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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie sind ein Kommunikationstalent, lieben die Vielfalt und sind hilfsbereit, begeistern sich für Bürotätigkeiten im Bereich Rechnungswesen und interessieren sich für kaufmännische Aufgaben in einer kommunalen Verwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ausbildung Kauffrau oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement | Öffentliche Finanzwirtschaft sowie kaufmännische Steuerung und Kontrolle zum 1. August 2025 Dauer 3 Jahre; Praktische Ausbildung im Bereich Finanzen unserer Stadtverwaltung; begleitender Unterricht an der Feldbergschule (Oberursel) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die nachhaltige Ausbildung innovativer und zukunftsorientierter Nachwuchskräfte hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in den Bereichen Öffentliche Finanzwirtschaft sowie kaufmännische Steuerung und Kontrolle zu entfalten. Im Finanzwesen gestalten Sie die finanzielle Zukunft unserer Stadt mit. Ob Haushalts- und Kassenwesen oder die Feinheiten der Finanzbuchhaltung, hier sind Sie gefragt. Auch wenn es um Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling geht, sind Sie bei uns genau richtig. Was Sie in der Praxis erwartet <ul> <li>Durchführung von kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten</li> <li>Schriftverkehr und Erstellung von Präsentationen</li> <li>Terminplanung und -überwachung</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen</li> <li>Abwicklung von Aufträgen, Rechnungserstellung und Überwachung von Zahlungseingängen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern bei Anliegen</li> <li>Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushalts- oder Wirtschaftsplans</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Schriftverkehr und Erstellung von Präsentationen</li> <li>Terminplanung und -überwachung</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen</li> <li>Abwicklung von Aufträgen, Rechnungserstellung und Überwachung von Zahlungseingängen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern bei Anliegen</li> <li>Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushalts- oder Wirtschaftsplans</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild<a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank"></a>unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kultureen</li> <li>Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten umd Rechnungswesen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität, auch in stressigen Situationen</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung, derzeit zwischen 1.218 € und 1.314 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch der Bildungseinrichtungen sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback sowie hilfreiche Unterstützung im Rahmen einer Patenschaft</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Notebook zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>400-Euro-Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung (mindestens Abschlussnote 3), eine attraktive Einstiegsvergütung von voraussichtlich 3.500 € brutto im Monat (EG 9a TVöD) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Kauffrau oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement | Öffentliche Finanzwirtschaft sowie kaufmännische Steuerung und Kontrolle

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie können gut mit Menschen umgehen, kommunizieren gerne, lieben die Abwechslung, sind hilfsbereit und interessieren sich für die Aufgaben einer kommunalen Verwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung zum 1. August 2025 Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die nachhaltige Ausbildung innovativer und zukunftsorientierter Nachwuchskräfte hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben Dauer 3 Jahre, Praktische Ausbildung in verschiedenen Einsatzbereichen unserer Stadtverwaltung; 1. und 2. Ausbildungsjahr: Begleitender Unterricht an der Feldbergschule (Oberursel) und am Verwaltungsseminar (Frankfurt am Main), 3. Ausbildungsjahr: Begleitender Besuch des Verwaltungsseminars Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität, auch in stressigen Situationen</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung, derzeit zwischen 1.218 € und 1.314 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch der Bildungseinrichtungen sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice in bestimmten Einsatzbereichen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Einblick in verschiedenste Bereiche wie Bauaufsicht, Bürgerservice, E-Government und IT, Finanzen, Immobilienmanagement, Jugend, Soziales und Wohnen, Organisation, Personalservice oder Recht mit abwechslungsreichen Aufgaben im Büro, Kundschaft beraten, Zahlungsvorgänge und Anträge bearbeiten oder Rechtsvorschriften anwenden sowie die Möglichkeit, eigene bereichsübergreifende Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten Teams in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback sowie hilfreiche Unterstützung im Rahmen einer Patenschaft</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Notebook zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>400-Euro-Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung (mindestens Abschlussnote 3), eine attraktive Einstiegsvergütung von voraussichtlich 3.281 € brutto im Monat (EG 8 TVöD) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungs-fachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie kommunizieren und organisieren gerne? Sie möchten in verschiedenen Bereichen ausgebildet werden und einen abwechslungsreichen Arbeitstag erleben? Sie sind hilfsbereit und interessieren sich für die Aufgaben einer kommunalen Verwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! zum 1. September 2025 Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die nachhaltige Ausbildung innovativer und zukunftsorientierter Nachwuchskräfte hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben Dauer 3 Jahre; Praxisphasen in verschiedenen Einsatzbereichen unserer Stadtverwaltung, Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (Mühlheim am Main) Profil <ul> <li>Mindestens einen Abschluss der Allgemeinen Hoch- bzw. Fachhochschulreife oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an selbstständiger Projektarbeit, Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Duales Studium im Beamtinnen / Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Attraktive Besoldung, derzeit rund 1.507 € brutto im Monat sowie Anspruch auf Beihilfe, Möglichkeit einer privaten Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>41-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch der Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Praxisphasen in unserer Stadtverwaltung mit fundierten Einblicken in die Bereiche der Allgemeinen Verwaltung (Personal- und Finanzmanagement, Ordnungs- und Leistungsverwaltung) sowie die Möglichkeit, eigene bereichsübergreifende Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten Teams in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback sowie hilfreiche Unterstützung im Rahmen einer Patenschaft</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Notebook zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Studium: Übernahme und Verbeamtung auf Probe im gehobenen Dienst im Bereich der Allgemeinen Verwaltung, eine attraktive Besoldung von mindestens 3.217 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Public Administration B. A. im Beamtenverhältnis als Inspektoranwärterin oder Inspektoranwärter (m/w/d)

FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 280 Beschäftigten sowie rund 50 dualen und Werkstudierenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 61 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro in alternativen Investments. Aufgaben Du studierst an unserer Partnerhochschule, der Frankfurt School of Finance &amp; Management, im englischsprachigen Studiengang Master of Finance. Gleichzeitig erhältst du eine fundierte praktische Ausbildung im Bereich Fonds Governance unseres renommierten Investmenthauses. Die Abteilung Fonds Governance fungiert als zentrale Koordinations- und Ausführungsstelle für die Betreuung von Fondsmandaten, wobei sie operative Prozesse implementiert und überwacht sowie fondsspezifische, vertragliche und regulatorische Fragestellungen klärt. Zudem verantwortet sie das Fonds-Projektmanagement, einschließlich der Durchführung von Fondsneuauflagen, Migrationen, Fusionen oder Liquidationen mit externen Partnern. Zu deinen Hauptaufgaben im Rahmen des Praxisausbildung übernimmst du im Besonderen folgende Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Koordinations- und Ausführungsstelle zur Betreuung von Fondsmandaten</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Überwachung operativer Prozesse mit Klärung fondsspezifischer, administrativer und regulatorischer Fragestellungen</li> <li>Aufgaben im Rahmen der Digitalisierung der Abteilungsprozesse</li> <li>Mitarbeit im Fonds-Projektmanagement für die Implementierung sowie Durchführung von Fondsneuauflagen, Fondsmigrationen, Fusionen oder Liquidationen in Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern</li> <li>Prüfung, Abstimmung und Fixierung relevanter Vertragsdokumente wie Rahmenverträge, Service Level Agreements, Operating Memoranden, Vertriebsvereinbarungen etc. in Zusammenarbeit mit Service Providern</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Onsites sowie Mitwirkung bei DDQs im Rahmen von Auslagerungen</li> <li>Analyse und Umsetzung relevanter regulatorischer Anforderungen</li> <li>Schriftliche und visuelle Prozessbeschreibung relevanter Vorgänge </li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Interesse am operativen Fondsgeschäft, gerne Vorkenntnisse aus Studierendentätigkeit oder einer Bankausbildung </li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Lernbereitschaft und zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr hohe IT-Affinität, Power BI-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Guter Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. Excel und PowerPoint</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme am Bewerbungsverfahren der Frankfurt School</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Studierendenvergütung von durchschnittlich 1.900 € monatlich </li> <li>Übernahme von 50 % der Studiengebühren in Höhe von 19.500 € </li> <li>Studium im 3-Tage-Modell (3 Tage im Betrieb, 3 Tage an der Hochschule) </li> <li>Ausbildung bei einem der führenden unabhängigen Investmenthäuser</li> <li>Schnelle Einbindung in das Team durch ausgeprägte Teamkultur und kommunikative Hierarchien</li> <li>Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Entwicklung von Softskills und strategischer Denkweise durch gezielte Trainings und praktische Erfahrungen</li> <li>Möglichkeit der Erprobung und Erweiterung des theoretischen Wissens im Praxisbetrieb</li> <li>Option zur Übernahme nach dem Abschluss</li> <li>Attraktive Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium „Master in Finance“ in der Fonds Governance

Aufgaben Profil Wir bieten <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=55370507" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> <h1>Duales Studium angewandte Pflegewissenschaften (B.Sc.)</h1> <ul> <li> Frankfurt am Main</li> <li> Vollzeit</li> <li> Ohne Berufserfahrung</li> <li> (Duales-) Studium</li> </ul> Willkommen in den FDK! Innovation aus Tradition - Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! An den Standorten AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS oder AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS in Frankfurt am Main suchen wir eine/n Duale/n Student/in im Bereich angewandte Pflegewissenschaften (B. Sc.) mit Beginn zum 01.10.2025 in Vollzeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>Kombinieren Sie im dualen Studium der angewandten Pflegewissenschaften (B.Sc.) theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen auf auf Hochschulniveau</li> <li>Lernen Sie, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Patientenversorgung einzubringen</li> <li>Übernehmen Sie echte Verantwortung in der Patientenversorgung</li> <li>Entwickeln Sie sich in einem Tätigkeitsfeld weiter, in dem kein Tag, wie der andere ist</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Interesse an medizinisch-pflegerischen Zusammenhängen</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> </ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>Starke interprofessionelle Zusammenarbeit in einem pflegerisch/ärztlichen/therapeutischen Team</li> <li>Enge Begleitung des Studiums durch Praxisanleiter:innen und SkillsLab</li> <li>Vielfältige, kostenfreie Angebote an internen (z. T. als E-Learning) und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur</li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie beispielsweise Corporate Benefits, Sprachkurse, kostenlose Sport-/Kulturangebote, Feste- und Teamevents </li> </ul> Von unseren Mitarbeiter:innen erwarten wir, dass sie unsere Werte und unsere christlich-diakonische Ausrichtung unterstützen. Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, aus denen Ihre Gehaltsvorstellungen hervorgehen. Bewerben Sie sich jetzt! Kontakt: Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne unter: Elena Glowienka Pflegefachleitung T (069) 46 08 - 418 <a href="mailto:elena.glowienka@agaplesion.de" target="_blank">elena.glowienka@agaplesion.de</a> Hinweis zur gendergerechten Sprache: Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter. <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=55370507" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> <h2>Willkommen bei AGAPLESION</h2> Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen. Faire Vergütung Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten Gesundheits- vorsorge Entwicklungs- möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Corporate Benefits Strukturiertes Onboarding Betriebliche Alters- vorsorge STBL1_DE

Duales Studium angewandte Pflegewissenschaften (B.Sc.)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess</li> <li>Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden</li> <li>Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen sowie Prüfungen</li> <li>Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen</li> <li>Verknüpfung der praktischen und theoretischen Lerninhalte</li> <li>Vernetzung der dezentralen Praxisanleiter/innen auf Station</li> <li>Kooperation mit der zuständigen Pflegebereichsleitung und den Stationsleitungen im eigenen Fachbereich</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team der zentralen Praxisanleitung und dem Bildungszentrum</li> <li>Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Sicherung des Qualifizierungsniveaus der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitenden</li> <li>Administrative Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in</li> <li>Kenntnis aktueller Moderations-und Präsentationstechniken sowie EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität, persönliches Engagement und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und Kreativität</li> <li>Selbstorganisation</li> <li>Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- &amp; Einarbeitungskonzepten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen und Entwicklungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>JobRad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen unbefristeten Arbeistvertrag in einer zukunftsicheren Klinik und einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Cafeteria und Essensautomat (24/7 zugänglich) für alle Mitarbeitenden und Besuchern</li> <li>Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen</li> <li>Teamevents</li> <li>Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Günstige Parkmöglichkeiten</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer IT-Systemadministratorin / eines IT-Systemadministrators (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Videosysteme bis Entgeltgruppe 11 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 23 Video-, Medien- und Meldertechnik des Polizeipräsidium Frankfurt. Z 23 befasst sich, in enger Zusammenarbeit mit dem Nutzer, mit Planungen, Umsetzungen und dem Support aller im Zuständigkeitsbereich befindlicher Videoüberwachungssysteme (temporär als auch stationär), Bildübertragungssysteme bei Einsatzlagen, Medientechniken für Einsatzbewältigungsräume und Überfall- Einbruch-Meldeanlagen. Hierbei ermöglichen uns bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen, flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen und wachsenden Team. Du interessierst dich für IT basierte Videotechnik, Netzwerke und Serverstrukturen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen und Videosystemen für polizeiliche Belange</li> <li>Selbstständige Planung, Entwicklung und Programmierung von Software und Anwendungen für mobile IT, polizeispezifischen Mediensteuerungen und Monitoring-Systemen</li> <li>selbstständige Betreuung der Video Netzwerke, Gateways, Serversysteme, Medientechnik und des Bodycam Systems</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Projektgruppen hinsichtlich aller Videoüberwachungssysteme, Videoübertragungstechniken und Medientechniken</li> </ul> Profil <ul> <li>Entweder: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik -, oder einen vergleichbaren Studiengang Oder: Nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Bezug auf den ausgeschriebenen Aufgabenkomplex</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit VPN-Techniken</li> <li>Fundierte Informationstechnische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Unix, Linux- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Videotechnik</li> <li>Kenntnisse von Gateway und Brokerlösungen</li> <li>Kenntnisse von Videoüberwachungssystemen, Videoübertragungssystemen sowie der Audiotechnik</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung von Softwareprodukten</li> </ul> persönliche Anforderungen: <ul> <li>ausgeprägtes analytisches Denken</li> <li>strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen</li> <li>Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> <li>körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse BE oder mindestens B</li> <li>Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert</li> <li>Ein diverses und motiviertes Team</li> <li>je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>Krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot</li> <li>Fort - und Weiterbildung</li> <li>Dienstliches Smartphone</li> <li>Betriebliche Rentenvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrators (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Videosysteme

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer Wohnimmobilien im Rhein-Main-Gebiet und in der Region Köln/Düsseldorf</li> <li>Bearbeitung von Mieteranfragen über die Dauer des Mietverhältnisses</li> <li>Abwicklung von Mietvertragskündigungen und Durchführung von Neuvermietungen</li> <li>Durchführung von Mietanpassungen, Verantwortung für kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management</li> <li>Beauftragung und Steuerung der FM-Betreiber und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen</li> <li>laufende Optimierung der Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten</li> <li>fachliche Prüfung von Betriebskostenrechnungen, Festlegung der Umlagefähigkeit</li> <li>Verantwortung für die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Teilnahme an Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (Immobilienwirtschaft) (m/w/d) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, z.B. Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Mietrecht</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)</li> <li>betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>breit gefächerte Fortbildungsangebote</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Property Manager Wohnimmobilien (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Verantwortlich für alle Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten / Beamten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Landesbetriebs LBB, insbesondere:<ul><li>Sachbearbeitung in allen Lebenszyklen des Personalmanagements</li><li>Ansprechperson für alle Bediensteten / Führungskräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Interessenvertretungen</li><li>Personaladministration mit einer modernen Personalverwaltungssoftware</li><li>Bearbeitung von personalrechtlichen Sonderthemen</li><li>Unterstützung bei Einzelthemen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung BWL / Personal oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li><li>Kenntnisse im Dienstrecht oder Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind hilfreich</li><li>Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten</li><li>Flexibilität und Freude an wechselnden Aufgabenstellungen</li><li>Interesse an der Mitarbeit in Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 44.858 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 9 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/​Teilzeit, befristet für die Dauer von max. 1 Jahr gem. § 14 Abs. 1 TzBfG</li> <li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-25</li> </ul> Unterstütze uns als Senior Network Security Expert (w/m/d) in der Abteilung Cybercrime (CC) bei der strategischen Steuerung von Entwicklungs­vorhaben und treibe die Grundsteinlegung bei der Bekämpfung von Cybercrime im nationalen und internationalen polizeilichen Kontext voran. Sei innovativ und hilf uns dabei, aus polizeilichen Daten und Prozessen zu schöpfen, um gemeinsam Werkzeuge der Zukunft für die Cybercrime­bekämpfung der deutschen Polizei bereitzustellen. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Technische Leitung einschließlich der Planung, Durchführung und Realisierung von Netzwerk­architekturen und ‑lösungen zur Sicherstellung einer Segmentierung von Daten und Systemen sowie zur Gewährleistung eines regelkonformen Kommunikations­flusses zwischen Netzen mit differenzierten Schutzbedarfen unter Berücksichtigung besonderer/​polizeilicher Rahmen­bedingungen im Bereich der Cybercrime­bekämpfung im hochregulierten Umfeld, insbesondere: <ul> <li>Bedarfsanalyse und fachtechnische Planung, Inbetriebnahme und Einführung von Netzwerk­architekturen und ‑lösungen</li> <li>Erstellung von Konzepten für den betrieblichen Einsatz</li> <li>Planung, Koordinierung, Durchführung und Überwachung besonders schwieriger oder besonders wichtiger Entwicklungs- und Implementierungs­aufgaben einschließlich der Integration</li> <li>Erstellung relevanter Sicherheits­konzepte in Zusammenarbeit mit den IT‑Sicherheits­fachkräften</li> <li>Beratung der Referatsleitung in besonders schwierigen fachtechnischen Fragen</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Überstunden bzw. Mehrarbeit durch notwendige, unaufschiebbare Maßnahmen, die zur Zielerreichung von Projekten/​Aufgaben im Rahmen von Programmierungen entstehen</li> <li>Rufbereitschaft <ul> <li>gelegentlich nach Absprache: ca. 1 – 2 Mal pro Jahr, 24/7</li> </ul> </li> <li>Bewältigung bedeutender/​​zeitkritischer/​​komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit der regulären Aufgaben­erledigung (wie bspw. Erstellung und Programmierung von IT‑sicherheits­technischen Schmutzdaten­austauschwegen im Kontext priorisierter Ad‑hoc-Lagen im polizeilich-operativen Kontext)</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom, Magister oder Master) in Data Science, (Wirtschafts‑)Informatik, Informations­technik, IT‑Sicherheit oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Anteil</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du besitzt tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Netzwerk­sicherheit, insbesondere bei der Planung und Implementierung von Sicherheits­maßnahmen für Netzwerk­umgebungen.</li> <li>Du verfügst über umfassende Kenntnisse in Technologien der Netzwerk- und IT‑Sicherheit (z. B. Cisco IOS, Firewalls, IDS/IPS, VPN, SSL/TLS, Encryption) und hast ein tiefgehendes technisches Verständnis relevanter Netzwerk­topologien und Netzwerk­protokolle.</li> <li>Du bringst gute Kenntnisse in Unix-basierten Betriebs­systemen (z. B. Linux, FreeBSD) mit.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 [GER]) sind wünschenswert.</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit, Dich in neue informations­technische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agil Software der nächsten Generation zu entwickeln.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Technische Challenges: agile Entwicklung von Software­lösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungs­angebot</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> </ul> STBL1_DE

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