Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Unsere kunterbunte vier gruppige katholische Kita St. Remigius in Ober-Mörlen sucht Lieblings­menschen mit einer offenen, freundlichen und wert­schätzenden Haltung, einem positiven Blick auf das Kind und Teamgeist, sowie Freude und Spaß an der Weiter­entwicklung. In der Kita werden 77 Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren betreut.
Die Einrichtung verfügt über ein großes Außen­gelände, auf dem die Kinder ausgelassen spielen können. Auch ist das kreative Arbeiten mit den Kindern an neuen Projekten gerne erwünscht. Die enge Zusammen­arbeit mit den Eltern und der Pfarr­gemeinde, das harmonische Miteinander des Personals wird in der Einrichtung gelebt.

• kleine Persönlichkeiten auf ihrem Weg unterstützen und fördern möchtest
• Seelentröster für alle bist, denen es zu bunt wird
• jeden Tag großes bewegen möchtest durch deine Unterstützung und Ermutigung
• deine persönlichen Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team einbringen möchtest

… dann bist du bei uns genau richtig!

• einen Abschluss als pädagogische Fachkraft i.S.d § 25b HKJGB
• ein Herz und Empathie für Kinder
• du bringst dich mit deinen persönlichen Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
• als Impulsgeber*in lädst du die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein
• im Rahmen der familienorientierten Arbeit baust du Erziehungspartnerschaften mit den Eltern auf
• du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• du pflegst einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger
• du identifizierst dich mit den Zielen und Grundsätzen der christlichen Kirche

• verantwortungsvolles und teamorientiertes Arbeiten
• ein naturnahes Außengelände mit ausgeprägten Bereichen für vielseitige und ganzheitliche Sinneserfahrungen
• eine Vergütung nach dem AVR-Caritas (vergleichbar mit TVöD)
• umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen
• Freiräume für eigene Ideen
• wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Jahres-Sonderzahlung und kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage
• Qualitätsmanagement zur Erstellung und Reflexion unserer konzeptionellen Arbeit
• eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

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