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Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Essen-Borbeck und Essen-Schellenberg suchen wir ab sofort qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (unbefristet). <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul>

Erzieher/-innen, pädagogische Fachkräfte im Kindergarten in Voll- und Teilzeit 39/30 Std.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X! <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:25.09.2024</li> </ul> <ul> <li> Bringen Sie als Teil eines engagierten Teams die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! </li> <li>Gemeinsam mit unseren Enterprise-Architekt*innen und Fachexpert*innen konzipieren und entwickeln Sie die Architekturdesigns für bestmögliche Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Kunden kontinuierlich weiter unter Berücksichtigung von <ul> <li>innovativen Technologien</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Wirtschaftlichkeit</li> </ul> </li> <li>Dabei führen Sie Marktanalysen durch, beraten unsere Stakeholder, binden unsere Kooperationspartner*innen ein und begleiten die Integration von Fremdanwendungen sowie Eigenentwicklungen durch fundierte Bewertung und adressatengerechte Kommunikation von <ul> <li>technischer Machbarkeit</li> <li>organisatorischen Anforderungen</li> <li>rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>systemischen Auswirkungen</li> </ul> </li> <li>In spannenden Projekten und unternehmensweiten Serviceteams fungieren Sie als Bindeglied und arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Bereichen des LVR partnerschaftlich zusammen, wenden dabei agile Arbeitsmethoden an und entwickeln unsere IT-Prozesse kontinuierlich weiter</li> <li>Zudem leisten Sie Ihren aktiven Beitrag zu einem stabilen und sicheren IT-Betrieb in unserer IT-Servicelandschaft durch <ul> <li>Gestaltung und Einhaltung von unternehmensweiten IT-Richtlinien</li> <li>Steuerung von LifeCycle der eingesetzten IT-Komponenten</li> <li>Unterstützung von IT-Service-Management-Prozessen</li> </ul> </li> <li> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus wahr. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik, Elektro- oder Informationstechnik oder im Studiengang Nachrichtentechnik (Master, Magister, Universitätsdiplom) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architekturentwicklung</li> <li>Umfassenden Kenntnisse von Hard- und Softwarearchitekturen</li> <li>Innovations- und Konzeptionsstärke</li> <li>Erfahrung in Leitung von IT-Projekten</li> <li>Gute Kenntnisse der IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick bei einem kooperativen Umgang mit Kolleg*innen, Lieferant*innen und Kund*innen</li> <li>Eine starke Team-, Kund*innen- und Lösungsorientierung</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

Senior-Spezialist (m/w/d) IT-Architektur

Teamassistenz (m/w/d) für Teams der Pflegeberatung Ihre Aufgabe: Als Teamassistenz unterstützen Sie, von unseren Standorten in Köln bzw. Leipzig aus, die Teamleitungen bei allen organisatorischen Belangen der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI. Dazu gehören u.a. Unterstützung der Teamleitungen, des Regionalmanagements und der Ansprechpartner*innen in der Zentrale bei organisatorischen Tätigkeiten. Organisation der monatlichen Teammeetings (online und in Präsenz) Absage und Neuterminierungen von Terminen mit unseren Klient*innen bei ungeplantem Ausfall von Berater*innen Unterstützung der Pflegeberater*innen bei der Sicherstellung der Datenaktualität in unseren Datenbanken Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als MFA o.ä. sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz oder Praxismanagement. Sie bringen eine hohe Flexibilität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. Sie sind organisationsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben Routine im Umgang mit MS Office und können sich schnell in andere Anwendungen einarbeiten. Sie kommunizieren professionell mit Kolleg*innen und Klient*innen, ob persönlich, am Telefon, im Videogespräch oder schriftlich. Unser Angebot: Durch die Planbarkeit der Tätigkeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens lassen sich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinen. Wir versorgen Sie mit dem nötigen IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einer Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung zahlen wir noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. sowie das Deutschlandticket. Außerdem können Sie unser Elder-Care-Programm nutzen. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende und unterstützt im Rahmen einer Kooperation mit der machtfit GmbH Gesundheitsangebote mit einem Jahresbudget. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer TA7a_042024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Teamassistenz (m/w/d) für Teams der Pflegeberatung

Anwendungsbetreuung und -administration (m/w/d) am Standort Mettmann in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate. Über Uns Die KRZN GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein (KRZN). Sie unterstützt das KRZN bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben. Das KRZN gehört zu den größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands und sorgt dafür, dass mehr als 18.000 Arbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit modernster kommunaler Informationstechnik ausgestattet werden. Sie werden in unserem Produktbereich "Basisverfahren, eGovernment und technische Verfahren" eingesetzt. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie verantwortlich für die Betreuung und den Betrieb verschiedener Anwendungen, die bei der Kreisverwaltung Mettmann im Einsatz sind. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Mettmann und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice. <ul> <li>Administration und Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes auf - vorwiegend - Windows-Serversystemen inklusive Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Planung und Durchführung von Konfigurationsanpassungen, Updates und Releasewechseln </li> <li>Performanceoptimierung und Automatisierung von Betriebsabläufen </li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Verfahren oder Verfahrensteile (Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Lastenheften, Integration in die bestehende IT-Infrastruktur, Durchführung von Testverfahren) </li> <li>Erstellung bzw. Pflege von Projekt-, Inbetriebnahme- und Betriebsdokumentation </li> <li>Ansprechpartner/in für die Kundinnen und Kunden im 2nd-Level-Support </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (vorzugsweise der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Allgemeine Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Sie besitzen ein breites IT-Basiswissen und sind in der Lage, sich schnell in neue Technologien und Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den bei uns eingesetzten Serverbetriebssystemen (Windows Server), Datenbanksystemen (MSSQL), Webservern (Tomcat, IIS) und Skriptsprachen (Batch, PowerShell) </li> <li>Sie haben Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können </li> <li>Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>Sie zeichnen sich durch ein Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten aus </li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li> </ul> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 -% und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! <ul> <li>Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (in Anlehnung an TVöD-V, Bereich IT) </li> <li>umfangreiches Fortbildungs- angebot</li> <li>Gute Einarbeitung und spannende Aufgaben</li> </ul>

Anwendungsbetreuung und -administration (m/w/d)

Wir sind das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. <ul><li>Du berätst und sensibilisierst die Bereichs- und Prozessverantwortlichen sowie die Stabsabteilungsleitung zu BCM-relevanten Themen im Bereich Energie, Nahverkehr, Versorgung (KRITIS)</li><li>Du analysierst kritische Geschäftsprozesse und entwickelst Resilienzpläne, insbesondere zur Planung des Notbetriebs und der Wiederanlaufprozesse</li><li>Du führst Audits durch und erstellst BCM-Berichte für die Stabsabteilungsleitung, den Vorstand und die Geschäftsführung</li><li>Du unterstützt den Krisenstab im Ereignisfall und wirkst bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Notfall- und Krisenstabsübungen mit</li><li>Du beteiligst dich an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des BCM-Systems</li></ul> <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master) z. B. der Fachrichtungen Risiko- und Sicherheitsmanagement, Risiko- und Krisenmanagement, Wirtschaftsinformatik, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einen Bachelor mit einer entsprechenden Berufserfahrung</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Continuity Management, idealerweise mit Konzernstrukturen</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Prozessanalyse und Krisenmanagement</li><li>Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Übungen</li><li>Du hast ein analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht</li></ul> <ul><li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst</li><li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (EG 12 nach TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten</li><li>Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li></ul>

BCM Koordinator - Risikomanagement / Prozessanalyse / Krisenmanagement (m/w/d)

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung zu besetzen. Sie ... <ul> <li>führen Vermessungsarbeiten für die Planung, den Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) durch. Dazu gehört unter anderem auch das Arbeiten an besonderen Einsatzorten.</li> <li>erstellen und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze</li> <li>fertigen Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne</li> <li>begleiten Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstigen Hochbauten</li> <li>führen Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach DIN 1076</li> <li>erfassen und verarbeiten 3D-Punktwolken</li> <li>erarbeiten und vermitteln neue Messtechniken</li> </ul> Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH – Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen. Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE ... <ul> <li>haben Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung</li> <li>haben Außendiensterfahrung inklusive der Befähigung in der Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten</li> <li>verfügen über erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) und die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung</li> <li>sind sicher im Umgang mit Programmen, wie beispielsweise GEOgrad und KAVDI und haben Kenntnisse mit Softwares, wie zum Beispiel AutoCAD/BricsCAD, KAFKA, NIGRA und TRABBI</li> <li>bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit</li> <li>bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit</li> <li>sind (individuell) hoch belastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt auch Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit)</li> <li>sind schwindelfrei und in der Lage in engen Räumen zu arbeiten</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> <ul> <li>einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester</li> <li>interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln Deutz</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt derzeit in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Der Steuerungsdienst betreut den Organisations­bereich der LVR-Direktorin und die Dezernate: <ul> <li>Finanzmanagement, Kommunal­wirtschaft und Europaange­legenheiten</li> <li>Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> </ul> in Personal-, Organisations- und IT-Angelegenheiten. Im Bereich Personal- und Organisation sind Sie zuständig für Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements. Hier bildet die Koordinierung des Betrieblichen Eingliederungs­managements einen wesentlichen Schwerpunkt. Sie initiieren vielfältige Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeits­fähigkeit des Bestands­personals der Dezernate einschließ­lich der Generierung von Fördermitteln. In dezernats­internen sowie übergrei­fenden Arbeits­gruppen zur Weiter­entwicklung des Gesundheits­managements und der Umsetzung von Maßnahmen wirken Sie mit. Im Rahmen des Personal­managements informieren und beraten Sie die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen, Regelungen und bei indivi­duellen Anliegen, setzen Personal­maßnahmen in enger Zusammen­arbeit mit den beteiligten Stellen um und unterstützen bei Aufgaben der Personal­gewinnung. Sie wirken mit bei Aufgaben der Arbeits­sicherheit, der Ausbildung und bei Haushalts­angelegen­heiten. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugsweise in Betriebs­wirtschaftslehre, Human Ressources Management/Personal­management oder im Gesundheits­management (FH-Diplom / Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementspre­chenden zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttech­nische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Personal­angelegenheiten</li> <li>Moderationskompetenz und Erfahrung in der Gesprächs­führung von schwierigen Gesprächen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts­vorschriften (v.a. TVöD, EGO, Beamten­rechtliche Vorschriften, arbeits­rechtliche Vorschriften, SGB IX) und sonstigen Rahmen­vorgaben, insbeson­dere Kenntnisse der Leit­linien und gesetzlichen Grundlagen zum Betrieb­lichen Gesundheits­management</li> <li>Hohe Sensibilität und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Verhandlungs­kompetenz und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Fähigkeit zur termin­gerechten Arbeits­erledigung auch unter Zeitdruck</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Vielfältiges Aufgaben­gebiet</li> <li>Familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung im Tarifbereich</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppen­übergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanz­management, Kommunal­wirtschaft und Europaange­legenheiten</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 29.09.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalangelegenheiten

Sie machen den Unterschied! Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Die betriebliche Altersversorgung hat in Deutschland eine lange Tradition. 1974 wurden für uns die Spielregeln von unseren Gründungsmitgliedern und den Regierungsvertretern im Betriebsrentengesetz festgelegt. Unser Unternehmenszweck besteht darin, die seitens der Arbeitgeber gewährten Betriebsrenten gegen Insolvenz zu schützen. Wir arbeiten mit derzeit 300 Beschäftigten am Standort Köln an der Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgabe. Wir werden finanziert von über 100.000 insolvenzsicherungspflichtigen Arbeitgebern (Mitgliedern) und sichern aktuell ca. 14 Millionen Versorgungsberechtigte. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gesetzlichem Auftrag. Unsere Beschäftigten genießen unser Vertrauen und ein hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung. Wir sind stolz, dass unsere buntgemischten Talente ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei uns einbringen. Das macht uns stark. Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft und verstärken Sie unsere Abteilung „Informationstechnologie und Betriebsorganisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Analyst (w/m/d) <ul> <li> Unterstützung der Fachabteilungen im Projektmanagement </li> <li> Mitwirken an der Analyse, Darstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analysieren und Optimieren von Aufgaben der Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li> Leitung, Koordination und Organisation unternehmensweiter Projekte und Sonderaufgaben </li> <li> Erstellen von Konzepten und Präsentationen </li> <li>Methodische Unterstützung der Projekte in den Themen Business Analyse und Anforderungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Vielfältige Erfahrung in der Betriebsorganisation </li> <li> Fundierte Kenntnisse unterschiedlicher Methoden in Projektmanagement, Anforderungsmanagement und Business Analyse</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Prozessanalyse, -darstellung und -optimierung </li> <li> Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Leitung von Projekten </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Entscheidungsstärke und gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Für einen geregelten Alltag: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung: Konditionen nach dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft einschließlich arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung (13,3 Gehälter, 30 Tage Urlaub, etc.) und attraktive Sozialleistungen (VWL, Mittagessen- Zuschuss, Leistungen des pme-Familienservices, Brückentagsregelung, etc.)</li> <li>Der perfekte Start: eine fachlich anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer intensiven Einarbeitung durch unsere Mentoren und zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gemeinsam nachhaltig: Dienstrad, vergünstigtes Deutschlandticket, mobiles Arbeiten (40 %)</li> </ul>

Business Analyst (w/m/d) in der Abteilung Informationstechnologie und Betriebsorganisation

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: - 1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern - 2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 140 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen - Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen - Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte **Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen** **in Teilzeit (20 - 35 Std.), flexible Zeiteinteilung, im Nachmittagsbereich** ** Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €** <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge)</li> <li>Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Kooperationskontakte im sozialen Umfeld</li> <li>Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern</li> <li>Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten</li> <li>Intervention bei Krisen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Familienpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium B.A. Soziale Arbeit, B.A. Erziehungswissenschaften/ Sozialwissenschaften, B.A. Rehabilitationspädagoge</li> <li>Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen</li> <li>Sie begeistern mit Ihrer Art und stärken Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen</li> <li>Sie tragen unsere Ideen, Werte und Ziele mit und möchten sich in diesem Rahmen einbringen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit in der ambulanten Betreuung, die dazu beiträgt, dass die betroffenen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können</li> <li>Die Betreuung von Klienten, die alle in Mönchengladbach wohnen</li> <li>Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen

Der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e.V. (kölnmetall) vertritt als starker Partner gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen. In der täglichen Arbeit beraten wir schnell und praxisnah in der Gestaltung moderner Tarifverträge wie in arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen. „Gemeinsam fit für die Zukunft“ – mit diesem Ansatz berät unser Team Arbeitswissenschaft, setzt wichtige Impulse zur Organisationsentwicklung und unterstützt die Transformation der Unternehmen in die Arbeitswelt von Morgen. Jeden Tag warten hier interessante Aufgaben, Herausforderungen und Perspektiven für Einsteiger oder Experten. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit einen Referent Arbeitswissenschaft (m/w/d) <ul> <li>Gewährleisten Sie durch die Ausarbeitung monetärer und organisatorischer Rahmen wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitsbedingungen.</li> <li>Beraten Sie lösungsorientiert in Themen von „A“ wie Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung über „O“ wie Operational Excellence, KI und Digitalisierung bis „Z“ wie Zeitund Prämienentgelt.</li> <li>Begleiten Sie als Interessenvertreter der Mitglieder Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.</li> <li>Fördern Sie in Seminaren den Kompetenzaufbau und Wissenstransfer.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen/Arbeitswissenschaften/ Organisationsentwicklung/ Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbar</li> <li>Analytische Arbeits- und Denkweise, Organisationsgeschick und konzeptionelles wie agiles Vorgehen kombiniert mit Kommunikationsgeschick und souveränem Auftreten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement</li> <li>Spaß an der Organisation und Durchführung von Workshops</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Freiraum</li> <li>Eine attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen</li> <li>Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Starkes Netzwerk auch mit anderen Verbänden</li> </ul>

577 Vollzeit Jobs in Mönchengladbach, Deutschland