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Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. In der Abteilung Wirtschaft/Einkauf/Zentralküche werden Liefer- und Dienstleistungen für die SBK eingekauft. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet den Einkauf von Waren und Dienstleistungen. Wir suchen ab 01.08.2024 unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) einen Einkäufer (m/w/d) <ul> <li>Verantwortung des strategischen und operativen Einkaufs von Waren (non food) und Dienstleistungen</li> <li>Strategisch: Durchführung von Beobachtungen des Markts und selbständig Recherche von Lieferanten und Unternehmen; Durchführungen von Verhandlungen und Erstellung des Vertragswerks; Ausschreibung von Leistungen und Betreuung des Vertrags- und Mängelmanagements</li> <li>Operativ: Durchführung der Beschaffungen in SAP und Prüfung der Rechnungen mithilfe unseres digitalen Rechnungssystems Doxis; Vorbereitungen von Lieferungen und Überwachung der Wareneingänge und Lagerbestände</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem/betriebswirtschaftlichem Fokus oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf ist wünschenswert</li> <li>Klare und empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeiten sowie konstruktive und sachliche Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Konstruktive Kooperation mit allen beteiligten Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Einkäufer (m/w/d)

Die EAO GmbH in Essen ist die Verkaufsniederlassung der EAO AG aus der Schweiz – einem globalen Player und führenden Hersteller von hochwertigen Tasten, Tastaturen und innovativen Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI-Systemen. Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft mitgestalten? Dann stehen dir bei uns alle Türen offen. Bei der EAO, die mit weltweit bekannten Kunden zusammenarbeitet und menschliche Werte lebt, warten am Standort Essen abwechslungsreiche Aufgaben auf dich als: Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) <ul> <li>Kundenzufriedenheit rocken: Du findest gemeinsam mit unseren Kunden die besten Lösungen und sorgst dafür, dass sie rundum zufrieden sind.</li> <li>Anfragen, Aufträge und Angebote managen: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Kundenanfragen, erstellst Angebote und sorgst dafür, dass Aufträge reibungslos abgewickelt werden.</li> <li>Reklamationen und Gutschriften: Wenn mal etwas nicht perfekt läuft, bist du zur Stelle und regelst das mit Reklamationen und Gutschriften im Handumdrehen.</li> <li>Kundenbetreuung mit Herz: Du pflegst den engen Kontakt zu unseren Kunden und bist ihr fester Ansprechpartner – immer mit einem offenen Ohr und einer lösungsorientierten Haltung.</li> <li>Teamwork mit dem Außendienst und dem HQ: Du arbeitest eng mit dem EAOVertriebsaußendienst und unserem Headquarter in der Schweiz zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung in der Tasche: Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bist bereit, durchzustarten.</li> <li>Englischkenntnisse? Yes, please! Du punktest idealerweise mit guten Englischkenntnissen.</li> <li>Verkaufen liegt dir im Blut: Du hast Spaß am Verkauf und brennst dafür, unsere Kunden mit persönlichem Service zu begeistern und gemeinsam wirtschaftliche Lösungen zu finden.</li> <li>Teamplayer durch und durch: Du bist kein Einzelkämpfer, sondern schätzt die enge Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität: Diese Eigenschaften sind deine Basis für den Erfolg im Tagesgeschäft.</li> <li>Digitaler Allrounder: Mit MS Office bist du bestens vertraut, und auch gängige ERP-Systeme sind dir nicht fremd</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien: Bei uns zählt jede Stimme! Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.</li> <li>Kollegiales Team: Wir leben ein starkes „WIR“! In unserem Team steht Zusammenhalt und Zusammenarbeit an erster Stelle.</li> <li>Gemeinsam Herausforderungen meistern: Sei bereit für spannende Aufgaben, bei denen wir verantwortungsvoll zusammenarbeiten und nachhaltige Lösungen entwickeln!</li> <li>Coole Extras: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit usw.), kostenlosen Parkplätzen und interessanten Firmenevents!</li> </ul>

Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen einerseits und Münsterland, Ruhrgebiet und Sauerland anderseits bieten aktuell 55 Standorte mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Jugendherbergen sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. <ul> <li> Sie verantworten das Personalwesen der beiden mittelständischen DJH Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe als Personalleitung. </li> <li> Sie richten das Personalwesen beider Landesverbände auf eine zu entwickelnde gemeinsame, zukunftsweisende Personalstrategie aus. </li> <li> Sie stehen den beiden Geschäftsführungen beratend in Personalfragen zur Seite und sind in alle personalrelevanten Unternehmensentscheidungen eingebunden. </li> <li> Sie agieren sicher und überzeugend gegenüber den Teams der 55 Jugendherbergen und tragen dazu bei, dass der gemeinwohlorientierte „DJH-Spirit“ konsequent weiterentwickelt wird. </li> <li> Sie übernehmen die Personalverantwortung für derzeit bis zu 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den beiden Geschäftsstellen in Hagen und Bremen. </li> <li> Sie agieren sicher an den Schnittstellen zum Marketing (Employer Branding), Controlling und zur Qualitätsentwicklung. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung und einschlägige Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK), erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus einem Dienstleistungsbereich, der Hotel- und Gastronomiebranche, in wohltätigen Verbände oder ähnlichen Bereichen. </li> <li> Sie besitzen Expertise in der Konzeption, Implementierung und Standardisierung von Personalprozessen und -instrumenten, und vereinen strategische Personalkompetenz mit operativen Fähigkeiten. </li> <li> Sie sehen in der einfühlsamen Zusammenführung unterschiedlich gewachsener Unternehmenskulturen eine Chance für die Verbesserung der Leistungsfähigkeit, in unserem Fall zweier Landesverbände. </li> <li> Sie schätzen ein sinnstiftendes Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen in der Balance von Gemeinnützigkeit, wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit. </li> <li> Sie sehen flexibles und mobiles Arbeiten als Bereicherung. </li> <li> Sie begreifen eine serviceorientierte Einstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. </li> </ul> <ul> <li> Faire Vergütung bei regelmäßiger Gehaltsanpassung </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Freiwillige Arbeitgeberleistungen: <ul> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> freie DJH-Mitgliedschaft und Freiübernachtungen in unseren Jugendherbergen für Sie und Ihre Familie </li> </ul> </li> <li> Wir ermöglichen mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice. </li> </ul> Sitz ist in der Geschäftsstelle in Hagen.

Leiter / Personalleiter/in (m/w/d) für die Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes

Die Lebenshilfe Mönchengladbach ist konfessionsloser und unabhängiger Betreiber der Kindertagesstätte „LebensFreude“. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: <ul> <li>1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern: 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern </li> <li>2022 Eröffnung der inklusiven KiTa „LebensFreude“</li> <li>inklusive Kita in Wickrath für 70 Kinder mit und ohne Behinderung</li> </ul> <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrags nach dem Kinderbildungsgesetz - KiBiz</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption</li> <li>Umsetzung des early-excellence-Ansatzes</li> <li>Erstellung der Bildungsdokumentationen und Auseinandersetzung mit Beobachtungsverfahren</li> <li>Sie fördern die Kinder individuell und altersgemäß und begleiten den Übergang von der Familie in die Kindertageseinrichtung und den Übergang in die Schule</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (Erzieher*in oder vergleichbar)</li> <li>fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung dieses Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern sowie Erfahrungen im KiTa-Alltag</li> <li>Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit und zur Arbeit in Funktionsräumen</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Tarifvergütung nach TVÖD</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage</li> <li>flexible Dienstpläne</li> <li>Job-Bike</li> <li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fachberatung</li> <li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten im KiTa-Konzept</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere inklusive Kindertagesstätte im U3-Bereich

Aktion Deutschland Hilft ist ein Bündnis führender deutscher Hilfsorganisationen, das in Not- und Katastrophenfällen schnelle und koordinierte Hilfe leistet. Wir setzen uns weltweit für humanitäre Hilfe ein und suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die uns dabei unterstützen, unsere Mission zu verwirklichen. Im Fachbereich Bündnis und Humanitäre Hilfe laufen alle Informationen aus weltweiten Hilfsprojekten der Bündnisorganisationen zusammen. Im Teilbereich Projektfinanzen sind die Kolleg:innen u.a. dafür zuständig, die eingehenden Mittelabrufe auf Deutsch und Englisch zu bearbeiten, sodass die Organisationen im Katastrophenfall schnell Hilfsmaßnahmen für die Menschen vor Ort umsetzen können. Der Fachbereich Bündnis und Humanitäre Hilfe tauscht sich hierbei regelmäßig über humanitäre Projekte und zu komplexen Fragestellungen mit den Bündnispartnern aus. Darüber hinaus wird im Team ein kontinuierlicher Informationsaustausch gepflegt, um gegenseitig Unterstützung zu gewährleisten. <ul> <li>eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung administrativer Abläufe im Rahmen humanitärer Projektbeantragung und –abwicklung</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Mittelabrufen vom Erstantrag bis zur Endabrechnung</li> <li>Forderungsmanagement von Rücküberweisungen und Mahnwesen</li> <li>Erstellen und Versand von Mittelübersichten</li> <li>Erstellen und Anweisen von Überweisungen</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Finanzdaten, Projektinformationen und digitaler Ablage</li> <li>Administrative Unterstützung der Referent:innen bei der Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit Projektfinanzen</li> <li>Mitwirkung bei projektbezogenem Finanzcontrolling und der Finanzadministration</li> <li>Raum für Zuarbeit für Trainings- und Fortbildungsangebote im Bereich der Finanzierung von humanitären Projekten</li> <li>Beziehungspflege mit Bündnisorganisationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich von Projektmanagement und Projektmittelverwendung, idealerweise in einer gemeinnützigen oder sozialen Organisation</li> <li>Kenntnisse in den Anforderungen und Abläufen von Finanzprozessen</li> <li>gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit sowie das Interesse, sich in spezifische Finanzprozesse einzuarbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Office Access von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld</li> <li>sehr gutes Kommunikationsvermögen (schriftlich/mündlich)</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>selbständige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Kenntnisse über Gemeinnützigkeit von Körperschaften (Vereinen) und Zuwendungsgeberrecht von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>angemessene Vergütung und kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>kollegiales Miteinander in einem hoch motivierten Team</li> <li>abwechslungsreicher Arbeitsbereich</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Projekte und Mittelverwendung (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Die Abteilung ADV sucht für das Sachgebiet „Benutzerservice/Consulting“ (15/1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Mobile-Device- und Dokumentenmanagement (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung im Bereich MDM / Mobile IT</li> <li>IT-seitige Gestaltung und Projektbegleitung DMS</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung oder als IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann oder eine abgeschlossene inhaltlich vergleichbare Ausbildung und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft sind praktische Erfahrungen in den Bereichen Workspace ONE, ENAIO und/oder im Projektmanagement. Der Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) wird vorausgesetzt. <ul> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem jungen, engagierten Team</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit des Jobradleasings</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Unter der Voraussetzung einer mindestens 2-jährigen ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit zum Ennepe-Ruhr-Kreis wird in der Entgeltgruppe 9b eine Zulage gezahlt.

IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Mobile-Device- und Dokumentenmanagement (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für das Referat WB 9 „Wohnen und Klimaschutz, Bauwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine<h1>Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich „Bauwirtschaft“</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer 263-24 Die Abteilung WB arbeitet an der Schnittstelle zwischen Politik, Forschung und Praxis und leistet fachlich fundierte Politikberatung in den Bereichen Bauen, Wohnen und Architektur. Darüber hinaus nimmt sie administrative und prozesssteuernde Aufgaben für die einschlägigen Themenbereiche des Ministeriums – einschließlich der Vertretung des Fachressorts in nationalen wie internationalen Gremien – wahr, führt Fachveranstaltungen durch und publiziert Ergebnisse und Stellungnahmen.Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben des Referates WB 9 erhalten Sie auf unserer Homepage.Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche Mitarbeit im Referat mit folgenden Aufgabenbereichen:<ul><li>Beobachtung, Analyse und Bewertung der aktuellen bauwirtschaftlichen Entwicklung, u. a. Kapazitätsauslastung, Baukosten, Baupreise (inkl. europäischer und internationaler Fragen der Bauwirtschaft)</li><li>Pflege und Weiterentwicklung eines Informationssystems zur Struktur und Entwicklung der Bauwirtschaft (Datenbeschaffung, ‑analyse und ‑aufbereitung)</li><li>Mitarbeit an Modellentwicklung, Ableitung und Berechnung von Indikatoren</li><li>Mitwirkung/​Unterstützung bei der Konzeption, Betreuung und Verwertung von Forschungsvorhaben</li><li>Aufbereitung wissenschaftlicher Arbeitsergebnisse für das BMWSB, BBSR und die (Fach‑)Öffentlichkeit</li><li>Mitwirkung/​Unterstützung bei der Vertretung des BBSR in nationalen und internationalen Gremien, Projektgruppen und Geschäftsstellen sowie Mitarbeit in Projektgruppen</li><li>Mitarbeit in Projekten in den Themenfeldern Wohnen, Klimaschutz und Immobilienwirtschaft</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Volkswirtschafts-, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>sehr gute Methodenkenntnisse und berufliche Erfahrung in empirisch-analytischen Arbeitsfeldern der Wirtschaftswissenschaften (Statistik, insbesondere Ökonometrie) auch im Umgang mit Analyse-Tools (SPSS, R, STATA o. ä.; ggf. GIS)</li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>ausgeprägtes Zahlenverständnis</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Erfahrungen mit Internetredaktionssystemen</li><li>Kenntnisse regional- und sozialwissenschaftlicher Zusammenhänge des Bau- und Wohnungswesens</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber einer integrierten Bearbeitung institutsübergreifender Themen im Rahmen der Politikberatung des BBSR</li><li>Kenntnisse der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung in indikatorengestützten, bauwirtschaftlichen Analysen</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVEntGO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch den Audit Beruf und Familie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li><li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche stattfinden.

Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich „Bauwirtschaft“

Du möchtest im Bereich Marketing durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Procommerce ist eine innovative Agentur, die sich auf digitale Transformation spezialisiert hat. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen E-Commerce, Webentwicklung und App-Design. Unsere Expertise umfasst auch das Betreuen von Online-Verkaufskanälen und das Erarbeiten von Online-Marketingstrategien. Mit einem Portfolio, das beeindruckende Namen wie LVMH und CocaCola enthält, bedienen wir sowohl Großkonzerne als auch den Mittelstand. Unser Unternehmen kombiniert Startup-Vibes mit einem professionellen Agentur-Setting und setzt auf innovative Technologien und kreative Ansätze, um den digitalen Wandel voranzutreiben. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Procommerce GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Procommerce GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst ein Arbeitshandy, Laptop, Workation, sowie völlig flexible Arbeitszeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Duisburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch eine praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du bist bei uns von Tag Eins ein vollwertiges Mitglied und arbeitest direkt voll und eigenverantwortlich mit</li><li>Du verantwortest und steuerst Programmierer:innen, erklärst den Grafiker:innen, was Du brauchst und diskutierst mit Kund:innen und den Online Marketing Leuten, wie die Strategie ist und was wir machen</li><li>Du unterstützt bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du hast Interesse an E-Commerce, Online und Digital</li><li>Du hast Lust, neue Themen zu lernen und Dich reinzufuchsen</li><li>Du übernimmst Verantwortung, kannst selbstständig arbeiten und willst mit den Großen spielen</li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem Abschluss bist Du bereit für die Welt aber hey, bei uns ist es so cool, das unser Ziel ist, Dich zu behalten. Wir wachsen rasant, sind mittlerweile 26 Mitarbeiter:innen und wollen Dich bei uns behalten! :) Aber selbst wenn es Dich fort zieht, hast Du bei uns ein so umfangreiches Netzwerk und tolle Referenzen aufgebaut, das Deiner Karriere nichts mehr im Weg steht.

Duales Studium Marketing (B.A.) - Procommerce GmbH

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst <h2>Expert*innen für die Netzentwicklungs­planung (w/m/d)</h2> vorrangig für das Referat 623 „Netzentwicklung Wasserstoff‑​/​Gastransport­netze“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht das Referat 623?</h2> Wir sind für den Netzentwicklungsplan Gas und Wasserstoff zuständig, der von den Fernleitungsnetz- und Wasserstoff­transportnetz­betreibern alle zwei Jahre zu erstellen ist. Dabei begleiten wir den gesamten Planungszyklus, beginnend mit der Konsultation, Prüfung und Genehmigung des Szenario­rahmens bis hin zur Auswertung und Bestätigung der zur Bedarfsdeckung ermittelten Ausbaumaßnahmen. Durch ein breites Aufgabenspektrum in der Netzentwicklung­splanung ist unsere Arbeit durch eine starke Interdisziplinarität und Vielseitigkeit geprägt. <ul> <li>Sie tragen zum Gelingen der Energie­wende bei, indem Sie sich den anspruchsvollen Aufgaben der Netzentwicklungs­planung zur Transformation der Gasfernleitungs- und zum Aufbau der Wasserstoffnetze stellen</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte, Regelungen und Lösungen für eine integrierte Netzentwicklungs­planung für Erdgas und Wasserstoff und stimmen diese ab</li> <li>Sie beobachten und analysieren, sowohl quantitativ als auch qualitativ, die potenziellen Entwicklungen auf Märkten und bei Technologien mit Gas- und Wasserstoffbezug</li> <li>Sie bewerten die durch die Netzbetreiber aufgestellten Szenarien zur Bedarfsentwicklung und die daraus resultierenden Ausbau- und Umstellungs­maßnahmen im Erdgas- und Wasserstoff­transportnetz</li> <li>Sie analysieren die Chancen und Herausforderungen der Energiewende mit eigenen datengetriebenen Werkzeugen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Konsultations­prozessen, öffentlichen Informations­veranstaltungen und Workshops</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Volkswirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li> <li>Sie besitzen energiewirtschaftliche, regulierungsökonomische oder programmiertechnische Kenntnisse</li> <li>Sie haben idealerweise Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Energiebedarfen oder der Netzentwicklungs­planung</li> <li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse oder Netzmodellierung</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Expert*innen für die Netzentwicklungs­planung (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In unserer Abteilung im Eltern-Kind-Zentrum behandeln wir chronisch schwerstkranke Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder. Neben der allogenen Blutstammzelltransplantation steht die translationale Entwicklung immuntherapeutischer Strategien im Fokus. An unserer Klinik sind das nationale und europäische Referenzzentrum für Keimzelltumoren und die Forschungsgruppe "Spätfolgen" sowie eines der drei nordrheinischen multi-professionellen Teams zur spezialisierten ambulanten pädiatrischen Palliativversorgung (SAPPV) verankert. <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche oberärztliche Tätigkeit in einem modernen stationären und/oder ambulanten Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Fachärztliche Qualifikation in der Kinderheilkunde</li> <li>Schwerpunktbezeichnung Kinderhämatologie und Onkologie und/oder komplementäre Zusatzweiterbildung</li> <li>Zusatzbezeichnung Pädiatrische Palliativmedizin oder Interesse am Erwerb</li> <li>Abgeschlossene Promotion</li> <li>Hohe klinische Kompetenz und wissenschaftliches Interesse</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Freude an der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Finanziell geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines eigenständigen klinischen und wissenschaftlichen Profils</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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