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Aktion Deutschland Hilft ist ein Bündnis führender deutscher Hilfsorganisationen, das in Not- und Katastrophenfällen schnelle und koordinierte Hilfe leistet. Wir setzen uns weltweit für humanitäre Hilfe ein und suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die uns dabei unterstützen, unsere Mission zu verwirklichen. Im Fachbereich Bündnis und Humanitäre Hilfe laufen alle Informationen aus weltweiten Hilfsprojekten der Bündnisorganisationen zusammen. Im Teilbereich Projektfinanzen sind die Kolleg:innen u.a. dafür zuständig, die eingehenden Mittelabrufe auf Deutsch und Englisch zu bearbeiten, sodass die Organisationen im Katastrophenfall schnell Hilfsmaßnahmen für die Menschen vor Ort umsetzen können. Der Fachbereich Bündnis und Humanitäre Hilfe tauscht sich hierbei regelmäßig über humanitäre Projekte und zu komplexen Fragestellungen mit den Bündnispartnern aus. Darüber hinaus wird im Team ein kontinuierlicher Informationsaustausch gepflegt, um gegenseitig Unterstützung zu gewährleisten. <ul> <li>eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung administrativer Abläufe im Rahmen humanitärer Projektbeantragung und –abwicklung</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Mittelabrufen vom Erstantrag bis zur Endabrechnung</li> <li>Forderungsmanagement von Rücküberweisungen und Mahnwesen</li> <li>Erstellen und Versand von Mittelübersichten</li> <li>Erstellen und Anweisen von Überweisungen</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Finanzdaten, Projektinformationen und digitaler Ablage</li> <li>Administrative Unterstützung der Referent:innen bei der Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit Projektfinanzen</li> <li>Mitwirkung bei projektbezogenem Finanzcontrolling und der Finanzadministration</li> <li>Raum für Zuarbeit für Trainings- und Fortbildungsangebote im Bereich der Finanzierung von humanitären Projekten</li> <li>Beziehungspflege mit Bündnisorganisationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich von Projektmanagement und Projektmittelverwendung, idealerweise in einer gemeinnützigen oder sozialen Organisation</li> <li>Kenntnisse in den Anforderungen und Abläufen von Finanzprozessen</li> <li>gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit sowie das Interesse, sich in spezifische Finanzprozesse einzuarbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Office Access von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld</li> <li>sehr gutes Kommunikationsvermögen (schriftlich/mündlich)</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>selbständige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Kenntnisse über Gemeinnützigkeit von Körperschaften (Vereinen) und Zuwendungsgeberrecht von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>angemessene Vergütung und kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>kollegiales Miteinander in einem hoch motivierten Team</li> <li>abwechslungsreicher Arbeitsbereich</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Projekte und Mittelverwendung (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Die Abteilung ADV sucht für das Sachgebiet „Benutzerservice/Consulting“ (15/1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Mobile-Device- und Dokumentenmanagement (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung im Bereich MDM / Mobile IT</li> <li>IT-seitige Gestaltung und Projektbegleitung DMS</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung oder als IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann oder eine abgeschlossene inhaltlich vergleichbare Ausbildung und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft sind praktische Erfahrungen in den Bereichen Workspace ONE, ENAIO und/oder im Projektmanagement. Der Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) wird vorausgesetzt. <ul> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem jungen, engagierten Team</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit des Jobradleasings</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Unter der Voraussetzung einer mindestens 2-jährigen ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit zum Ennepe-Ruhr-Kreis wird in der Entgeltgruppe 9b eine Zulage gezahlt.

IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Mobile-Device- und Dokumentenmanagement (m/w/d)

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit rund zwei Millionen Mitgliedern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Zentrale Verwaltung, Bereich Personal &amp; Personalentwicklung im Landeskirchenamt eine*n Mitarbeiter*in für die Personalabteilung (m/w/d) Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet und hat als Vollzeitstelle einen Umfang von 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich auch möglich. Das Landeskirchenamt mit Dienstsitz in Bielefeld ist mit rund 300 Mitarbeitenden die zentrale Verwaltungsbehörde der EKvW. Hinzu kommen weitere 300 Beschäftigte in ausgelagerten Instituten, Hochschulen und Ämtern. Für all diese Bereiche übernimmt der Geschäftsbereich Zentrale Verwaltung im Landeskirchenamt als Querschnittseinheit verschiedene Aufgaben in den Abteilungen Finanzen, Zentrale Dienste, Organisation und Personalentwicklung. Als Sachbearbeiter*in im Bereich der Personal- und Personalentwicklung bearbeiten Sie mit Ihren Kolleg*innen nicht nur die beamten- und tarifrechtlichen Sachverhalte der rund 600 landeskirchlichen Beschäftigten. <ul> <li>Breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum für die komplette Personalsachbearbeitung nach beamten- und tarifrechtlichen Grundsätzen eines zu definierenden Verantwortungsbereichs,</li> <li>Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte des zu betreuenden Bereiches bei allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen inklusive Unterstützung bei disziplinarischen Maßnahmen,</li> <li>Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten und der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.</li> </ul> <ul> <li>Die Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Absolvierung eines anderen förderlichen (Fach-)Hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender absolvierter Aufstiegsfortbildung,</li> <li>relevante Berufserfahrung im Bereich der generalistischen Personalarbeit, wünschenswerterweise im öffentlichen Arbeits-, Dienst- und Beamtenrecht,</li> <li>eine kreative und konzeptionelle Denkweise in Verbindung mit hoher Sozialkompetenz und Empathie,</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze,</li> <li>Freude an der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Beteiligungsgremien,</li> <li>wünschenswert ist die Qualifikation zur / zum Ausbilder*in,</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Evangelischen Kirche von Westfalen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem kleinen Team mit vielen Kontakten innerhalb des Landeskirchenamtes und darüber hinaus,</li> <li>eine zunächst befristete Tätigkeit mit einem fachlich interessanten Arbeitsbereich mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung),</li> <li>eine umfassende Einarbeitung durch die Kolleg*innen im Team,</li> <li>eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggfls. einen Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells und die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (mobiles Arbeiten nach Ablauf der Probezeit),</li> <li>ein Deutschlandticket mit einer derzeitigen Eigenbeteiligung von 9 Euro pro Monat.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen

Mitarbeiter*in für die Personalabteilung (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Wir gehen in die Cloud und benötigen Verstärkung! Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir zu sofort eine/n Microsoft 365 Administrator:in (m/w/d) - Microsoft 365 Engineer <ul> <li>Betreuung, Administration und Wartung von Microsoft Active Directory / Entra ID und weiterer Infrastrukturkomponenten auf Basis Windows Server (Core)</li> <li>Verwaltung, Bereitstellung und Konfiguration von verschiedenen M365-Diensten</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung unserer verschiedenen M365-Services</li> <li>Übernahme der Endgeräteverwaltung mit Microsoft Intune, Autopilot und Defender for Endpoint</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team zur Entwicklung unserer Cloud-Strategie</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker;in für Systemadministration oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einer Umgebung mit Microsoft-Technologien</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Microsoft Technologien wie Active Directory, Entra ID, Exchange, Fileserver, Printserver und zugehörige Basisdienste</li> <li>Versierter Umgang mit Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Intune und Defender for Endpoint, sowie Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Verwaltung von Cloud-basierten Diensten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Cloud-Technologien</li> <li>Erfahrung mit IT-Service-Management Standards (z. B. ITIL) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul>

Microsoft 365 Administrator:in (m/w/d) - Microsoft 365 Engineer

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für das Referat WB 9 „Wohnen und Klimaschutz, Bauwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine<h1>Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich „Bauwirtschaft“</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer 263-24 Die Abteilung WB arbeitet an der Schnittstelle zwischen Politik, Forschung und Praxis und leistet fachlich fundierte Politikberatung in den Bereichen Bauen, Wohnen und Architektur. Darüber hinaus nimmt sie administrative und prozesssteuernde Aufgaben für die einschlägigen Themenbereiche des Ministeriums – einschließlich der Vertretung des Fachressorts in nationalen wie internationalen Gremien – wahr, führt Fachveranstaltungen durch und publiziert Ergebnisse und Stellungnahmen.Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben des Referates WB 9 erhalten Sie auf unserer Homepage.Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche Mitarbeit im Referat mit folgenden Aufgabenbereichen:<ul><li>Beobachtung, Analyse und Bewertung der aktuellen bauwirtschaftlichen Entwicklung, u. a. Kapazitätsauslastung, Baukosten, Baupreise (inkl. europäischer und internationaler Fragen der Bauwirtschaft)</li><li>Pflege und Weiterentwicklung eines Informationssystems zur Struktur und Entwicklung der Bauwirtschaft (Datenbeschaffung, ‑analyse und ‑aufbereitung)</li><li>Mitarbeit an Modellentwicklung, Ableitung und Berechnung von Indikatoren</li><li>Mitwirkung/​Unterstützung bei der Konzeption, Betreuung und Verwertung von Forschungsvorhaben</li><li>Aufbereitung wissenschaftlicher Arbeitsergebnisse für das BMWSB, BBSR und die (Fach‑)Öffentlichkeit</li><li>Mitwirkung/​Unterstützung bei der Vertretung des BBSR in nationalen und internationalen Gremien, Projektgruppen und Geschäftsstellen sowie Mitarbeit in Projektgruppen</li><li>Mitarbeit in Projekten in den Themenfeldern Wohnen, Klimaschutz und Immobilienwirtschaft</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Volkswirtschafts-, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>sehr gute Methodenkenntnisse und berufliche Erfahrung in empirisch-analytischen Arbeitsfeldern der Wirtschaftswissenschaften (Statistik, insbesondere Ökonometrie) auch im Umgang mit Analyse-Tools (SPSS, R, STATA o. ä.; ggf. GIS)</li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>ausgeprägtes Zahlenverständnis</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Erfahrungen mit Internetredaktionssystemen</li><li>Kenntnisse regional- und sozialwissenschaftlicher Zusammenhänge des Bau- und Wohnungswesens</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber einer integrierten Bearbeitung institutsübergreifender Themen im Rahmen der Politikberatung des BBSR</li><li>Kenntnisse der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung in indikatorengestützten, bauwirtschaftlichen Analysen</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVEntGO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch den Audit Beruf und Familie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li><li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche stattfinden.

Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich „Bauwirtschaft“

Für unseren Malteser Standort in Düren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenbetreuer (m/w/d) im Innendienst. Der Malteser Hilfsdienst ist eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste, Hausnotruf, Integrationsdienste, Jugendarbeit, Hospiz- und Demenzarbeit sowie Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Bestandskundenbetreuung (u.a. mit Vertrags- und Tarifoptimierung)</li> <li>Sicherstellung eines hochwertigen Kundenservices gemäß den Hausnotruf-Standards im Qualitätsmanagement-Handbuch</li> <li>Pflege der Kundenstammdaten im Dienstprogramm</li> <li>Vorbereitung der Kundenabrechnung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft </li> <li>Freude am telefonischen Kontakt mit Menschen und ein dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Anstellung in Vollzeit, vorerst befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und Unterstützung durch die Teamleitung</li> <li>Eine planbare und geregelte Arbeitszeit</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschsstes Deutschlandticket zu beziehen</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundenbetreuung im Innendienst

Du möchtest im Bereich Marketing durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Procommerce ist eine innovative Agentur, die sich auf digitale Transformation spezialisiert hat. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen E-Commerce, Webentwicklung und App-Design. Unsere Expertise umfasst auch das Betreuen von Online-Verkaufskanälen und das Erarbeiten von Online-Marketingstrategien. Mit einem Portfolio, das beeindruckende Namen wie LVMH und CocaCola enthält, bedienen wir sowohl Großkonzerne als auch den Mittelstand. Unser Unternehmen kombiniert Startup-Vibes mit einem professionellen Agentur-Setting und setzt auf innovative Technologien und kreative Ansätze, um den digitalen Wandel voranzutreiben. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Procommerce GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Procommerce GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst ein Arbeitshandy, Laptop, Workation, sowie völlig flexible Arbeitszeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Duisburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch eine praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du bist bei uns von Tag Eins ein vollwertiges Mitglied und arbeitest direkt voll und eigenverantwortlich mit</li><li>Du verantwortest und steuerst Programmierer:innen, erklärst den Grafiker:innen, was Du brauchst und diskutierst mit Kund:innen und den Online Marketing Leuten, wie die Strategie ist und was wir machen</li><li>Du unterstützt bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du hast Interesse an E-Commerce, Online und Digital</li><li>Du hast Lust, neue Themen zu lernen und Dich reinzufuchsen</li><li>Du übernimmst Verantwortung, kannst selbstständig arbeiten und willst mit den Großen spielen</li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem Abschluss bist Du bereit für die Welt aber hey, bei uns ist es so cool, das unser Ziel ist, Dich zu behalten. Wir wachsen rasant, sind mittlerweile 26 Mitarbeiter:innen und wollen Dich bei uns behalten! :) Aber selbst wenn es Dich fort zieht, hast Du bei uns ein so umfangreiches Netzwerk und tolle Referenzen aufgebaut, das Deiner Karriere nichts mehr im Weg steht.

Duales Studium Marketing (B.A.) - Procommerce GmbH

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst <h2>Expert*innen für die Netzentwicklungs­planung (w/m/d)</h2> vorrangig für das Referat 623 „Netzentwicklung Wasserstoff‑​/​Gastransport­netze“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht das Referat 623?</h2> Wir sind für den Netzentwicklungsplan Gas und Wasserstoff zuständig, der von den Fernleitungsnetz- und Wasserstoff­transportnetz­betreibern alle zwei Jahre zu erstellen ist. Dabei begleiten wir den gesamten Planungszyklus, beginnend mit der Konsultation, Prüfung und Genehmigung des Szenario­rahmens bis hin zur Auswertung und Bestätigung der zur Bedarfsdeckung ermittelten Ausbaumaßnahmen. Durch ein breites Aufgabenspektrum in der Netzentwicklung­splanung ist unsere Arbeit durch eine starke Interdisziplinarität und Vielseitigkeit geprägt. <ul> <li>Sie tragen zum Gelingen der Energie­wende bei, indem Sie sich den anspruchsvollen Aufgaben der Netzentwicklungs­planung zur Transformation der Gasfernleitungs- und zum Aufbau der Wasserstoffnetze stellen</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte, Regelungen und Lösungen für eine integrierte Netzentwicklungs­planung für Erdgas und Wasserstoff und stimmen diese ab</li> <li>Sie beobachten und analysieren, sowohl quantitativ als auch qualitativ, die potenziellen Entwicklungen auf Märkten und bei Technologien mit Gas- und Wasserstoffbezug</li> <li>Sie bewerten die durch die Netzbetreiber aufgestellten Szenarien zur Bedarfsentwicklung und die daraus resultierenden Ausbau- und Umstellungs­maßnahmen im Erdgas- und Wasserstoff­transportnetz</li> <li>Sie analysieren die Chancen und Herausforderungen der Energiewende mit eigenen datengetriebenen Werkzeugen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Konsultations­prozessen, öffentlichen Informations­veranstaltungen und Workshops</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Volkswirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li> <li>Sie besitzen energiewirtschaftliche, regulierungsökonomische oder programmiertechnische Kenntnisse</li> <li>Sie haben idealerweise Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Energiebedarfen oder der Netzentwicklungs­planung</li> <li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse oder Netzmodellierung</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Expert*innen für die Netzentwicklungs­planung (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In unserer Abteilung im Eltern-Kind-Zentrum behandeln wir chronisch schwerstkranke Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder. Neben der allogenen Blutstammzelltransplantation steht die translationale Entwicklung immuntherapeutischer Strategien im Fokus. An unserer Klinik sind das nationale und europäische Referenzzentrum für Keimzelltumoren und die Forschungsgruppe "Spätfolgen" sowie eines der drei nordrheinischen multi-professionellen Teams zur spezialisierten ambulanten pädiatrischen Palliativversorgung (SAPPV) verankert. <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche oberärztliche Tätigkeit in einem modernen stationären und/oder ambulanten Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Fachärztliche Qualifikation in der Kinderheilkunde</li> <li>Schwerpunktbezeichnung Kinderhämatologie und Onkologie und/oder komplementäre Zusatzweiterbildung</li> <li>Zusatzbezeichnung Pädiatrische Palliativmedizin oder Interesse am Erwerb</li> <li>Abgeschlossene Promotion</li> <li>Hohe klinische Kompetenz und wissenschaftliches Interesse</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Freude an der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Finanziell geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines eigenständigen klinischen und wissenschaftlichen Profils</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Oberarzt*ärztin (m/w/d) für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst in den stationären Wohngruppen mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern. <ul> <li>Betreuung und Erziehung von 7 – 9 Kindern und Jugendlichen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung</li> <li>Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen</li> <li>individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld</li> <li>Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen</li> <li>Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte</li> <li>fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen</li> <li>Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen</li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> <ul> <li>eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad</li> <li>50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten</li> <li>planbare Dienstzeiten</li> <li>ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung</li> <li>eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team</li> <li>vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende</li> </ul> Miteinander leben, heißt für uns: <ul> <li>Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen</li> <li>in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten</li> <li>für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen</li> <li>ein Arbeitsalltag in einem Schloss</li> <li>flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen</li> <li>sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden</li> </ul>

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