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Die Lebenshilfe Mönchengladbach ist konfessionsloser und unabhängiger Betreiber der Kindertagesstätte „LebensFreude“. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: <ul> <li>1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern: 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern</li> <li>2022 Eröffnung der inklusiven KiTa „LebensFreude“</li> <li>inklusive Kita in Wickrath für 70 Kinder mit und ohne Behinderung</li> </ul> **Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €** <ul> <li>Du bist verantwortlich für die pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern zwischen vier Monaten bis zur Einschulung</li> <li>Du förderst die Kinder durch bedarfsgerechte Angebote und unterstützt sie in ihrer Entwicklung</li> <li>Du planst und organisierst gemeinsam im Team Projekte und Veranstaltungen im Bereich der frühpädagogischen Bildung</li> <li>Du bindest die Kinder partizipativ in das Leben und den Alltag unserer Kindertagesstätte ein</li> <li>Du unterstützt die Eltern und Familien der Kinder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagog/in, Sozialpädagog/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger/in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €</li> <li>Tarifvergütung nach TVÖD</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- und Teilzeit sowie eine umfassende Einarbeitung und Begleitung in der Probezeit</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage</li> <li>flexible Dienstpläne</li> <li>Job-Bike</li> <li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fachberatung</li> <li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten im KiTa-Konzept</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Erzieher/in Sozialpädagoge/in Heilpädagog/in, Kindheitspädagog/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer KiTa

DOUGLAS ist die Nummer eins unter den Omnichannel-Premium-Beauty-Destinationen in Europa. Das Unternehmen inspiriert seine Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem es online und in rund 1.850 Filialen ein einzigartiges Sortiment anbietet. Mit seiner unvergleichlichen Größe und dem Zugang zu Kunden ist DOUGLAS der bevorzugte Partner für Marken und bietet eine ausgewählte Palette an selektiven und exklusiven Marken sowie eigene Unternehmensmarken an. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Schönheitsdienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung einer überlegenen Kundenerfahrung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026“. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, führende Marken und Datenkompetenz von DOUGLAS. Im Geschäftsjahr 2022/23 erzielte DOUGLAS einen Umsatz von 4,1 Milliarden Euro und beschäftigte rund 18.000 Mitarbeiter in ganz Europa. <ul> <li>Als Dual Studierende*r arbeitest Du in verschiedenen Abteilungen unseres internationalen Headquarters und lernst die typischen Abläufe in einer Filiale kennen</li> <li>Deine Vorlesungszeiten nimmst Du an der FOM in Düsseldorf wahr</li> <li>In unseren verschiedenen Fachbereichen – z.B. Einkauf, Marketing, Personal, Controlling, Eigenmarken – kannst Du Dein Wissen aus der Theorie in die Praxis umsetzen und erste Berufserfahrung im Unternehmen sammeln</li> <li>Du übernimmst schnell Verantwortung, wirst Douglas als Unternehmen kennenlernen und erfährst, wie die Beauty-Branche tickt</li> <li>Nach sieben Semestern hast Du den Abschluss Bachelor of Arts „Business Administration“ </li> </ul> <ul> <li>Abitur oder die Fachhochschulreife mit sehr guten Leistungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Engagement und eine starke Leistungsbereitschaft</li> <li>Du arbeitest selbstständig und bist eigeninitiativ</li> <li>Du bist kommunikativ, freundlich und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte stellen für Dich kein Problem dar</li> <li>Am wohlsten fühlst Du Dich im Team, außerdem bringst Du eine Hands-On-Mentalität mit</li> <li>Die Beauty-Branche löst in Dir Begeisterung aus</li> <li>Du konntest bereits erste berufliche Erfahrungen sammeln, bspw. durch Nebenjobs oder erste berufliche Praktika </li> </ul> <ul> <li> Spannende Tätigkeiten mit hoher Verantwortung und Eigenständigkeit – die beste Vorbereitung auf das Berufsleben von morgen!</li> <li>Kontinuierlicher Austausch mit Deinem Team und ein geregelter Feedbackprozess für eine steile Lernkurve</li> <li>Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur – Du bist ein vollständiges Teammitglied und trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei!</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell: Balance zwischen Mobile Work und Office in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gehalt: ab dem 1. Semester: 1.200€/Monat und ab dem 5. Semester: 1.350€/Monat </li> <li>Cherry on Top: Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits</li> <li>Kantine und kostenlose Getränk</li> </ul> Als Young Talent bei DOUGLAS bist Du Teil einer Community von mehr als 100 Menschen – ihr alle arbeitet in Europas No.1 Adresse für Beauty! <ul> <li>Regelmäßiger Austausch und eigene Kommunikationskanäle – ihr könnt euch gegenseitig unterstützen und empowern</li> <li>Eine feste Ansprechpartnerin im Unternehmen</li> <li>Initiative Young Talents Ambassadors – Das Young Talents Sprachrohr im Unternehmen</li> </ul>

Duales Studium Business Administration (B.A.)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeit­geber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen attraktiven Arbeits­platz: Im Bistum Trier bist Du Teil einer Dienst­gemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlich­keit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzu­entwickeln und Deine Ziele zu erreichen.Für das Team „Service und Betrieb“ in der Abteilung IT-Service­management des Bischöflichen Generalvikariats besetzen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Trier (mobiles Arbeiten bis zu 40 % möglich) eine Voll­zeit­stelle (Teil­zeit grundsätzlich möglich) alsIT-Operations-Manager (m/w/d) Referenznummer 24150Die Abteilung IT-Service­management betreut alle Mitarbeitenden des Bistums und der angeschlossenen Dienst­stellen mit weitreichenden IT- und Kommunikations­leistungen. Sie ist verantwortlich für IT-Beschaffung, das Service-, Provider- und Vertrags­management, den Support sowie den Betrieb. <ul><li>Du trägst die gesamtheitliche Verantwortung für den Betrieb einer Reihe von bestimmten IT-Services als Teil eines engagierten Teams.</li><li>Du arbeitest in Projekten mit; u. a. zur Transformation unseres Rechen­zentrums in Richtung Cloud i. S. der Digital­strategie des Bistums, mit und übernimmst mit den Kollegen Verantwortung für den Betrieb.</li><li>Du übernimmst Aufgaben in der operativen Steuerung von Betriebs­aufgaben für den IT-Betrieb und stellst unter anderem sicher, dass alle operativen Routine-Aufgaben zeitgerecht und zuverlässig ausgeführt werden.</li><li>Du arbeitest im Sinne von DevOps bei Projekten mit und übernimmst (Teil­projekt-)Leitungen.</li><li>Du steuerst externe Dienst­leister und Provider­wechsel von Support der On-Premise-Lösungen zu Cloud-Lösungen.</li><li>Du wirkst am IT-Service­management und am Incident-Management (2nd level) mit.</li></ul> <ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fach- / Hochschul­studium in Informatik, Wirtschafts­informatik (oder vergleichbar) oder eine Ausbildung (z. B. als Fach­informatiker) oder eine gleich­wertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufs­­erfahrung in einer operativen Rolle mit.</li><li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse zu aktuellen IT-Architekturen, insbesondere Cloud-Architekturen, Service-basierte Architekturen (SaaS, IaaS, PaaS) und Prozess­digitalisierung.</li><li>Du behältst den Überblick über aktuelle Entwicklungen in der IT und der Digitalisierung.</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse in der Administration großer Netzwerke, Server- und Storage-Lösungen und komplexer Anwendungen.</li><li>Du verfügst über möglichst vertieftes Know-how in den Bereichen Microsoft 365/Azure und Virtualisierung.</li><li>Du bringst Konflikt­fähigkeit, Entscheidungs­stärke und Durchsetzungs­vermögen mit.</li></ul> <ul><li>eine intensive Einarbeitung durch den bisherigen Stellen­inhaber durch überlappende Besetzung.</li><li>spannende und abwechslungs­reiche Arbeit in einem dynamischen Umfeld inklusive der Mitwirkung an der zukunfts­trächtigen und umfassenden digitalen Transformation des Bistums Trier.</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs­ordnung (KAVO) bis zur Entgeltgruppe 12 entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung.</li><li>ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot mit der Möglichkeit zur individuellen Weiter­entwicklung und Spezialisierung. </li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege.</li><li>attraktives Gleit­zeit­modell inklusive flexibler Arbeits­zeit­gestaltung.</li><li>Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungs­kasse (KZVK).</li><li>einen Arbeits­platz, an dem auch gelebter Glaube einen Platz hat.</li></ul>

IT-Operations-Manager (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn eine <h1>Leitung des Fachgebietes „Forstbehörde des Bundes“ in der Abteilung Naturschutz des Geschäftsbereiches Bundesforst (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEBF4500, Stellen‑ID: 1212156) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Leitung des Fachgebietes „Forstbehörde des Bundes“ (FoBehBund) <ul> <li>Steuerung von bundesweiten Verfahren nach § 45 BWaldG, insbesondere im Bereich Waldumwandlungs­verfahren im Zuständigkeitsbereich der Sparte Bundesforst</li> <li>Strategische Festlegung und Weiterentwicklung der Verfahrensgrundsätze einschließlich Erarbeitung von Grundsatzpapieren etc.</li> <li>Verwaltungsrechtliche Entscheidung in Verfahren nach § 45 BWaldG einschl. aller umweltrechtlichen Prüfungen (insb. Umweltverträglichkeitsprüfungen).</li> <li>Verantwortliche Leitung und Moderation von Scoping- und Erörterungsterminen</li> <li>Fachliche Abstimmung und inhaltliche Bewertung von Verwaltungsverfahren anderer Dienststellen mit Bezug zum Bundesforstauftrag</li> <li>Festlegung fachlicher Vorgaben sowie Aufsicht über die Bundesforstbetriebe bei besonders komplexen Einzelfällen</li> <li>Fachliche Konzeption und Evaluierung von Schulungen</li> <li>Mitwirkung bei der internen Ausbildung (Traineeprogramm und Duales Studium)</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Forstwissenschaften, Naturschutz und Landschaftsökologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs-, Verfahrens-, Umwelt- und Forstrecht des Bundes und der Länder (insbesondere VwVfG, VwGO, UVPG, BWaldG, entsprechendes Landesrecht)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Verhandlungsführung, Leitung und Moderation großer Erörterungstermine</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit umweltrechtlichen Verfahren, insbesondere mit Waldumwandlungs­verfahren</li> <li>Führungserfahrung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Leitung des Fachgebietes „Forstbehörde des Bundes“ in der Abteilung Naturschutz des Geschäftsbereiches Bundesforst (w/m/d)

Wir suchen Sie im Rahmen eines Projektes für den Fachbereich Haushalt und Aufsicht für Kirchenstiftungen in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Sachreferent:in Haushaltszuschüsse, Rechnungswesen (Projektstelle) Referenznummer: 10592 Start: 01.01.2025 Bewerbungsfrist: 25.11.2024 Arbeitsverhältnis: befristet für 5 Jahre Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Übernahme der Steuerungs- und Aufsichtsfunktion für ca. 750 Kirchenstiftungen und 400 Kindertageseinrichtungen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung neuer (gesetzlicher) Anforderungen wie z.B. Münchner Förderformel, BayKiBiG, Haushaltsverbünde, steuerliche Vorgaben, etc.</li> <li>Sicherstellen und sachgerechtes Verteilen der zugewiesenen Haushaltsmittel auf die Kirchenstiftungen und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Bearbeiten, Prüfen und Genehmigen von Haushaltsplänen, Jahresrechnungen und An-trägen auf außerordentliche Zuschüsse der Kirchenstiftungen und Kita-Einrichtungen</li> <li>Beratung von Entscheidungsträgern in personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Haushaltsplanung und –vollzug, Gründung von Verbünden, wirtschaftlicher Betriebsführung, Finanzierung von Baumaßnahmen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter (m/w/d) und Berichtswesen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung (Buchhaltung und Rechnungswesen)</li> <li>systematisch-analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie verbindliches und überzeugendes Auftreten</li> <li>souveräner Umgang mit PC-Anwenderprogramme (MS-Office, Mach)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachreferent:in Haushaltszuschüsse, Rechnungswesen (Projektstelle)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt für die Landesvekehrszentrale (LVZ), mit dem Dienstort Leverkusen. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Um einen zentralen Beitrag zu Modernisierung und bedarfsgerechtem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur zu leisten und Digitalisierungspotenziale zu nutzen, wurde die LVZ im Juli 2020 gegründet. Gestalten Sie die IT und tragen zum weiteren Auf- und Ausbau bei.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Sie leiten und steuern IT-Projekte unterschiedlichster Größenordnung und Komplexität innerhalb der Landesverkehrszentrale. Dabei übernehmen Sie das ganzheitliche Projektmanagement von der operativen und strategischen Planung, über die Anforderungserhebung bis zum Projektabschluss.</li> <li>Sie stellen den IT-Betrieb sicher und übernehmen die Verantwortung für die Betreuung der Hard- und Softwarelandschaft.</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie anderen internen und externen Stakeholdern.</li> <li>Sie informieren die relevanten Stakeholder über den Projektfortschritt und managen potenzielle Herausforderungen und Risiken.</li> <li>Sie bearbeiten weitere Themen im Rahmen des Aufbaus und der Weiterentwicklung der Landesverkehrszentrale.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>abgeschlossener akkreditierter Bachelorausbildungsgang einer Berufsakademie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder</li> <li>sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Ihre weiteren Stärken<ul> <li>Sie konnten erste Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung (agiler) Projektmanagement-Methoden (z.B. Prince2 oder Scrum) sowie entsprechender Werkzeuge und verfügen idealerweise über diesbezügliche Zertifizierungen.</li> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit größeren Netzwerken und dezentralen Serverstrukturen.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Client- und Server-Administration.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag zur Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürger*innenzentrierten Mobilität zu leisten.</li> <li>Eine Aufgabe, in der Sie den Aufbau sowie die Weiterentwicklung der IT maßgeblich mitgestalten können.</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Ein vergünstigtes Firmenticket für den VRR.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4179 werden bis 27.11.2024 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Martin Rose, 02171 / 58086 250Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177

Technische*r Koordinator*in (m/w/d) der Hard- und Software der Landesverkehrszentrale NRW

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen IT Consultant (m/w/d) <ul> <li>Du bist zuständig für das IT Anforderungsmanagement unserer openKV-Software-Suite.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team realisierst Du Neu- und Weiterentwicklung von Abrechnungssystemen, die fachliche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation vorantreiben (fachliches Backlog).</li> <li>In einem agilen Umfeld arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams und den Fachabteilungen zusammen. Dabei arbeitest Du als Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden sowie zu externen Partnern und Dienstleistern.</li> <li>Bei umfangreichen neuen Innovationsthemen übernimmst Du die Projektleitung oder -mitarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung / Know-How: Du bringst Kenntnisse im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich sowie im Projektmanagement mit und verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung.</li> <li>Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.</li> <li>Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

IT Consultant (m/w/d)

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Administrator (w/m/d) Identity &amp; Access Management Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort: München oder Nürnberg Der Bewerbungsschluss ist der 09.12.2024 <ul> <li>Sicherstellung eines effizienten und stabilen Betriebs der IAM-Plattform DirX für die "Bayern-PKI 2.0"</li> <li>BSI Grundschutz konforme Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern und anderer Dokumentationen</li> <li>Aktive Beratung der internen und externen Kunden bezüglich IAM-Anwendung und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen</li> <li>Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Identity &amp; Access Management und im LifeCycle Management komplexer IT-Lösungen sowie Grundkenntnisse im Bereich Public-Key-Infrastruktur</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. eine Zulage nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet.

Administrator (w/m/d) Identity & Access Management

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie damit auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 217/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht mehrere Dienstkräfte als Elektriker/in (m/w/d) für USV-Anlagen Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin Entgeltgruppe: E9a TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 13.12.2024 Die Elektrikerin / der Elektriker (m/w/d) plant und betreut lokale Sicherheitsstromversorgungsnetze und – anlagen in den Gebäuden der Berliner Feuerwehr und den feuerwehrzugehörigen Organisationen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Planung, Konzeption und Beschaffung von USV-Anlagen mit Unterstützung externer Dienstleister</li> <li>Aufbau, Integration und Entstörung von USV-Anlagen</li> <li>das physische Schalten / Patchen von Verbindungen an Routern u. Switchen, unter Berücksichtigung der geforderten Spezifikationen</li> <li>die Mitwirkung bei der Erstellung von Sanierungs- und Schutzkonzepten</li> <li>der Auf- und Einbau von mechanischen, elektronischen und digitalen Schließanlagen</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten Handwerksberuf mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in unterschiedlichen informations- und kommunikationstechnischen Bereichen</li> <li>die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung um Fachkenntnisse dem ständigen Fortschreiten der IT- und Kommunikationstechnik anzupassen</li> <li>Kenntnisse in Planung und Betrieb von digitalen Übertragungssystemen (Router, Switche,…) in Verbindung mit Sicherheitsstromversorgungsanlagen</li> <li>die Fähigkeit, Funktionen und Schaltungsabläufe von Fernmeldeanlagen verschiedener Systeme (Bautechniken) anhand technischer Schaltungsunterlagen (z.B. Stromlaufpläne, Montagepläne, Zeitdiagramme oder Datenflusspläne) zu erkennen und solche Fernmeldeanlagen selbstständig instand zu halten und instand zu setzen wird vorausgesetzt</li> </ul> Sonstige Fähigkeiten und Anforderungen: <ul> <li>Kenntnisse im Umgang und Verwendung von LWL- und Cu-Kabeln</li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Betrieb von Datennetzen und sicherheitstechnischen Schutzsystemen</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Messgeräten</li> <li>Fachspezifische Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse der IT-Sicherheit</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in VOL/A</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: 3)</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> </ul>

Elektriker/in (m/w/d) für USV-Anlagen

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und RettungsdienstNotfallsanitäter:innen (m/w/d)Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen.Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen (m/w/d). Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt. In Ihrer Funktion als Notfallsanitäter (m/w/d) sind Sie als eine:r der Ersten am Einsatzort. Das bedeutet: Lage prüfen, schnell entscheiden und medizinische Maßnahmen einleiten.<ul><li>Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen (m/w/d) im rettungsdienstlichen Primäreinsatz</li><li>Sie assistieren der Notärztin / dem Notarzt (m/w/d) bei der Patientenversorgung</li><li>Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Ausbildung, Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen</li><li>Mit ausreichender Berufserfahrung, bei persönlicher Eignung, sowie nach gründlicher Einarbeitung und unter Erfüllung der Vorgaben des Kreises übernehmen Sie zudem die Tätigkeit als Fahrer:in (m/w/d) des Notarzteinsatzfahrzeugs</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>Führerscheinklasse III/B (Führerscheinklasse III/C1 wünschenswert)</li><li>Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li><li>Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit</li><li>Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zu kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche</li><li>Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung</li></ul> <ul><li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe N TVöD (Berücksichtigung von Vordienstzeiten bei Eingruppierung möglich)</li><li>Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz</li><li>Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan</li><li>42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche)</li><li>24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten</li><li>Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.)</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

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