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Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Um dieses Wachstum infrastrukturell begleiten zu können und die zahlreichen, vielseitigen und herausfordernden Prozesse abzubilden, bedarf es auch eines Wachstums an ingenieurtechnischem Wissen. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bauingenieur*in Tiefbau (m/w/d/k.A.) im Dezernat Bauen und Stadtentwicklung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Betreuung von städtischen Straßenbau- und komplexen Erschließungsmaßnahmen. Des Weiteren sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Eigenverantwortliche, selbständige Betreuung von Tiefbaumaßnahmen im Zusammenhang mit dem Neubau kommunaler Straßen, Wege und Plätze, einschl. Regenentwässerungsanlagen von der Vergabe der Planungsleistung bis zur Abnahme der Bauleistung,</li> <li>Projektentwicklung, -koordinierung und -steuerung von städtischen Erschließungsmaßnahmen für Wohnen und Gewerbe,</li> <li>Betreuung und Fortschreibung des Niederschlagswasserbeseitigungskonzeptes,</li> <li>Wahrnehmung straßenverkehrsrechtlicher Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Tiefbau, (Diplom bzw. Master oder Bachelor),</li> <li>Kenntnisse der VOB und HOAI werden vorausgesetzt,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse idealerweise mit Praxiserfahrung im Tief- und Straßenbau,</li> <li>sehr gute Deutschkennnisse (C1),</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt,</li> <li>sicherer Umgang in MS Office und GIS,</li> <li>CAD-Kenntnisse sind vorteilhaft,</li> <li>selbstständige Denk- und Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit im Team zu arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen und zukunftsorientiertem Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben, gern auch für Berufseinsteiger,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Bauingenieur*in Tiefbau (m/w/d/k.A.)

Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in über 130 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“ Für unsere Abteilung Marketing Intelligence suchen wir für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Projektmanager Marketing Intelligence / CRM-Systeme (w/m/d). In dieser Position arbeiten Sie tatkräftig daran mit, die Entwicklung unserer CRM-Systemlandschaft voranzutreiben mit dem Ziel, damit eine zukunftssichere Basis für Fundraising und Spenderbetreuung zu schaffen. Im Wesentlichen gehören dazu folgende Aufgaben: <ul> <li>Aktive Mitwirkung am weiteren Auf- und Ausbau des Bereiches Marketing Intelligence / CRM-Systeme</li> <li>Analyse, Optimierung und Implementierung von Prozessen in den Bereichen Fundraising, Online-Marketing und Spenderbetreuung in z.T. abteilungsübergreifenden Projekten mit den jeweiligen Fachbereichen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens (Reporting/OLAP)</li> <li>Datengestützte Beantwortung von Fragestellungen von Vorstand und Fachbereichen</li> <li>Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten aus den Bereichen CRM, Donor Insights und Donor Journeys</li> <li>Stetige Optimierung der Datenqualität </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung und einschlägige Berufserfahrung. </li> <li>Fundierte Kenntnisse von CRM-Systemen und -Prozessen, sowie deren Zusammenspiel mit anderen Unternehmensbereichen wie Finanzen oder Online-Marketing.</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und gute Kenntnisse weiterer MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Praktische Erfahrung im Datenqualitätsmanagement, Datenschutz und Projektmanagement.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Direkt- bzw. Online-Marketing und/oder in der Kundenbetreuung.</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Innovations- und Lernbereitschaft sowie eine Hands-on-Mentalität.</li> <li>Gute Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation.</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote zum Thema Work-Life-Balance.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge.</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung.</li> <li>Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt.</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Projektmanager Marketing Intelligence / CRM-Systeme (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Amt für Chancen­gleich­heit der Stadt Heidelberg tritt Diskriminierung konsequent entgegen und setzt sich für die Gestaltung des sozialen Wandels im Sinne von Gleich­berechtigung, Chancen­gleichheit und Vielfalt ein. Die Gleich­stellung insbesondere von Frauen stellt dabei einen zentralen Aufgaben­bereich dar. Möchten Sie hierzu Ihre Kompetenzen mit einbringen und diesen Prozess effektiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt das Amt für Chancen­gleichheit als Kommunale Frauen- und Gleichstellungs­beauftragte und Teamleitung Geschlechter­gerechtigkeit Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Nach den rechtlichen Grund­lagen des Chancen­gleich­heits­gesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleich­stellungs­beauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden. <ul><li>Sie beraten die Verwaltung und die politischen Gremien in Gleich­stellungs­belangen </li><li>Sie wirken bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleich­berechtigung der Geschlechter haben</li><li>Sie beraten die Mitarbeitenden im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeits­platz</li><li>Sie koordinieren die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleich­stellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und entwickeln bestehende Maßnahmen und Angebote aus inter­sektionaler Perspektive weiter</li><li>Sie stärken kommunale Netzwerke im Themen­feld Gleich­stellung. Hierfür arbeiten sie eng mit allen relevanten Anlauf- und Beratungs­stellen, Behörden, Einrichtungen und zivil­gesell­schaft­lichen Initiativen in Heidelberg zusammen</li><li>Sie wirken an der Umsetzung und Fort­schreibung von Strategien und Projekten im Bereich Gleich­stellung und Chancen­gleichheit mit</li><li>Sie koordinieren die lokale Umsetzung der Istanbul-Konvention und weiterer Projekte in Bezug auf geschlechter­spezifische Gewalt und übernehmen die Geschäfts­führung entsprechender kommunaler Runder Tische und Vernetzungs­gremien</li><li>Sie organisieren gleich­stellungs­relevante Veranstaltungen und entwickeln Konzepte, um Informationen zielgruppen­spezifisch zugänglich zu machen</li><li>Sie führen ein Team von aktuell zwei Mitarbeitenden</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Arts) im Bereich Gender Studies beziehungs­weise Geistes-, Sozial- oder Kultur­wissen­schaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwer­punkt in Gender oder Diversity Studies</li><li>Sie verfügen über umfang­reiche Fach­kenntnisse und mehr­jährige Berufs­erfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeits­gebiet, idealer­weise auch im kommunalen Bereich</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, um Formen von struktureller Diskriminierung von Frauen abzubauen</li><li>Sie haben idealer­weise Führungs­erfahrung und besitzen ausgeprägte persönliche Kommuni­ka­tions- und Kooperations­fähigkeiten</li><li>Sie besitzen eine hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheits­strukturen sowie eine diskrimi­nie­rungs­kritische Haltung</li><li>Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhn­lichen Arbeits­zeiten dienstliche Termine wahrzunehmen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Teamleitung Geschlechtergerechtigkeit

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Abteilung Finanzierung der Zentrale Bonn, unbefristet, ab Sommer 2025 eine/einen Leiterin / Leiter (m/w/d) (TH-/Uni-Diplom/Master) für das Referat 43 im Bereich Finanzierung Eisenbahninfrastruktur Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242647_9339 <ul> <li>Führen und Leiten des Referates 43 (Personalverantwortung)</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Sachbereiche 5 der EBA-Außenstellen Berlin, Frankfurt/Main und Dresden</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen verschiedener Finanzierungsgebiete, insbesondere im Bereich der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung (LuFV), der Bedarfsplan­umsetzungs­vereinbarung (BUV) sowie im Zusammenhang mit der Neuordnung der Bestandsnetzfinanzierung einschl. Generalsanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der Eisenbahninfrastrukturunternehmen des Bundes,</li> <li>Bundesweite Koordinierung und Durchführung von Prüfungen des EBA im Zusammenhang mit der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung</li> <li>Grundsatzfragen Finanzierung Oberbau, Aktivierung und Wirtschaftlichkeitsrechnung</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Zuwendungen in die Schienenwege der Eisenbahnen des Bundes im Bereich der Länder Berlin, Brandenburg, Sachsen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland in technisch-wirtschaftlicher Hinsicht Dies beinhaltet: <ul> <li>Bearbeitung von fachlich relevanten Grundsatz- und Einzelangelegenheiten</li> <li>Planungsbegleitung hinsichtlich betrieblicher und verkehrlicher Aufgabenstellung, technisch-wirtschaftlicher Planung und Kapazitätsentwicklung</li> <li>Prüfung der Anträge auf Abschluss von Finanzierungsvereinbarungen</li> <li>Prüfung der Anträge zur Aufnahme von Infrastrukturmaßnahmen in das GVFG-Bundesprogramm</li> <li>Prüfung und Bescheiden von Anträgen auf Mittelfreigabe und auf Erteilung von Zuwendungsbescheiden</li> <li>Fachliche Prüfung im Zusammenhang mit der Finanzierung aus EU-Mitteln und der Mittelbewirtschaftung durch das Haushaltsreferat der Finanzierungsabteilung</li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (TH-/Uni-Diplom/Master) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit verkehrlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben für einen größeren Verantwortungsbereich systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie deren Prioritäten in einem effizienten Verhältnis zu setzen. </li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen heterogenen großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen. </li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen. </li> <li>Hohe Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen in einem größeren Verantwortungsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten. </li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten. </li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, eine Mitarbeitergruppe im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches für unterschiedliche Aufgaben zu begeistern und Personengruppen durch geeignete Methoden für eine Idee, Vorgehensweise oder Maßnahme zu gewinnen und zu motivieren. </li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches ein ausgeprägtes Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen. </li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbau- und –betrieb sowie im Bereich des Verkehrsträgers Schiene sowie Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Unternehmen, Verbänden, Vertretern der Lehre und Forschung und staatlichen Stellen</li> <li>Fähigkeit zur Vertretung des EBA in der Öffentlichkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Wort- und schriftgewandte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Selbstständigkeit</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 15 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Referatsleiterin/einem Referatsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Leiterin / Leiter (m/w/d) (TH-/Uni-Diplom/Master) für das Referat 43 im Bereich Finanzierung Eisenbahninfrastruktur

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart (Sachbereich 3), unbefristet, eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 3 (STE) Karlsruhe/Stuttgart Der Dienstort ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20242489_9339 Wir suchen eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter für die Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik der Eisenbahnen des Bundes sowie der übertragenen Landeseisenbahnverwaltung (Sachbereich 3). Ihre Aufgaben: <ul> <li>Führen und Leiten des Sachbereichs 3 der Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart</li> <li>Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen der Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik</li> <li>Beteiligung an der Auditierung der in den Bundesländern Baden-Württemberg und Bayern tätigen Eisenbahn-Infrastrukturunternehmen des Bundes im Rahmen der Erteilung bzw. Verlängerung der Sicherheitsgenehmigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Nachrichten-, Informations- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und bei komplexen Themen für vollständige Arbeitsergebnisse zu sorgen und diese selbstständig zu hinterfragen und fehlende Informationen zu ergänzen.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Gedankengänge auch vor heterogenen Gruppen und in ungewohnten und schwierigen Situationen präzise und konzentriert zu formulieren und zu vermitteln.</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen heterogenen großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen.</li> <li>Hohe Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen in einem größeren Verantwortungsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil </li> <li> Engagement zum Hinterfragen von Prozessen, Strukturen und Abläufen </li> <li> Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li> Gleistauglichkeit (G25) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber) </li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Sachbereichsleiterin/einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 3 (STE) Karlsruhe/Stuttgart

Wir, der Industrieverband SPECTARIS mit Sitz in Berlin-Mitte, sind ein nettes und sympathisches Team von 30 Kolleginnen und Kollegen. Wir vertreten gut 400 Unternehmen aus den Bereichen der Optik, Photonik, Analysen- und Medizintechnik. Sehr erfreulich: Diese innovativen und krisenfesten Branchen leisten einen positiven Beitrag, um unseren Wirtschaftsstandort Deutschland in diesen herausfordernden Zeiten zukunftssicher zu machen. Deshalb brauchen wir jetzt Verstärkung, um die Aktivitäten unseres Fachverbandes Photonik weiter auszubauen. Und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser positives Team mit viel Herzblut: Referent Photonik / Optische Technologien (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit Das erwartet Dich: In der Photonik von SPECTARIS sind rund 100 Unternehmen organisiert, die technologisch führend sind oder wichtige Nischen besetzen. Sie suchen geeignete Partner, ein Netzwerk und Initiativen, die ihnen helfen, sich in schnell verändernden Märkten zurechtzufinden. Unser Photonik-Team bietet dafür vielfältige Formate an und wird dabei eng von unseren kompetenten Kolleginnen und Kollegen aus allen SPECTARIS-Fachbereichen unterstützt. <ul> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Hochschulen und anderen relevanten Akteuren der Branche</li> <li>Bewertung und Priorisierung neuer Technologien hinsichtlich ihrer Relevanz und ihres Potenzials für die Branche</li> <li>Unterstützung unserer Mitglieder in fachlichen und organisatorischen Fragen sowie Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln und bei der Projektentwicklung</li> <li>Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Technologietrends und Innovationspotenzialen</li> <li>Verfassen von Zeitschriftenartikeln und Social-Media-Posts zu aktuellen Technologiethemen der Photonik-Branche</li> <li>Vertretung der Interessen unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zur Photonik</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealerweise im Bereich F&amp;E / Technologiemanagement</li> <li>Du hast Erfahrung in der Bewertung von Technologiepotenzialen und der Durchführung von Marktanalysen</li> <li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und traust Dir zu, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Du reist gerne, z.B. zu Messen, Veranstaltungen oder zu unseren Mitgliedsunternehmen – sowohl im In- als auch im Ausland</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Content Management Systeme sind für Dich kein Fremdwort</li> </ul> Du findest Dich hier in einigem wieder, aber nicht allem? Kein Thema, bewirb Dich trotzdem. Dafür lernen wir uns dann ja kennen und tauschen uns aus. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen verschiedenen technischen und betriebswirtschaftlichen Themen am Puls der Zeit sowie mit internationaler Ausrichtung. Und was uns allen wichtig ist: <ul> <li>Ein sehr kollegiales Team, offene Kommunikation, Wertschätzung, regelmäßige Teamevents</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Angenehme Büroatmosphäre mit moderner Ausstattung in Berlin-Mitte</li> <li>Faire Home-Office-Regelung</li> <li>Attraktive Benefits zusätzlich zum Gehalt</li> </ul>

Referent Photonik / Optische Technologien (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Abrechnungsberatung <ul> <li>Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Ihrem kompetenten und engagierten Team aus 11 Mitarbeitenden.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Beratung unserer Mitglieder zum existenziellen Kernthema Honorar und Leistungsabrechnung.</li> <li>Entwickeln, kreieren und gestalten Sie in unserem modernen Führungsteam unsere Standards von morgen mit.</li> <li>Die komplexen Sachverhalte und geringe Halbwertszeit der Regelungen im Gesundheitswesen fordern Sie täglich neu heraus.</li> <li>Informationen sowie Wissen managen und gemeinsam mit Ihrem Team in eine kompetente Mitgliederberatung überführen ist der Dreh- und Angelpunkt Ihrer Tätigkeit.</li> </ul> <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen, Betriebswirtschaftslehre, einen Fachwirt im Gesundheitswesen, Betriebs- oder Wirtschaftsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>idealerweise Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt mitbringen.</li> <li>ein kommunikationsfreudiger Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und guter Entscheidungsfähigkeit sind.</li> <li>Spaß an der Interpretation und Auslegung von rechtlichen Grundlagen und sonstigen Normen haben.</li> <li>sich für das Gesundheitswesen in Baden-Württemberg interessieren und einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und Ärzte (m/w/d) sowie Psychotherapeuten (m/w/d) im Land einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Abrechnungsberatung

Program Manager für Entwicklungsprojekte im Sondermaschinenbau (Aviation &amp; Defence) (m/w/d)Arbeitsort: Wedel bei Hamburg, Schleswig-Holstein Vertragsart: unbefristeter Vertrag Einstiegslevel: Berufserfahrene Home Office: anteilig möglich Stellen-ID: 744Über VINCORIONBei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 800 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme – herstellerunabhängig.#wirsindVINCORION – Wann können wir dich für uns gewinnen? Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Program Manager (m/w/d), der unser Team in Wedel bei Hamburg verstärkt. Als Program Manager bist du verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung und Koordination unserer Entwicklungs-Projekte im Bereich Aviation &amp; Defence. <ul> <li>Initiierung, Planung, Steuerung und Kontrolle von Einzelprojekten innerhalb seines Programms und des Programms</li> <li>übergeordnete Verantwortung für Planung und vertragskonforme Durchführung von komplexen Kunden-Projekten und die Abwicklung dazugehöriger Aufträge im vorgegebenen Kosten- und Terminrahmen im Programmkontext (gesamthaft für das Marktsegment)</li> <li>Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen sowie Steuerung der Kundenkommunikation im Rahmen der Programmabwicklung</li> <li>Erstellung der Kostenaufstellung und Planung der Kostensteigerungen im Programmkontext</li> <li>Überwachung des Fortschritts einzelner Projekte und des Programms unter Verwendung des Projektcontrollings/-reportings sowie Erstellung von internen und externen Statusberichten</li> <li>Durchführung von Überprüfungen gemäß Projektplanung und regelmäßige Erstellung von Projekt- und Programmberichten (Cost-to-Complete)</li> <li>Unterstützung der Koordination benötigter Ressourcen durch das Projektmanagementbüro</li> <li>Anweisungen/Einleitung und Verfolgung von korrigierenden Maßnahmen bei Risiken, Kundenansprüchen und negativen Abweichungen von Plänen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Lessons Learned in Projekten und im Programm</li> <li>Unterstützung des Forderungsmanagements</li> <li>Begleitung von Audits</li> <li>Erstellung von kurz- und mittelfristigen Plänen für das Marktsegment hinsichtlich Umsatz und Ergebnis für das Programm sowie deren Umsetzung.</li> <li>Fachliche Zuarbeit und Unterstützung des Vertriebes bei Follow-On Aufträgen</li> <li>Up-Selling zur Erweiterung des Projekts (Zusatz- und Ergänzungsaufträge, Aufträge mit zusätzlichen Produkten, Systemelementen und Lösungen, die den konkreten Kundenbedarf im Projektrahmen abdecken)</li> <li>Planung des Gewährleistungsbudgets für programmspezifische Produkte und Mitwirkung bei der Abwicklung von Gewährleistungsfällen</li> <li>Einhaltung und Umsetzung der firmeninternen Prozesse (insbesondere PEP und Projektmanagement) und Kenntnis –über und Beachtung von relevanter, branchenspezifischer Normen und Vorschriften (Luftfahrt / Bahn / Militär)</li> <li>Fachliche Leitung von Projektteams im Sinne eines Multiprojektmanagements sowie zu den zugeordneten Projektmanagern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master), bevorzugt im technischen Bereich</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und nachgewiesene Erfolge aus vergleichbaren Aufgaben</li> <li>Branchenkenntnisse und eigenes Netzwerk im zugeordneten Marktsegment von Vorteil</li> <li>Nachweisbare Fortbildungen im Programm- und Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse von SAP R/3 bzw. SAP Hana - PS/SD Modul</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Fachliche Führungskompetenz</li> <li>Eigenmotivation und Kommunikativität</li> <li>Sicher im Umgang mit Programm- und Projektmanagementmethoden</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, insbesondere in Bezug auf Vertrauensbildung, Teambildung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit für Kundenprobleme und –bedarfe Lösungsansätze zu erkennen</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen</li> </ul> Deine neue berufliche Heimat findest Du in Altenstadt, im schönen Schongau/Bayern. Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten entweder auf hier auf dem Campus oder anteilig im Mobile Office. Zur Arbeit kommst Du mit dem JobRad (E-Bike-Leasing) oder wenn Du das eigene Auto nimmst, kannst Du es auf dem VINCORION Parkplatz sicher abstellen.Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen Dir immer zur Verfügung.VINCORION ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Deine beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen – über die regelmäßigen Englisch oder LinkedIn-Learning Kurse hinaus.Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.<ul><li>Altersvor­sorge­wirksame Maßnahmen</li><li>Essens­zuschuss</li><li>Firmen­events</li><li>Flexible Arbeits­zeitmodule</li><li>Gesundheits­management</li><li>Innovations­prozess/ Vorschlagwesen</li><li>Mitarbeiter­vorteils­programm bei namhaften Marken</li><li>Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen</li><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis</li><li>Individuelle Weiterbildungs­maßnahmen</li></ul>

Program Manager für Entwicklungsprojekte im Sondermaschinenbau (Aviation & Defence) (m/w/d)

Unsere Fachschule hat ihren Schwerpunkt in den Bereichen Haltungsentwicklung durch Theoriebildung im Verbund mit Erfahrungslernen und Perfomanz durch Kunst. Für den weiteren Ausbau der Fachschule und den Aufbau eines Fort- und Weiterbildungsbereiches suchen wir ein*e Mitarbeiter*in mit Freude am dialogischen Unterrichten, einer forschenden Grundhaltung und Eigeninitiative. - Unterricht in den Fächern Erziehungswissenschaft und Methodik-Didaktik - und/oder Medienpädagogik - sowie in angrenzenden Fachbereichen Mitwirkung in der Kursverwaltung und Kursbegleitung inkl. QM - ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften (Dipl. bzw. Master) - Erfahrung im Feld der Elementarpädagogik und der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe - Freude am Kreieren von Lernarragements in der Erwachsenenbildung - Offenheit gegenüber der Waldorfpädagogik - eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum - die Mitarbeit in einem kreativen und offenen Team - ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten - angemessene Bezahlung nach Haustarif Der Umfang der Stelle ist verhandelbar (60-100%) Dienstbeginn zum Januar 2025

Dozent*in für sozialwissenschaftliche Fächer

Die Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Hamburg gGmbH ist eine Bildungsakademie unter der Trägerschaft von sechs freigemeinnützigen Krankenhäusern mit Ausbildungsplätzen für die Berufe Pflegefachfrau und -fachmann sowie anästhesietechnische und operationstechnische Assistent:innen im Herzen von Hamburg. Sie haben Lust auf Neues? Das trifft sich gut. Wir suchen eine Lehrkraft für unsere ATA-Ausbildung (m/w/d) Ob Berufsanfänger oder berufserfahren in der Tätigkeit als Lehrperson, bei uns sind alle herzlich willkommen! <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts</li> <li>Begleitung der Auszubildenden in der praktischen Ausbildung am Lernort Praxis</li> <li>Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis</li> <li>Administrative und organisatorische Betreuung eines Kurses</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene ATA-Ausbildung oder eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anästhesie</li> <li>Leidenschaft für den eigenen Beruf</li> <li>Ein abgeschlossenes oder bereits begonnenes Pädagogikstudium (Bachelor, Master, Staatsexamen)</li> <li>Spaß an der Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Reflexions- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Enge Begleitung durch eine:n Mentor:in in der Einarbeitungsphase</li> <li>Eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team, in dem Freundlichkeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ideen in die unterrichtliche und curriculare Arbeit der Ausbildungsgänge einzubringen und somit die Schule aktiv mitzugestalten</li> <li>Möglichkeit des Mobile Office an unterrichtsfreien Tagen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Benefits: Jobticket HVV-Proficard, Edenred Tickets, eGym Wellpass &amp; Firmenevents, kostenfreie Getränke und Bioobst im Büro</li> </ul>

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