field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sie haben Ihre Leidenschaft, anderen Menschen in Notsituationen zu helfen, zum Beruf gemacht und Berlin ist genau die Stadt, in der Sie arbeiten möchten? Ausgezeichnet! Unsere Teams sind an den Standorten Tegel, Wittenau, Pankow, Tiergarten, Weißensee, Charlottenburg und Karow stationiert. Sie wollen uns mit all Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten unterstützen? Für unsere Standorte in Berlin suchen wir ab sofort Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit 39 Stunden/Woche). <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten</li> <li>Versorgung und Überwachung von Patienten bei Verlegungstransporten</li> <li>Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst</li> <li>Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in</li> <li>Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1 (falls nötig, wird die Klasse C1 von uns finanziert) </li> <li>Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, beständigen und zuverlässigen Arbeitgeber im Bereich der Notfallrettung in der Hauptstadt</li> </ul> Gehalt und Arbeitsvertrag <ul> <li>Wir zahlen eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den AVR der Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Beispiel NFS-Tarifgruppe 5c/3: Jahresgehalt Brutto: € 39.101 zzgl. Zulagen (Feiertag, Sonntag Samstag, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen)</li> <li>Beispiel für das Jahr 2025: NFS-Tarifgruppe 5c/3: Jahresgehalt Brutto: € 43.091,28 zzgl. Zulagen (Feiertag, Sonntag Samstag, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen)“</li> <li>Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut AVR-Caritas</li> <li>Extra: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat</li> <li>Wir zahlen Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Wir bieten eine 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse</li> <li>Sie bekommen bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein längerer unbezahlter Urlaub, um zum Beispiel einmal die Welt zu bereisen, ist bei uns nach einer Einzelfallentscheidung möglich</li> </ul> Arbeitsbedingungen <ul> <li>Ihr Einsatz erfolgt auf dem RTW </li> <li>Wir arbeiten mit einem Schichtfolge-Dienstplan und einem Arbeitszeitkonto. Das Regel Dienstmodell bei 24 Stunden betriebenen Rettungsmitteln beträgt 2 x 12 Stunden</li> <li>Wir haben eine Smartphone gängige Management Software mit Kalender/ Dienstplan Synchronisation </li> <li>Die Wochenarbeitszeit beträgt bei uns 39,0 Stunden</li> <li>Unsere Einsatzdokumentation erfolgt digital über IPads</li> <li>Wir arbeiten mit Mercedes Benz Fahrzeugen mit hochwertigen Ausbauten der Firma System Strobel</li> <li>EKG/Defibrillator: PhysioControl LP15, Corpuls C3</li> <li>Beatmungsgerät: Dräger Oxylog 3000+, Hamilton T1</li> <li>Absauggerät: Weinmann Accuvac Pro und Rescue</li> <li>Spritzenpumpen: Fresenius Agilia</li> <li>Fahrtrage: Stollenwerk Stryker Powerload</li> <li>Reanimationsgerät: PhysioControl Lucas 2 &amp; 3</li> <li>Wir beziehen unsere Mitarbeiter in die Arbeitsplatzgestaltung von Wachen, Fahrzeugen, Equipment und in die Weiterentwicklung und Verbesserung des Unternehmens ein</li> </ul> Fort- und Weiterbildung <ul> <li>Wir bieten eine durch den Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung zum Notfallsanitäter/-in</li> <li>Wir fördern Mitarbeiter individuell mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern</li> </ul> Wohnen, Familie, Gesundheit: <ul> <li>Bei Umzug aus dem Bundesgebiet gewähren wir Ihnen einen Tag Arbeitsbefreiung</li> <li>Nutzen Sie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessräume auf fast allen Wachen und eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li> <li>Sie erhalten Rabatte und Gutscheine für zahlreiche kulturelle und sportliche Veranstaltungen über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG Firmenticket und Deutschlandticket Job</li> <li>Für jede Rettungswache gibt es frisches Obst aus der Region</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Mitarbeiter*in Aufenthaltsprüfung und Vollzug (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen) Bewerbungs­frist: 18.11.2024 Eingruppierung: E 9C TVöD / A 10 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15347 Ihr Einsatzbereich Kreisverwaltungsreferat, Servicestelle für Zuwanderung und Einbürgerung, Ruppertstr. 19, 80337 München Sie erhalten eine Arbeitsmarktzulage für intensiven Parteiverkehr, sobald Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen. Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozial­bürger­häusern oder Schulen, Kultur­einrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienst­stellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozial­pädagogik oder klassische Verwaltungs­ausbildung. Von A wie Abwasser­technik bis V wie Verwaltungs­informatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Die Arbeitsgruppe Aufenthaltsprüfung und Vollzug im Sachgebiet Asyl­angelegenheiten betreut abgelehnte Asyl­bewerber*innen ausländer­rechtlich. Zum einen durch die Erteilung von humanitären Aufenthalts­titeln, wenn eine Aufenthalts­beendigung nicht möglich ist und die Voraus­setzungen für einen Aufenthalts­titel vorliegen. Zum anderen durch die Aussetzung der Aufenthalts­beendigung bis geklärt ist, ob diese durch freiwillige Ausreise oder durch Abschiebung möglich und durch­führbar ist. Sie beraten und informieren abgelehnte Asyl­bewerber*innen zu Bleibe- und Rück­kehr­möglich­keiten. Insbesondere entscheiden Sie über gestellte Anträge, prüfen das Fortbestehen bzw. Erlöschen von Aufenthalts­titeln, entscheiden über Wohnsitz­beschränkungen und Neben­bestimmungen, fertigen Strafanzeigen, veranlassen Nach­prüfungen durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, verfassen Ausweisungs­verfügungen, stellen Haft­anträge und organisieren freiwillige Ausreisen und Abschiebungen. Die Parteiverkehrszeiten lauten: Montag von 7.30 bis 12.00 Uhr Dienstag von 8.30 bis 12.00 Uhr und 14.00 bis 18.00 Uhr Mittwoch nur mit Termin Donnerstag von 8.30 bis 15.00 Uhr Freitag von 7.30 bis 12.00 Uhr Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung können deshalb nur in einge­schränkter Form wahr­genommen werden. Im Falle einer Teilzeit­beschäftigung sind die angegebenen Öffnungs­zeiten vorrangig abzudecken. Aufgrund der Tragweite der hier zu treffenden Maßnahmen (z. B. Freiheits­entziehung) wird im Bedarfsfall die Einbringung der Arbeitszeit auch außerhalb der Kernzeiten erwartet. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nicht­technischer Verwaltungs­dienst und Wirtschafts­wissenschaften oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschul­studium oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Verwaltungs­prozessrecht</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Genauigkeit und fachliche Problem­lösungs­kompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informations­stärke und situations­gerechtes Auftreten</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Ausländer-, Asyl-, Völkervertrags- und Verwaltungsrecht</li> <li>Grundkenntnisse gängiger IT-Anwendungen</li> <li>Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 9c (je nach Erfahrungsstufe von € 3.787,84 bis € 5.220,52 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familien­zuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle ohne Wochenend- und Schicht­dienste oder Ruf­bereit­schaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Mitarbeiter*in Aufenthaltsprüfung und Vollzug (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäude­management </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie beraten interne und externe Kunden des BLB NRW zu Frage­stellungen des infrastrukturellen Gebäudemanagements (Unterhalts­reinigungs­leistungen, Glas­reinigungen, Wach‑​/Schließdienste etc.)</li> <li>Sie koordinieren und steuern IGM-Dienstleister und übernehmen das Kosten-, Qualitäts- und Termin­management infrastruktureller Dienstleistungen</li> <li>Sie sind für die Erstellung der Ausschreibung und deren Wertung zuständig und führen anschließend die Implementierungsgespräche mit den bezuschlagten Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Sie stellen das Berichtswesen sicher sowie die Datenqualität und kümmern sich um die systematische Datenpflege (in SAP/IGM-LIP)</li> <li>Sie pflegen aktiv Kundenkontakte</li> <li>Sie sind für die Durchführung der Rechnungsprüfung, ​ -klärung sowie Freigabe der Rechnungen zuständig</li> <li>Sie wenden ein strukturiertes Nachtragsmanagement an</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Reinigungs-/Hygienetechnik oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement ist von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Motivation sowie die Bereitschaft, sich in neue komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie pflegen einen sicheren Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 47.500 € – ca. 76.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Bauingenieur:in (m/w/d) in der Stelle Brücken- und konstruktiver Ingenieurbau im Fachbereich Tiefbau und Verkehr <ul> <li>Planen, Abstimmen, Kalkulieren und Erstellen von Ausschreibungsunterlagen sowie die Bauüberwachung von kleinen und mittelgroßen Instandsetzungen und Neubauten</li> <li>Betreuen eingesetzter Ingenieurbüros beim Erarbeiten der Brückenentwürfe, dem Erstellen der Ausschreibung, der Kostenkalkulation und der Bauüberwachung sowohl für Neubauten als auch für Instandsetzungen</li> <li>Ergebnisse aus den Bauwerksprüfungen auswerten und Durchführen von Sichtprüfungen an Ingenieurbauwerken</li> <li>Präsentieren von Entwürfen bzw. Erläuterung von Stellungnahmen in Stadtbezirksratssitzungen und städtischen Gremien sowie Abstimmungen hierzu innerhalb der Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit konstruktiver Ausrichtung</li> <li>möglichst Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und Kenntnisse der Regelwerke, wie z. B. der ZTV-ING, HOAI, VOB und der geltenden DIN-Normen</li> <li>möglichst Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und der Anwendung von Ausschreibungsprogrammen</li> <li>Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständigem Handeln</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Bauingenieur:in (m/w/d) in der Stelle Brücken- und konstruktiver Ingenieurbau

Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten. Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand. Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden). Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a> <h1>Duales Studium BWL-Handel mit Schwerpunkt Personal 2025</h1> Das dreijährige Duale Studium (mit Schwerpunkt Personal) ist die optimale Möglichkeit für Dich Theorie und Praxis zu vereinen. Dabei wechseln sich Theorie- und Praxisphasen alle 3 Monate ab. Während der Theoriephasen studierst Du an der DHBW Heilbronn. Im Studium werden unter anderem folgende Inhalte auf Dich zukommen: <ul> <li>Grundlagen der Betriebwirtschaft </li> <li>Handelsmarketing </li> <li>Finanzwesen </li> <li>Personalwirtschaft und -führung </li> <li>Recht</li> <li>uvm. </li> </ul> In der Praxisphase wirst Du dann die Möglichkeit haben Dein theoretisch gelerntes Wissen am Verwaltungsstandort Minden umzusetzen. Während dieser Zeit wirst Du die verschiedenen Bereiche des Personalwesens besser kennenlernen. Dazu gehören z.B.: Die Personalbetreuung und -entwicklung, aber auch die Entgeltabrechnung. Darüber hinaus wirst Du natürlich auch die Möglichkeit erhalten außerhalb deines Fachbereichs andere Abteilung kennenzulernen, sodass Du bei Abschluss des Studiums eine Vielzahl von Arbeitsbereichen des Handels gesehen hast. <ul> <li> Du hast Interesse an den Prozessen im (Groß)handel- und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li> Ein gutes Abitur bzw. eine fachgebundene Fachhochschulreife hast Du bereits (oder spätestens zum Start des Dualen Studiums) in der Tasche </li> <li> Zu Deinen Stärken zählt eine sehr gute Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Außerdem besitzt Du ein freundliches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten </li> <li> Du bringst ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist mit </li> <li> Eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft, Engagement sowie Freude an neuen Herausforderungen runden dein Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Von Beginn an übernimmst Du Verantwortung bei spannenden und vielseitigen Aufgaben</li> <li>Durch Seminare und E-Learning-Kurse kannst Du während des Studiums fachübergreifende Themen erlernen </li> <li>Mit erfahrenen Ausbildern und durch persönliches Mentoring unterstützen wir Dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Profitiere nach Deinem Studium von unseren vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir bilden aus für die Zukunft: Bei guten Leistungen freuen wir uns, Dich im Anschluss an das Studium in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen</li> </ul> <h3>Dauer und Ablauf</h3> Das Duale Studium dauert insgesamt 3 Jahre.

Duales Studium BWL-Handel mit Schwerpunkt Personal 2025

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienwirtschaftlichen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Rostock ab sofort bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h1>Leitung Landwirtschaftlicher Gutachterdienst (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14 BBesG, Kennung: ROPM3000, Stellen‑ID: 1212187) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Leitung der Abteilung Landwirtschaftlicher Gutachterdienst in MV, SH und Hamburg und Wahrnehmung aller damit verbundenen fach- und personalbezogenen Führungsaufgaben</li> <li>Verantwortung für die zentrale Kompetenzstelle der BImA zu Wert- und Fachfragen für landwirtschaftlich genutzte und nutzbare Grundstücke auf regionaler Ebene</li> <li>Vertretung der Interessen der BImA bei Grundsatzthemen der landwirtschaftlichen Wert- und Entschädigungsermittlung auf regionaler Ebene</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der landwirtschaftlichen Wertermittlung und Entschädigung</li> <li>Wissenschaftliche Erstellung und Prüfung von Wertermittlungen für landwirtschaftlich, garten- und weinbaulich genutzte und nutzbare Grundstücke sowie Betriebe, Entschädigungs­ermittlungen für die Bundesanstalt und für Aufgaben der Bundesressorts (z. B. Unternehmensbewertungen, Entschädigungs­ermittlungen im Rahmen komplexer Infrastruktur­baumaßnahmen, Konversions­liegenschaften, Flugplätze, Verkehrswegebau, Gemeinbedarf)</li> <li>Spartenübergreifende fachtechnische Beratung und Unterstützung bei entschädigungs- und grundstücksrechtlichen Angelegenheiten hinsichtlich der Wertrelevanz sowie bei wertermittlungs­rechtlichen Angelegenheiten der Landwirtschaft, insbesondere in Fällen besonderer Schwierigkeit und Bedeutung, in rechtlich ungeklärten Fällen bzw. bei Liegenschaften mit politischer Bedeutung und öffentlichem Interesse (Immobilienankauf, Rechtsstreitigkeiten, Immobilienverwaltung, Pachtvertrags­management, Bilanzierung etc.)</li> <li>Sachverständige Begleitung von Entschädigungs­verfahren und Flurbereinigungs­verfahren/​Flurneuordnungs­verfahren sowie Unterstützung von Konversions­prozessen und der Standortentwicklung, Teilnahme an Gerichtsprozessen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni] bzw. Master) im Studiengang Agrarwissenschaften</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Führung von Teams, Befähigung zur motivierenden und wertschätzenden Personalführung</li> <li>Umfassende und aktuelle Fachkenntnisse sowie weitreichende und mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der landwirtschaftlichen Wertermittlung und ihrer Methoden sowie im Bereich von Entschädigungen</li> <li>Vertiefte betriebswirtschaftliche und agrarmarktpolitische Kenntnisse</li> <li>Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP und GIS bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien (insbesondere im ImmoWertV, BauGB, Naturschutzgesetz, LandR19)</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Öffentlicher Dienst</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an häufigen (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Leitung Landwirtschaftlicher Gutachterdienst (w/m/d)

GrünflächenamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dyna­mische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadt­verwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirt­schaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unter­schiedlichsten Berufs­gruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facetten­reiche Einheit. Wir suchen Fach­leute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>Leitung der Sachrate Flächenmanagement im Unterhaltungsbezirk</li><li>Dienst- und Fachaufsicht für das unterstellte Personal</li><li>selbstständige und eigen­verantwortliche Steuerung, Entwicklung, Überwachung der Arbeits­prozesse des Flächen­managements (z. B. Trassen und Sondernutzungen, Bürger­engage­ment und Ökologie)</li><li>Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungs­grundlagen für erforderliche Umgestaltung von Grünanlagen und Pflanzungen sowie weiterer Arbeits­programme</li><li>Mitarbeit bei der Öffentlich­keitsarbeit für das Grünflächen­amt (Wiesen, Streuobstwiesen, Baustellen, Auskunftsersuchen von Bürger:innen)</li><li>Bearbeitung von Schadens­fällen im eigenen Zuständig­keitsbereich, eventuell im Benehmen mit Sach­verständigenbüros</li></ul> <ul><li>Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder vergleich­bare Qualifikation</li><li>nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau </li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>nachgewiesene mindestens 2-jährige Erfahrung in Personal- bzw. Mitarbeitendenführung</li><li>Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit</li><li>umfängliche Einsatz­bereit­schaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kooperationsbereitschaft</li><li>die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen </li><li>Diversitäts- und Gender­kompetenz</li></ul> <ul><li>ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeit­geberin</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Nutzung des "Dienstrad-Leasings"</li></ul>

Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement

Die Klaus Tschira Stiftung gGmbH (KTS), eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen (KTS-Verbund) Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik. Die KT Abrech­nungsdienste e.K. (KTA), als Teil des KTS-Verbundes, ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Seit unserer Gründung 1997 arbeiten wir für den KTS-Verbund und sorgen mit unseren erstklassigen Services in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, für eine reibungslose Prozessabwicklung. Als 10-köpfiges Team betreuen wir den kaufmännischen Bereich innerhalb des KTS-Verbundes. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Teil- und Vollzeit (mind. 70 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d) <ul> <li>Als Ansprechpartner:in für Unternehmen des KTS-Verbundes betreust Du diese bei buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Du erstellst eigenverantwortlich Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Du bearbeitest und prüfst Kreditoren-, Debitoren-, Kassen- und Bankbuchhaltung (nach HGB)</li> <li>Du erstellst Finanzbuchhaltungen unterschiedlicher Rechtsformen</li> <li>Du bearbeitest und prüfst die Anlagenbuchhaltung</li> <li>Du erstellst Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Du bearbeitest Reisekostenabrechnungen</li> <li>Du unterstützt bei Steuer- und Betriebsprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Du bist Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation (z.B. erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium)</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Steuern und Bilanzierung</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Du verfügst über analytische Fähigkeiten und komplexe Sachverhalte reizen Dich</li> <li>Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Du hast ein souveränes, freundliches Auftreten und bist ein Teamplayer</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>SAP Hana-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können</li> <li>Laufende Fortbildungen zum Bilanz- und Steuerrecht sowie vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen, die Du flexibel und je nach Lebenssituation individuell gestalten kannst (inklusive „Jobrad“)</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken wie Kaffee und Tee</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage</li> </ul>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 12.12.2024) einen <h2>IT-Architekten IVÖV (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat SI 3 ist das führende Architekturreferat der Abteilung SI – Strategie IVÖV. Es entwirft und definiert die IT‑Architekturen des zukünftigen und modernsten sowie leistungsfähigsten Verwaltungsnetzes in Europa – den Informationsverbund der öffentlichen Verwaltung (IVÖV). <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von technischen Konzepten für innovative Weitverkehrsnetz­infrastrukturen.</li> <li>Sie erstellen, pflegen und entwickeln die IT‑Architekturen weiter für: <ul> <li>SDN (spezifischer SD‑WAN) und einer Steuerung auf höheren OSI‑Schichten</li> <li>netznahe Dienste für das Edge-Computing-Design inklusive Network Function Virtualization (NFV)</li> <li>Netzmanagement</li> </ul> </li> <li>Sie erstellen Machbarkeits­untersuchungen und stoßen Evaluations­prozesse an.</li> <li>Sie führen regelmäßige Marktsichtungen und Analysen/​​Untersuchungen zur Früherkennung von Technologie­entwicklungen durch.</li> <li>Sie treffen Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet und entwickeln Lösungs­vorschläge und Expertisen.</li> </ul> Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig, z. B. Universitäts­diplom) in einer: <ul> <li>informationstechnischen Fachrichtung, z. B. Informatik, Wirtschafts­informatik, Computer Engineering</li> </ul> Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: <ul> <li>Erfahrungen in der Konzeption moderner, mehrschichtiger IT‑Verfahren und in software­basierten Netzwerk­infrastrukturen</li> <li>Erfahrungen in der Software­entwicklung</li> <li>Erfahrungen im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum)</li> <li>Kenntnisse über IP‑Weitverkehrs­netze, IT‑Projekte und IT‑Kommunikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dev(Sec)Ops</li> <li>Kenntnisse im Bereich Routing/​​Switching oder im Design und Sizing von LAN/WAN-Lösungen</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungs­möglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 192,00 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

IT-Architekt IVÖV (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für das Sachgebiet Studentisches Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Immobilienkauffrau/-mann als Arbeitsgruppenleiter:in (w/m/d) Studentisches Wohnen in Vollzeit Du verwaltest die übertragenen Wohnparks und Wohnanlagen. <ul> <li>Beratung zum studentischen Wohnraumangebot,</li> <li>Prüfung der Wohnberechtigung,</li> <li>Abschluss von Mietverträgen,</li> <li>Erledigung anfallender Korrespondenz zum Mietverhältnis,</li> <li>Bearbeitung von Mietvertragskündigungen,</li> <li>Erteilen von Reparaturaufträgen,</li> <li>Berechnung von Schäden aus den Mietverhältnissen an die Mieter:innen,</li> <li>Angebotseinholung und Auftragsvergabe für Reinigung, Gartenpflege etc.,</li> <li>Erstellung von Auswertungen.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d),</li> <li>mehrjährige Erfahrungen in der Vermietung und Mieter:innenbetreuung,</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität,</li> <li>sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office Programme,</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>technisches Verständnis im Zusammenhang mit Schadensfeststellungen,</li> <li>Freude am Umgang mit jungen Menschen aller Nationalitäten.</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,</li> <li>Familienfreundlichkeit, u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12., </li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot,</li> <li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Job-Ticket,</li> <li>Vergütung nach EG 9b TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li> </ul>

5.342 Vollzeit Jobs