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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat III B 3 zur Betreuung von Baumaßnahmen in Bonn (Neubau, Bauunterhaltung und Sanierung), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau (w/m/d) als Teilprojekt­leitung/​Projekt­sachbearbeitung</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 114.3-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslands­baumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Bundes­ministerien, nachgeordnete Behörden und internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgaben­gebiet die Teilprojekt­leitung/​​Projekt­sachbearbeitung für Baumaßnahmen im Bereich Tiefbau/​​Ingenieurbau. Sie erarbeiten in den nächsten Jahren in einem Team verschiedener Fachdisziplinen ein umfassendes Infrastruktur­konzept für den Campus Rochus­strasse in Bonn und führen entsprechende Baumaßnahmen durch. Der Campus Rochus­straße beherbergt als Bundes­liegenschaft mehrere Ministerien und soll in den nächsten Jahrzehnten im Bestand umfassend saniert, durch Neubauten ergänzt und auch hinsichtlich seiner Verkehrs- und Freianlagen zu einem energie­effizienten und nachhaltigen Behörden­standort entwickelt werden. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten/​​Teilprojekten, insbesondere die Festlegung der Projekt­ziele, der ‑organisation, der technischen Standards und der Kosten­kontrolle</li> <li>baufachliche Beratung von Nutzern und Maßnahmen­trägern sowie die Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieuren und Sachverständigen</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder und Verträge für Honorar­leistungen und Durchführung von Vertrags­verhandlungen sowie Vergabe­verfahren nach VgV</li> <li>Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Kosten, Termin- und Qualitäts­vorgaben der Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Vergabe­vorschlägen und Beauftragung gemäß VOB.</li> <li>Sie erarbeiten bauchfachliche Stellung­nahmen.</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau/​Ingenieurbau), ein vergleichbarer Abschluss bspw. ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Landschafts­architektur bei umfassender Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI sowie im Bauordnungsrecht</li> <li>Projektmanagement­kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergeifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, sozialer Kompetenz und Empathie sowie gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht</li> </ul> Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patensystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes und Beamtinnen/​Beamte bis Besoldungs­gruppe A 12 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau (w/m/d) als Teilprojekt­leitung/​Projekt­sachbearbeitung

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 40.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir ausgestattet und eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Assistenz der Bereichsleitung Personal und Organisation</h1><ul> <li>Job ID: 3306</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie unterstützen die Bereichsleitung durch Entlastung von administrativen und organisatorischen Aufgaben.</li> <li>Sie bereiten selbstständig inhaltlich Termine vor und erstellen Präsentationen sowie Auswertungen.</li> <li>Sie sind zuständig für Beschaffung und Aufbereitung von Daten und Kennzahlen.</li> <li>Sie stellen eine reibungslose Kommunikation zwischen der Führungsebene und den einzelnen Geschäftseinheiten sowie mit externen Partnern sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine personalbezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen umfassende einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie besitzen ein erweitertes Verständnis zu personalspezifischen Themen.</li> <li>Sie haben erweiterte Sprachkenntnisse in Englisch.</li> <li>Sie wenden Microsoft Office sicher und kompetent an.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Assistenz der Bereichsleitung Personal und Organisation

Das Kinderwerk Baronsky ist ein Jugendhilfe-Träger von drei Offenen Ganztagsschulen in Bonn und Königswinter. In unseren Bildungseinrichtungen Gottfried Kinkel, Om Berg und Dolle Kids erhalten alle Grundschüler*innen einen Betreuungsplatz. Ihre Kindergruppe ist zugleich die Schulklasse, und die Lehrkraft ist Ihr*e Tandempartner*in. Gemeinsam gestalten Sie die Förderung, Entwicklung und Begleitung der Kinder während der gesamten Grundschulzeit. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir verpflichten uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines sicheren Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a> Wir suchen aktiv nach Verstärkung in den Einrichtungen. <ul> <li>Empathische Betreuung und Leitung einer eigenen Kindergruppe an einem unserer OGS-Standorte in Bonn oder Königswinter.</li> <li>Förderung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW.</li> <li>Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Lehrkräften.</li> </ul> <ul> <li>Einen pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindergruppen.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Offenen Ganztagsschule (OGS).</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im multiprofessionellen Team der Offenen Ganztagsschule.</li> <li>Enge Verzahnung mit den Lehrern*innen der Schule und partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe im Team.</li> <li>Engagierte und motivierte Kolleg*innen im Ganztagsteam.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarif TVöD SuE.</li> <li>Die Möglichkeit, sich in die Weiterentwicklung des Konzepts des Kinderwerks einzubringen.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky.</li> </ul>

Erzieher/in OGS (m/w/d)

Sachbearbeiterin /? Sachbearbeiter im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischenKöln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohemFreizeitwert. Das Amt für Finanzmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin/?Sachbearbeiter im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) EG 9b TVöD/ A 10 LBesG Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Sie arbeiten mit dem Buchhaltungs- und dem Vollstreckungsteam (Innen- und Außendienst) der Stadtkasse zusammen. DienstlicheKontakte bestehen u.a. zu Schuldnern, Fachämtern, Behörden, Bankinstituten, Schuldnerberatungsstellen, Insolvenzgerichten undInsolvenzverwaltern Ihre Aufgaben Forderungssachbearbeitung Verhandlung mit Schuldner*innen Ermittlung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen Abnahme von Vermögensverzeichnissen Ausbringen von Forderungspfändungen Antragstellung zur Eintragung von Sicherungshypotheken außergerichtliche Schuldenregulierungsverfahren gerichtliche Schuldenbereinigungsverfahren nach der Insolvenzordnung gerichtliche Insolvenzverfahren Stellung von Insolvenzanträgen Vollstreckung gegen Insolvenzschuldner*innen Ihr Profil Bei Beamtinnen/Beamten die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vormals g.D.) oder bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in des Verwaltungslehrgangs II (vormals AL II) eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Konflikte angemessen zu lösen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Serviceorientierung sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und Bereitschaft, sich in die bei der Stadtkasse verwendeten ADV-Programme, insbesondere in die Finanzsoftware Infoma-Newsystems Kommunal einzuarbeiten Fortbildungsbereitschaft Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebiets Stadtkasse , Frau Hahn, <a href="mailto:HahnD@troisdorf.de" target="_blank">HahnD@troisdorf.de</a> unter 02241 900210 gerne zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Sachbearbeiterin /? Sachbearbeiter im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informations­technik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nerven­system“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informations­technik am Dienstort/​​Arbeitsort Potsdam oder Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Abteilungs­leiterin / Abteilungs­leiter IT‑Service-Desk und IT‑Betrieb (w/m/d) </h1> (Außertarifliche Vergütung [entsprechend den Regularien des BMI (vergleichbar Besoldungsgruppe A 16 BBesO, aktuelles Monats­brutto: 8.600,08 EUR)], Kennung: ZEIT4000, Stellen‑ID: 1190274) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ der Sparte Informations­technik. Die Abteilung 4 gliedert sich in 3 Fachgebiete: 4.1 IT‑Service‑Desk, 4.2 Betrieb IT‑Infrastruktur und 4.3 Betrieb IT‑Anwendungen. Der IT‑Service‑Desk ist für die Beseitigung von Störungen/​Problemen zuständig und erledigt einfache Standard-Anfragen im Bereich Bestellungen und Schulungen und die Vor-Ort-Koordination der lokalen IT‑Beschäftigten. Dazu gehört auch die Vorbereitung und Umsetzung von IT‑Rollouts für neue oder geänderte IT‑Leistungen. Der IT‑Betrieb gewährleistet den Betrieb der IT‑Infrastruktur und der IT‑Anwendungen und ist für die operative Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister und der BImA‑eigenen Administratoren und Operatoren verantwortlich. <ul> <li>Planung, Steuerung und Koordination der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ liegenden Prozesse und Aufgaben</li> <li>Sicherstellung des Zusammenspiels der einzelnen Aufgabenbereiche in der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ sowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Uni‑Diplom/​​Master), z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahn­befähigung für den höheren nichttechnischen Dienst</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungs­erfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Funktion von IT‑Organisationen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im ITIL-orientierten Service-Management (ggf. Zertifizierung)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von System- und Sicherheits-, Betriebs- und Organisations­konzepten im Bereich von IT‑Infrastrukturen</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von externen IT‑Dienstleisterinnen und IT‑Dienstleistern sowie in der Anwendung von Service-Level-Agreements</li> <li>Erfahrungen und ggf. Zertifizierungen im Umfeld von IT‑Portfolio-, IT‑Programm- und IT‑Projekt­management</li> <li>Kenntnisse in der Einführung und Nutzung von Werkzeugen des IT‑Service-Managements</li> <li>Kenntnisse in Umgang mit IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit</li> <li>Kenntnisse technisches Englisch</li> </ul> <h3>Ihre Softskills:</h3> <ul> <li>Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressaten­orientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen sowie Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und die Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Sie handeln sozial kompetent, teamorientiert und haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li> <li>Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Abteilungs­leiterin / Abteilungs­leiter IT-Service-Desk und IT-Betrieb (w/m/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 9c TVöD Bund für unser Personalcontrolling am Dienstort Bonn. <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben im Personalcontrolling – Sie wirken bei der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen u. a. für die Leitungsebene, Monatsreports sowie ad-hoc Analysen mit. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Personalkostenhochrechnung und übernehmen die Vertretung der Budgetverwaltung im Referat Personal- und Personalentwicklung. Die Pflege und Aktualisierung unseres Stellenplans runden die Aufgaben im Personalcontrolling ab.</li> <li>Aufstellung des Personalhaushaltes –Sie unterstützen bei der jährlichen Aufstellung des Personalhaushaltes und übernehmen in diesem Rahmen auch die Kommunikation und Abstimmung mit der Leitung, den Gremien und den Fachabteilungen.</li> <li>Innovative Prozessgestaltung –Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation und Visualisierung der Arbeitsabläufe.</li> <li>Spannende Einblicke in das Personalreferat – Im Personalcontrolling arbeiten Sie mit den Teams der Personalgewinnung und -betreuung zusammen und erhalten übergreifende Einblicke in die Personalarbeit unserer Behörde.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ihr Studium (Bachelor oder Diplom FH) in einer verwaltenden oder (betriebs-) wirtschaftlichen Fachrichtung wie z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt oder Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Sie haben mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise im Personalcontrolling, gesammelt.</li> <li>Ihre Excel-Kenntnisse sind fortgeschritten und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Kompetenzen.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9g statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung –Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) für unser Personalcontrolling

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über die Leistungsphasen 2-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros im Bereich Abwasser</li><li>Prüfung von Planungen auf Übereinstimmung mit den baufachlichen Richtlinien Abwasser (BFR Abwasser)</li><li>Veranlassung und Auswertung von optischen Kanalinspektionen der Entwässerungsanlagen</li><li>Erstellung von Sanierungsplanungen für Entwässerungsanlagen</li><li>Erstellung von liegenschaftsbezogenen Abwasserkonzepten nach den baufachlichen Richtlinien Abwasser</li><li>Führung einer Abwasserdatenbank BaSys</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bauingenieur (m/w/d)

Wenn es um Gesundheit und Pflege geht, dann stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir als Medizinischer Dienst Nordrhein übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Dabei beraten wir als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungs­willen und Flexibilität – die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. <ul> <li>Als Gutachterin und Gutachter des Medizinischen Dienstes Nordrhein sind Sie unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben</li> <li>Ob bei den Versicherten Zuhause, im Pflegeheim oder im Krankenhaus – auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Begutachtungsrichtlinien ermitteln Sie den Hilfebedarf und erstellen ein Gutachten mit Ihrer Empfehlung zum Pflegegrad</li> <li>Ihre Einsätze werden von unserem Team in der Pflegezentrale in Düsseldorf von Montag bis Freitag organisiert. So sind Sie immer bestens vorbereitet und wissen ganz genau, wo es für Sie hingeht</li> <li>Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (3-jährige Ausbildung)</li> <li>Kinderkrankenpflege wünschenswert</li> <li>Mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis sowie fundiertes theoretisches und praktisches Fachwissen in der Pflege</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen</li> <li>Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>Sicherheit und Vorzüge einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, welche Sie zusammen mit der Unterstützung Ihres Mentors konstant an Ihre Tätigkeit als Gutachter/-in heranführen wird</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zeit für Recherchen und den fachlichen, interdisziplinären Austausch</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, die Ihnen das mobile Arbeiten bei unseren Versicherten vor Ort erleichtern</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit für den Standort Bonn

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) für unsere Beamtenbetreuung am Dienstort Bonn. <ul> <li>Personalbetreuung – Als erste Ansprechperson für unsere Beschäftigten verantworten Sie alle Prozesse der Personalbetreuung, insbesondere für Beamtinnen und Beamte. Diese Personaleinzelangelegenheiten sind vielfältig und reichen von der Verbeamtung samt Prüfung der individuellen Erfahrungsstufe, Laufbahnbefähigung und Probezeitberechnung bis zur Änderung von Arbeitszeitmodellen. Darüber hinaus koordinieren Sie die Beurteilungsverfahren im BBK und beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte in allen dienstrechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Personaleinsatzplanung – Sie unterstützen das Krisenmanagement unmittelbar durch die Planung und Zuweisung von Personal für die besondere Aufbauorganisation im Rahmen der bestehenden und zukünftigen Krisenlagen.</li> <li>Schnittstellen – Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung der Personalgewinnung und der Personalentwicklung bei dienstrechtlichen Fragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Bachelorstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium jeweils mit dem nachgewiesenen Schwerpunkt „Personalmanagement“ erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-r über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt oder Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Sie haben mehrjährige hauptberufliche Erfahrung im Personalmanagement gesammelt und setzen sich gerne mit unterschiedlichen Anliegen von Beschäftigten auseinander.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) für unsere Beamtenbetreuung

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich: Bewirb dich jetzt bei uns für ein Duales Studium Verwaltungsinformatik 2025 (Bachelor of Science (w/m/d)) Werde während des dreijährigen dualen Studiums IT-Profi und gestalte die digitale Verwaltung von morgen mit! Nach Beginn des Studiums am 1. September 2025 wirst du in insgesamt 24 Monaten an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Münster theoretisches Wissen in den Bereichen Informationstechnik, Verwaltungs­management und allgemeine Verwaltungslehre erwerben. In zwei praktischen Abschnitten von insgesamt zwölf Monaten lernst du bei uns, dem BZSt in Bonn, die IT-Tätigkeit einer Verwaltung kennen. Das Ausbildungsteam und erfahrene Kollegen und Kolleginnen helfen dir bei deinem Einstieg bei uns und unterstützen dich während des Studiums. Wir bieten bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen die Ausbildung in der Praxis auch in Teilzeit an. Während der Laufbahnausbildung führst du die Dienstbezeichnung Technischer Regierungsoberinspektoranwärter / Technische Regierungsoberinspektoranwärterin und erhältst Anwärter­bezüge von mindestens 1.744,22 Euro brutto (Stand 01.03.2024). <ul> <li>Abitur / Fachhochschulreife / einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abiturzeugnis / im Zeugnis der Fachhochschulreife / im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>Interesse an Schnittstellenaufgaben zwischen IT und Verwaltung</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit / Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates </li> </ul> <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>flexibel und eigeninitiativ handeln sowie</li> <li>gut organisieren und dich durchsetzen kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst,</li> <li>dich für kreative Ansätze zur Lösung von Problemen in der IT-Infrastruktur interessierst,</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst und logisch denkst sowie</li> <li>eine gute Allgemeinbildung besitzt. </li> </ul> Nach erfolgreich beendetem Studium hast du beste Übernahmechancen. Dein Einsatz ist in einer der Abteilungen Steuern oder der Zentralabteilung am Hauptdienstsitz in Bonn geplant. Eine Übernahme unter Ernennung zum Beamten / zur Beamtin auf Probe als Technischer Regierungsoberinspektor / Technische Regierungsoberinspektorin (Besoldungsgruppe A10) ist beabsichtigt. Nach der beamtenrechtlichen Probezeit von drei Jahren hast du hervorragende Aufstiegschancen. Nach deinem Studium fungierst du als Schnittstelle zwischen unserem IT-Bereich und den Fachab­teilungen, indem du in IT-Projekten mitarbeitest, die Qualität unserer IT-Landschaft sicherstellst oder genaue Systemanforderungen festlegst. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuent­wickeln. Beruf und Familie / Pflege lassen sich durch flexible Arbeitszeitgestaltung und weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten gut vereinbaren. Was du noch wissen solltest: Für uns zählen deine Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Du möchtest noch mehr über das duale Studium erfahren? Dann freuen wir uns über deine Teilnahme an einer unserer digitalen Informationsveranstaltungen. Hierbei erhältst du alle wichtigen Informationen rund um den theoretischen und fachlichen Teil des Studiums, das Bewerbungsverfahren sowie deinen zukünftigen Einsatz im BZSt. Gerne beantworten wir auch alle weiteren Fragen von deiner Seite. Dabei sein werden ehemalige Studierende und das Team der Personalgewinnung. Die nächste digitale Informationsveranstaltung wird am 29. August 2024 ab 17 Uhr stattfinden. Für mehr Informationen schau doch einfach auf unserer Homepage unter <a href="https://www.bzst.de/Verwaltungsinformatik#Infoveranstaltung" target="_blank">https://www.bzst.de/Verwaltungsinformatik#Infoveranstaltung</a> vorbei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf dich!

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