field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <h2>Geschäftsbereich/Fachbereich</h2> Der Geschäftsbereich Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten ist Teil der Zentrale des BLB NRW. Wesentliche Aufgaben des Geschäftsbereiches sind die baufachliche und organisatorische Koordinierung des Bundesbaus in den Niederlassungen, die Bündelung zentraler Aufgaben sowie die Abstimmung mit der fachaufsichtsführenden Bauabteilung der OFD (Oberfinanzdirektion) NRW. Darüber hinaus agiert der Geschäftsbereich als kooperativer Sparringspartner für die Niederlassungen in allen Fragen rund um die Planung, den Bau und zukunftsweisenden Strategien für Bundesbaumaßnahmen. Als Stabsstelle Fachcontrolling des Geschäftsbereiches Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten haben wir dabei den übergeordneten Blick auf die Kennzahlen des Bundesbaus in NRW und unterstützen unsere Niederlassungen bei der Erreichung Ihrer Ziele. <ul> <li>Sie erstellen fundierte Analysen und regelmäßige Reportings für unser Management und unsere sechs Bundesbau-Niederlassungen</li> <li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung eines automatisierten, SAP‑gestützten Berichtswesens mit und tragen zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei</li> <li>Sie sind für die korrekte Abrechnung unserer Projektplanungskosten mit dem Bund verantwortlich und gewährleisten somit eine transparente und ordnungs­gemäße Finanzberichterstattung</li> <li>Sie unterstützen als Businesspartner/​‑in das Management bei betriebs­wirtschaftlichen Fragestellungen durch die Erstellung von Sonderauswertungen und geben fundierte Handlungs­empfehlungen</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen Ihre Expertise in verschiedenen Arbeitsgruppen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse bei</li> <li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichs­leitung, den Niederlassungen sowie unserer Fachaufsicht zusammen und fördern eine kooperative und zielorientierte Arbeits­umgebung</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufs­erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit, gerne im baufachlichen Umfeld</li> <li>Sie arbeiten gerne strukturiert und interdisziplinär, zudem zeichnet Sie Ihre Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken und Handeln sowie Ihre hohe Zahlenaffinität aus</li> <li>Sie sind eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten sowie SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.<h2>Ihr Entgelt</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus

Du möchtest im Bereich BWL- Handelsmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Procommerce ist eine innovative Agentur, die sich auf digitale Transformation spezialisiert hat. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen E-Commerce, Webentwicklung und App-Design. Unsere Expertise umfasst auch das Betreuen von Online-Verkaufskanälen und das Erarbeiten von Online-Marketingstrategien. Mit einem Portfolio, das beeindruckende Namen wie LVMH und CocaCola enthält, bedienen wir sowohl Großkonzerne als auch den Mittelstand. Unser Unternehmen kombiniert Startup-Vibes mit einem professionellen Agentur-Setting und setzt auf innovative Technologien und kreative Ansätze, um den digitalen Wandel voranzutreiben. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Procommerce GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Procommerce GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst ein Arbeitshandy, Laptop, Workation, sowie völlig flexible Arbeitszeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Duisburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch eine praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du bist bei uns von Tag Eins ein vollwertiges Mitglied und arbeitest direkt voll und eigenverantwortlich mit</li><li>Du verantwortest und steuerst Programmierer:innen, erklärst den Grafiker:innen, was Du brauchst und diskutierst mit Kund:innen und den Online Marketing Leuten, wie die Strategie ist und was wir machen</li><li>Du unterstützt bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du hast Interesse an E-Commerce, Online und Digital</li><li>Du hast Lust, neue Themen zu lernen und Dich reinzufuchsen</li><li>Du übernimmst Verantwortung, kannst selbstständig arbeiten und willst mit den Großen spielen</li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem Abschluss bist Du bereit für die Welt aber hey, bei uns ist es so cool, das unser Ziel ist, Dich zu behalten. Wir wachsen rasant, sind mittlerweile 26 Mitarbeiter:innen und wollen Dich bei uns behalten! :) Aber selbst wenn es Dich fort zieht, hast Du bei uns ein so umfangreiches Netzwerk und tolle Referenzen aufgebaut, das Deiner Karriere nichts mehr im Weg steht.

Duales Studium BWL- Handelsmanagement (B.A.) - Procommerce GmbH

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal (WSA MLK/ESK) sucht zum 01.01.2025 unbefristet eine Leitung (m/w/d) Bauhof Minden Der Dienstort ist der Bauhof Minden in 32425 Minden. Referenzcode der Ausschreibung 20242177_9339 Der Bauhof Minden ist zuständig und verantwortlich für alle werkstattrelevanten Unterhaltungsarbeiten in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektro- und Nachrichtentechnik und des Schiffbaus. Die zu unterhaltenen Anlagen und Fahrzeuge (Schleusen, Pumpwerke, Funk- und Fernmeldeanlagen, Schiffe etc.) befinden sich überregional an den Bundeswasserstraßen MLK, ESK und der Weser. <ul> <li>Leiten und organisieren des Bauhofes Minden</li> <li>Aufstellen und fortschreiben der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Führen und lenken der Beschäftigten (derzeitig 108 Mitarbeiter)</li> <li>Mitwirken bei der Personalbeschaffung</li> <li>Wahrnehmen der Pflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben der Technischen Programmplanung und Haushaltsmittelbewirtschaftung</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben im Vergabewesen</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben als Bevollmächtigter bei Lieferaufträgen und Leistungsvergaben</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (B.Eng. / FH) der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der WSV</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabewesen (UVgO, VOL und VOB)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Modulen (MM und PM)</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zum Konfliktmanagement</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen wie Word, Excel, Outlook</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze bzw. Freischwimmerzeugnis</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVöD. Die Stelle hat eine Wertigkeit nach EG 11 TV EntgO Bund, angestrebt wird im Rahmen einer Neubewertung jedoch die Bezahlung nach EG 12 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgeltstufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine Vorweggewährung von Entgeltstufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Hinweis für Beamtinnen/Beamte: Der Dienstposten ist aktuell nach A12 gereiht. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsgehaltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 41 Stunden für Beamte</li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Leitung (m/w/d) Bauhof Minden

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. In der Abteilung Wirtschaft/Einkauf/Zentralküche werden Liefer- und Dienstleistungen für die SBK eingekauft. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet den Einkauf von Waren und Dienstleistungen. Wir suchen ab 01.08.2024 unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) einen Einkäufer (m/w/d) <ul> <li>Verantwortung des strategischen und operativen Einkaufs von Waren (non food) und Dienstleistungen</li> <li>Strategisch: Durchführung von Beobachtungen des Markts und selbständig Recherche von Lieferanten und Unternehmen; Durchführungen von Verhandlungen und Erstellung des Vertragswerks; Ausschreibung von Leistungen und Betreuung des Vertrags- und Mängelmanagements</li> <li>Operativ: Durchführung der Beschaffungen in SAP und Prüfung der Rechnungen mithilfe unseres digitalen Rechnungssystems Doxis; Vorbereitungen von Lieferungen und Überwachung der Wareneingänge und Lagerbestände</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem/betriebswirtschaftlichem Fokus oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf ist wünschenswert</li> <li>Klare und empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeiten sowie konstruktive und sachliche Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Konstruktive Kooperation mit allen beteiligten Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Einkäufer (m/w/d)

Die EAO GmbH in Essen ist die Verkaufsniederlassung der EAO AG aus der Schweiz – einem globalen Player und führenden Hersteller von hochwertigen Tasten, Tastaturen und innovativen Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI-Systemen. Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft mitgestalten? Dann stehen dir bei uns alle Türen offen. Bei der EAO, die mit weltweit bekannten Kunden zusammenarbeitet und menschliche Werte lebt, warten am Standort Essen abwechslungsreiche Aufgaben auf dich als: Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) <ul> <li>Kundenzufriedenheit rocken: Du findest gemeinsam mit unseren Kunden die besten Lösungen und sorgst dafür, dass sie rundum zufrieden sind.</li> <li>Anfragen, Aufträge und Angebote managen: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Kundenanfragen, erstellst Angebote und sorgst dafür, dass Aufträge reibungslos abgewickelt werden.</li> <li>Reklamationen und Gutschriften: Wenn mal etwas nicht perfekt läuft, bist du zur Stelle und regelst das mit Reklamationen und Gutschriften im Handumdrehen.</li> <li>Kundenbetreuung mit Herz: Du pflegst den engen Kontakt zu unseren Kunden und bist ihr fester Ansprechpartner – immer mit einem offenen Ohr und einer lösungsorientierten Haltung.</li> <li>Teamwork mit dem Außendienst und dem HQ: Du arbeitest eng mit dem EAOVertriebsaußendienst und unserem Headquarter in der Schweiz zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung in der Tasche: Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bist bereit, durchzustarten.</li> <li>Englischkenntnisse? Yes, please! Du punktest idealerweise mit guten Englischkenntnissen.</li> <li>Verkaufen liegt dir im Blut: Du hast Spaß am Verkauf und brennst dafür, unsere Kunden mit persönlichem Service zu begeistern und gemeinsam wirtschaftliche Lösungen zu finden.</li> <li>Teamplayer durch und durch: Du bist kein Einzelkämpfer, sondern schätzt die enge Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität: Diese Eigenschaften sind deine Basis für den Erfolg im Tagesgeschäft.</li> <li>Digitaler Allrounder: Mit MS Office bist du bestens vertraut, und auch gängige ERP-Systeme sind dir nicht fremd</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien: Bei uns zählt jede Stimme! Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.</li> <li>Kollegiales Team: Wir leben ein starkes „WIR“! In unserem Team steht Zusammenhalt und Zusammenarbeit an erster Stelle.</li> <li>Gemeinsam Herausforderungen meistern: Sei bereit für spannende Aufgaben, bei denen wir verantwortungsvoll zusammenarbeiten und nachhaltige Lösungen entwickeln!</li> <li>Coole Extras: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit usw.), kostenlosen Parkplätzen und interessanten Firmenevents!</li> </ul>

Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen einerseits und Münsterland, Ruhrgebiet und Sauerland anderseits bieten aktuell 55 Standorte mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Jugendherbergen sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. <ul> <li> Sie verantworten das Personalwesen der beiden mittelständischen DJH Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe als Personalleitung. </li> <li> Sie richten das Personalwesen beider Landesverbände auf eine zu entwickelnde gemeinsame, zukunftsweisende Personalstrategie aus. </li> <li> Sie stehen den beiden Geschäftsführungen beratend in Personalfragen zur Seite und sind in alle personalrelevanten Unternehmensentscheidungen eingebunden. </li> <li> Sie agieren sicher und überzeugend gegenüber den Teams der 55 Jugendherbergen und tragen dazu bei, dass der gemeinwohlorientierte „DJH-Spirit“ konsequent weiterentwickelt wird. </li> <li> Sie übernehmen die Personalverantwortung für derzeit bis zu 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den beiden Geschäftsstellen in Hagen und Bremen. </li> <li> Sie agieren sicher an den Schnittstellen zum Marketing (Employer Branding), Controlling und zur Qualitätsentwicklung. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung und einschlägige Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK), erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus einem Dienstleistungsbereich, der Hotel- und Gastronomiebranche, in wohltätigen Verbände oder ähnlichen Bereichen. </li> <li> Sie besitzen Expertise in der Konzeption, Implementierung und Standardisierung von Personalprozessen und -instrumenten, und vereinen strategische Personalkompetenz mit operativen Fähigkeiten. </li> <li> Sie sehen in der einfühlsamen Zusammenführung unterschiedlich gewachsener Unternehmenskulturen eine Chance für die Verbesserung der Leistungsfähigkeit, in unserem Fall zweier Landesverbände. </li> <li> Sie schätzen ein sinnstiftendes Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen in der Balance von Gemeinnützigkeit, wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit. </li> <li> Sie sehen flexibles und mobiles Arbeiten als Bereicherung. </li> <li> Sie begreifen eine serviceorientierte Einstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. </li> </ul> <ul> <li> Faire Vergütung bei regelmäßiger Gehaltsanpassung </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Freiwillige Arbeitgeberleistungen: <ul> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> freie DJH-Mitgliedschaft und Freiübernachtungen in unseren Jugendherbergen für Sie und Ihre Familie </li> </ul> </li> <li> Wir ermöglichen mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice. </li> </ul> Sitz ist in der Geschäftsstelle in Hagen.

Leiter / Personalleiter/in (m/w/d) für die Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes

Die Lebenshilfe Mönchengladbach ist konfessionsloser und unabhängiger Betreiber der Kindertagesstätte „LebensFreude“. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: <ul> <li>1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern: 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern </li> <li>2022 Eröffnung der inklusiven KiTa „LebensFreude“</li> <li>inklusive Kita in Wickrath für 70 Kinder mit und ohne Behinderung</li> </ul> <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrags nach dem Kinderbildungsgesetz - KiBiz</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption</li> <li>Umsetzung des early-excellence-Ansatzes</li> <li>Erstellung der Bildungsdokumentationen und Auseinandersetzung mit Beobachtungsverfahren</li> <li>Sie fördern die Kinder individuell und altersgemäß und begleiten den Übergang von der Familie in die Kindertageseinrichtung und den Übergang in die Schule</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (Erzieher*in oder vergleichbar)</li> <li>fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung dieses Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern sowie Erfahrungen im KiTa-Alltag</li> <li>Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit und zur Arbeit in Funktionsräumen</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Tarifvergütung nach TVÖD</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage</li> <li>flexible Dienstpläne</li> <li>Job-Bike</li> <li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fachberatung</li> <li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten im KiTa-Konzept</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere inklusive Kindertagesstätte im U3-Bereich

Die TravelTrex GmbH hat sich mit der Marke SnowTrex zunächst auf den Vertrieb von Wintersport­reisen spezialisiert. In diesem Segment ist das Unter­nehmen innerhalb weniger Jahre zu Deutsch­lands größtem Reise­veranstalter aufgestiegen. Seit 2007 ist die TravelTrex GmbH unter der Marke HolidayTrex auch als Veranstalter von Ganzjahres­reisen tätig. Ein inter­natio­nales Team aus ca. 110 Mitarbeitern vertreibt unsere Reisen mittler­weile in 18 Ländern und 13 Sprachen. Unser Ziel ist es, zu einem der größten Reise­veranstalter Europas aufzusteigen. Zur Verstärkung unseres Teams bilden wir Sie ab dem 01.10.2025, im Rahmen eines dualen Studiums, zum Bachelor in der Fachrichtung Tourismusmanagement aus. Für den theoretischen Teil des Studiums haben wir eine Kooperation mit der IST-Hochschule für Management. Der praktische Teil findet in unserem Büro in Köln statt. <ul> <li>Marketing (z. B. Social Media, Affiliate Marketing oder Suchmaschinenoptimierung)</li> <li>telefonische und schriftliche Beratung (E-Mail) von Kunden</li> <li>Eingabe und Verwaltung von Reisebuchungen über unser modernes Reservierungssystem</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung und Pflege unserer Webseiten, z. B. SnowTrex</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung der Reiseinformationen für unsere neuen Zielgebiete</li> <li>Einkauf von Unterkünften bei unseren Vertragspartnern (deutsch, englisch, evtl. französisch)</li> <li>Kalkulation</li> <li>Rechnungskontrolle</li> <li>Option auf den Einsatz als Reiseleiter im Ausland</li> <li>etc. </li> </ul> <ul> <li>Abitur mit guten bis sehr guten Noten</li> <li>gute Computerkenntnisse (MS Office, Internet)</li> <li>Wintersportkenntnisse sind wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> <ul> <li>Einsatz in den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, Kundenberatung und ggf. Einkauf</li> <li>sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kolleg*innen</li> <li>fundierte, praxisnahe und zukunftsorientierte duale Ausbildung mit interessanten Aufgaben</li> <li>Übernahme der Studiengebühren (ca. 349,- € p. M.) zzgl. einer monatlichen Vergütung von 1.000,- € brutto im 1. Jahr, 1.100,- € brutto im 2. Jahr, 1.200,- € brutto im 3. Jahr und 1.300,- € im 4. Jahr</li> <li>Gewinnbeteiligungssystem</li> <li>kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Einkaufs- bzw. Tankgutschein in Höhe von 50,- € p. M. oder Deutschlandticket</li> <li>32 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>voller Überstundenabbau</li> <li>mobiles Arbeiten ab dem 2. Studienjahr</li> <li>sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an das Studium</li> <li>weitere Benefits: kostenlose Getränke, frisches Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Corporate Benefits, Sommerparty, Weihnachtsfeier, Teamevents, Incentive-Reisen, stark vergünstigte Skiurlaube und andere Reisen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc. </li> </ul>

Duales Studium Tourismusmanagement B.A. 2025 (IST-Hochschule)

Aktion Deutschland Hilft ist ein Bündnis führender deutscher Hilfsorganisationen, das in Not- und Katastrophenfällen schnelle und koordinierte Hilfe leistet. Wir setzen uns weltweit für humanitäre Hilfe ein und suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die uns dabei unterstützen, unsere Mission zu verwirklichen. Im Fachbereich Bündnis und Humanitäre Hilfe laufen alle Informationen aus weltweiten Hilfsprojekten der Bündnisorganisationen zusammen. Im Teilbereich Projektfinanzen sind die Kolleg:innen u.a. dafür zuständig, die eingehenden Mittelabrufe auf Deutsch und Englisch zu bearbeiten, sodass die Organisationen im Katastrophenfall schnell Hilfsmaßnahmen für die Menschen vor Ort umsetzen können. Der Fachbereich Bündnis und Humanitäre Hilfe tauscht sich hierbei regelmäßig über humanitäre Projekte und zu komplexen Fragestellungen mit den Bündnispartnern aus. Darüber hinaus wird im Team ein kontinuierlicher Informationsaustausch gepflegt, um gegenseitig Unterstützung zu gewährleisten. <ul> <li>eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung administrativer Abläufe im Rahmen humanitärer Projektbeantragung und –abwicklung</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Mittelabrufen vom Erstantrag bis zur Endabrechnung</li> <li>Forderungsmanagement von Rücküberweisungen und Mahnwesen</li> <li>Erstellen und Versand von Mittelübersichten</li> <li>Erstellen und Anweisen von Überweisungen</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Finanzdaten, Projektinformationen und digitaler Ablage</li> <li>Administrative Unterstützung der Referent:innen bei der Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit Projektfinanzen</li> <li>Mitwirkung bei projektbezogenem Finanzcontrolling und der Finanzadministration</li> <li>Raum für Zuarbeit für Trainings- und Fortbildungsangebote im Bereich der Finanzierung von humanitären Projekten</li> <li>Beziehungspflege mit Bündnisorganisationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich von Projektmanagement und Projektmittelverwendung, idealerweise in einer gemeinnützigen oder sozialen Organisation</li> <li>Kenntnisse in den Anforderungen und Abläufen von Finanzprozessen</li> <li>gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit sowie das Interesse, sich in spezifische Finanzprozesse einzuarbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Office Access von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld</li> <li>sehr gutes Kommunikationsvermögen (schriftlich/mündlich)</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>selbständige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Kenntnisse über Gemeinnützigkeit von Körperschaften (Vereinen) und Zuwendungsgeberrecht von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>angemessene Vergütung und kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>kollegiales Miteinander in einem hoch motivierten Team</li> <li>abwechslungsreicher Arbeitsbereich</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Projekte und Mittelverwendung (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Die Abteilung ADV sucht für das Sachgebiet „Benutzerservice/Consulting“ (15/1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Mobile-Device- und Dokumentenmanagement (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung im Bereich MDM / Mobile IT</li> <li>IT-seitige Gestaltung und Projektbegleitung DMS</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung oder als IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann oder eine abgeschlossene inhaltlich vergleichbare Ausbildung und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft sind praktische Erfahrungen in den Bereichen Workspace ONE, ENAIO und/oder im Projektmanagement. Der Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) wird vorausgesetzt. <ul> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem jungen, engagierten Team</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit des Jobradleasings</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Unter der Voraussetzung einer mindestens 2-jährigen ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit zum Ennepe-Ruhr-Kreis wird in der Entgeltgruppe 9b eine Zulage gezahlt.

1.169 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen