Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort.

Bauen Sie mit uns die Zukunft von Ahrens­burg und werden Sie Teil unseres Teams!

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Wir bieten zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbe­fristete Voll­zeit­stellen (derzeit 39 bzw. 41 Wochen­stunden), wahl­weise im Beamten- oder Angestellten­verhältnis, und freuen uns auf eine ver­sierte, organi­sations­starke und moti­vierte Persönlichkeit. Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grundsätz­lich möglich.

• Erneuern Sie mit uns Wohn- und Anlieger­straßen
• Sanieren Sie mit uns die Haupt­ver­kehrs­straßen
• Bringen Sie Schwung in den Ver­kehrs­fluss und opti­mieren Sie das Zusammen­spiel unserer Licht­signal­anlagen
• Bringen Sie unsere Knoten­punkte auf den aktuellen Stand der Tech­nik und richten Sie barrierefreie Verkehrsräume mit uns ein
• Bauen Sie unser Rad­ver­kehrs­konzept weiter aus und seien Sie Teil der Umset­zung des Radschnell­wege­konzeptes der Metropol­region Hamburg
• Verbessern Sie mit uns die Aufenthalts­quali­tät inner­städtischer Geschäfts­straßen

Machen Sie mit uns Ahrens­burg zu einer modernen und umwelt­freund­lichen Stadt!

Eine Änderung der Auf­gaben­gebiete bleibt vorbe­halten.

Ihr Einsatz­ort befindet sich derzeit im Rathaus Nord, An der Strusbek 23 in Ahrensburg.

• Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder gleich­wertig) der Fach­rich­tung Bau­ingenieur­wesen, Verkehrs­ingenieur­wesen oder Land­schafts­architektur, Architektur, Stadt- und Regional­planung, Geographie mit dem Schwer­punkt Stadt- und / oder Regional­planung oder einer ver­gleichbaren Studien­fach­richtung jeweils mit nachgewiesener mindestens zwei­jähriger Berufs­erfahrung im Tief­bau oder
• als Beamtin bzw. Beamter Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegs­amt Lauf­bahn­gruppe 2, Fach­rich­tung Tech­nische Dienste (ehemals tech­nischer Verwal­tungs­dienst Straßenbauverwaltung)
• straßenbau- und straßen­planungs­technische Kennt­nisse sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Radver­kehrs­planung sowie Erfah­rung im Umgang mit dem Wege­gesetz, der HOAI, der VOB und den Regel­werken der FGSV (z. B. RASt, ERA, RSTO, H BVA, ZTV-Asphalt-StB, ZTV BEA-StB) sind wünschens­wert
• gutes Urteils­vermögen / Problem­löse­fähigkeit und hohe Belast­bar­keit, Flexi­bili­tät / Lern- und Verände­rungs­bereitschaft sowie selbst­ständige Arbeits­organi­sation werden voraus­gesetzt
• sehr gutes Kooperations- und Konflikt­ver­halten, insb. ausge­prägtes Verhand­lungs­ge­schick sowie Durch­setzungsvermögen
• guter sprachlicher und schrift­licher Aus­druck (mindes­tens C1-Niveau)

Sie erfüllen nicht alle varia­blen Voraus­set­zungen, möchten sich aber schnell und systema­tisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewer­bung! Eine Einarbei­tung ist selbst­verständ­lich und sicher­gestellt.

• Spannende Aufgaben und Pro­jekte mit großem Gestal­tungs­spielraum
• Unbefristete Einstel­lung in Vollzeit oder Teilzeit und eine quali­fizierte Einarbei­tung und Unter­stützung
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeits­zeit­modelle, Tele­arbeit, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stel­lung) sowie Kinder-Notfallbetreuung
• Deutschland­-Ticket – für 16,55 € statt 49 €, Koopera­tion mit corporate bene­fits, Alters­vor­sorge (VBL) für Beschäftigte und ver­mögens­wirksame Leistungen
• Vergütung – EG 11 / EG 12 TVöD (VKA) je nach persön­licher Quali­fikation und den konkreten Auf­gaben, zusätzlich eine attrak­tive, monat­liche, stufen­gleiche Fach­kräftezulage in die nächsthöhere Ent­gelt­gruppe sowie Teil­nahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung nach TVöD
• Besoldung – A 11 / A 12 SHBesG – je nach persön­licher Qualifi­kation und den konkreten Auf­gaben
• Betriebliches Gesund­heits­management und Fit­ness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie ver­schiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechs­lungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)
• Persön­liche Entwick­lung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung