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Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2025 mehrere Ausbildungsplätze an: Ausbildungsplätze Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) (1311/20/24) Sie erwartet eine abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Bischöflichen Ordinariats wie Finanzen, Personal, Gehalt, Sekretariat und Organisation. Ein junges Team, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule, Azubiteamtage und viele weitere Benefits inklusive. <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>ein Netzwerk an Dual-Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und IT-Bereich</li> <li>Fahrtkostenerstattung </li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Azubiteamtage und viele weitere Benefits </li> </ul> <ul> <li>mittlere Reife, Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an kaufmännischen Arbeitsbereichen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul>

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus Schaffen Sie mit uns Perspektiven für rund 5.500 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche &amp; Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen. Werden Sie Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern. <ul> <li>Verantwortung des Klimaschutzkonzeptes, mit dem Ziel der Klimaneutralität</li> <li>Steuerung und Entwicklung von Maßnahmen, die zur Klimaneutralität beitragen</li> <li>Auswahl und Koordination externen Projektpartner</li> <li>Ansprechpartner und Koordinator für Fördermittel und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich des Klimaschutzes</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem etablierten Umwelt- und Energiemanagement sowie dem Instandhaltungsmanagement </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Naturwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Klimaschutz</li> <li>Sie sind in der Lage, unterschiedliche Anforderungen in Projekte zu strukturieren und diese systematisch zu bearbeiten; Ihre Vorgehensweise können Sie transparent darstellen und mit hohem kommunikativen Geschick vertreten</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Vergabeverfahren, Finanzierungsmechanismen in der Sozialbranche sowie Erfahrung bei der Beantragung von Fördermitteln </li> </ul> <ul> <li>Bis zu 34 Tage für Ihre Erholung</li> <li>Hansefit und JobRad</li> <li>Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zur zeitweisen Mobilen Arbeit </li> </ul>

Klimaschutzmanager (w/m/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort JUNGHANS Microtec GmbH in Dunningen-Seedorf suchen wir ab 01.09.2025 einen: Studenten (m/w/d) für ein duales Studium zum Bachelor of Arts – International Business Administration <ul> <li>Du ab­sol­vierst ein 3-jäh­ri­ges dua­les Stu­di­um zum Ba­che­lor of Arts im Studiengang In­ter­na­tio­nal Busi­ness Ad­mi­nis­tration.</li> <li>Das Stu­di­um fin­det in ei­nem drei­mo­na­ti­gen Wech­sel in Ko­ope­ra­ti­on mit der Dua­len Hoch­schu­le Ba­den-Würt­tem­berg Vil­lin­gen-Schwen­nin­gen statt*.</li> <li>Durch das dua­le Stu­di­um ver­bin­dest du Theo­rie mit der Un­ter­neh­mens­pra­xis un­se­res Tech­no­lo­gie­kon­zerns und stärkst hier­durch dei­ne be­triebs­wirt­schaft­li­chen sowie in­ter­na­tio­na­len Kom­pe­ten­zen und Fä­hig­keiten.</li> <li>In der Pra­xis­pha­se durch­läufst du un­se­re kauf­män­ni­schen Fach­ab­tei­lun­gen, z. B. Ver­trieb, Per­so­nal, Con­trol­ling, Fi­nanz­buch­hal­tung, Mar­ke­ting oder Einkauf.</li> <li>Zu­sätz­lich lernst du ne­ben fach­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen auch al­les Wich­ti­ge über Pla­nung, Or­ga­ni­sa­ti­on sowie Kom­mu­ni­ka­ti­on und un­ter­stützt uns wäh­rend des Stu­di­ums bei an­spruchs­vol­len Pro­jek­ten.</li> </ul> <ul> <li>Du ver­fügst über ei­ne gu­te all­ge­mei­ne oder fach­ge­bun­de­ne Hoch­schul­rei­fe und konn­test idea­ler­wei­se be­reits Er­fah­run­gen durch Schul­prak­ti­ka im kauf­män­ni­schen Be­reich sammeln.</li> <li>Du be­sitzt ein aus­ge­präg­tes Maß an the­men­über­grei­fen­dem Den­ken in Kom­bi­na­ti­on mit Be­geis­te­rung für kom­ple­xe be­triebs­wirt­schaft­li­che Zu­sam­men­hänge.</li> <li>Ei­gen­in­itia­ti­ve, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Team­fä­hig­keit zeich­nen dich aus.</li> <li>Gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift so­wie Er­fah­rung im Um­gang mit MS Office run­den dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Familienunternehmen</li> <li>Betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Kantine</li> </ul> * Näheres hierzu findest du unter <a href="http://www.dhbw-vs.de" target="_blank">www.dhbw-vs.de</a>.

Student (m/w/d) für ein duales Studium zum Bachelor of Arts – International Business Administration

Arbeitgeber: Stadt Meßstetten Einsatzort: 72469 Meßstetten Die Stadt Meßstetten sucht aufgrund eines Renteneintritts zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen MITARBEITER (m/w/d) FÜR DEN BAUHOF (abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Grünpflege oder Forst – wir sind offen für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul> <li>Mitarbeit in der Grünkolonne</li> <li>Pflege von Grünanlagen und Straßenbegleitgrün</li> <li>Unterhaltung von Spielplätzen, Kindergärten und Friedhöfen</li> <li>Gehölzpflege und Baumkontrollen</li> <li>Winterdienst inklusive Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Grünpflege oder Forst – wir sind offen für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis B ist erforderlich, wünschenswert ist die Fahrerlaubnis C</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft auch über die Regelarbeitszeit hinaus (im Winterdienst)</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bauhof

Das Kath. Verwaltungszentrum Reutlingen, ab Januar 2025 in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt in den Dekanaten Reutlingen-Zwiefalten die fachliche Betreuung von 17 Kirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insb. den 14 Kindertagesstätten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Personal/Einrichtungen mit den zugehörigen Mitarbeiter/innen</li> <li>Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes in fachlicher und personeller Hinsicht</li> <li>eigenständige Personalverwaltung von kirchengemeindlichen Beschäftigten und Betreuung ihrer Personalbeschaffungsprozesse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der Kindertagesstätten inkl. ihrer Trägerstruktur</li> <li>Projektarbeit im Bereich der Digitalisierung des Sachgebiets</li> <li>Organisations-, Personal- und Konfliktmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis nach A 12. Die Diözese ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Betriebs-/Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. Public Management/LL. B. abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/-in oder gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul>

Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24)

Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht Dich für die Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d) Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag. Als Mitarbeiter/-in des mittleren Vollzugsdienstes betreust und beaufsichtigst Du die Gefangenen und bist nicht nur für Sicherheitsaufgaben zuständig, sondern Du organisierst auch das tägliche Zusammenleben und bist Bezugsperson für die Gefangenen. <ul> <li> Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre </li> <li> Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteiger </li> <li> deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li> körperliche Fitness und gute Gesundheit</li> </ul> <ul> <li>Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung </li> <li> direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn </li> <li> festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr </li> <li> Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung </li> <li> umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums </li> <li> Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team</li> </ul>

Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektsteuerung mit bautechnischer Qualifikation (m/w/d) Referat des Oberbürgermeisters, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 14 TVöD / A 14 hD Die Welt zum Besseren verändern, die Stadt von morgen neu denken und mit innovativer Stadtentwicklung im höchstgelegenen Oberzentrum an oberster Stelle entscheidend mitwirken. Sie wissen, was Sie wollen? Dann lassen Sie es uns wissen. <ul> <li>Projektleitung für Großprojekte</li> <li>Projektinitiativen und Beratungsleitungen für den Oberbürgermeister (Projektsteuerung und -entwicklung)</li> <li>Erarbeitung strategischer Planungsgrundlagen für besondere Projekte</li> <li>Prozesssteuerung bei innovativen und komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>Vertretung des Aufgabenfelds in den Gremien und der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, des Städtebaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung; bei Befähigung für den gehobenen bzw. höheren Verwaltungsdienst ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich</li> <li>mehrjährige verantwortliche Projektleitungserfahrung im technischen Bereich ist von Vorteil</li> <li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Instrumenten- und Methodenkenntnisse im Bereich der städtebaulichen Projektentwicklung</li> <li>hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in agilen und komplexen Strukturen</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Organisationsvermögen</li> <li>analytisches und politikstrategisches Denkvermögen und Lösungsorientierung</li> <li>wünschenswert sind Erfahrung aus der Durchführung eines Konversionsprojekts</li> </ul> <ul> <li>eine sehr anspruchsvolle, multidisziplinäre Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Öffentlichkeitswirksamkeit</li> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>spannende Projekte an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung interdisziplinär umsetzen</li> <li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt und direktem Zugang zum Oberbürgermeister</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildung stärken</li> <li>zentraler Fahrzeug-Pool mit Elektroantrieb für Dienstfahrten steht zur Verfügung</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Projektsteuerung mit bautechnischer Qualifikation (m/w/d)

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Nachwuchskraft bei der Stadtverwaltung

Arbeitgeber: Stadt Meßstetten Einsatzort: 72469 Meßstetten Bei der Stadt Meßstetten sind zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) (Erzieher / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen / Kinderpfleger, Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger) Es handelt sich um unbefristete Voll- und Teilzeitstellen im Ü3- und U3-Bereich in den Kindertageseinrichtungen in städtischer Trägerschaft. In Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte den möglichen Beschäftigungsumfang und für welche unserer Einrichtungen Sie sich vorrangig interessieren. <ul> <li>den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern</li> <li>pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren</li> <li>die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.</li> <li>an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen</li> </ul> <ul> <li>engagierte und qualifizierte Fachkräfte</li> <li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie kompetentes und wertschätzendes Handeln, welches das Wohl des Kindes in den Mittelpunkt stellt</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Teilzeit und Vollzeit, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE Heilpädagogik mit Herz und Verstand. Gemeinsam fördern, stärken und wachsen. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied! <ul> <li>Heilpädagogische, gruppenübergreifende Tätigkeit in der Kindertagesstätte</li> </ul> <ul> <li>Gestaltung und Begleitung von sensiblen Situationen, wie z.B. Übergänge </li> </ul> <ul> <li>Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder </li> </ul> <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal </li> </ul> <ul> <li>Inklusionsorientierte Beratung und Begleitung des Teams</li> </ul> <ul> <li>Vermittlung von Fach- und Methodenwissen an das Team in Dienstbesprechungen und pädagogischen Arbeitstagen</li> </ul> <ul> <li>Netzwerkarbeit </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung, ggf. auch möglich mit Ausbildung zur Heilpädagog*in oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation </li> </ul> <ul> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien </li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg </li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li> </ul> <ul> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li> </ul> <ul> <li>Arbeit mit einem motivierten Team</li> </ul> <ul> <li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Villingen zu besetzen <ul> <li>Kindertagesstätte Johanna Schwer, 39 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Junghans Villa, 26 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Ziegelbach, 35 Stunden oder 10,5 Stunden an drei Vormittagen</li> <li>Kindertagesstätte Wöschhalde, 26 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Kopsbühl, 39 Stunden</li> </ul> Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Schwenningen zu besetzen <ul> <li>Kindertagesstätte Helene Mauthe, 39 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte In der Au, 32,5 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Charlottenpflege, 13 Stunden (Mittwoch - Freitag 08:45 - 12:45 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)</li> <li>Kindertagesstätte Oberlin, 32,5 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Hammerstatt, 26 Stunden (Montagnachmittag, Dienstag - Freitag bis 13:00 Uhr)</li> <li>Kindertagesstätte Deutenberg, 32,5 - 35 Stunden (täglich bis 13:00 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)</li> <li>Kindertagesstätte Hochschule Polizei, 26 Stunden (Montag 09:00 - 15:00 Uhr, Dienstag - Freitag 09:00 - 14:00 Uhr)</li> </ul> Folgende Stellen sind in den Ortschaften zu besetzen <ul> <li>Kindertagesstätte Marbach, 19,5 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Pfaffenweiler, 26 Stunden (täglich 08:00 - 12:30 Uhr, Montag bis 16:00 Uhr)</li> <li>Kindertagesstätte Mühlhausen, 13 oder 19,5 Stunden (davon 6,5 Stunden in der Kita Deutenberg, vormittags bis 13:00 Uhr und Donnerstagnachmittag)</li> <li>Kindertagesstätte Obereschach, 26 Stunden (Montag 13:30 - 18:30 Uhr, Dienstag - Freitag 08:00 - 13:15 Uhr)</li> <li>Kindertagesstätte Tannheim, 19,5 Stunden (vormittags)</li> </ul>

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