Koordinator (m/w/d) der sozialen Betreuung für die Notunterkunft Mockau

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen.

Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Leipzig/Mockau suchen wir ab dem 01. Dezember 2024 nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohnerinnen und Bewohner aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen.

Du bist hier genau richtig, wenn Du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der Du deine eigenen Ideen einbringen kannst.

• Belegungsmanagement im Hinblick auf Gewaltprävention und Einzelfallarbeit
• Fachlicher Ansprechpartner mit Weisungsbefugnis für Mitarbeitende der sozialen Betreuung
• Durchführung von Team-Meetings, ggf. Begleitung der Schichtübergaben
• Ansprechpartner für Gewaltschutz sowie Förderung und Erhalt des sozialen Friedens und Konfliktbewältigung
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit und eigenständige Durchführung des Meldewesens
• Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, mit internen Abteilungen sowie externen Behörden

• Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert
• Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten
• Organisationstalent und vernetztes Denken
• Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
  

• Mitarbeit in einem interkulturellen Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl.
• Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Eine vorerst befristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (32-39 Stunden pro Woche) mit Option auf Verlängerung
• Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Deine Aufgaben
• Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende