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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Schienenfahrzeugen im Rahmen der Entity in Charge for Maintenance (ECM)</li> <li>Regelmäßige Fehleranalyse und Überprüfung der Betriebsfähigkeit zur Sicherstellung der Flottenverfügbarkeit und Sicherheit der Fahrzeuge</li> <li>Verantwortung für die Zuführung einer zugewiesenen Teilflotte zur Instandhaltung (gem. ECM 3) </li> <li>Kontinuierliche Überwachung der Fahrzeuginstandhaltung und des Fahrzeugzustandes</li> <li>Verarbeitung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsdaten der Fahrzeuge in unserem Flottenmanagementsystem</li> <li>Überwachung von Revisionsarbeiten</li> <li>Unterstützung und Beratung der Werkstattleitung (gem. ECM 4) bei notwendigen technischen Entscheidungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Instandhaltung (vorzugsweise von Schienenfahrzeugen)</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Lösungskompetenz bei komplexen, technischen Herausforderungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung </li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren branchenspezifischen EDV-Anwendungen</li> <li>Reisebereitschaft und sichere Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) in deutscher Sprache </li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Karriereentwicklung</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul> Wir punkten mit einem modernen Maschinenpark, zukunftsfähigen Werkstätten sowie einem familiären und kollegialen Umfeld. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage des Bautarifs (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksamen Leistungen und Jubiläumsvergütungen). Einen Teil Ihrer Arbeitszeit nutzen Sie bei uns regelmäßig für Seminare, Trainings und Qualifizierungen, denn Ihre individuelle Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus. Wir bieten Ihnen betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement. Bei uns können sie außerdem vielfältige und attraktive Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote nutzen. Wir feiern unsere Erfolge und leben unser Motto - Teams Work. Haben Sie Interesse und finden nun auch, dass wir uns unbedingt kennenlernen sollten? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular oder rufen Sie uns einfach an. Wir freuen uns auf Sie!

Technische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fuhrpark-/ Instandhaltungsmanagement von Gleisbaumaschinen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung in Cochem-Brauheck oder Mayen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern. Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich! Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!Im Rahmen Deines ausbildungsintegrierenden dualen Studiums und der Ausbildung zum/r Industriekaufmann:frau (Ausbildungsbeginn am 01.09.2025) lernst Du bei Uniper innerhalb von 3,5 Jahren verschiedene Bereiche und Standorte unseres internationalen Unternehmens kennen. Du begleitest die Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe und sammelst vielfältige Erfahrungen im Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Controlling und Rechnungswesen. Des Weiteren unterstützt Du die kaufmännischen Geschäftsprozesse bei Uniper sowie die Betreuung deutsch- und englischsprachiger Kundschaft. So gehst Du wichtige Schritte mit uns in Richtung CO2-Neutralität. Du besuchst unter der Woche an zwei Tagen die Vorlesungen der FOM Hochschule in Düsseldorf. An den anderen drei Tagen findet deine praktiksche Ausbildung in unseren Fachbereichen statt. Nach 2 Jahren absolvierst Du die Abschlussprüfung der IHK und beendest das duale Studium 1,5 Jahre später mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Unsere ELearning Plattform und ein Prüfungsvorbereitungskurs bereiten dich bestmöglich auf die IHK Prüfungen vor, ganz ohne den Besuch der Berufsschule. Die Studiengebühren werden von uns übernommen. Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen: - Wirtschaftliches Interesse - Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Kundenorientierung - Fähigkeit zum logischen Denken und Organisationstalent - Sehr gute Englischkenntnisse - Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement - Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ein gutes Zeit- und Selbstmanagement - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Allgemeine Hochschulreife oder volle Fachhochschulreife * Ausbildungsvergütung nach Tarif* Volle Kostenübernahme für das Studium* 37-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr* Weihnachtsgeld* Notebook und Smartphone* betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge* Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse* weitere Angebote für Mitarbeitende* Berufseinführungswoche* vermögenswirksame Leistungen* Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn* Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket

Duales Studium zum Industriekaufmann (w/m/d) Business Administration (B.A) Düsseldorf 2025

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. Ihr Einsatzort: Markgröningen Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) als Teamleitung - Markgröningen Für unsere Einrichtung in Markgröningen im Wohnhaus WAWT SGB IX (Wohnen am Wasserturm) suchen wir eine*n Pädagogische Fachkraft (m/w/d)/ Heilpädagogen (m/w/d) als Teamleitung mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Assistenz, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderung</li> <li>Leitung eines Wohnhauses mit ca. 20 Klienten und des Mitarbeiterteams</li> <li>Individuelle ressourcenorientierte Teilhabeplanung</li> <li>Tagesstruktur und Freizeitgestaltung</li> <li>Hilfestellung, Begleitung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung</li> <li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li> <li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Interesse zum vernetzten Arbeiten im Sozialraum</li> <li>Ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Verhalten</li> <li>Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Unterstützung der Leitidee einer teilhabeorientierten Behindertenhilfe</li> <li>Fähigkeit zur Umsetzung der Ideen von individueller Teilhabe und Inklusion</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie berufliche Fortbildung</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Jahressonderzahlungen sowie Betriebsrente (ZVK)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung</li> <li>JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) als Teamleitung - Markgröningen

Arbeitgeber: LVR-Klinik Köln Einsatzort: 50667 Köln Altenpfleger / Altenpflegerin, Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie für die LVR-Klinik Köln, für die Abteilung Gerontopsychiatrie und -psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Befristung: unbefristet Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt. Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte. <ul> <li>Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik</li> <li>Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams</li> <li>Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten</li> <li>Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten</li> <li>Mitwirkung in der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung/ Gesundheitsförderung</li> </ul> Eingruppierung erfolgt in P8 oder P9 TVöD-K je nach persönlichen Voraussetzungen. <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu begleiten</li> <li>Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>EDV-Kenntnisse (für die Unterstützung in der Stationsorganisation und Verlaufsdokumentation)</li> <li>Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Beziehungsarbeit</li> <li>Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten</li> </ul> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Altenpfleger / Altenpflegerin, Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Bildung, Sport, Kultur in der Abteilung Kulturbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung (m/w/d) Kulturbüro unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Aufgabenstellung erfordert, dass Termine flexibel, auch teilweise in den Abendstunden wahrgenommen werden. Flensburg erfreut sich eines sehr vielfältigen Kulturangebots mit einer engagierten, vielfältigen und dynamischen Kulturszene. Geprägt wird die Stadt nicht zuletzt durch die Grenzlage und den deutsch-dänischen kulturellen Austausch. Das Kulturbüro der Stadt Flensburg ist für die Weiterentwicklung der kulturellen Angebote der Stadt Flensburg unter Einbeziehung aller relevanten Akteurinnen und Akteure verantwortlich. Hierzu ist es auch im überregionalen und grenzüberschreitenden Austausch mit Dänemark, insbesondere der Region Sønderjylland, und vernetzt eine Vielzahl regionaler Künstlerinnen und Künstler sowie Kulturschaffender. Das Kulturbüro verwaltet diverse Förderinstrumente sowie Zuschüsse an Kultureinrichtungen. Es beschäftigt derzeit insgesamt fünf Mitarbeitende. Das Kulturbüro wird sich in Zukunft vermehrt mit den Fragen von kulturpolitischen Strategien und Wirksamkeit auseinandersetzen, um so eine Grundlage für die künftigen Förderinstrumente zu haben. <ul> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für das Kulturbüro unter Berücksichtigung übergeordneter städtischer Zielsetzungen</li> <li>Personalführung für derzeit fünf Mitarbeitende</li> <li>Planung des Kulturhaushaltes als Teil des Fachbereichshaushaltes</li> <li>Steuerung der Erstellung des Kulturentwicklungsplanes unter Beteiligung der Kulturszene und weiterer Akteure </li> <li>Geschäftsführung des Kulturausschusses der Stadt Flensburg und der Kunstkommission </li> <li>umfassende Begleitung der Arbeit des folkBALTICA e.V.</li> <li>Vertretung des Kulturbüros in Gremien wie dem Kulturausschuss Sønderjylland-Schleswig</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Kulturwissenschaft, Kulturwirtschaft, Kulturmanagement oder vergleichbar, oder</li> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) sowie mehrjährige Führungserfahrung in Kultureinrichtungen</li> <li>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>fundierte, mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Kulturmanagement oder im kulturellen oder künstlerischen Sektor bzw. in verwandten Bereichen</li> <li>Kreativität und Innovation, auch im Umfeld einer Kommunalverwaltung </li> <li>hohe Selbstständigkeit und starke intrinsische Motivation, operativ spürbare Wirkung zu erzeugen</li> <li>hohe kommunikative Fähigkeiten im Hinblick auf unterschiedlichste Zielgruppen und interkulturelle Kompetenz</li> <li>verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien</li> <li>Dänischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul>

Leitung (m/w/d) Kulturbüro

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Kreisschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und zukunftsorientierte Projekte, als IT-Systembetreuer*in und Lizenzmanager*in für die Schulen des Landkreises <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Lizenzmanagements für die acht Landkreisschulen, </li> <li>Betreuen und Administration der Serverinfrastruktur und der Computernetze sowie der aktiven Netzwerkkomponenten an den Schulen des Landkreises (sieben Berufliche Schulen und ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum),</li> <li>Durchführen von Fehleranalysen und Beheben auftretender Störungen,</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern und den pädagogischen Systembetreuern an den Schulen,</li> <li>Unterstützen bei der Beschaffung von Informationsund Kommunikationstechnik für die Schulen,</li> <li>Verwalten von Benutzern und Vergabe von Zugriffsrechten,</li> <li>Mitarbeit bei Projekten der Schul-IT.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit langjähriger Berufserfahrung,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>selbstständige aber auch teamfähige Arbeitsweise,</li> <li>organisationsstark, kollegial und kooperationsfähig,</li> <li>aufgeschlossen für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft,</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft,</li> <li>Führerschein der Klasse B,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

IT-Systembetreuer (m/w/i) und Lizenzmanager (m/w/i)

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!WIR SUCHEN EINE*NSachbearbeiter*in / Immobilienfachwirt*infür die Verwaltung und Betreuung von Liegenschaften und Objekten der Landeshauptstadt Hannover, im Sachgebiet Objektservice und Betrieb für den Fachbereich Gebäudemanagement.EG 10 / A11 <ul><li>Verwaltung und Betreuung von Liegenschaften und Objekten aus dem Grundbesitz der LHH sowie angemieteten Flächen, inkl. Führen von Verhandlungen im Bereich des gewerblichen Mietrechts für bestehende Mietverträge</li><li>Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung aller relevanten vertraglich vereinbarten Regelungen, Überwachen der Vertragslaufzeiten und Indexregelungen</li><li>Abschluss von Nutzungsvereinbarungen mit den objektnutzenden städtischen Fachbereichen inkl. Objektübergaben und –abnahmen</li><li>Koordinierung und Beauftragung von baulichen Änderungen sowie Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten als Schnittstelle zwischen technischen Objektbetreuer*innen und den Gebäudenutzer*innen</li><li>Pflege und Aktualisierung der Objekt- und Vertragsdaten im SAP</li><li>Beantwortung von Anfragen aus Politik und Presse zu den betreuten Objekten</li></ul> <ul><li>einen erfolgreichen Abschluss als gepr. Immobilienfachwirt*in (IHK)</li><li>oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine Verwaltung oder Immobilienmanagement</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste</li><li>und eine mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Gewerbemietrecht</li><li>die Identifikation mit den Fragen der Gebäudewirtschaft sowie die Bereitschaft sich bautechnisches Verständnis anzueignen</li><li>ein hohes Maß an Sorgfalt, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit</li><li>Kund*innen- und lösungsorientierte Grundhaltung</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit den Aufgaben des Bereiches zu befassen und sich auch selbständig Kenntnisse anzueignen, die für eine adäquate Aufgabenerfüllung notwendig sind</li><li>Aufgrund des vielseitigen Arbeitsplatzes die Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren und selbstständig Verfahren und Strategien, die das persönliche Arbeiten erleichtern und effizienter gestalten, zu entwickeln</li><li>Erfahrungen in der Anwendung der MS Office-Programme Word, Excel und Outlook sowie die Bereitschaft, sich Kenntnisse im fachbezogenen ERP-System SAP anzueignen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Sachbearbeiter*in / Immobilienfachwirt*in

Arbeitgeber: Zentrum guterhirte Einsatzort: 89075 Ulm Für unsere Intensivwohngruppe Füchse suchen wir zum 01.01.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (24 bis 39 Stunden/Woche). <ul> <li>Alltagsgestaltung: Sie unterstützen die Kinder in allen Bereichen des Alltags – von der Morgenroutine bis zur Abendgestaltung und auch über Nacht. Durch eine klare Tagesstruktur geben Sie den nötigen Rahmen vor und unterBerücksichtigung des Alters üben Sie mit den Kindern Alltagsfertigkeiten ein.</li> <li>Freizeitaktivitäten: Sie führen pädagogische Angebote und Freizeitaktivitäten durch, die den Kindern Orientierung, Spaß und positive Erlebnisse bieten.</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften: Sie kooperieren eng mit den Eltern der Kinder sowie mit Schulen, Therapeut*innen und vielen mehr, um eine umfassende Unterstützung zu gewährleisten.</li> <li>Förderung: Sie fördern die Selbstständigkeit und die persönliche Entwicklung der Kinder. Dabei berücksichtigen Sie immer die Stärken und Ressourcen jedes Kindes. Sie stimmen Hilfepläne ab und achten auf die individuelle Umsetzung.</li> <li>Emotionale Stabilisierung: Sie helfen den Kindern, traumatische Erlebnisse zu bewältigen und dabei, ihre Resilienz zu stärken.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Berufsfelder.</li> <li>Erfahrung: Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Idealerweise verfügen Sie über traumapädagogische Kenntnisse.</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind empathisch, belastbar und verantwortungsbewusst. Sie arbeiten gerne im Team und lassen sich durch nichts schnell aus der Ruhe bringen.</li> <li>Flexibilität: Sie sind bereit im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten, um den Kindern rund um die Uhr eine verlässliche Betreuung zu bieten.</li> </ul>

Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Heilpädagoge, Erziehungswissenschaftler (m/w/d)

Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite. Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen oder besuch unseren YouTube-Kanal. Ingenieur Elektrotechnik als Leiter*in Arbeitsgruppe Elektrotechnik Wannsee Kennziffer: FM 2024/10<ul><li>Suchst Du einen Job, der nie langweilig wird und Dir die Chance bietet, Dich konstant weiterzuentwickeln?</li><li>Möchtest Du durch Deine Arbeit die Forschung an erneuerbaren Energien für eine klimaneutrale Energieversorgung der Zukunft unterstützen?</li><li>Ist Dir ein Team wichtig, auf das Du Dich verlassen kannst und das Dich in der Einarbeitung ideal unterstützt?</li></ul>Dann komm zu uns ans Helmholtz-Zentrum Berlin!In unserem Team für Gebäude- und Anlagen­technik verantworten wir den Betrieb der technischen Infrastruktur und der technischen Gebäudeausrüstungen an den Stand­orten des HZB in Berlin-Wannsee und Berlin-Adlershof. Genauer heißt das, dass wir mehrere tausende Räume und Labore mit unterschiedlichsten Anfor­derungen und Nutzer*innen betreuen. Dein Job bei uns wird daher nie langweilig und Du hast die Chance, Dich jeden Tag gewerkeübergreifend mit neuen Erlebnissen und Heraus­forderungen zu beschäftigen. Dabei arbeiten wir gern im Team und legen Wert darauf, dass Du bei uns eine gute Einarbeitung hast.Als Leiter*in der Arbeitsgruppe Elektro­technik in Wannsee und mit Spaß daran, Neues zu lernen, bist Du bei uns genau richtig! <ul><li>Du sicherst die elektrotechnische Ver­sorgung des Campus ab und übernimmst die Projektleitung bei der Planung und Koordinierung von Instand­haltungs­maßnahmen.</li><li>Du bist Ansprechperson für unsere Wissen­schaftler*innen bei ingenieur­technischen Fragestellungen.</li><li>Du planst und koordinierst Investitions­maßnahmen und fertigst Machbarkeits­studien an.</li><li>Du bereitest entscheidungsreife Vorlagen unter Mitwirkung externer Ingenieur­büros vor und bist für die Auswahl der externen Ingenieurbüros (im Vergabe­verfahren) und Bewertung ihrer Leistung zuständig.</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Elektrotechnik mit Diplom-, Master­abschluss oder vergleichbarer Abschluss</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung: Elektro­technik, Heizung, Lüftung, Sanitär</li><li>wünschenswert: dreijährige Berufserfahrung</li><li>wünschenswert: mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Planungs- und Bau­aufgaben der technischen Gebäude­ausrüstung: Planung, Bauleitung, Kosten­controlling und Projektsteuerung</li><li>gute Kenntnisse in relevanten, im Betrieb anzuwendend gesetzlichen Regelungen und VDI-Regelungen</li></ul> <ul><li>die Chance, gemeinsam mit Forscher*innen aus aller Welt einen Beitrag zur Entwicklung erneuerbarer Energien, Energiespeicher und neuester Technologien für eine klima­freundliche Zukunft zu leisten</li><li>einen sicheren, krisenfesten Arbeitsplatz</li><li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li><li>39 Stunden/Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen/Woche</li><li>umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf</li><li>Gesundheitsmanagement- und Betriebs­sportangebote</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Fortbildungsangebote</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>und ein Team, das sich auf Dich freut!</li></ul>

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