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Werde Teil unseres Teams in Bendorf bei Koblenz. Die Refratechnik Gruppe gehört weltweit zu den innovativen und erfolgreichen Partnern der Zement-, Kalk-, Keramik-, Stahl-, Aluminium- und NE-Metall-Industrie im Bereich der hochwertigen Feuerfestmaterialien für industrielle Hochtemperaturprozesse. Die internationale Firmengruppe mit rund 2.200 Mitarbeitern erzielt einen Umsatz von ca. 850 Mio. Euro und konnte aufgrund des dynamischen Wachstums stetig expandieren. Starte zum 01. März oder 01. September 2025 bei der Refratechnik Steel GmbH am Standort Bendorf (bei Koblenz) Dein spannendes und vielseitiges Duales Studium Bachelor of Engineering in Werkstofftechnik Glas und Keramik (m/w/d). Während Deines 4-jährigen dualen Studiums machen wir Dich mit Werkstoffen und deren Eigenschaften vertraut. <ul> <li>Du eignest Dir das erforderliche theoretische Wissen im Rahmen des Studiums an, welches Du während der Praxiseinsätze benötigst.</li> <li>Du sammelst vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, Produktion und im technischen Verkauf.</li> <li>Die Ergebnisse industrienaher Forschungsprojekte fließen direkt in Dein Studium Werkstofftechnik Glas und Keramik ein und verdeutlichen, wie elementar keramische Roh- und Werkstoffe in unserer Gesellschaft sind.</li> <li>Nicht zuletzt profitierst Du davon, dass es sich bei dem Studiengang Werkstofftechnik Glas und Keramik um ein kleines Fach mit erstklassigem Betreuungsverhältnis handelt. </li> </ul> Dein geplantes Studium: <ul> <li>Das Studium wird an der Hochschule Koblenz in Höhr-Grenzhausen stattfinden.</li> <li>Einsatzort im Unternehmen ist Bendorf, ggf. auch zeitweise Düsseldorf.</li> <li>Die Dauer des Studiums beträgt 4 Jahre (8 Semester).</li> <li>Der angestrebte Abschluss ist Bachelor of Engineering in Werkstofftechnik Glas und Keramik (m/w/d).</li> <li>Der Studienstart ist zum Sommersemester oder Wintersemester möglich.</li> <li>Das Studium beinhaltet – neben 3 Praxissemestern im Unternehmen (3., 6. und 8. Semester) – weitere praktische Einsatzmöglichkeiten während der vorlesungsfreien Zeit.</li> <li>Die Spezialisierung Deines Studiums wird – nach gemeinsamer Absprache – im Bereich Feuerfest erfolgen. </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über die Fachhochschul- oder Hochschulreife</li> <li>Alternativ: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (m/w/d) im keramischen oder chemischen Bereich mit einem Notendurchschnitt von 2,5 oder besser</li> <li>Du bringst Interesse an Werkstoffen und deren Eigenschaften mit.</li> <li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Werkstoffen sammeln können – z. B. durch Praktika oder entsprechende Schulfächer.</li> <li>Verständnis für technische Zusammenhänge, analytisches Denken sowie ein hohes Engagement und Belastbarkeit zählen zu Deinen Stärken.</li> <li>Selbstorganisation und eigenständiges Lernen fallen Dir leicht. </li> </ul> <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und internationalen Familienunternehmen, in dem wir bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben legen</li> <li>Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationen.</li> <li>Systematische und kontinuierliche Ausbildung. Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen.</li> <li>Kurze Entscheidungswege und die Chance, mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit modernster Hard-/Software und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bike-Leasing, Firmenevents.</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Engineering in Werkstofftechnik Glas und Keramik (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Volljurist (m/w/d) / Jurist (m/w/d) für die Rechtsabteilung Als Handwerkskammer engagieren wir uns für die Anliegen des Handwerks in Politik und Öffentlichkeit, übernehmen die Selbstverwaltung und unterstützen das Handwerk mit Beratung und Bildung. Betreten Sie eine Arbeitswelt mit langfristiger Perspektive und tragen Sie einen wertvollen Teil dazu bei, das Handwerk weiter voranzubringen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen zu den Themen Gründung und Nachfolge, Werkvertrags- und Baurecht</li> <li>Mitarbeit in überregionalen Gremien</li> <li>Kreative Erstellung von Mitgliederinformationen, Mustern und Leitfäden</li> <li>Konzeption und Umsetzung moderner Veranstaltungskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Volljurist, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Staatsexamen (Abschluss als Jurist/Diplom-Jurist) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit klein- und mittelständischen Unternehmen ist von Vorteil, eine erste einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Die Fähigkeit, auch komplexe juristische Inhalte verständlich und praxisnah zu kommunizieren ist erforderlich</li> <li>Verantwortungsbewusste, zuverlässige und eine genaue Arbeitsweise in Verbindung mit Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position in einem motivierten Team</li> <li>Je nach Qualifikation ist eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt möglich</li> <li>Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung in Anlehnung an TV-L inklusive Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten und 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung</li> <li>Intensive Einarbeitung, stetige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloser Parkplatz mit nur wenigen Minuten Fußweg</li> <li>Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad</li> </ul>

Volljurist (m/w/d) / Jurist (m/w/d) für die Rechtsabteilung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Abteilung 4 „Finanzierung“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Betriebswirtin / Betriebswirt (m/w/d) (oder vergleichbar) (FHDiplom / Bachelor) als Büroleiterin / Büroleiter (m/w/d) der Abteilung 4 - Finanzierung Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242155_9339 Dafür brauchen wir Sie: <ul> <li>Allgemeine Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten als Büroleitung für alle Organisationseinheiten der Abteilung 4</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Personalentwicklung und Ausbildung</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Personalbedarfsermittlung und Dienstpostenbewertung im Zusammenhang mit der Haushaltsanmeldungen zum Bundeshaushalt</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Personalplanung für das Personal-Jour-fixe</li> <li>Teilnahme am Personal-Jour-Fixe und den Büroleitungsbesprechungen</li> <li>Unterstützung der Referats- und Sachbereichsleitungen bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und der Erstellung von Dienstposten- und Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Wahrnehmen von organisatorischen Aufgaben wie Raumplanung, IT-Ausstattung und Umzügen</li> <li>Durchführen des Veranstaltungsmanagements Wahrnehmen des Wissensmanagements innerhalb der Abteilung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit, Aufgaben für sich oder für einzelne Mitarbeitende systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie Prioritäten zu setzen (Planungs- und Organisationsfähigkeit)</li> <li>Fähigkeit im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren (Kommunikationsund Informationsfähigkeit)</li> <li>Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohen Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten (Verantwortungsübernahme)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Wert auf den praktischen Nutzen der Arbeitsergebnisse zu legen, stets den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu behalten und über ein ausgezeichnetes Zeitmanagement zu verfügen. (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:</li> </ul> o Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Personalbedarfsermittlung und Dienstpostenbewertung o Gute Kenntnisse in der Organisationslehre sowie gute Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht sowie in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand o Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts, des Beamtenrechts und des Arbeitsrechts o Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen o Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift o Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software) Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 10 bis A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Betriebswirtin / Betriebswirt (m/w/d) (oder vergleichbar) (FHDiplom / Bachelor) als Büroleiterin / Büroleiter (m/w/d) der Abteilung 4 - Finanzierung

Willkommen in unserem Neubau in Bonn! Im Frühjahr 2025 eröffnen wir unsere dritte Kita in Bonn. Diese findet im Bonner Talweg 1a Ihre Heimat. Die Kita wird in mitten einer Neubauwohnsiedlung errichtet und soll das Herz des Quartiers werden. Die moderne Einrichtung wird nach den neuesten pädagogischen und ökologischen Standards gebaut. Helle, großzügige Räume und ein weitläufiges Außengelände bieten Kindern optimale Bedingungen zum Spielen, Lernen und Entdecken. Die Kita ist rund 500 Meter vom Bonner Hauptbahnhof entfernt. Der Neubau erstreckt sich über zwei Stockwerke und ist zu 100% barrierefrei gestaltet. Ebenso öffnet sich der Neubau in Richtung des Außengeländes und jeder Raum überzeugt mit bodentiefen Fenstern. Die Räume sind groß und sonnendurchflutet und wird mehr als genug Raum für die kreativen Freigeister von morgen ergeben. In der Einrichtung werden wir insgesamt in vier Gruppe 70 Kinder betreuen, welche im Alter von vier Monaten bis 6 Jahre alt sind. Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Daher suchen wir ab dem 01.01.2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere dritte Bonner Einrichtung: <ul> <li> Du führst das Haus und deine Mitarbeitenden und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen</li> <li>Du begleitest aktiv als Einrichtungsleitung den konzeptionellen Aufbau einer modernen Kita mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Medienbildung</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung zuständig</li> <li>Du motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li> Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, das heißt du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums</li> <li>Du verfügst idealerweise bereits über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Einrichtungsleitung </li> <li>Du bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung des hessischen BEP</li> <li>Digitales Arbeiten bereitet dir Freude, du bist technikaffin und verfügst über einen sicheren Umgang mit den Betriebssystemen von Microsoft und Apple, speziell auch in Bezug auf MS-Office (Word, Excel)</li> <li>Ausdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Du hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz</li> <li>Dich zeichnen dein agiler Führungsstil und dein Gestaltungswille aus</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und Institutionen</li> </ul> <ul> <li> Du übernimmst die sozialpädagogische und organisatorische Leitung der Kita in Darmstadt und wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur, sowie einem engen Austausch der Kitaleitungen geprägt ist</li> <li>Als Kitaleitung hast Du bei uns viel Gestaltungsspielraum und profitierst gleichzeitig von der Unterstützung der pädagogischen Fachberatungen, Unternehmensleitung und Verwaltungsbereiche</li> <li>Wir bieten Dir neben umfangreichen Sozialleistungen, eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, von welchen du sofort profitieren kannst</li> <li>Das tägliche Arbeiten im Gruppendienst erfolgt mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpu</li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d) - begleite unseren Kita Neubau von Anfang an!

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und Digitale Infrastruktur (BMVI), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMVI, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstaltfür Gewässerkundesucht für das ReferatU3 „Vegetationskunde undLandschaftspflege“, zur Wahrnehmung der übertragenen Aufgabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/ einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin /WissenschaftlichenMitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie, Gewässerökologie oder Geo-/Umweltwissenschaften Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242079_9339 Die Deutsche Anpassungsstrategie an den Klimawandel (DAS) sucht nach Lösungen, die Resilienz der Infrastruktur und der natürlichen Ressourcen des Landes in Bezug auf den Klimawandel zu verbessern. Das interdisziplinäre und fachübergreifende DAS-Team der Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) besteht aus Geographen, Hydrologen und Biologen. Es verarbeitet Informationen des Deutschen Wetterdienstes (DWD) zum Klimawandel weiter zu regionalen und lokalen hydrologischen Daten, die die Grundlage zur Abschätzung der zukünftigen morphologischen und biologischen Veränderungen in und an Bundeswasserstraßen liefern. Im Referat U3 „Vegetationskunde, Landschaftspflege“ werden Verbreitungs- und Habitateignungsmodelle für ausgewählte Pflanzenarten der Flüsse, Ufer und Auen entwickelt, um vor dem Hintergrund des Klimawandels Prognosen der Entwicklung der Vegetation in und an BWaStr. und deren Ökosystemleistungen zu ermöglichen. Ziel ist, künftig in einem Modus der Operationalisierung sowohl die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung als auch die Politik fachgerecht beraten zu können. <ul> <li>Entwicklung und Verbesserung von Artverbreitungs- und Habitateignungsmodellen für Pflanzen der Flüsse, Ufer und Flussauen sowie der Küstenmarschen speziell zur Anwendung konkreter Abflussszenarien auf Grundlage aktueller Klimaszenarien</li> <li>Entwicklung und Verbesserung von Modellen für Ökosystemleistungen (z.B. Denitrifikation, Phosphorretention, Kohlenstoffspeicherung) der Flüsse, Ufer und Flussauen sowie der Küstenmarschen</li> <li>Weiter- und Neuentwicklung von gekoppelten statistischen und prozessbasierten Modellen für relevante Pflanzenarten der Binnen-Bundeswasserstraßen und der Tide-beeinflussten Ästuare</li> <li>Sammlung, Aufbereitung und Parametrisierung von Daten für die Modellanwendung, insbesondere Auswahl und Entwicklung klimawandelsensitiver und vegetationsbeeinflussender Parameter</li> <li>Übersetzung hydrologischer, hydraulischer, morphologischer und anderer Eingangsparameter, die sich im Rahmen des Klimawandels ändern, in flächig verfügbare Geodaten für die räumliche Extrapolation</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung geeigneter Datenbanken, R- oder Python-Skripte oder R-Pakete und Python-Module zur Extrapolation der Modellergebnisse in den geographischen Raum</li> <li>Bilanzierung der modellierten räumlichen Veränderungen</li> <li>Standardisierte Aufbereitung, Publikation und Präsentation der Modellergebnisse vor/für Fachpublikum sowie vor/für Behörden und die Öffentlichkeit, Politikberatung</li> <li>Entwicklung von Maßnahmenvorschlägenzur Sicherung wertvoller Fluss- und Auenhabitate und zur Stärkung der Resilienz der standorttypischen und heimischen Fluss- Ufer- und Auenvegetation</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in Biologie, Ge- wässerökologie, Geo-/Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute biologisch-ökologische Grundkenntnisse insb. zur Vegetation von Flussauen und des Tide-bereichs</li> <li>Sehr gutes Verständnis der standörtlichen Bedingungen von Auenlebensräumen, speziell Hydraulik, Morphologie und Boden</li> <li>Gute Grundkenntnisse der Ökosystemleistungen von Flüssen, Ufern und Auen sowie des Tide-bereichs</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Aufbau und Anwendung von Datenbanken, Geoinformationssystemen und statistischen Werkzeugen zur ökologischen Modellierung (z. B. Programmiersprachen R und Python, QGIS, ArcGIS, PostgreSQL)</li> <li>Erfahrungen in der Erarbeitung managementrelevanter Grundlagen, Präsentationen und Publikationen speziell für die Politikberatung</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und wissenschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Projektmanagement und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zur Planung und Durchführung von ein- bis mehrtägigen Dienstreisen, auch im Gelände, Kfz - Führerschein, Kl. 3 bzw. B</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E13 Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischenBildungsabschlusserlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie, Gewässerökologie oder Geo-/Umweltwissenschaften

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Technische Verwaltung eine Stelle an alsVolljurist:in (m/w/d)Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Neben der Personalführung und -entwicklung Ihrer 15 Mitarbeiter:innen (m/w/d) unterstützen Sie die Dezernatsleitung bei der Erreichung der strategischen sowie operativen Ziele. Des Weiteren zählen nachstehende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:<ul><li>Juristische Prüfung komplexer Sachverhalte sowie Vorbereitung von anspruchsvollen Schreiben und komplexen Sitzungsvorlagen für die entsprechenden Ausschüsse</li><li>Steuerung des Sitzungsdienstes, Qualitäts- und Beschlusskontrolle für Bau- und Verkehrsausschuss, Betriebsausschuss sowie Haupt-, Personal- und Finanzausschuss und Rat (letztere für die Geschäftsbereiche des Dezernates III), regelmäßige Teilnahme an den Gremiensitzungen wegen aufkommender Rechtsfragen</li><li>Erhebung der Beiträge für Straßenbeleuchtung, Straßenbau, Kanalanschluss sowie Kostenerstattung für Kanalhausanschlüsse</li><li>Erhebung der Gebühren für Beisetzungen und Abwasser sowie Grundlagenermittlung für Straßenreinigung und Winterdienst</li><li>Erarbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Verträge (städtebauliche Verträge, Erschließungs- und Werkverträge, Ablöseverträge, Gestattungsverträge, Vereinbarungen mit anderen Behörden etc.)</li><li>Friedhofsverwaltung</li><li>Widerspruchsbearbeitung und Erstellung von Stellungnahmen zu Klageverfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren</li><li>Erstellung und Pflege von Satzungen im Technischen Dezernat sowie Abwicklung von Schadensfällen</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in)</li><li>mind. 2-jährige Führungserfahrung</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>mind. 2-jähriger Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung sowie umfangreichen Kenntnissen im Verwaltungsrecht</li><li>Empathie sowie Durchsetzungsvermögen bei der Vertretung Ihres Standpunktes</li><li>herausragender Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit, um die Stadtverwaltung weitervoranzutreiben und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>sicherem und freundlichem Auftreten gegenüber Externen (z.B. Bürger:innen) und Internen (z.B. Kolleg:innen)</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um die aktuelle Rechtslage sowie aktuelle Rechtsentscheidungen stets im Blick zu behalten</li><li>der Bereitschaft z.T. auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten (z.B. bei Tagung der diversen o.g. Ausschüssen)</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)</li></ul> <ul><li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li><li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte (m/w/d)</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>wertschätzendes Miteinander sowie einen engen Austausch mit Kolleg:innen (m/w/d)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

Volljurist:in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn und Swisttal zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB 2482/2182, Stellen‑ID: 1175676) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Baumanagement in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und technischen Objektmanagement sowie dem liegenschaftsoperativen Personal in überwiegend gewerblich angemieteten Liegenschaften insbesondere: <ul> <li>Erfassung und Bewertung der Bauzustände sowie Planung von Bauunterhaltungs- und Investitions­maßnahmen in Abgrenzung zu Maßnahmen des externen Vermieters</li> <li>Überwachung der Ausführung von vergebenen Baumaßnahmen (u. a. Funktion, Standard, Gestaltung, Termine, Kosten, Qualitäten)</li> <li>Betreuung von Maßnahmen aus Bauherrinsicht (u. a. auch hinsichtlich Barrierefreiheit, Gebäudeenergie­effizienz, Nachhaltigkeit im Gebäudebestand einschließlich lebens-zyklusorientiertem Gebäudebetrieb)</li> <li>Qualitätsmanagement, insbesondere Steuerung aller am Bau Beteiligten mit Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Beratung der Nutzer zu Einsparpotentialen und zur Kostenoptimierung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Baurecht und Gewerbemietrecht</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Wir suchen für unserer Geschäftsstelle in Bonn in Vollzeit und zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Team Assistenz (m/w/d) im Bereich Office Management und Qualitätsmanagement, die/der sich für Qualität und Transparenz in Bildung und Wissenschaft einsetzen möchte. Bewerben Sie sich jetzt!Die Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA) ist eine internationale, gemeinnützige Stiftung für Hochschulakkreditierung mit Stiftungssitz in Zürich und Office in Bonn. Der Auftrag der Stiftung ist die gemeinnützige Förderung von Qualität und Transparenz in Bildung und Wissenschaft durch die Vergabe von Gütesiegeln an Studienprogramme, Universitäten, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen in Deutschland, der Schweiz und im Ausland. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind das Office Management, sowie das Qualitätsmanagement. Dies beinhaltet<ul><li>Vor- und Nachbereitung von Kommissionssitzungen, dies Beinhaltet u.a.:</li><li>Organisation von Örtlichkeiten inkl. Hotel, Restaurant, Meetingräume</li><li>Einladungen versenden und Rückmeldungen dokumentieren</li><li>Verwaltung der Sitzungshomepage und Erstellung der Ablaufpläne</li><li>Vorbereitung der Beschlussschreiben und Urkunden</li><li>Physischer und digitaler Versand der Unterlagen</li><li>Dokumentation und Veröffentlichung der Beschlüsse</li><li>Reiseorganisation für Mitglieder</li><li>Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Durchführung von Recherchen zur Unterstützung der Projektarbeit</li><li>Mitwirkung und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und QM-Systemen</li><li>Allgemeine Office-Tätigkeiten je nach Bedarf</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium</li><li>Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word</li><li>Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden</li><li>Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Detailorientierung und Genauigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Gehalt &amp; Sozialleistungen<ul><li>Gehaltsrahmen (Bruttojahresgehalt in Euro): 38000€</li><li>Arbeitsumfang - Wochenarbeitszeit in Stunden: 40 Stunden</li><li>unbefristete Anstellung</li><li>vielseitiges und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home-Office möglich</li><li>Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>49 Euro Ticket / Deutschlandticket</li><li>Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb</li><li>Nach der Probezeit gibt es die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu erwerben</li></ul>

Team Assistenz (m/w/d)  

Die Stadtwerke Bonn sind Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und setzen sich für klimaschonende Energieerzeugung, Trinkwasserversorgung und Mobilität ein. Doch unsere Vielfalt endet hier nicht. Als interner Dienstleister unterstützt unsere IT unsere Konzerngesellschaften in den Bereichen Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr und Abfallverwertung. Wir stehen für eine zuverlässige IT-Infrastruktur, aktuelle Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Und jetzt suchen wir Sie, um unser Team zu verstärken! Ihre Leidenschaft gilt dem Aufspüren von Optimierungsmöglichkeiten und der Einhaltung der Lizenz- und Vertrags-Compliance? Dann ist hier Ihr Platz: Als IT Lizenz- und Vertragsmanager (m/w/d) verantworten Sie im Bereich IT das Lizenz- und Vertragsmanagement auf Basis des Enterprise Service Management von Matrix42. Dabei gestalten Sie Prozesse und das Software-Produktportfolio aktiv mit. Sie können sich auf einen ausgewogenen Mix aus eigenständigem Arbeiten und der gemeinschaftlichen Weiterentwicklung von Ideen und Verbesserungen freuen. Ein offenes und engagiertes Team freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen die anstehenden Herausforderungen anzugehen. <ul> <li>Software- und Vertrags-Lebenszyklus: Sie begleiten Softwareprodukte und Verträge entlang ihres Lebenszyklus. Hierbei stimmen Sie Anforderungen mit Anwendern und/oder Systemadministratoren ab und wirken IT-seitig bei den über den Konzern-Einkauf durchgeführten Beschaffungsmaßnahmen mit. Im Enterprise Service Management von Matrix42 dokumentieren Sie Lizenzen und Verträge und prüfen Lizenzbilanzen.</li> <li>Prozesse: Sie entwickeln von Beginn an aktiv die relevanten Prozesse weiter, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten, steuern diese und setzen sie soweit möglich selbst um.</li> <li>Software-Produktportfolio: Sie gestalten das Produktportfolio mit und haben dabei stets einen Blick für Standardisierungsmöglichkeiten der eingesetzten Produkte und Verträge.</li> <li>Marktentwicklungen: Sie verfolgen Marktentwicklungen von Lizenzierungs- und Vertragsmodellen, zeigen relevante Veränderungen und Folgen auf und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Compliance.</li> <li>Lizenzierungs- und Vertragsfragen: Sie wirken aktiv bei Lizenzierungs- und Vertragsfragen mit und recherchieren ggf. fehlende Informationen. Ihre Expertise bringen Sie auch in Projekten ein.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Prozesskenntnisse: Sie bringen tiefgreifende praktische Erfahrungen in den Prozessen des Lizenzmanagements inkl. dem Arbeiten mit einem Software Asset Management (SAM)-Tool mit.</li> <li>Microsoft-Lizensierung: Sie können ein fundiertes Wissen im Bereich der Microsoft-Lizenzierung vorweisen und sind bereit, sich in die Lizenzierung weiterer Softwareprodukte eigenständig einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikation: Sie treten selbstbewusst auf, agieren dabei partnerschaftlich auf Augenhöhe und können auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten.</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten methodisch, konzeptionell und lösungsorientiert. Dabei legen Sie großen Wert auf Teamarbeit und sind stets bereit, proaktiv Ideen einzubringen und das Team voranzubringen.</li> </ul> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein Mentor an Ihrer Seite, ein durchdachter Einarbeitungsplan, vielfältige Überblicksschulungen und regelmäßige Feedbackrunden sichern Ihren Start - wir lassen Sie nicht allein.</li> <li>Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.</li> <li>Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.</li> <li>Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.</li> <li>Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.</li> <li>Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.</li> </ul> Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.

IT Lizenz- und Vertragsmanager (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator im Applikationsbetrieb (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-4-18/24-e Das Referat verantwortet den allgemeinen und den cloudbasierten Applikationsbetrieb für die Fachverfahren des Statistischen Bundesamtes sowie der Bundeswahlleitung. Das Team betreut dabei gemeinsam die verschiedenen Applikationen und ist verantwortlich für den reibungslosen IT-Betrieb einer Vielzahl von wichtigen Fachanwendungen des Kunden. Als (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) für Verfahren / Anwendungen unter Windows-Betriebssystemen unterstützen Sie das bestehende Team in der Administration und im Service-Management. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Aufbau und Betreuung von fachverfahrensspezifischen Windows-Verzeichnisdiensten (AD, DC, DNS, Userverwaltung, Gruppenrichtlinien, etc.).</li> <li>Sie kümmern sich um die Administration, Pflege und Weiterentwicklung von Konfigurations- und Systemmanagement-Werkzeugen für den Betrieb von Verfahren unter Windows-Betriebssystemen und koordinieren die technischen Zulieferungen beteiligter Stakeholder.</li> <li>Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der verantworteten IT-Systeme und übernehmen Prozessverantwortung (Incident- / Problem- / Change- / Request-Fulfillment- / Capacity- / Patch- und Release -Management).</li> <li>In abwechslungsreichen IT-Projekten übernehmen Sie die betriebsseitige Betreuung und Beratung.</li> <li>Zudem analysieren Sie Kundenanforderungen und sind verantwortlich für die Planung der technischen Umsetzung.</li> <li>Dabei steht auch immer die Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Fokus, unterstützt durch Ihre Mitarbeit bei der IT-Sicherheitskonzeption.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, MS-Verzeichnisdiensten.</li> <li>Kenntnisse in Aufbau und sicheren Betrieb von IT-Anwendungen in einer RZ-Infrastruktur.</li> <li>Erste Erfahrungen im Betrieb mit Prozessen/Rollen und Funktionen nach ITIL.</li> <li>Grundkenntnisse in Script-Programmierung.</li> <li>Kenntnisse über Sicherheitskonfigurationen (BSI-Vorgaben, Sicherheitskonzepte) bzw. Interesse daran, sich schnell in dieses Thema einzuarbeiten.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Außerdem handeln Sie adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zum Kunden am Standort Wiesbaden und Rufbereitschaften. Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 € / 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

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