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Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern. Für den Fachbereich Finanzen und Controlling suchen wir im Zuge der Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Beitragswesen In Vollzeit Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind zahlenaffin und haben einen Hang zum Detail? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Eigenständige Planung und Durchführung der Beitragsveranlagung für unsere Mitgliedsbetriebe</li> <li>Eigenverantwortung für den kompletten Bereich Beitragswesen</li> <li>Ansprechpartner in allen beitragsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Mahnwesen und Bearbeitung von Nachfragen (Einsprüchen)</li> <li>Stammdatenpflege mittels Software ODAV</li> <li>Allgemeine Aufgaben im Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenbereich, idealerweise im Beitragswesen</li> <li>Fachkenntnisse im Steuerrecht und Beitragswesen sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Spaß an der Beratung</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sozialkompetenz und sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen und kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle sowie flexible Arbeitszeiten. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.

Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Beitragswesen

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt der Städtischen Bauverwaltung - Abteilung Städtische Baubetriebe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Facharbeiterin oder Facharbeiter Spielplatzunterhaltung Unsere Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, fungieren als zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand. Durchführung folgender Arbeiten auf Spiel- und Bolzplätzen, in Kindergärten und Freizeiteinrichtungen: <ul> <li>Montage, Instandhaltung und Wartung von Spielgeräten und Spielplatzausstattungen</li> <li>Mitwirkung bei der baulichen Gestaltung sowie Reinigung und Pflege der Außenanlagen</li> <li>Mitwirkung bei regelmäßigen Schadens- und Funktionskontrollen der Einrichtungen einschließlich Dokumentation</li> <li>Mitwirkung im Winterdienst </li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung des Holzhandwerks wie z.B. Zimmerer/in (m/w/d), Tischler/in (m/w/d), idealerweise mit entsprechender Praxiserfahrung in einem der vorgenannten Tätigkeitsfelder der Spiel- und Freizeiteinrichtungen</li> <li>Alternativ eine Ausbildung zum/zur Garten- und Landschaftsbauer/in (m/w/d), Sportplatzbauer/in (m/w/d), Maurer/in (m/w/d), Ausbaufacharbeiter/in /m/w/d), ebenfalls mit idealerweise relevanter Praxiserfahrung</li> <li>Oder nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in der Unterhaltung von Spiel- und Freizeiteinrichtungen mit der Bereitschaft zur Weiterbildung/Schulung im Rahmen der vorgenannten Tätigkeiten</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt; eine höhere Fahrerlaubnisklasse C1/C1E (Fahrzeuge bis 7,5 t) und/oder CE ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft des Winterdienstes sowie für Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden im Zusammenhang mit Festveranstaltungen</li> <li>Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse (Niveau B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zu bezahlter Freistellung zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Attraktive Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul>

Facharbeiterin oder Facharbeiter Spielplatzunterhaltung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Migration und Integration mit seinen 130 Mitarbeitenden ist für die Unterbringung, soziale Beratung, Integration und die Sicherung des Lebensunterhalts der Geflüchteten im Landkreis Konstanz zuständig. Die Mitarbeitenden im Referat Leistungen sind zuständig für die Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Dies umfasst den Lebensunterhalt, die medizinische Versorgung im Krankheitsfall sowie die Leistungen zur Deckung der Bedarfe an Bildung und Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben in der Gemeinschaft. Das Referat Leistungen zeichnet sich durch seine Vielseitigkeit aus - dies bezieht sich auf die Menschen aus unterschiedlichen Nationen, die unterschiedlichen Rechtsgebiete und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Für das Referat Leistungen sucht das Amt für Migration und Integration zum 1. Dezember 2024 eine Teamleiterin oder einen Teamleiter (w/m/d). <ul> <li>Sie leiten und führen ein Team mit derzeit 9 Mitarbeitenden. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die einheitliche und ordnungsgemäße Sachbearbeitung Ihres Teams und die abschließende Bearbeitung und Entscheidung von schwierigen Einzelfällen.</li> <li>Sie bearbeiten eigenständig Leistungsfälle und sind zuständig für die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und abschließender Entscheidung, Zahlungsanweisung, Feststellen und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche, Prüfung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen und die rechtliche Vorprüfung von Widersprüchen. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für schwierige Kundenanliegen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Fachverfahren Open Prosoz im Referat Leistungen (Durchführung der Zahlläufe, Einnahmeverwaltung, Ansprechperson für das Team und die Systembeauftragten des Kreissozialamtes).</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Erstellung, Auswertung und Pflege von Statistiken.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verrwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit dem AsylbLG, den Sozialgesetzbüchern I bis XII und dem Ausländerrecht sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie haben eine hohe Sensibilität für die besonderen Lebensumstände von Geflüchteteten sowie soziale und interkulturelle Kompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 6. Oktober 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Teamleiterin | Teamleiter (w/m/d) AsylbLG im Amt für Migration und Integration

Konstanz wächst. Um mit diesem Wachstum Schritt halten und entsprechend Wohnraum bieten zu können, soll als größtes Projekt im Handlungsprogramm Wohnen ein neuer Stadtteil entstehen. Für die anspruchsvolle Planung und Gestaltung des neuen Stadtteils suchen wir eine/n engagierte Mitarbeiter/in, die/der gemeinsam im Team querschnittsorientiert neue und innovative Lösungen für eine zukunftsfähige, nachhaltige Stadt entwickelt. Eine strukturierte Vorgehensweise ist dabei ebenso wichtig wie fachliche Kompetenz in der Landschafts- und Bauleitplanung. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Landschaftsplanerin im Projekt "Entwicklung Hafner" (M/W/D) <ul> <li>Bearbeitung der umwelt- und landschaftsplanerischen Themen in der Bauleitplanung sowie weiteren Planungs- und Genehmigungsprozessen im Rahmen der Entwicklung des neuen Stadtteils Hafner</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Landespflege, Landschafts- und Freiraumplanung oder vergleichbares Studium</li> <li>Eine Persönlichkeit, die sich aufgeschlossen gegenüber einer großen Themenbreite zeigt, eigenverantwortlich Themen für sich erschließt und auf kommunikative Art und Weise unterschiedliche Akteure zusammenbringt</li> <li>Fundierte und umsetzungsfähige Kenntnisse im Bereich der Landschaftsplanung</li> <li>Kenntnisse in landschaftsrechtlichen Genehmigungsverfahren, der Eingriffs- und Ausgleichsregelung sowie Naturschutz und Umweltrecht</li> <li>Berufserfahrung in der Bearbeitung von Umweltplanungsbeiträgen in der Bauleitplanung von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD / GIS</li> <li>Interdisziplinäres und querschnittsorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li> <li>Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität auch in Belastungsphasen des Projektes</li> <li>Gute Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Vergütung bis EG 12 TVöD (4.170 € bis 6.516 €)</li> <li>Konzeptionelle &amp; eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten &amp; motivierten Team in interdisziplinärem Umfeld</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Jobticket-Zuschuss ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Onboarding-Prozess im Team und Programm für Verwaltungsquereinsteiger/innen</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> </ul>

Landschaftsplanerin im Projekt Entwicklung Hafner (M/W/D)

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales setzt mit dem Bundesprogramm rehapro den Auftrag aus § 11 SGB IX um, Modellvorhaben zur Stärkung der Rehabilitation durchzuführen. Ziel des Programms ist es, durch die Erprobung von innovativen Leistungen und innovativen organisatorischen Maßnahmen neue Wege zu finden, um die Erwerbsfähigkeit von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen noch besser zu erhalten bzw. wiederherzustellen. Gemeinsam mit der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg und Nordbayern startete unsere Rehabilitationsklinik für Kinder und Jugendliche, am 01.11.2021 das bundesweit einzigartige Modellprojekt „digitale Nachsorge for you - DiNa4u“. Ziel des Projektes DiNa4u ist die Entwicklung, Implementierung und Evaluation eines zwölfmonatigen digitalen Nachsorgeangebots für Jugendliche mit Adipositas im Alter von 12 bis 17 Jahren nach einer stationären Rehabilitationsmaßnahme, welches schon während der Reha modular angewendet und eingeübt werden kann. WIR SUCHEN SIE ALS ... Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (w/m/d) approbiert oder Psychologe (w/m/d) <ul> <li>Eintrittsdatum: ab 01.11.2024</li> <li>Einrichtung: Fachkliniken Wangen</li> <li>Standort: 88239 Wangen im Allgäu</li> </ul> ab dem 01.11.2024 im Rahmen eines Modellprojekts befristet bis 31.10.2026 in Teil- oder Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Nachsorgeangebots</li> <li>Durchführung des innovativen Angebots sowie persönliche Betreuung der Patienten in der Nachsorge</li> <li>Zusammenarbeit mit der wiss. Begleitung zu Evaluationszwecken</li> <li>Begleitung der Softwareentwicklung</li> <li>Onboarding und Schulung weiterer Testkliniken</li> <li>Persönliche Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Adipositas sowie deren Bezugspersonen im Rahmen der digitalen Nachsorge</li> <li>Dokumentation von Therapieverläufen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des digitalen Angebots</li> <li>Erstellung von Inhalten aus dem Bereich Psychologie für das digitale Nachsorgeprogramm</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium Psychologie (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d)</li> <li>Psychotherapeutische Vorerfahrung, idealerweise mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse in tiefenpsychologischer, verhaltenstherapeutischer und/oder systemischer Therapie und Beratung</li> <li>Interesse an eHealth / Digital Health</li> <li>Zusatzqualifikation als Adipositastrainer (m/w/d) von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit dem Schwerpunkt der Rehabilitationsklinik für Kinder und Jugendliche mit kinder- und jugendpsychiatrischen sowie pneumologisch-allergologischen Krankheitsbildern</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem interdisziplinären, hochqualifizierten Team</li> </ul>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (w/m/d) approbiert oder Psychologe (w/m/d) - Fachkliniken Wangen

Mitarbeiter*in Finanzmanagement (w/m/d) (50 - 100 %, E 9b TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis) Kennziffer 2024/189. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Angestelltenverhältnis grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Das Sachgebiet Haushalt und Steuern ist für die Planung und Bewirtschaftung der Haushalts- und Sondermittel der Universität zuständig und setzt die Verteilung der Mittel durch entsprechende Bewilligungen an die Budgetverantwortlichen im Rahmen des Haushaltsvollzugs und mit Blick auf gesetzliche Vorgaben um. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen. <ul> <li>Planung, Steuerung und Über­wa­chung der finanziellen Mittel der Universität Konstanz</li> <li>Mitwirkung in Themenbereichen der Hochschulbesteuerung</li> <li>Beurteilung von Verträgen, Projekten und Regelwerken der Hochschule</li> <li>Erstellung und Überwachung des Budgets für verschiedene Abtei­lungen oder Projekte</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Abteilung Haushalt und Steuern</li> <li>Projektmitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Fachwirt*in / Bachelor Professional oder Studium im kaufmännischen / juristischen / verwaltungsnahen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Steuerrecht oder in der Mittelbewirtschaftung von Vorteil</li> <li>Basiskenntnisse Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS MBS)</li> <li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommu­nika­tions­geschick</li> <li>Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, moti­vier­ten und sehr kollegialen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Mög­lichkeiten für Tätigkeit im Home-Office</li> <li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Ge­sundheits- und Familienförderung</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L) oder Ein­stellung im Beamtenverhältnis ge­mäß LBesG BW bei Vorliegen der persönlichen und beamten­recht­lichen Voraussetzungen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Finanzmanagement (w/m/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt der Städtischen Bauverwaltung - Abteilung Städtische Baubetriebe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Facharbeiterin oder Facharbeiter Spielplatzunterhaltung Unsere Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, fungieren als zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand. Ihre Aufgaben Durchführung folgender Arbeiten auf Spiel- und Bolzplätzen, in Kindergärten und Freizeiteinrichtungen: Montage, Instandhaltung und Wartung von Spielgeräten und Spielplatzausstattungen Mitwirkung bei der baulichen Gestaltung sowie Reinigung und Pflege der Außenanlagen Mitwirkung bei regelmäßigen Schadens- und Funktionskontrollen der Einrichtungen einschließlich Dokumentation Mitwirkung im Winterdienst Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung des Holzhandwerks wie z.B. Zimmerer/in (m/w/d), Tischler/in (m/w/d), idealerweise mit entsprechender Praxiserfahrung in einem der vorgenannten Tätigkeitsfelder der Spiel- und Freizeiteinrichtungen Alternativ eine Ausbildung zum/zur Garten- und Landschaftsbauer/in (m/w/d), Sportplatzbauer/in (m/w/d), Maurer/in (m/w/d), Ausbaufacharbeiter/in /m/w/d), ebenfalls mit idealerweise relevanter Praxiserfahrung Oder nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in der Unterhaltung von Spiel- und Freizeiteinrichtungen mit der Bereitschaft zur Weiterbildung/Schulung im Rahmen der vorgenannten Tätigkeiten Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt; eine höhere Fahrerlaubnisklasse C1/C1E (Fahrzeuge bis 7,5 t) und/oder CE ist von Vorteil Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft des Winterdienstes sowie für Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden im Zusammenhang mit Festveranstaltungen Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung und Belastbarkeit Sichere Deutschkenntnisse (Niveau B2) Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Geregelte Arbeitszeiten Möglichkeiten zu bezahlter Freistellung zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Attraktive Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits) Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 06.10.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Stein, Abteilungsleiter der Städtischen Baubetriebe, unter der Telefonnummer 07541 5014-4900 und für sonstige Auskünfte Frau Nispel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1144 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Facharbeiterin oder Facharbeiter Spielplatzunterhaltung (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in unserem Bildungshaus Berg im Kindergartenbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Pädagogische Fachkraft in Teilzeit (61 %) im Kindergartenbereich Der Kindergarten Berg ist eine viergruppige Einrichtung im Ortsteil Ailingen-Berg. Im "Bildungshaus 3 - 10" gestalten Kindergarten und Grundschule Teile ihres Bildungsangebots institutionsübergreifend und gemeinschaftlich. Im Kindergarten bieten wir rund 70 Kindern eine ganzheitliche Betreuung und Förderung in einer Regelgruppe, einer Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit, einer Ganztagesgruppe und einer Kleinkindgruppe. Ihre Aufgaben Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption und konzeptionellen Planungen Durchführung von pädagogischen Angeboten Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder Durchführung von Elterngesprächen und Erziehungspartnerschaft Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zum selbstständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen und den Bedürfnissen der Kinder in pädagogischer Sicht gerecht zu werden Hohes Maß an Teamfähigkeit Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 61 % (23,79 Wochenstunden) Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits) Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung kurzfristig auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein oder richten sie an die Ortsverwaltung Ailingen, Hauptstraße 2, 88048 Friedrichshafen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Kindergartenleitung Frau Lochmüller unter der Telefonnummer 07541 203 55920 sowie Frau Schlett von der Ortsverwaltung Ailingen, unter der Telefonnummer 07541 507 102 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit im Kindergartenbereich

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Vermessung und Liegenschaften – Abteilung Gutachterausschuss - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachverständige/r für Immobilienbewertung, Stellvertretung der Abteilungsleitung Friedrichshafen, Tettnang, Meckenbeuren, Neukirch, Kressbronn, Langenargen, Eriskirch und Immenstaad bilden gemeinsamen den Gutachterausschuss Östlicher Bodenseekreis. Die Geschäftsstelle dieses Gutachterausschusses hat insgesamt fünf Mitarbeitende und hat ihren Sitz in Friedrichshafen. Sie nimmt alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Bewertung bebauter und unbebauter Grundstücke wahr. Es werden unter anderem die Kaufpreissammlung geführt, Bodenrichtwerte erstellt und veröffentlicht, kommunale Wertermittlungen sowie Verkehrswertgutachten erstellt. <ul> <li>Erstellung von Verkehrswertgutachten sowie Bewertungen und Gutachten für kommunale und steuerliche Zwecke</li> <li>Koordination und Steuerung bei der Erstellung des Grundstücksmarktberichts</li> <li>Bearbeitung sämtlicher fachrelevanter Vorgänge bei amtlichen oder privaten Bodenordnungsverfahren</li> <li>Koordination und Überwachung der geführten Kaufpreissammlung </li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von steuerrechtlichen Anfragen insbesondere mit der Grundsteuer</li> <li>Stellvertretende Leitung der Abteilung Geschäftsstelle Gutachterausschuss Östlicher Bodenseekreis</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung/Geodäsie, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges mit Bezug zur Immobilienwirtschaft</li> <li>Berufserfahrung sowie umfassende und aktuelle Rechtskenntnisse im o. g. Aufgabengebiet sind von Vorteil</li> <li>Einen sicheren Umgang mit Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Kenntnissse in GIS, SAP und WinAKPS sowie gute Ortskenntnisse im gesamten zu bearbeitenden Gebiet aller beteiligten Kommunen sind von Vorteil</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein setzen wir ebenso voraus wie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

Sachverständige/r für Immobilienbewertung/ Stellvertretung der Abteilungsleitung

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Im Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen sorgen die Direktion Stuttgart, die Vollzugsreferate mit den Eichämtern und das Beschussamt Ulm landesweit im Sinne des Verbraucherschutzes für die Umsetzung des Eich- und Beschussrechts in Baden-Württemberg. Für unsere Abteilung 10 – Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen – sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen im gehobenen eichtechnischen Dienst mit Diplom-Ingenieuren/innen (FH/BA) / Bachelor – (w/m/d) des Maschinenbaus, der Feinwerk-, Elektro- oder Medizintechnik oder vergleichbarer Fachrichtung in den Eichämtern Fellbach (Kennziffer 24092) und Ravensburg (Kennziffer 24093) unbefristet bzw. zunächst befristet zu besetzen. <ul> <li>Sie arbeiten im Wesentlichen im Außendienst mit den Schwerpunkten <ul> <li>Eichen von Messanlagen an Tankwagen,</li> <li>Eichen von Waagen und Wägemaschinen,</li> <li>Konformitätsbewertungsverfahren für Messgeräte und nichtselbsttätige Waagen sowie</li> <li>Überwachen der Hersteller und der Verwender von Messgeräten.</li> </ul></li> <li>Sie absolvieren 18 Monate Ausbildung im gehobenen eichtechnischen Dienst (Vorbereitungsdienst), davon 12 Monate beim jeweiligen Eichamt und abschließend sechs Monate Lehrgang mit Abschlussprüfung bei der Deutschen Akademie für Metrologie in Bad Reichenhall. Während der praktischen Ausbildung im Eichamt Ravensburg werden Sie auch längere Abschnitte beim Eichamt Fellbach verbringen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule in einer technischen Fachrichtung oder in einem entsprechenden Dualen Studiengang (BA) der Fachrichtungen Maschinenbau, Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,</li> <li>die Fähigkeit, selbständig und strukturiert zu arbeiten, analytisch zu denken und Verantwortung für Projekte zu übernehmen,</li> <li>eine belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit,</li> <li>eine flexible, präzise und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten,</li> <li>kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit,</li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenz,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkw und die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit,</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen.</li> </ul> <ul> <li>gezielte Ausbildung für die künftigen Aufgaben,</li> <li>nach Bestehen der Abschlussprüfung bieten wir eine abwechslungsreiche, interessante anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit im Eichamt Fellbach und u.U. später auch in der Direktion in Stuttgart,</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle,</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten,</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV.</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Vergütung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach erfolgreicher Einarbeitung wird die Übertragung höherwertiger Aufgaben bis Entgeltgruppe 10 angestrebt.</li> <li>Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich.</li> </ul>

Gehobener eichtechnischer Dienst mit Diplom-Ingenieuren/innen (FH/BA) / Bachelor – (w/m/d) des Maschinenbaus, der Feinwerk-, Elektro- oder Medizintechnik oder vergleichbarer Fachrichtung

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