Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Nachwuchskräfte, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten.

Wir suchen im Fachbereich Kinder und Jugend (51) zehn verantwortungsbewusste Auszubildende.

Bewerben Sie sich jetzt für die

Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Beginn: 01.08.2025
• Dauer: zwei Jahre
• Verdienst: 1.340,69 € bis 1.402,07 € brutto (entsprechend dem TVAöD-Pflege und je nach Ausbildungsjahr)
• theoretischer Teil: zwei bis drei Tage wöchentlich an einem Berufskolleg, vorzugsweise am Geschwister-Scholl-Berufskolleg Leverkusen
• Einsatzmöglichkeiten: Kindertageseinrichtungen der Stadt Leverkusen

• Kennenlernen von Kompetenzen, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder
• Unterstützung der Erzieher*innen bei der Durchführung von Angeboten, der Umsetzung von Hygienevorgaben und im hauswirtschaftlichen Bereich
• aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse der Kinder
• enge Zusammenarbeit im Team, mit den Kindern und deren Eltern
• optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Schul- und Praxistagen
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten in 42 Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe

• mindestens Hauptschulabschluss
• Zusage des Berufskollegs, vorzugsweise des Geschwister-Scholl-Berufskollegs Leverkusen (vor Ausbildungsbeginn nachzureichen)
• bereits gesammelte praktische Erfahrungen wünschenswert
• ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich zusätzlich an einem Berufskolleg. Dort werden die Zugangsvoraussetzungen zur Aufnahme eigenverantwortlich geprüft. Nähere Informationen zum Geschwister-Scholl-Berufskolleg finden Sie unter Soziales – GSBK Leverkusen (gsbk-lev.de/fachbereiche/soziales/#toggle-id-2).

Das macht Sie stark:

• Spaß am Umgang mit Kindern
• Fähigkeit, einen tragfähigen Kontakt mit Kindern aufzubauen
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Alltagsaufgaben
• Kommunikationsstärke, Geduld und Selbstbewusstsein
• Teamorientierung

• Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.340,69 € (1. Ausbildungsjahr) und 1.402,07 € brutto (2. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• Vereinbarkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam
• Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits