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Die Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein von Eltern und Angehörigen behinderter Menschen im Rhein-Kreis Neuss gegründeter Verein, der sich seit mehr als 60 Jahre für die Belange von Menschen mit Behinderung einsetzt. Die Lebenshilfe ist Gesellschafterin von vier gemeinnützigen GmbHs und bietet im Rhein-Kreis Neuss Leistungen der Frühförderung, Offene Hilfen, im Bereich Wohnen, betreibt Kindertagesstätten, eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung und ein Inklusionsunternehmen. Aktuell betreuen und begleiten wir mit rund 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ca. 1.000 Menschen in insgesamt 20 Einrichtungen in 6 Städten des Rhein-Kreises Neuss. Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Sifa) m/w/d der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. Sie wollen neue Wege gehen und suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsfachkraft gemäß ASiG für unsere Produktionsstandorte der VARIUS Werkstätten sowie alle Einrichtungen der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte, Prozesse und Standards des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements und stellen dessen Schnittstellen zum Qualitätsmanagement sicher</li> <li>Sie beraten, schulen und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> <li>Sie führen Begehungen durch und definieren und dokumentieren Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zur Vermeidung von Gefahren am Arbeitsplatz</li> <li>Sie koordinieren und verfolgen Maßnahmen aus Begehungen, Audits und Unfallanalysen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für externe Behörden, Auditoren, Berufsgenossenschaft etc.</li> <li>Sie führen sicherheitstechnische Abnahmen von Maschinen, Anlagen und Arbeitsprozessen durch</li> <li>Sie überwachen die Aktualität von Dokumenten wie Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Gefahrstoffkataster etc.</li> <li> Sie entwickeln Schulungen &amp; Unterweisungen auch für unsere Mitarbeiter mit Behinderung zur Teilhabe in den jeweiligen Arbeitsbereichen</li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine technische Ausbildung, sind Techniker (m/w/d) oder haben ein ingenieurstechnisches Studium, z.B. zum Sicherheitsingenieur (m/w/d) abgeschlossen</li> <li>Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sie haben Kenntnisse oder Erfahrung mit der Einführung und Umsetzung der gängigen Normen MAAS BGW / OHSAS 18001 / ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 9001 sowie in der Zusammenarbeit mit BGW / BGHM</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Anforderungen an Maschinen, Anlagen und Prozesse aus den Bereichen Metallverarbeitung / Holzbearbeitung / Elektro- und Montagetechnik / Druckerei / Garten- und Landschaftspflege</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards in bspw. Pflegeeinrichtungen, Wohnhäusern und Kitas, Großküchen und Gastronomie</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- sowie Umsetzungsstärke</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sind Ihre Stärken</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung durch die Fachabteilungen</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Mitarbeit an Projekten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Die Möglichkeit ein E-Bike auch zur privaten Nutzung zu leasen </li> </ul>

Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (SiFa)

Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT Objektmanager*innen Arbeitszeit 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung A 12/ EG 11 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 17.10.2024 - 07.11.2024 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“ sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 20 Mitarbeiter*innen. Ihr Profil Wen suchen wir? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein geeignetes Bachelorstudium bzw. FH-Diplom (z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement/ Immobilienmanagement o. ä.) Strukturierte, zielorientiere Arbeitsweise Initiative, Selbstständigkeit und Flexibilität Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz Sicheres und kundenorientiertes Auftreten Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: mehrjährige Berufserfahrung angelehnt an den unten aufgeführten Aufgaben Methodenkenntnisse zu Projektmanagement und -organisation Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Eigenständige Betreuung einzelner Projekte in dem jeweiligen Objektbereich (z. B. Steuerung von Renovierungs-, Umbau- und Anmietungsmaßnahmen im Zuge des Mietflächenmanagements, Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung, Kostenverfolgung etc.) Objekt- und Kundenbetreuung (z. B. Kosten- und Budgetverantwortung und Steuerung des Bewirtschaftungsbudgets, Erfolgskontrollen und Dokumentation, Überwachen der Mängelbeseitigung im Rahmen der Gewährleistung etc.) Unterstützung bei der Wirtschaftsplan- und Vorhabenprogrammerstellung (z. B. Erstellung von Vorlagen für Ratsgremien, Erstellung von Sachstandsberichten etc.) Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.11.2024. Frau Susanne Thiel Leitung Objektmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt +49 202 5637727 Ort <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a> Herr Kevin Kieselbach Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt +49 202 563 6442 <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a> Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit

Wir suchen ab sofort für unseren national und international tätigen Verein mit Sitz in Bonn eine Leitung Marketing (m/w/d) mit Herz, um die Bereiche Fundraising und Public Relations weiter auszubauen und in die Zukunft zu führen. Wir sind ein wachsendes Team (20 Mitarbeitende) mit Hauptsitz in Bonn und großen Zielen. kinderherzen wurde vor 35 Jahren gegründet, um sich für Kinder mit angeborenem Herzfehler einzusetzen. Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich in ganz Deutschland und weltweit für herzkranke Kinder engagiert. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Vernetzung, Therapieangebote und die internationale Nothilfe. Für den Ausbau unserer Marketing- und Fundraising-Aktivitäten suchen wir eine Persönlichkeit, die als erfahrener Werbemensch (m/w/d) Spaß daran hat, die Leitung des Bereichs Marketing zu übernehmen und die Wachstumsstrategie von kinderherzen weiter voranzubringen. Durch Deine mehrjährige Erfahrung in der Gewinnung, Bindung und Betreuung von verschiedenen Zielgruppen beherrscht Du die Instrumente des Marketings (On- und Offline). Zum Bereich Marketing gehören derzeit fünf Stellen: Breiten-Fundraising, Individuelles Fundraising, Social Media Marketing, Online-Marketing sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>Weiterentwicklung der Gesamtstrategie für den Bereich Marketing inklusive Branding, Wording und Positionierung sowie Entwicklung eines umfassenden Fundraising- und PR-Konzepts</li> <li>Verantwortung für Konzeption, Planung, Budgetierung, Umsetzung und Ergebniskontrolle der Fundraising- und ÖA-Aktivitäten der Organisation</li> <li>Steuerung aller kommunikativen Maßnahmen (online- und offline) über Direct Mailing, Social Media, Websites, E-Mailing, Search Engine Marketing, Kundenmagazine sowie Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung der notwendigen Einnahmen aus dem Fundraising, Fortführung des bisherigen Wachstumsprozesses und Optimierung der Kostenstruktur </li> <li>Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden, Förderung ihrer Potentiale, Weiterentwicklung der Aufgabengebiete und Optimierung der Prozesse</li> <li>Identifikation und Implementierung von neuen Kampagnen, Kanälen, Tools und Aktionen zum Aufbau des Unterstützerstammes oder zur Intensivierung von Förderbeziehungen</li> <li>Akquise und Bindung konkreter einzelner Unterstützergruppen und Multiplikatoren einschließlich einer direkten persönlichen Betreuung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger) im Marketing oder Fundraising. Idealerweise Erfahrung in einer Werbe- oder Beratungsagentur</li> <li>Konzeptionelle Stärke, Kreativität, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Überzeugende strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Sicherheit in der Entwicklung, Beschreibung und Umsetzung von einzelnen Marketing- und Fundraising-Prozessen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Fundraising und ein Wissen über die einzelnen Erfolgsfaktoren der Werbung und Spendengenerierung sowohl im Offline- als auch Online-Bereich</li> <li>Stärke in der operativen Umsetzung von Maßnahmen und im Aufbau von persönlichen Kontakten zu den unterschiedlichsten Spendertypen bis zur Realisierung des Engagements</li> <li>Spaß daran, in einer stark wachsenden Organisation Verantwortung (auch für Personal) zu übernehmen und Ressourcen für die unterschiedlichsten Projekte einzuwerben</li> <li>Aktive Nutzung der gängigen MS-Office-Programme (Power-Point, Word, Excel, Teams) sowie Erfahrung mit einer CRM-Datenbank</li> <li>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein erfüllendes, sinnstiftendes und vielseitiges sowie abwechslungsreiches Thema</li> <li>Ein kleines hochmotiviertes und flexibles Team in einer Organisation mit Visionen</li> <li>Arbeit mit viel Sinn, Spaß und positiven Erlebnissen</li> <li>Eine den Aufgaben und den Organisationszielen angemessene Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Komponenten und teilweises Home-Office</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> </ul>

Marketingleitung (m/w/d) mit Herz gesucht

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit <ul> <li> Aufgabengebiet: 1. Führung: </li> <li>von ca. 6 Mitarbeitenden, welche für Baumaßnahmen und Objektbetreuung im Hinblick zuständig sind,</li> <li>Planung und Überwachung von Haushaltsansätzen der Abteilung und Überwachung der ordnungsgemäßen Verwendung der Mittel,</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien,</li> <li>Vollzug der Beschlüsse der städtischen Gremien,</li> <li>Teilnahme an Sitzungen (auch in den Abendstunden),</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung 19.1 - Hochbautechnik für die Planung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs- insbesondere Energetische Sanierungsmaßnahmen) im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln gem. DGUV Vorschrift 4 der mobilen Elektrogeräte der Kolpingstadt Kerpen.</li> <li> 2. Sachbearbeitung </li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen und Energiesystemen für die Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Schwachstellenanalyse und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen unter dem Gesichtspunkt der Energieeinsparung, Gebäudeautomation und Nutzerfreundlichkeit,</li> <li>Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Amortisationsberechnungen,</li> <li>Fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der gebäudetechnischen Anlagen gemäß der PrüfVO,</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von technischen Konzepten mit Schwerpunkt Einsatz von regenerativen Energien,</li> <li>Aufbau, Verwaltung, Aktualisierung und Ausbau eines Gebäudemanagementsystems,</li> <li>Fachliche Austausch mit externen Ingenieurbüros,</li> <li>Fachliche Beratung zur Gebäudetechnik in Zusammenarbeit mit dem Hochbauteam und anderen Verwaltungsabteilungen für die Projektrealisierung,</li> <li>Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung,</li> <li>Kostencontrolling und Claim Management.</li> </ul> Anforderungen an interessierte Bewerbende: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom-Ingenieur FH, Diplom Ingenieur TH) der Fachrichtung Elektrotechnik, oder der Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, HKLS,</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (CAD und AVA) sowie grundlegende Praxis- und Anwendungserfahrung in den gängigen MS-Office Programmen,</li> <li>Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, gute Analyse, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit,</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 1 – 8 gemäß HOAI,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den vorherig beschriebenen Aufgabenbereichen,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Politikerinnen und Politikern, Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>eine positive Haltung zum Thema Gleichstellung,</li> <li>Besitz des gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung oder auch Studienschwerpunkt im Bereich der regenerativen Energien oder Brandschutzanlagen,</li> <li>Verwaltungserfahrung,</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, GUV bzw. UVV, HOAI,</li> <li>Die Kolpingstadt Kerpen strebt eine umfangreiche Einsatzflexibilität auch innerhalb des technischen Dezernates an. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sollten es daher als Chance begreifen temporär auch in anderen Bereichen des technischen Dezernates tätig zu sein.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Abteilungsleitung Gebäudetechnische Anlagen (m/w/d)

Die Karate Fachsportschulen wurden 2006 gegründet und zählen mit Ihren rund 20 Standorten über 4000 Schüler in Deutschland zu den erfolgreichsten Unternehmen dieser Brache europaweit. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel neue innovative Standarts in der Branche zu schaffen und das nicht nur im Unterricht sondern auch bei unserer Mitarbeiterteam. Wir bieten bei guter Leistung nicht nur schon während der Ausbildung die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und sich damit für eine Übernahme nach der Lehre zu empfehlen sondern auch hier schon eine entsprechende Erhöhung der Ausbildungsvergütung. Wer mehr leistet soll auch mehr davon haben. Aktuell sind die Übernahmemöglichkeiten grandios und sogar die Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns wirklich erstklassig. Duales Bachelor Studium Fitnessökonomie / Sport &amp; Gesundheitsmanagement Mach dein Hobby "Kampfsport" zum Beruf! <ul> <li>Umsetzung von Kurskonzepten / Unterricht und Vorträge geben</li> <li>Betreuung von Sommercamps o.Ä.</li> <li>Durchführen &amp; Auswerten von Marketingmaßnahmen</li> <li>Planen und Umsetzen von Events</li> <li>Verwaltung &amp; Kundenkommunikation/Kundenbetreuung</li> <li>Allgemeine betriebliche Aufgaben (Ordnung Reinigung/Instandhaltung)</li> <li>Statistiken erstellen, Rückschlüsse ziehen und Maßnahmen vorschlagen</li> <li>Dienstleistungsverkauf </li> <li>Übernahme von Verantwortung</li> </ul> Wir können auch jungen motivierten Menschen jedes Bildungsabschlusses sehr gute Ausbildungsvarianten ermöglichen. <ul> <li>Du zeigst Engagement, Teamfähigkeit, Selbstmotivation, Sozialkompetenz und Offenheit?</li> <li>Du bist sportlich und traust Dir zu deine Fähigkeiten, die du z.T. auch hier erlernst, an Kursteilnehmer weiterzugeben?</li> <li>Du arbeitest gerne mit Kindern? Du bist im Besitz des Führerscheins Klasse B?</li> <li>Vorhandene Trainerlizenzen und Erfahrung im Anleiten von Sportgruppen, insbesondere von Kindern sind keine Voraussetzung aber hilfreich!</li> <li>Vorhandene Erfahrungen und eine Leidenschaft für die asiatischen Kampfkünste (z.B. Karate, Taekwondo, Kung Fu oder Kickboxen) sind gute Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>Arbeitskleidung gratis!</li> <li>eigene Kursteilnahme gratis!</li> <li>alles Gürtelprüfungen (Schülergrade) gratis!</li> <li>hochwertige fundierte Ausbildung beim Marktführer!</li> <li>Gratis Zusatzausbildung und Lizenzerwerb zum "DFK Kindertrainer"!</li> <li>Verantwortung auch schon in der Ausbildung übernehmen und dabei sein Ausbildungsgehalt erhöhen!</li> <li>Gratis frisches Obst und gekühltes Wasser fürs Personal!</li> <li>Ausreichend Urlaub für deine Erholung!</li> <li>Zugang zu den Topstars und Events der Branche!</li> </ul> Wir sind nicht nur größter Ausbildungsbetrieb der Branche sondern bieten auch erstklassige Übernahmechance nach der Lehre, bis hin zum Dojoleiter oder Bezirksleiter! Auch die Verdienstchancen nach der Ausbildung sind bei uns Branchenspitze!

Duales Bachelor Studium Fitnessökonomie / Sport & Gesundheitsmanagement

Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (IHK) vertritt die Interessen von mehr als 37.500 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Herausforderungen der Transformation erfolgreich zu bewältigen. Unsere IHK ist zugleich Ratgeberin und kritische Partnerin für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben dabei unser Ziel immer vor Augen: Die Verwirklichung unserer Mission, die IHK Mittleres Ruhrgebiet zu einem noch besseren Sprachrohr, Trendscout und Informantin für unsere Mitgliedsunternehmen zu machen. Der Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen ist für uns zentral. Nur so wissen wir, "wo der Schuh drückt“. In Ihrer Rolle übernehmen sie genau diese Funktion. Gemeinsam mit und für die Mitgliedsunternehmen arbeiten Sie als Informationsbroker und Sprachrohr bei Fragestellungen der regionalen Interessenvertretung - in Kooperation und Absprache mit der Gesamtorganisation sowie im Zusammenwirken mit Ihren Arbeitsteammitgliedern. Darüber hinaus sind Sie als Trendscout Sparringspartner für Innovation und Fragestellungen des allgemeinen Wirtschafts- und Steuerrechts sowie der Kommunalfinanzen für unsere Mitgliedsunternehmen. Gleichzeitig übernehmen Sie sachbearbeitende Aufgaben aus dem Gewerbe- und Kammerrecht. Für unsere IHK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (w/m/d) für unser Arbeitsteam Gremien + Gewerbezugang <ul> <li>Politikgestaltung: Sie vertreten die Interessen der IHK und ihrer Mitglieder in politischen Gremien und bei Entscheidungsträgern auf regionaler, landes- und nationaler Ebene. Dies beinhaltet die Lobbyarbeit für politische Maßnahmen, die die wirtschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen für Unternehmen betreffen.</li> <li>Informationsbeschaffung: Sie analysieren Trends, Gesetze und Verordnungen im Bereich des Wirtschafts- und Steuerrechts, um die IHK und ihre Mitglieder über relevante Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.</li> <li>Kooperationen und Netzwerke: Sie bauen Beziehungen zu relevanten Organisationen, Unternehmen und Akteuren auf, um wirtschaftsrechtliche Interessen zu fördern und strategische Partnerschaften zu schaffen.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Sie verfassen und kommunizieren wirtschaftsrechtliche Positionen und Stellungnahmen gegenüber der Öffentlichkeit und den Medien, um das Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen gegenüber der Politik und Verwaltung zu schärfen. Darüber hinaus halten Sie Vorträge und richten Informationsveranstaltungen aus.</li> <li>Projektmanagement: Sie initiieren und leiten Projekte, die die Entwicklung und Förderung der rechtlichen Wirtschaftsinteressen unterstützen.</li> <li>Hoheitliche Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für die Sachbearbeitung von Fragestellungen aus dem Kammerrecht, Gewerberecht (Vermittlererlaubnisse, Untersagungsverfahren, Aufenthaltserlaubnisse, handelsregisterliche Firmierungen) und Sachverständigenwesen (Bestellung, Vereidigung, Aufsicht).</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften und haben das zweite juristische Staatsexamen.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in der Wirtschaft, in einer Kammer, im Verbandsumfeld oder bei einer Wirtschaftsförderung gesammelt.</li> <li>Neben fundierten Branchenkenntnissen bringen Sie idealerweise ein gutes Verständnis wirtschaftspolitischer Zusammenhänge mit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Freude an Kommunikation und Sie Netzwerken gerne.</li> <li>Sie besitzen analytisches Denkvermögen, Projektplanungskompetenz und Freude an eigenständiger Arbeit.</li> <li>Sie schreiben versiert Positionspapiere sowie Pressetexte und moderieren Gremien und Workshops souverän.</li> <li>Sie bringen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Mobilität und digitalen Innovation mit.</li> </ul> <ul> <li>Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird Ihre Meinung geschätzt. Wir bieten Ihnen Freiraum Ihre Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsoge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten Ihnen die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.</li> <li>Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Sie bekommen eine/n Mentor:in gestellt die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.</li> <li>Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.</li> <li>Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen.</li> </ul>

einen Volljuristen (w/m/d) in Vollzeit (40 Std.)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein Verbund stationärer Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Klärungsgruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, eine öffentliche Kindertagesstätte sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulante Perspektivklärung bei vorläufiger Fremdunterbringung in Vollzeit oder Teilzeit (min. 25 - max. 38,5 Std./Wo.) Sie möchten Kindern und Familien in schwierigen Lebenssituationen Halt und Orientierung geben? In der ambulanten Perspektivklärung unterstützen Sie Kinder, die vorübergehend in Bereitschaftspflegefamilien untergebracht sind, und deren Familien bei der Klärung ihrer weiteren Lebensperspektive. Mit Ihrer empathischen und professionellen Begleitung tragen Sie dazu bei, Lösungen zu finden, die dem Kindeswohl dienen und neue Wege in Krisensituationen aufzeigen. Wenn Sie mit Herz und Verstand komplexe Familiensysteme unterstützen möchten, erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>einfühlsame Begleitung von Kindern in Bereitschaftspflegefamilien und deren Herkunftsfamilien, um gemeinsam Zukunftsperspektiven zu entwickeln</li> <li>sozialpädagogische und systemische Diagnostik zur Identifikation von Ressourcen und Krisen, um den bestmöglichen Weg für die Kinder zu ebnen</li> <li>vertrauensvolle Unterstützung bei der Umgangsbegleitung, Bewertung und Anleitung, um sichere Bindungen zu fördern</li> <li>intensive Zusammenarbeit mit den Familien, um Lösungen zu entwickeln, die dem Wohl der Kinder entsprechen – sei es durch Rückführung oder nachhaltige Alternativen</li> <li>Entwicklung individueller Maßnahmen- und Umsetzungspläne, die die Familiendynamik stärken und eine stabile Lebensgrundlage schaffen</li> <li>Sicherstellung der Qualität durch Dokumentation und detaillierte Berichte, um langfristige Perspektiven zu sichern</li> <li>enge Kooperation mit Jugendhilfediensten und anderen Partnern, um eine lückenlose Betreuung und Schutz der Kinder zu gewährleisten</li> </ul> Es ist geplant, das Angebot inhaltlich zu erweitern. Dadurch können sich perspektivisch Änderungen im Aufgabenzuschnitt ergeben. <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung – Erfahrung in der Jugendhilfe ist von Vorteil</li> <li>idealerweise eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Familientherapie, Traumapädagogik und/oder Marte Meo erwünscht, um den ganzheitlichen Ansatz in der Arbeit zu vertiefen</li> <li>souveräner Umgang mit herausfordernden Familiensystemen sowie fundierte Kenntnisse im Kinderschutz</li> <li>Empathie und Reflexionsfähigkeit, um auch in konfliktreichen Situationen respektvoll und lösungsorientiert zu handeln</li> <li>Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig teamfähig zu sein, um gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln</li> <li>zeitliche Flexibilität, um die Bedürfnisse der Familien in ihrem Lebensalltag zu unterstützen, auch am Nachmittag oder Abend</li> <li>Ihr Umgang mit Betreuten ist professionell</li> <li>Führerschein Klasse B, um flexibel in der Betreuung agieren zu können</li> </ul> <h4> Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>monatlich Essensgeldzulage</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> </ul> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> Ihre berufliche Weiterentwicklung <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulante Perspektivklärung

Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (IHK) vertritt die Interessen von mehr als 37.500 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Herausforderungen der Transformation erfolgreich zu bewältigen. Unsere IHK ist zugleich Ratgeberin und kritische Partnerin für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben dabei unser Ziel immer vor Augen: Die Verwirklichung unserer Mission, die IHK Mittleres Ruhrgebiet zu einem noch besseren Sprachrohr, Trendscout und Infobroker für unsere Mitgliedsunternehmen zu machen. Für unsere IHK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Mitglied der Hauptgeschäftsführung (w/m/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt IHK-Recht in Vollzeit (40 Std.) In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer und zwei weiteren Mitgliedern der Hauptgeschäftsführung sind Sie Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt nach innen und nach außen. Gleichzeitig arbeiten Sie an der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung und Gestaltung unserer hybriden IHK mit. Sie sind: Visionär für die Weiterentwicklung der IHK: Gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer und den weiteren Mitgliedern der Hauptgeschäftsführung stellen Sie die Weichen für die grundsätzlichen Ressorts Finanzen (Wirtschaftsplan + Stellenplan + Personal), Organisation (Organisationsentwicklung + System), Strategie (Schwerpunkte + Themen) und Gremien (Koordination + Kommunikation) unserer IHK. Zielsetzung ist einerseits, der Leistungsfähigkeit der IHK, und andererseits der Entfaltung der einzelnen Mitarbeitenden zu dienen, um die Verbesserung des organisatorischen Potentials zur Erreichung der strategischen Ziele der IHK und die Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens für die Mitarbeitenden zu erreichen. Strategischer Moderator: Als Mitglied der Hauptgeschäftsführung haben Sie als Moderator die prinzipielle Aufgabe, die Ihnen anvertrauten Arbeitsteams (Hauptgeschäftsführung, Gremien + Gewerbezugang, IT-Infrastruktur, International) dahin zu entwickeln, die anstehenden Herausforderungen mit eigenen Kräften zu lösen. Sie unterstützen und können im Bedarfsfall organisatorische, inhaltliche und personelle Maßnahmen ergreifen. Das Ziel ist, Ergebnisse fristgerecht zu erreichen. IHK-Botschafter und Netzwerker: Sie vertreten gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer und den weiteren Mitgliedern der Hauptgeschäftsführung das Gesamtinteresse der regionalen Wirtschaft als Botschafter sowie Netzwerker der IHK gegenüber Politik, Verwaltung und bei offiziellen Anlässen. Dabei wahren und schützen Sie die Interessen der Mitgliedsunternehmen sowie des ehrbaren Kaufmannes indem Sie auf regionaler, Landes- oder Bundesebene gegenüber Politik, Verwaltung, Kommunen und Medien die politischen, wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Beziehungen fördern. Sprecher IHK-Recht: Als Sprecher IHK-Recht vertreten und kommunizieren Sie nach innen und außen die inhaltlichen Standpunkte des Führungsteams zu rechtlichen Fragestellungen. Sie nehmen juristische Einschätzungen von Sachverhalten vor und stellen die wesentlichen Aspekte sowie notwendige Maßnahmen zur Lösung der Herausforderungen vor. Sie bewerten rechtliche Risiken, unterstützen das Risikomanagement und beantworten Compliance-Fragen. Sie kennen die wichtigsten Rechtsfragen und Rechtsgrundlagen der IHK und setzen sich für eine pragmatische sowie unbürokratische Umsetzung der erforderlichen gesetzlichen Bestimmungen einer Körperschaft des öffentlichen Rechts ein. Ferner präsentieren Sie rechtliche und datenschutzbezogene Themen in Terminen, Sitzungen und Gremien (inkl. Vor- und Nachbereitung). <ul> <li>Sie sind eine dynamische, führungserfahrene Persönlichkeit mit einem juristischen Studium und 2. juristischem Staatsexamen.</li> <li>Sie bringen eine mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung mit.</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis für wirtschaftspolitische Zusammenhänge.</li> <li>Sie kommunizieren gerne mit Menschen und pflegen berufliche Netzwerke.</li> <li>Sie haben analytisches Denkvermögen, Projektplanungskompetenz und Freude an eigenständiger Arbeit.</li> <li>Sie schreiben gerne Texte und moderieren Gremien sowie Workshops souverän.</li> <li>Sie kollaborieren, kommunizieren mit Ihren Teams und geben Verantwortung ab.</li> <li>Sie sind empathisch, motivierend und führen verständnisvoll.</li> <li>Sie fördern die Stärken jedes Teammitglieds wertschätzend.</li> <li>Sie unterstützen effektive Zusammenarbeit und vermeiden klassisches Kommandieren &amp; Kontrollieren. Sie ertüchtigen ihre Teammitglieder, eigene Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Sie teilen Informationen und geben alle notwendigen Auskünfte an alle Mitarbeitenden weiter.</li> <li>Sie stellen sich entschlossen der stetigen Veränderung, ergreifen Chancen und gestalten mit eigenen Ideen die Zukunft.</li> </ul> <ul> <li>Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird Ihre Meinung geschätzt. Wir bieten Freiraum Ihre Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsoge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten Ihnen die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.</li> <li>Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Sie bekommen eine/n Mentor:in gestellt die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.</li> <li>Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.</li> <li>Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen.</li> </ul>

Mitglied der Hauptgeschäftsführung (w/m/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt IHK-Recht

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen?Als Teil eines motivierten Teams können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Sie unterstützen unser Prüfungsteam, welches für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“ verantwortlich ist.Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Düsseldorf.Assistenz (m/w/d) mit Background Buchhaltung - Standort Düsseldorf <ul> <li>Qualitätsüberprüfung von Prüfungsberichten und dazugehöriger interner Dokumentation (insbesondere Plausibilitätskontrollen, redaktionelle Überarbeitung)</li> <li>Erstellung und Validierung des Berichtswesens für Vorstand und Qualitätskommission</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung des Vorstandes (incl. Protokollführung und Sitzungsorganisation im Gremieninformationsportal)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen der Rechnungsprüfungsstelle (insbesondere der Fort- und Weiterbildung)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Handbuches für Prüfende</li> <li>Vorbereitung/Erstellung von Präsentationen der Leitung</li> <li>Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit landeskirchlichen Einrichtungen, kirchlichen Mandanten und Lieferanten</li> <li>Unterstützung bei Reise-Abrechnungen, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Fakturen an Mandanten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (HGB-Bilanzierung)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Assistent/in und/oder in der Buchhaltung oder vergleichbare Tätigkeiten</li> <li>wünschenswert: Kenntnisse im Kirchenrecht, Controlling-Grundlagen</li> <li>Initiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>souveräner Umgang mit Konflikten</li> <li>fundierte Kenntnisse in Excel und Powerpoint, Grundkenntnisse in Word</li> <li>IT-Affinität bzw. Bereitschaft sich in neue Programme der Prüfung einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Teilzeit möglich)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 BAT-KF</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)</li> <li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li> <li>familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) mit Background Buchhaltung - Standort Düsseldorf

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zwei Lebensmittelchemikerinnen / Lebensmittelchemiker (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA) Die Besetzung einer Stelle erfolgt unbefristet. Die zweite Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Der Einsatz erfolgt im Geschäftsbereich „Beratung und Bewertung“ im Fachgebiet „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft II“. In dem Fachgebiet werden die Lebensmittelgruppen Feine Backwaren, Feinkost, Teigwaren, Fertiggerichte, Aromen und Zusatzstoffe sowie Nahrungsergänzungsmittel, Säuglings- und Kleinkindernahrung, Tee und Lebensmittel für spezielle Verbrauchergruppen bearbeitet. Im Geschäftsbereich „Beratung und Bewertung“ werden sämtliche sachverständigen Leistun-gen im Rechtsbereich des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches erbracht. Er gliedert sich in die vier Fachgebiete „Probenlogistik, Probenplanung“, „Lebensmittel tierischer Herkunft“, „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft I“ und „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft II“. <ul><li>Rechtliche Beurteilung und Begutachtung von Lebensmitteln nach dem LFGB</li><li>Erstellen von Prüfberichten nach dem LFGB</li><li>Erstellen von Berichten und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte etc</li><li>Beratung der Kreisordnungsbehörden</li><li>Mitwirkung bei der landesweiten Probenplanung einschließlich der Festlegung von Untersuchungsschwerpunkten</li><li>Sensorische Prüfung von Proben aus den o. a. Lebensmittelgruppen</li><li>Mitarbeit in Facharbeitsgruppen</li><li>Begleitung von Betriebsprüfungen der Kreisordnungsbehörden</li><li>Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen/ Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildungspraktika</li><li>Mitwirkung an der Ausbildung in berufsnahen Ausbildungszweigen (Lebensmittelkontrolleurinnen / Lebensmittelkontrolleure)</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li> <li>fundierte Kenntnisse des nationalen und europäischen Lebensmittelrechtes sowie auf dem Gebiet der Lebensmittelwarenkunde</li> <li>sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen</li> <li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der mikrobiologischen Beurteilung von Lebensmitteln</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelanalytik</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Nahrungsergänzungsmittel und neuartige Lebensmittel</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit modernen Laborinformationsmanagement- und Qualitätsmanagementsystemen</li> </ul> Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet: <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Zielorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Freude an neuen Aufgabenstellungen</li> <li>die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li> </ul> <ul><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job Rad</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li></ul>

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