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Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unter­schiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unser Dezernat I Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen Kennziffer St_09 Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Controllings, u. a. die Entwicklung und Pflege eines steuerungsrelevanten Kennzahlensystems sowie eines Investitions- und Personalkostencontrollings </li> <li>Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines empfängerbezogenen Berichtswesens sowie Zuarbeit für die Erstellung des Rechenschaftsberichts zum Jahresabschluss </li> <li>Teamleitung der Buchhaltung mit den Bereichen Finanz-, Anlage- und Bilanzbuchhaltung, Überwachung investiver Geschäftsvorfälle, der Verarbeitung in der Anlagebuchhaltung und Sicherstellung einer fehlerfreien Übernahme in die Bilanz </li> <li>Prüfung der digitalen Rechnungseingänge im System Enaio, die Kontrolle der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit und die Vorkontierung sowie das Erfassen von Anordnungen im Finanzsystem FINANZ+</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts Public Management bzw. die Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst </li> <li>Vertiefte Rechtskenntnisse in den gesetzlichen Anforderungen des Rechnungswesens, insbesondere im NKHR, Gemeindehaushaltsverordnung, Gemeindeordnung und Grundkenntnisse im Handelsgesetzbuch sowie steuerrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Auswertungsmöglichkeiten in Buchhaltungsprogrammen, vorzugsweise FINANZ+ und Dokumentenmanagementsystemen, vorzugsweise Enaio </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -aufbereitung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten zur sicheren Gesprächsführung mit unterschiedlichen in- und externen Zielgruppen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 g.D. LBesO und weitere tarifliche Vorteile </li> <li>Unbefristete Beschäftigung bis in Vollzeit möglich </li> <li>Spannende Aufgaben und ein motiviertes, engagiertes Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum JobTicket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Wir suchenfür unseren Geschäftsbereich Prävention, Abteilung Präventionsmanagement, in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine / einenBusiness Analystin / Business Analysten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Prozessmanagement Aufgaben Im Bereich Anforderungsanalyse und -management im Kontext der PPMS-Applikationen (PPMS = Prävention Prozess Management System; IT-Plattform der BGN-Prävention) in der EU Sovereign Cloud von Oracle (OCI):<ul><li>Interviews, Umfragen und Workshops mit Stakeholdern der Prävention durchführen und damit verbunden Anforderungen (Lasten- und Pflichtenhefte) entsprechend abstimmen und priorisieren</li><li>Geschäftsprozesse und -anforderungen analysieren und dokumentieren</li><li>Systemeinführungen im Rahmen von Projektmanagement überwachen und Herausforderungen im Änderungsprozess managen, d. h. Restrukturierungsmaßnahmen im Kontext von Change-Management steuern und begleiten</li><li>Anforderungen im Projektverlauf aktualisieren, sicherstellen und nachverfolgen</li><li>Digitalisierungsstrategie entwickeln und umsetzen</li><li>Digitale Projekte und Initiativen in einer klaren Roadmap definieren und priorisieren</li><li>Digitale Transformation in der Prävention mithilfe der PPMS-Plattform und der Oracle Cloudtechnologie vorantreiben</li></ul>Im Bereich Lösungsdesign und -validierung der PPMS-Plattform in der EU Sovereign Cloud Infrastructure von Oracle (OCI):<ul><li>Digitalisierungspotenziale identifizieren und effiziente Lösungskonzepte entsprechend den Anforderungen der Fachbereiche der Prävention für die PPMS-Plattform entwickeln</li><li>Cloud-Architekturen für die PPMS-Plattform designen und geeignete Services auswählen, um die Geschäftsprozesse der Prävention optimal zu unterstützen</li><li>neue innovative Technologien zur Lösung von Geschäftsproblemen integrieren</li><li>Tests und Benutzerfeedback zur Lösung validieren</li><li>OCI-Analysetools zur Bewertung von Cloud-Ressourcen, Kostenoptimierung und Performance-Überwachung einsetzen</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li><li>Erfahrungen in der Business-Analyse mit IT-Schwerpunkt, idealerweise in Cloud-Umgebungen</li><li>Kenntnisse in Cloud-Technologien, insbesondere Oracle Cloud Infrastructure (OCI)</li><li>Erfahrungen mit Datenanalyse- und Reporting-Tools (z. B. Oracle Analytics Cloud, SQL, BI-Tools)</li><li>Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie mit Prozessmodellierung (z. B. BPMN)</li><li>Verständnis für Cloud-Sicherheit, Netzwerkarchitekturen und Kostenmanagement in der OCI</li><li>Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert und verständlich für Stakeholder aufzubereiten</li><li>mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>ein ausgeprägtes Dienstleistungs- sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>eine gute Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit</li><li>ein hohes Maß an Initiative und Organisationstalent</li><li>Freude an selbstständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit, aber auch Teamfähigkeit</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Business Analystin / Business Analyst (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Prozessmanagement

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen.Für unseren Standort Hannover suchen wir für das Referat Leitstellen des Bundes unbefristet einen<h1>Ingenieur (m/w/d) Geowissenschaften, Ingenieur­wissenschaften, Natur­wissenschaften oder vergleichbarer Studiengang </h1>Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer 07/2025 | Bewerbungsfrist: 20.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Grundlagen­ermittlungen bezüglich möglicher Kampfmittel­belastungen und Boden‑​/​Grundwasser­kontaminationen <ul> <li>Beschaffung und Auswertung von relevanten Unterlagen zu Historie und Nutzung</li> <li>Darstellung im Geografischen Informations­system</li> <li>Erarbeitung gutachterlicher Stellung­nahmen</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungs­unterlagen und Qualitäts­kontrollen von Leistungen Freiberuflich Tätiger</li> </ul> </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Archiv­recherchen und Pflege der Archivalien­datenbank <ul> <li>Abfrage der Archivalien­datenbank</li> <li>Überprüfung und Archivierung von Recherche­ergebnissen</li> <li>Erstellung von Defizit­analysen für weiterführende Archiv­recherchen</li> <li>Erfassung und Pflege des bundesweiten Gutachten­bestandes der Leitstelle des Bundes</li> </ul> </li> <li>Außendarstellung, Betreuung des Internet­auftritts: leitstelle-des-Bundes.de <ul> <li>Aktualisierung des Internetauftritts</li> <li>Verfassen von Fachbeiträgen</li> </ul> </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>ein Studium der Natur-, Geo-, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit dem Abschluss eines Masters oder eines Universitäts­diploms für EG 13 TV‑L oder eines Bachelors bzw. eines Fachhochschul­diploms für EG 12 TV‑L</li><li>Erfahrung im Umgang mit historischen Dokumenten</li></ul>Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Schwerpunkt­kompetenzen förderlich:<ul><li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Interpretation und Bewertung der Verursachungs­szenarien für Kampfmittel­belastungen und Flächen mit Kontaminations‑​/​Altlasten­verdacht</li><li>Teamfähigkeit und Konflikt­fähigkeit</li><li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Grundkenntnisse Geoinformations­systeme</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken</li><li>Grundkenntnisse Französisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li><li>Sichere, konjunktur­unabhängige Position</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozial­leistungen</li><li>Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs­konzept</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Geowissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Unsere kunterbunte vier gruppige katholische Kita St. Remigius in Ober-Mörlen sucht Lieblings­menschen mit einer offenen, freundlichen und wert­schätzenden Haltung, einem positiven Blick auf das Kind und Teamgeist, sowie Freude und Spaß an der Weiter­entwicklung. In der Kita werden 77 Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren betreut. Die Einrichtung verfügt über ein großes Außen­gelände, auf dem die Kinder ausgelassen spielen können. Auch ist das kreative Arbeiten mit den Kindern an neuen Projekten gerne erwünscht. Die enge Zusammen­arbeit mit den Eltern und der Pfarr­gemeinde, das harmonische Miteinander des Personals wird in der Einrichtung gelebt. Aufgaben <ul> <li>kleine Persönlichkeiten auf ihrem Weg unterstützen und fördern möchtest</li> <li>Seelentröster für alle bist, denen es zu bunt wird</li> <li>jeden Tag großes bewegen möchtest durch deine Unterstützung und Ermutigung</li> <li>deine persönlichen Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team einbringen möchtest</li> </ul> … dann bist du bei uns genau richtig! Profil <ul> <li>einen Abschluss als pädagogische Fachkraft i.S.d § 25b HKJGB</li> <li>ein Herz und Empathie für Kinder</li> <li>du bringst dich mit deinen persönlichen Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein</li> <li>als Impulsgeber*in lädst du die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein</li> <li>im Rahmen der familienorientierten Arbeit baust du Erziehungspartnerschaften mit den Eltern auf</li> <li>du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit</li> <li>du pflegst einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger</li> <li>du identifizierst dich mit den Zielen und Grundsätzen der christlichen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verantwortungsvolles und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein naturnahes Außengelände mit ausgeprägten Bereichen für vielseitige und ganzheitliche Sinneserfahrungen</li> <li>eine Vergütung nach dem AVR-Caritas (vergleichbar mit TVöD)</li> <li>umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen</li> <li>Freiräume für eigene Ideen</li> <li>wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Jahres-Sonderzahlung und kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage</li> <li>Qualitätsmanagement zur Erstellung und Reflexion unserer konzeptionellen Arbeit</li> <li>eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Die KJF Zentrale in Augsburg ist die Geschäftsstelle der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg). Ob Kita, Berufsbildungswerk, Schule oder Klinik – die KJF Augsburg bietet für Kinder, Jugendliche und Familien in nahezu alle Lebenslagen die richtige Anlaufstelle. Für unsere Zentrale in Augsburg suchen wir zur Unterstützung unserer Abteilung Immobilien einenImmobilienkaufmann/Immobilienkauffrau bzw. Koordinator Immobilien (m/w/d). Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einerVollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Wochen. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Vermietung/Verpachtung der Wohn- und Gewerbeimmobilien inkl. Abwicklung von Vertragsangelegenheiten</li> <li>Mieterbetreuung inkl. Mietvertragserstellung, Abnahmen, Übergaben, Kautionsabrechnungen</li> <li>Grundstücksangelegenheiten</li> <li>Abrechnung der Betriebs- und Nebenkosten</li> <li>Begehungen der Immobilien und Überwachung von Wartungs- sowie Reparaturarbeiten</li> <li>Analyse, Überwachung und Optimierung von laufenden Betriebskosten auf Nachhaltigkeit </li> <li>Steuerung externer Dienstleister </li> <li>Stetige Marktbeobachtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilien-/Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Aus- und Weiterbildung, bevorzugt im Bereich Immobilien oder als Bankkauffrau/Bankkauffmann</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilien ist wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus, verbunden mit einem hohen Maß an Teamgeist, Verhandlungssicherheit und souveränem Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung</li> <li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 8. August, Heilig Abend und Silvester und ein weiterer flexibler Arbeitszeitverkürzungstag</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF Akademie</li> <li>Sichere Vergütung nach AVR und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Augsburg </li> <li>JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann m/w/d

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.Das Deutsche Krebsforschungszentrum sucht für die Core Facility Tumormodelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) der Core Facility „Tumormodelle“ / Head of the Core Facility „Tumor Models“.Kennziffer: 2025-0090Die Core Facility „Tumormodelle“ am DKFZ unterstützt die tierexperimentelle Forschung von am DKFZ tätigen Wissenschaftler:innen durch hochqualifizierte Mitwirkung bei in vivo Versuchen. Tiermodelle sind unumgänglich für die Erforschung von komplexen physiologischen und pathophysiologischen Prozessen und spielen daher eine wichtige Rolle bei der Identifizierung möglicher Behandlungsstrategien onkologischer Erkrankungen. Dabei stellt die Core Facility sicher, dass bei allen experimentellen Ansätzen die höchsten Standards für den Tierschutz eingehalten werden. Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n hochmotivierte:n und erfahrene:n Wissenschaftler:in mit umfassender Expertise in der Verwendung von Mausmodellen in der Grundlagenforschung von Krebs und der translationalen Onkologie. Die Stelle deckt das gesamte Leistungsspektrum der Core Facility ab, einschließlich der Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung sowie spezifischer Ressourcen für die Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten mit Mäusen. Je nach Bedarf der Wissenschaftler:innen wird ein vollständiger oder unterstützender Service angeboten. Das beinhaltet die Schulung von Forscher:innen in spezifischen in vivo Techniken und die Entwicklung neuer Mausmodelle. Darüber hinaus wird der:die Leiter:in der Core Facility in die Erstellung von Tierversuchsanträgen und die administrative Abwicklung von Tierversuchen inklusive Dokumentation gemäß dem deutschen Tierschutzgesetz eingebunden sein. Die Pflege der internen Mausmodell-Datenbank MiTO und die Vertretung der Core Facility „Tumormodelle“ gegenüber zuständigen Behörden gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich. Dem:Der neuen Leiter:in der Core Facility wird ein Team von technischen Mitarbeiter:innen zur Seite gestellt und ihm/ihr obliegt die Budgetverwaltung. Zudem ist er/sie für die korrekte Dokumentation der in der Core Facility durchgeführten Experimente verantwortlich. Die Core Facility „Tumormodelle“ ist eine von vier Strukturen innerhalb des Zentrums für Präklinische Forschung, unter Leitung von Dr. Annalena Riedasch (<a href="https://www.dkfz.de/zentrum-fuer-praeklinische-forschung" target="_blank">https://www.dkfz.de/zentrum-fuer-praeklinische-forschung</a>).The core facility "Tumor Models" at the DKFZ supports animal experimental research by offering high-quality in vivo experimental expertise and assistance. Animal models are indispensable for deciphering physiological and patho-physiological processes and therefore play a pivotal role for the development of treatment strategies of oncological diseases. The core facility ensures that the highest standards of animal welfare are maintained in all experimental approaches.We are looking for a highly motivated and experienced senior scientist with extensive expertise in mouse models in basic cancer research and translational oncology to start as soon as possible. The position covers the full range of services provided by the core facility, including the provision of expertise and support, as well as specific resources for the design, execution and evaluation of animal experiments. Depending on the needs of the scientist, a full or an assisted service is provided. This includes training of researchers in specific in vivo techniques and the development of new suitable mouse models. Furthermore, the head of the core facility will be involved in the writing of animal proposals and the administrative handling of animal experiments according to the German Animal Protection Act. Maintaining the internal mouse model database MiTO and representing the core facility “Tumor Models” externally to relevant legal authorities will also be part of the responsibilities. The new core facility head will supervise a team of technical staff, manage the budget, and is responsible for the correct documentation of experiments. The core facility “Tumor Models” is one of four structures within the Center for Preclinical Research, headed by Dr. Annalena Riedasch (<a href="https://www.dkfz.de/en/center-for-preclinical-research" target="_blank">https://www.dkfz.de/en/center-for-preclinical-research</a>).​ Profil <ul><li>Hochmotivierte:r und erfahrene:r Wissenschaftler:in mit Universitätsabschluss in Veterinärmedizin, Biologie oder einem ähnlichen Fachgebiet, einem Doktortitel und mehr als 5 Jahren Erfahrung als Postdoktorand:in in einem internationalen Forschungsumfeld </li><li>Erfahrung im Verfassen, Navigieren und Melden von Anträgen im Zusammenhang mit Tierversuchen in Deutschland </li><li>Mehrjährige Erfahrung mit einer Vielzahl von experimentellen Systemen in der Krebsbiologie, einschließlich der Arbeit mit chemischen Karzinogenen, gentechnisch veränderten Mausmodellen und Xenotransplantationen </li><li>Nachweislich starkes Interesse an der Entwicklung von Versuchsprotokollen und neuen in vivo Modellen </li><li>Erfahrung in der Aushandlung und Verwaltung von Kooperationsstudien in einem internationalen Umfeld </li><li>Erfahrung in der Führung und Beaufsichtigung von Teams, einschließlich technischen Personal und PhD-Student:innen </li><li>Strukturierte, präzise und unabhängige Arbeitsweise, analytische Denkweise und gute Problemlösungsfähigkeiten </li><li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen Sprache und ein gutes Verständnis der deutschen Sprache </li><li>Highly motivated and experienced senior scientist with a university degree in veterinary medicine, biology or similar subject field, a PhD, and more than 5 years of postdoctoral experience in an international research environment </li><li>Experience in writing, navigating, and reporting animal licensing documents in Germany </li><li>Several years of experience with a diversity of experimental systems in cancer biology, including work with chemical carcinogenesis, genetically engineered mouse models, and xenotransplantations </li><li>Proven strong interest in developing study protocols and new in vivo models </li><li>Experience in negotiating and managing collaborative studies in an international setting </li><li>Experience in team leadership and supervision, including technicians and PhD students </li><li>Structured, precise and independent working attitude, an analytical way of thinking and good problem-solving skills </li><li>Excellent written and oral skills in English and a good understanding of the German language </li></ul> Wir bieten <ul><li>Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeits­zeiten</li><li>Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen</li><li>Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit</li><li>Familien­freund­liches Arbeits­umfeld</li><li>Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket</li><li>Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente</li><li>Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden</li></ul> STBL1_DE

Leiter (w/m/d) der Core Facility „Tumormodelle“ / Head of the Core Facility "Tumor Models"

Gärtnermeister_in (Leitung der Baumkolonne) Kennziffer: 027/2025 <h3>Wer wir sind:</h3> Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin – Ordnung, Straßen, Grünflächen, Umwelt und Naturschutz - Straßen- und Grünflächenamt <h3>Was Sie bei uns verdienen können:</h3> Entgeltgruppe: E9a TV-L Aufgaben <ul> <li>Leitung der Baumkolonne mit ca. 25 Mitarbeitenden</li> <li>Führungsverantwortung für die Beschäftigten</li> <li>Ordnungs-, Aufsichts- und Ermittlungsaufgaben für ihr Aufgabengebiet</li> <li>Überwachung und Nachweisführung der Standfestigkeitskontrollen aller Bäume</li> <li>Organisation von Baumpflegearbeiten, Baumfällungen und -pflanzungen</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden sowie Hinweisen zu Schäden an bzw. durch Bäume</li> <li>Planung, Koordination und Durchführung der Baumkontrollen</li> <li>Verantwortlich für die Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Arbeitseinteilung und Beaufsichtigung der Arbeitskräfte, Kontrolle und Herstellung der Arbeitssicherheit</li> <li>Führung der Arbeits- und Reviertagebücher, Bestandslisten, Lohnstundennachweise</li> <li>Bedarfsermittlung, Bedarfsberechnungen, Lieferkontrollen</li> <li>Ermittlung von Arbeitsmesswerten und Flächen- bzw. Bestandswerten</li> <li>Erfassung und Eingabe von Betriebsdaten sowie die Bearbeitung abgeschlossener Maßnahmen in PIT</li> <li>Dateneingabe in GRIS und PIT, Auswertung der Baumkontrollen und Vorbereitung der Vergabe der Baumpflegearbeiten</li> <li>Organisation und Durchführung der Firmenkontrollen und Überwachung der Mängelbeseitigungen</li> <li>Zeitweiser Einsatz, Anleitung und Beaufsichtigung von Auszubildenden des Garten- und Landschaftsbaus</li> <li>Steuerung von Einsätzen Ehrenamtlicher und von Bürgerinitiativen</li> <li>Einsatz und Überwachung der Pflege der Maschinen, Geräte und Fahrzeuge</li> </ul> Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister_in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin-Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbungunbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Wir bieten <ul> <li>Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental &amp; Corporate Health durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern</li> <li>Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin</li> <li>Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)</li> <li>Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>VBL (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> </ul> <h3>Wann Sie bei uns starten könnten:</h3> - ab sofort und unbefristet - <h3>Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten:</h3> Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich STBL1_DE

Gärtnermeister_in (Leitung der Baumkolonne)

Jetzt bewerben als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle im Kinder- und Jugenddorf (39 Stunden/Woche). Sie möchten Jugendliche unterstützen, die im Rahmen des Programms „Stop and Go!“ als Alternative zur Untersuchungshaft im Heckratshof untergebracht sind? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Betreuung von bis zu acht Jugendlichen im Alter von 14 bis 19 Jahren, die in unserer Einrichtung leben.</li> <li>Gestaltung von pädagogischen Angeboten, die emotionale Kompetenzen und Verantwortungsübernahme fördern.</li> <li>Vorbereitung der Jugendlichen auf ihre Hauptverhandlung und Zusammenarbeit mit allen Verfahrensbeteiligten.</li> <li>Erstellung von Betreuungsberichten und Erziehungsplänen im multiprofessionellen Team. Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Schichtdienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe.</li> <li>Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich).</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif und ein umfangreiches Sozialleistungspaket.</li> <li>31 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage für Schichtdienst und Regeneration.</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li> <li>Zugang zu unserem Kido-College, einem internen Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Corporate Benefits mit bis zu 30 % Rabatt bei Partnern wie Adidas und Expedia.</li> <li>Fahrradleasing über Jobrad und Sportmöglichkeiten über EGym.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, stationäre Jungeneinrichtung, U-Haftvermeidung "Stop and Go" (w/m/d)

Für unsere Dienststelle in der Landeshauptstadt Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wachleitung mit Schwerpunkt Notfallrettung. Eingebunden in den kommunalen Rettungsdienst der Stadt, besetzen wir derzeit 6 Krankentransportwagen, 2 Rettungswagen, 1 Notarzteinsatzfahrzeug und halten zusätzliche Rettungsmittel für Einsatzspitzen bereit. Wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, das Management und die Führung eines engagierten Teams zu Deiner Aufgabe machen und Teil einer modernen Hilfsorganisation werden möchtest, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Werde Teil der großen Malteser Dienstgemeinschaft! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Rettungsdienstes mit dem Schwerpunkt Notfallrettung und Sicherstellung des täglichen Dienstbetriebes</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die Belange der Mitarbeitenden</li> <li>Transparente, wertschätzende und motivierende Führung und Organisation des Teams vor Ort</li> <li>Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden</li> <li>Förderung der Mitarbeitenden durch individuelle Gespräche und Beratung</li> <li>Stellenweise qualifikationsgerechter Einsatz im operativen Dienst</li> <li>Teilnahme am EvD-Dienst (Einsatzverantwortlicher vom Dienst)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Notfallvorsorge und im Team der Wachleitungen</li> <li>Personal- und Dienstplanung</li> <li>Mitarbeit im und Sicherstellung der Anwendung des QM-Systems</li> <li>Zusammenarbeit mit Praxisanleitern zur Sicherstellung der NotSan-Ausbildung vor Ort</li> <li>Durchführung anfallender Verwaltungsarbeiten einschl. wiederkehrender Meldungen und Bearbeitung von Abfragen inkl. Beschwerde- und Konfliktmanagement</li> <li>Beschaffung von dienstspezifischen Waren und Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Rettungsdienst</li> <li>Malteser Wachleiterqualifikation oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>Motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teambewusstsein</li> <li>Geschick und Interesse an Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrung in der Dienstplangestaltung, idealerweise mit VivendiPEP</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten</li> <li>Mitwirkung am EvD-Dienst</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage</li> <li>Funktionszulage</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und das Einbringen neuer Ideen</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden arbeitgeberfinanzierte Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit 250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Wachleitung mit Schwerpunkt Notfallrettung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01. Juli 2025 das Amt für Umweltschutz, Gewerbeaufsicht und Energie als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Natur- und Landschaftsschutz (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 13.04.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie verfassen naturschutzfachliche Stellungnahmen bei Vorhaben mit Eingriffen in Natur und Landschaft, zum Beispiel bei Planfeststellungsverfahren</li><li>Sie beurteilen Umweltverträglichkeitsprüfungen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen sowie artenschutzrechtliche Prüfungen</li><li>Sie erfassen Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen in einem Kompensationsverzeichnis </li><li>Sie setzen Maßnahmen aus der Heidelberger Biodiversitätsstrategie um und begleiten Konzepte und Projekte zum Artenschutz</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Natur- und Landschaftsschutz, zum Beispiel in Landespflege, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der heimischen Fauna, insbesondere artenschutzrechtlich relevanter Artengruppen</li><li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Naturschutzverwaltung oder einem Umweltplanungsbüro mit</li><li>Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten, bringen Freude am Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen und Kooperationspartnern mit und verfügen über Überzeugungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Kantine</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

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