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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Bringen Sie Ihre sozial­pädagogischen Fähig­keiten und Ihre Leiden­schaft für die Unter­stützung von Menschen in belastenden Lebens­lagen ein! Auf dieser verant­wortungs­vollen Stelle beraten und betreuen Sie Obdachlose, durch Obdach­losig­keit bedrohte Personen sowie geflüchtete Menschen und tragen aktiv zur Verbesserung ihrer Lebens­situation bei. Werden Sie Teil unseres Teams und ver­stärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Abteilung Sicherung der Lebens­grund­lage des Amtes für Soziales und Senioren als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Entgelt­gruppe S 12 TVöD-V <ul><li>Sie beraten und über­nehmen die sozial­pädagogische Betreuung von Obdach­losen oder durch Obdach­losigkeit bedrohten Menschen</li><li>Sie beraten Menschen auf der Flucht und unter­stützen in alltäglichen Angelegen­heiten</li><li>Sie sind zuständig für Maßnahmen nach §§ 67 ff. SGB XII und führen Hilfeplan­gespräche mit Einrichtungen wie Wichern­heim, Obdach und der Jugend­agentur</li><li>Sie pflegen Kontakte zu verschiedenen Trägern, darunter dem Asyl­arbeits­kreis, der Caritas, dem Sozial­dienst katholischer Männer und der Bahnhofs­mission</li><li>Sie arbeiten mit Wohnungs­gebern zusammen, insbesondere mit der städtischen Wohnungs­bau­gesellschaft für Grund- und Haus­besitz</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit beziehungs­weise als Diplom-Sozial­pädagogin / Diplom-Sozial­pädagoge oder einen vergleich­baren Abschluss</li><li>Sie verfügen über Beratungs­kompetenzen, die Menschen in belasteten Lebens­situationen zu individuellen Lösungen verhelfen </li><li>Sie haben ein gutes Verständnis für sozio­kulturelle Unterschiede</li><li>Sie haben die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereit­schafts­zeiten</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW für Außen­termine zu nutzen (eine Zulassung zu Dienst­zwecken ist möglich)</li><li>Sie verfügen bestenfalls über Fremd­sprachen­kenntnisse</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Assurance Solutions suchen wir dich zum Oktober 2025 alsDualen Studenten (w/m/d). Das erwartet dich Wirtschaftsprüfung - Im dualen Studium setzt du dich mit wirtschaftlichen Fragestellungen auseinander und lernst neben Jahres-/ und Konzernabschlüssen zusätzlich die Wichtigkeit der digitalen Transformation im Bereich Wirtschaftsprüfung kennen. Einblicke - Neben den theoretischen Phasen kannst du hier erste Erfahrungen sammeln und gemeinsam mit uns Jahresabschlüsse von Finanzdienstleistungen oder Industrieunternehmen prüfen. Dich erwarten spannende Projekte bei unterschiedlichen Mandanten. Ablauf - Dein Studium findet entweder in Kooperation mit der DHBW Villingen-Schwenningen oder der DHBW Stuttgart statt und dauert in der Regel drei Jahre. Das bringst du mit <ul> <li>Du strebst die Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) an oder hast diese bereits abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise kannst du gute Noten in deinen Hauptfächern vorweisen.</li> <li>Du beherrschst die Sprache Deutsch fließend in Wort und Schrift.</li> <li> In den Praxisphasen bist du im Bereich Wirtschaftsprüfung eingesetzt, daher ist es wichtig, dass du ein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mitbringst und gerne mit Zahlen arbeitest. </li> <li>Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du dich für den Schwerpunkt Industrieunternehmen oder Finanzdienstleistungen interessierst.</li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unserer Assurance Solution Teams unterstützt du ein breites Spektrum an Mandanten - von Kleinunternehmen bis hin zum DAX-Konzern. In der Welt des Audits steht Teamwork im Mittelpunkt. Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft von Finance &amp; Reporting, begleiten die digitale Transformation der Financial Services und revolutionieren die Welt der Prüfung mit modernster Technologie. So kannst du nicht nur Mandanten vorwärtsbringen, sondern dich selbst kontinuierlich entwickeln. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Janina Kozubik unter +49 69 9585-3208.

Duales Studium Wirtschaftsprüfung (B.A.) 2025 (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PFLEGEMANAGER*INNEN "HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT" (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.</li> <li>Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.</li> <li>Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.</li> <li>Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII -Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science Pflegemanagement oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Pflegemanager*innen „Hilfen zur Pflege und Gesundheit“ (m/w/d)

Die ViDia Christliche Kliniken Karlsruhe sind Kliniken der Schwerpunkt­versorgung und akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Freiburg. Mit mehr als 3.200 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern sind sie einer der größten Arbeitgeber in der Region Karlsruhe. Insgesamt be­treuen die ViDia Kliniken jährlich rund 200.000 Patienten stationär und ambulant. Für unsere Abteilung „IT und Digitalisierung“ suchen wir zum 01.10.2025 einen Dualen Studenten „Medizinische Informatik“ (m/w/d) in Vollzeit Ein Duales Studium „Medizinische Informatik“ bildet die ideale Mischung aus Theorie und Praxis. In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Karlsruhe lernen Sie die theo­retischen Grundlagen der Informatik mit Schwerpunkt auf medizinische An­wendungen, Geräte und Controlling. <ul> <li>Sie bilden die Schnitt­stelle zwischen IT und den Anwendern aus der medizinischen Ver­sorgung, dem Medizin-Controlling und der Medizin-Technik und stellen das nahtlose Zusammenspiel mit dem Krankenhaus­informationssystem sowie den bildgebenden Therapie- und Diagnoseverfahren sicher</li> <li>Sie überwachen, analysieren und optimieren die Performance, Stabilität, Kapazität und Verfügbarkeit der unter­schiedlichen Fachanwendungen</li> <li>Sie leiten schon während des Studiums eigene Projekte und gestalten direkt Prozesse und Lösungen im Krankenhaus mit</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife</li> <li>Gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Englisch &amp; Informatik (falls als Schulfach angeboten)</li> <li>Interesse und Spaß an komplexen Aufgaben­stellungen und mathematisch-logischen Zusammen­hängen zwischen Informatik und Medizin</li> <li>Kommunikationsstarker Teamplayer mit hohem Verantwortungs­bewusstsein und Selbstorganisation</li> </ul> <ul> <li>Die Möglich­keit Theorie und Praxis unmittelbar zu verbinden</li> <li>Eine fundierte Aus­bildung in einer High-Tech-Branche mit Top-Perspektiven</li> </ul>

Dualer Student "Medizinische Informatik" (m/w/d) in Vollzeit

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht für das Landesjugendpfarramt Pfalz, Unionstr. 1, 67657 Kaiserslautern, zum 1. März 2025 eine geschäftsführende Referentin/einen geschäftsführenden Referenten (m/w/d) (Kennziffer 000023-24) Die Stelle ist in Vollzeit (39,0 Std./Woche) zu besetzen und ist unbefristet. Das Landesjugendpfarramt ist die zentrale Stelle für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen der Evangelischen Kirche der Pfalz mit Dienstsitz in Kaiserslautern. <ul> <li>Leitung der Verwaltung</li> <li>Haushalts- und Kassenwesen</li> <li>Geschäftsmäßige Vertretung des Landesjugendpfarramts</li> <li>Ansprechpartner/in Finanz- und Rechtsfragen</li> <li>Akquise und Verwaltung staatlicher Mittel sowie Stiftungs- und anderer Drittmittel und Fundraising,</li> <li>Beratung in Finanz- und Förderfragen</li> <li>Geschäftsführung der hausbezogenen Personal- und Finanzfragen für das Dienstgebäude „Heinz-Wilhelmy-Haus“</li> <li>Mitwirkung an den Gesamtaufgaben des Landesjugendpfarramtes</li> <li>Geschäftsführung der Evangelischen Landesjugendvertretung und des Vorstandes</li> <li>Mitarbeit in landeskirchlichen und außerkirchlichen Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen</li> <li>Mitarbeit an Verbandsforschungs- und Praxisentwicklungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Eigenverantwortung,</li> <li>Personalführungskompetenz,</li> <li>Teamfähigkeit, pädagogische Kompetenzen und konzeptionelles Denken,</li> <li>Organisationstalent,</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen</li> <li>Sicherheit in den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Voraussetzungen: Bewerben können sich Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen (z.B. Diplom-Verwaltungswirtinnen/Diplom-Verwaltungswirte, Angestellte mit zweiter Angestelltenprüfung mit Erfahrungen im pädagogischen Bereich, oder Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen im pädagogischen Bereich oder Absolventinnen und Absolventen mit vergleichbaren Qualifikationen mit Erfahrungen in den genannten Arbeitsbereichen). <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Landesjugendpfarramt Pfalz Kaiserslautern und in der Jugendbildungsstätte MartinButzer-Haus in Bad Dürkheim</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten Team und ein gutes Betriebsklima</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Fahrtkosten im Rahmen des Dienstes und Erwerb eines reduzierten Deutschlandtickets</li> </ul>

Geschäftsführende Referentin/ geschäftsführender Referent (m/w/d)

Ob Köchin, Erzieherin, Verwaltungsangestellte, Psychologe oder Hausmeister – Wir sind der soziale Dienstleister für die Studierenden unserer Hochschulstandorte in Landau, Ludwigshafen, Worms und Germersheim. Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Sie unterstützen mit Ihrer Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Wir brauchen Menschen, die an unserem vielfältigen, modernen Service für Studierende mitarbeiten und ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben wollen. Lassen sie sich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“. Zur Unterstützung unseres Teams in der Verwaltung am Standort Landau suchen wir baldmöglichst eine/n IT-Systemadministrator/in / Fachinformatiker/in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./ Woche) , unbefristet, EG 9b TV-L <ul> <li>Unterstützung der Kolleg*innen bei Hard -und Softwareproblemen</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen im Bereich Hardware, Software und Betriebssysteme</li> <li>Verwaltung und Überwachung der IT-Infrastruktur, einschließlich Server, Netzwerke und Cloud-Dienste</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Implementierung von IT-Projekten</li> <li>Dokumentation von Systemkonfigurationen, Prozessen und Änderungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Außenstellen zur Optimierung der IT-Ressourcen</li> <li>Durchführung von Admin-Tätigkeiten in der Software TL1, einschließlich Benutzerverwaltung, Rechtevergabe und Systemkonfiguration</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Betriebssystemen</li> <li>Bereitschaft sich in die Studierendenwerkssoftware TL1 einzuarbeiten und weiterzubilden zwecks Administration</li> <li>Vertrautheit mit Backup-Lösungen und Disaster Recovery-Konzepten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SaaS-Lösungen wie bspw. Microsoft 365 insbesondere Exchange online</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität</li> <li>Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, neues, großzügiges Verwaltungsbüro</li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li> </ul>

IT-Systemadministrator/in / Fachinformatiker/in (m/w/d)

Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Du unterstützt mit deiner Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Lass dich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“. Zur Unterstützung unseres Teams in der Kita "Lindwürmer" in Worms suchen wir ab 01.12.2024 eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche),unbefristet, EG S8a TV-L S <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li> <li>Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen</li> <li>Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)</li> <li>Konzeptionelle Teamarbeit</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Elternabenden</li> <li>Gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes</li> <li>Teilnahme an der Elternarbeit in Form von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Auswahl und Bereitstellung sowie Instandhaltung von Spiel- und Lernmaterial</li> <li>Vorschularbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht</li> <li>ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Familien</li> <li>Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiv zu verbinden</li> <li>die Bereitschaft, sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen</li> <li>die Bereitschaft zu einem flexiblen Umgang mit den Arbeitszeiten</li> <li>eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes und fachlich qualifiziertes Arbeitsumfeld zur Gestaltung pädagogischer Prozesse in der Kita</li> <li>ein herausforderndes Aufgabengebiet im universitären Umfeld</li> <li>regelmäßige Supervision und Mediation</li> <li>die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und Erfahrung einzusetzen und weiterzuentwickeln</li> <li>die Möglichkeit, die Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz mitzugestalten</li> <li>ein motiviertes und berufserfahrenes Team</li> <li>einen abwechslungsreichen Alltag</li> <li>ein kontinuierliches Coaching des Teams und interkulturelle Inhalte</li> </ul> Deine Benefits <ul> <li>Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr</li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität</li> <li>Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld</li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Teamleiter*in Bauunterhalt</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Teamleiter*in für das Objektteam Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 13 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW. <ul> <li>Leiten eines interdisziplinären Teams mit derzeit zehn Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Bau und Gebäudetechnik</li> <li>Betreuen aller baulichen und technischen Angelegenheiten an circa 150 städtischen Liegenschaften</li> <li>Bauherrenvertretung in komplexen Projekten der Gebäudesanierung</li> <li>Ansprechperson für städtische Mieter*innen und Nutzer*innen sowie Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen und Abteilungen des Amtes für Hochbau und Gebäudewirtschaft</li> <li>Verantwortung für die Optimierung der Arbeitsprozesse und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Berufserfahrung in der Durchführung von anspruchsvollen Hochbauprojekten über möglichst alle Leistungsphasen der HOAI hinweg</li> <li>Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektsteuerung und ‑leitung in Modernisierungs­projekten im Bestand sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für die Kriterien der Nachhaltigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsvorschriften, Kenntnisse der HOAI und VOB sowie versierte Kenntnisse in den gängigen EDV‑Programmen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative</li> <li>Führungserfahrung und Entscheidungsstärke, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten</li> <li>Sie leben mit uns den Vielfalts­gedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Teamleiter*in Bauunterhalt

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG JURISTISCHER GRUNDSATZ, FINANZEN, PERSONAL (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Zentrale Verwaltung mit Ergebnis- und Personalverantwortung für aktuell 6 Mitarbeitende</li> <li>Bearbeitung juristischer Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs (z. B. Veränderungen im Bereich erneuerbarer Energien, Klimaschutzrecht sowie deren Wirkung auf abteilungsübergreifende Prozesse und behördenübergreifende Verfahren) und Entwicklung von Strategien für deren Bearbeitung in den Behörden</li> <li>Koordinierung und Prüfung in behördenübergreifenden Verfahren</li> <li>Verantwortung für folgende Funktionen für den Fachbereich: Umweltrecht und -verfahren, Haushaltsmanagement, Personalmanagement, Finanz- und Zuschusswesen für das Dezernat V, Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Steuerung von Fachbereichsprojekten sowie Querschnittsaufgaben (z. B. Digitalisierung)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsexamina</li> <li>Erfahrung zu den Themen des Sachgebietes/ Fachbereichs und ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Freude an einer kreativen und gestaltenden Arbeit</li> <li>Gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachgebietsleitung juristischer Grundsatz, Finanzen, Personal (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in der Grundschulkindbetreuung mehrere pädagogische Fachkräfte (Betreuung vor- und nach dem Unterricht, mit Mittagstisch, mit Hausaufgabenbetreuung bis hin zum Ganztagsangebot bis 17.00 Uhr). Die Stellen sind in Teilzeit mit 14 bis 35 Gesamtschulwochenstunden bzw. 12 bis 30 Vertragsstunden zu besetzen. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an den Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg, Bammental und Wilhelmsfeld gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder</li> <li>Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"</li> <li>Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> <li>enge Kooperation mit Lehrkräften</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft, oder abgeschlossene fachrelevantes Studium oder pädagogische Vorerfahrung</li> <li>eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein Umfeld das von der Kraft der Vielfalt überzeugt ist</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) – inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Arbeitsfreie Schulferien (durchschnittlich 67 Tage), bei durchgängiger Bezahlung. Mit der Möglichkeit zusätzlich in unserer Ferienbetreuung Angebote zu gestalten</li> <li>Über 25% der Arbeitszeit dienen als Vor-, Nachbereitungszeiten und als Teamzeiten</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> </ul>

233 Vollzeit Jobs in Maikammer, Deutschland