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Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Referentin/Referent (w/m/d) im Referat W14 „KRITIS-Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, IT &amp; TK sowie Digitale Dienste“ (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Brennen Sie für IT-Sicherheit? Kritische Infrastrukturen, als die unverzichtbaren Lebensadern unserer vernetzten, leistungsfähigen Gesellschaft begeistern Sie? Dann werden Sie Teil unserer Teams. Aufgabenschwerpunkte des Referats: Das Referat W14 bildet mit vier weiteren KRITIS-Referaten den Fachbereich „Cybersicherheit bei Kritischen Infrastrukturen“. Wir betreuen die KRITIS-Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, Informationstechnik und Telekommunikation sowie die Anbietenden digitaler Dienste in den Prozessen zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben. Wir vernetzen die KRITIS-Betreibenden untereinander sowie mit Experten aus dem BSI und unterstützen weitere aufsichtführende Behörden über Kritische Infrastrukturen. Die Erarbeitung von organisatorischen und technischen Empfehlungen zum Schutz der Informationstechnik Kritischer Infrastrukturen sowie der strategischen Weiterentwicklung des Schutzes Kritischer Infrastrukturen zählt ebenfalls zu unseren Aufgaben. Wir bringen IT-Sicherheit voran. Seien Sie dabei. <ul> <li>Fachliche Ansprechperson und Sektorexperte/-expertin des BSI für Betreibende Verbände und Aufsichtsbehörden für zwei Sektoren der Kritischen Infrastrukturen</li> <li>Direkter Ansprechperson für Betreibende Kritischer Infrastrukturen für Anfragen und Vorfallsmeldungen sowie fachlicher Austausch mit Betreibenden Kritischer Infrastrukturen im Hinblick auf IT- und Cyber-Sicherheit</li> <li>Unterstützung und Plausibilisierung von KRITIS-Prüfungen nach § 8a BSIG, Monitoring der Mängelbehebung aus KRITIS-Prüfungen bei Betreibende Kritischer Infrastrukturen</li> <li>Fachliche Vertretung des BSI in Branchenarbeitskreisen des UP KRITIS, Begleitung der Erstellung der branchenspezifischen Sicherheitsstandards, Eignungsfeststellung dieser Standards</li> <li>Fachliche Unterstützung im Nationalen IT-Lagezentrum bei der Recherche, Lagebeurteilung, Bearbeitung von Meldungen und sonstigen IT-Sicherheitsvorfällen sowie bei der Krisenreaktion</li> <li>Analyse der Auswirkungen von IT-Sicherheitsvorfällen auf die Kritischen Infrastrukturen in Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden</li> <li>Vorträge bei KRITIS-Veranstaltungen, Fachliche Unterstützung zu Öffentlichkeitsarbeit des BSI.</li> <li>Mitarbeit bei Grundlagenarbeiten zum Schutz Kritischer Infrastrukturen wie Strategien, Gesetzgebungsverfahren, Kommentierungen von Richtlinien und Verordnungen</li> <li>Vertretung des BSI durch Teilnahme in internationalen Veranstaltungen und ggf. Gremien</li> <li>Zusammenarbeit mit BMI, BBK und Fachaufsichten in den betreuten Sektoren</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT, IT-Sicherheit, Business Continuity Management (BCM), Lagebeobachtung und -bewältigung sowie zur Krisenvorsorge und -bewältigung ergänzen Ihr Profil.</li> <li>Sie bringen eigene Erfahrungen aus Wirtschaftsunternehmen oder -verbänden mit, die es Ihnen ermöglichen, die Arbeitsweise und die Erwartungen in privatwirtschaftlichen Unternehmen einschätzen zu können und kooperativ mit Vertretern von Unternehmen zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen über Kritische Infrastrukturen, deren IT-Abhängigkeiten, die IT-Bedrohungslage und IT-Gefährdungen sowie die besonderen Herausforderungen bei der Betrachtung der IT-Themen in Kritischen Infrastrukturen. In mindestens einem Sektor der Kritischen Infrastrukturen verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse, idealerweise aus einer Tätigkeit bei einem KRITIS-Betreibenden, -Verband oder einer KRITIS-Aufsichtsbehörde.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Referentin/Referent (w/m/d) im Referat W14 „KRITIS-Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, IT & TK sowie Digitale Dienste“

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Pharmazeutische Institut der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Abteilung Pharmazeutische &amp; Medizinische Chemie (Prof. Dr. Christa E. Müller), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine*n Büroangestellte*n (50 % - 100 %, Jobsharing möglich) <ul> <li>eigenverantwortliche und selbständige Organisation und Durchführung vielfältiger Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben,</li> <li>administrative und organisatorische Unterstützung der Professur in allen verwaltungsrelevanten Themen,</li> <li>Kommunikation innerhalb der Abteilung und nach außen, zum Teil in englischer Sprache,</li> <li>selbstständige Bearbeitung der Personalangelegenheiten,</li> <li>selbstständige Verwaltung und Prüfung der umfangreichen Haushalts- und Drittmittel,</li> <li>Vorbereitung von Empfehlungsschreiben in englischer und deutscher Sprache,</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege der Website.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (auch Quereinsteiger*innen sind willkommen),</li> <li>verhandlungssichere Sprachkenntnisse im Englischen und Deutschen in Wort und Schrift (Kommunikation im Arbeitsumfeld erfolgt auch auf Englisch),</li> <li>Fähigkeit, deutsche und englischsprachige Texte zuverlässig Korrektur zu lesen, insbesondere auf Orthographie und Interpunktion,</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Bürosoftware (Word, Excel), idealerweise Erfahrungen in SAP (SRM/BudCon) und Confluence oder die Bereitschaft zur Einarbeitung,</li> <li>proaktive, zuverlässige, eigenständige und vorausdenkende Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>engagiert, team- und serviceorientiert, aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>gründliche Einarbeitung in die verschiedenen Aufgaben,</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Büroangestellte*r für das Pharmazeutische Institut

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei: <h1>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: KOVA320005, Stellen‑ID: 1190515) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Grundstückskaufverträgen, insbesondere die Rechnungsbearbeitung (rechnerische Prüfung und Erfassung der Rechnungsdaten) sowie die organisatorische Unterstützung der Sachbearbeiter/​innen sowie der Fachgebiets- und Abteilungsleitung. Daneben gehören Aktenführung, Kopierarbeiten und allgemeine Unterstützung im Bürobereich zu Ihren Aufgaben. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfach­angestellten, kaufmännischen Angestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung im Bereich des Vertragsmanagements für Grundstücks­kaufverträge sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP/​ERP 6.0 sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Sicheres, höfliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> <li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d)

Johann Wolfgang von Goethe Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von ambulanten Hilfen in Familien über schulische Angebote, zahlreiche Jugendprojekte, Tagesgruppen bis hin zur mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und wird durch rund 60 Teams und über 400 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Mitarbeit im pädagogischen Erziehungsdienst für unsere Eltern–Kind–Angebote in Bonn -zeitnah oder nach Absprache - in Voll- oder Teilzeit- Wir befähigen Familiensysteme bei der Erschließung und Aktivierung eigener Ressourcen und geben unterstützende Begleitung auf dem Weg zu einer selbstständigen Problembewältigung. Dabei greifen wir auf ein gestaffeltes Hilfesystem für Eltern und ihre Kinder zurück. Passend zur individuellen Lebenssituation – ob allein, getrennt oder gemeinsam erziehend - begleiten wir den Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Sie arbeiten in gut eingespielten Teams, die sich Schichtdienste und 24-Stunden-Dienste teilen, denn das pädagogische Angebot ist stationär. Durch diese kompakten Arbeitszeiten eröffnen sich für Sie Freizeitmöglichkeiten, die ein 9-to-5-Job nicht bieten kann. Standorte: Bonn-Beuel (Zentrum für junge Mütter und Kinder) – in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Das Zentrum für junge Mütter und Kinder befindet sich sehr zentral an einer Hauptstraße im Stadtteil Bonn-Beuel</li> <li> Ausreichende Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, gut zu Fuß zu erreichen</li> <li> Die Auffahrt zur A59 ist 10 Fahrminuten mit dem Auto entfernt</li> <li> Der Bahnhof Bonn Beuel ist ebenfalls fußläufig erreichbar und Fahrradfahrer*innen genießen die Strecke den Rhein lang oder über die Brücken</li> </ul> Bonn-Südstadt (Begleitetes Familienwohnen) – in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Das Haus befindet sich in der Bonner Südstadt, Nähe Museum König</li> <li> Auf Grund der zentralen Lage ist das Haus auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen</li> <li> Ob ein Einkaufsbummel nach der Arbeit in der Bonner Innenstadt oder ein Spaziergang im belebten Hofgarten – beides ist in kurzer Zeit zu Fuß erreichbar.</li> <li> Der Hauptbahnhof ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit Fahrrad nur wenige Minuten entfernt</li> </ul> <ul> <li> Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Heilpädagog*in</li> <li> Sie finden es schön, Eltern und Kinder zu unterstützen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können</li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, sind ausgeglichen und kommunizieren klar und wertschätzend</li> <li> Sie können eine professionelle Haltung zeigen und haben trotzdem Ihren Humor und Ihre Herzlichkeit nicht verloren </li> <li> Sie kennen Ihre eigenen Stärken und Grenzen und möchten sich beruflich als auch menschlich weiterentwickeln</li> <li> Sie wissen es zu schätzen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen</li> <li> Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats</li> <li> Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber</li> <li> Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und </li> <li> Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes</li> <li>Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen</li> <li> Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li> Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen</li> <li> einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket oder auch für einzelne, private Fahrten) mit dem ÖPNV</li> </ul> Besondere Chance: Wir haben verschiedene pädagogische Angebote und können Ihnen daher häufig mehr als eine Option bei uns anbieten. Wir bieten grundsätzlich Vollzeit- sowie Teilzeitstellen (mind. 50%) an. Sollten Sie Lust haben, uns bei dieser oder einer anderen Aufgabe zu unterstützen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch genau die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden!

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Mitarbeit im pädagogischen Erziehungsdienst

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten (m/w/d) sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und RettungsdienstRettungssanitäter:innen (m/w/d)Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen.Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen (m/w/d). Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt. In Ihrer neuen Funktion als Rettungssanitäter:in (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Insbesondere bedeutet dies:<ul><li>Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen (m/w/d) und assistieren bei der Patientenversorgung im rettungsdienstlichen Primäreinsatz</li><li>Sie sind für den Krankentransport auf dem Krankentransportwagen zuständig und begleiten bzw. versorgen Patient:innen (m/w/d) während des Transports</li><li>Mit ausreichender Berufserfahrung sowie nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie zudem die Fahrtätigkeiten auf dem Rettungstransportwagen</li><li>Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter:in (m/w/d)</li><li>Führerscheinklasse III bzw. C1 oder Klasse B und Bereitschaft C1 zu erwerben</li><li>Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li><li>Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit</li><li>Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche</li><li>Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung</li></ul> <ul><li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>eine tarifkonforme Eingruppierung, bis Entgeltgruppe 4 TVöD, nebst Entgeltgruppenzulage in Höhe von 2,3 Prozent ihres jeweiligen Tabellenentgelts</li><li>Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz</li><li>Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan</li><li>42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche)</li><li>24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten</li><li>Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.)</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

Rettungssanitäter:innen (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Referent*in (m/w/d) Controlling Lehrleistung und Mittelvergabe Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig. Im Bereich Zentrale Dienste suchen wir eine*n Referent*in für die Steuerung und Kontrolle der Lehrleistung in unseren Studiengängen sowie der entsprechenden Mittelzuweisung. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Aktualisierung der Lehrdaten in Zusammenarbeit mit der Studienorganisation, die Erfassung von Deputaten und weiteren Kenndaten sowie die fristgerechte Ermittlung, Dokumentation und Berechnung von Daten zur Lehrleistung der Lehrbereiche für verschiedene Stakeholder. Darüber hinaus erstellen Sie Berichte über die leistungsorientierte Mittelvergabe Lehre (LOMV). Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf der Koordination der Weiterentwicklung des LOMV-Lehre-Konzepts und der Etablierung effektiver Arbeitsstrukturen für den Arbeitsbereich, einschließlich des Aufbaus von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern. <ul> <li>Jährliche Erhebung der Daten zur Lehrleistung, Aufbereitung und Bereitstellung für die verschiedenen Gremien der Medizinischen Fakultät und diversen internen Akteure</li> <li>Regelmäßige Aufbereitung der Daten, Beurteilung bzw. Reevaluation der Parameter, insb. der Faktoren sowie grundsätzlich der quantitativen und qualitativen LOMV</li> <li>Fachliche Aufbereitung verschiedener Parameter aus Studium, Lehre und Prüfungen, weiterhin Lehrprojekte/Projektmittel und medizindidaktische Qualifikation des Lehrbereichs für den Studiendekan und die Geschäftsführung als Grundlage für Steuerungs- und Weiterentwicklungsgespräche der LOMV</li> <li>Aufbau von Strukturen und standardisierten Arbeitsabläufen für den Aufgabenbereich, einschließlich Standardabläufen, Tagesabläufen und erforderlichen Datenbanken, wobei die Fortführung der Neukonzeption zu fokussieren ist</li> <li>Aufbau der (Kommunikations- und Zusammenarbeits-)Strukturen zu internen und externen Stakeholdern sowie Beratung von Lehrenden und Fakultätsmitgliedern</li> <li>Fortführung der Neukonzeption der qualitativen und quantitativen Indikatoren/Parameter für die Mittelvergabe in der Lehre an der Medizinischen Fakultät</li> <li>Fortlaufende Konzeption neuer Regularien: z. B. Vergütung für strukturiert-mündliche und klinisch-praktische Prüfungen sowie Bonifizierungssysteme zur didaktischen Qualifikation der Lehrenden (Qualitätssicherung akademische Lehre)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling / Finanzsteuerung</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Hochschuladministration, die eine Kenntnis der relevanten Stakeholder und Gremienabläufe voraussetzen lassen, sind vorteilhaft, aber kein Ausschlusskriterium</li> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen; vorausgesetzt werden Excel-Kenntnisse auf Pivot-Ebene, wünschenswert sind gute Kenntnisse in SAP</li> <li>Kommunikationsstärke mit einem Gespür und die Fähigkeit für Beziehungsaufbau sowie gleichzeitig ein gesundes und zielführendes Durchsetzungsvermögen, auch gegenüber externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Präzision in der Dokumentation sowie Verantwortungsbewusstsein für die Relevanz der Daten</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Arbeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Strukturierte fachliche Einarbeitung in die vielschichtigen und komplexen Regularien der leistungsorientierten Mittelvergabe für die Lehre</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team, das Ihre fokussierte und analytische Denkweise schätzt</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung, z.B. Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in EvaSys aufzubauen</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Referent*in (m/w/d) Controlling Lehrleistung und Mittelvergabe

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Expertin / einen Experten (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Sie wirken in der Konzeption, Operationalisierung und Weiterentwicklung der Aufgaben des GMLZ im nationalen und internationalen Krisenmanagement mit. Dies umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Konzeption, Operationalisierung und Weiterentwicklung der Sicherstellung der Aufgaben des GMLZ im 24/7 Wechselschichtdienst: Sie stimmen die konzeptionellen Grundlagen für die Durchführung des Wechselschichtdienstes ab und setzen diese für den 24/7-Dienstbetrieb um.</li> <li>Weiterbildung und Inübunghaltung: Sie übernehmen die Planung, Vorbereitung und Durchführung von internen, nationalen wie internationalen Weiterbildungsmaßnahmen (bspw. Onboarding, E-Learning, Workshops, Schulungen) und Übungen für die Mitarbeitenden im Wechselschichtdienst des GMLZ.</li> <li>Qualitätsmanagement: Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für das interne Qualitätsmanagement. Sie stützen die positive Fehlerkultur und tragen mit Auswertungen, Analysen und Berichterstattung zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess des GMLZ bei.</li> <li>Schicht- und Wechselschichtdienst: Sie nehmen zur Inübunghaltung sowie bei Bedarf am Schichtdienst des GMLZ – und in besonderen Einsatzlagen auch am Wechselschichtdienst des GMLZ – teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Lage, die Tätigkeit auszuüben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier/in der Bundeswehr mit abgeschlossener Hochschulausbildung sind.</li> <li>Sie haben bereits relevante hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr. Alternativ können Sie durch mehrjähriges ehrenamtliches Engagement bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr überzeugen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Praxiserfahrung aus der Erwachsenenbildung und/oder aus dem Qualitätsmanagement mit.</li> <li>Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.</li> <li>Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren internationalen Partnerinnen und Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.</li> <li>Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für sie selbstverständlich.</li> <li>Das GMLZ ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für den Schutz der Bevölkerung im Einsatz. Sie arbeiten deshalb regelmäßig im Schichtdienst – und bei Bedarf auch im 24/7-Wechselschichtdienst – und bringen dazu die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.</li> <li>Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. </li> </ul> <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Durch Ihr professionelles Engagement im dynamischen Lage- und Krisenmanagement des Bevölkerungsschutzes bekommen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie mit Ihrer Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen.</li> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Expertin / Experte (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für Evaluierungsabteilung III suchen wir eine*n Evaluator*in für das Themenfeld „Diskurse und Einstellungen zu Entwicklungszusammenarbeit“. Als Evaluator*in arbeiten Sie an einer (oder mehreren) Evaluierungen/Studien mit und bringen dort Ihre Expertise im Bereich Ihrer jeweiligen Spezialisierung ein. <ul> <li>Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen/Studien, insbesondere Entwicklung der Fragen und Erarbeitung des Designs</li> <li>Mitarbeit in der Erhebung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Primär- und Sekundärdaten</li> <li>Erstellung der Evaluierungs-/Studienberichte im Team sowie Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse bei wichtigen Zielgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von durch externen Gutachter*innen durchgeführten Teilen der Evaluierung/Studie</li> <li>Mitwirkung beim nationalen und internationalen fachlichen Austausch</li> <li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen </li> </ul> <ul> <li>Abschluss: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung nach §7 TV EntgO Bund (z. B. Master oder Diplom)</li> <li>Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr Berufserfahrung (nach Studienabschluss) in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis</li> <li>Evaluierungskompetenz: Erfahrung in de r Durchführung von Evaluierungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Evaluierung (Evaluierungsansätze, -designs, -standards usw.)</li> <li>Methodenkompetenz: Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, mindestens gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Analyse-Software im quantitativen Bereich</li> <li>Fachkompetenz: Sehr gute Fachkenntnisse in der Einstellungsforschung im Themenfeld Diskurse und Einstellungen zu Entwicklungszusammenarbeit. Kenntnisse in der Wissenschaftskommunikation sind von Vorteil</li> <li>EZ-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse (z. B. durch Spezialisierung im Studium und/oder Arbeitserfahrung) im Bereich der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Wissenschaftliche Kompetenzen: Promotion oder Publikationserfahrung (Autor*innenschaft von Journalbeiträgen oder peer reviewed articles, Co-Autor*innenschaft eines DEval-Berichts oder Discussion Paper (nicht Policy Brief))</li> <li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationskompetenz: Sehr gute zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Präsentationskompetenz sowie Fähigkeit zum evaluatorischen Schreiben</li> <li>Soft-Skills: Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr)</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der person en- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: karriere"&gt;<a href="https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere" target="_blank">https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere</a></li> </ul>

Evaluator*in für Evaluierungsabteilung III

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul>

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten (m/w/d) sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und RettungsdienstNotfallsanitäter:innen (m/w/d)Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen.Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen (m/w/d). Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt. In Ihrer Funktion als Notfallsanitäter (m/w/d) sind Sie als eine:r der Ersten am Einsatzort. Das bedeutet: Lage prüfen, schnell entscheiden und medizinische Maßnahmen einleiten.<ul><li>Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen (m/w/d) im rettungsdienstlichen Primäreinsatz</li><li>Sie assistieren der Notärztin / dem Notarzt (m/w/d) bei der Patientenversorgung</li><li>Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Ausbildung, Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen</li><li>Mit ausreichender Berufserfahrung, bei persönlicher Eignung, sowie nach gründlicher Einarbeitung und unter Erfüllung der Vorgaben des Kreises übernehmen Sie zudem die Tätigkeit als Fahrer:in (m/w/d) des Notarzteinsatzfahrzeugs</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>Führerscheinklasse III/B (Führerscheinklasse III/C1 wünschenswert)</li><li>Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li><li>Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit</li><li>Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zu kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche</li><li>Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung</li></ul> <ul><li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe N TVöD (Berücksichtigung von Vordienstzeiten bei Eingruppierung möglich)</li><li>Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz</li><li>Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan</li><li>42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche)</li><li>24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten</li><li>Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.)</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

224 Vollzeit Jobs in Neuwied, Deutschland