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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik I des Universitätsklinikums Bonn ist zum 16.05.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) als Vertretung befristet bis 31.01.2027 zu besetzen: Ökotropholog*in/ Ernährungswissenschaftler*in (m/w/d) <ul> <li>Ernährungsmedizinische Aufnahmegespräche sowie Beratung von Patient*innen</li> <li>Sechsmonatige ernährungstherapeutische Begleitung im Rahmen des multimodalen Therapiekonzepts Adipositas</li> <li>Durchführung ambulanter und stationärer Ernährungsberatungen in den Schwerpunkten Adipositas, Lipidologie und Diabetologie</li> <li>Prä- und postoperative Ernährungsberatung im Rahmen der metabolischen Chirurgie</li> <li>Selbstständige Durchführung und Auswertung von BIA-Messungen und Kalorimetrien</li> <li>Selbstständige Mitwirkung an Forschungsvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Ernährungswissenschaften/Ökotrophologie oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt</li> <li>Interessierte, begeisterungsfähige und proaktive Persönlichkeit, die sich durch Teamfähigkeit auszeichnet</li> <li>Empathie für Menschen mit Übergewicht und Adipositas</li> <li>Kenntnisse im Bereich der konservativen und chirurgischen Adipositastherapie wünschenswert</li> <li>Klinische Erfahrung in der Ernährungsberatung</li> <li>Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit der Unternehmensphilosophie</li> <li>Freude an selbstständiger Arbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Interesse an Forschung, Weiterbildung und Lehre</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Ökotropholog*in / Ernährungswissenschaftler*in (m/w/d) - Medizinische Klinik I

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Reproduktionsmedizin im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) oder examinierte Pflegefachperson in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Lena Kalberla, Medizinische Fachangestellte: Ich arbeite in einem Team aus insgesamt 35 Personen – Ärzte/Ärztinnen, MFAs, Pflegefachkräften und Labormitarbeiter*innen. Wir helfen Paaren, ihren Kinderwunsch zu verwirklichen. Außerdem kümmern wir uns um den Fertilitätserhalt von Krebspatient*innen sowie um Transgenderpatient*innen und vieles mehr. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Unsere Patient*innen werden ausschließlich ambulant behandelt. Unser Team funktioniert wie ein Zahnrad. Von der Anmeldung über die Diagnostik zur Therapie. Wir pflegen einen wertschätzenden familiären Umgang. Was ist für dich das Besondere? Wir haben viele Erfolgserlebnisse (Schwangerschaften) zu denen jeder, egal ob Ärzte/Ärztinnen, Verwaltung, MFAs, Pflegefachkräfte oder Labor beitragen. Jeder hat die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten oder examinierte Pflegefachperson (m/w/d)</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloses Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder examinierte Pflegefachperson - Reproduktionsmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025 Auszubildende zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Deine 3½-jährige duale Ausbildung findet an mehreren Ausbildungsorten statt und startet zum 01.08.2025 in der Werkstatt für Anlagenmechanik am UKB. Die praktischen Kenntnisse werden dir im Einsatz am UKB und in der Überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt in Siegburg und Bonn vermittelt. Am Heinrich-Hertz Europakolleg, dem gewerblich-technischen Berufskolleg der Stadt Bonn werden dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt. <ul> <li>Warten, Bauen und Instandsetzen von Sanitär- und Heizungsanlagen</li> <li>Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen</li> <li>Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen</li> <li>Installieren von elektrischen Baugruppen und Komponenten</li> <li>Instandhalten von Versorgungs-, Lüftungs- und Klimatechnischen Anlagen</li> <li>Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen</li> </ul> <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathe</li> <li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfreude</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li> <li>Lernbereitschaft und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Auszubildende zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>individuelle Dienstlänge bis hin zu 12h-Diensten möglich</li> <li>Gesundheitsprämie für das überwiegende Tragen von Röntgenschürzen</li> <li>Komplexe und innovative Operationen</li> </ul> <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien</li> <li>Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder operationstechnischer Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage Bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Flexibel Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung Support/ Incidentmanagement (m/w/d) für den Bereich Beihilfe Kennziffer: BVA-2025-006 Bewerbungsfrist: 10.02.2025 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Einstiegsgehalt: 3.480,97 bis 3.759,84 € brutto Laufbahn: Mittlerer Dienst Bewertung: E 9a TVöD / A 9m / mZ BBesO Ort: Bonn Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Beihilfen werden in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen und zu Vorsorgemaßnahmen gewährt. Sie sind eine Beteiligung an den Krankheitskosten durch den öffentlichen Arbeitgeber und ergänzen in diesen Fällen die Eigenvorsorge der Beamtinnen und Beamten, der beihilfeberechtigten Angehörigen von Soldatinnen und Soldaten sowie in bestimmten Fällen der Tarifbeschäftigten, die aus den laufenden Bezügen zu bestreiten sind. Ihr zukünftiges Referat ist die zentrale Ansprechstelle innerhalb der Abteilung Beihilfe für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Beihilfefachverfahren. Schwerpunkte sind das Anforderungsdesign, der Test, die Maßnahmenplanung, der Support, die Fachadministration sowie das Wissensmanagement, einschließlich Verfahrensschulung und IT-Sicherheit/Datenschutz für die Beihilfeabteilung. <ul> <li>Entgegennahme und Erledigung von Störungsmeldungen und Fehlertickets im Kontext des Beihilfefachverfahrens</li> <li>Erstellung und Versendung von (Status-)Informationen, Lösungsbeschreibungen und Eskalationsbenachrichtigungen an interne sowie externe Zuständige</li> <li>Ticket- und Fristenüberwachung sowie Durchführung der erforderlichen Analysen und folgerichtigen Arbeitsschritte</li> <li>Sicherstellung der abgestimmten Prozessschritte zwischen 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support</li> <li>Zusammenführung, Dokumentation und nachvollziehbare Bereitstellung der Ticketverläufe und der Lösungen</li> <li>Erstellung von Anleitungen und internen Arbeitshilfen sowie deren Überprüfung auf Richtigkeit</li> <li>Bereitstellung von Auswertungen und Statistiken</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter mit A 8 BBesO oder</li> <li>eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/ Kaufmann (als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/ Fachangestellter bzw. Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation/ Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/ Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/ Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/ Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/ Notarfachangestellter oder Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/ -kaufmann)</li> </ul> </li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen</li> <li>Sie bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und treffen lösungsorientierte Entscheidungen</li> <li>Sie priorisieren anfallende Aufgaben und erledigen Ihre Arbeit effizient</li> </ul> von Vorteil: <ul> <li>Berufserfahrungen bzw. nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich des Beihilferechts sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung</li> </ul> <ul> <li>Bis zu 80% Homeoffice möglich</li> <li>Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul>

eine Bürosachbearbeitung Support/ Incidentmanagement (m/w/d) für den Bereich Beihilfe

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Die Direktion Dortmund sucht zum 1. August 2025 am Arbeitsort Troisdorf-Altenrath zwei: <h1>Auszubildende zur/zum Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) </h1> (Kennung: DORWAusbildung2025, Stellen‑ID: 1220861) Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich u. a. nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Forstwirtinnen/Forstwirte (w/m/d) führen alle Aufgaben aus, die zur Erhaltung und Nutzung des Waldes erforderlich sind. Dazu gehört unter anderem das Begründen, das Verjüngen und das Schützen von Waldbeständen, der Naturschutz und die Landschaftspflege, das Erhalten, Schützen und Entwickeln besonderer Lebensräume sowie das Ernten, Sortieren und Vermessen von Holz. Dabei werden sie durch die Anwendung forstspezifischer Maschinen und Geräte unterstützt, welche die Arbeiten erleichtern. Forstwirtinnen/Forstwirte (w/m/d) arbeiten überwiegend im Freien und bei jedem Wetter. <ul> <li>Waldbewirtschaftung, Forstproduktion und Jagdbetrieb</li> <li>Naturschutz und Landschaftspflege</li> <li>Handhabung, Wartung und Instandsetzung der Forsttechnik</li> <li>Ernte und Aufbereitung von Forsterzeugnissen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>einen qualifizierenden Hauptschulabschluss oder eine gute Fachoberschulreife</li> <li>mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Biologie</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Vorliebe für die Arbeit in freier Natur und Interesse an Natur- und Umweltschutz</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Interesse an der Nutzung forstspezifischer Maschinen und Betriebsmittel</li> <li>Beobachtungsgabe, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>Freude an gemeinsamer Arbeit</li> <li>körperliche Eignung für die Tätigkeiten im Wald und im Freien</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJob-Ticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> </ul>

2 Auszubildende zur/zum Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)

Mit seinem Tierschutzlabel "Für Mehr Tierschutz" hat der Deutsche Tierschutzbund e.V. seit 2013 deutlich verbesserte Lebensbedingungen für mehrere Millionen Tiere geschaffen. Unsere Qualitäts- und Tierschutzkriterien umfassen die gesamte Kette von der Haltung bis zur Verarbeitung. Damit bieten wir allen Verbraucher*innen die Alternative, den Tierschutz beim Einkauf mit einzubeziehen. Für die Erhaltung, den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Standards suchen wir zur Verstärkung des bestehenden Teams eine*n engagierte*n und reisefreudige*n Berater*in für die tiergerechte Haltung von Rindern (w/m/d) (Vollzeit im Homeoffice, vorerst befristet auf 24 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung) <ul> <li>Umstellungsberatung sowie die turnusmäßige Beratung und Kontrolle der am Tierschutzlabel “Für Mehr Tierschutz” teilnehmenden rinderhaltenden Betriebe (Milchkuh, Mast)</li> <li>Erstellungverschiedener BerichteundDokumentesowieDatenpflege</li> <li>Auswertung von Kontrollberichten</li> <li>Tiergesundheitsmonitoring</li> <li>UnterstützungbeiderWeiterentwicklungder Label-Richtlinien fürMastrinderundMilchkühe</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Tierhalter und Auditoren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Veterinärmedizin, Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt auf Tierhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen im Bereich Beratung tiergerechter Rinderhaltung</li> <li>Voraussetzung sind fundierte Kenntnisse über die tiergerechte Haltung von Rindern</li> <li>Flexibilität und die hohe Bereitschaft zur bundesweiten Reisetätigkeit sowie ins angrenzende Ausland</li> <li>Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Selbstorganisation</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich im Team aktiv für Verbesserungen des Tierschutzes in der Landwirtschaft einzusetzen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres, verbindliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in Europas größtem Tierschutzdachverband</li> <li>Die Möglichkeit, sich in einem motivierten Team für ideelle Ziele einzusetzen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li> <li>Bezahlung nach betriebseigener Tarifstruktur mit verschiedenen zusätzlichen Leistungen</li> <li>Arbeiten im Außendienst und Homeoffice</li> </ul> Nach einer Einarbeitung an verschiedenen Standorten des Deutschen Tierschutzbundes (u. a. in Bonn und Neubiberg bei München) wird der Dienstsitz als Außendienstmitarbeiter im Homeoffice sein.

Berater/in Rinderhaltung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht zum 01. August 2025 an den Arbeitsorten Köln, Bonn und Düsseldorf mehrere <h1>Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) </h1> (Kennung: DOFMAusbildungDü2025, Stellen‑ID: 1220824) Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich u. a. nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).Als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d) erwerben, verkaufen, vermieten und verwalten Sie Immobilien, seien es Grundstücke, Häuser oder Wohnungen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden in Fragen rund um die Immobilie. Ihre Arbeitsbereiche sind z. B. in Wohnungsbauunternehmen, bei Immobilien­entwicklern und Immobilienmaklern, in Immobilienabteilungen von Banken und Versicherungen sowie in der öffentlichen Verwaltung zu finden. Als vertiefende Wahlqualifikationen bietet die Direktion Dortmund die Bereiche Gebäudemanagement und Maklergeschäfte an.Kurzum – mit dieser Ausbildung werden Sie Fachfrau/Fachmann (w/m/d) für Immobilien. <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien</li><li>Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbezwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Wohnungsbesichtigungen und Wohnungs­eigentümer­versammlungen</li><li>Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen</li><li>Erstellen und Prüfen von Betriebskostenabrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs</li><li>Datenpflege sowie ‑sicherung</li><li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft-Office</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife</li> <li>mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine gute Auffassungs­gabe</li> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten</li> <li>Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude</li> <li>Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen</li> </ul> <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li></ul>

Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d)

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Referent Eventmanagement (m/w/d) <ul> <li>für das Team Marketing und Kommunikation in der Einheit Ordnungspolitik, Presse und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du entwickelst und setzt spannende Veranstaltungskooperationen um und platzierst Vorträge (H2-Forum Berlin, Woche des Wasserstoffs)</li> <li>Du bringst die Arbeitsgemeinschaft für sparsamen und umweltfreundlichen Energieverbrauch (ASUE)-Gremienveranstaltungen voran (Kuratorium, Arbeitskreise)</li> <li>Du entwickelst und setzt die ASUE-Kooperationsveranstaltungen wie die Berliner Energietage und Innovationspreis Neue Gase um</li> <li>Du organisierst bedeutende DVGW-Events in Berlin, darunter die Wasserstoff WG, Wasserstoff-Stimme und BdWR Politikveranstaltungen und begleitest sowohl interne als auch öffentliche Veranstaltungen und erweiterst unser fachliches Netzwerk</li> <li>Du planst, konzipierst und koordinierst neue Messeprojeke (u.a. IRO, Wind Hamburg, Pipeline Technology Conference)</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bist konzeptionsstark und bringst Erfahrung im Projektmanagement mit</li> <li>Du hast großes Interesse an technischen Themen und der Energiewirtschaft</li> <li>Du arbeitest strukturiert und proaktiv mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li> <li>Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch Deine ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten auf Deutsch sowie idealerweise auf Englisch</li> <li>Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Anwendererfahrungen mit Dyn365 Marketing sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Referent Eventmanagement (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Umsatzsteuer (m/w/d) in der THW‑Leitung in Bonn EG 9a TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW‑2025‑005 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 9m BBesO erstattet. <ul> <li>Steuerliche Beurteilung der Eingangsrechnung mit Auslandsbezug</li> <li>Assistieren bei der Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Jahreserklärungen</li> <li>Mitwirken bei den Umsatzsteuervergütungsanträgen zur Verwendung zu humanitären, karitativen oder erzieherischen Zwecken im Drittlandsgebiet</li> <li>Beraten anderer Organisationseinheiten bei steuerlichen Fragen</li> <li>Kontrollieren der kassenwirksamen Vorgänge und Verbuchen im Haushaltsmodul THWin</li> <li>Prüfen und Berücksichtigen der Skontofristen, Kassenzeichen und Fälligkeitsdaten</li> <li>Steuerliche Beurteilung der Eingangsrechnung mit Auslandsbezug sowie Mitwirken bei der Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung und Jahreserklärungen</li> <li>Mitwirken bei der Einnahmeanalyse und Beurteilung des Vorsteuerpotentials</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzfachwirt/in oder Steuerfachangestellte/r oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens dreijährigen Regelausbildungszeit aus dem Bereich Bank, Finanzen oder Wirtschaft</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Finanzwesen</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

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