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Die DRK-Landesschule gGmbH ist das Bildungszentrum des DRK-Landesverbandes Baden-Württemberg sowie des Landesverbandes Badisches Rotes Kreuz. Sie ist bundesweit eine der größten Bildungseinrichtungen ihrer Art. Als dezentrales Bildungszentrum ist die DRK-Landesschule an elf Standorten in Baden-Württemberg vertreten: Pfalzgrafenweiler, Stuttgart, Ellwangen, Freiburg, Ravensburg, Sinsheim, Bad Säckingen, Ulm, Karlsruhe, Radolfzell und Villingen-Schwenningen. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten eine Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die strategische, operative und finanzielle Führung des gemeinnützigen Unternehmens mit dezentralen Strukturen in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern, dem Aufsichtsrat und einem motivierten Leitungsteam </li> <li>Sie übernehmen die Konsolidierung des Gesamtunternehmens sowie die zukunftssichere Ausrichtung der DRK-Landesschule </li> <li>Sie vereinheitlichen bestehende Prozesse und schaffen Synergien, um Effizienz zu steigern und eine kohärente Unternehmenskultur zu fördern </li> <li>Sie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und agieren mit einem kooperativen Führungsstil </li> <li>Sie stellen die Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Vorgaben sicher </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine akademische Qualifikation in Volks-/Betriebswirtschaftslehre, Rechts-, Verwaltungs-, Sozialwissenschaften oder Theologie bzw. verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion in der Sozialwirtschaft </li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Geschäftsführung oder in der Stellvertretung, gerne auch bei einem Bildungsträger </li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und Handeln </li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit, diplomatisches Geschick im Umgang mit Politik und Verwaltung sowie komplexen Organisationsstrukturen </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz mit sowie Belastbarkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Konfliktlösung </li> <li>Ihr Führungsverständnis berücksichtigt partizipative Prozesse einer modernen Organisation </li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu kooperativem und serviceorientiertem Handeln </li> <li>Sie verfügen über ein hervorragendes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und hochinteressante Tätigkeit in der Bildungslandschaft mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobilem Arbeiten </li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Berufsschulzentrum (BSZ) Stockach ist eine lebendige und zukunftsorientierte Schule mit verschiedenen Schularten im kaufmännischen, hauswirtschaftlichen und gewerblichen Bereich. Mit rund 550 Schülerinnen und Schülern, die in Voll- und Teilzeit unterrichtet werden, hat das BSZ Stockach die Möglichkeit, sich intensiv mit jedem Schüler/jeder Schülerin zu befassen. Es wird Wert gelegt auf eine wertschätzende und offene Kommunikationsstruktur. Am BSZ steht der Mensch im Mittelpunkt – das bedeutet: auch Sie. In Ihrem Arbeitsalltag werden Sie vollumfänglich in das Schulleben, den Alltag und die Aktivitäten des Kollegiums integriert. Für das Berufsschulzentrum Stockach sucht das Amt für Schulen und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31. Juli 2025 eine Schulsozialarbeiterin oder einen Schulsozialarbeiter (w/m/d). <ul> <li>Sie unterstützen jugendliche Asylbewerbende und Flüchtlinge in den VABO-Klassen (Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf) durch gezielte sozialpädagogische Angebote zur Verbesserung der Integration in die Gesellschaft.</li> <li>Sie beraten, unterstützen und vermitteln Hilfen für den genannten Personenkreis in starken persönlichen Krisensituationen (Einzelfallhilfe).</li> <li>Sie stärken persönlichen Kompetenzen der jungen Menschen als Voraussetzung zur besseren Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie helfen bei der Lebenswelt- und Sozialraumorientierung.</li> <li>Sie arbeiten im Klassenverband in Form von Gruppen- und Projektarbeiten.</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Lehrkräften, den Jugendberufsbegleitern und weiteren Schulsozialarbeitern, der Eingliederungs- und Aufnahmebehörde, dem Jugendamt u.a. </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung mit Jugendlichen gemacht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD - SuE (2.622,96 bis 3.606,07 Euro).</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands mit einem vielfältigen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie Ferienprogramme für Kinder.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Schulsozialarbeiterin | Schulsozialarbeiter (w/m/d) VABO-Klassen am Berufsschulzentrum Stockach

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon auf der Homepage. Wir suchen: Pädagogische/r Abfallberater/in inkl. Logistiktätigkeit, (w/m/d) für den Bereich Abfallwirtschaft unbefristet, Vollzeit, bis EG 10 TVöD mit Entwicklungsmöglichkeit <ul> <li>Pädagogische Abfallberatung</li> <li>Abfallberatung</li> <li>Konzeption und Organisation der Abfalllogistik</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Reklamationsbearbeitung</li> <li>Systemertätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines pädagogischen Studiums, Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Master/Bachelor of Engineering, Techniker oder Meister oder vergleichbar (w/m/d)</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Flexibilität und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul>

Pädagogische/r Abfallberater/in inkl. Logistiktätigkeit, (w/m/d) für den Bereich Abfallwirtschaft

Die Stadt Singen sucht für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Energiemanager (m/w/d)</h1> Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Erfassung und Auswertung der Energieverbräuche</li> <li>Beschaffung von Energie mittels nationaler und EU-weiter Ausschreibungen</li> <li>vollständige Abwicklung der Errichtung von PV-Anlagen auf kommunalen Liegenschaften</li> <li>energetische Beratung bei der Umsetzung von Neubauten oder Sanierungen städtischer Liegenschaften</li> <li>Einführung und Etablierung eines Software-gestützten Energie-Monitorings und -Controllings</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz</li> <li>Bedarfsermittlung zur Budgetierung der Energiekosten</li> <li>Erstellen von jährlichen Energieberichten</li> <li>Berichterstattung an kommunale Entscheidungsträger</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Gebäudedatenbank</li> <li>Erstellung eines Sanierungsfahrplans für die städtischen Liegenschaften </li> <li>Erstellen und aktualisieren von Energieausweisen für die kommunalen Liegenschaften</li> <li>Stellen und Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen für Hausmeister in Energiethemen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium / Weiterbildung als Meister oder Techniker in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energiemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausbildung / Weiterbildung zum Energieberater bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit moderner Arbeitsmittelausstattung</li> <li>abwechslungsreiche Projekte in einem motivierten Team</li> <li> im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>diverse Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familiensituation</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Hansefit</li> <li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket</li> <li>Bikeleasing</li> </ul> Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Jörg Reuter - Sachgebietsleiter Haustechnik (Joerg. <a href="mailto:Reuter@singen.de" target="_blank">Reuter@singen.de</a>, Tel.: +49 7731 85-459) und Herr Christian Kezic - Abteilungsleiter Gebäudemanagement (<a href="mailto:Christian.Kezic@singen.de" target="_blank">Christian.Kezic@singen.de</a>, Tel.: +49 7731 85-440) gerne zur Verfügung.

Energiemanager (m/w/d)

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst Du zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und Verantwortung übertragen wird. Als Praxispartner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Horb bieten wir engagierten und motivierten Bewerbern (w/m/d) am Standort Jettingendie Möglichkeit für ein duales Studium Elektrotechnik (Bachelor of Engineering). <ul> <li>Studienbeginn: 1. Oktober 2025</li> <li>Studiendauer: 3 Jahre</li> <li>Hochschule: Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart Campus Horb</li> <li>Praxisteil im Unternehmen: in Jettingen und Stuttgart</li> </ul> Das Studium gliedert sich in 6 Semester, einschließlich der Zeit für Deine Bachelorarbeit. Theorie- und Praxisphasen finden im Wechsel statt. <ul> <li>In der Praxisphase lernst Du unsere Abteilungen der zentralen Technik in Jettingen und Stuttgart umfassend kennen.</li> <li>Du begleitest große Bauprojekte und entwickelst im Team herausfordernde elektrotechnische Lösungen.</li> <li>Aktiv unterstützt Du uns bei der Planung, Arbeitsvorbereitung und Bauausführung für elektrotechnische Anlagen.</li> <li>Dabei erhältst Du Einblick in die neuesten Technologien, die unsere Bauprojekte effizienter und nachhaltiger machen.</li> <li>Als dual Studierender (w/m/d) wirst Du von Anfang an in die Teams eingebunden und übernimmst auch selbstständig Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Deltaprüfung – alternativ: ein Fortbildungsabschluss als Meister oder Techniker (w/m/d)</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik und Physik </li> <li>Affinität zu Programmiersprachen</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse für die Baubranche, insbesondere für den Bereich Elektrotechnik</li> <li>Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Lust auf bundesweite Einsätze an anderen Unternehmensstandorten</li> </ul> <ul> <li>Hohe Übernahmequote nach erfolgreich abgeschlossenem dualen Studium</li> <li>Eigene Aufgabengebiete sowie eine Betreuung auf Augenhöhe</li> <li>Ein Ausbildungsbetrieb mit langjähriger Erfahrung, der als Praxispartner mit verschiedenen Berufs- und Hochschulen kooperiert</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen Leistungen am Studienort</li> <li>Zuschuss zu Fahrt- und Mietkosten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei</li> <li>Begrüßungstag als Networking-Event für alle Auszubildenden &amp; dual Studierenden sowie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung junger Talente</li> <li>Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern</li> </ul> Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.

Duales Studium Elektrotechnik (B. Eng.)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schul­standorte, Schulkinder­gärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungs­gebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlings­unterkünfte und Straßen­meistereien. Sie arbeiten im Team und sind mitverantwortlich für die Planung und Abwicklung von Modernisierungs- und Gebäudeunter­haltungs­maßnahmen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Durchführung von Unterhaltungs- und Sanierungs­maßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li> Ausschreibung von Bauleistungen, Angebots­einholung, Beauftragung von Firmen sowie Abrechnung von Bauprojekten</li> <li> Beauftragung und Koordination externer Dienstleister</li> <li> Wahrnehmung der Bauherren­funktion</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bau­technik mit dem Schwer­punkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau- und Vertragsrecht </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungs­bereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management</li> <li> eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 10 TVöD </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in (m/w/d)

Ref-Nr: REG-8699Alltagsbegleitung und Betreuung jugendlicher Patient:innen mit psychischen ErkrankungenKriseninterventionen im Rahmen der AlltagsgestaltungDokumentation, Berichtswesen und VerwaltungsaufgabenZusammenarbeit im multiprofessionellen Teamdie Kooperatio...Ref-Nr: 13858633-SDE04.10.2024Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit; Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF26318069Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale ...Ref-Nr: 13341081-SDERef-Nr: REG-9326Leitung des Kinder- &amp;amp; Jugendhaus in FR-Opfingen mit einem Team von zwei pädagigischen Fachkräften, einer dualen Studentin und einer Drittkraft,Verantwortung, Entwicklung und Gestaltung offener Angebote für Kinder, Teenies und Jugendliche (derzeiti...Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg, RavensburgRef-Nr: 13856571-SDE02.10.2024Sie betreuen als Präventionsexperte Kindertageseinrichtungen und Schulen vor Ort; ermitteln die Ursachen von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen;...Ref-Nr: 13569744-SDERef-Nr: 13986081-SDEKonzeptionelle und operative Zusammenarbeit mit der Leitung der Fachstelle Ehrenamt und Engagement; Planung und Durchführung des digitalen Formats „Treffpunkt Bildung“, von Seminaren, Wochenenden und anderen Veranstaltungen für Ehrenamtliche;...Ref-Nr: YF-1340204.10.2024Bundesbau Baden-Würrtemberg| Standort Freiburg | Teilzeit 60 - 70 % Wir bauen für THE LÄND – nicht nur in Baden-Württemberg Wissensvermittlung ist unsere Leidenschaft, Ihre auch? Wir wissen, fachlich und methodisch gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und...Ref-Nr: 13930296-SDELeitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg; Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den jetzigen Dekanaten Endingen-Waldkirch, Breisach-Neuenburg, Freiburg und Neustadt;...Ref-Nr: YF-13605Wer sind wir? xmentors begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Bildungsweg und greift als 100-prozentige Tochter der Nestor Bildungsinstitut GmbH auf 40 Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche zurück. Wir bringen umfassende Expertise in...Ref-Nr: 13445998-SDERef-Nr: 13324502-SDE25.09.2024Entwicklung, Planung und Durchführung der konzeptionellen und täglichen pädagogischen Arbeit; Teamleitung und -entwicklung;...Ref-Nr: 13775030-SDE27.09.2024Heilpädagogische, gruppenübergreifende Tätigkeit in der Kindertagesstätte; Gestaltung und Begleitung von sensiblen Situationen, wie z.B. Übergänge; Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder;...Ref-Nr: 10882354-SDERef-Nr: 10882353-SDERef-Nr: 10882352-SDERef-Nr: St_4102.10.2024Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder; Übernahme der Leitung der zweigruppigen, bald dreigruppigen Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten; stetige Weiterentwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung;...Rheinfelden (Kreis Lörrach)Ref-Nr: 13546624-SDEEntwickeln der Bildungsinhalte mit den AWO-Kids-Leiter*innen sowie Durchführen der Nachmittagsbetreuung; Gewährleisten des Hilfebedarfs bei Kindern und Familien; Input und Anregungen zu sozialpädagogischen Themen vor Ort;...Ref-Nr: 13913267-sdeWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Kindergartengeschäftsführung (w/m/d)

Arbeitgeber: Verein für Psychoanalytische Sozialarbeit e.V. Einsatzort: 72108 Rottenburg am Neckar Der Verein für Psychoanalytische Sozialarbeit ist ein kleiner, selbstverwalteter Jugendhilfeträger in Tübingen und Rottenburg mit 2 Wohngruppen. Die Wohngruppe Hagenwört für 6 psychisch erkrankte und in ihren Lebensführungen schwer beeinträchtigten Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Rottenburg sucht eine/n neue/n Kolleg*in für eine unbefristete Stelle, mit Stellenumfang nach Absprache (80 - 90 %), der/die offen ist für Menschen mit Besonderheiten. Wir begleiten diese im Alltag, bei Krisen und allgemein dabei, einen Platz in dieser Gesellschaft zu finden. Wir sind ein engagiertes Team, das mit besonderen, an den individuellen Bedarfen der einzelnen jungen Menschen ausgerichteten Betreuungskonzepten versucht, neue Beziehungserfahrungen zu ermöglichen und dadurch Entwicklungsschritte anzuregen. Oft wurden altersadäquate Erfahrungen durch die psychischen Erkrankungen, oft verbunden mit langen Klinikaufenthalten durchbrochen. Hierbei ist das Ziel, durch neue Beziehungserfahrungen alte Beziehungsmuster zu verändern, um das eigene Leben gelingender gestalten zu können. <ul> <li>Alltagsbegleitung</li> <li>Krisenmanagement</li> <li>Gruppenangebote gemeinsam entwickeln und umsetzen</li> <li>Gestaltung der Freizeit</li> <li>Unterstützung der jungen Menschen mit ihren besonderen Bedürfnissen</li> <li>Begleitung zu Arztbesuchen</li> <li>Gestaltung eines wertschätzenden und haltgebenden Umfelds</li> <li>Begleitung bei der Verselbständigung</li> <li>ein gutes Einfühlungsvermögen bei gleichzeitiger klarer Abgrenzung</li> <li>die Fähigkeit, haltgebende Grenzen zu setzen</li> <li>die Auseinandersetzung mit dem Thema psychische Erkrankung</li> <li>eine Offenheit für den verstehenden Ansatz der Psychoanalyse im Kontext der Sozialen Arbeit</li> <li>Kooperation mit dem Jugendamt</li> <li>Planung und Durchführung von Hilfeplangesprächen</li> <li>die Mitgestaltung des Übergangs in die Eingliederungshilfe</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung der Schutzkonzepte, des Beschwerdemanagements und der Beteiligungsstrukturen für die jungen Menschen</li> <li>Planung und Mitgestaltung einer Ferienfreizeit (einmal pro Jahr)</li> </ul> Wir erwarten: o Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) oder Arbeitserzieher*in o ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog:in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss, eine abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich o ein vorurteilsfreies und offenes Zugehen auf Menschen mit besonderen Eigenheiten o Bereitschaft, sich auf das Konzept der Psychoanalytischen Sozialarbeit einzulassen o Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten o wünschenswert: Erfahrungen mit psychisch erkrankten Menschen

Sozialpädagog*in, Jugend- und Heimerzieher*in (m/w/d) für Jugendlichenwohngruppe

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Gruppenleitung, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 32 - 37 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Anleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig</li> <li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li> <li>unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team</li> <li>intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> <li>sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll­zeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management besteht aus den Sachgebieten Schule und Bildung, Gebäude­management, Schul-IT und Internat der Landes­berufsschule. Als Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäude­management sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiterent­wicklung des Sachgebietes mit den Teams des technischen, kaufmännischen und infra­strukturellen Gebäude­managements. Die einzelnen Teams sind innerhalb des Landratsamtes u. a. zuständig für die Planung, Durch­führung und Abwicklung von Hochbau­projekten, für die Bewirt­schaftung sowie für die Haustechnik an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management </li> <li> wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams des technischen, kauf­männischen und infra­strukturellen Gebäude­managements</li> <li> Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nach­haltigen Bauen bzw. Sanieren </li> <li> Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfs­gerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung </li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur oder Bauingenieur­wesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik </li> <li> idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereit­schaft, sich stellen­bezogen in diese einzuarbeiten </li> <li> Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li> eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A13 LBG </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket</li> <li> JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul>

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