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Wir suchen Sie zum 01.09.2025 für eine<h1>Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)</h1>Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul><li>Während Ihrer 3-jährigen Ausbildung lernen Sie die Abläufe und Strukturen in verschiedenen kaufmännischen Bereichen der KBV kennen u. a. Personal, Einkauf, Finanzen und Kommunikation.</li><li>Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben im Büromanagement z. B. in die Organisation von Abläufen sowie die Planung und Durchführung von Projekten.</li><li>Wir bieten Ihnen die Schwerpunkte „Assistenz und Sekretariat“, „Einkauf und Logistik“ sowie „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“. Der Schwerpunkt „Assistenz und Sekretariat“ umfasst u. a. die Sekretariatsführung, Terminkoordination, Korrespondenzbearbeitung und Veranstaltungsorganisation. Der Schwerpunkt „Einkauf und Logistik“ beinhaltet bspw. die Bedarfsermittlung, die Einholung von Angeboten sowie das Auslösen von Bestellungen. Im Schwerpunkt „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“ lernen Sie mehr über die Finanzbuchhaltung, das Controlling sowie die Rechnungsstellung.</li><li>Sie bekommen eine rundum abwechslungsreiche Ausbildung, die Ihnen einen vielseitigen Einsatz in den unterschiedlichsten Bereichen und einen Einblick in das deutsche Gesundheitssystem ermöglicht.</li></ul> Profil <ul><li>Sie besitzen eine allgemeine Hochschulreife oder einen sehr guten mittleren Schulabschluss.</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen stellt für Sie kein Problem dar.</li><li>Sie arbeiten sorgfältig und haben Spaß am Organisieren.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team.</li><li>Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft sowie EDV‑Grundkenntnisse mit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein überdurchschnittlich hohes Ausbildungsgehalt.</li><li>Gezielte Ausbildung: Wir fördern Sie mit individuellen Seminaren in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.</li><li>Weitere Benefits: Bezuschusste Kantine, Sportangebote sowie Zuschuss zum BVG-Azubiticket sind nur einige Beispiele.</li></ul>Die Kassenärztliche Bundesvereinigung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung der Bewerbungs­unterlagen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 13 - Haushalt - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) Schwerpunkt Post- und Kurierfahrten Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 4 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Transport der dienstlichen Post einschließlich Be- und Entladen im Gebiet des Landes Baden-Württemberg, insbesondere innerhalb des Dienstsitzes Freiburg</li> <li>Kurierfahrten einschließlich Be- und Entladen der Lasten</li> <li>wirtschaftliche Routenplanung und Fahrtennachweisführung</li> <li>Wartung und Pflege der Dienstfahrzeuge sowie weitere im Zusammenhang mit der Tätigkeit anfallende Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in der Poststelle des Regierungspräsidiums</li> <li>Unterstützung des Hausdienstes</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Führerschein der Klassen B und C1, weitere Führerscheine sind von Vorteil</li> <li>abgeschlossene Schulausbildung sowie sichere Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung; eine abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer bzw. zur Berufskraftfahrerin (w/m/d) ist von Vorteil</li> <li>Befähigung zur Durchführung von Post- und Kurierfahrten, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung</li> <li>körperliche Belastbarkeit (Heben von Lasten auch über 15 kg) und gesundheitliche Eignung für den Fahrdienst (und Bereitschaft, sich regelmäßig entsprechenden gesundheitlichen Überprüfungen zu unterziehen)</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 4 TV-L. STBL1_DE

Kraftfahrer Schwerpunkt Post- und Kurierfahrten (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Erhaltungsmanagement an Straßen und Radwegen<ul> <li>Vergabevorbereitung und Disposition von Unterhaltungsarbeiten</li> <li>Priorisierung von Maßnahmen</li> <li>Abstimmung Erhaltungsprogramm (Pavement Management System/Baustellenmanagement)</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4601 werden bis 15.04.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Philipp Feicke, 02541 / 742 130Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173 Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen <h1>Specialist System-Engineer (w/m/d) – Agilität, ERP‑Technologie </h1> <ul><li>Einstellungstermin: sofort</li><li>Referenzcode: 2025_E_001146</li><li>Vertragsart: unbefristet</li><li>Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li></ul> Aufgaben Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt.Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.Das Team Delivery und Operations im Bereich ERP Personal, Finanzen und Logistik des IT‑Systemhauses realisiert in einer modernen Private-Cloud-Infrastruktur den technischen Betrieb aller SAP‑Systeme und HANA-Datenbanken der Bundes­agentur für Arbeit und ist dabei ganz im Sinne einer modernen produkt­orientierten Organisation eng mit den agilen Entwicklungs- und IT‑Security-Teams im Bereich verzahnt.Die Zusammenarbeit im gesamten Bereich gestaltet sich dabei sehr flexibel und mit einer guten Mischung zwischen Vor‑Ort- und mobilem Arbeiten. Wenn Sie sich gerne mit der Steuerung und Durchführung eines modernen SAP‑System­betriebs in einer agilen DevSecOps-Organisation beschäftigen, sind Sie bei uns genau richtig. Und natürlich bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich mit individueller Qualifizierung neuesten Technologien zu nähern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.<h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>Ihr Einsatz erfolgt als Specialist System-Engineer mit den fachlichen Schwerpunkten Agilität und ERP‑Technologie im Team des technischen SAP‑Basis­betriebs. System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Software­lösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.Zu Ihren Aufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: <ul><li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li><li>Analyse von System­anforderungen und ‑leistungs­daten</li><li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li><li>Identifikation und Behebung von System­problemen</li><li>Sicherstellung von System­verfügbarkeit und ‑sicherheit</li></ul> <h2>Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben sind:</h2>Agilität Dieser Schwerpunkt umfasst das Arbeiten nach agilen, iterativen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban. Die effektive und enge Zusammenarbeit in selbstorganisierten, agilen Teams und das Erstellen innovativer, den Kunden­bedürfnissen entsprechender Lösungen stehen hierbei im Fokus.ERP-Technologie Dieser Schwerpunkt umfasst die Verwendung von ERP‑Kaufsoftware­produkten, um betriebliche Prozesse in Unternehmen zu unterstützen und zu automatisieren. Diese Produkte bieten Unterstützung für unterschiedliche Geschäfts­prozesse aus Bereichen wie Finanzen, Personalwesen oder Materialwirtschaft. Profil <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschafts­informatik)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>oder vergleichbares Profil</li></ul><h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2><ul><li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Software­lösungen und Infrastrukturen, insbesondere zu Betriebsmodellen im Sinne von DevSecOps für komplexe SAP‑System­landschaften</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Software­lösungen und/oder Infrastrukturen, einschließlich der damit verbundenen Vorgehensweisen bei Eskalationen und Störungs­situationen</li><li>Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Software­lösungen und Infrastrukturen im Umfeld von SAP‑Anwendungen</li></ul> <h2>Für die Tätigkeit sind zudem vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswert:</h2> <ul><li>Aufbau und Ausprägung von IT‑Betriebs­prozessen nach ITIL</li><li>Funktionsweise und Integration von SAP‑Systemen und HANA‑Datenbanken in Linux‑Umgebungen</li><li>SAP-Lifecycle-Management-Strategie</li><li>Moderne Vorgehensweisen zur Produktivsetzung von Software im Rahmen von Continuous Integration/​Continuous Delivery (CI/CD)</li><li>Projektmanagement-Methoden, ‑Werkzeuge und ‑Prinzipien</li><li>Starke schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeit</li><li>Organisation, Delegation und Steuerung</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten, ausgeprägte Sozial­kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li><li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li><li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li><li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li><li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li></ul>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<ul><li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li><li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li></ul>Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA.Eventuell notwendige Vorstellungs­gespräche finden ggf. via Skype for Business statt.Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a> STBL1_DE

Specialist System-Engineer (w/m/d) – Agilität, ERP-Technologie

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Musiklehrer*in Elementare Musikpädagogik/ Klassenmusizieren</h2> Das Badische Konservatorium sucht Sie als Musiklehrer*in für die Fächer Elementare Musikerziehung sowie Klassenmusizieren bevorzugt mit Blockflöte, Gitarre und Gesang an Außenstellen der Musikschule zum 1. September 2025 in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sie unterrichten das Fach Elementare Musikpädagogik und „Singen Bewegen Sprechen“ (SBS)</li> <li>Sie unterrichten Einzel- und Kleingruppen im Fach Blockflöte/Gitarre</li> <li>Sie übernehmen das Klassenmusizieren im Rahmen von Kooperationen mit Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fach Elementare Musikpädagogik, Blockflöte, Gitarre, Gesang oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben Unterrichtserfahrung</li> <li>Sie bringen Offenheit und Ideen für neue Unterrichtsformen und ‑methoden im pädagogischen Bereich mit</li> <li>Sie sind kooperationsfähig und engagieren sich gerne im Kollegium</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft für den Einsatz in Außenstellen der Musikschule mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Musiklehrer*in Elementare Musikpädagogik/Klassenmusizieren

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht für die Projektbüros Teveren Nörvenich, Aachen und Mechernich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Vertrags- und Claimmanagerinnen/ Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegen­über Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claim­managements</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li> <li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li> <li>Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegen­maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegen­maßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons- Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertrags­muster sowie innovativer Vertrags- und Vergabe­strategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens drei­jährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bau­technischem Bereich, im Vertrags­management, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurs­vertrags­wesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft Office Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungs­führung, bereichsüber­greifen­des Denken sowie Ihre Kommunikations­stärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Team­fähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E12 bis zur E13​ TV‑L (ca. 63.100,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesell­schaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächst­möglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von wahlweise 20-38,5 Stunden zu besetzen. Referent (m/w/d) kollektives Arbeitsrecht Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen</li> <li>Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat</li> <li>Beratung der Führungskräfte in der Landesver­bands­geschäftsstelle sowie in den Kreisver­bänden in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts</li> <li>Mitwirkung bei personalrechtlichen Maßnahmen und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und tariflicher Regelungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht und Personalmanagement</li> <li>Erste Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht</li> <li>Optimalerweise Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit Betriebsräten</li> <li>Souveränes und professionelles Auftreten sowie hohe Problemlösungs- und Ergebnis­orientierung</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen und hohe Überzeugungskraft</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentations­fähigkeiten</li> <li>Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) kollektives Arbeitsrecht

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 20 an den Dienstorten Bochum, Dortmund, Hamm, Wickede (Ruhr) sowie an weiteren noch festzulegenden Dienstorten* mehrere Mitarbeiter (m/w/d) in Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete (Entgeltgruppe 8 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind auf 2 Jahre befristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete sind Aufnahmeeinrichtungen für Menschen, die in Deutschland um Asyl bitten. Die Bezirksregierung Arnsberg betreibt an verschiedenen Standorten im Regierungsbezirk Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete. Derzeit werden an zum Teil noch festzulegenden Standorten weitere Unterbringungseinrichtungen und temporäre Notunterkünfte geplant. Aufgaben Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet fallen folgende allgemeine Verwaltungstätigkeiten an: <ul> <li>Unterstützung: Sie stellen die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sicher. Hierzu gehört unter anderem die eigenständige Überprüfung der Voraussetzungen für die Ausstellung von Krankenbehandlungs- und Beförderungsscheinen sowie der Berechtigung des Leistungsumfangs der wöchentlichen Taschengeldzahlungen.</li> <li>Durchführung und Kontrolle: Sie führen organisatorische Angelegenheiten durch und kontrollieren die ordnungsgemäße Umsetzung dieser. Hierzu gehören unter anderem der Transfer für die Beförderung Asylsuchender in Kommunen, zu Behörden, Krankenfahrten, freiwillige Ausreisen und Verlegungen oder die Überprüfung und Steuerung der Terminangelegenheiten.</li> <li>Datenmanagement und Reporting: Sie erfassen personenbezogene Daten und verarbeiten diese in Softwareprogrammen. Zudem führen Sie Statistiken und Übersichtslisten.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Sie händigen Bescheide aus, führen Sprechstunden und beantworten Verfahrensfragen.</li> <li>Unterstützung bei Standortlogistik: Sie stellen sicher, dass Reparatur- und Wartungsarbeiten, TÜV-Prüfungen sowie die Abfallentsorgung durch externe Firmen durchgeführt werden und unterstützen bei der Kontrolle und Dokumentation der vertragsgemäßen Leistungserbringung.</li> <li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit anderen Behörden, wie Sozialämtern, Ausländerbehörden, Polizei sowie Institutionen und ganz besonders mit dem vor Ort eingesetzten Dienstleistenden zusammen.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation oder über eine</li> <li>abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf.</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst und/oder</li> <li>Kenntnisse und/oder berufliche Erfahrungen im Themenfeld Asyl.</li> </ul> Hinweis: Für eine Tätigkeit in der Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete muss für alle nach 1970 geborenen Personen ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern vorhanden sein. Ein Nachweis hierüber ist im Falle einer Einstellung vorzulegen. Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte noch keinen Nachweis bei. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, offene Umgangsformen sowie das Arbeiten im Team. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit,</li> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>ein besonderes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz,</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, besondere Flexibilität und Belastbarkeit,</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.</li> </ul> Erwartet wird zudem die generelle Bereitschaft zum Einsatz auch in anderen Flüchtlingseinrichtungen des Landes NRW im Regierungsbezirk Arnsberg. *Hinweis zu den möglichen Dienstorten: Die Standorte aller neu einzurichtenden Unterbringungseinrichtungen liegen noch nicht abschließend fest. Darum kann zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Aussage zum Einsatzort erfolgen. Wir bitten Sie, uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens mitzuteilen, in welchen der o.g. Orte und ggf. weiteren Kreisen und kreisfreien Städte des Regierungsbezirks ein Einsatz für Sie möglich wäre. Wir weisen darauf hin, dass noch kein Beschäftigungsverhältnis, auch nicht kurzfristig, zum Land NRW bestanden haben darf. Wir bieten <ul> <li>Interessante Themen! Flüchtlingsangelegenheiten 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) in Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete

Der Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Niedersachsen (MEN) ist für das gesetzliche Messwesen in Niedersachsen verantwortlich. Wir sind ein moderner und flexibler Dienstleister für Industrie, Handel und Verbraucher und stehen für Verbraucherschutz und fairen Handel. Unsere Mitarbeitenden eichen, prüfen und kontrollieren jährlich ca. 100.000 Messgeräte und Fertigpackungen aus allen Bereichen des täglichen Lebens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Direktion am Standort Hannover. Leitung des Bereichs Betriebs­wirtschaft/Finan­zen/Control­ling (w/m/d) (mit Hochschulabschluss allgemeine Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) Entgeltgruppe E12 TV-L Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Bereich Betriebswirtschaft mit derzeit 6 Beschäftigten</li> <li>Sie beraten die Hausleitung bei allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Sie erstellen den Wirtschaftsplan und verwalten die Haushaltsmittel (Ausführung der Landeshaushaltsordnung)</li> <li>Sie gestalten die Kosten- und Leistungsrechnung inkl. Gebührenkalkulation und Controlling, Mitarbeit in bundesweiter Arbeitsgruppe</li> <li>Sie entwickeln Konzepte zur Optimierung des wirtschaftlichen Handelns</li> <li>Sie bearbeiten die Einwände gegen die erhobenen Eichgebühren</li> <li>Ihrem Bereich obliegt das betriebliche Rechnungswesen bis zur Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB zur Vorlage beim Fachministerium und der externen Wirtschaftsprüfung</li> <li>Ihrem Bereich obliegt das Vertragsmanagement inkl. Vergabeverfahren und Beschaffungen</li> <li>Ihrem Bereich obliegt das Liegenschafts- und Fuhrparkmanagement</li> </ul> In allen Teilen erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit allen technischen Bereichen und Betriebsstellen des MEN. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich der allgemeinen Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft</li> <li>Sie haben ein grundsätzliches Interesse an technischen Vorgängen und der Digitalisierung</li> <li>gute und versierte Anwendungskenntnisse in Excel (aktuelle Basis der Datenverarbeitung in der KLR)</li> <li>Sie verfügen über ein breit gefächertes Fachwissen sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Gestaltungswillen</li> <li>Sie arbeiten sich gern eigenständig in neue Themengebiete ein</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil</li> </ul> Sie sind: <ul> <li>engagiert und entscheidungsfreudig</li> <li>arbeiten gern mit anderen Menschen zusammen</li> <li>angemessen und durchsetzungsstark in der Kommunikation</li> <li>kreativ, lösungs- und dienstleistungsorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Sinne des Verbraucherschutzes</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielseitigen Aufgaben</li> <li>unterschiedliche Schulungsmöglichkeiten für die Einarbeitung und Weiterentwicklung</li> <li>geregelte und planbare Arbeitszeiten, mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Homeoffice nach Absprache möglich (Ergänzung zum Büroarbeitsplatz)</li> <li>tarifliche Eingruppierung in E 12 (TV-L) mit Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Bereichs Betriebswirtschaft/Finanzen/Controlling (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft im zentralen Controlling (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Köln Referenzcode: Z7-P1454-08/25-e Aufgaben Die ausgeschriebene Position ist in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich Risiko-, Auftrags-, Gremienmanagement und Controlling. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: <ul> <li>Sie leiten als Referentin bzw. Referent mit fachlicher Führungsverantwortung den Abschnitt Zentrales Controlling</li> <li>Sie informieren das Direktorium und weitere Steuerungsebenen im ITZBund.</li> <li>Sie entwickeln und etablieren ein faktenbasiertes (Wirkungs-) Controlling als Managementinstrument der Leitung.</li> <li>Die Entwicklung und Etablierung eines Kennzahlentableaus zur Beschreibung der Leistungsfähigkeit des ITZBund, insbesondere bezogen auf seine Auftraggeber gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Sie moderieren und beraten im Zieleprozess, einschließlich dessen Fortentwicklung.</li> <li>Sie unterstützen verschiedene Leitungsebenen durch den Aufbau und Etablierung eines Steuerungs-Cockpits</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams bis zu 10 Personen</li> <li>Erfahrung im Controlling in der Beratung von Führungsebenen</li> <li>Praktische Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung kennzahlenbasierter Steuerungssysteme</li> <li>Vertiefte Erfahrung in der Auswertung komplexer, heterogener Datenlandschaften</li> <li>Vertiefte Erfahrung in der Analyse und Interpretation komplexer Auswertungen</li> <li>Sicherer Umgang mit Werkzeugen für Ad-hoc-Analysen und für deren adressaten-gerechte Präsentation</li> <li>Datenbank-Kenntnisse, die eine übergreifende Analyse von Daten in relationalen Datenbanken ermöglichen</li> <li>Ausgeprägte Lösungsorientierung und Pragmatismus</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. </li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

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