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Sie mögen es, den Arbeitsalltag Ihrer Teamkollegen durch Ihre organisatorischen Fähigkeiten zu erleichtern? Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Sie die Grundlage eines funktionierenden Teams im Bereich Engineering? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir suchen für unseren Kunde, einem namhaften Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in Berlin Tempelhof, eine kaufmännische Unterstützung (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme. Starten Sie Ihren neuen Traumjob und bewerben Sie sich! Sie unterstützen das Team in den nachfolgenden Bereichen: <ul> <li>Qualitätsstandard - Administration, Organisation und Weiterentwicklung</li> <li>Sharepoint-Administration - Organisation und Strukturierung der digitalen Ablage sowie Dokumentation der Prozesse und Rahmenbedingungen</li> <li>Ressource Management - Pflege und Weiterentwicklung des RDP-Tools sowie Abstimmung mit dem Bereich "Steuerung &amp; kontinuierliche Verbesserung"</li> <li>Rahmenverträge - Organisation, Prüfung und Aktualisierung bestehender Rahmenverträge in Zusammenarbeit mit dem Einkauf</li> <li>Controlling - Kostennachverfolgung, Abrechnungen mit SAP R/3</li> <li>Meetings - Vorbereitung, Moderation und Protokollierung der Projektmeetings</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation vorweisen</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationsgeschick aus</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und zuverlässig</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Tools sowie Share-Point </li> <li>SAP-Kenntnisse sind unabdingbar </li> <li>Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse abgerundet</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.</li> <li>Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.</li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen.</li> <li>Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt.</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen.</li> <li>Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten.</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Engineering 30-37 Std/Woche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Die Sächsische Landesmedien­anstalt (SLM) ist eine Anstalt des öffent­lichen Rechts und für die Zulassung von privaten Fernseh- und Hörfunk­angeboten und deren Beaufsich­tigung sowie für die Aufsicht über Internet­medien in Sachsen verantwortlich. Die SLM fördert den privaten Rundfunk, Projekte zur Förderung von Medien­kompetenz und führt eine ergänzende kulturelle Film­förderung durch. Die SLM stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstsitz in Leipzig in der Kanzlei der SLM unbefristet eine oder einen Sekretärin oder Sekretär (m/w/d) ein. Sie erwartet eine abwechslungs­reiche Tätigkeit, die die gesamte Breite der deutschen audio-visuellen Medien­landschaft umfasst. Neben klassischen Tätig­keiten eines Sekretariats, wie die Gestaltung und Anfertigung der Korres­pondenz (auch nach Diktat und Stichworten) und die Zusammen­stellung von Unterlagen für die Geschäfts­führung und die Teams der SLM, werden Sie die Digitalisierung der behördlichen Akten­erstellung, die Akten­führung und Akten­pflege, Erstellung und Registrierung der elektro­nischen Korres­pondenz sowie die Führung elektro­nischer Daten­banken maßgeblich begleiten. Entsprechende Weiterbildungs­angebote werden durch die SLM zur Verfügung gestellt. Die unbefristete Vollzeit­stelle (40 Wochenarbeits­stunden) wird gemäß dem Haustarif­vertrag der SLM vergütet. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängig­keit der Erfüllung des Anforderungs­profils entsprechend der haustarif­lichen Regelungen. Die SLM bietet Teilzeit­arbeit im Rahmen der personellen und organisa­torischen Möglich­keiten an. In der Bewerbung sollte das gewünschte Teilzeit­modell angegeben werden. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>einschlägige oder vergleichbare Berufserfahrung vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse in der Benutzung eines Dokumentenmanagementsystems (vorzugsweise ELO) sowie eines CRM-Programmes (vorzugsweise cobra CRM)</li> <li>selbstständige und präzise Arbeitsweise</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>selbstbewusstes, freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> </ul>

Sekretärin oder Sekretär (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum 01. Januar 2025 die Veterinär­abteilung des Bürger- und Ordnungs­amtes alsVeterinär­hygiene­kontrolleur/-in zur Ausbildung (m/w/d)bis 39 Wochen­stunden | un­befristet | Ausbildungs­vergütung erfolgt in Entgelt­gruppe 6 TVöD-V <ul><li>Sie unterstützen die Amts­tierärzte /Amts­tier­ärztinnen bei der Über­wachung der Tier­gesundheit, des Tier­­schutzes sowie des Verkehrs mit Tier­arznei­­mitteln und tierischen Neben­­produkten in der Stadt Heidelberg</li><li>Die praktische Aus­bildung findet in der Veterinär­abteilung der Stadt Heidelberg statt, der theore­tische Fach­­unterricht mit einer Dauer von je zwei Monaten in zwei Blöcken an der Landes­­akademie Baden-Württemberg für Veterinär- und Lebens­mittel­wesen (AkadVet) in Stuttgart. Nach erfolg­reich bestandener Prüfung der ein­jährigen Aus­bildung zum/zur Veterinär­hygiene­kontrolleur/-in ist die Über­nahme in ein un­befristetes Beschäftigungs­verhältnis vorgesehen.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine ab­geschlossene Berufs­ausbildung als Tier­pfleger/-in, Tier­wirt/-in, Land­wirt/-in, tier­medizinische/-r Fach­angestellte/-r oder eine ver­gleichbare Ausbildung</li><li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B</li><li>Sie haben Interesse am Veterinär­wesen</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und genau und behalten auch bei viel­fältigen Aufgaben den Überblick</li><li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind dabei sehr empathisch</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Veterinär­hygiene­kontrolleur/-in zur Ausbildung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) Grundsteuer zur Besetzung einer Vollzeitstelle im Sachgebiet "Finanzen, Abfallwirtschaft". <ul> <li>Prüfung und Überwachung der Grund- und Hundesteuerpflicht</li> <li>Führung der Personenkonten und der elektronischen Grund- und Hundesteuerakte</li> <li>Festsetzung der Grund- und Hundesteuer</li> <li>Bearbeitung von Änderungsanträgen und Widersprüchen sowie sonstigen Anträgen</li> <li>Neuanlage und Pflege der Stammdaten / Finanzadressen im Rathaus</li> </ul> <ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Grundsteuerrecht und Abgabenordnung</li> <li>Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>Homeofficemöglichkeiten</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Corporate benefits</li> <li>Arbeitszeitausgleich</li> <li>Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Grundsteuer

View job here <h2>Wir sind ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bieten pädagogische Hilfen für Kinder, junge Menschen und deren Familien in Berlin und Brandenburg. </h2> <h1>Werde unser*e Superheld*in Erzieher/in (m/w/d) im Alltag: Deine Mission in unserer bunten Wohngruppe!</h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Blumberg, 16356 Ahrensfelde, Deutschland </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> 24.10.24 </li> </ul> <h2>Unsere Kindheit ist dein Alltag. Deswegen fragen wir dich:</h2> Behandelst du uns alle gleich und kannst du uns ein Vorbild sein? Nimmst du dir abends Zeit, um uns ins Bett zu bringen und isst du mit uns Frühstück? Gehst du mit uns zum Arzt, wenn wir mal krank sind oder eine neue Brille oder Zahnspange brauchen? Kannst du uns auch im Haushalt helfen und am Wochenende unser Lieblingsessen kochen? Wir wollen das lernen! Wir wünschen uns Bezugszeit und dass du mit uns shoppen gehst. Wir Kinder wollen leben lernen. Und Können wir mit dir auch wirklich über alles reden und tröstest du uns, wenn wir traurig sind? Hältst du es auch mit uns aus, auch wenn wir uns mal streiten? Und hey, fahren wir mit unserem Bus zur Gruppenfahrt in die Berge oder ans Meer? Wir leben hier am Rand vom wunderschönen Dorf Blumberg, wollen aber dennoch auf das Leben in der Gesellschaft vorbereitet werden. Unser „Haus am Busch“ ist unser sicherer Hafen, der Ort an dem wir von dir Struktur und Geborgenheit erfahren wollen. Bist du für uns verlässlich und stabil und in deinen Aussagen konstant? Nicht jedes Nein mögen wir, aber brauchen es doch. Unterstützt du uns beim Tragen unseres kleinen Rucksackes und hilfst uns wachsen? Wir wollen keinen 0815 Erwachsenen, sondern Allrounder mit viel Herz und Blick für das Wesentliche. Komm in unser Team aus sechs Kindern (8-15J), einer Hauswirtschaftskraft und engagierten Kindern. Die Bewohner*innen der Wohngruppe Haus am Busch in Blumberg/Arendsfelde Du bist ein*e leidenschaftliche*r Unterstützer*in, der*die Kinder auf ihrem Weg begleitet und stärkt? Dann haben wir den perfekten Platz für dich! In unserem einladenden Haus mit einem weitläufigen Garten und zahlreichen Spielmöglichkeiten schaffen wir gemeinsam einen Ort, an dem Kinder sich entfalten und wohlfühlen können. <h2>Dein Abenteuer-Tool-Kit für eine kreative Herausforderung:</h2> <ul> <li>· Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikationen: – denn auch Superheld*innen brauchen eine Ausbildung!</li> <li>· Beziehungszauber: Du hast das Talent, auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern mit herausforderndem familiärem Hintergrund einzugehen und schaffst es, in jeder Situation empathisch und flexibel zu reagieren.</li> <li>· Hohe Belastbarkeit: denn manchmal fliegen die Spielsachen durch die Luft und die Energiebündel brauchen einen starken Anker!</li> <li>· Bereitschaft, im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten: denn das Abenteuer schläft nie und die Kinder brauchen dich auch in den Abendstunden, über Nacht und am Wochenende!</li> <li>· Teamgeist und Verlässlichkeit: Du bist ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann. Gemeinsam mit uns gestaltest du erfolgreiche Teamprozesse und sorgst für ein harmonisches Miteinander.</li> <li>· Fachwissen mit Herz: Du kennst dich bestens mit kinderschutzrelevanten Themen aus und bist bereit, dein Wissen zum Wohle der Kinder einzusetzen.</li> <li>· Entwicklungslust: Du bist offen für neue Ideen und strebst sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung an. Dein Wissensdurst kennt keine Grenzen!</li> <li>· Humorvolle*r Kritiker*in: Du bringst eine gesunde Portion Humor mit und scheust dich nicht, auch kritische Themen anzusprechen. Für dich ist Kommunikation der Schlüssel zu einem positiven Arbeitsumfeld.</li> <li>· Solidarität im Team: Kollegialität ist für dich mehr als nur ein Wort – du lebst den Zusammenhalt und unterstützt deine Kolleg*innen, wo du kannst.</li> <li>· Mobilität: Ein Führerschein ist für dich selbstverständlich, damit du immer mobil und flexibel bist.</li> </ul> <h2>Die Abenteuer, die du erleben wirst:</h2> <ul> <li>· Begleitung mit Herz: Du unterstützt langfristig untergebrachte Kinder und hilfst ihnen, ihre Stärken zu entdecken und zu entwickeln.</li> <li>· Gestaltung eines besonderen Raums: Gemeinsam mit deinem Team schaffst du einen sicheren, kreativen und förderlichen Ort für maximal 6 Kinder, an dem sie sich entfalten können.</li> <li>· Beziehungsarbeit: In enger Zusammenarbeit mit einer Kolleg*in übernimmst du die Bezugsbetreuung für jeweils 2 Kinder. Du gestaltest wertvolle Beziehungssituationen, führst einfühlsame Elterngespräche und koordinierst Hilfekonferenzen mit dem Jugendamt.</li> <li>· Vernetzung und Kooperation: Du arbeitest Hand in Hand mit Fachdiensten, Schulen, Kitas und Freizeiteinrichtungen, um die besten Möglichkeiten für die Kinder zu schaffen.</li> <li>· Kreative Angebote: Du bringst deine persönlichen Stärken und Interessen ein und gestaltest Gruppenaktivitäten, entwicklungsfördernde Spiele, Feste und Rituale, die den Kindern Freude bereiten und ihre Entwicklung unterstützen.</li> </ul> <h2>Entdecke Deine Zukunft bei uns: Deine Benefits im Überblick!</h2> · Attraktive Vergütung: Bei uns profitierst Du von einer Gehaltsstruktur, die sich an den Standards des TV-L S Berlin orientiert – fair und transparent! · Wertschätzung Deiner Erfahrung: Deine einschlägige Berufserfahrung wird bei uns nicht nur anerkannt, sondern gefeiert! · Urlaubs-Extras: Genieße Urlaubsgeld und eine freiwillige Jahresgratifikation – für die besonderen Momente im Leben! · Zusätzliche Vergütung: Profitiere von steuerfreien Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit – Dein Einsatz wird belohnt! · Flexibilität bei Überstunden: Überstunden? Bei uns ganz unkompliziert und schnell ausgezahlt! · Erholungszeit: Freue Dich auf 30 Tage Urlaub – für Deine persönliche Auszeit und neue Energie! · Mitgestaltung des Dienstplans: Gemeinsam im Team gestalten wir den Dienstplan und berücksichtigen Deine Wünsche · Starke Gemeinschaft: Unser Betriebsrat steht Dir mit Beratung und Unterstützung zur Seite – wir sind ein starkes Team! · Springerteam: Flexibilität ist uns wichtig – unser Springerteam unterstützt Dich, wo Du es benötigst! · Teamtage und Supervision: Erlebe 10x Supervision im Jahr und spannende Teamtage – für den Austausch und das Miteinander! · Fortbildung und Austausch: Nutze interne Fortbildungen und Gremien, um Dich fachlich weiterzuentwickeln und Ideen auszutauschen! · Und noch vieles mehr!: Lass Dich überraschen von den weiteren Benefits, die wir für Dich bereithalten! Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und einen Unterschied im Leben der Kinder zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns zusammen Großartiges erreichen! Schreib uns eine E-Mail, ruf uns an oder schick eine Brieftaube – Hauptsache, du nimmst Kontakt auf! Kontakt für deine Fragen: Thomas Henner 0157 – 313 508 19 <a href="mailto:henner@kilele-berlin.de" target="_blank">henner@kilele-berlin.de</a> Kinder lernen Leben gGmbH Zossener Straße 31-33 12629 Berlin <a href="mailto:bewerbung@kilele-berlin.de" target="_blank">bewerbung@kilele-berlin.de</a> <h3>Ansprechpartner</h3> Kristin Todtmann Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Werde unser*e Superheld*in Erzieher/in (m/w/d) im Alltag: Deine Mission in unserer bunten Wohngruppe!

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Mit dem „Tag des offenen Denkmals®“ koordinieren wir jedes Jahr die größte bundesweite Veranstaltung zum Thema Denkmalschutz mit über 5.000 geöffneten Denkmalen und mehreren Millionen Besuchern. Für unser Team „Tag des offenen Denkmals®“ in Bonn suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referent (m/w/d) Tag des offenen Denkmals® Bereich Eventmanagement/Projektleitung <ul> <li>Veranstaltungsorganisation im Rahmen des bundesweiten Tags des offenen Denkmals®</li> <li>Schwerpunkt auf der Projektsteuerung der Großveranstaltung „Bundesweite Eröffnung“ in jährlich wechselnden Städten</li> <li>Weiterentwicklung bestehender und neuer Veranstaltungsformate zur Vermittlung denkmalpflegerischer Themen und für verschiedene Zielgruppen</li> <li>Koordination des Planungsprozesses mit verschiedenen Veranstaltungspartnern</li> <li>Steuern von Agenturen und Dienstleistern (z.B. Technik, Logistik, Catering)</li> <li>Entwicklung von Sicherheitskonzepten</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und werbliche Ausstattung für die bundesweite Eröffnung</li> <li>Unterstützung bei der Beratung von Interessierten und Veranstaltern auf bundesweiter Ebene, Netzwerkpflege auf Bundes- und Landesebene</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulstudium der Geistes-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, gern im Bereich der Denkmalpflege, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Erfahrung im Eventbereich z.B. in einem Kultur- oder Wissenschaftsbetrieb, einer Stiftung, einem Medienhaus oder einer Agentur</li> <li>Erfahrungen in der kommunalen oder institutionellen Zusammenarbeit</li> <li>nachweisliche Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>sehr hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsaufgabe</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten</li> <li>exzellente deutschsprachige kommunikative Fähigkeiten (in Wort und Schrift)</li> <li>Erfahrung mit Presse- und Medienarbeit, Werbeschaltung (Print, Digital und OOH)</li> <li>Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team</li> <li>mobile Arbeit/flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit Zeitkonto</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul>

Referent (m/w/d) Tag des offenen Denkmals® – Bereich Eventmanagement/Projektleitung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. #bessernachbarmbek: Die professionelle Betreuung unserer Patient:innen im interdisziplinären Team, mit dem Schwerpunkt die generalistische Pflegeausbildung unserer Auszubildenden hochprofessionell zu gestalten, ist unsere Motivation. Zusammenarbeit wird bei uns gelebt und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spaß im Stationsalltag gehört selbstverständlich dazu. Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (w/m/d) Ausbildungsstation <ul> <li>Du versorgst unsere Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand und leitest dabei stetig Auszubildende an</li> <li>Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um</li> <li>Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte und vermittelst dieses Wissen an die Auszubildenden</li> <li>Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für unsere Patient:innen</li> </ul> <ul> <li>Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP) mit der Qualifikation zum Praxisanleiter</li> <li>Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und hast idealerweise Berufserfahrung</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität</li> <li>Du bist bereit Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!</li> </ul> <ul> <li>Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)</li> <li>Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen</li> <li>Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)</li> <li>Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien</li> <li>Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP</li> </ul>

Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (w/m/d) Ausbildungsstation

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands und gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie die Heidelberger Wochen­märkte und übernehmen zugleich Ermittlungstätigkeiten im Einwohner­melde­wesen. Werden Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und verstärken Sie die Abteilung Gewerbe­recht im Bürger- und Ordnungsamt als Marktaufseherin / Marktaufseher und Ermittlerin / Ermittler im Einwohner­meldewesen (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Entgelt­gruppe 5 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Marktaufsicht:<ul><li>Bereits in den frühen Morgen­stunden (ab 04:30 Uhr) organisieren Sie den reibungs­losen Aufbau der Wochen­märkte. Dazu gehören Aufgaben wie das Veranlassen von Abschlepp­maßnahmen bei falsch geparkten Fahrzeugen sowie die Einweisung und Platz­zuteilung der Markt­beschickenden</li><li>Sie sorgen für einen geordneten Markt­ablauf und die ordnungs­gemäße Durch­führung der Märkte, wobei Sie die Einhaltung der Markt­ordnung sicher­stellen</li><li>Die Abrechnung der Stand­neben­kosten liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungs­bereich.</li><li>Zudem stehen Sie in regel­mäßigem Austausch mit der Fach­abteilung für Wochen­märkte des Bürger- und Ordnungs­amtes und fungieren als Binde­glied zwischen den Markt­beschickenden und der Verwaltung</li></ul>Ermittlungstätigkeiten:<ul><li>Sie überprüfen anhand von Hinweisen das Melde­verhältnis von Einwohnerinnen und Einwohnern vor Ort</li><li>Sie fertigen kurze, schriftliche Vermerke über Ihre Feststellungen für die weitere Bearbeitung an</li><li>Sie unterstützen bei der Entstempelung von Kraft­fahrzeugen und dem Einzug von Führer­scheinen</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung im hand­werk­lichen Bereich, technische Fertigkeiten sind wünschens­wert</li><li>Sie sind im Besitz eines Führer­scheins der Klasse B und verfügen idealer­weise über ein privates Fahrzeug zur Nutzung gegen Fahrt­kosten­erstattung</li><li>Sie zeichnen sich durch Verantwortungs­bereit­schaft sowie durch eine selbst­ständige, sorgfältige und strukturierte Arbeits­weise aus</li><li>Sie überzeugen durch Kommunikations­stärke, Verhandlungs­geschick und gute Konflikt­fähigkeit sowie durch Ihre Empathie und Freude an der Zusammen­arbeit mit Menschen</li><li>Sie haben die Bereitschaft für eine wechselnde 4- oder 5-Tagewoche mit wöchent­lichem Samstags­dienst</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Marktaufseherin / Marktaufseher und Ermittlerin / Ermittler im Einwohnermeldewesen (m/w/d)

FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist - ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts. <ul> <li>Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen für die Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li> <li>Mitarbeit in Change/Transformationsprojekten</li> <li>Planung und Organisation von Trainings und Impulsvorträgen</li> <li>Erstellen von eLearnings, Lernvideos und Schulungspräsentationen</li> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft (u.a. Erstellung von Präsentationen und Auswertungen)</li> <li>Unternehmensinterne Kommunikation von PE-Themen</li> <li>Unterstützung in der Ausbildung (operativ und in Projekten)</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erste Praxiserfahrung im Bereich HR ist ein Plus, aber kein Muss</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswillen</li> <li>Hohes Maß an Motivation und Teamorientierung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen und praxisnahen Aufgaben</li> <li>Eine sehr gute Betreuung durch unsere erfahrenen Spezialisten</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Arbeitskultur</li> <li>Eine überdurchschnittliche Vergütung</li> </ul> FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Praktikant im Bereich Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine seit 2006 teilrechts­fähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen und gemäß § 5a Gesetz über das Berufs­recht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufsgesetz) als berufs­ständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufs­unfähig­keits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungs­werk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapital­gedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grund­sätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäfts­tätigkeit des Versorgungs­werks fest­legt und die Richt­linien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätig­keit ehren­amtlich ausüben. Das Versorgungs­werk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäfts­bereiche gegliedert: Kapital­anlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Das Versorgungswerk hat sich die Digitale Trans­formation als Aufgabe gesetzt. Der Bereich BOE hat unter seit Mitte 2022 neuer Geschäftsführung, u. a. das Ziel, im Haus neue Prozesse, neue Strukturen und ein Projekt­management aufzusetzen. Im Zuge dessen sind wir dankbar für neue Impulse und einen regen Austausch. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engage­ment auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verant­wortung zu übernehmen und selbst­ständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäfts­bereich BOE zum 01. August 2025 personell verstärken und suchen engagierte Nachwuchs­kräfte für die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Während Ihrer beruflichen Ausbildung lernen Sie alle Bereiche unseres Unternehmens – wie zum Beispiel die Abteilungen Personal, Organisation, Mitglieder­service, Immobilien, Rechnungs­wesen, ITK und IT-Sicherheit sowie das Vorstands­büro – kennen und arbeiten an unterschied­lichen Aufgaben mit. Ihre theo­retische Ausbildung absolvieren Sie in der Wilhelm-Merton-Schule in Frankfurt am Main. <ul><li>Schulabschluss mittlere Reife </li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik</li><li>Spaß an Kommunikation und Organisation</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>Leistungsmotivation</li></ul> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund. Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten: <ul> <li>Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­verein­barung)</li> <li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungs­­möglichkeiten</li> <li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungs­system)</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Kinder­betreuungs­zuschuss (100,00 Euro / Monat)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li> <li>Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus </li> <li>RMV-Job-Ticket</li> <li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemein­same Weihnachts­feier</li> <li>Geschenke zu persönlichen Anlässen</li> <li>Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li> </ul>

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