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Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! In unseren 15 Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Landeshauptstadt Düsseldorf betreuen wir Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir begegnen den Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung und arbeiten eng mit den Familien zusammen. Hier kann jeder voneinander lernen. Partizipation hat in unserem Kita-Alltag einen sehr hohen Stellenwert. In unseren liebevoll gestalteten Kitas haben die Kinder die Möglichkeit, mit Ihren Wünschen und Meinungen wahr- und ernst genommen zu werden. Werde jetzt auch Du Teil der DRK-Familie! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) für unsere Kitas unbefristet in Teil- oder Vollzeit DRK Kitas Düsseldorf • Düsseldorf Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du <ul> <li>begleitest, unterstützt und förderst die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder. Dabei hast Du stets ein Auge für die Einzigartigkeit jedes Kindes.</li> <li>setzt das pädagogische Konzept im Rahmen der teiloffenen Arbeit um.</li> <li>arbeitest wertschätzend und konstruktiv im Team und mit den Eltern zusammen.</li> </ul> Du bist genau unser Mensch, weil Du <ul> <li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik mitbringst, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Kindergesundheitspfleger (m/w/d) bist, oder einen vergleichbaren Abschluss im Sinne der Personalvereinbarung § 28 KiBiz NRW vorweisen kannst.</li> <li>offen, ideenreich und engagiert bist.</li> <li>genau wie wir gerne im Team und mit Kindern arbeitest.</li> <li>Dich gerne in den Kita-Alltag einbringst und diesen mit weiterentwickelst.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) für unsere Kitas

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie betreuen die Liegenschaften im Verwaltungsvermögen in Ostwestfalen‑Lippe, wie beispielsweise Finanzämter, Veterinärämter oder Forstämter</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungs­relevanten und mietvertraglichen Fragestellungen zusammen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Miet- &amp; Vertrags­management</li> <li>Sie stellen die Wahrnehmung der Eigentümer­verpflichtungen sowie Betreiber­verantwortung sicher</li> <li>Sie wirken bei der operativen Planung mit und verantworten das wirtschaftliche Ergebnis der zugewiesenen Liegenschaften</li> <li>Sie betreiben kontinuierliches Flächen- und Bestandsmanagement, bewerten den Zustand von Gebäuden, initiieren und begleiten Instandhaltungs­projekte</li> <li>Sie erstellen Analysen und Berichte als Steuerungs­instrument und präsentieren die Ergebnisse vor Entscheidungs­gremien</li> <li>Sie stimmen sich innerhalb Ihres Teams und bereichsübergreifend zu Lösungs­findungen ab und wirken bei der Optimierung von Strukturen mit</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Immobilien­wirtschaft, Baubetriebs­wirtschaft, Facility Management oder einer vergleichbaren Studien­fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Berufserfahrungen im Umfeld der Immobilien­wirtschaft sind von Vorteil</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes und konsequentes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne zielgerichtet mit internen und externen Ansprechpartnern und sind dabei ein starker Verhandlungs­partner</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen runden Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In unserem Zentrum für Hauterkrankungen an der Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Arztassistent*in /Physician Assistant (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Arbeit mit chronisch kranken Patienten aller Altersgruppen im ambulanten und tagesstationären Bereich</li> <li>Erhebung von Fragebögen, Symptom- und Medikationsscores</li> <li>Assistenz bei kleineren, operativen Eingriffen und medizinischen Behandlungen</li> <li>Patiententraining</li> <li>physikalische Therapien</li> <li>Assistenz bei der Gabe von Medikamenten</li> <li>Dokumentation therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen</li> <li>Dermatologische Diagnostik</li> <li>Blutabnahmen, Anlegen von Infusionen, Patientenüberwachung</li> <li>Notfallmanagement</li> <li>Prozessoptimierung ambulanter und tagesstationärer Patienten</li> <li>Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung.</li> <li>Qualitätskontrolle</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossenes Bachelorstudium Physician Assistant oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und</li> <li>Ergebnisorientierung.</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis.</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und</li> <li>berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln.</li> <li>Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG8</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arztassistent*in /Physician Assistant (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Betreuungsbehörde des Landratsamtes Konstanz beschäftigt sich mit der rechtlichen Vertretung von Erwachsenen, die aufgrund von geistigen, seelischen oder körperlichen Einschränkungen nicht in der Lage sind, ihre Angelegenheiten selbstständig zu regeln. Unser Ziel ist es, das Wohl und die Wünsche der Betroffenen zu fördern und ihre Selbstbestimmung zu respektieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Sachgebietsleitung für die Betreuungsbehörde im Amt für Gesundheit und Versorgung. <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit der Sachgebietsleitung die Umsetzung des Betreuungsrechts im Landkreis Konstanz weiter und vertreten die Leitung der Betreuungsbehörde bei Abwesenheit.</li> <li>Sie unterstützen die Amtsgerichte bei Betreuungsverfahren.</li> <li>Sie beraten zu Vorsorgevollmachten sowie zu Betreuungsverfügungen und führen deren öffentliche Beglaubigungen durch.</li> <li>Sie unterstützen und beraten rechtliche Betreuerinnen und Betreuer sowie Bevollmächtigte.</li> <li>Sie wirken bei der Gewinnung, Einführung und Fortbildung von Betreuerinnen und Betreuern mit.</li> <li>Sie koordinieren die Durchführung von Vorführungen und Zuführungen (Zwangsmaßnahmen).</li> <li>Sie wirken bei der Registrierung von selbständigen Berufs- und Vereinsbetreuenden mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT. </li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Sachgebietsleitung Betreuungsbehörde im Amt für Gesundheit und Versorgung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration für die Abteilung Untere Aufnahmebehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Leitende Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i) Es handelt sich um eine zunächst bis 31.12.2025 befristete leitende Funktion, in Entgeltgruppe S 15 TVöD, in Vollzeit. Darüber hinaus ist die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft unbefristet, in Entgeltgruppe S 12 TVöD, in Vollzeit. <ul> <li>Leiten von ca. 15 dezentral tätigen Mitarbeitenden im Flüchtlingssozialdienst und Integrationsmanagement,</li> <li>Festlegen von Leitlinien für eine einheitliche Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Reutlingen sowie Sicherstellen deren praktischer Umsetzung,</li> <li>Weiterleiten von Informationen über relevante rechtliche Veränderungen an das Team sowie Unterstützen des Teams in sozialpädagogischen Fragen,</li> <li>Vermitteln und Unterstützen in Krisensituationen und Konflikten,</li> <li>Unterstützen der Abteilungsleitung in Personalfragen (z. B. Planen und Organisieren von Fortbildungen), Initiieren und Vorbereiten der Teamsitzungen sowie Einarbeiten bzw. Mentoring neuer Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen,</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten auch in Konfliktsituationen,</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten ist von Vorteil,</li> <li>Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil,</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Leitende Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Geschäfts­bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere und geben Sie unseren Gebäuden eine Stimme! Eingesetzt werden Sie am Büro­standort in Flensburg, sind jedoch insbesondere für unsere Liegen­schaften an der Westküste zuständig. Als Fachgruppenleiterin (m/w/d) führen Sie ein kleines Hausmeister­team, tragen die Betreiber­verantwortung für Ihre Liegen­schaften, steuern hierbei sämtliche operativen Aufgaben und tragen Verant­wortung für die wichtigen strategischen Auf­gaben in den Bereichen Personal, Budget und Instandhaltung. Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung der Ihnen unterstellten Hausmeister an den Ihnen zugewiesenen Liegenschaften, insbesondere an der Westküste, mit dem Dienstort Flensburg. Sie haben folgenden Kernaufgaben: <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungsleistungen</li> <li>Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen</li> <li>Budgetverantwortung mit Personalbedarfsplanung sowie Personalauswahl</li> <li>Beauftragung, Veranlassung und Qualitätssicherung aller notwendiger Bewirtschaftungsleistungen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsdatenpflege und Dokumentation</li> <li>Verantwortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instandhaltung</li> </ul> Sie stellen eine Liegenschafts- und Portfolio­planung inkl. Instand­haltungs­planung im Rahmen der Liegen­schafts­verantwortung auf und entwickeln diese weiter <ul> <li>Wahrnehmung der Liegenschaftsverantwortung</li> <li>Unterbringungsplanung für die Nutzer</li> <li>Abstimmung der Nutzerbedarfe</li> <li>Baubegehungen und Baubedarfsfeststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landes­bau</li> <li>Instandhaltungs­planung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management, Ingenieurs-, Verwaltungs-, Wirtschafts­wissen­schaften oder eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung mit ange­messener praktischen Berufs­erfahrung auf Fach­hochschul- / Bachelor­niveau</li> <ul> <li>Alternativ: Immobilienfachwirt (m/w/d) mit Erfahrung im Facility Management oder staatlich geprüfter Techniker­abschluss sowie Meister­abschluss</li> </ul> <li>Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut in der deutschen Sprache aus­drücken und Ihre Informationen und Anliegen verständlich sowie adressaten­gerecht vermitteln </li> <li>In Ihrer Führungsrolle legen Sie großen Wert auf ein gutes Betriebs­klima, gehen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mit­arbeitenden ein und begleiten sie bei Frage­stellungen</li> <li>Sie verfügen über einen ausgeprägten Dienst­leistungs­gedanken, arbeiten gerne im Team und sind offen für Ver­änderungen</li> <li>Bei der Erledigung Ihrer Aufgaben bewahren Sie auch in Stress­situationen die Ruhe und setzen unter Berück­sichtigung aller Umstände die notwendigen Prioritäten</li> <li>Sie bleiben in Ihrer Argumentation standhaft und gehen lösungs­orientiert auf die Anliegen aller Beteiligten ein </li> <li>Sie verfügen ggf. über praktische Erfahrung in der Gebäude­bewirt­schaftung sowie über Kenntnisse in der Bau­unter­haltung und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahr­zunehmen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Flensburg sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatz­ver­sicherung zur gesetz­lichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Fachgruppenleiterin (m/w/d) Objektbewirtschaftung

Mit fünf eigenen Kliniken für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung an attraktiven Standorten in zwei Bundesländern zählt die DRV Rheinland zu den marktführenden Gesundheitsdienstleistern. Die nach QMS-Reha zertifizierte Klinik Roderbirken in Leichlingen mit jährlich rund 3.500 Patientinnen und Patienten ist eine bundesweit anerkannte Rehabilitationsklinik für Herz- und Kreislauferkrankungen. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor Ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine / einen Verwaltungsdirektorin / Verwaltungsdirektor (m/w/d) für die Klinik Roderbirken (nahe Köln) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit Führungsverantwortung? Der Bereich Gesundheitswesen liegt Ihnen am Herzen und Sie wünschen sich hier einen Beitrag leisten zu können? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen. <ul> <li>Sie führen die Klinik gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung und stellen gemeinsam die Wirtschaftlichkeit sowie Auslastung sicher</li> <li>Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie für das Vertriebs- und Zuweisermanagement einschließlich des Kontaktaufbaus/-pflege zu relevanten Dienstleistern</li> <li>Sie berichten an die zuständige Geschäftsführung, Abteilungs- und Fachbereichsleitung und unterstützen diese in der betriebswirtschaftlichen Positionierung der Klinik</li> <li>Sie wirken maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Klinik mit und entwickeln/prüfen dabei innovative Ideen (auch der Branche) auf Ihre Eignung</li> <li>Sie repräsentieren die Klinik im regionalen Umfeld sowie in verschiedenen Gremien</li> <li>Sie sind verantwortlich eingebunden in (Bau-)Projekte der Kliniken</li> <li>Sie erstellen und steuern die Budgets der Klinik und sind verantwortlich für deren Einhaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder Health Care Management in Form eines Master- oder Bachelorabschlusses (Fachhochschule)</li> <li>Im Falle eines Master-Abschlusses (Fachhochschule) wird eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung im medizinischen Sektor vorausgesetzt</li> <li>Im Falle eines Bachelor-Abschlusses wird neben der mindestens fünfjährigen Führungserfahrung eine mindestens siebenjährige einschlägige berufliche Tätigkeit im medizinischen Sektor vorausgesetzt</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Sie besitzen kaufmännische Erfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise im Klinikbereich/ Gesundheitswesen</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, Prozess- und Personalmanagement sowie Controlling</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der Begleitung der Modernisierung von Gebäuden mit</li> <li>Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen, organisatorischen Fähigkeiten und ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und identifizieren sich mit den Werten unseres Leitbildes</li> <li>Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement sind für Sie ebenso keine Fremdworte wie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li> </ul> EIGENER VERANTWORTUNGSBEREICH: Wir vertrauen auf Sie und Ihre Arbeit. Gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung führen Sie die Klinik Roderbirken und treffen verantwortungsvolle Entscheidungen. ATTRAKTIVE VERGÜTUNG Als tarifgebundener Arbeitgeber zahlen wir für diese Tätigkeit eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag der TgDRV KRISENSICHERER ARBEITSPLATZ Seit über 100 Jahren Rehabilitation in der Klinik Roderbirken Weitere Vorteile: <ul> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Unbefristete Tätigkeit</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Einarbeitung</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Verwaltungsdirektorin / Verwaltungsdirektor (m/w/d) für die Klinik Roderbirken (nahe Köln)

Du möchtest im Bereich Steuerberatung durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die Kanzlei "Aumüller" ist mit 50 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten in Würzburg und Veitshöchheim tätig. Wir decken die klassischen Themen der Steuerberatung ab und die Wirtschaftsprüfung von mittelständischen Unternehmen. Sehr gerne unterstützen wir Azubis, Werkstudenten und duale Studenten bei ihrem Einstieg in die Beratungspraxis. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2025. Beim Praxispartner - Aumüller Steuerberatungsgesellschaft mbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Aumüller Steuerberatungsgesellschaft mbH für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li></ul>Bei der IU - Campus Würzburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du arbeitest direkt am Mandanten in den Bereichen Buchführung, Steuererklärungen und gegebenenfalls auch in der Wirtschaftsprüfung</li><li>Du wirst von erfahrenen Mitarbeiter:innen unterstützt und eingearbeitet</li><li>Du erlernst durch unsere Branchenvielfalt mit kleineren und größeren Betrieben ohne Zahlendruck das Handwerkszeug für unseren Beruf</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du hast die tollen Zukunftsaussichten in unserem Beruf erkannt und möchtest die ersten Schritte in Deiner Karriere starten</li><li>Du legst großen Wert auf Teamfähigkeit und einen freundlichen Umgang mit Kolleg:innen und Mandanten</li></ul>Karriereaussichten:Die Karriereaussichten in der Branche sind bekanntlich sehr gut. In der Vergangenheit habe sich einige ehemalige Stundent:innen bei uns erfolgreich auf die Steuerberaterprüfung vorbereitet. Auch besteht die Möglichkeit sich gezielt dem Bereich Wirtschaftsprüfung zu widmen und hier Praxiserfahrungen für die Prüfung zum Wirtschaftsprüfer zu erlangen. Die Kanzlei unterstützt Fortbildung durch flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zu den Fortbildungskosten und durch eine gezielte Auswahl von interessanten Mandaten.

Duales Studium BWL - Steuerberatung (B.A.) - Aumüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover im Dezernat 41 -Planfeststellung- zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Planfeststellung FStrG, EnWG, AEG (w/m/d) – 4153 – Entgeltgruppe E 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Projektbegleitung und Prüfung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen und Entwurfsunterlagen für verschiedene Maßnahmen, insbesondere Bedarfsplanmaßnahmen FStrG, Höchstspannungsleitungen und Schienenvorhaben</li> <li>Bearbeitung der Bereiche „Umweltverträglichkeitsprüfung“ sowie „landschaftspflegerischer Fachbeiträge“</li> <li>Eigenständige Prüfung der Scopingunterlage</li> <li>Bearbeitung von Fragen des Artenschutzes, der FFH-Verträglichkeit sowie des Wasserhaushalts in Planfeststellungsbeschlüssen und Plangenehmigungen</li> <li>Selbständige Durchführung von UVP-Prüfungen und UVP-Vorprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste , Fachbereich Landespflege verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH / Bachelor) aus den Bereichen Umweltplanung, Landespflege, Naturschutz und Landschaftsplanung, Landschafts- und Freiraumentwicklung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar verfügen.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung bei der Prüfung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen von Bedarfsplanmaßnahmen nach dem FStrG, von Energieleitungen und von Schienenvorhaben sind wünschenswert.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz/Dienstposten mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung</li> <li>Entgeltgruppe E 12 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen)</li> <li>Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle ist vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 12 TV-L sowie der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Sachbearbeitung Planfeststellung FStrG, EnWG, AEG (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!Lehrkraft mit Schwerpunkt Technik (m/w/d) am Ausbildungszentrum Brandenburg a. d. H.EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-301Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. <ul><li>Lehrgangsdurchführung für verschiedene Themengebiete im Bereich Technik, z. B. Grundausbildung, Ausbilder/in und Prüfer/in Grundausbildung, Ausbildung für Unterführende</li><li>Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung theoretischer sowie praktischer Lehr- und Ausbildungs­veranstaltungen</li><li>Einführung vorhandener und neuer Lehrgangsformate sowie Konzeptionierung und Erprobung dieser</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsmedien und Digitalisierung von Lehr- und Lernunterlagen für die Lernplattform ILIAS</li><li>Evaluierung eigener Lehrveranstaltungen zur Qualitätssicherung sowie Umsetzung neuer Lernwege und Maßnahmen zur Optimierung der Übermittlung von Lerninhalten</li><li>Zusammenarbeit mit den Bereichen innerhalb des Ausbildungszentrums sowie mit den anderen Ausbildungszentren</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule in einer technischen Fachrichtung</li><li>Gute pädagogische Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Ausbildung bzw. Lehre sind wünschenswert</li><li>Gute methodisch-didaktische Fähigkeiten sowie gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li><li>Gutes technisches Verständnis und grundlegende Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE; C oder CE ist wünschenswert</li><li>Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen, Dienstreisebereitschaft</li><li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Jobticket</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li></ul>

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