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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Mehr Informationen über xy finden Sie unter xy.lvr.de. Zu Ihren Aufgaben als Prüfgruppenleitung im LVR-Fachbereich "Rechnungsprüfung", Prüfungsgruppe "Jahres- und Gesamtabschlussprüfung, NKF-Haushalt, Beratung und Begutachtung NKF-Grundsatzfragen, Produktgruppen Dezernat 2, Rechnungsprüfungsausschuss, externe Kunden" gehören: <ul> <li>Prüfung des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses, des Haushaltsplanes und der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten“ nach den für Nordrhein-Westfalen geltenden kommunalverfassungsrechtlichen Vorschriften zum Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)</li> <li>Laufende Prüfung der Finanzbuchhaltung im NKF-Bereich zur Vorbereitung des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses</li> <li>Beratung und Begutachtung von NKF-Grundsatzfragen</li> <li>Prüfung der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten“</li> <li>Fachliche und personelle Verantwortung für 7 Mitarbeitende</li> <li>Verantwortlichkeit für die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Prüfungsgebiete sowie von Entwicklungen im Rahmen des Prüfungswesens</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Prüfungsrahmenplanung</li> <li>Erstellung und Abstimmung des Jahresprüfplanentwurfes</li> <li>Sicherstellung des termingerechten Abschlusses von Prüfungen sowie deren Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt­schafts­lehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen oder Rechtswissenschaften (Universitätsdiplom, Master, Magister oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie in einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Prüfungswesen, bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen, im Finanz- und Rechnungswesen sowie bei Sondervermögen und Konzernstrukturen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement und den handelsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 bzw. S4-Modulen </li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Software</li> <li>Sicheres systematisch-methodisches Vorgehen</li> <li>Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen, zu bewerten und souverän zu präsentieren</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Koordinations- und Organisationsgeschick</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäf­tigungs­struktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.10.2024</li> </ul>

Prüfungsgruppenleitung (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Wirtschaftsinformatik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die Asantys Systems GmbH ist ein Solar-System-Lieferant mit Zielmärkten in Afrika und Asien. Außer komplexen Systemen bieten wir über einen b2b onlineshop auch einzelne Produkte. Mit 15 Jahren Firmenerfahrung gehören wir zu den ältesten Firmen in unserm Marktsegment. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Asantys Systems GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Asantys Systems GmbH für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du pflegst und aktualisierst die Produktdatenbank</li><li>Du baust unser ERP-System weiter aus und entwickelst es fort</li><li>Du pflegst und erweiterst unseren Onlineshop</li><li>Du betreust die Anfragen im Onlineshop</li><li>Du organisierst, gestaltest und erweiterst unser Produktportfolio</li><li>Du optimierst unsere Online-Präsenz und gewinnst neue Onlineshop-Kunden</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du hast sehr gute Englischkenntnisse (Deutsch oder Französisch sind ein Plus)</li><li>Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Hochschulstudium im relevanten Bereich mit guten Ergebnissen</li><li>Du beherrschst MS Office sehr gut und hast ggf. auch Kenntnisse in weiterer Software (z.B. ERP, Onlineshop, etc.)</li><li>Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und bist zuverlässig, belastbar und flexibel</li><li>Du legst großen Wert auf Qualität</li><li>Du arbeitest gerne im Team</li><li>Du bist gut organisiert und kommunikationsstark</li></ul>Karriereaussichten:Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen und sind an einer langfristigen Einstellung interessiert, daher besteht die Möglichkeit der Übernahme und weitere Entwicklungschancen in der Firma

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) - Asantys Systems GmbH

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat III B 3 zur Betreuung von Baumaßnahmen in Bonn (Neubau, Bauunterhaltung und Sanierung), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau (w/m/d) als Teilprojekt­leitung/​Projekt­sachbearbeitung</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 114.3-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslands­baumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Bundes­ministerien, nachgeordnete Behörden und internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgaben­gebiet die Teilprojekt­leitung/​​Projekt­sachbearbeitung für Baumaßnahmen im Bereich Tiefbau/​​Ingenieurbau. Sie erarbeiten in den nächsten Jahren in einem Team verschiedener Fachdisziplinen ein umfassendes Infrastruktur­konzept für den Campus Rochus­strasse in Bonn und führen entsprechende Baumaßnahmen durch. Der Campus Rochus­straße beherbergt als Bundes­liegenschaft mehrere Ministerien und soll in den nächsten Jahrzehnten im Bestand umfassend saniert, durch Neubauten ergänzt und auch hinsichtlich seiner Verkehrs- und Freianlagen zu einem energie­effizienten und nachhaltigen Behörden­standort entwickelt werden. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten/​​Teilprojekten, insbesondere die Festlegung der Projekt­ziele, der ‑organisation, der technischen Standards und der Kosten­kontrolle</li> <li>baufachliche Beratung von Nutzern und Maßnahmen­trägern sowie die Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieuren und Sachverständigen</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder und Verträge für Honorar­leistungen und Durchführung von Vertrags­verhandlungen sowie Vergabe­verfahren nach VgV</li> <li>Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Kosten, Termin- und Qualitäts­vorgaben der Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Vergabe­vorschlägen und Beauftragung gemäß VOB.</li> <li>Sie erarbeiten bauchfachliche Stellung­nahmen.</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau/​Ingenieurbau), ein vergleichbarer Abschluss bspw. ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Landschafts­architektur bei umfassender Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI sowie im Bauordnungsrecht</li> <li>Projektmanagement­kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergeifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, sozialer Kompetenz und Empathie sowie gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht</li> </ul> Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patensystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes und Beamtinnen/​Beamte bis Besoldungs­gruppe A 12 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau (w/m/d) als Teilprojekt­leitung/​Projekt­sachbearbeitung

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung – zwei technikbegeisterte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Geomatiker*in (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 01.08.2025</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.218,26 € bis 1.314,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: Blockunterricht am Heinrich-Hertz-Europakolleg in Bonn</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung – und weitere Fachbereiche, die mit Geodaten arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfassung und Beschaffung von Geodaten</li> <li>Erstellung von Karten, Präsentationsgrafiken und multimedialen Produkten</li> <li>Modellieren und Visualisieren von Geodaten</li> <li>Erstellen und Pflegen von Datenbanken</li> <li>Präsentation von Daten mit Webtechnologien</li> <li>Anwendung von Marketingstrategien</li> <li>Anwendung von Informations- und Kommunikationstechniken</li> <li>kundenorientiertes Arbeiten</li> <li>Arbeits- und Tarifrecht, Sicherheits- und Gesundheitsschutz</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Berufsschul- und Praxiszeiten</li> <li>zielgerichtete Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Kataster und Vermessung</li> </ul> Über den nachfolgenden Link gelangen Sie zum Imagefilm, um einen ersten Einblick zu erhalten: youtu.be/Cfw0LraPePg <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Computern und der grafischen Datenverarbeitung</li> <li>gute Mathematikkenntnisse sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative </li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.314,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, Arbeitslaptop, Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Ausbildung zum*zur Geomatiker*in (m/w/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 40.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir ausgestattet und eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Assistenz der Bereichsleitung Personal und Organisation</h1><ul> <li>Job ID: 3306</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie unterstützen die Bereichsleitung durch Entlastung von administrativen und organisatorischen Aufgaben.</li> <li>Sie bereiten selbstständig inhaltlich Termine vor und erstellen Präsentationen sowie Auswertungen.</li> <li>Sie sind zuständig für Beschaffung und Aufbereitung von Daten und Kennzahlen.</li> <li>Sie stellen eine reibungslose Kommunikation zwischen der Führungsebene und den einzelnen Geschäftseinheiten sowie mit externen Partnern sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine personalbezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen umfassende einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie besitzen ein erweitertes Verständnis zu personalspezifischen Themen.</li> <li>Sie haben erweiterte Sprachkenntnisse in Englisch.</li> <li>Sie wenden Microsoft Office sicher und kompetent an.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Assistenz der Bereichsleitung Personal und Organisation

Die Hans Hermann Voss-Stiftung ist eine unternehmensverbundene gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Wipperfürth. Sie wurde 1992 von Hans Hermann Voss gegründet und verfolgt bis heute die Ideen des 2006 verstorbenen Unternehmers und Stifters weiter. Sie ist fördernd in den Bereichen Naturwissenschaft und Forschung, Bildung und Ausbildung, Jugend und Senioren tätig und unterstützt mildtätige Zwecke vor Ort. Zur Verstärkung unseres Stiftungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Verwaltung und Projektbetreuung <ul> <li>Laufende Buchhaltung und Vorbereitung Jahresabschluss</li> <li>Verwaltung Stiftungsvermögen (Finanzanlagen, Immobilien), inklusive steuerlicher Aspekte</li> <li>Finanzplanung</li> <li>Projektcontrolling für sämtliche Förderprojekte</li> <li>Projektbetreuung für Förderprojekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes kaufmännisches (Fach-)Hochschulstudium (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Erfahrung mit Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil</li> <li>Sichere Anwendung der Standard-Software im Office-Bereich (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse Buchhaltungssoftware (z.B. Lexware oder Datev)</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Engagement, Organisationstalent, Team­fähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige, strukturierte und voraus­schauende Arbeitsweise</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung und Projektbetreuung

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Nachwuchskräfte, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Fachbereich Kinder und Jugend (51) zehn verantwortungsbewusste Auszubildende. Bewerben Sie sich jetzt für die Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 01.08.2025</li> <li>Dauer: zwei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.340,69 € bis 1.402,07 € brutto (entsprechend dem TVAöD-Pflege und je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: zwei bis drei Tage wöchentlich an einem Berufskolleg, vorzugsweise am Geschwister-Scholl-Berufskolleg Leverkusen</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Kindertageseinrichtungen der Stadt Leverkusen</li> </ul> <ul> <li>Kennenlernen von Kompetenzen, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder</li> <li>Unterstützung der Erzieher*innen bei der Durchführung von Angeboten, der Umsetzung von Hygienevorgaben und im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>enge Zusammenarbeit im Team, mit den Kindern und deren Eltern</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Schul- und Praxistagen</li> <li>vielfältige Einsatzmöglichkeiten in 42 Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe</li> </ul> <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Zusage des Berufskollegs, vorzugsweise des Geschwister-Scholl-Berufskollegs Leverkusen (vor Ausbildungsbeginn nachzureichen)</li> <li>bereits gesammelte praktische Erfahrungen wünschenswert</li> <li>ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern</li> </ul> Hinweis: Bitte bewerben Sie sich zusätzlich an einem Berufskolleg. Dort werden die Zugangsvoraussetzungen zur Aufnahme eigenverantwortlich geprüft. Nähere Informationen zum Geschwister-Scholl-Berufskolleg finden Sie unter Soziales – GSBK Leverkusen (gsbk-lev.de/fachbereiche/soziales/#toggle-id-2). Das macht Sie stark: <ul> <li>Spaß am Umgang mit Kindern</li> <li>Fähigkeit, einen tragfähigen Kontakt mit Kindern aufzubauen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Alltagsaufgaben</li> <li>Kommunikationsstärke, Geduld und Selbstbewusstsein</li> <li>Teamorientierung</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.340,69 € (1. Ausbildungsjahr) und 1.402,07 € brutto (2. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in (m/w/d)

Das Kinderwerk Baronsky ist ein Jugendhilfe-Träger von drei Offenen Ganztagsschulen in Bonn und Königswinter. In unseren Bildungseinrichtungen Gottfried Kinkel, Om Berg und Dolle Kids erhalten alle Grundschüler*innen einen Betreuungsplatz. Ihre Kindergruppe ist zugleich die Schulklasse, und die Lehrkraft ist Ihr*e Tandempartner*in. Gemeinsam gestalten Sie die Förderung, Entwicklung und Begleitung der Kinder während der gesamten Grundschulzeit. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir verpflichten uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines sicheren Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a> Wir suchen aktiv nach Verstärkung in den Einrichtungen. <ul> <li>Empathische Betreuung und Leitung einer eigenen Kindergruppe an einem unserer OGS-Standorte in Bonn oder Königswinter.</li> <li>Förderung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW.</li> <li>Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Lehrkräften.</li> </ul> <ul> <li>Einen pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindergruppen.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Offenen Ganztagsschule (OGS).</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im multiprofessionellen Team der Offenen Ganztagsschule.</li> <li>Enge Verzahnung mit den Lehrern*innen der Schule und partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe im Team.</li> <li>Engagierte und motivierte Kolleg*innen im Ganztagsteam.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarif TVöD SuE.</li> <li>Die Möglichkeit, sich in die Weiterentwicklung des Konzepts des Kinderwerks einzubringen.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky.</li> </ul>

Erzieher/in OGS (m/w/d)

Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Wir suchen Sie ab sofort als Ergotherapeut (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit. Wir etablieren ein eigenes Therapiezentrum in Mechernich für die Versorgung unseren beiden Krankenhäuser in Mechernich und Schleiden. Für eine erfolgreiche Therapie ist der positive Wille jedes Patienten an der Rehabilitation motiviert teilzunehmen eine Grundvoraussetzung. Jedoch ist eine gute Teamarbeit der wesentliche Bestandteil des Erfolges. Ergotherapeut (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie beraten und behandeln Personen, die durch eine Erkrankung oder durch eine Behinderung in ihrer Selbstständigkeit beeinträchtigt sind. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf geriatrischen Patienten. Sie führen standardisierte Assessments durch Ausführung der Eingangsbefundung sowie der Planung weiterer Interventionsmaßnahmen Durchführung von ADL-Training Einzel- und Gruppeninterventionen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD Gruppe 9a, inkl. geregelter Stufen- und Tarifsteigerung sowie 30 Tagen Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende tarifliche Jahressonderzahlung Dienstrad Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen gute Work-Life-Balance, nach Abstimmung gestalten wir Deinen Dienstplan Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung, wir freuen uns jedoch auch über Berufseinsteiger Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus exklusive Shopping Rabatte familiäre Arbeitsatmosphäre Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Kontakt Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: 02443/17-1039 Standort Mechernich Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH St.-Elisabeth-Str. 2-6 53894 Mechernich <a href="http://www.kkhm.de" target="_blank">www.kkhm.de</a>

Ergotherapeut (m/w/d)

Sachbearbeiterin /? Sachbearbeiter im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischenKöln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohemFreizeitwert. Das Amt für Finanzmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin/?Sachbearbeiter im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) EG 9b TVöD/ A 10 LBesG Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Sie arbeiten mit dem Buchhaltungs- und dem Vollstreckungsteam (Innen- und Außendienst) der Stadtkasse zusammen. DienstlicheKontakte bestehen u.a. zu Schuldnern, Fachämtern, Behörden, Bankinstituten, Schuldnerberatungsstellen, Insolvenzgerichten undInsolvenzverwaltern Ihre Aufgaben Forderungssachbearbeitung Verhandlung mit Schuldner*innen Ermittlung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen Abnahme von Vermögensverzeichnissen Ausbringen von Forderungspfändungen Antragstellung zur Eintragung von Sicherungshypotheken außergerichtliche Schuldenregulierungsverfahren gerichtliche Schuldenbereinigungsverfahren nach der Insolvenzordnung gerichtliche Insolvenzverfahren Stellung von Insolvenzanträgen Vollstreckung gegen Insolvenzschuldner*innen Ihr Profil Bei Beamtinnen/Beamten die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vormals g.D.) oder bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in des Verwaltungslehrgangs II (vormals AL II) eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Konflikte angemessen zu lösen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Serviceorientierung sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und Bereitschaft, sich in die bei der Stadtkasse verwendeten ADV-Programme, insbesondere in die Finanzsoftware Infoma-Newsystems Kommunal einzuarbeiten Fortbildungsbereitschaft Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebiets Stadtkasse , Frau Hahn, <a href="mailto:HahnD@troisdorf.de" target="_blank">HahnD@troisdorf.de</a> unter 02241 900210 gerne zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

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