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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Bonn und Erfurt unbefristet mehrere Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) und Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) als technische Einkäuferinnen / Einkäufer (m/w/d) Kennziffer: BeschA-2024-008 Faszination Beschaffung Das Beschaffungsamt des BMI ist der größte zivile Einkäufer des Bundes. Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wert von mehreren Milliarden Euro um. Wir realisieren wichtige Zukunftsprojekte, arbeiten effizient und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Beim Einkauf von Produkten und Dienstleistungen setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten, die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und zugleich eine große Bandbreite an sehr flexiblen Arbeitsmodellen für eine echte Work-Life-Balance. Wir gehören zu den größten IT-Vergabestellen in Deutschland und statten Ministerien und Behörden mit zukunftsfähigen Lösungen zur Digitalisierung aus. Um das zu realisieren, gehen wir neue Wege und lösen komplexe Aufgaben in interdisziplinären Teams, um die wirtschaftlichste Lösung für unsere Kunden zu finden. Wir agieren in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld als wichtiger Ausrüster für die digitale Modernisierung Deutschlands. <ul> <li>Sie schreiben komplexe ITK-Rahmenverträge sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung aus und beschaffen dabei Software- / Hardware und IT Services, z. B. aus den Bereichen: <ul> <li>Server / Netzwerktechnik,</li> <li>SW-Entwicklung / -Support,</li> <li>IT-Dienstleistung / -Betrieb.</li> </ul> </li> <li>Dabei steigen Sie tief in die Materie ein, bestimmen die Bedarfe, legen die Anforderungen an Unternehmen und Leistung in der Ausschreibung fest, erstellen die kompletten Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die technische Leistungsbeschreibung und die Zeitplanung, und führen nach der Angebotsfrist die Angebotsauswertung durch.</li> <li>Zudem stimmen Sie die Ausschreibungen vorab eng mit den großen Bedarfsträgern / Kundenbehörden der Bundesverwaltung, sowie intern mit den Vergabejuristinnen / Vergabejuristen, den technischen Referentinnen / Referenten sowie der Führungsebene ab.</li> <li>Sie verfolgen aktiv den Markt und sind nah am Innovationsgeschehen (z. B. Cloud, Open Source, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit).</li> <li>Sie sind mit den ITK-Unternehmen im Austausch (vom Start-up bis zum internationalen Großkonzern), führen Marktgespräche durch und tragen damit letztendlich zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes bei.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau (Bachelor / Diplom (FH)) in den Studiengängen <ul> <li>Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder einem vergleichbaren informationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kommunikationstechnik ODER </li> <li>Elektrotechnik, Nachrichten- / Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren kommunikationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen öffentliche Beschaffung (insbesondere ITK / EVB-IT) und Vergabe- / Vertrags- / IT-Recht sowie Erfahrungen im Bereich (IT-)Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft</li> <li>Freude an Technik und neuen technischen / technologischen Trends im Bereich ITK</li> <li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere für das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund – abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsumfang –, die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen / Beamten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Deutschland-JobTicket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> <li>Je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre</li> </ul> Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.

Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) und Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) als technische Einkäuferinnen / Einkäufer (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Nuklearmedizinischen Klinik und Poliklinik des Universitätsklinikums Bonn ist ab dem 01.09.2024 folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Arzt*Ärztin (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt für Nuklearmedizin Die Stelle ist zunächst bis zum Ende der Facharztausbildung für maximal 5 Jahre befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich. Die Klinik verfügt über eine moderne Therapiestation mit 14 Betten, auf der neben der Radioiodtherapie eine Vielzahl von modernen Therapien wie Radiopeptidtherapien, selektive interne Radiotherapien (SIRT) oder Radiosynoviorthesen durchgeführt werden. Neben der Therapiestation deckt die Klinik das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik ab. Technisch ist die Klinik dazu mit einem digitalen PET/CT, drei SPECT Kameras, davon ein SPECT/CT, sowie einer Schilddrüsenkamera und modernen Ultraschallgeräten ausgestattet. Radiopharmaka für klinische und wissenschaftliche Zwecke werden durch die zur Klinik gehörende Abteilung für Radiochemie bereitgestellt. Prof. Essler besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für die Facharztanerkennung Nuklearmedizin. Wissenschaftliche Arbeit wird ausdrücklich befürwortet und unterstützt. Es besteht hierzu eine Vielzahl von Möglichkeiten. Die Klinik verfügt u.a. auch über Labore zur präklinischen Forschung. Die Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen wird bei aktiver Beteiligung unterstützt. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst wird erwartet. Vorerfahrung in der radiologischen Schnittbildgebung ist von Vorteil, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erlernen Sie alle gängigen nuklearmedizinischen Untersuchungs- und Therapieverfahren. Die nuklearmedizinischen Therapieoptionen umfassen das breite Spektrum der Schilddrüsenerkrankungen (benigne und maligne), die Behandlung neuroendokriner Tumoren und des metastasierten Prostatakarzinoms und die selektive Therapie von Lebermetastasen. Die Patient*innenbetreuung auf eigener Therapiestation sowie die Übernahme von Bereitschaftsdiensten gehören ebenso zum Aufgabenspektrum, wie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Zentren, Kliniken und Instituten, z. B. im Rahmen von Tumorboards des CIO Bonn UKB. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion/Habilitation. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin</li> <li>Approbation als Ärztin/Arzt</li> <li>Interesse an den vielfältigen Möglichkeiten der zukunftsorientierten Nuklearmedizin</li> <li>Engagement in der Patient*innen-orientierten Versorgung</li> <li>zielstrebiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arzt*Ärztin (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt für Nuklearmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der UK-IT des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Oktober 2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Leiter*in IT-Sicherheit (m/w/d) IT-Sicherheit am UKB ist eine besondere Herausforderung, denn das UKB muss zum einen strenge gesetzliche Anforderungen als Betreiber einer kritischen Infrastruktur im Gesundheitssektor umsetzen und zum anderen maximale Freiheitsgrade für Forschung und Lehre zulassen. Die Bewältigung dieses Zielkonflikts erfordert ein hohes Maß an Fachkompetenz und Kreativität, denn IT-Sicherheit-Standardlösungen sind oft nicht ohne Weiteres anwendbar. Die Stelle erfordert dementsprechend ein hohes Maß an Verantwortung, bietet aber gleichzeitig eigenen Gestaltungsspielraum. Der Leiter IT-Sicherheit arbeitet darüber hinaus eng mit den Stabsstellen Datenschutz und Informationssicherheit zusammen und berät sowohl den Datenschutzbeauftragten als auch den Informationssicherheitsbeauftragten bzgl. Umsetzung des Stands der Technik in Bezug auf IT-Sicherheit. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit</li> <li>Personal- und Budgetplanung</li> <li>Beratung des CIO, ISB, DSB und anderer Ansprechpartner bzgl. technischer Fragen der IT-Sicherheit</li> <li>Leitung von IT-sicherheitsrelevanten Projekten</li> <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung in Einklang mit der Unternehmensstrategie sowie gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Sie sind die Kontaktstelle des UKB zum BSI und anderen Sicherheitsbehörden</li> <li>Stakeholder-Management bzgl. IT-Sicherheitsmaßnahmen (Vorstand, Gremien, Mitarbeitende etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium IT-Security, Informatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>Sie arbeiten selbständig und strukturiert</li> <li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Personal- und Budgetplanung</li> <li>Sie sprechen fließend Deutsch und haben konversationssichere Englischkenntnisse</li> <li>Sie sind durchsetzungsfähig und scheuen interdisziplinäre Zusammenarbeit nicht</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von technischen Maßnahmen des IT-Grundschutzes</li> <li>TCP, UDP, SSH, TLS, LDAP, SAML, SIEM, 802.1X und S/MIME sind keine Fremdwörter für Sie</li> <li>Sie können mit einer Linux Shell umgehen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Partizipative Führung innerhalb der Stabsstelle IT-Sicherheit</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Leiter*in IT-Sicherheit (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs- und Katastrophenschutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig. Das Präsidialbüro unterstützt unmittelbar die Leitung des BBK und übernimmt koordinierende, öffentlichkeitswirksame und strategische Aufgaben. Die Tätigkeiten sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Koordinatorin / einen Koordinator (w/m/d) im Präsidialbüro Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. <ul> <li>Koordinierung – Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Behördenleitung mit den (Fach-)Abteilungen des BBK. Sie gleichen Informationsstände permanent ab, fordern Informationen an und bereiten diese für die Behördenleitung auf.</li> <li>Einordnung – Sie sichten Produkte der (Fach-)Abteilungen, bevor sie der Behördenleitung vorgelegt werden, geben eine Einschätzung ab, setzen Informationen in den Kontext und klären unmittelbare Nachfragen. Außerdem spiegeln Sie Reaktionen der Behördenleitung den (Fach-Abteilungen) wider und tragen hierdurch zur effektiven und kollegialen Zusammenarbeit bei.</li> <li>Vorbereitung – Sie erstellen diverse Vorbereitungsunterlagen für die Behördenleitung, die im internen und externen Zusammenhang zum Einsatz kommen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet mit. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Sie haben ein stilsicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern sowie allgemein Spaß an der Kommunikation und Arbeit mit Menschen.</li> <li>Sie sind mit den Verwaltungsstrukturen aller föderalen Ebenen sowie mit dem gesetzlichen Auftrag des BBK und dem daraus abgeleiteten Aufgabenspektrum grundsätzlich vertraut.</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren und stark verdichtet für verschiedene Adressaten aufzubereiten.</li> <li>Loyalität, Diskretion sowie ein serviceorientiertes Rollenverständnis als „Teamplayer“ ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Gute Kenntnisse in allen MS Office-Programmen und ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch setzen wir voraus, ebenso wie Englischkenntnisse.</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) im Präsidialbüro

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: ZEOP1208, Stellen‑ID: 1187336) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir, das Team der Personalgewinnung, verstehen uns als innovativen und gestaltenden Bereich, der eine kompetente und wirkungsstarke Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Zentrale der BImA sicherstellt. Im Sinne einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Personalgewinnung stehen wir vor der Herausforderung, z. B. durch die Optimierung von Abläufen oder durch potenzialorientierte Verfahren die Anzahl der Mitarbeitenden zu steigern. <ul> <li>Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen.</li> <li>Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen.</li> <li>Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.</li> <li>Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien.</li> <li>Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art.</li> <li>Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING &amp; Co</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Ordnungsdienst (m/w/d) Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Sicherheit und Ordnung sucht für das Sachgebiet Kommunaler Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Ordnungsdienst (m/w/d) (A 9 LBesG/EG 9a TVöD) Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 bzw. 20,5 Stunden ist möglich. Ihre Aufgaben Sie zeigen Präsenz im Stadtgebiet und stehen als Ansprechpartner*in für die Bürger*innen sowie Besucher*innen und Gewerbetreibende der Stadt im Rahmen des Außendienstes zur Verfügung Kontrolle besonders zu überwachender Bereiche Unterstützung bei der ordnungsbehördlichen Begleitung von Veranstaltungen Ordnungsbehördliche Überprüfungen Durchsetzung ordnungsbehördlicher Maßnahmen Ermitteln, Feststellen, Ahndung und Beseitigung ordnungswidriger Zustände im öffentlichen Raum und die Durchführung präventiver Maßnahmen Freiheitsentziehende Maßnahmen, u.a. Unterbringung nach PsychKG und Ingewahrsamnahmen, sowie weitere Sofortmaßnahmen nach dem OBG NRW und PolG NRW Enge Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen, z.B. bei Maßnahmen des Ausländer- oder Jugendamtes Wahrnehmen von gemischten Streifen mit Ordnungspartnern, insbesondere mit der Landes- und Bundespolizei sowie dem Umweltordnungsdienst des Rhein-Sieg-Kreises Teilnahme an der Rufbereitschaft PsychKG außerhalb der regulären Dienstzeiten Ihr Profil Bei Beschäftigten der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (AL I) bzw. bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2.Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens zweijähige Berufserfahrung im Kommunalen Ordnungsdienst oder im Streifendienst der Polizei (Bei den Oder-Varianten wäre eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis und Eingruppierung in die EG 8 möglich. Perspektivisch erfolgt nach Erfüllen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und vollumfänglicher Aufgabenübertragung eine Eingruppierung in die EG 9a) Erfahrungen im kommunalen Ordnungsdienst und/oder nachgewiesene Kenntnisse im Bereich von Deeskalationsstrategien sowie Selbstverteidigung sind von Vorteil Kommunikative, überdurchschnittlich flexible Persönlichkeit mit der Bereitschaft, den Dienst im Schichtdienst in einem Zeitrahmen zwischen 07.00 Uhr – 02.00 Uhr einschl. Wochenende zu leisten Verbindliches Auftreten und sehr gute Umgangsformen, ausgeprägte Kontaktfähigkeit, gutes Durchsetzungsvermögen sowei die Fähigkeit, Konflikte angemessen zu lösen. Führerschein Klasse B Eine für die Tätigkeit erforderliche körperliche Fitness, da die Tätigkeit größtenteils und ganzjährig im Außendienst erfolgt sowie die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Vollzugs- und Schichtdienst Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und zur regelmäßigen Teilnahme am Einsatztraining sowie allgemeine Fortbildungsbereitschaft Wohnortnähe; die Dienststelle muss zwingend innerhalb von 35 Minuten (Fahrtzeit) erreicht werden Als Mitarbeiter*in im städtischen Ordnungsdienst haben Sie vielfältige Kontakte mit Bürger*innen und repräsentieren die Stadt Troisdorf, insofern wird Wert auf ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild gelegt. Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Sind sie neugierig geworden und möchten gerne noch zusätzliche Informationen, dann wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Scheper, Tel. 02241 900-309, <a href="mailto:ScheperC@Troisdorf.de" target="_blank">ScheperC@Troisdorf.de</a> oder die Sachbereichsleiterin Frau Marner, Tel. 02241 900-305, <a href="mailto:MarnerM@troisdorf.de" target="_blank">MarnerM@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.09.2024 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Ordnungsdienst (m/w/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter bundeskartellamt.de.<h2>Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)1</h2>(Referenznummer: 24-17)in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet in folgenden Einsatzbereichen zu besetzen: <ul><li>Eine der Beschlussabteilungen</li><li>Die Zentralabteilung</li><li>Das Wettbewerbsregister</li><li>Die Grundsatzabteilung</li><li>Die Prozessabteilung</li></ul><h2>Diese interessanten Aufgaben­gebiete warten u. a. auf Sie:</h2><ul><li>Konzeptionelles Arbeiten und die Bearbeitung von Grundsatz­angelegenheiten sowie Einzelfällen im jeweiligen Zuständigkeits­bereich</li><li>Selbständige Bewertung rechtlicher Sachverhalte</li><li>Erstellung verschiedener Unterlagen (z. B. Vermerke, Vorlagen, Merkblätter, Bescheide)</li><li>Bearbeitung interner und externer Anfragen und die Konzeption von Leitlinien</li></ul>Teilen Sie uns gerne in Ihrem Anschreiben Ihren präferierten Einsatzort mit! <ul> <li>Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder für den gehobenen Justizdienst (Rechtspfleger­prüfung) oder</li> <li>ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungs­fachwirtin bzw. Verwaltungs­fachwirt oder geprüfte Wirtschafts­fachwirtin bzw. geprüfter Wirtschafts­fachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestellten­lehrgang II.</li> </ul> Sofern Sie einen ausländischen Bildungs­abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultus­minister­konferenz bei. <h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2> <ul> <li>Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Vorschriften des jeweiligen Einsatz­bereiches einzuarbeiten</li> <li>IT‑Affinität, gute EDV‑Anwender­kenntnisse in Microsoft-Office-Standard­anwendungen und die Bereitschaft, sich in andere IT‑Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise in deutscher Sprache</li> <li>Ein überzeugendes und sicheres Auftreten</li> <li>Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst</li> <li>Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in englischer Sprache</li> </ul> <ul><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.</li><li>Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir Ihre Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Die Stelle ist nach Besoldungs­gruppe A 9g bis A 11 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.</li><li>Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamten­rechtlichen Probezeit.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK‑Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) für Grundsatz­angelegenheiten

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Werden Sie Teil unseres großartigen Personalbereichs. Wir sind vielseitig, abwechslungsreich, serviceorientiert und setzen uns für eine sichere Zukunft mit digital gestützten Projekten ein. Im Personalbereich des Universitätsklinikums Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder Teilzeit eine: Aushilfe (m/w/d) im Team Admin der Personalabteilung Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr zu besetzen, mit Aussicht auf Verlängerung. <ul> <li>Einfache administrative Tätigkeiten</li> <li>Erfassung von Qualifikationen</li> <li>Unterstützung unseres Reisekosten-Teams</li> <li>Scannen und Zuordnen von Personalunterlagen</li> <li>Leichte Bürotätigkeiten</li> <li>Diverse Hilfstätigkeiten</li> <li>Post und Ablage</li> </ul> <ul> <li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierte Denk- und Handlungsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement</li> <li>Kenntnisse Microsoft Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, Entgeltgruppe 3</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Aushilfe (m/w/d) im Team Admin der Personalabteilung

Du möchtest im Bereich Online Marketing durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Das Apollo Kino Cochem ist der zentrale Treffpunkt für alle Kinofreunde und Kulturbegeisterten in Cochem an der Mosel und Umgebung. Ein High-Tech Kino mit breitem Kinoprogramm von 2D und 3D Filmen sowie Anime Filmen bis hin zu Arthouse-Produktionen. Wir organisieren Events von Poetry Slam über Seniorenkino bis zu virtuellen Konzerten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen. Beim Praxispartner - Apollo Kino Cochem:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Apollo Kino Cochem für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Die Studienberatung der IU Internationale Hochschule berät Dich während Deiner Bewerbung und stellt den Kontakt zum Praxispartner her. Ab dem Semesterstart unterstützt Dich dann Dein Studyguide</li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund, kannst Lerngruppen bilden, Dich vernetzen und an Exkursionen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du stellst den Kinoablauf sicher</li><li>Du planst das Programm und alle Events sowie kulturelle Veranstaltungen und führst diese durch</li><li>Du agierst mit uns im operativen und strategischen Marketing-Management</li><li>Du pflegst unsere Social Media Kanäle</li><li>Du pflegst unsere Filme in spezielle Filmsysteme ein</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du liebst das Kino</li><li>Du hast Freude daran, Erlebniswelten mitzugestalten und zu entwickeln</li><li>Du bist offen und freundlich</li><li>Du hast Organisationsgeschick</li><li>Du hast Spaß an vielfältigen Aufgaben</li><li>Du bist kundenorientiert und hast Kommunikationsgeschick</li></ul>Karriereaussichten:Wir bieten Dir die sukzessive Übertragung von Projektaufgaben und bilden Dich zum/zur Kinomanager:in aus

Duales Studium Online Marketing (B.A.) am virtuellen Campus - Apollo Kino Cochem

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Am Standort der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort eine*n Referent*in Online-Fundraising (m/w/d) (VZ, 40 Stunden/Woche, unbefristet) <ul> <li>Systematische Weiterentwicklung, Pflege und Aktualisierung der Spenden- Website <a href="https://www.tierschutzbund.de/helfen" target="_blank">https://www.tierschutzbund.de/helfen</a></li> <li>Planung, Realisierung und Auswertung digitaler Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Spendern, Fördermitgliedern und Paten</li> <li>Steuern von SEM-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li>Steuern von Social-Media-Ads-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Kontinuierliche Web-Analyse (v.a. Google Analytics), optimieren von Conversion-Rates, Durchschnittsspenden, Traffic etc. </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung des E-Mail-Marketings sowie von Maßnahmen zur Lead-Generierung</li> <li>Entwicklung von automatisierten Donor Journeys für Online-Spender mit Unterstützung unseres CRMs</li> <li>Content-Planung für alle Online-Kanäle und Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Online-Redaktion, aktive Weiterentwicklung der Online-Kommunikation für mehr Reichweite und Relevanz</li> <li>Markt- und Konkurrenzanalysen, um Entwicklungen (z.B. Best-Practice-Ansätze, neue Methoden/Tools und IT-Weiterentwicklungen) frühzeitig zu erkennen</li> <li>Abteilungsübergreifende Projektarbeit insbesondere mit den Abteilungen Kampagnen und Online-Redaktion</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine andere relevante Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen in Online-Fundraising oder -Marketing</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing oder Online-Fundraising, idealerweise in einer Nonprofit-Organisation</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen Online-Marketing-Instrumenten und -Tools (u.a. SEM, E-Mail-Marketing, Banner/Ads, Social Media etc.), sowie in Web-Analyse/ -Controlling und der Arbeit mit Google Analytics</li> <li>Erfahrung mit Typo3 (oder anderen CMS) und Photoshop</li> <li>Kenntnisse und Verständnis der verschiedenen Marketingmaßnahmen hinsichtlich der Zielgruppe</li> <li>Sehr gutes Projekt-und Zeitmanagement</li> <li>Hoher Grad an Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit</li> <li>Kreativität und Spaß am Entwickeln neuer Online-Fundraising-Maßnahmen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Textgefühl</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten im Team und abteilungsübergreifend </li> </ul> <ul> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld </li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif</li> <li>Ein Arbeitsplatz in Bonn mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul>

235 Vollzeit Jobs in Neuwied, Deutschland