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Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten. Einsatzort: Ravensburg Besetzungsdatum: 01.09.2025 Befristung: befristet Stellen-ID: J000023092Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Wir suchen einen motivierten und naturverbundenen Menschen, der sich für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) im Waldkindergarten begeistert. Bei uns erwartet Dich ein inspirierendes Umfeld, in dem Du Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleitest. Die Aufgaben sind vielfältig und am schönsten Arbeitsplatz der Welt: im Wald!Tägliche Waldtouren, kreative Bildungsangebote im Einklang mit der Natur sowie vielfältige Lernmöglichkeiten gehören im Waldkindergarten zum Alltag. <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem naturnahen Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, Kinder im Alter von 2 – 6 Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten</li> <li>Erfahrungen in der Waldpädagogik und naturbezogenen Bildungsansätzen</li> <li>Teamarbeit mit erfahrenen Erzieher*innen und engagierten Kolleg*innen in einem offenen Miteinander</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags von 07:30 Uhr – 13:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Vorraussetzung mind. Realschulabschluß</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse an naturpädagogischen Ansätzen</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich engagiert im Team einzubringen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Offenheit für pädagogische Konzepte und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> </ul> <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Fachberatung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (PIA) ab Sep.2025 für den Waldkindergarten Nessenreben/Weingarten(w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S8B TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1672 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müll­abfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. Als Kooperations­fach­kraft arbeiten Sie in unseren Kindergärten, KinderTagesZentren oder Häusern für Kinder und begleiten den Übergang zwischen Kindergärten und Schule. Sie sind für die selbst­ständige Führung einer alters­gemischten Gruppe, die Förderung der fünf- und sechs­jährigen Kinder analog der Gesetz­gebung zum Über­gang zwischen Kinder­garten und Schule sowie die Beratung der Eltern und des pädagogischen Teams zum Thema Schul­fähig­keit verantwortlich. Weitere Aufgaben­schwer­punkte sind die Planung und Durch­führung von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperations­partnern. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen</li> <li>Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Organisationsentwickler (m/w/d) befristet im Rahmen eines Projekts bis zum 31.12.2027 Übernehmen Sie spannende Aufgaben und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des organisatorischen Rahmens unseres Hauses. <ul> <li>Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekte plant und durchführt,</li> <li>aktuelle Trends aus dem Bereich der Organisationsentwicklung aufgreift, Verbesserungspotentiale identifiziert und Umsetzungskonzepte entwickelt,</li> <li>Personalbedarfsermittlungen durchführt und für deren Fortschreibung sorgt,</li> <li>Vorschläge zur Anpassung von Prozessen und Strukturen entwickelt sowie neue Organisationsmodelle im Rahmen des Organisationsmanagement implementiert,</li> <li>für die Prüfung von Stellenbeschreibungen und die Durchführung des Stellenbewertungsverfahrens verantwortlich ist</li> <li>Führungs- und Steuerungsinstrumente entwickelt und betreibt</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts-, volks- oder verwaltungswissenschaftliches Studium (oder einer vergleichbaren Fachrichtung)</li> <li>Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Organisationsentwicklung</li> <li>Sie gehen mit Engagement und Freude an organisatorischen Fragestellungen und besitzen ein sehr gutes analytisches Denkvermögen</li> <li>Sie überzeugen durch ein sicheres und freundliches Auftreten sowie Moderations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Sie sind bereit – gerade in der Anfangszeit – mehrtägige Seminare zu besuchen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 8 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Organisationsentwickler (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Demokratie und Strategie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ABTEILUNGSLEITUNG RATSARBEIT, STRATEGISCHE STEUERUNG UND DATENMANAGEMENT (M/W/D) Entgeltgruppe E14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Als Abteilungsleitung fördern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Politik und Bürgerschaft. Sie unterstützen und beraten Verwaltungsspitze und Fachdienststellen bei kommunalpolitischen Entscheidungs- und Informationsprozessen und verantworten die Gremienarbeit für Gemeinderat, Fachausschüsse und Bezirksbeirat. Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung definieren Sie die Ziele in den von Ihnen verantworteten Bereichen.</li> <li>Sie führen eine Abteilung von derzeit 19 Mitarbeitenden, betreiben aktive Personalentwicklung und steuern nach Wirkungsorientierung.</li> <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung und die Sicherstellung der Zielerreichung in den Aufgabenbereichen Ratsarbeit, Strategische Steuerung und Datenmanagement.</li> <li>Unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen sowie Trends - lokal, überregional, international - und Anforderungen seitens Verwaltungsspitze, Gemeinderat/Politik, Dienststellen und Bürgerschaft entwickeln Sie innovative Instrumente, Methoden und Lösungen für die übergeordnete Steuerung von Fachstrategien.</li> <li>In stadtinternen und -externen Arbeits- und Lenkungsgruppen, (Steuerungs-)Gremien und nationalen sowie internationalen Netzwerken vertreten Sie die Stadt und die Abteilung nach außen.</li> </ul> <ul> <li>Als engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit verfügen Sie über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master).</li> <li>Sie setzen klare Ziele und führen Verhandlungen, Projekte und Gruppenprozesse zielorientiert. Mit Ihrem Wirken unterstützen Sie die Verwaltungsspitze u.a. durch die Analyse von Strategie- und Wirkungsbeziehungen sowie der Weiterentwicklung des Steuerungssystems.</li> <li>Als entscheidungsfreudige Führungskraft fördern und fordern Sie Leistungen und Kompetenzen von Mitarbeiter*innen, geben klare Orientierung und unterstützen bei Konflikten. Personalentwicklung und Kommunikation sehen Sie als wichtige Führungsaufgaben an. Ihre ausgeprägte Führungskompetenz entspricht unserem Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse zu Transformationsprozessen.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Abteilungsleitung Ratsarbeit, strategische Steuerung und Datenmanagement (m/w/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Kaufmännisches Immobilienmanagement suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*nSachbearbeiter (w/m/d) im Kaufmännischen Immobilienmanagement <ul><li>Sie vermieten Wohnungen aus dem kommunalen Bestand.</li><li>Sie mieten Wohnungen zur Erfüllung kommunaler Aufgaben an.</li><li>Sie führen Wohnungsbesichtigungen durch.</li><li>Sie führen Wohnungsabnahmen und -übergaben in Abstimmung mit den Mietern durch.</li><li>Sie schließen Mietverträge ab und verwalten diese.</li><li>Sie rechnen die Betriebskosten für städtische Immobilien ab</li><li>Sie bearbeiten eingehende Rechnungen</li></ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und idealerweise im kommunalen Umfeld.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse im Mietrecht und Verständnis für kommunale Aufgaben.</li><li>Sie sind kommunikationsstark und haben Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Mietern und Dienstleistern.</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, selbstständige eigenverantwortliche, äußerst sorgfältige strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Sie gehen sicher mit den Microsoft Office-Anwendungen um, Kenntnisse in wohnungswirtschaftlichen Softwarelösungen sind von Vorteil.</li><li>Sie haben eine hohe Serviceorientierung, arbeiten selbstständig und sind interkulturell kompetent.</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit. Eine Stellenteilung ist möglich.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team.</li><li>Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD.</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und Langzeitarbeitszeitkonto u.v.m..</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li></ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Kaufmännischen Immobilienmanagement

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Leipzig/Mockau suchen wir ab dem 01. Dezember 2024 nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohnerinnen und Bewohner aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen. Du bist hier genau richtig, wenn Du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der Du deine eigenen Ideen einbringen kannst. <ul> <li>Belegungsmanagement im Hinblick auf Gewaltprävention und Einzelfallarbeit </li> <li>Fachlicher Ansprechpartner mit Weisungsbefugnis für Mitarbeitende der sozialen Betreuung </li> <li>Durchführung von Team-Meetings, ggf. Begleitung der Schichtübergaben </li> <li>Ansprechpartner für Gewaltschutz sowie Förderung und Erhalt des sozialen Friedens und Konfliktbewältigung </li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit und eigenständige Durchführung des Meldewesens </li> <li>Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, mit internen Abteilungen sowie externen Behörden </li> </ul> <ul> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Organisationstalent und vernetztes Denken </li> <li>Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem interkulturellen Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl.</li> <li>Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025 </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>Eine vorerst befristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (32-39 Stunden pro Woche) mit Option auf Verlängerung </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Deine Aufgaben </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Koordinator (m/w/d) der sozialen Betreuung für die Notunterkunft Mockau

Gehalt: rund 1.240 Euro im ersten Aus­bildungs­jahr (inklusive 140,00 Euro Freising-Zulage) Arbeitszeit: in Vollzeit mit 39 Wochen­stunden mit 30 Tagen Urlaub Bewerbungsfrist: bis spätestens 31.03.2025 Beginn: 01.09.2025 Dauer: drei Jahre, an­schließend eine sichere Über­nahme­chance und individuelle Ent­wick­lungs­möglich­keiten Anforderungen: mindestens qualifizierter Mittel­schul­ab­schluss Es gibt drei Ein­satz­orte, die man ab­schnitts­weise besucht: <ul> <li>Kläranlage Freising </li> <li>Bayerischen Ver­waltungs­schule im BVS-Bildungs­zentrum Lauingen (über­be­trieb­lichen Aus­bildungs­stätte)</li> <li>Staatliche Berufs­schule in Lauingen</li> </ul> <ul> <li>Umwelt­schutz, Qualitäts­sicherung und Arbeits­sicherheit </li> <li>Inspektion und Wartung von ver­fahrens­tech­ni­schen und bau­lichen Anlagen </li> <li>Analyse von Wasser­proben im Be­triebs­labor zur Qualitäts- und Prozess­kontrolle </li> <li>Überwachung, Steuerung, Optimierung und Störungs­be­he­bungen von Pro­zess­abläufen</li> </ul> <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro </li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro </li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro</li> </ul> Damit punkten wir: <ul> <li>Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li>Kosten­günstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit) </li> <li>Übernahme aller für die Aus­bildung re­le­van­ten Kosten</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 140,00 Euro (brutto)</li> </ul>

Ausbildung zum Umwelttechnologen (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Die Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vorallem das persönliche Klima an der Hochschule. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Unsere Studentische Abteilung ist an beiden Hochschulstandorten vertreten. Das derzeit sechsköpfige Team ist erste Anlaufstelle für Studienbewerbende und unterstützt Studierende bei Fragen zum Studienalltag und bei Prü­fungs­angelegenheiten. Nach einem erfolgreichen Studium erhalten unsere Absolventinnen und Absolventen von der Studentischen Abteilung ihre Abschlussunterlagen. Zur Erweiterung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Stellvertretende Leitung der Studentischen Abteilung (m/w/d) Unbefristet – bis zu 100 % Beschäftigungsumfang <ul> <li>Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Mitwirkung in der Studierendenverwaltung, u. a. bei der Änderung von Studien- und Prüfungsordnungen</li> <li>Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten, z. B. zur Digitalisierung</li> <li>Bearbeitung von Rechtsmittelverfahren in Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen und dem Prorektor</li> <li>Abwicklung der Bewerbungs- und Zulassungskampagnen</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für Studierende und Lehrende bei rechtlichen Fragen rund um das Studium</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst/Bachelor of Arts – Public Management beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium im Fächerspektrum Verwaltungsrecht, Jura, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Juristisches Grundverständnis und Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts aus der Praxis oder dem Studium</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und Aufgeschlossenheit für hochschulspezifische Software</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse)</li> <li>Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule</li> </ul> Die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar, unbefristet zu besetzen und auch für Absolventen geeignet. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung nach den tariflichen Bestimmungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis Bes.Gr. A 12 LBesGBW. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Stellvertretende Leitung der Studentischen Abteilung (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine/einen Master (w/m/d) der Lebensmittelchemie, Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit analytischen Studienschwerpunkten zur Mitarbeit im Referat „Labor für Wasser und Boden“. Die Stelle ist zum 01.01.2025 unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Natur­schutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Referat 61 „Labor für Wasser und Boden“ werden Proben verschiedener Umweltmatrizes auf orga­nische (Ultra-)Spurenstoffe (z. B. Pflanzenschutz- und Arzneimittelrückstände) durch ein Team aus technischen Assistenten, Chemieingenieuren und Chemikern untersucht. Eine der wesentlichen Aufgaben des Labors ist die tägliche Untersuchung von Proben aus der Rheinmessstation Karlsruhe mittels Non-Target-Analytik. <ul> <li>Anwendung, Entwicklung, Etablierung und Optimierung spezieller neuartiger Analysenverfahren, insbesondere im Bereich der hochauflösenden Massenspektrometrie (GC-HRMS, LC-HRMS)</li> <li>Auswertung, Analyse und Interpretation massenspektrometrischer Daten, insbesondere von Proben der täglichen Rheinintensivüberwachung</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten, einschließlich deren Organisation und Koordination innerhalb der LUBW</li> <li>Fachliche Betreuung und Anleitung von technischen Assistent(inn)en und Chemieingenieur(inn)en</li> <li>Mitarbeit in (inter-)nationalen Gremien und Arbeitskreisen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom / Master) der Fachrichtung Chemie, Lebensmittelchemie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit chemisch-analytischen Schwerpunkten. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Fachkenntnisse in Softwaresystemen für die Massenspektrometrie und multivariate Datenanalyse massenspektrometrischer Daten</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Freude an selbstständiger Arbeit</li> <li>idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik und der Analyse organischer Spurenstoffe</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1 </li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice </li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Weitere Vorteile der Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website2. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Master (w/m/d) der Lebensmittelchemie, Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit analytischen Studienschwerpunkten

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten. <h1>System- und Anwendungsbetreuer:in – Lern-Management-Systeme </h1> Einrichtung: Abteilung Studium und Lehre, Referat Campus Management, Team CM-Applikationen Wertigkeit: EGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 27.11.2024 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Die Stelle ist dem Referat Campus Management der Abteilung Studium und Lehre zugeordnet, dessen Aufgabe in der Absicherung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten physischen und digitalen Infrastruktur zur Unterstützung der Kernprozesse im Bereich Studium und Lehre an der Universität Hamburg liegt. Das Team CM-Applikationen ist dabei für den fachlichen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung <ul> <li>der Campus-Management-Systeme (CaMS)</li> <li>der Lern-Management-Systeme (LMS) sowie für</li> <li>die Integration und Auswertung operativer Datenbestände</li> </ul> zuständig. Die Tätigkeitsschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle liegen im Bereich der Lern-Management-Systeme und in diesem Kontext in der Konzepterstellung sowie in der organisatorischen Planung und Steuerung der Lern-Management-Systeme, in der Prozessunterstützung sowie -beratung der Nutzenden der Systeme und in der engen Kooperation mit dem technischen Betrieb im Rechenzentrum der Universität. Aufgaben: <ul> <li>fachliche, technische und organisatorische Konzepte für Lern-Management-Systeme eigenständig entwickeln und umsetzen</li> <li>Tätigkeiten und Projekte im Bereich Lern-Management-Systeme eigenverantwortlich organisatorisch planen und steuern</li> <li>Lern-Management-Systeme fachlich betreiben und koordinieren und in Bezug auf die verbundenen Verfahren qualitätssichern</li> <li>bei der Anwendungs- und Prozessberatung in den Fakultäten, beim Monitoring, beim Incident Management sowie beim technischen Betrieb und der Integration von Anwendungssystemen mitwirken</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studien­fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen</li> </ul> Bei den letztgenannten Einstellungs­voraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung. <h2>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2> <ul> <li>fundierte und umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung und Konfiguration von Lern-Management-Systemen (z. B. Moodle oder OpenOlat)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung der Lehre, Hochschuldidaktik, Medien­didaktik und nutzungsorientierte Mediengestaltung</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendungs­entwicklung von Webapplikationen und dazugehöriger Datenbanken sowie Kenntnisse auf zusätzlich benötigten Fachgebieten der Informations- und Kommunikationstechnik, wie z. B. des IT‑Service-Managements, der Informationssicherheit und des Datenschutzes</li> <li>Kenntnisse von Hochschul­strukturen und -prozessen sowie im Bereich der Prozess­optimierung und der Anwendungsberatung in den jeweiligen Fachkontexten von Studium und Lehre</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>gutes Verständnis englischsprachiger Fachliteratur</li> <li>analytisches Prozessdenken sowie Erfahrung im Projektmanagement und mit agilen Methoden</li> <li>hohe Sozialkompetenz sowie Kundschafts- und Dienstleistungs­orientierung</li> <li>Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Sichere Vergütung nach Tarif</li> <li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass</li> <li>Beschäftigten-Laptop</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Bildungsurlaub</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> </ul> Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungs­gesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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