field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere Station der Klinik und Poliklinik der Neurochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Sie betreuen unsere Patient*innen im Bereich der Grund-und Behandlungspflege, prä- und postoperativ sowie bei konservativen Behandlungen</li> <li>Beratung, Begleitung und Anleitung der Patient*innen sind dabei ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit</li> <li>Überwachung und Umgang mit Drainagesystemen sowie postoperative Wundversorgung</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess.</li> <li>Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patient*innen und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen</li> <li>Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Neurologie wäre wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann/ Gesundheits-und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) - Klinik und Poliklinik der Neurochirurgie

Wir suchen ab sofort für unseren Verein in Bonn eine kreative und motivierte Person als Online-Marketing-Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Fundraising in Voll- oder Teilzeit (min. 25 Stunden) mit ganz viel Herz und Visionen für eine digitale Zukunft der kinderherzen. Wir sind ein wachsendes Team (über 20 Mitarbeitende) mit Hauptsitz in Bonn und großen Zielen. kinderherzenwurde vor über 30 Jahren gegründet, um sich für Kinder und Erwachsene mit angeborenem Herzfehler einzusetzen. Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich in ganz Deutschland und weltweit für herzkranke Kinder engagiert. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Therapieangebote und die internationale Nothilfe. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Spaß daran hat, gemeinsam in einem kleinen Team den Verein in die digitale Zukunft zu führen. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Online-Marketing-Strategien</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Newsletter-Verteilers</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie</li> <li>Identifizierung von Zielgruppen und Trends zur Anpassung der Marketingmaßnahmen</li> <li>Erstellung von ansprechendem Content (Texte, Bilder, Videos) für verschiedene Plattformen sowie den Newsletter-Versand</li> <li>Durchführung von Keyword-Recherchen zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit in Suchmaschinen</li> <li>Betreuung und Optimierung der Webseite</li> <li>Planung und Durchführung von bezahlten Werbekampagnen (z.B. Google Ads, Social Media Ads) zur Steigerung der Reichweite und Generierung von Leads</li> <li>Monitoring und Reporting</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen oder Initiativen des Vereins durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Digital Marketing, Medienwirtschaft, Mediendesign oder E-Commerce</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Online-, Performance- oder Social Media Marketing oder im Online-Fundraising mit nachweisbaren Erfolgen in der Conversion-Optimierung.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von Content Management Systemen, E-Mail- und Newsletter-Tools sowie im (Online-)Texten und grafische und inhaltliche Aufbereitung von Themen</li> <li>Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Inhalte sowie effektive Call-to-Actions</li> <li>Erfahrung im Online-Marketing insbesondere SEA, SEO, Display und Multi-Media-Advertising und in der Anwendung von Tools für Performance Marketing-Kampagnen (eTracker, Google Analytics, Google Ads Manager, Facebook Ads Manager etc.)</li> <li>Gutes Projekt- und Zeitmanagement und Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Sicherer Umgang in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein erfüllendes, sinnstiftendes und vielseitiges sowie abwechslungsreiches Thema</li> <li>Ein kleines hochmotiviertes und flexibles Team in einer Organisation mit Visionen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Komponenten und gute Vereinbarkeit von Hobby, Familie und Beruf</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Interner Wissensaustausch und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Online Marketing Manager:in (m/w/d) mit Herz gesucht

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachverständige / Sachverständigen oder Gutachterin / Gutachter Immobilien­bewertung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 2003, Stellen‑ID: 1228006) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Erstellung von Verkehrswertgutachten gemäß § 194 BauGB für bebaute und unbebaute Grundstücke</li> <li>Anfertigung von überschlägigen Werteinschätzungen und Ermittlung von Erlöserwartungen</li> <li>Prüfung externer Verkehrswertgutachten und Stellungnahmen aller Art</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Verwertungs- und Nutzungs­konzepten, Machbarkeits­studien, Markt- und Standort­analysen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen</li> <li>Unterstützung im Zusammenhang mit Nachzahlungs­forderungen aus Kaufverträgen</li> <li>Überprüfung von Buchwerten und Werten nach buchhalterischen Gesichtspunkten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom [FH]) in der Fachrichtung Geodäsie/​Vermessungs­wesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt in Grundstücks­wertermittlung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte und möglichst aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der gutachterlichen Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken sind wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Erstellung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken; Gespür für wirtschaftliche Lösungen</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP ERP 6.0 sind wünschenswert</li> <li>Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zum selbständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD Entgeltgruppe 11 – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Sachverständige / Sachverständiger oder Gutachterin / Gutachter Immobilien­bewertung (w/m/d)

Seit der Flutkatastrophe im Sommer 2021 realisiert der Arbeiter-Samariter-Bund über seinen Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. mit der finanziellen Unterstützung der „Aktion Deutschland Hilft“ im Ahrtal Hilfsprojekte. Unter anderem betreut der ASB Unterkünfte für Seniorinnen und Senioren sowie Familien mit besonderem Betreuungsbedarf, vermittelt Hilfsgelder und -güter, leitet Begegnungsstätten, betreibt einen Bürgerbus und das Hebammenmobil und betätigt sich im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sowie in der psychosozialen Betreuung. Der Kreisverbandsvorstand des 2024 neu gegründeten ASB Kreisverbands Ahrweiler strebt einen weiteren Ausbau seiner Projekte an und sucht daher, für die operative Leitung der laufenden Geschäfte sowie für die weitere Planung und Umsetzung des Ausbaus der Angebote, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit. <ul> <li>die operative Gesamtleitung des Kreisverbands mit Personalverantwortung für die Beschäftigten sowie Budgetverantwortung</li> <li>die unternehmerische Planung des operativen Bereichs und zukünftiger sozialer Geschäftsfelder in Abstimmung mit dem Kreisverbandsvorstand und unter Berücksichtigung der Vorgaben der Zuwendungsgeber, des ASB-Bundes- und des ASB-Landesverbandes </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen Branchen-/Leitungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführung in der Sozialwirtschaft, wünschenswert ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Studium im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation inkl. Erfahrung im Projektmanagement/Drittmittelverwaltung</li> <li>die Fähigkeit zur Integration und Kommunikation sowie zur kooperativen Führung eines engagierten und motivierten haupt- und ehrenamtlichen Teams</li> <li>die Bereitschaft zu einer engen Zusammenarbeit mit Kreisvorstand, der Landesgeschäftsführung und den weiteren ASB-Verbandsebenen </li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer vorerst auf zwei Jahre befristeten Vollzeitstelle. Nach Beendigung der Befristung besteht die Möglichkeit der Entfristung und Bestellung zum/zur besonderen Beauftragten nach § 30 BGB</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an unseren Tarifvertrag</li> <li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ASB-Kreisverbandsvorstand, ASB-Landesverband und ASB-Landesgeschäftsführung sowie ASB-Bundesverband</li> <li>die Leitung eines sehr engagierten, erfahrenen und eingespielten Teams, dessen Mitarbeiter:innen z.T. die Hochwasserhilfe seit 2021 mit aufgebaut haben</li> <li>die Möglichkeit, den neuen Kreisverband strategisch und planerisch weiter auszubauen und zu gestalten </li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Mitarbeit bei den üblicherweise im Verwaltungsbereich der Zentralen Vergabestelle für freiberufliche Leistungen anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Organisation und Bearbeitung aller bürowirtschaftlichen und internen Verwaltungsaufgaben</li><li>Protokollführung bei Verhandlungsgesprächen</li><li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Vergabeverfahren</li></ul> <ul><li>Kaufmännische oder vergleichbare verwaltungswirtschaftliche Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Protokollführung ist erwünscht</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Softwareanwendungen und neue Themengebiete</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)

Unser Kinderheim an der alten Eiche ist eine heilpädagogische Wohneinrichtung für junge Menschen mit schweren mehrfachen Behinderungen. Im KAE bildet eine geregelte Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Dieser Rahmen gibt den Kindern und Jugendlichen das notwendige Maß an Sicherheit und Geborgenheit. Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die bestmögliche Versorgung sowie uns auf die Lebenswelt der einzelnen jungen Menschen einzulassen. Wir gestalten den Kontakt klientengerecht, pflegen den Kontakt zu den Familien und entwickeln Rituale, die den Kindern und Jugendlichen guttun. Wir freuen uns auf neue „Herzensmenschen“ im Team. Unsere Pädagogen und Pflegefachkräfte werden unterstützt durch die Hauswirtschaft und unseren heilpädagogischen Dienst. Im KAE arbeiten viele langjährige Mitarbeitende, dadurch herrscht eine familiäre Atmosphäre in der Gesamteinrichtung, die unseren Bewohner*innen zugutekommt. Für unseren Nachtdienst suchen wir zusätzliche „Nachteulen“, z.B. Pflegefachkraft, Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) - ab sofort oder nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit – in Meckenheim - Berufseinsteiger/innen mit dem Herz am rechten Fleck sind uns ebenso willkommen wie Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung! <ul> <li>Sie betreuen in einem Team von bis zu 8 Mitarbeitenden bis zu 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 9 bis 18 Jahren. Das Betreuungsangebot ist stationär. Im Nachtdienst arbeiten Sie mit Ihren Kolleg*innen von 20:30 bis 6:30 Uhr. Für die Nachtdienste haben wir ein eigenes Team. </li> <li>Fürsorgliche Begleitung und Organisation des Alltags, Planung und Durchführung von Pflege-, Erziehungs- und Betreuungsleistungen </li> <li>Sachgerechte tägliche Dokumentation des individuellen Entwicklungsverlaufs und der Maßnahmen </li> <li>Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen </li> <li>Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeits- und Lebensumfeldes </li> </ul> <ul> <li>Gesundheitspflegerin / Gesundheitspfleger, Krankenpflegerin / Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Fachkraft Krankenpflege, Fachkraft Gesundheitspflege, Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger oder Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d) </li> <li>Das Wohl der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe </li> <li>Sie haben gute Nerven, sind tatkräftig, geduldig und haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten </li> <li>Sie haben Freude an Ihrem Beruf und können impulsivem Verhalten mit Ruhe begegnen </li> <li>Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Betreuungssituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren </li> <li>Sie wollen auch nur Lieblingskollegen haben und möchten sich in ein Team einbringen, das sich hundertprozentig aufeinander verlassen kann </li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Das KAE am Meckenheimer Ortsrand ist mit dem Auto sehr gut erreichbar. Sie sind in wenigen Minuten auf der A 61 oder in Bonn oder Euskirchen. Für die Meckenheimer*innen selbst ist das Fahrrad auch eine gute Alternative aufgrund der flachen Gegend. Direkt angrenzend befindet sich ein kleines Waldstück, den die Gruppe regelmäßig für einen Spaziergang nutzt. </li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF von 3.505,11 EUR – 4.501,63 EUR brutto je nach Berufserfahrung und Ausbildung, zzgl. Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und eine Jahressonder-zahlung im November, ca. 90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit </li> <li>Fortbildungen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch den vielseitig aufgestellten Unternehmensverbund der Ev. Axenfeld Stiftung </li> <li>Wir helfen Ihnen in Notfällen: Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen oder mit der Möglichkeit der Gewährung von Mitarbeiterkrediten </li> <li>Kostenfreie Parkplätze und einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul>

Pflegefachkraft, Heilpädagog*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Recht, Umlegung und Versicherungen eine Stelle an alsVolljurist:inEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Sie sind für nachstehende Aufgaben für alle Organisationseinheiten der Stadt Königswinter verantwortlich: <ul> <li>Bearbeitung von Gerichtsverfahren (Schriftsätze und Wahrnehmung von Gerichtsterminen), Ämteranfragen sowie komplexer und schwierigen Verträge / Verhandlungen</li> <li>Unterstützung bei Beschaffungen nach Vergaberecht</li> <li>Ausbildung von Referendar:innen und Praktikant:innen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in)</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>Erfahrung in der Kommunalverwaltung (wünschenswert)</li><li>guten Kommunikationsfähigkeiten und sicherem schriftlichen Ausdruck</li><li>der Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>sicherem und freundlichem Auftreten</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li></ul> <ul><li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A13 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD, vorbehaltlich einer entsprechenden Stellenbewertung</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung</li><li>gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul>

Volljurist:in

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für das interdisziplinäre und neurologische Notfallzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in, Pflegefachkraft Notfallpflege oder ATA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht interdisziplinäre und neurologische Notfallzentrum aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Betreuung eines breiten Spektrums an Patienten: von leichteren Verletzungen bis zu lebensbedrohlichen Notfällen</li> <li>Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die effiziente und hochwertige Patientenversorgung ermöglicht</li> <li>Anwendung von modernen Behandlungspfaden und Prozessen zur effizienten Patientenversorgung</li> <li>Regelmäßige Schulungen, Simulationstrainings und Fortbildungen speziell für die Notfallpflege</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Notfallpflege (Fachweiterbildung)</li> <li>Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, besonders in anspruchsvollen Situationen</li> <li>Geplante Anleitungen und Begleitung bei der Einarbeitung durch freigestellte Praxisanleiter</li> <li>Bei uns treffen Fachwissen, modernste Technik und Teamgeist aufeinander, um medizinische Spitzenversorgung auf höchstem Niveau zu gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Ersteinschätzung von Patientinnen und Patienten nach einem standardisierten Triage-System (Manchester-Triage)</li> <li>Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Überwachung von Vitalparametern und Erkennen von akuten Veränderungen des Gesundheitszustandes des Patienten</li> <li>Sicherstellung einer empathischen und individuellen Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen, auch in Krisensituationen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Teams, anderen Fachabteilungen und dem Rettungsdienst</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Schockraum und bei anderen akuten Notfallsituationen</li> <li>Versorgung von polytraumatisierten Patienten</li> <li>Verabreichung von Medikamenten und Infusionen nach ärztlicher Anordnung</li> <li>Bedienung und Überwachung von medizinischen Geräten wie Monitoren, Infusionspumpen und Beatmungsgeräten</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln</li> <li>Fachgerechte Dokumentation von Pflege- und Behandlungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Patientenaufnahme und -entlassung, einschließlich der Übergabe an nachfolgende Stationen oder den Rettungsdienst</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Entwicklung neuer Behandlungskonzepte</li> <li>Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der Notfallpflege</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Notfallpflege (KR 9) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Notfall- und/oder Intensivmedizin</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Notfallpflege</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in, Pflegefachkraft Notfallpflege oder ATA (m/w/d) - interdisziplinäres und neurologisches Notfallzentrum

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOFM 0100 05, Stellen‑ID: 1249237) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bestandsaufnahme der elektrotechnischen Grunddaten für ortsfeste Anlagen und Betriebsmittel innerhalb der Hauptstelle Facility Management der Direktion Koblenz (derzeit Liegenschaften in Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland)</li> <li>Aufnahme der CAFM-Stammdaten gemäß der DIN 276</li> <li>Aufnahme verschiedener Einzelmerkmale bezogen auf die Einzelgeschosse des zu erfassenden Gebäudebestandes (Baugruppe/Anlagenart, Hersteller/Errichter, Anlagennummer, Baujahr, Anlagen­verantwortlichkeit etc.)</li> <li>Mitwirkung an der, aus dem technischen Zustand der elektrischen Anlagen resultierenden, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Mängelberichten</li> <li>Unterstützung der verantwortlichen Elektrofachkraft beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation</li> <li>Durchführung allgemeiner Aufgaben wie Anfordern und Zusammenstellen von Unterlagen und Plänen, Frist- und Terminüberwachung, Statistik, Aktenführung etc.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektriker/in, Energieanlagenelektroniker/in oder Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/überregionalen Veranstaltungen</li> <li>Dienstreisen u. a. zu verschiedenen Arbeitsstätten innerhalb der Direktion Koblenz</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)

In unserem Analysten-Team überwachst, analysierst und optimierst du das Nutzerverhalten auf unseren Websites und unserer App entlang der gesamten Customer Journey. Mit deiner Expertise sorgst du dafür, dass wir datengetriebene Entscheidungen treffen können – dank sauberer Datenerhebung, hochwertiger Analysen und wertvoller Insights. Tu, was du liebst <ul> <li>Datenmodellierung und -analyse: Entwickle zusammen mit dem Fachbereich datenschutzkonforme Datenmodelle, um belastbare Informationen über Nutzerverhalten, Conversion-Raten und Kampagnenerfolge zu generieren.</li> <li>Datenintegration: Verwalte und optimiere Tracking-Codes mit Tealium als Tag-Management-System (TMS) und stelle eine nahtlose Verbindung zu Analytics- und Marketing-Tags sicher.</li> <li>Kampagnenoptimierung: Setze passgenaue A-/B-Tests um und erstelle aussagekräftige automatisierte Reports und Dashboards mit den relevanten KPI, zum Beispiel in Google Looker Studio, und treibe die Optimierung der Customer Journey sowie die Personalisierung und Automatisierung voran.</li> <li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der Datenqualität und Überprüfung, ob Tracking-Setups einwandfrei funktionieren.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Arbeite eng mit Teams aus den Bereichen Media, App, E-Commerce, IT, UX, CX und Produktentwicklung zusammen.</li> </ul> Zeig, was du kannst <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digital Marketing, Medienwirtschaft oder -informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in Web-Analytics, Tracking Architekturen, Reporting und Dashboards</li> <li>Expertise: Fundierte Erfahrung in Tracking Architekturen sowie den Tools Google Analytics 4 (Web), Tealium sowie GA4/Firebase und Airship (App)</li> <li>Tealium-Know-how: Du beherrschst Tealium Tag-Management und hast stark ausgeprägte Kenntnisse von der Web-Tracking-Architektur (Onsite und Offsite) sowie Client- und Serverside-Tagging</li> <li>Visualisierung: Nachweisbare Kenntnisse in der Erstellung von Dashboards mit Google Looker Studio</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Daten und der Lösung komplexer Herausforderungen – auch unter Einsatz von KI</li> <li>Du verfügst über fundierte Programmierkenntnisse in JavaScript und VanillaJS</li> </ul> Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt <ul> <li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung, Gutes tun kann. </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.</li> <li>Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld. </li> <li>Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li> <li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Attraktives Gehalt, kostenfreies Jobticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.) und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heilig Abend, Silvester) </li> <li>Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li> </ul>

245 Vollzeit Jobs in Neuwied, Deutschland