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Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Bauleitung, Schwerpunkt energetische Sanierungen Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. <ul> <li> Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen - Leistungsphasen 6 - 7 HOAI <ul> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit Massenermittlungen- </li> <li> Aufstellung von Kostenberechnungen der Gewerke </li> <li> Feststellung der Vergabeverfahren </li> <li> Verfassen von Vergabevermerken und Vergabevorschlägen </li> <li> Vorbereitungen zur Auftragsvergabe </li> </ul> </li> <li> Objektüberwachung – Leistungsphase 8 HOAI <ul> <li> Überwachung der Ausführung auf Übereinstimmung mit Baugenehmigung, Ausführungsplanung, Leistungsbeschreibungen sowie allen technischen Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik, mit dem Ziel der umfassenden Qualitätssicherung </li> <li> Aufstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen </li> <li> Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Budgetfeststellungen </li> <li> Prüfung der Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Abschluss der Baumaßnahmen mit Übergabe nach Fertigstellung an das Technische Objektmanagement </li> <li> bauliche Ausführung und entsprechende Dokumentation von Fördermaßnahmen </li> </ul> </li> <li> Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen </li> <li> Projektleitung und -steuerung bei der Durchführung von energetischen Hochbaumaßnahmen </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, bevorzugt mit dem Schwerpunkt energieoptimiertes Bauen alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> </ul> *Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss. <ul> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> eine ausgeprägte Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Kunden*innen/Nutzer*innen und Vertragspartner*innen </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> berufliche Erfahrungen in der Bauleitung bei Hochbaumaßnahmen mit vorzugsweiser eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten </li> <li> Kenntnisse von CAD- und Energieberater-Software </li> <li> Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie einer AVA-Software, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen </li> <li> Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung und der freien Wirtschaft </li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Be-reich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Bauleitung, Schwerpunkt energetische Sanierungen

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung Zentraler Service der Senatsverwaltung Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet Mitarbeiter im Help Desk der IT-Stelle und Clientmanagement (m/w/d) Kennziffer 253/24 unbefristet, Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A9 S / E9a TV-L als Amtsinspektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten). Clientmanagement: Operativer Betrieb aller Clientsysteme (Desktops, Notebooks) und der zugehörigen Peripherie für den Arbeitsplatz IT: <ul> <li>Firmware,- Betriebssystem und Softwareinstallation</li> <li>Qualitätssicherung von Rollouts, Störungsbeseitigung und 2nd Level-Support, Verwaltung der relevanten Objekte im MS Active Directory</li> <li>Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen und Steuerung von externen Dienstleistern, Inventarverwaltung in zentraler CMDB</li> </ul> Betreuung der eingesetzten digitalen Mediengeräte (Videokonferenzsysteme, Digitale Panel und Whiteboards): <ul> <li>Mitarbeit Produktauswahl und Anforderungsmanagement</li> <li>Installation und Betrieb der Lösungen</li> <li>Einweisung der Beschäftigten in die Nutzung</li> </ul> Operativer Betrieb der Druckumgebung: <ul> <li>Durchführung oder Begleitung von Bereitstellungs- und Wartungsmaßnahmen</li> <li>Zustandsüberwachung (Funktionalität/Status der Geräte und Warteschlangen, Auslastung)</li> <li>Störungsbehebung oder Beauftragung</li> <li>Koordinierung der Bereitstellung von Verbrauchsmaterial</li> <li>Qualitätssicherung der Druckumgebung insb. in Migrationsprojekten</li> </ul> HelpDesk: First-Level Support und Beratung für die IT-Systeme der ministeriellen IT SenBJF: <ul> <li>Annahme von IT-Anwender-Anliegen</li> <li>Erfassung und Klassifizierung im Ticket-System </li> <li>Weiter Qualifizierung ggf. per Fernwartung bzw. vor Ort</li> <li>Fehlerbehebung und Beratung</li> <li>Weiterleitung an die zuständigen Arbeitsbereiche</li> </ul> Ausgabe/Rücknahme und Beratung der IT Ausstattung: <ul> <li>Vorbereitung der Hardware und ggf. Zuordnung in Inventardatenbank</li> <li>Einweisung der Beschäftigten in die Nutzung der Geräte</li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie Erfahrungen in der Betreuung und im Betrieb von IT-Arbeitsplätzen. Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker / Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit. weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.</li> <li> die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.</li> <li>eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.</li> <li>eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul>

Mitarbeiter im Help Desk der IT-Stelle und Clientmanagement (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. In unserem vielfältigen Kinder-, Jugend- und Familienwohnhaus in Berlin Wedding findest du unter einem Dach eine Vielzahl von Angeboten: Clearing und Krisenintervention, eine Kleinkindgruppe, eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche. Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als: Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) <ul> <li>Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern.</li> <li>Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen.</li> <li>Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess.</li> <li>Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit.</li> <li>Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen.</li> <li>Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)</li> <li>Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.</li> <li>Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).</li> </ul> <ul> <li>Ein herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer motivierenden Team-Atmosphäre.</li> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten eine unkomplizierte und schnelle Unterstützung, z.B. in Krisensituationen.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung ergänzen deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.</li> <li>Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S (Entgeltgruppe S8b oder S11b).</li> <li>Bei unserer Krisenwohngruppe gibt es eine Krisenzulage in Höhe von 200,00 Euro (bei Vollzeit).</li> <li>Für Schichtarbeit gibt es eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 100,00Euro (bei Vollzeit).</li> <li>Wahlmöglichkeiten zwischen einem Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV oder zur Pluxee Benefits Card.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen.</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen.</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime.</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte Wedding (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. Für unsere Intensiv-Wohngruppe sowie unsere Wohngemeinschaft für Jugendliche am Standort in Spandau suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als: Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) <ul> <li>Du begleitest, betreust und unterstützt junge Menschen pädagogisch bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags. Dabei hilfst du ihnen auch bei Schulbesuchen, Praktika und Berufsbildungsmaßnahmen.</li> <li>Du unterstützt die jungen Menschen dabei, sich zu verselbständigen und ihre Perspektiven zu klären. Dies geschieht durch die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten und die Stärkung persönlicher, emotionaler und sozialer Ressourcen.</li> <li>Zur individuellen Förderung der jungen Menschen, auch im Rahmen der Gemeinschaft, gestaltest du Freizeitaktivitäten, wöchentliche Gruppenabende und organisierst eine Gruppenreise während der Ferien.</li> <li>Du arbeitest engagiert und ergebnisorientiert mit dem Landesamt für Einwanderung, den Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern zusammen. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen stets vorbildlich nach außen.</li> <li>Du dokumentierst den Hilfeprozess sorgfältig und erstellst alle erforderlichen Berichte, um einen transparenten und effektiven Verlauf sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)</li> <li>Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.</li> <li>Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).</li> </ul> <ul> <li>Ein herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer motivierenden Team-Atmosphäre.</li> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten eine unkomplizierte und schnelle Unterstützung, z.B. in Krisensituationen.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung ergänzen deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.</li> <li>Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S (Entgeltgruppe S8b oder S11b).</li> <li>Für Schichtarbeit gibt es eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 100,00Euro (bei Vollzeit).</li> <li>Wahlmöglichkeiten zwischen einem Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV oder zur Pluxee Benefits Card.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen.</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen.</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime.</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte Spandau (m/w/d)

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten. Du denkst bei Fonds nicht an Brühe, sondern an Geldanlage und möchtest Theorie mit spannender Praxis verbinden? Die Union Investment Zukunftsschmiede bündelt unsere Nachwuchskräfteprogramme und ermöglicht dir so den optimalen, individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte. <ul> <li>Mit Start zum 01. September 2025 erlangst du innerhalb von 4 Jahren den Bachelor of Science im Studiengang BWL an der Hochschule Mainz</li> <li>Parallel absolvierst du in 2,5 Jahren die Berufsausbildung zum Investmentfondskauffrau/-mann (m/w/d) mit Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer</li> <li>Du lernst unser Geschäft von der Pike auf kennen, einen guten Überblick unseres Unternehmens und kannst anschließend in einer spannenden Einstiegsposition zu starten: <ul> <li>Fondsbuchhaltung, Kundenservice, Portfoliomanagement, Produktmanagement, Risikomanagement, Rechnungswesen oder Vertrieb </li> </ul> </li> <li>Du erhältst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich in unseren Azubi-Camps weiterzuentwickeln <ul> <li>Persönlichkeitsfördernde Trainings, fachspezifische Workshops &amp; Vorträge</li> <li>Durchführung von Projekten (internes Fondsplanspiel, Social Media, soziales Engagement)</li> <li>Hospitationen in anderen Geschäftsbereichen</li> <li>Netzwerk-Events und Austauschmöglichkeiten</li> </ul> </li> </ul> Wir bei Union Investment erwarten keine perfekten Berufseinsteiger. Damit du die Ausbildung plus Studium gut meistern kannst, setzen wir Folgendes voraus: <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife mit einem guten bis sehr guten Abschluss (Abschlussnote nicht schlechter als 2,5)</li> <li>Interesse am Bank- und Finanzgeschäft sowie an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Hohe Motivation, Neugierde und Teamfähigkeit</li> </ul> Übrigens: Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung und zahlreichen Sozialleistungen übernehmen wir auch die Studiengebühren. Wir freuen uns auf dich und auf deine Bewerbung, die ein Anschreiben, einen Lebenslauf und mindestens die letzten beiden Schulzeugnisse beinhalten sollte. Weitere Informationen zu Ausbildungsinhalten und Ausbildungsablauf sowie Erfahrungsberichte unserer Auszubildenden findest du auf unseren Karriereseiten Unsere Zukunftsschmiede setzt auf persönliche Betreuung, Abwechslung und Agilität, große Praxisnähe und eine Kultur des Machens. Wenn du dazu noch deine Individualität einbringst und die Vernetzung nutzt, die wir dir bieten, dann ist eine gute Zukunft bereits geschmiedet: Deine! Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen, wie u.a. <ul> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten</li> <li>Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen</li> <li>Attraktive Betriebsrestaurants an den Standorten Frankfurt und Luxemburg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Angebote rundum die Themen Fitness und Gesundheit</li> </ul> … und vieles mehr! Die Leistungen können je nach Standort variieren.

Duales Studium mit Ausbildung Investmentfondskauffrau/-mann (m/w/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeitung Unterhaltsvorschusskasse (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und Teilzeit (50 %). Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden beraten Familien und bieten Unterstützung bezüglich Betreuung, Erziehung und finanziellen Hilfen an. <ul> <li>Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie die erforderliche Beratung</li> <li>Geltendmachung gesetzlich übergegangener Unterhaltsansprüche, einschließlich der Beantragung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Beistandschaften/ Pflegschaften/ Vormundschaften, anderen Leistungsträgern, Rechtsanwälten, Amts- und Verwaltungsgerichten sowie tangierten Dritten</li> <li>Eigenständige Überwachung von Zahlungsaus- und -eingängen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren Verwaltungsdienst</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg </li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Sachbearbeitung Unterhaltsvorschusskasse (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Landwirtschaftstechnische/r Lehrer/in und Berater/in, Fachrichtung Hauswirtschaft (w/m/d), 100 % (w/m/d) im Landwirtschaftsamt zum 01.03.2025, in Vollzeit. Das Landwirtschaftsamt ist als Untere Verwaltungsbehörde sowie in den Bereichen Aus-, Weiterbildung und Beratung für etwa 2800 landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Ravensburg zuständig. Das Team umfasst ca. 80 Personen an 3 Dienststellen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Unterrichtstätigkeit in der Fachschule für Landwirtschaft, Fachrichtung Hauswirtschaft, in Bad Waldsee</li> <li>Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen nach § 45 Abs. 2 BBiG mit dem Ziel des Berufsabschlusses Hauswirtschafter/in in Leutkirch</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen des Ernährungszentrums</li> <li>Ausarbeitung und Durchführung von Workshops und Lernzirkel für Schulklassen</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben den Vorbereitungsdienst als landwirtschaftstechnische Oberlehrer/in und Berater/in oder einen Diplom- oder Bachelorabschluss einer Hochschule im Studienfach Ökotrophologie oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung als Sachbearbeiterin in Entgeltgruppe 9b (TVöD). Die Stelle ist noch nicht bewertet</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 10 g. D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiterin/in zum 01.03.2025 am Dienstort Bad Waldsee</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Landwirtschaftstechnische/r Lehrer/in und Berater/in, Fachrichtung Hauswirtschaft (w/m/d), 100 %

Als Eigenbetrieb der Stadt Göttingen stehen die Göttinger Entsorgungsbetriebe (GEB) seit vielen Jahren für zuverlässige, umweltschonende und wirtschaftliche Entsorgungslösungen. Mit einem umfassenden Angebot in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Kanalplanung und -sanierung sowie Grundstücksentwässerung sorgt die GEB dafür, dass die Menschen in Göttingen und der Umgebung eine saubere und gesunde Umwelt genießen können. Dabei setzt das Unternehmen nicht nur auf eine konstante Leistungs- und Entsorgungssicherheit, sondern auch auf zukunftsorientiertes Denken und Handeln. Derzeit suchen wir nach einem/einer Projektingenieur/in Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d), der/die uns bei der Planung und Umsetzung von zukunftsorientierten Projekten unterstützt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Umweltschutz, Nachhaltigkeit und technische Planung haben und gerne in einem engagierten und dynamischen Team arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseresBetriebs und tragen Sie dazu bei, dass die GEB auch in Zukunft eine Vorreiterrolle in Sachen Entsorgung und Umweltschutz einnimmt. <ul><li>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen</li><li>das Betreuen von ganzheitlichen und anspruchsvollen Sanierungs-, Erneuerungs-, Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten in den Bereichen Abwasserreinigung, Abwasserpumpwerken sowie Schlammbehandlung und -entsorgung,</li><li>die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber beauftragten Ingenieurbüros und ausführenden Firmen,</li><li>das Mitwirken bei Planungen, Baudurchführungen und Abnahmen von Ingenieurbauwerken,</li><li>das Initiieren, Leiten und Steuern von Neu- und Optimierungsprojekten, wie z.B. Aktualisierung des Prozessleitsystems, Optimierung des digitalen Reinigungsplans Kanalnetz, u.a. sowie</li><li>die Planung und Vergabe von Dienst- und Lieferleistungen (z.B. Betriebsmittel / Fahrzeuge) zur Aufrechterhaltung des Betriebs der Abwasserreinigungsanlage.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft bzw. Tief- oder Kanalbau, im Bereich der Umwelttechnik oder einer artverwandten, für die Aufgaben einschlägigen Fachrichtung. </li><li>Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Abwasserreinigung mit den entsprechenden Verfahren, Kenntnisse in der Anwendung der VOB und HOAI sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung der üblichen Office-Programme und der Ausschreibungssoftware.</li><li>Von besonderer Bedeutung sind eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit im Innen- und Außenverhältnis. Darüber hinaus sollten Sie über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Planungs- und Organisationsgeschick verfügen.</li><li>Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.</li></ul> <ul><li>Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir</li><li>einen umweltbewussten Betrieb mit neuesten Technologien im Fahrzeug- und Maschinenbereich</li><li>einen zertifizierten Betrieb nach ISO 9001 und EfbV</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF sowie vielfältige und regelmäßige, an das Berufsbild angepassten Programmen)</li><li>hochwertige Sicherheits- und Schutzbekleidung im Rahmen der Arbeitssicherheit</li><li>lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)</li><li>vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li></ul>

Projektingenieur/in Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul> <li>Verantwortlichkeit für den 3rd-Level Support AOVPN (Always On VPN) z.B. durch Information und Unterstützung der Anwendungsnutzenden, selbstständige Entstörung oder bei der Erforderlichkeit der Beteiligung anderer Servicegruppen Übernahme der Entstörungskoordination</li> <li>Umsetzung von Changes und Anforderungsvorlagen</li> <li>3rd-Level-Support für die Softwareverteilung durch Bearbeitung von Incidents, Service-Requests und Problem-Tickets für den Bereich Client bei Hardware, Betriebssystem inkl. Konfiguration und Basisanwendungen von Microsoft oder Monitoring des Ticketaufkommens auf Grundlage eines Rollouts</li> <li>Bereitstellung des Reportings mittels Erstellung von Standartberichten, z. B. über Verteilungsgrad einer Software in der Organisation des Kunden, Ressourcenauslastung-Ausnahmeberichten, Mandantenberechtigungen etc.</li> <li>Verantwortlichkeit für die Sicherstellung des Infrastrukturbetriebs der Softwareverteilungsplattform (Service Capacity Management, Component Capacity Management)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind besondere praktische Erfahrungen in der Softwareverteilung wichtig</li> <li>Ebenso von Vorteil sind folgende Kenntnisse: <ul> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Betriebsumgebungen von MS Windows-Serverumgebungen und anderen zentralen Anwendungssystemen</li> <li>Kenntnisse in der Funktionsweise von Zertifikaten</li> <li>Kenntnisse in der Optimierung von Arbeitsabläufen sowie der zugehörigen Dokumentationen</li> <li>Kenntnisse über das Zusammenspiel unterschiedlichster IT-Komponenten (u. a. Router, Netzbereiche)</li> <li>Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle (OSI-Schicht 5-7), z. B. DHCP, DNS, FTP, HTTP, HTTPS, SMTP und LDAP sind hilfreich</li> </ul> </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> Standort: Hannover, Braunschweig, Lüneburg, Oldenburg, Bremervörde, Hildesheim, Emden, Nienburg (Weser), Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/ 52a.30 <ul> <li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team </li> </ul>

IT-Administration (m/w/d) AOVPN und Softwareverteilung Bereich Cliententwicklung und -management

1. Jahr 1.205  Euro, im 2. Jahr 1.282 Euro und im 3. Jahr 1.370 Euro Du willst dir theoretisches Wissen aneignen und neu erworbene Kenntnisse sofort in die Praxis umsetzen? Du willst von Beginn an deine Ideen einbringen? Dann kombiniere dein Studium der Wirtschaftsinformatik an der Rheinischen Hochschule Köln mit einem Praxiseinsatz bei AXA ab dem 01.09.2025. Das erwartet dich  <ul> <li>Du wirst von Anfang an in agilen Teams mitwirken, um die AXA beim Prozess der Digitalisierung in einer modernen und anspruchsvollen IT-Landschaft voranzubringen </li> <li>Erlange Kenntnisse und Fähigkeiten des Business Analysten / Requirement Engineers wie z.B. Anforderungsvalidierung und -Anforderungsmanagement, Kundenberatung, Erstellung von Lösungskonzepten sowie Softwaretests und deren Automatisierung und vieles mehr </li> <li>Du hast die Option, diverse Programmiersprachen wie Java, Javascript, Golang, Python u.a zu erlernen </li> <li>Du wirst an der Rheinischen Hochschule Köln studieren (Übernahme der Studiengebühren und Semestergebühren) </li> <li>Vorlesungen in kleinen Lerngruppen in familiärer Atmosphäre </li> <li>Während der Praxisphasen (ca. 50 %) wirst du von erfahrenen Kolleg:innen betreut und kannst deine erlernten Kenntnisse im Arbeitsumfeld umsetzen, um die Theorie mit der Praxis in idealer Weise zu verknüpfen </li> <li>Es wird dir ein Entwicklernotebook für den Ausbildungszeitraum bereitgestellt </li> <li>Freu dich auf eine tarifgerechte Vergütung und darüber hinaus einen Zuschuss in Form von Bonus-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Bei guten Leistungen gibt es eine Übernahmegarantie</li> </ul> <ul> <li>Du hast deine Fachhochschulreife oder die Allgemeine Hochschulreife mit gutem Notendurchschnitt (Leistungskurse in Mathematik und/oder Informatik) abgeschlossen </li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du bringst erste Informatikkenntnisse und Begeisterung für IT-Themen mit </li> <li>Dich zeichnet logisches Denkvermögen aus</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Motivation sind für dich selbstverständlich </li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit gehören zu deinen Stärken </li> <li>Du bist neugierig, lernbereit und besitzt ein hohes Durchhaltevermögen</li> </ul> Bei AXA wartet nicht nur eine Ausbildung mit spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen auf dich, sondern auch ein Arbeitgeber, der Innovationen fördert und dir Verantwortung überträgt. Deine Ausbildungsleitung unterstützt und begleitet dich intensiv bei deiner Weiterentwicklung, damit du sicher ins Berufsleben starten kannst. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Shopping-Vorteile</li> <li>Vergünstige Fitnessangebote</li> <li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li> <li>Unterstützung bei deinem Karriereeinstieg</li> <li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke</li> <li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept: von Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu speziellen Fachschulungen</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigene Barista-Bar</li> <li>Azubievents &amp; Teamevents (wie eigene Karnevalsparty)</li> </ul> Du bist dir unsicher, ob wir cool genug für dich sind? Dann komm vorbei und mache einen Schnuppertag bei uns. #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA

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