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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für die Hauptstelle Organisation und Personal am Arbeitsort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: PDOP1206, Stellen‑ID: 1198356) Bearbeitung von Personal­einzel­angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten/​​‑innen, u. a. <ul> <li>Vorbereiten von Arbeitsverträgen, Beförderungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Teilzeitbeschäftigung und Altersteilzeit, Mutterschutz- und Elternzeit unter eigenständiger Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> <li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellung­beauftragten, der Personal­vertretung und der Schwerbehinderten­vertretung</li> <li>Auskunftserteilung an Tarifbeschäftigte in tarif- und arbeitsrechtlichen sowie an Beamte/​‑innen in dienstrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Datenpflege im Personal­verwaltungs­system SAP‑HCM</li> </ul> Personalgewinnung für die Direktion Potsdam <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungs­profilen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Erstellen von Stellenausschreibungen</li> <li>Sichtung und Aufbereitung der Bewerbungs­unterlagen; Erstellung von Auswahl­vermerken und Vorbereitung der Auswahl­entscheidungen</li> <li>Anleitung der/des zuständigen Mitarbeiters/​‑in bei der Koordination von Auswahl­gesprächen</li> <li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellung­beauftragten, der Personal­vertretung und der Schwerbehinderten­vertretung</li> <li>Führen von Auswahlgesprächen</li> </ul> Fachverantwortliche für die Ausbildung im Personal­bereich <ul> <li>Koordination der Ausbildung im Fachbereich im Rahmen der praktischen Ausbildung</li> <li>Führen von Zwischen‑​​/​Abschluss­gesprächen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom[FH]​/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger, mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung in der Personal­sachbearbeitung, entsprechend der o. g. Aufgabenschwerpunkte, welche in den letzten 5 Jahren erworben wurde</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li> <li>grundlegende Kenntnisse im Bundesbeamtenrecht bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Personalvorgängen von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Eingruppierungs­vorschriften im öffentlichen Dienst (TV EntgO Bund)</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kenntnisse der Fachanwendung SAP‑HCM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> </ul> <h3>Weitere:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Dienstreisen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Verschwiegenheit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket (JT) bzw. DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebens­werter zu gestalten. Mit industrieller Bild­verarbeitung ist VITRONIC Innovations­treiber und Lösungs­anbieter für komplexe Problem­stellungen aus unter­schied­lichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizin­technik oder Verkehrs­technik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wert­schätzend partner­schaftliche Unternehmens­kultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen heraus­fordernde Aufgaben, ein globaler Zusammen­halt zwischen den Gruppen­gesellschaften oder individuelle Entwicklungs­wege das Berufs­leben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus.KONSTRUKTION, FORSCHUNG + ENTWICKLUNG Duales Studium Optotechnik und Bildverarbeitung (B. Sc.)<ul><li>Wiesbaden</li><li>Studierende</li><li>Vollzeit</li><li>Studium</li></ul>Wir suchen zum 01.10.2025 nach ambitionierten Schüler­*­innen, die die ersten Schritte ins Berufs­leben durch eine abgestimmte Kombination aus Theorie und Praxis bestreiten wollen. Während Deines Studiums erhältst Du im Zeitraum von 7 Semestern eine umfang­reiche Grund­ausbildung in den Bereichen Mathematik, Physik, Maschinen­bau, Elektro­technik und Informations­technik. Dabei macht die Labor­arbeit einen großen Teil des Studiums aus. <ul><li>Die ersten vier Semester durch­läufst Du eine theoretische Einführung in der Hochschule, die Du in den Semesterferien durch Praxis­einsätze im Unternehmen vertiefst.</li><li>Das fünfte Semester verbringst Du komplett bei uns und erhältst tiefere Einblicke in die Arbeit unserer Teams in der Entwicklung.</li><li>Anschließend bist Du bestens dafür gewappnet, Deine Bachelor-Thesis im siebten Semester bei VITRONIC anzufertigen.</li><li>Am Ende des Dualen Studiums kannst Du als qualifizierte*r Ingenieur*in mit Vollgas ins Berufs­leben starten – am liebsten natürlich bei uns</li></ul> Wir legen mit unseren Studierenden den Grundstein für ihre berufliche Zukunft. Im Bereich der Bild­verarbeitung heißen wir Dich gerne willkommen, wenn Du Dich mit den nachfolgenden Qualifikationen identi­fizieren kannst.DEIN HINTERGRUND<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur</li><li>Große Begeisterung für MINT-Fächer</li><li>Hohe Lernbereitschaft und Motivation</li><li>Du besitzt eine gute, analytische und selbst­ständige Arbeits­weise</li><li>Du bist zuverlässig, ziel­strebig und bringst gutes Durch­halte­vermögen mit</li></ul> <ul><li>Eine angemessene Ausbildungs­vergütung inkl. 13. Ausbildungs­gehalt</li><li>Persönliche Ansprech­partner­*innen im Unternehmen</li><li>Eine angenehme Arbeits­atmo­sphäre mit einer netten Du-Kultur auf Augen­höhe</li><li>Übernahme der Studien­gebühren und Kosten des Semester­tickets</li><li>Bezuschussung EGYM Wellpass</li><li>Hohe Wahrscheinlichkeit, nach dem Studium über­nommen zu werden</li></ul>

Duales Studium Optotechnik und Bildverarbeitung (B. Sc.)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Wartung, Inspektion, Instandhaltung inklusive der erforderlichen wiederkehrenden Prüfungen im Bereich der Elektrotechnik und Sie ergreifen Verbesserungs­maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie agieren als Ansprechpartner*in für die Niederlassungsleitung zu elektrosicherheits­technischen Fragestellungen und üben das fachliche Weisungsrecht für den Bereich der Sicherheit in der Elektrotechnik der jeweiligen Niederlassung aus</li> <li>Beachtung und Umsetzung des elektrotechnischen Regelwerkes (VDE, VDI, BG‑Richtlinien und DIN‑Normen)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung</li> </ul> Abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungs­technik, Technisches Facility Management oder eine ver​gleichbare Qualifikation oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105-100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften</li> <li>Ausgeprägte Selbstorganisation und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise,</li> <li>Fertigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen und versiert in Wort und Schrift umzusetzen</li> <li>Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>Routinierter Umgang mit einschlägigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz und zu landesweiten Dienstreisen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt diese mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug Besoldungsgruppe A 9 BremBesO/ Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: Z 211-11 Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren für Nichtvollzug. Koordination und Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten für Tarifbeschäftigte, z.B. Erstellung von Zeugnissen und Stufenzuordnungen. Beratung in und Bearbeitung von tarifrechtlichen Grundsatzfragen. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bewerbendenmanagement</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug – Z 211-11

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon auf der Homepage. Wir suchen: Pädagogische/r Abfallberater/in inkl. Logistiktätigkeit, (w/m/d) für den Bereich Abfallwirtschaft unbefristet, Vollzeit, bis EG 10 TVöD mit Entwicklungsmöglichkeit <ul> <li>Pädagogische Abfallberatung</li> <li>Abfallberatung</li> <li>Konzeption und Organisation der Abfalllogistik</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Reklamationsbearbeitung</li> <li>Systemertätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines pädagogischen Studiums, Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Master/Bachelor of Engineering, Techniker oder Meister oder vergleichbar (w/m/d)</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Flexibilität und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul>

Pädagogische/r Abfallberater/in inkl. Logistiktätigkeit, (w/m/d) für den Bereich Abfallwirtschaft

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams! Du suchst eine spannende Herausforderung im Bereich Identity &amp; Access Management und möchtest in einem modernen und dynamischen Team arbeiten? Bei uns erwarten dich viel Eigen­verantwortung und eine offene Unternehmenskultur, in der du dich entfalten kannst. Wenn du motiviert bist, gemeinsam mit uns die digitale Sicherheit voranzutreiben, dann bist du bei uns genau richtig!Deine Aufgabe bei uns:<ul><li>Aufbereitung von Grundsatz­entscheidungen und Vorgaben für das zentrale Identity &amp; Access Manage­ments in der Rentenbank konform zu den regula­torischen Anforderungen</li><li>Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Zugriffsrechte und -strukturen gemeinsam mit deinen Stakeholdern</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen bei IAM-bezogenen Themen und Prozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT-Security-Teams zur Sicher­stellung der Compliance und Daten­sicherheit</li><li>Durchführung von Berechtigungs­prüfungen und Sicherstellung der Einhaltung interner Sicherheits­richtlinien</li></ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Du bringst Kenntnisse in Identity &amp; Access Manage­ment mit</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Kenntnisse in der Anwendung eines Berechtigungs­systems sowie der Regulatorik im Banken­bereich (MaRisk / BAIT)</li> <li>Du hast eine lösungs­orientierte und struktu­rierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Dich erwarten abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovations­kurs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermög­lichen dir, Beruf &amp; Privatleben zu vereinen</li> <li>Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li> <li>Erhalte ein attraktives Vergütungs­paket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitness­studio­zuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffent­lichen Banken</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets (49 EUR brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad</li> <li>Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf</li> <li>Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie einem Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige</li> <li>Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM</li> <li>Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet</li> </ul>

Spezialist (d/m/w) Identity & Access Management (IAM)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*innen für die Gewährung von Leistungen nach dem SGB XII in Vollzeit am Standort Dieburg.* Es stehen unbefristete und befristete Stundenkontingente zur Verfügung.Nach Schaffung der stellenplanmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Höhergruppierung in die EG 9c. <ul><li>In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in Leistungsgewährung SGB XII beraten Sie Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem SGB XII.</li><li>Dabei prüfen Sie auch, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.</li><li>Im Rahmen der Antragsbearbeitung berechnen Sie die Leistungen, zahlen diese aus und fertigen Bescheide an.</li><li>Sie wirken in Widerspruchs- und Klageverfahren mit.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung für den gehobenen(nicht-technischen) Dienst, alternativ über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium bspw. als Sozialjurist*in, Dipl. Jurist*in etc. oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in o. ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungsbereich.</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht.</li><li>Ein wertschätzender Umgang gegenüber den hilfesuchenden Menschen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Organisationsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit aus.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul>

Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB XII Ost und West

Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstums­orientierter Land­kreis nord­östlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Ein­wohnern eine hohe Wirtschafts­kraft durch viele mittel­ständische Unter­nehmen und große Arbeit­geber wie den Flughafen München. Für hohe Lebens­qualität sorgen kulturelle Angebote und viel­fältige Freizeit­möglichkeiten. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für den Bereich Asyl­management in Vollzeit einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Lenkung, Koordination und Betreuung des Fach­bereiches mit den Aufgaben­bereichen: <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fach­bereiches intern und extern</li> <li>Verwaltung und Betreuung aller Asyl­unterkünfte</li> <li>Administrative Betreuung der Asyl­bewerber</li> <li>Öffentlichkeits­arbeit, insbesondere Kontakt zu politischen Gremien und Entscheidungs­trägern, Bürger­versammlungen, Beschwerde­management</li> <li>Zusammenarbeit mit Gemeinden, ehrenamtlichen Helfern etc.</li> <li>Haushalts­planung und Budget­verantwortung</li> <li>Durchführung der Fach­aufsicht</li> <li>Führung und Unter­stützung der Mitarbeiter im Fach­bereich</li> <li>Beteiligung bei Personal­entscheidungen</li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) mit Fach­prüfung II oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im wirtschaft­lichen bzw. rechts­wissenschaftlichen Bereich</li> <li>Idealerweise Berufs‑ und Führungs­erfahrung in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Hohe Einsatz­bereitschaft und aufgabenbezogene Belastbar­keit</li> <li>Ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikations­kompetenz</li> <li>Zeitliche Flexibilität (auch über die normale Arbeitszeit hinaus)</li> <li>Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privat­autos für Dienst­fahrten (gegen Entschädigung nach dem BayRKG)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. nach BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Abwechslungs­reiches, interessantes und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet in einer innovativen Ver­waltung</li> <li>Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit</li> <li>Leistungsbezogenes Bonus­system</li> <li>Jährliches Fort‑ und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Angebote zur Gesundheits­förderung, Möglich­keit zum Fahrrad­leasing</li> <li>Betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul>

Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Asylmanagement

Als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz Karlsruhe, Sitz Stuttgart und unsere Regionalzentren im Land Baden-Württemberg, juristische Nachwuchskräfte (Volljuristinnen/Volljuristen) als Assessorinnen / Assessoren (w/m/d) für Aufgaben des höheren Verwaltungsdienstes, in erster Linie Führungsfunktionen in der Leistungssachbearbeitung. <ul> <li>personelle Leitung von Organisationseinheiten der Sachbearbeitung</li> <li>ebenso fachliche und organisatorische Leitung dieser Einheiten, was auch die Gewährleistung einer einheitlichen Rechtsanwendung im Bereich des SGB VI, IX, I und X nebst den angrenzenden Rechtsgebieten umfasst</li> <li>Entscheidung über schwierige Einzelsachverhalte</li> <li>Beschwerdemanagement im Bereich</li> <li>Mitgestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen</li> <li>Vertretung vor den Sozialgerichten und dem Landessozialgericht</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Widerspruchsausschusssitzungen</li> <li>Vortragstätigkeit</li> <li>Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina</li> <li>gute Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht</li> <li>besonderes Interesse für die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>soziales Verständnis, persönliche Flexibilität und Führungsqualitäten</li> <li>Mobilität in Baden-Württemberg und Bereitschaft zum Einsatz in unseren Außenstellen</li> <li>Belastbarkeit und Leistungswillen</li> <li>erste praktische Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> </ul> Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung eines bedeutenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereichs</li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> </ul> Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)</li> <li>Start im tariflichen Beschäftigungsverhältnis mit geplantem Übergang ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> </ul>

Assessorinnen / Assessoren (w/m/d)

Wir sind heute [movers] und morgen [shapers]. Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover &amp; shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers &amp; shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe innovativer Technologien unsere Zukunft und die unserer Kunden in einem digitalen Europa erfolgreich zu gestalten. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Du Dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Bist Du auch ein [mover &amp; shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als: SAP Consultant Public Planning and Budgeting PSM / CO (m/w/d) <ul> <li>Du berätst unsere Kunden dabei die haushalterische und operative Planung zu konzipieren und technisch auf Grundlage bestehender und innovativer Technologien umzusetzen</li> <li>Du arbeitest direkt bei unseren Kunden, um die Erhebung der fachlichen und rechtlichen Anforderungen zu steuern und entwickelst organisatorische und technische Umsetzungskonzepte</li> <li>Du entwickelst verantwortlich Integrationsszenarien zwischen Planung, Budgetierung und Bewirtschaftung</li> <li>Du erkennst aktiv technologische Innovationen im Kontext Planung und Budgetierung und erstellst proaktiv Szenarien und Roadmaps</li> <li>Du verantwortest die Implementierungs- und Changemanagementkonzepte um die Prozesse nachhaltig in der Organisation zu verankern</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Du bringst praktische Erfahrungen im Bereich Planung, Budgetierung und Bewirtschaftung mit</li> <li>Du kennst nachweislich die haushalterische Planung und Budgetierung im öffentlichen Sektor und weißt wie PuB sich mit Bewirtschaftung und Reporting integrieren</li> <li>Du verstehst, wie sich Planung und Budgetierung entlang der Wertschöpfungskette mit Bewirtschaftung und Reporting integrieren lässt</li> <li>Du verfügst über Anwendungs- und/oder Customizing und Entwicklungskenntnisse in den SAP-basierten Lösungen SAP CO, SAP PSM</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li> <li>Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens</li> <li>Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical </li> <li>Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage</li> <li>IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten</li> <li>Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung</li> <li>Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion</li> <li>Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt</li> </ul>

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