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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen: Medizinische*r Technologe*in für Radiologie mit Schwerpunkt kardiale Bildgebung (m/w/d) <ul> <li>Radiologische Diagnostik mit hochmodernen, technischen Geräten</li> <li>Verantwortungsvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit im neuen Herzzentrum des UKB</li> <li>Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten*innen</li> <li>Ausführung von CT und MRT-Untersuchungen mit Schwerpunkt Herz-Bildgebung (Kardio-CT &amp; Kardio-MRT)</li> <li>Assistenz bei CT-Interventionen</li> <li>Wissenschaftlichen Mitarbeit</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum MTR (m/w/d)</li> <li>Berufsanfänger*innen sind uns sehr willkommen</li> <li>Empathie und Engagement zählen zu ihren Stärken</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen</li> <li>Professioneller Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen</li> </ul> <ul> <li>Unsere Motivation: innovativer Workflow für eine fortschrittliche Patientenversorgung</li> <li>Wir setzen auf: teambasierte und familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Technologe*in für Radiologie mit Schwerpunkt kardiale Bildgebung (m/w/d) - Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband sind wir auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach, Tagungen und (Groß-) Veranstaltungen finden in unserem Bundeszentrum in Westernohe statt. Dort befinden sich die verbandseigenen Tagungshäuser, unser 28 ha großer Zeltplatz und unser Outdoor-Geschäft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Bundeszentrum Westernohe eine*n Kaufmännischer Sachbearbeiter / Verwaltungsfachangestellter – Auftragsabwicklung / Bundeszentrum und Ausrüster Pfadfinderschaft (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche), aber auch Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. Gehalt zahlen wir nach Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst. <ul> <li>Präge unser Bundeszentrum und unseren Outdoor-Ausrüster (das „Rüsthaus“) durch Deine Gastfreundschaft und Kompetenz.</li> <li>Betreue unsere Gäste bei der Planung ihres Aufenthaltes und bei der Entscheidung für unsere Outdoor-Produkte und stehe ihnen vor Ort als Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Du bearbeitest Buchungsanfragen und Bestellungen, erstellst und prüfst Verträge und Rechnungen und pflegst die Kund*innen-Daten. Bei An- und Abreise kümmerst Du Dich um die Formalitäten.</li> <li>Du arbeitest der Leitung des Bundeszentrums administrativ zu und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein.</li> <li>Werde Teil unseres engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in unserem Bundeszentrum das „Abenteuer Pfadfinden“ möglich macht.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Serviceorientierung zeichnen Dich aus.</li> <li>Du kannst gängige IT-Systeme bedienen bzw. bringst die Bereitschaft mit, Dich zügig darin einzuarbeiten.</li> <li>Du bringst Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und zur Arbeit an Abenden und Wochenenden mit.</li> <li>Du identifizierst Dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG8.</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li> <li>Optionale Verpflegung während der Dienstzeit.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.</li> <li>Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung an den Dienstgeber weitergetragen.</li> <li>Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe.</li> </ul>

Auftragssachbearbeiter*in (m/w/d)

<ul> <li> Besetzung ab 01.06.2025</li> <li>befristet bis 31.12.2027</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li> <li>Arbeitsbereich 2.1 „Personenbezogene Dienstleistungsberufe, Querschnittsaufgaben“</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 101/24</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.03.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Die Transformation der Berufs- und Arbeitswelt fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung des Ausbildungs- und Prüfungspersonals in Berufen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Vor diesem Hintergrund entwickelt das BIBB im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) ein empfehlungsbasiertes Webportal – leando.de – für Ausbildende und Prüfende. Über das Portal sollen interessensgeleitet Informationen und Arbeitshilfen bereitgestellt, ein transparenter sowie qualitätsgesicherter Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote ermöglicht und eine Vernetzung der Zielgruppen gefördert werden. Im Arbeitsbereich 2.1 (bibb.de/de/8203.php) werden die Portalangebote für das Prüfungspersonal entwickelt. <ul> <li> Entwicklung sowie zielgruppenadäquate Aufbereitung von prüfungsrechtlichen Informationen und Hilfestellungen für das Portal Leando </li> <li> Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung und Umsetzung von analogen und digitalen Schulungskonzepten bzw. -materialien für das ehrenamtliche Prüfungspersonal der Berufsausbildung nach BBiG und HwO (Schwerpunkte Prüfungsrecht, KI und Prüfung) </li> <li>verantwortliches Management der Online-Communitys im Prüfungsbereich des Portals </li> <li>Projektmanagement und Zusammenarbeit u. a. mit zuständigen Stellen, Dienstleistenden und Wissenschaftlern/-innen hinsichtlich der Weiterentwicklung des Plattformangebots im Bereich des Prüfungswesens </li> </ul> <ul> <li> fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften</li> <li>gute Kenntnisse in der beruflichen Bildung im Regelungsbereich des BBiG und der HwO, vertiefte Kenntnisse im Bereich der rechtlichen Grundlagen der Berufsbildung, insbesondere im Prüfungsrecht; Erfahrungen in Prüfungsausschüssen sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsangeboten (idealerweise sowohl in digitalen als auch analogen Formaten) sowie fundierte Kenntnisse in der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Community- und Social-Media-Management sowie in der zielgruppengerechten Erstellung von Webtexten </li> <li>sehr gute kommunikative Kompetenzen, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, heterogene Gruppen zielorientiert zu steuern und Netzwerke nachhaltig aufzubauen </li> <li>hohe Expertise und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen </li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. konzeptionelle Fähigkeiten, Genauigkeit, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland </li> </ul> Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte </li> </ul>

Wissenschaftliche Mitarbeit – Prüfungsrecht und Communitymanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und in Teilzeit zu besetzen: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im U3-Bereich Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Eigenverantwortliche und qualitativ hochwertig Bildung und Erziehung von Kindern von 0-3 bzw. 3-6 Jahren</li> <li>Liebevolle Begleitung der Kinder durch den pädagogischen Alltag sowie die proaktive Mitgestaltung des Tagesablaufs</li> <li>Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Entwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz</li> <li>Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Tür-und-Angel-Gespräche, Durchführung von Entwicklungsgesprächen sowie Mitwirkung an Elternabenden</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und kollegialen Beratungen</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss mit frühkindlichem Schwerpunkt</li> <li>Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li> <li>Leidenschaft und Kreativität für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an partizipativer Alltagsgestaltung</li> <li>Bereitschaft und Interesse an der Umsetzung des Kinderschutzes sowie Inklusionspädagogik</li> <li>Eigeninitiative und Engagement in der Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im U3-Bereich in der Kindertagesstätte

Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) vertritt als Spitzenverband die Interessen von 36.170 Autohäusern und Werkstätten mit rund 430.000 Beschäftigten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilität, begleiten den ökonomischen, technischen und digitalen Wandel und setzen uns aktiv für die gewerbliche Kraftfahrzeugwirtschaft ein. Wir suchen für den Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in für Arbeits- und Umweltschutz (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie unsere Expert/in für die Überwachung und Förderung von Maßnahmen zur Einhaltung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Umweltstandards im Kraftfahrzeuggewerbe. Gemeinsam mit uns schaffen Sie einen echten Mehrwert für die Branche, indem Sie die Interessenvertretung gegenüber Behörden und Politik unterstützen, Empfehlungen erarbeiten und unsere Mitglieder zu gesetzlichen Vorgaben und Best Practices beraten. <ul> <li>Analyse und Beratung: Überwachung und Analyse von Vorschriften und Trends im Bereich Arbeits- und Umweltschutz sowie Beratung der Mitglieder zu deren Einhaltung und Umsetzung.</li> <li>Positionserarbeitung und -vertretung: Entwicklung und Formulierung von ZDK-Positionen zu neuen gesetzlichen Anforderungen und Regelungen im Bereich Arbeits- und Umweltschutz.</li> <li>Unterstützung der Mitglieder: Sie informieren unsere Mitglieder zu Arbeits- und Umweltschutzthemen.</li> <li>Netzwerkpflege und -aufbau: Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Akteuren, wie z. B. Umweltbehörden, Arbeitsschutzorganisationen und Industriepartnern, um einen konstruktiven Austausch zu fördern.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Erstellung von Informationsmaterialien, Fachartikeln und Präsentationen sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen, um aktuelle Themen und Entwicklungen zu kommunizieren und unterstützend beraten.</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, vorzugsweise im Kraftfahrzeuggewerbe oder einer verwandten Branche.</li> <li>Erfahrung in der Beratung zu regulatorischen Themen, idealerweise im Kontext eines Verbandes oder einer Unternehmensberatung hinsichtlich Arbeits- / Umweltschutz.</li> <li>Komplexe gesetzliche Anforderungen erfassen Sie leicht und verstehen sich darauf, diese verständlich aufzubereiten.</li> <li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zeichnen sich durch ein sicheres und sympathisches Auftreten aus.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Konditionen: Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie Urlaubsgeld, eine überdurchschnittliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, perspektivisch eine arbeitgeberfinanzierte bAV, sowie eine Gruppenunfallversicherung 24/7.</li> <li>Work-Life: Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden/Vollzeit, Zeit für Erholung mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit.</li> <li>Technik: Nicht nur vor Ort, sondern auch fürs mobile Arbeiten erhalten Sie eine top Ausstattung.</li> <li>Mobilität: 35 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf eine BahnCard, die auch privat genutzt werden kann, Wallboxen in der Tiefgarage und kostenfreie Parkplätze am Verbandshaus.</li> <li>Benefits: Essenzuschüsse und gratis Getränke, Online-Lerntool „ZDK-Akademie“ mit einer Vielzahl Tutorials, Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge/-feiern.</li> </ul>

Referent/in für Arbeits- und Umweltschutz (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Bundeswehr im In- und Ausland repräsentieren. Mit Musikalität begeistern. Der Beruf der Militärmusikerin bzw. des Militärmusikers ist vielseitig wie kaum ein anderer Musikberuf. In ihm vereinen sich die unterschiedlichsten musikalischen Tätigkeiten und Ausdrucksformen. Beim Musikkorps der Bundeswehr in Siegburg, dem repräsentativen Konzertorchester der Bundeswehr, ist zum 01. Oktober 2025 eine Stelle als Bass-Posaunistin bzw. Bass-Posaunist (m/w/d) zu besetzen. <ul> <li>Sie durchlaufen eine dreimonatige, überwiegend durch sanitätsdienstliche Komponenten geprägte militärische Grundausbildung.</li> <li>Sie treten bei Konzertveranstaltungen im In- und Ausland und bei Zeremoniellen der Bundeswehr auf.</li> <li>Sie interpretieren bei Auftritten ein vielfältiges Programm aus sinfonischer Musik, originalen Blasorchesterkompositionen, Highlights aus Jazz, Rock und Pop sowie traditioneller Marschmusik.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein sechssemestriges Musikstudium (mind. 180 Credit-Points) absolviert.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft (Ausnahmen im Einzelfall nach Genehmigung).</li> <li>Sie sind grundsätzlich dazu bereit, sich deutschlandweit versetzen zu lassen.</li> <li>Sie verpflichten sich für mind. vier Jahre inkl. militärischer Grundausbildung.</li> <li>Sie nehmen am 09. April an einem Probespiel teil (siehe Kontakt).</li> </ul> <ul> <li>Sie werden nach erfolgreichem Bestehen der musikfachlichen und militärischen Eignungsfeststellung mindestens als Feldwebel (m/w/d) bzw. Bootsmann (m/w/d) eingestellt.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten, familienfreundlichen Arbeitgeber und haben eine sichere Perspektive für Ihre berufliche Zukunft.</li> <li>Sie erhalten ein monatliches Einstiegsgehalt, welches sich nach Ihren individuellen Berufserfahrungen sowie Ihrer persönlichen Lebenssituation richtet und regelmäßig mit Ihren Beförderungen steigt, jedoch mindestens 2.500,- Euro netto.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien- und Kinderzuschläge sowie weitere Zuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie beanspruchen unentgeltliche truppenärztliche Versorgung.</li> <li>Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul>

Musikerin / Musiker Bassposaune (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen: Medizinische*r Technologe*in für Radiologie mit Schwerpunkt Magnetresonanztomographie (m/w/d) <ul> <li>Radiologische Diagnostik mit hochmodernen MRT-Geräten</li> <li>Verantwortungsvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit im MRT-Zentrum</li> <li>Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten*innen</li> <li>Ausführung des Gesamtspektrums von MRT-Untersuchungen</li> <li>Assistenz bei MR-Interventionen</li> <li>Wissenschaftliche Mitarbeit</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur MTR (m/w/d)</li> <li>Berufsanfänger*innen sind uns sehr willkommen</li> <li>Empathie und Engagement zählen zu ihren Stärken</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen</li> <li>Professioneller Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen</li> </ul> <ul> <li>Unsere Motivation: innovativer Workflow für eine fortschrittliche Patientenversorgung</li> <li>Wir setzen auf: teambasierte und familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Technologe*in für Radiologie mit Schwerpunkt Magnetresonanztomographie (m/w/d) Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme fördert Projekte an wissenschaftlichen Einrichtungen, insbesondere Service- und Informationseinrichtungen in Deutschland. Förderziel ist der Aufbau leistungsfähiger, am Bedarf der Forschung orientierter Informationsdienstleistungen und innovativer Informationsinfrastrukturen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir suchen zum 1. April 2025 Sie als: Wissenschaftsmanager*in Forschungssoftware Bonn | Vollzeit/Teilzeit <ul> <li>Sie betreuen Anträge und Projekte im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen, benennen Gutachter*innen und erstellen Entscheidungsvorschläge</li> <li>Sie unterstützen die Arbeit der Kommission des Ausschusses für Wissenschaftliche Bibliotheken und Informationssysteme zur Initiierung eines Gesamtsystems von Informationsinfrastrukturen für Forschungssoftware</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im strategischen Projekt Digitaler Wandel</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer erfolgreich abgeschlossenen Promotion, idealerweise in den Natur-, Lebens- oder Ingenieurwissenschaften</li> <li>Sie haben eigene Kenntnisse in der Entwicklung oder dem Umgang mit Forschungssoftware und umfangreiche Erfahrungen in der digitalen Forschungspraxis</li> <li>Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie verhandlungssicheres Englisch</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit </li> <li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.628,- € und 6.635,- € brutto.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Wissenschaftsmanager*in Forschungssoftware

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Architektin / Architekten, Bauingenieurin / Bauingenieur für die Leitung von übergeordneten Bauprojekten für komplexe Liegenschaften sowie fachliches und wirtschaftliches Projektmanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14 BBesG, Kennung: DOFB1508, Stellen‑ID: 1244792) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Wahrnehmung des Projektmanagements für komplexe Liegenschaftsentwicklungs- und Bauprojekte verbunden mit sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li> <li>Erarbeitung von Konzepten für die Planung und Abwicklung komplexer Liegenschaftsentwicklungen und Bauprojekte</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Begleitung bei der Planung von Bauprojekten der BImA</li> <li>Sicherstellung des Gesamtprojekterfolges</li> <li>Erarbeitung von Projektverfahrensabläufen sowie Projektstrukturen und Projektvereinbarungen</li> <li>Koordination energetischer Gesamtkonzepte in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung bzw. Dritten</li> <li>Erstellung von fachtechnischen Gutachten zur Lösung baufachlicher Probleme</li> <li>Überwachung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere bei vernetzten Projekten und/oder verschiedenen Realisierungspartnern*innen</li> <li>Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümerin- und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten</li> <li>Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte nach den Bedingungen des öffentlichen Rechts für alle Projektstufen gem. AHO-Leistungsbild und mit verschiedenen Realisierungspartnern</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften (u. a. RBBau, LBO, BauGB, GEG)</li> <li>Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. HOAI, AHO, VOB, VgV) sowie in der Kostenermittlung nach DIN 276</li> <li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer [w/m/d])</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul>

Architektin / Architekt, Bauingenieurin / Bauingenieur für die Leitung von übergeordneten Bauprojekten für komplexe Liegenschaften sowie fachliches und wirtschaftliches Projektmanagement (w/m/d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassende Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Als Mitglied unseres Schulungsteams vermitteln Sie in unserem innovativen Logistikzentrum Lerninhalte rund um unsere Produktpalette. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: <ul> <li>Sie schulen unsere nationalen und internationalen Kunden im hauseigenen Schulungszentrum sowie beim Kunden vor Ort.</li> <li>Sie bereiten Schulungen und die dafür notwendigen Systemeinstellungen vor.</li> <li>Sie erstellen zielgruppenspezifische Schulungs- und Ausbildungspläne.</li> <li>Sie sind mit der Ausarbeitung neuer Schulungskonzepte betraut.</li> <li>Sie unterstützen beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden.</li> <li>Sie entwickeln bestehende Kurse sowie Schulungsmaterialien weiter und konzipieren neue Kurse für Präsenztrainings, eLearnings und Web-Trainings.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Naturwissenschaften, IT, Geisteswissenschaften oder Pädagogik.</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Trainer, Referent, Dozent, Ausbilder oder Lehrer erworben und beherrschen die praxisnahe Vermittlung von Wissen.</li> <li>Sie haben eine hohe Begeisterungsfähigkeit und interessieren sich für IT, Technik und Logistik.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft zur Durchführung von Schulungen im In- und Ausland.</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit guten bis sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab.</li> </ul> ​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li>Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.</li> </ul>

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