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Die Freiwilligenagentur Duisburg e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführerin bzw. einen Geschäftsführer (w/m/d) in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir suchen für die neu gegründete Freiwilligenagentur Duisburg eine Geschäftsführung mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Engagement. Diese soll den Verein als zentrale Anlaufstelle für ehrenamtliches Engagement in Duisburg etablieren. Gesucht wird deshalb eine Geschäftsführung, die der Freiwilligenagentur gemeinsam mit dem Vorstand und den Verbänden eine Struktur gibt, um das bürgerliche Engagement in der Duisburger Gesellschaft zu stärken und weiterzuentwickeln. Wenn Sie gerne aktiv gestalten und ehrenamtliche Arbeit eine Herzensangelegenheit für Sie ist, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Freiwilligenagentur Duisburg wurde im Februar 2024 gegründet. Die Geschäftsführung soll den Verein zu einem Bindeglied und Netzwerk der Bürgergemeinschaft und der Organisationen aufbauen. So werden zum einen Menschen, die sich mit ihrer Zeit und ihrem Wissen engagieren wollen, informiert und beraten. Zum anderen wird in gemeinnützigen Einrichtungen erfragt, welcher Einsatz von Ehrenamtlichen benötigt wird. Hier soll die Geschäftsführung Verfahren etablieren, um passgenaue Lösungen zu finden. Die Geschäftsführung soll den Aufbauprozess der Freiwilligenagentur initiieren und moderieren, vor allem wenn es um erste Bewerbungen auf Fördermittel, Mitgliederakquise, Projektgestaltung geht. Hierfür ist Erfahrung im bürgerschaftlichen Engagement und eine überdurchschnittliche Motivation wünschenswert. <ul> <li>Akquise von Fördermitteln und Spenden</li> <li>Akquise von neuen Mitgliedern und Mitgliederpflege</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit betreiben</li> <li>Koordinierung der Vermittlungsarbeit von Freiwilligen</li> <li>Netzwerkarbeit und Kooperationen mit Institutionen und Unternehmen</li> <li>Themenbezogene Projektarbeit erarbeiten</li> <li>Vorbereitung der Mitgliederversammlungen</li> <li>Unterstützung des Vorstands</li> <li>Beratungen, Fortbildungen und Veranstaltungen zum Thema Ehrenamt organisieren und durchführen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften, Pädagogik, Soziale Arbeit, Kultur-, Sozialmanagement, Marketing, Fundraising oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein tiefes Verständnis von bürgerschaftlichem Engagement und Erfahrung mit Förderung von freiwilligem Engagement und gesellschaftlicher Teilhabe </li> <li>Berufserfahrung im Bereich bürgerschaftlichen Engagements sowie im Non-Profitbereich oder Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Gute Netzwerkfähigkeiten, Koordinationsgeschick, Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern</li> <li>Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und mit Sozialen Medien</li> <li>Erfahrung in der Anleitung Ehrenamtlicher</li> <li>Durchhaltevermögen sowie die Bereitschaft hoch flexibel zu arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD Entgeltgruppe 13</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen Feld des Bürgerengagements</li> <li>Gestaltungsspielraum und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen eines definierten Zeitfensters</li> </ul>

Geschäftsführer/-in (w/m/d)

Wir sind die berufsständische Vertretung der deutschen Versicherungs- und Finanz­mathema­tiker – eine seit vielen Jahren dynamisch wachsende, interna­tional gut vernetzte Institu­tion mit hohem Ansehen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Als moderner Berufs­verband vertreten wir derzeit bereits über 6.300 Mitglieder, über 1.500 junge Nachwuchs­kräfte streben in den nächsten Jahren ebenfalls die Mitglied­schaft an. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in der Geschäfts­stelle in Köln suchen wir ab sofort: Human Resources Manager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Planung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen.</li> <li>Onboarding und Outboarding: Begleitung des erfolgreichen Einstiegs neuer Teammitglieder im Rahmen des bestehenden „Buddy-Konzepts“, Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe von Aufgaben bei ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen, konsequenter Ausbau des bestehenden Sharepoints zu einem zentralen internen Anlaufpunkt mit allen wichtigen Informationen und Vorlagen.</li> <li>Laufende Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Teambuilding: Koordinierung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Aufbau eines strukturierten Feed­backsystems, Planung von individuellen und gemeinschaftlichen Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, aktive Mitarbeit bei allen betrieblichen Maßnahmen zur Förderung eines persönlichen und kollegialen Miteinanders im Team.</li> <li>Allgemeine Personalverwaltung und sonstige personalwirtschaftliche Aufgaben: Führung und Pflege der Personalakten, Erstellung und Abstimmung von (Zwischen-) Zeugnissen, Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen, Jubiläen, Mutterschutz- und Elternzeiten. Unterstützung der Geschäftsführung bei weiteren Einzelfragen zu arbeitsrechtlichen, arbeitsorganisatorischen und arbeitssicherheitsrelevanten Themen sowie rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland­ticket, usw.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie im Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren in der Geschäftsstelle eingesetzten Softwareprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und große Begeisterungsfähigkeit für die Chancen und Möglichkeiten, den eigenen Aufgabenbereich nach Ihren Vorstellungen kontinuierlich weiter zu professionalisieren</li> <li>Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Direktversicherung)</li> <li>Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfrei an Rosenmontag, Neujahr und Weihnachten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit nach Einarbeitung</li> <li>Zentrales Arbeitsumfeld in Köln mit einem motivierten, wertschätzenden Team</li> <li>Förderung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung</li> </ul>

Human Resources Manager*in (m/w/d)

Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen für das Jugendwohnen St. Engelbert zum 01.11.2024: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 50% oder 100% Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./Woche oder 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§42 und §42a SGB VIII)</li> <li>Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.</li> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li> <li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li> <li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li> </ul> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen St. Engelbert

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, so dass du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT, arbeitest du abwechselnd im Home Office, bei Kund*innen und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen zusammen. Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Amtssitz und deiner späteren Einsatzregion sind jeweils ein Prüfbüro sowie ein Studienort zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. Bitte sei dir bewusst, dass du im Anschluss an dein Studium einen festen Wohnsitz am Amtssitz oder im Umkreis von maximal 30 Straßenkilometern zur Stadtgrenze deines Amtssitzes begründen musst. <ul> <li>Beginn: Onboarding ab 24.09.2025 (Hochschule ab 01.10.2025)</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50, jeweils 2 bis 4 pro Prüfbezirk (bundesweit)</li> <li>Unterkunft in Berlin: und/oder Bochum:privates Zimmer im gemeinsamen Hotel (wird gestellt)</li> <li>Anreisen und Familienheimfahrten: werden erstattet, 2 pro Monat</li> <li>Studienorte: Berlin oder Berlin und Bochum (Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung), sowie der Ort deines zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro brutto im Monat zzgl. Weihnachtsgeld und Trennungsgeld (14 € brutto/Tag)</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: International anerkannter akademischer Grad “Bachelor of Laws“ (LL.B.)</li> <li>Spätere Stellenbezeichnung: Beauftragte*r im Außendienst – Arbeitgeberprüfungen</li> </ul> Wir garantieren dir bei erfolgreicher Beendigung deines Studiums und persönlicher Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht – Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst

Als gemeinnützige Stiftung machen wir uns dafür stark, die Wirtschafts- und Finanzbildung von Schülerinnen und Schülern, Studierenden und in der breiten Bevölkerung zu stärken. Denn wer Zusammenhänge versteht, kann kritische Fragen stellen, Plausibilitäten überprüfen und sich bewusst um seine wirtschaftliche Situation kümmern – heute und für die eigene Zukunft.Für unsere Stiftung suchen wir am Standort Köln ein Organisationstalent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit ausgeprägter Freude daran, ökonomische Bildungsprojekte in diversen Zielgruppen weiterzuentwickeln.Wir suchen zusätzlich zur Verstärkung auch einen Spezialisten Kommunikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Flossbach von Storch Stiftung. Nähere Details und diese Stelle finden Sie auch auf der Karriereseite der Flossbach von Storch AG. <ul><li>Verantwortungsübernahme für die Planung, Koordination und Umsetzung des jährlich wiederkehrenden großen bundesweiten Schulprojektes econo=me</li><li>Innovative Konzeptgestaltung sowie Aufbau von Strukturen und Kontakten nach innen und außen (z. B. zu Wissenschaftlern, Lehrkräften und Schülern sowie in die Politik)</li><li>Schnittstellenfunktion für die verschiedenen Bereiche der Flossbach von Storch Stiftung</li><li>Unterstützung des Vorstands in der Gremienarbeit</li><li>Aufbau und Verbesserung von Prozessen</li></ul> <ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Lehramt oder Bildungswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaft und Finanzen); Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sind ebenfalls willkommen.</li><li>Erfahrung: (Erste) Berufliche Erfahrungen, vorzugsweise im Kontext Bildung und / oder mit Jugendlichen</li><li>Know-how: Kenntnisse über Wirtschaft und Finanzen sowie die Kapitalmärkte – wünschenswert sind außerdem Kenntnisse über digitale Trends.</li><li>Sprachen: Deutsch und Englisch</li><li>Darüber hinaus: Begeisterung dafür, Wirtschafts- und Finanzbildung als Basiskompetenz für alle zu vermitteln – im Sinne von Chancen- und Bildungsgerechtigkeit</li></ul> <ul><li>Systematische Entwicklung Ihrer Fachkompetenz im Bereich der ökonomischen Bildung durch vielseitige Projekte und Anlässe zur Kommunikation im Tagesgeschäft</li><li>Möglichkeit zum Aufbau eines stiftungsübergreifenden Netzwerkes zu Schulen, Lehrkräften und Schülern, in die Politik, Ministerien und Wissenschaft sowie im Kontext eines bundesweiten Bündnisses</li><li>Eine steile Lernkurve, eigenverantwortliches Arbeiten und die Freiheit, Kreativität zu entfalten und eigene Ideen einzubringen</li><li>Individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen durch die Möglichkeit der Mitnutzung eines Restaurants, von Lern-, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie Kulturveranstaltungen</li></ul>

Projektmanager Bildungsprojekte – Flossbach von Storch Stiftung (m/w/d)

Du hast viel Energie – wir bieten Dir Zukunft! Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig auch grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern. Du wirst vom ersten Tag an bei uns spüren, welche Unternehmenskultur wir bei OGE haben und wie wir diese im Alltag leben. Offen, gemeinsam, entschlossen. Wir leben wertschätzendes Miteinander, den direkten, offenen Austausch und geben uns konstruktives Feedback, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. <ul> <li>Mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt bei dem Abschluss der Überführung der bisher getrennten Risikomanagementsysteme (Informationssicherheit, Business Continuity Management und Datenschutz) in eine integrierte (Software-)Lösung.</li> <li>Verantwortung übernehmen: Du arbeitest bei der Konzeption und Durchführung der integrierten Risikoanalyse mit.</li> <li>Richtungsweisend: Du unterstützt beim Aufbau des Berichtswesens inkl. Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Corporate Governance Risk Managements.</li> <li>Verfügbarkeit: Im Rahmen deiner Masterarbeit unterstützt du unser Team für mindestens 6 Monate. Dabei kannst du auch gerne teilweise im Home-Office arbeiten – das IT-Equipment wird dir selbstverständlich von uns zur Verfügung gestellt. </li> </ul> <ul> <li>Beste Voraussetzungen: Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im bereits laufenden Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang und du hast Interesse am Thema Risikomanagement mit dem Schwerpunkten Informationssicherheit bzw. IT-Security, Business Continuity und Datenschutz.</li> <li>Nützliche Skills: Du bist aufgeschlossen und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken. Zudem arbeitest du gerne analytisch und strukturiert.</li> <li>Runde Sache: Im Rahmen der Masterarbeit sind keine Programmierleistungen und Vorkenntnisse der eingesetzten Software erforderlich. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> OGE lohnt sich <ul> <li>Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!</li> <li>Deine Arbeit ist wertvoll: Attraktives Vergütungspaket gemäß unseres Tarifvertrags (inkl. Weihnachtsgeld)​ und 30 Tage bezahlter Urlaub</li> <li>Work-Study-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Studium und Nebentätigkeit, inkl. moderner und digitaler Ausstattung</li> <li>Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Internes Seminarangebot zur Entwicklung persönlicher Fähigkeiten sowie die Möglichkeit zur Qualifizierung in unserem NEON Studentenbindungsprogramm (siehe Website)</li> <li>Attraktive Benefits: Freu dich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, kostenfreie Parkplätze, Teamevents wie z.B. Firmenläufe &amp; Sommer- und Weihnachtsfeiern, Corporate Benefits u.v.m.</li> <li>Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!</li> </ul> Vielfalt ist wertvoll Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen. Open Grid Europe GmbH Luisa Kroos Kallenbergstraße 5 45141 Essen <a href="http://www.oge.net" target="_blank">http://www.oge.net</a> <a href="mailto:ausbildung@oge.net" target="_blank">ausbildung@oge.net</a> Bewirb dich jetzt! Wenn du dich angesprochen fühlst und Bock hast, Teil unseres Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt und starte mit uns in eine spannende Zukunft! Bitte nutze hierfür den untenstehenden Button - über unser Bewerberportal kannst Du Deine Unterlagen komfortabel und schnell einreichen.

Masterarbeit / Masterand (m/w/d) im Bereich Informationssicherheit, Risk & Compliance

<h2> Werde Teil des Teams! </h2> Bewirb dich jetzt als Versand-/ Lagermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum Rheinberg! Alle Waren annehmen, prüfen, sortieren und einlagern Alle Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden Die gesamte Palette von Amazon-Produkten bearbeiten, einschließlich Alkohol- und Schweinefleischprodukten Deine Sicherheit steht an erster Stelle. Die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards ist die wichtigste Fähigkeit, die du benötigst Während der Schichtdauer verbringst du möglicherweise viel Zeit auf den Beinen <h2> Das zeichnet dich aus </h2> Dieser Job umfasst körperliche Arbeit: Möglicherweise musst du Waren mit einem Gewicht von bis zu 15kg anheben und bewegen Du verfügst über gute Deutsch- oder Englischkenntnisse <h3> Standort </h3> Amazon Fulfillment Germany GmbH, Amazonstrasse 1, 47495 Rheinberg <h3> Bezahlung </h3> Rechnerischer Stundenlohn 15,05 € brutto + mögliche Überstundenzuschläge und Sonderzahlungen. <h3> Arbeitszeitmodelle und Schichten </h3> Vollzeit – 38,75 Stunden, montags bis samstags, 5 Tage die Woche Wechselschicht – wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht (Langfristige Schichtplanung erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben) <h3> Anbindung </h3> Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Vor Ort gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten (kostenlos) <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

2024 Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Rheinberg - 38,75h

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Essen-Borbeck und Essen-Schellenberg suchen wir ab sofort qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (unbefristet). <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul>

Erzieher/-innen, pädagogische Fachkräfte im Kindergarten in Voll- und Teilzeit 39/30 Std.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X! <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:25.09.2024</li> </ul> <ul> <li> Bringen Sie als Teil eines engagierten Teams die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! </li> <li>Gemeinsam mit unseren Enterprise-Architekt*innen und Fachexpert*innen konzipieren und entwickeln Sie die Architekturdesigns für bestmögliche Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Kunden kontinuierlich weiter unter Berücksichtigung von <ul> <li>innovativen Technologien</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Wirtschaftlichkeit</li> </ul> </li> <li>Dabei führen Sie Marktanalysen durch, beraten unsere Stakeholder, binden unsere Kooperationspartner*innen ein und begleiten die Integration von Fremdanwendungen sowie Eigenentwicklungen durch fundierte Bewertung und adressatengerechte Kommunikation von <ul> <li>technischer Machbarkeit</li> <li>organisatorischen Anforderungen</li> <li>rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>systemischen Auswirkungen</li> </ul> </li> <li>In spannenden Projekten und unternehmensweiten Serviceteams fungieren Sie als Bindeglied und arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Bereichen des LVR partnerschaftlich zusammen, wenden dabei agile Arbeitsmethoden an und entwickeln unsere IT-Prozesse kontinuierlich weiter</li> <li>Zudem leisten Sie Ihren aktiven Beitrag zu einem stabilen und sicheren IT-Betrieb in unserer IT-Servicelandschaft durch <ul> <li>Gestaltung und Einhaltung von unternehmensweiten IT-Richtlinien</li> <li>Steuerung von LifeCycle der eingesetzten IT-Komponenten</li> <li>Unterstützung von IT-Service-Management-Prozessen</li> </ul> </li> <li> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus wahr. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik, Elektro- oder Informationstechnik oder im Studiengang Nachrichtentechnik (Master, Magister, Universitätsdiplom) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architekturentwicklung</li> <li>Umfassenden Kenntnisse von Hard- und Softwarearchitekturen</li> <li>Innovations- und Konzeptionsstärke</li> <li>Erfahrung in Leitung von IT-Projekten</li> <li>Gute Kenntnisse der IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick bei einem kooperativen Umgang mit Kolleg*innen, Lieferant*innen und Kund*innen</li> <li>Eine starke Team-, Kund*innen- und Lösungsorientierung</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

Senior-Spezialist (m/w/d) IT-Architektur

Sie zeichnen sich durch Ihre Kundenorientierung und einen gewinnenden Führungsstil aus? Sie möchten Ihre Stärken gemeinnützig einbringen und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für die Malteser am Standort Jülich suchen wir zum 01.01.2025 unbefristet und in Vollzeit eine Diensteleitung für unseren Menüservice im gesamten Bezirk Aachen. Im Malteser Menüservice liefern wir unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden sind hierbei Senioren (m/w/d), die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von uns unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern wir auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen! <ul> <li>Sicherstellung einer geregelten, effizienten und kundenorientierten Diensteerbringung</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung des Dienstes nach Qualitätsmanagement-Vorgaben</li> <li>Personalführung und Mitarbeit bei der Personalgewinnung</li> <li>Beschaffung und Kontrolle von Waren und Dienstleistungen, die für den Menüservice von Bedeutung sind</li> <li>Unterstützung des Key-Account-Managements bei vertrieblichen Maßnahmen</li> <li>Neben den aufgeführten wesentlichen Aufgaben übernehmen Sie gerne Verantwortung für Aufgaben, die sich im Rahmen Ihres täglichen Tuns ergeben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder in der Gastronomie mit mind. dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Menüservice sammeln können</li> <li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise in Eigenverantwortung</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, mobilen IT-Endgeräten sowie Kenntnisse in CRM-Systemen</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankgeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Strukturierte Einarbeitung sowie Qualifizierung zur Diensteleitung an der Malteser-Akademie</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie enger Austausch und Unterstützung durch ein engagiertes Team und Vorgesetzte</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige und individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Option des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

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