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Du bist organisiert, kommunikativ und möchtest anderen dabei helfen, ihre Freizeit zu einem besonderen Erlebnis zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, der Heimat- und Verkehrsverein Werdum, bieten dir zum 01. August 2025 eine abwechslungsreiche Ausbildung zur/zum Kauffrau/ -mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d). In unserem Team lernst du alles, was du brauchst, um Freizeitangebote zu planen, zu organisieren und unsere Kunden bestmöglich zu beraten. Werde Teil unseres Teams! In deiner Ausbildung erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die dir einen umfassenden Einblick in die Welt des Tourismus bieten. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: <ul> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von Freizeitangeboten </li> <li>Kundenberatung und -betreuung in der Tourist Information</li> <li>Mitwirkung bei Marketing- und Verkaufsaktionen</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialien und Angeboten</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung Veranstaltungen</li> <li>Marketing und Werbung</li> <li>Verwaltung und Abrechnung</li> <li>Teilnahme an Schulungen und Workshops zur fachlichen Weiterbildung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossener Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement</li> <li>Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.</li> <li>Bereitschaft, sich an wechselnde Aufgaben und Arbeitszeiten anzupassen - wir sind auch an den Wochenenden und Feiertagen im Einsatz.</li> <li>Selbstständigkeit und Bereitschaft, Neues zu lernen</li> <li>Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten </li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Umfeld, in dem du wertvolle Erfahrungen sammeln kannst.</li> <li>Vielfältige Einblicke in spannende Aufgaben und die verschiedene Bereiche des Tourismus und der Freizeitgestaltung.</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen.</li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team, das dich während deiner Ausbildung unterstützt und begleitet.</li> <li>Kurze Entscheidungswege und eine teamorientierte Organisation.</li> <li>Eine faire Ausbildungsvergütung sowie zusätzliche Benefits.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub. </li> </ul> Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2025. Schwebehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ausbildung Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

Die Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen sucht für ihre Geschäftsstelle eine*n stellvertretende*n Bevollmächtigte*n (w/m/d) in einem Kirchenbeamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A16). Alternativ kann die Stelle auch mit einer Person in einem privatrechtlichen Verhältnis besetzt werden; die Vergütung erfolgt dann entsprechend den Regelungen der Dienstvertragsordnung der Konföderation (angelehnt an den TV-L). Die Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen ist ein Zusammenschluss der fünf evangelischen Landeskirchen in Niedersachsen mit rund 3,2 Millionen Mitgliedern in mehr als 1600 Kirchengemeinden. Die Konföderation hat die Aufgabe, die gemeinsamen Anliegen der evangelischen Kirchen in Niedersachsen gegenüber dem Land Niedersachsen einheitlich zu vertreten. Sie nimmt den kirchlichen Öffentlichkeitsauftrag bei diesem gemeinsamen Anliegen wahr. Die Geschäftsstelle der Konföderation beteiligt sich im Auftrag der Kirchen der Konföderation am kirchlichen Öffentlichkeitsauftrag und nimmt am gesellschaftlichen Diskurs zu individual- und sozialethischen Fragen teil, um so eine Repräsentanz der Kirchen der Konföderation im öffentlichen Raum mit zu ermöglichen. Zugleich verwaltet die Geschäftsstelle unselbständige Einrichtungen der Konföderation (Evangelische Erwachsenenbildung, Kirchlicher Dienst in Polizei und Zoll, Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission, Theologisches Prüfungsamt und kirchliche Gerichte). Die Geschäftsstelle hat die Aufgabe, die Information, Kommunikation und Vernetzung zwischen den Kirchen zu befördern. Deren Zusammenarbeit wird dabei so gestaltet, dass ein Zusammenwachsen zu einer Evangelischen Kirche in Niedersachsen möglich ist. Die gegenwärtigen kirchlichen und gesellschaftlichen Transformationsprozesse gilt es für die Arbeit der Geschäftsstelle aufzunehmen. Wer wir sind: Die Geschäftsstelle der Konföderation ist ein kleines und kompetentes Team für die Bewältigung unterschiedlicher Aufgaben mit z.Zt. 10 Mitarbeitenden. Außerhalb der Geschäftsstelle arbeiten in der Konföderation knapp 50 Mitarbeitende, die über ganz Niedersachsen verteilt sind. Wir bieten eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit engagierten Mitarbeitenden und familienfreundliche Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit. <ul> <li>Wahrnehmung der Vertretung der Kirchen gegenüber dem Land in juristischen Angelegenheiten</li> <li>Juristische Vertretung der Kirchen in Gremien des Landes</li> <li>Allgemeines Justiziariat</li> <li>Leitungsverantwortung einschließlich Personal- und Finanzverantwortung sowie IT für die Verwaltung der Geschäftsstelle, für den Bereich Asyl, Kirchenasyl und Ausländerrecht sowie für die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission, das Theologische Prüfungsamt und die Geschäftsstelle der kirchlichen Gerichte</li> <li>Beratung und Begleitung der Evangelischen Erwachsenenbildung und des Kirchlichen Dienstes in Polizei und Zoll in juristischen Fragen</li> <li>Unterstützung des Rates der Konföderation und seiner Arbeitsgruppen</li> <li>Organisationsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Befähigung zum Richteramt nach dem Deutschen Richtergesetz</li> <li>Sie haben fundierte juristische Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen, insbesondere auch im Religionsverfassungsrecht, und können sich schnell in neue Fragestellungen einarbeiten</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrungen, sind vertraut mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und haben Erfahrungen in Transformationsprozessen</li> <li>Sie erkennen und fördern die Potenziale von Mitarbeitenden und haben Erfahrung in empathischer und zielorientierter Personalführung</li> <li>Sie sind bereit, die Interessen und Bedürfnisse von Personen oder Gruppen wahrzunehmen und sich damit auseinanderzusetzen</li> <li>Sie sind der evangelischen Kirche verbunden und kennen kirchliche Strukturen und Arbeitsweisen.</li> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit mit anderen Professionen, insbesondere der Theologie, der Verwaltung von Personal, Haushalt und IT</li> <li>Sie haben Interesse an Fragen der Kirchenentwicklung und der Organisationsentwicklung</li> </ul> Sie erhalten ein Kirchenbeamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 bzw. alternativ eine privatrechtliche Anstellung voraussichtlich mit der Entgeltgruppe 15-TVL. Es kommen auch Bewerber*innen in Frage, die bereits Inhaber*in einer Planstelle im Landesdienst oder kirchlichen Dienst sind und sich für diese Tätigkeit beurlauben lassen möchten. Der bisherige dienstrechtliche Status bleibt dabei erhalten. Die Tätigkeit setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland voraus (bitte einen entsprechenden Hinweis in die Bewerbungsunterlagen aufnehmen). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Stellv. Bevollmächtigter (m/w/d) / Volljurist*in Kirchenbeamtenverhältnis

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, befristet für die Dauer von bis zu 2 Jahren, in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 28.11.2024) einen <h2>Nachrichtentechniker für Zugangsnetzplanung (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat R 2-Festnetzplanung und -konfiguration nimmt die Aufgaben der operativen Planung für das Kern- und Zugangsnetz des Digitalfunks BOS wahr. Der Digitalfunk BOS wird gemeinsam von Bund und Ländern betrieben. Die BDBOS übernimmt hierbei die Gesamtkoordination und treibt die Weiterentwicklung des BOS-Digitalfunknetzes gemäß den Anforderungen der Nutzerinnen und Nutzer voran. Wir suchen für das Projekt „Netzmodernisierung“ eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter für die Zugangsnetzplanung. Die Netzmodernisierung besteht im Ersatz des E1-Transportnetzes durch ein IP‑Netz und – damit verbunden – im Austausch fast aller Netzelemente. Sie werden hier im Bereich der Zugangsnetzplanung als Grundsatzsachbearbeiterin bzw. ‑sachbearbeiter eingesetzt. <ul> <li>Sie legen Parameter für die Netzelemente des Zugangsnetzes sowie zugehörende netzelement­übergreifende Plandaten fest und koordinieren die termin- und qualitätsgerechte Lieferung an die Betreiberin.</li> <li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen und fachlich herausgehobene Aufgaben im Bereich Zugangsnetzplanung und erarbeiten Konzepte zur kontinuierlichen Qualitätssicherung.</li> <li>Sie gewährleisten den sicheren Betrieb der Planungswerkzeuge (Software), erarbeiten Anpassungen an neue Netzelemente sowie effektivitätssteigernde Optimierungen, betreuen deren Beauftragung und überprüfen die Qualität der Lösung.</li> <li>Sie recherchieren komplexe technische Fragestellungen (z. B. Abhängigkeiten verschiedener Maßnahmen in Bezug auf Vorbereitung der neuen Netztechnologie) und beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen, die Projektleitung oder Referatsleitung bei Konflikten mit fachlichem Hintergrund.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss als Bachelor oder gleichwertig in <ul> <li>Elektrotechnik,</li> <li>Nachrichtentechnik,</li> <li>Informations- und Kommunikationstechnik oder</li> <li>einer vergleichbaren technischen Fachrichtung und</li> </ul> </li> <li>drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im ausgeschriebenen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.</li> <li>Wünschenswert sind Datenbank- und Programmierkenntnisse sowie Erfahrungen mit IP-Netzen.</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit nach Festeinstellung</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Nachrichtentechniker für Zugangsnetzplanung (m/w/d)

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasser­wirtschaft verfolgt mit seinen Landes­organisationen und seinen über 2000 Mitglieds­unternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energie­versorgung in die Klima­neutralität zu führen und sich für eine sichere und nach­haltige Wasser­wirtschaft einzusetzen.Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams für die Praxisfragen der Energie­effizienz im Gebäude sowie für die Betreuung von Fach­gremien der Energie­wirtschaft mit Industrie und Hand­werk.Wir freuen uns auf die Zusammen­arbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin alsReferent (w/m/d) Marketing und Öffentlichkeits­arbeit – Energie­effiziente GebäudeDer Geschäftsbereich Energie­effizienz und Vertrieb steht den Mitglieds­unternehmen als Ansprech­partner bei den Fragen zu Vertrieb / Marketing, bei Energie­dienstleistungen und zur Rahmen­setzung für neue Geschäfts­modelle zur Verfügung. Er bewertet Markt­trends wie Prosuming und intelligente Gebäudevernetzung sowie die technologischen Entwicklungen in den Anwendungs­bereichen der Energie­effizienz.Für die gesuchte Position stehen besonders die praktischen und technischen Fragen im Mittel­punkt. Dazu arbeiten wir auch eng mit der Industrie und dem Fach­handwerk zusammen. <ul> <li>Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die eigen­verantwortliche Bearbeitung von Themen aus dem Bereich Energie­effizienz in Gebäuden</li> <li>Mediale Aufbereitung von Themen, bspw. durch News- und Fach­artikel, Webinare und die Konzeption von Informations- und Diskussions­veranstaltungen</li> <li>Koordinierung von Presse / PR- und Marketing­aktivitäten der HEA-Fach­gemeinschaft, dem Markt­partner­verbund des BDEW</li> <li>Zusammenarbeit mit PR-Agenturen, Fachinstituten und weiteren externen Partnern</li> <li>Unterstützung der Markt­partner­gemeinschaften der Energie­versorger mit Informationen</li> <li>Erarbeitung von Stellung­nahmen, Argumentations­papieren und Branchen­positionen zu aktuellen technischen und politischen Themen im Rahmen der Energie­effizienz</li> <li>Analyse und Bewertung der Fach­kräftesituation im Bereich der Energie­effizienz (Kunden- / Energie­beratung, Fach­hand­werke, Hersteller / Industrie)</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittlicher Studien­abschluss (Diplom/Master) der Ingenieur­wissen­schaften, Wirtschafts­wissenschaften, Kommunikations­wissenschaften mit Vertiefung Energie­technik oder vergleich­barer Studien­abschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse der energie­wirt­schaft­lichen Zusammen­hänge; vorhandene Berufs- und Branchen­erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich des rechtlichen Rahmens sind von Vorteil</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick, ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen sowie die Fähigkeit, Fach­themen für die verschiedenen Ziel­gruppen verständlich aufzubereiten</li> <li>Teamerfahrung, Betreuung von Projekt­gruppen, Organisations­talent, Flexibilität sowie hohe Einsatz­bereitschaft</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> <ul> <li>Ein harmonisches Arbeits­umfeld in einem motivierten und dynamischen Team</li> <li>Ein vielseitiges Aufgaben­gebiet mit Gestaltungs­spielraum für Eigenverantwortung und Team­arbeit bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeits­vertrag</li> <li>Eine enge Zusammen­arbeit mit den zentralen Markt­akteuren</li> <li>Einen modernen Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrich­straße und Haupt­bahnhof)</li> <li>30 Tage Urlaub, Ausgleichs­tage zwischen den Jahren</li> <li>Einen Zuschuss zum Job­ticket sowie eine Unfall­versicherung</li> <li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheits­angebot (Aktive Mittags­pause, Gesundheits­checks) und die Möglichkeit, ein Fahrrad über Jobrad zu leasen</li> <li>Eine betriebliche Alters­versorgung im Rahmen der VBL Ost</li> <li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fort­bildungs­maßnahmen</li> </ul>

Referent (w/m/d) Marketing und Öffentlichkeitsarbeit – Energieeffiziente Gebäude

Der Gemeindeverwaltungsverband Laichinger Alb mit Sitz in Laichingen auf der Schwäbischen Alb besteht aus den Gemeinden Merklingen, Nellingen, Westerheim, Heroldstadt und der Stadt Laichingen mit insgesamt 23.000 Einwohnern. Die zentrale Organisation ermöglicht allen Kommunen, ihre Eigenständigkeit zu bewahren, Aufgaben zu bündeln und berät die Mitglieder bei der Wahrnehmung ihrer Funktion als kommunale Verwaltung. Der Gemeindeverwaltungsverband übernimmt dabei neben den Themengebieten Personal, Flüchtlingsarbeit, Stra­ßen­ver­kehrs­be­hör­de, Bußgeldstelle und Fischereiwesen auch die Finanzverwaltung von zwei Mitgliedskommunen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Erfüllung der breit gefächerten Aufgaben den qualifizierten, engagierten und kompetenten Kämmerer (m/w/d) für die Leitung der Finanzverwaltung <ul> <li>Leitung der Finanzverwaltung mit den Aufgabengebieten Kämmerei, Steueramt und Kasse</li> <li>Finanz- und Haushaltswesen, inklusive Haushalts- und Finanzplanung, Haushaltsvollzug und Jahresrechnung</li> <li>Haushaltsüberwachung, Kassenaufsicht sowie Veranlagung von Beiträgen</li> <li>Mitarbeit bei Gebührenkalkulationen und der Erstellung von Satzungen</li> <li>Präsentation der Haushalte im Gemeinderat</li> <li>Unterstützung und Beratung der Bürgermeister in Grundsatzfragen</li> <li>Definition und Gestaltung neuer Prozesse und Unterstützung bei der Zusammenarbeit aller Beteiligten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), ein entsprechendes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation zur Befähigung zum Fachbediensteten für das Finanzwesen (m/w/d) nach § 116 GemO </li> <li>möglichst einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in der Doppik (NKHR)</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office und EDV-Verfahren, Vorkenntnisse im Umgang mit der Software INFOMA sind wünschenswert</li> <li>teamfähige, engagierte und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Festeinstellung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13</li> <li>vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>motiviertes, engagiertes und kompetentes Team</li> <li>Geschäftsstelle in modernen, hellen Räumlichkeiten in verkehrsgünstiger und zentraler Lage in der Stadt Laichingen</li> </ul>

Kämmerer (m/w/d) für die Leitung der Finanzverwaltung

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Für unsere Jugendmaßnahme BvB (berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme), am Standort Eberswalde suchen wir zur Verstärkung des Teams ab dem 01.12.2024 einen Pädagogischen Mitarbeiter/Ausbilder Bau und Metall (m/w/d) im Jugendbereich <ul> <li>Anleitung und Einarbeitung von Jugendlichen im Rahmen einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme in den genannten Ausbildungsberufen</li> <li>Planung und Durchführung der praktischen und theoretischen Unterweisung in den Berufsfeldern Architektur, Bau und Vermessung sowie Metallver- und bearbeitung</li> <li>Durchführung und Dokumentation von fachgebundenem Stützunterricht</li> <li>Zuarbeiten für die Dokumentation des Lernprozesses der einzelnen Teilnehmenden (enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Maßnahme)</li> <li>Akquise von freien Erprobungs- und Arbeitsstellen und Kooperation mit Betrieben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Metall oder Bau oder in anderen gewerblich-technischen Berufen – idealerweise mit Meisterabschluss</li> <li>Ausbildereignungsprüfung (IHK oder HWK) und Erfahrungen in der Berufsausbildung</li> <li>gute Arbeitsmarktkenntnisse und Berufsfeldkenntnisse</li> <li>Teamorientierung und Organisationsfähigkeit</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>unbefristetes Anstellungsverhältnis</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung Gruppe 8 plus Sonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Pädagogischen Mitarbeiter/Ausbilder Bau und Metall (m/w/d) im Jugendbereich

Wir suchen für unseren Kunden, ein Verband mit Sitz im Herzen Berlins, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (w/m/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. <ul> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Abwicklung von Zahlungsvorgängen</li> <li>Bearbeitung der OP-Listen</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Abteilungsübergreifende Korrespondenz</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (w/m/d), idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse in gängigen Buchhaltungssoftware</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit unter Druck effizient zu arbeiten</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li> <li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li> </ul>

Finanzbuchhalter (w/m/d) in einem Verband

Bist du in der Welt des agilen Projektmanagements und der digitalen Technologien zuhause? Treibst du die Weiterentwicklung digitaler Lösungen gerne voran, basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftsanforderungen? Verfügst du über Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie im Anforderungsmanagement? Hast du ein tiefes Verständnis von CRM-Systemen und möchtest unsere digitalen Projekte mit deinem Know-how aktiv und nachhaltig vorantreiben? Dann komm in unser Team als Dynamics Process Owner (m/w/d) <ul> <li>Basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftsanforderungen treibst du mit unserem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen voran. Dazu zählen: Dynamics 365, Kundenplattform, Mitgliederportal und sämtliche Schnittstellen.</li> <li>Du erarbeitest schlüssige Konzepte zur Prozessevaluation und -optimierung mit dem Ziel, einen hohen Wirkungsgrad unserer digitalen Lösungen sicherzustellen.</li> <li>Du entwickelst ein umfassendes Verständnis der Anforderungen an Kunden- und Marketingdaten, um mit diesem Wissen unsere Customer-Journeys zu optimieren und unsere Business Intelligence aufzubauen.</li> <li>Du unterstützt die inhaltliche Vorbereitung, das Testing und die Abnahme unserer agilen Projekte und begleitest die Einführung in der Fachabteilung.</li> <li>Du planst und führst Workshops und Schulungen mit Anwenderinnen und Anwendern durch, um das Wissen und die Fähigkeiten unserer Teams kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Studienrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, bei der Realisierung von Softwareprojekten oder im Prozessmanagement an der Schnittstelle zu Dynamics</li> <li>Erfahrungen im Anforderungsmanagement, in der Beschreibung und Koordination technischer Anforderungen</li> <li>Kenntnisse im Prozessmanagement, um Arbeitsabläufe aufzunehmen und zu optimieren </li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Einarbeitung in Projekte und komplexe Fragestellungen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von MS Azure DevOps, Jira oder vergleichbarem Tool</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.</li> <li>Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.</li> <li>Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice.</li> <li>Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen.</li> <li>Experimentierfreudiges, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz.</li> <li>Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.</li> </ul>

Dynamics Process Owner (m/w/d)

Der BDEW als der Spitzen­verband der Energie- und Wasser­wirtschaft verfolgt mit seinen Landes­organisationen und seinen über 2000 Mitglieds­unternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energie­versorgung in die Klima­neutralität zu führen und sich für eine sichere und nach­haltige Wasser­wirtschaft einzu­setzen.Möchtest du Teil der Energie­wende sein? Hast du Lust, in Berlin-Mitte in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung die Heraus­forderung im Bereich der Marktkommunikation anzunehmen und die Digitalisierung der Energie­wende aktiv voranzu­bringen?Dann freuen wir uns auf die Zusammen­arbeit mit dir zum nächst­möglichen Termin alsReferent (w/m/d) Energie­wirtschaftliche Prozesse / Markt­kommuni­kation (befristet auf 15 Monate – Eltern­zeit­vertretung)Die Marktkommunikation ist die „Kommunikations­zentrale der Energie­wirtschaft“. Wir standardisieren und digitalisieren gemeinsam mit den Fach­expert/innen unserer Mitglieds­unternehmen die energie­wirtschaftlichen Prozesse und ermöglichen so die effiziente Prozess­abwicklung zwischen den Unternehmen und unterstützen die massen­marktfähige Umsetzung neuer Geschäfts­modelle. Unser Fokus liegt aktuell auf der Ausgestaltung der Digitalisierung der Energie­wende, wie beispiels­weise dem Redispatch 2.0 und weiteren Flexibilitäts­ansätzen. Die Heraus­forderung ist es, die Prozesse effizient und massen­markt­tauglich zu gestalten. <ul><li>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenständige Bearbeitung und Durchführung von Projekten im Bereich der energiewirtschaftlichen Prozesse / Marktkommunikation</li><li>Ausarbeitung und Weiterentwicklung der erforderlichen Prozesse, Datenformate und automatisierten Schnittstellen gemeinsam mit den Fachexpert/innen unserer Mitgliedsunternehmen</li><li>Betreuung von und Mitarbeit in verbands­internen Gremien sowie Repräsentanz des Verbandes gegenüber Politik und Regulierungs­behörde</li><li>Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen, Austausch und enge Zusammen­arbeit mit internen und externen Expert/innen bei der Prüfung von Sach­verhalten und der Entwicklung von Lösungs­vorschlägen</li><li>Erarbeitung von fachlichen Stellung­nahmen</li><li>Aufarbeitung und Publikation von Fachthemen in den verbands­spezifischen Medien sowie Konzeption von Fachveranstaltungen, Referenten­tätigkeit</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/Master), vorzugs­weise mit Schwer­punkt Ingenieur-, Wirtschafts- oder Sozial­wissenschaften oder Informatik; Berufs- bzw. Branchen­erfahrung ist von Vorteil, aber wir motivieren auch Hochschul­absolvent/innen und Quer­einsteiger/innen zur Einreichung ihrer Bewerbung</li><li>Gute Kenntnisse der energie­wirt­schaft­lichen Zusammen­hänge, ein strate­gisches Denken und gutes Verständnis für komplexe Zusammen­hänge und Prozesse</li><li>Hohe Prozess- und IT-Affinität, Kenntnisse von gängigen Daten­formaten (UML, EDIFACT, XML) oder Schnitt­stellen (API) sind von Vorteil</li><li>Erfahrung in Projekt­management und Moderation</li><li>Überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Verhandlungs- und Argumentations­geschick und sehr gutem schriftlichen Ausdrucks­vermögen sowie der Fähigkeit, Fach­themen für verschiedene Zielgruppen knapp und verständlich aufzu­bereiten</li><li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li></ul> <ul><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgaben­gebiet mit großem Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung bei attraktiver Vergütung</li><li>Ein aufgrund Elternzeit befristeter Arbeitsvertrag für 15 Monate mit einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit der Übernahme innerhalb des BDEW</li><li>Eine enge Zusammen­arbeit mit den zentralen Markt- und Politik­akteuren</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrs­günstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrich­straße und Hauptbahnhof)</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichs­tage zwischen den Jahren</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfall­versicherung</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheits­angebot (Aktive Mittags­pause, Gesundheits­checks)</li><li>Eine betriebliche Alters­versorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungs­maßnahmen</li></ul>

Referent (w/m/d) Energiewirtschaftliche Prozesse / Marktkommunikation

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Bauen Sie mit uns die Zukunft von Ahrens­burg und werden Sie Teil unseres Teams! Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Wir bieten zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbe­fristete Voll­zeit­stellen (derzeit 39 bzw. 41 Wochen­stunden), wahl­weise im Beamten- oder Angestellten­verhältnis, und freuen uns auf eine ver­sierte, organi­sations­starke und moti­vierte Persönlichkeit. Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grundsätz­lich möglich. <ul> <li>Erneuern Sie mit uns Wohn- und Anlieger­straßen</li> <li>Sanieren Sie mit uns die Haupt­ver­kehrs­straßen</li> <li>Bringen Sie Schwung in den Ver­kehrs­fluss und opti­mieren Sie das Zusammen­spiel unserer Licht­signal­anlagen</li> <li>Bringen Sie unsere Knoten­punkte auf den aktuellen Stand der Tech­nik und richten Sie barrierefreie Verkehrsräume mit uns ein</li> <li>Bauen Sie unser Rad­ver­kehrs­konzept weiter aus und seien Sie Teil der Umset­zung des Radschnell­wege­konzeptes der Metropol­region Hamburg</li> <li>Verbessern Sie mit uns die Aufenthalts­quali­tät inner­städtischer Geschäfts­straßen</li> </ul> Machen Sie mit uns Ahrens­burg zu einer modernen und umwelt­freund­lichen Stadt! Eine Änderung der Auf­gaben­gebiete bleibt vorbe­halten. Ihr Einsatz­ort befindet sich derzeit im Rathaus Nord, An der Strusbek 23 in Ahrensburg. <ul> <li>Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder gleich­wertig) der Fach­rich­tung Bau­ingenieur­wesen, Verkehrs­ingenieur­wesen oder Land­schafts­architektur, Architektur, Stadt- und Regional­planung, Geographie mit dem Schwer­punkt Stadt- und / oder Regional­planung oder einer ver­gleichbaren Studien­fach­richtung jeweils mit nachgewiesener mindestens zwei­jähriger Berufs­erfahrung im Tief­bau oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegs­amt Lauf­bahn­gruppe 2, Fach­rich­tung Tech­nische Dienste (ehemals tech­nischer Verwal­tungs­dienst Straßenbauverwaltung)</li> <li>straßenbau- und straßen­planungs­technische Kennt­nisse sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Radver­kehrs­planung sowie Erfah­rung im Umgang mit dem Wege­gesetz, der HOAI, der VOB und den Regel­werken der FGSV (z. B. RASt, ERA, RSTO, H BVA, ZTV-Asphalt-StB, ZTV BEA-StB) sind wünschens­wert</li> <li>gutes Urteils­vermögen / Problem­löse­fähigkeit und hohe Belast­bar­keit, Flexi­bili­tät / Lern- und Verände­rungs­bereitschaft sowie selbst­ständige Arbeits­organi­sation werden voraus­gesetzt</li> <li>sehr gutes Kooperations- und Konflikt­ver­halten, insb. ausge­prägtes Verhand­lungs­ge­schick sowie Durch­setzungsvermögen</li> <li>guter sprachlicher und schrift­licher Aus­druck (mindes­tens C1-Niveau)</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle varia­blen Voraus­set­zungen, möchten sich aber schnell und systema­tisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewer­bung! Eine Einarbei­tung ist selbst­verständ­lich und sicher­gestellt. <ul> <li>Spannende Aufgaben und Pro­jekte mit großem Gestal­tungs­spielraum</li> <li>Unbefristete Einstel­lung in Vollzeit oder Teilzeit und eine quali­fizierte Einarbei­tung und Unter­stützung</li> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeits­zeit­modelle, Tele­arbeit, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stel­lung) sowie Kinder-Notfallbetreuung</li> <li>Deutschland­-Ticket – für 16,55 € statt 49 €, Koopera­tion mit corporate bene­fits, Alters­vor­sorge (VBL) für Beschäftigte und ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>Vergütung – EG 11 / EG 12 TVöD (VKA) je nach persön­licher Quali­fikation und den konkreten Auf­gaben, zusätzlich eine attrak­tive, monat­liche, stufen­gleiche Fach­kräftezulage in die nächsthöhere Ent­gelt­gruppe sowie Teil­nahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung nach TVöD</li> <li>Besoldung – A 11 / A 12 SHBesG – je nach persön­licher Qualifi­kation und den konkreten Auf­gaben</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management und Fit­ness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie ver­schiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechs­lungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persön­liche Entwick­lung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

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