Ziel der Abteilung Architektur des Antriebssystems ist die Ermöglichung der Elektrifizierung des Antriebs durch den Entwurf und die Entwicklung neuartiger Konzepte sowie die multidisziplinäre Verbesserung von Antriebsarchitekturen. Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams und analysieren und lösen Sie zukunftsorientierte wissenschaftliche Fragestellungen mit dem Fokus auf Systementwurf und Integration in der Abteilung Architektur des Antriebssystems. Als Leitung des Teams „Systementwurf und Integration des Antriebssystems“ erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: <ul><li>Analyse, wissenschaftliche Recherche und Entwicklung elektrifizierter Antriebs­architekturen mit dem Schwerpunkt ganzheitlicher Systemgestaltung und ‑integration für Luftfahrtanwendungen</li> <li>Leitung von wissenschaftlichen multidisziplinären Untersuchungen und Entwürfen sowie deren konstruktive Umsetzung und die Integration in das Gesamtsystem Flugzeug</li> <li>Planung und Entwurf von Funktionsdemonstratoren und experimentellen Gesamtsystem­untersuchungen</li> <li>Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Forschungsprofils und die wissenschaftlich-fachliche Leitung der Forschungs­gruppe „Systementwurf und Integration von Antriebssystemen“ in der Abteilung „Architektur des Antriebssystems“</li> <li>Akquise und Leitung von Forschungs­projekten auf nationaler und europäischer Ebene</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/​univ. Diplom) in den Studienrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>mehrjährige Erfahrungen und vertiefte Spezialkenntnisse bei der Planung und Durchführung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der Luftfahrt für Kunden aus Forschung und Industrie</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Einsatz von Methoden der Produkt­entwicklung für Antriebssysteme in der Luftfahrt wie Planung, Analyse, Bewertung und Konstruktion</li> <li>vertiefte Spezialkenntnisse im Umgang mit CAD‑ und CAE‑Werkzeugen</li> <li>langjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer fachspezifischer Studien und Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrungen bei der Leitung entsprechender Projekte mit Verantwortung für Akquisition, Personal, Budgets, Termine und wissenschaftliche Qualität</li> <li>Erfahrung mit der Leitung kleiner Gruppen und mit der Betreuung von Doktoranden und Studenten (wissenschaftliche Abschlussarbeiten)</li> <li>Erfahrung mit der Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften</li> <li>idealerweise abgeschlossene Promotion im Bereich der Luftfahrt oder des System Engineering</li> <li>bestehende, gute Vernetzung mit anderen (nationalen und internationalen) Forschungs­einrichtungen und Universitäten sowie mit der Industrie</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>hohe Motivation, Strukturen und Prozesse mit aufzubauen</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, mit der Fähigkeit, in Teams aber auch autonom zu arbeiten</li> <li>zielorientierter Arbeitsstil mit analytischen, lösungsorientierten Fähigkeiten</li> <li>Kreativität verbunden mit der Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieur­wissenschaften (w/m/d) Fachlich-Wissenschaftliche Leitung des Teams „System­entwurf und Integration des Antriebs­systems“

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät Elektrotechnik und Informatik folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in für Lehre und IT-Infrastruktur (w/m/d) in Vollzeit (100 %) Stellen-Nr. 16/2024 Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. <ul><li>Lehre und Organisation der Lehre in Form aktiver Mitwirkung bei der Informatikausbildung (besonders Programmierausbildung) in Lehrveranstaltungen</li> <li>Anleitung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Lehrmaterialien</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Fachbereichs bestehend aus PC-Pools der Lehre und Arbeitsplatz-PCs / -Laptops, zusammen mit den anderen IT-Verantwortlichen der Fakultät und des Rechenzentrums</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Administration</li> <li>Erfahrung in der Vermittlung von Informatikkenntnissen</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter, bietet Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben.

Akademische*r Mitarbeiter*in für Lehre und IT-Infrastruktur

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät THWS Business School W2-Professur für Intersektorales Management im Gesundheitswesen Bewerbungskennziffer: 10.1.621 Im Kontext der Begegnung gesamtgesellschaftlicher Herausforderungen baut die THWS ihre Kompetenzen im Bereich der Gesundheits-und Rettungswissenschaften aus und trägt mit ihrem interdisziplinären, interprofessionellen und intersektoralen Ansatz in Forschung und Lehre dazu bei, dass die gesundheitliche Versorgung der Bevölkerung auch in Zukunft durch geeignet qualifizierte Akteure gewährleistet werden kann. Hierfür ist es unabdingbar, den Herausforderungen für Gesellschaft und Wirtschaft ganzheitlich zu begegnen und die Expertise aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Bereichen zusammenzuführen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Sie sollen neben der Lehre anwendungsbezogene und interdisziplinäre Forschungsprojekte an der Schnittstelle zwischen Wirtschafts-,Gesundheits- und Rettungswissenschaften initiieren und durchführen (letzteres im Umfang von bis zu neun Semesterwochenstunden, dies entspricht bis zu 50% des derzeitigen Lehrdeputats) und die Vernetzung mit Akteuren des Gesundheitssektors weiter vertiefen und praxisnahe Projekte – auch und besonders im Rahmen der Lehre – umsetzen. Die Forschungsaktivitäten sollen innerhalb des Instituts für Rettungswesen, Notfall- und Katastrophenmanagement (IREM) durchgeführt werden und zur Weiterentwicklung des Institutes in den benannten Forschungsschwerpunkten beitragen. Stellenbeschreibung: <ul><li>Sie vertreten die o. g. Professur.</li> <li>Sie forschen empirisch und vermitteln Kompetenzen in den Bereichen</li> </ul> - Institutionelle und ökonomische Aspekte des Gesundheitswesens, insbesondere auch im Bereich der Notfall- und Akutversorgung - Integrierte intersektorale Konzepte im Gesundheitswesen - Interprofessionelles und interkulturelles Arbeiten im Rettungswesen, Notfallversorgung und Katastrophenschutz <ul><li>Sie können auf praktische Erfahrungen im Lehr- und Forschungsgebiet, idealerweise mit Führungs-, Einsatz- oder Projektverantwortung, vorzugsweise im Rettungswesen, im klinischen Umfeld oder im Katastrophenschutz/ gesundheitlichen Bevölkerungsschutz zurückgreifen. Ihre beruflichen Schwerpunkte liegen dabei auf einem oder mehreren der genannten Bereiche.</li> </ul>Es wird erwartet, dass die Forschungsaktivitäten methodisch fundiert und praxisnah erfolgen und zur Weiterentwicklung der Erkenntnisseim Bereich des intersektoralen Managements im Gesundheitswesen beitragen. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an Partnerhochschulen im Ausland</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Es wird eine individuelle Forschungs- und Entwicklungsleistung erwartet. Über diese Forschungs- und Entwicklungsleistung wird für die Dauer von fünf Jahren eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Die THWS ist bestrebt, diese periodisch zu verlängern. Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für Intersektorales Management im Gesundheitswesen

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben als Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d) Fakultät Angewandte Natur- und Geisteswissenschaften Fachgebiet: Englisch und Deutsch als Fremdsprache Bewerbungskennziffer: 01.2.590 Sie arbeiten in der Fakultät Angewandte Natur-und Geisteswissenschaften, die hochschulweit für die Sprachenausbildung zuständig ist. Insbesondere ist das Einsatzgebiet die Grundausbildung Englisch und Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache für Wirtschafts- und Ingenieursstudiengänge wie beispielsweise Logistik, Elektro- und Informationstechnik oder Maschinenbau. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Schweinfurt. Sie können Ihre Aufgaben sowohl im Team als auch eigenständig erledigen. Außerdem haben Sie Erfahrung, sowohl nach vorgegebenen Materialien und Curricula zu lehren als auch eigenständig Kurse und Unterlagen sowie Prüfungen zu erstellen. Neben der Lehre sind Sie außerdem bereit, in der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken. Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Einstellungsvoraussetzungen: <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom, Staatsexamen, Master of Education bzw. TEFL/TESOL oder vergleichbar) im Bereich Sprachen oder vergleichbar (möglichst mit didaktischer Komponente in Englisch und/oder Deutsch als Fremdsprache)</li> <li>pädagogische Eignung, bestenfalls durch Erfahrungen an einer deutschen Hochschule, vorzugsweise in der Lehre von EFL/ESP sowie DaF/DaZ, auch als Fachsprache</li> <li>nach dem Erwerb der im ersten Punkt genannten Einstellungsvoraussetzungen eine mindestens zweijährige hauptberufliche praktische Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs, vorzugsweise im Handlungsfeld Sprachlehrerfahrung in Englisch und Deutsch von mindestens fünf Jahren (auf die hauptberufliche praktische Tätigkeit werden Berufsanerkennungsjahre, Anwärterzeiten oder ähnliche zum Erwerb der vollen Berufsqualifikation erforderliche Praxiszeiten nicht angerechnet).</li> <li>Weitere Sprach- und Kulturkenntnisse werden begrüßt.</li> <li>Ferner wird erwartet: Sicherheit im Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Umgang mit elektronischen Lehr- und Lernmethoden, insbesondere mit Zoom, der E-Learning-Plattform Moodle sowie Computer-Assisted Language Learning (CALL)- und – idealerweise - Korpusapplikationen inklusive Regex sowie Programmierkenntnisse in Python oder R.</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Die Einstellung erfolgt je nach Erfüllen der Voraussetzungen in der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Lehrkraft für besondere Aufgaben als Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d)

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik W2-Professur für KI in der Cybersicherheit Bewerbungskennziffer: 06.1.618 Sie verfügen über praktische Erfahrung in Industrieprojekten an der Schnittstelle zwischen IT-Sicherheit und Künstlicher Intelligenz. Längerfristig übernehmen Sie in allen grundständigen Bachelorstudiengängen der Fakultät ein Fach zu den „Grundlagen und Einsatzgebieten der KI". Die Stelle ist zum Wintersemester 2024/2025 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg.Die Besetzung der Professur erfolgt unbefristet. Die Wissenschaftlerin oder der Wissenschaftler soll zunächst für fünf Jahre neben der Lehre anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsprojekte initiieren und durchführen (letzteres im Umfang von bis zu neun Semesterwochenstunden, dies entspricht bis zu 50%des derzeitigen Lehrdeputats) sowie die Vernetzung von Anwendenden, Verarbeitenden und Werkstoffherstellenden vertiefen und praxisnahe Projekte – auch und besonders im Rahmen der Lehre – umsetzen. Von der Wissenschaftlerin oder dem Wissenschaftler wird eine individuelle Forschungs- und Entwicklungsleistung erwartet. Über diese Forschungs- und Entwicklungsleistung wird für die Dauer von fünf Jahren eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Die THWS ist bestrebt, diese periodisch zu verlängern. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer.</li> </ul> Wir suchen eine hochqualifizierte Person für eine Professur im Bereich Cybersicherheit mit einer starken Verbindung zur künstlichen Intelligenz. Idealer- weise deckt die Person mindestens zwei der folgenden Forschungsrichtungen ab: <ul><li>Angriffe auf KI-Modelle (z.B. Adversarial Examples, Modelldestillation, Data Poisoning)</li> <li>Software-Entwicklung und sichere verteilte Systeme (z.B. federated learning, code generation, Security-by-Design, Privacy enhancing technologies, differential Privacy)</li> <li>KI-basierte Schwachstellensuche (z.B. Vulnerability assessments, AI-guided fuzzing)</li> <li>Angriffserkennung (z.B. AI-based Intrusion Detection, Threat Modeling, Malware Analysis)</li> <li>Ethische Aspekte der künstlichen Intelligenz (Fairness, Erklärbarkeit und Interpretierbarkeit)</li> </ul>Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für KI in der Cybersicherheit

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät Elektrotechnik W2-Professur für Laboranalytik und Laborautomatisierung Bewerbungskennziffer: 04.2.589 Die Hochschule baut im Landkreis Bad Kissingen das Technologietransferzentrum „Nachhaltige Digitale Transformation (Laboranalytik und Medizintechnik)“ (kurz TTZ-KG) auf. Inhaltlich soll sich dieses TTZ mit der digitalen Transformation und Automatisierung der Laboranalytik in verschiedenen Anwendungsgebieten wie z.B. Human- oder Veterinärdiagnostik, Umweltanalytik und pharmazeutische Testung befassen. Zudem stehen die Data Sciences im medizinischen Umfeld im Vordergrund. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Bad Kissingen. Daneben halten Sie Ihre Lehre am Hochschulstandort Schweinfurt. Die Besetzung der Professur erfolgt unbefristet. Die Wissenschaftlerin oder der Wissenschaftler soll zunächst für fünf Jahre neben der Lehre anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsprojekte initiieren und durchführen sowie das Technologie-Transfer-Zentrum aufbauen (letzteres im Umfang von bis zu neun Semesterwochenstunden, dies entspricht bis zu 50% des derzeitigen Lehrdeputats). Über diese Forschungs- und Entwicklungsleistung wird eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Die THWS ist bestrebt, diese periodisch zu verlängern. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an Partnerhochschulen im Ausland;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Als Leitung des TTZs verfügen Sie über praktische Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik, bestenfalls im laboranalytischen Umfeld, der Systemintegration und Methoden der modernen Datenanalyse (Databanksysteme und Data Analytics). Zudem bringen Sie als Stiftungsprofessorin oder Stiftungsprofessor langjährige und praktische Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von öffentlichen und über Industriemittel geförderten Projekten mit. Hierfür nutzen Sie bestehende Kontakte und bauen diese weiter aus. Dies bedingt unter Umständen ein erhöhtes Maß an Reiseaktivitäten. Im Rahmen Ihrer Hochschullehre in unseren Bachelor-und Masterstudiengängen vermitteln Sie mit Ihren ausgeprägten didaktischen Fähigkeiten entsprechende praxisnahe Lehrinhalte. Zudem wird eine Vernetzung innerhalb der Scientific Community sowie mit Praxispartnern erwartet. Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Finance Expertise an die THWS Business School! Wir freuen uns auf Sie! Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für Laboranalytik und Laborautomatisierung

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät THWS Business School W2-Professur für Banking, Unternehmensfinanzierung und Finanztechnologie Bewerbungskennziffer: 10.1.619 Stellenbeschreibung: Sie suchen eine herausfordernde und bereichernde Möglichkeit, Ihre Expertise im dynamischen Umfeld von Banking, Unternehmensfinanzierung und Finanztechnologie einzusetzen? Sie sind fasziniert von Digital Finance, Financial Technology (FinTech)und/oder Sustainable Finance? Wenn Sie zudem praxisorientierte Wissensvermittlung schätzen und moderne Studienangebote gestaltenmöchten, laden wir Sie herzlich ein, Teil des hochengagierten Teams an der THWS Business School zu werden. Die Stelle ist zum Sommersemester 2025 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Ihre Aufgaben in der Lehre: <ul><li>Gestaltung von Lehrinhalten für modularisierte wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge im Bachelor- und Masterbereich mit Fokus auf Finance</li> <li>Verantwortung für Grundlagen- und Schwerpunktveranstaltungen im Fach Finance</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Fachgebiets und Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> </ul>Ihr Einflussbereich: <ul><li>Mitgestaltung von Lehre, Forschung und Kooperationen</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an angewandter Forschung und Zusammenarbeit mit Unternehmen der Region im Rahmen der Forschungsaktivitäten der THWS Business School</li> </ul>Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer.</li> </ul> Das ideale Profil: Wir suchen eine Persönlichkeit mit: <ul><li>Erfahrung in Banking, Unternehmensfinanzierung und/oder Finanztechnologie, idealerweise mit Bezug zu KI, Big Data und/oder Nachhaltigkeit</li> <li>Expertise in der Gestaltung datenbasierter Lösung finanzieller Fragestellungen</li> <li>Interesse oder Kenntnissen in Digital Finance, FinTech und/oder Sustainable Finance</li> <li>Begeisterung für inspirierende Lehrinhalte und wegweisende Forschung</li> </ul>Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Finance Expertise an die THWS BusinessSchool! Wir freuen uns auf Sie! Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet</li> <li>eine inspirierende Community von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und Expertinnen und Experten</li> <li>Unterstützung für innovative Forschungsprojekte und Lehrinitiativen</li> <li>ein wertschätzendes Umfeld, das Vielfalt fördert und Chancengleichheit gewährleistet</li> </ul>Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Finance Expertise an die THWS Business School! Wir freuen uns auf Sie! Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für Banking, Unternehmensfinanzierung und Finanztechnologie

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät THWS Business School W2-Professur für Content Marketing und Kommunikationsmanagement Bewerbungskennziffer: 10.1.620 Stellenbeschreibung: Sie sehen sich als Lernbegleiterin bzw. Lernbegleiter für unsere motivierten und interessierten Studierenden und wollen gemeinsam mit diesen und dem Team der THWS Business School an den Aufgaben wachsen? Sie möchten unser praxisorientiertes Ausbildungsprogramm, insbesondere im Bereich Medienmanagement mitgestalten und lehren? Dann freuen wir uns, Sie im Kollegium an der THWS Business School begrüßen zu dürfen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Wo werden Sie in der Lehre aktiv? Sie unterstützen uns vorrangig in den Grundlagenveranstaltungen der Themenbereiche Medien (u.a. Medienprojektmanagement sowie weitere medienproduktbezogene Lehrveranstaltungen) sowie Marketing. Weiterhin konzipieren und übernehmen Sie auch weiterführende Lehrveranstaltungen in den Bereichen Kommunikationsstrategien, PR/Unternehmenskommunikation, Agenturmanagement sowie im Content-Management (z.B. unter WordPress oder anderen geeigneten Anwendungen). Ihre Lehrtätigkeit schließt die Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten in den Bachelor- sowie Masterstudiengängen ein. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer.</li> </ul> Was bringen Sie mit? Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer soliden Fachpraxis im Marketingmanagement, in der Marketingkommunikation oder ähnlichen Bereichen (inkl. Führungserfahrung). Zusätzlich erwarten wir: <ul><li>umfangreiche Expertise im Bereich Content-Marketing (z.B. Analyse, Strategie, Formatentwicklung, Erstellung und Redaktion,Distribution in verschiedenen Kanälen, Leadgenerierung, Monitoring etc.) sowie im übergeordneten Content-Management über dengesamten Lifecycle</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich der internen und externen Unternehmenskommunikation</li> <li>idealerweise profunde Fähigkeiten in verschiedenen Marketingbereichen</li> <li>einschlägige berufliche Erfahrungen in einer Agentur oder auf Unternehmensseite in der Steuerung von Content-Marketing undKommunikationskonzepten in Zusammenarbeit mit Agenturen, idealerweise in leitender Funktion</li> </ul>Die THWS entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten können. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Ebenfalls sind Kooperationen mit den internationalen Partnerhochschulen der THWS (z.B. durch Mobilität der Dozentinnen und Dozenten) erwünscht. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Die THWS Business School verfolgt eine kooperative und kollegiale Lehr- und Forschungskultur. Wir pflegen enge Kooperationen mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen und tauschen uns regelmäßig aus. Sie erwartet ein Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. So unterstützen wir Sie in der Einarbeitungsphase durch eine Mentorin bzw. einen Mentor aus dem Kreis der erfahrenen Professorinnen und Professoren. Weiter unterstützen wir Ihre Entwicklung durch Fortbildungsangebote (vorrangig am Didaktikzentrum der bayerischen Hochschulen). Nicht zuletzt werden Sie in Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen aufgeschlossene Partner und Partnerinnen finden, die projektbezogenen Lehrveranstaltungen bevorzugt im Team-Teaching erbringen. Unser Angebot: <ul><li>ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet</li> <li>eine inspirierende Community von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und Expertinnen und Experten</li> <li>Unterstützung für innovative Forschungsprojekte und Lehrinitiativen</li> <li>ein wertschätzendes Umfeld, das Vielfalt fördert und Chancengleichheit gewährleistet</li> </ul>Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Finance Expertise an die THWS Business School! Wir freuen uns auf Sie! Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

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