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Die Deutsche Physikalische Gesellschaft e. V. (DPG) ist mit rund 55.000 Mitgliedern die mitgliederstärkste physikalische Fachgesellschaft weltweit. Sie verfolgt als gemeinnütziger Verein keine wirtschaftlichen Interessen und beruht auf den Grundsätzen der Freiwilligkeit und des Ehrenamtes. Sitz des DPG ist das Physikzentrum Bad Honnef mit der dortigen Geschäftsstelle des Vereins. Die Hauptstadtrepräsentanz der DPG ist das Magnus-Haus Berlin. Die Größe der DPG und das ehrenamtliche Engagement vieler DPG-Mitglieder er-möglichen jedes Jahr die Organisation von hunderten Vereinsaktivitäten. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Bad Honnef suchen wir ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter mit kaufmännischer Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Mitgliederservice in Voll- oder Teilzeit (39/20 Stunden/Woche) Du bist erster telefonischer und schriftlicher Ansprechpartner für die Belange unserer Mitglieder und betreust unsere Mitglieder bei sämtlichen Fragen rund um ihre Mitgliedschaft und Beitragszahlungen. <ul> <li>Du erledigst selbständig die dabei anfallende Korrespondenz in Deutsch und Englisch.</li> <li>Du erstellst und pflegst u.a. die Stammdaten unserer Mitgliederdatenbank und erstellst Auswertungen. Darüber hinaus bist Du für den Versand von Newslettern, Massenmails und postalischen Rundschreiben zuständig.</li> <li>Du erstellst Mahnungen, bereitest Lastschriftverfahren und Kreditkartenabrechnung vor und bist für die ordnungsgemäße Führung der Nebenbuchhaltung und des Kassenbuchs verantwortlich.</li> <li>Du übernimmst allgemeine Verwaltungsaufgaben, wie z. B. die Koordination der Telefonzentrale, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Bestellung von Bürobedarf.</li> <li>Du übernimmst Sonderaufgaben und Projekte und bringst dich aktiv bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen ein</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich.</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich der professionellen Organisation von Wissenschaftseinrichtungen, Vereinen, Verbänden oder Stiftungen ist von Vorteil.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office Programmen und Datenbanken (ACCESS).</li> <li>Du arbeitest strukturiert und teamorientiert und besitzt Kommunikations- und Umsetzungsstärke.</li> <li>Du bist serviceorientiert und hast organisatorisches Geschick.</li> </ul> Gemeinsam mehr bewegen: Du arbeitest im engagierten Team, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Physiker:innen bei ihren ehrenamtlichen Tätigkeiten innerhalb der DPG optimal zu unterstützen und den Austausch zu Themen der Physik in der Gesellschaft zu fördern. Wertschätzende Unternehmenskultur: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien. Flexiblen Arbeitszeiten und eine 39-Std.-Woche sowie 29 Urlaubstagen (zzgl. weiteren Brückentagen). Historisches Gebäude mit vielen Extras: Du arbeitest an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz im historischen Gebäude des Physikzentrum Bad Honnef mit eigener Kantine und Küche für gemeinsame Mittagessen mit Kolleg:innen. Gute Verkehrsanbindung: Du erreichst uns mit dem Auto (kostenfreie Parkplätze), mit dem Fahrrad (Rhein-Radweg) oder dem ÖPNV/ der DB. Attraktive Vergütun und Zusatzleistungen: Ihre Vergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Sachbearbeiter mit kaufmännischer Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Mitgliederservice

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Du begeisterst dich für Programmierung, PC-Technik und kreative Lösungen? Du bist auf der Suche nach einem krisensicheren Job mit Mehrwert? Dann starte deine Ausbildung als Fachinformatiker/als Fachinformatikerin (m/w/d) bei uns! Zum 1. August 2025 bieten wir dir die Möglichkeit, deine Talente zu entfalten und mit uns gemeinsam die digitale Zukunft mitzugestalten. <ul> <li>Fundierte und praxisnahe dreijährige IHK-Ausbildung mit dem Abschluss „Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung“ mit guten Übernahmechancen</li> <li>Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung</li> <li>Einbezug in aktuelle IT-Projekte</li> <li>Mitarbeit in dynamischen, motivierten und hilfsbereiten Teams</li> <li>Regelmäßige Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierter Sekundarabschluss I (Realschulabschluss/Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife (Allgemeines Abitur oder Fachabitur mit IT-Schwerpunkt) mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und gute Englischkenntnisse</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik</li> <li>Begeisterung für Anwendungsentwicklung, Programmierung und neue Technologien</li> <li>Gutes Analytisches Verständnis</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, ­Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Enge Verzahnung von Theorie und Praxis</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Ausbildung Fachinformatiker/in Schwerpunkt Anwendungsentwicklung

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In der Region: Montabaur · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versiche­rungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nach­wuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale der Generalagentur / Generalvertretung, während du gleich­zeitig dein theo­retisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Koblenz, Neuwied, Mayen, Remagen, Bad Ems, Köln, Bonn, Kerpen, Niederkassel, Bad Honnef, Leverkusen · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versiche­rungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nach­wuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale der Generalagentur / Generalvertretung, während du gleich­zeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Du suchst nach einer Möglichkeit, Ausbildung und Studium zu kombinieren und nebenbei Geld zu verdienen? Du hast Interesse am Programmieren und wünschst Dir einen krisensicheren Job mit Mehrwert? Dann starte am 1. August 2025 bei uns Dein ausbildungsintegriertes Studium der Wirtschaftsinformatik in Kombination mit einer IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung. <ul> <li>Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung (IHK) und Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) nach ca. 3,5 Jahren mit guten Übernahmechancen</li> <li>Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung</li> <li>Einbezug in aktuelle IT-Projekte</li> <li>Mitarbeit in dynamischen und motivierten Teams</li> <li>Studium der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mainz (Start: Oktober) an 2 Tagen in der Woche</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder (Fach-)Hochschulreife mit IT-Schwerpunkt mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und im Fach Deutsch sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse MS-Office (Word, Excel)</li> <li>Erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik</li> <li>Begeisterung für Softwareentwicklung, Programmieren und neue Technologien</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation verbunden mit Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sowie gutes analytisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Enge Verzahnung von Theorie und Praxis</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Ausbildungsintegriertes Duales Studium IT Bachelor of Science + IHK-Abschluss Fachinformatik

Das Kinderwerk Baronsky ist eine gemeinnützige Organisation, die sich als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe für die ganzheitliche inklusive Bildung, Begleitung und Entwicklung von Kindern in Grundschulen und Kindertageseinrichtungen in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt. Unsere Arbeit ist unabhängig und selbstständig sowie auf soziale Gerechtigkeit und zum Wohle des Kindes ausgerichtet. Wir haben mehrere Offene Ganztagsschulen in unserer Trägerschaft und verstehen uns mit der Schule zusammen als ein „Haus des Lebens und Lernens“, in dem sich die Kinder den ganzen Tag über gefördert, begleitet und wohl fühlen dürfen. Zudem ist das Kinderwerk Baronsky Träger von Integrationsassistenz an Schule, Kita-Assistenz und des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in Bonn. Ziel unserer Trägerschaften ist es, Grundschulen und Kindertagesstätten als ganztägige inklusive Bildungseinrichtungen zu verstehen. Dies geschieht, indem die Gruppen- bzw. Klassengemeinschaft als multiprofessionelles Team aus Ganztags- und Inklusionspädagog*innen des Kinderwerks mit Lehrkräften bzw. Kita-Erzieher*innen zusammenarbeiten. So gelingt ein systemischer pädagogischer Ansatz, der durch verschiedene Perspektiven die Kinder mit ihren jeweiligen Bedürfnissen wahrnimmt. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir haben uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept verpflichtet, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines geschützten Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a> Wir suchen aktiv nach Verstärkung in unseren Einrichtungen. <ul> <li>Empathische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern (ggf. mit Beeinträchtigung)</li> <li>Bildung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW</li> <li>Unterstützung des Teams vor Ort im Sinne des systemischen pädagogischen Ansatzes</li> <li>Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>Als Fachkraft: einen fachlich qualifizierten pädagogischen Abschluss</li> <li>Als Nicht-Fachkraft: einen Berufsabschluss und pädagogisches Interesse </li> <li>Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeiten auf Augenhöhe in erfüllender Teamarbeit</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Eine Arbeitszeit zwischen 18 und 35 Stunden pro Woche</li> <li>Eine Arbeitsstelle als Ergänzungskraft in einer OGS, OGS-Gruppenleitung oder Integrationsassistenz in einer Kita bzw. OGS/Grundschule</li> <li>Einen Arbeitsort in Bonn, Königswinter und Umgebung</li> <li>Persönliche Unterstützung durch unser pädagogisches Team der Qualitätssicherung, welches Ihnen stets als Ansprechpartner zur Verfügung steht</li> <li>Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky</li> </ul>

Pädagogische Kraft (m/w/d)

Amazon ist seit über 20 Jahren in Deutschland aktiv. In mehr als 20 Logistikzentren sowie kleineren Verteil- und Sortierzentren kümmern wir uns um alles: ab dem Zeitpunkt, in dem Kund:innen auf „Jetzt kaufen“ klicken, bis zum Moment der Lieferung an die Haustür. Es braucht engagierte Mitarbeiter:innen, viel Koordination und hochmoderne Technologien, um jederzeit schnell und zuverlässig liefern zu können. Rund 20.000 Mitarbeiter:innen sind daher in verschiedensten Bereichen der Logistik tätig: Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, IT, Personalwesen, Prozessoptimierung, Technik, Versand und vielen mehr. Mit der Einführung hochmoderner Transportroboter an vielen unserer Standorte entstehen neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für all unsere Mitarbeiter:innen. Wir glauben, dass alle, die für uns arbeiten, das Potenzial haben, zu wachsen – unabhängig von der Herkunft oder wo man bei Amazon angefangen hat. Wir wissen, dass Talent viele Formen hat. Wenn Menschen gut sind in dem, was sie tun, und Neues erlernen möchten, wollen wir ihnen dabei helfen. Wir schreiben Geschichte. Un die gute Nachricht ist: Wir haben gerade erst angefangen. Dies ist deine Chance, gemeinsam mit uns Geschichte zu schreiben. Für unseren Standort in Kobern-Gondorf, Deutschland suchen wir Duale Student:innen im Bereich BWL/ Logistikmanagement (B.A) Beginn: 1.8.2025 – Dauer: 3,5 Jahre Du belegst dein Studium an einem der mehr als 30 IU Standorte in Deutschland. Während des Studiums erwirbst du das notwendige theoretische Fachwissen über betriebliche Funktionsbereiche sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Logistik. Unter anderem befasst du dich mit der Planung, Platzierung und Kontrolle von Gütern, Informationen und Technik. Du organisierst Personal nd begleitest Projekte der Lager-, Beschaffungs-, Transport-, Entsorgungs-, Produktions- und Distributionslogistik. Hierbei eignest du dir Elemente der erfolgreichen Personalführung an und lernst das Thema in seinen vielfältigen Facetten kennen. Das bringst du mit: <ul> <li>Du verfügst über Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (in Deutsch und Englisch)</li> <li>Gute Mathematik-Kenntnisse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Entschlussfreudigkeit, Eigenititiative und das Interesse, Führungsverantwortung zu tragen</li> </ul> <ul> <li>Sicheres Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähige Bezahlung und Mitarbeiterrabatt</li> <li>Vielfältige Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoringprogramm</li> <li>Bezuschusste Mahlzeiten und kostenloses Deutschlandticket</li> </ul>

2025 Duale Student:innen im Bereich BWL/ Logistikmanagement (B.A)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Ausbildungsleitung (m/w/d) im Referat U 1 in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2024-371 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet. <ul> <li>Erste Ansprechperson für den Bereich der beruflichen Ausbildung im THW bundesweit sowie gegenüber externen Dritten</li> <li>Unterstützung unserer Auszubildenden und Ausbildenden bei allen für sie relevanten Themen</li> <li>Konzeptionierung, Implementierung und Evaluierung neuer Ausbildungsberufe im THW unter Einbindung aller Stakeholder</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeptionierung zur fortlaufenden Anpassung der bundesweit gültigen Rahmen­ausbildungspläne unter aktiver Beteiligung der dezentralen Ausbildungsverantwortlichen im THW</li> <li>Rekrutierung neuer Auszubildender für unsere Ausbildungsplätze und Begleitung des Onboarding-Prozesses</li> <li>Initiierung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Wissensvermittlung und Networking</li> <li>Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Maßnahmen im Bereich der beruflichen Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Studiengängen Verwaltungswissenschaften, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erfahrungen in der pädagogischen Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen sowie in der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie IHK wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Organisationstalent und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­bekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeitung Ausbildungsleitung (m/w/d) im Referat U 1 in der THW-Leitung in Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Angiographie und interventionelle Radiologie im Chirurgischen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den Arbeitsplatz aus? <ul> <li>Familiäres Team aus Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, MTRs mit kurzen Kommunikationswegen</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich</li> <li>Spannende, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei interventionellen Therapien und Kathetereingriffen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Interventionen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle (bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5- Tage-Woche möglich), Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - Angiographie und interventionelle Radiologie im Chirurgischen Zentrum

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere Station der Klinik für Epileptologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann/Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Normalstation und im Überwachungsbereich</li> <li>Betreuung von Patient*innen während und nach einem epileptischen Anfall unter Berücksichtigung der speziellen pflegerischen Anforderungen</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Maßnahmen und Durchführung zur postoperativen Versorgung</li> <li>Sie begleiten unsere Patienten*innen mit einem hohen psychosozialen Aspekt</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis</li> <li>Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Neurologie wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

263 Vollzeit Jobs in Neuwied, Deutschland