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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik bzw. als Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Gebäudemanagement am Dienstort Plochingen zu besetzen. <ul><li>Sachbearbeitung in der Verwaltung</li> <li>Koordination und Organisation der Instandhaltung von technischen und baulichen Anlagen</li> <li>Planung, Organisation und Koordination von Facility-Management-Leistungen</li> <li>Beauftragung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Servicedienstleistungen</li> <li>Rechnungsprüfung und Anwendung des CAFM Systems</li> <li>Abstimmung mit Objektleitungen und dem Hausmeisterteam</li> <li>Optimierung bestehender Anlagen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Umsetzung der Betreiberverantwortung</li> <li>Unterstützung bei der Koordination von Bauarbeiten</li> </ul> <ul><li>Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften im Bereich der Betreiberpflichten (z.B. DIN, GEFMA, BetrSichV, DGUV-Vorschriften)</li> <li>Erfahrungen im Facility-/Gebäudemanagement, in der Betriebsführung und Gebäudeautomation</li> <li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht</li> <li>einen souveränen Umgang mit MS Office-Produkten, CAFM-Systemen und Gebäudeleittechnik</li> <li>selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- bzw. Teilzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9b TVöD </li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, unbefristet, E 9b TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik bzw. als Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Weilerbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / TGA / Maschinenbau / Medizintechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Die Projektbearbeitung in einem Teilprojekt, insbesondere:<ul><li>Koordination freiberuflich Tätiger Architektur- und Ingenieurbüros in einem interdisziplinären Team</li><li>Fachbezogene Koordination zur Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li><li>Prüfung, Bewertung und Abrechnung von Planungsbeiträgen der freiberuflich Tätigen</li><li>Überwachung und Abrechnung der Erbringung gewerblicher Bauleistungen</li><li>Durchführung von fachlichen Abstimmungen als Bauherrenvertreter mit dem Auftraggeber/Nutzer</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA / Maschinenbau / Medizintechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen im Bereich Planung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie Steuerung und Abwicklung von A/I Leistungen sind wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse erwünscht</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr) und Zulage von 300 € brutto/Monat.</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Versorgungstechnik / TGA / Maschinenbau / Medizintechnik (m/w/d)

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e. V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12.500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen, sucht für den Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierte(n) und motivierte(n)Verwaltungsmitarbeitende(n) (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(mindestens 19,50 Std./Wo. – unbefristet) <ul><li>Selbstständige Durchführung administrativer Tätigkeiten, wie z.B. Postbearbeitung, Korrespondenz und Dokumentenmanagement</li><li>Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Informationssystemen</li><li>Bearbeitung von internen und externen Anfragen, sowohl schriftlich als auch telefonisch</li><li>Rechnungsbearbeitung inkl. sachlicher und rechnerischer Prüfung</li><li>Organisation, Koordination und Betreuung von Veranstaltungen (Sitzungs- und Tagungsmanagement)</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen und bei der Erstellung von Reisekostenabrechnungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen, Protokollen und anderen Dokumentationen</li><li>Terminkoordination, Überwachung von Fristen und Einhaltung von Terminen</li><li>Mitarbeit in internen und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Büroorganisation und -verwaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint und Bereitschaft zum digitalen Arbeiten</li><li>Sorgfältige und strukturiert eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent</li><li>Fähigkeit in Strukturen zu denken</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)</li><li>Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit</li><li>Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)</li><li>Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li></ul>

Verwaltungsmitarbeitende(n) (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Außenstelle am Flughafen Hahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Bauhof (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Ihr Aufgabenbereich umfasst die Pflege der landeseigenen Liegenschaften, insbesondere Tätigkeiten im Garten- und Landschaftsbau, wie:<ul><li>Pflege großer Grünflächen</li><li>Baumpflegearbeiten</li><li>Erstellung und Instandsetzung von Außenanlagen</li><li>Erdbau und Baggerarbeiten</li><li>Pflege des Fahrzeug- und Maschinenparks inkl. Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Hausmeistertätigkeiten auf der gesamten Liegenschaft</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen bzw. technischen Bereich z. B. Garten- und Landschaftsbau, Land- und Baumaschinenmechatronik, Landwirt oder im Bau- bzw. Baunebengewerbe</li><li>Erfahrung im Führen von landwirtschaftlichen Fahrzeugen oder vergleichbarer selbstfahrender Maschinen</li><li>Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau vorteilhaft</li><li>Führerschein Klasse B, L, T, BE</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 5 TV-L (Einstiegsgehalt 33.735 € bis 38.095 € brutto/Jahr).</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Mitarbeiter Bauhof (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Stadtplanungsamt als Leiterin (a) der Abteilung Stadtbild und Innenstadt Das Stadtplanungsamt ist Denkfabrik und Zukunftsplaner in einem. Hier entstehen Planungen für die räumliche Entwicklung der Stadt von Morgen durch informelle und formelle Planungen für die Gesamtstadt, Stadtteile, Quartiere und Einzelflächen. Der Abteilung Stadtbild und Innenstadt kommt hierbei eine besondere Rolle zu, da hier neben dem Erhalt der sensiblen Weiterentwicklung des Herzens der Stadt auch der Fokus auf dem bauhistorisch wertvollen Stadtbereich liegt. <ul><li>Sie führen die Abteilung Stadtbild und Innenstadt mit derzeit 8 Mitarbeitenden. Dabei unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in der Organisation, der Lösungsfindung und der persönlichen Entwicklung</li> <li>Sie entwickeln Strategien, Zeitpläne und Zielsetzungen in Bezug auf den Erhalt der stadtbildprägenden und Identität stiftenden, bauhistorisch wertvollen Stadtbereich. Dazu gehören die Initiierung, eigenständige Entwicklung sowie Umsetzung von städtebaulichen Projekten und Quartiersentwicklungen sowie von planerischen und strategischen Konzepten und die Aufstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Sie sichern die städtebaulichen Ziele über Beratungsgespräche, städtebauliche Stellungnahmen zu Baugesuchen und Bauleitplanungen und die Mitwirkung des Gestaltungsbeirates</li> <li>Sie vertreten die Abteilung mit ihren Themen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung z.B. bei Verhandlungsgesprächen mit Vorhabenträgern, Planungsbegünstigten und Bauherrinnen (a), in öffentlichen und fachlichen Gremien oder im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) einer planerischen Fachrichtung, vorzugsweise der Architektur mit Vertiefung Städtebau oder ein entsprechendes planerisches Studium mit Bachelor-/FH-Abschluss und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in verantwortlicher Position und Führungserfahrungen gesammelt</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse in den Bereichen Städtebau inkl. Wettbewerbsverfahren, Architektur, Stadtbild- und Denkmalpflege, Stadtgestaltung, Stadt- und Freiraumplanung, sowie die entsprechenden Rechtskenntnisse mit</li> <li>Als kreativer Kopf haben Sie Freude an der Ideenfindung und der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und Konzepten. Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihren kommunikativen Fähigkeiten überzeugen Sie sowohl als Führungskraft als auch vor Gremien und in Öffentlichkeitsveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Vollzeit, die auch in Teilzeit mit mind. 80% besetzt werden kann.</li> <li>Vielfältige Aufgaben und interessante fachliche Herausforderungen mit Gestaltungsmöglichkeiten in stadtbildprägenden und -erhaltenden Projekten und mit einem kollegialen Team</li> <li>Ein attraktives Anstellungspaket, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, ein umfangreiches Fortbildungs- sowie Gesundheitsprogramm, Hansefit u.v.m</li> </ul>

Leiterin (a) der Abteilung Stadtbild und Innenstadt

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Sachbearbeiterin (a) im Polizeirecht <ul><li>Sie übernehmen vielfältige Fälle im allgemeinen Polizeirecht. Sie entscheiden über Maßnahmen gegen gefährliche Hunde (z. B. Leinen- und Maulkorbzwang oder Haltungsuntersagung), verfügen in Fällen von häuslicher Gewalt ein Annäherungsverbot, verantworten die Unterbringung von psychisch kranken Personen oder erstellen bei akutem Bedarf eine Allgemeinverfügung (z. B. zur Evakuierung von Personen aus der Gefahrenzone bei einem Bombenfund)</li> <li>Während Sie im Infektionsschutzrecht für die Anordnung geeigneter Maßnahme, beispielsweise beim Ausbruch von Masern an einer Schule, sorgen, sind Sie ebenfalls im Bereich Versammlungsrecht Ansprechperson für diverse Fragestellungen. So vermitteln Sie unter anderem in Kooperationsgesprächen oder erstellen Auflagenbescheide für angemeldete Demonstrationen</li> <li>Auch im Sondernutzungsrecht ist Ihre Expertise gefragt, z.B. erteilen oder entziehen Sie Erlaubnisse für Warenauslagen und Warenträger</li> <li>Außerdem bearbeiten Sie Widersprüche und treffen Widerspruchsentscheidungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über <ul><li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium</li> </ul></li> <li>Sie haben Interesse an einer Tätigkeit in der Eingriffsverwaltung, haben Spaß daran rechtlich fundiert zu arbeiten und bringen idealerweise bereits Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht sowie im Polizeirecht mit</li> <li>Ihre Entscheidungsstärke und Ihre gute Kommunikationsfähigkeit setzen Sie gewinnbringend ein. Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie ein kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Eine nach Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. EG 9c TVöD bewertete Vollzeitstelle, welche ebenfalls mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann</li> <li>Auf Sie warten neben einer interessanten, anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeit auch diverse Arbeitgebervorteile wie zum Beispiel ein hoher Zuschuss zum JobTicket,/Deutschlandticket „Hansefit“ oder eine zusätzliche Altersrente über die Zusatzversorgungskasse der KVBW</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) im Polizeirecht

Anstellung bei der AENEAS Consulting GmbH Job-ID: 19553 Wir suchen für unser Kundenunternehmen – eine gemeinnützige Organisation – einen Buchhalter (m/w/d) für den Standort Berlin. Mehr als 2.000 Beschäftigte unterstützen Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien durch verschiedene Dienstleistungen und Programme. Ihr Ziel ist es, den Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und ihre Integration in die Gesellschaft zu fördern. Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business &amp; kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen &amp; Personalbeschaffung ausgezeichnet. <ul><li>Prüfen, Kontieren und Buchen der Eingangsrechnungen</li> <li>Zuständigkeit für die Kontenklärung und -abstimmung</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Beteiligung an Prozessoptimierungen</li> <li>Betreuung des schriftlichen Mahnwesens</li> <li>Ansprechperson für Lieferanten und Mitarbeitende zu buchhalterischen Angelegenheiten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Rechnungswesen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich (Kreditoren-) Buchhaltung</li> <li>Kenntnisse mit den Programmen Datev oder SAP von Vorteil, jedoch kein Muss</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 36.000 - 42.000 EUR brutto</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (06 bis 21 Uhr) </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährliche Tariferhöhung</li> <li>Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung</li> <li>Dank unseres Arbeitszeitkontos wird jede gearbeitete Minute vergütet oder in Freizeit ausgeglichen</li> <li>Wertschätzung &amp; Verbindlichkeit – jederzeit kompetente Betreuung bei einem ausgezeichneten Top-Arbeitgeber (kununu-Score: 4,8)</li> </ul>

Buchhalter (m/w/d)

IBIS – Interkulturelle Arbeitsstelle für Forschung, Dokumentation, Bildung und Beratung e.V. (IBIS e.V.) setzt sich für das friedliche Zusammenleben von Menschen jeder Herkunft ein. Unser Ziel ist ein demokratisches Miteinander, Solidarität und soziale Gerechtigkeit. Die Arbeit von IBIS e.V. gründet sich auf den Menschenrechten. Daraus ergibt sich, dass wir uns gegen jegliche Diskriminierung aussprechen. Unter Integration verstehen wir die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen, unabhängig von ihren individuellen Unterschieden und Gemeinsamkeiten. Wir engagieren uns für die Verwirklichung des Rechts auf Asyl, die Unantastbarkeit der Menschenwürde, den Schutz vor Diskriminierung, den Abbau sozialer Ungleichheit, das Recht auf Bildung sowie die politische Mitbestimmung benachteiligter Gruppen. Daraus leiten wir folgende Handlungsfelder ab: • Bildungs- und Beratungsangebote zur Förderung von Teilhabe und Abbau von Benachteiligung • Beratung und Unterstützung im Arbeitsfeld Flucht, Migration und Asyl • Politische Bildung und Förderung interkultureller Begegnung • Abbau von Diskriminierung und Kampf gegen Rassismus und Rechtsextremismus Senden Sie Ihre (Initiativ)Bewerbung bitte an <a href="mailto:personal@ibis-ev.de" target="_blank">personal@ibis-ev.de</a>! <ul><li>Organisation von Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche, v.a. Lernförderung nach dem Bildungs- und Teilhabepaket</li> <li>Betreuung von Förderkräften und Zuteilung von Lernförderung (Schüler:in zu Förderkraft)</li> <li>Migrationsberatung, Schwerpunkt Bildung und Sozialrecht, Migrationsrecht</li> <li>Netzwerkarbeit, v. a. mit Behörden, Schulen und Beratungsstellen</li> <li>Projektmanagement und -entwicklung</li> </ul> <ul><li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und Kindern und Jugendlichen</li> <li>Interesse an oder bestenfalls bereits Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse im Migrations- und Sozialrecht</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten als auch selbstorganisierten Arbeiten</li> <li>Sensibilität im Umgang mit psychosozialen Problemlagen, rassismuskritische Haltung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, wünschenswert: Kenntnis mindestens einer Herkunftssprache Geflüchteter (wie Arabisch, Kurdisch, Französisch, Ukrainisch, Russisch, Spanisch, Türkisch...)</li> </ul> <ul><li>Großes multiprofessionelles und diverses Team, gute Teamatmosphäre </li> <li>Sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Arbeit</li> <li>Befristeter Vertrag mit Option auf Entfristung, unbefristeter Vertrag bei Erfahrung im Projektmanagement möglich</li> <li>Angemessene Bezahlung</li> <li>Gesundheits-, Sport-, und Wellnessangebote über Hansefit, Teamevents</li> <li>Festlegung der Arbeitszeit nach Absprache / 4-Tage-Woche möglich</li> <li>Systematische und freundliche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten, Fallbesprechung im Team, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Kostenloser E-Lastenfahrrad-Verleih</li> </ul>

Bildungsmanagement ( Kinder/Jugendliche) - Migrationsberatung

Büroassistenz (w/m/d) Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr. Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen? Mit wem Sie zusammenarbeiten werden Wenn es um die Rolle einer Büroassistenz geht, sind wir uns einig: Die Tätigkeit ist für den Arbeitsalltag unserer Führungskräfte nicht nur wertvoll, sondern entscheidend, wenn es um einen reibungslosen Arbeitsalltag geht. In dieser Position werden Sie für unsere regionale Leitung (Marktdirektor) tätig sein. Dabei haben Sie die Möglichkeit, entweder von Falkensee oder Oranienburg aus zu arbeiten. Sie sind ein Organisationstalent, das Servicementalität lebt und Lust auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet hat? – Dann sollten wir uns kennenlernen! Das sind Ihre Aufgaben Sie unterstützen den Marktdirektor vollumfänglich bei der Umsetzung, Kontrolle und Zielerreichung der vertrieblichen Aktivitäten, inklusive der Koordination unserer in- und externen Spezialist:innen und Vertriebsunterstützer:innen Egal ob per E-Mail oder Post: Sie übernehmen den anfallenden Schriftverkehr Regelmäßig beschaffen Sie benötigte Informationen, z.B. im Auskunftswesen oder in Bezug auf Branchenwissen, unterstützen bei der Führung und Auswertung von Statistiken und erstellen benötigte Meldungen Sie bereiten Gespräche, Sitzungen, sowie in- und externe Veranstaltungen vor und kümmern sich um deren Nachbereitung Im Umgang mit unserem internen IT-System (OSPlus) bearbeiten Sie vielfältige Ereignisse und Geschäftsvorfälle Das wünschen wir uns Eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb Versierter Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen Eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit, für die Freundlichkeit und Diskretion selbstverständlich sind Planungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in stressigen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren Ein Plus: Die Bereitschaft, bei Bedarf zwischen den Standorten (Falkensee, Oranienburg) zu wechseln Das können Sie von uns erwarten Ein Jahresgehalt zwischen 45.000 - 49.480 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote Die Möglichkeit, bis zu 20 % mobil zu arbeiten 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan Zusätzlich bieten wir Ihnen Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bewerben Sie sich bis zum 05.06.2024 mit nur wenigen Klicks. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Janin Slomka unter <a href="mailto:janin.slomka@mbs.de" target="_blank">janin.slomka@mbs.de</a> . Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Erik Fedder unter <a href="mailto:erik.fedder@mbs.de" target="_blank">erik.fedder@mbs.de</a> zur Seite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 092.2405

Büroassistenz (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel sucht im Fachbereich Schifffahrt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor) für Hydrologie als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewässerkunde Der Dienstort ist Eberswalde. Referenzcode der Ausschreibung 20241137_9339 Die Aufgaben des Gewässerkundlers in der WSV ist die Erfassung, die Aus- und Bewertung sowie die Bereitstellung von Daten über den Zustand der Gewässer (Wasserführung, Feststofftransport, Morphologie, Eis) und die Steuerung und Regelung des Abflusses, soweit dieser für die Schifffahrt sowie für Bau-, Betrieb-, Unterhaltungs- und Ausbaumaßnahmen an den Bundeswasserstraßen von Bedeutung sind. Im Rahmen dieser Aufgabe unterstützt der Gewässerkundler der WSV auch gleichzeitig wasserwirtschaftliche Belange. Zu den wesentlichsten Aufgaben des Gewässerkundlers im WSA Oder-Havel zählen insbesondere <ul><li>die kontinuierliche elektronische Erfassung, Plausibilisierung und statistische Aus- und Bewertung von Wasserständen, Strömung und Güteparametern, des Abflusses,</li> <li>Geschiebe- und Feststoffmessungen einschl. der Aus- und Bewertung als Grundlage für Aussagen zum Feststofftransport, Frachtbilanz etc. zur Beurteilung des Transportregimes und der Sohlenentwicklung,</li> <li>die Veranlassung und Durchführung von Wasserspiegelfixierungen,</li> <li>die Durchführung eines Informations- und Warndienstes für Wasserstand, Abfluss und Eis (national und international).</li> </ul>Im Weiteren: <ul><li>Bearbeitung von Vorgängen zum Bau, Betrieb und Unterhaltung von Messeinrichtungen/ Anlagen des hydrologischen und morphologischen Messwesens,</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten zum Eisaufbruch, Eisberichte (Eislage, Eisvorhersage, Eisbrechereinsatz),</li> <li>Mitwirken bei Vorgängen zur fachspezifischen Informationstechnik,</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen für Vorhaben öffentlicher Verwaltungen und Dritter,</li> <li>Abstimmen mit den gewässerkundlichen Dienststellen der Länder/Staaten u. a. im Rahmen von Verwaltungsvereinbarungen,</li> <li>Beraten des Schifffahrtsgewerbes und Dritter.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Hydrologie, Gewässerkunde oder Naturwissenschaften mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>3- bis 5-jährige Berufserfahrungen aus gewässerkundlichen Bereichen</li> <li>Berufserfahrung auf den Gebieten der Meteorologie und der Wasserwirtschaft</li> <li>Kenntnisse des Bundeswasserstraßengesetzes, Verwaltungsverfahrensgesetzes und der Landeswasserstraßengesetze</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit IT, Datenbanken und technischen Verfahren</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware und Bereitschaft zum Einarbeiten und zur Anwendung WSV-spezifischer Software</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Fähigkeiten und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln, auch im Team und mit verschiedenen Institutionen, Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>hohes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im internen und externen Bereich</li> <li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau gem. GER)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Schwimmzeugnis mind. Bronze</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Außerdem: <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zwischen 6 Uhr und 20 Uhr mit einer Funktionszeit von 9 Uhr bis 13 Uhr</li> <li>Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung</li> <li>Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD</li> <li>Zentrale Lage, kostenloses Parken</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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